2017年清明節(jié)活動方案
為貫徹落實“八項規(guī)定”、“六條禁令”，著力整治黨員干部中存在的“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣，切實改進工作作風(fēng)，按照上級有關(guān)文件通知要求，我局結(jié)合實際情況，積極行動，認真對照整治內(nèi)容開展自查自糾工作�，F(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為切實做好整治“庸懶散奢”工作，我局及時傳達市紀委關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進工作作風(fēng)的意見，以及區(qū)紀委的實施方案，并成立了由局長任組長，局其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，各部門負責(zé)人任成員的整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，形成“一把手”親自抓，班子成員具體抓，各部門共同負責(zé)的整治工作機制，為整治“庸懶散奢”工作的有序開展提供了有力保障。
(二)制定工作方案。按照上級部門整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定了《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣改進工作作風(fēng)的工作方案》，明確了整治的工作任務(wù)、工作步驟和工作要求，確保整治工作穩(wěn)步推進，取得實效。
二、認真查擺，正視不足
(一)認真自查自糾。我局要求各部門圍繞整治工作任務(wù)四大方面的內(nèi)容，逐一對照檢查，重點查找本部門和個人“庸懶散奢”等方面的問題和表現(xiàn)，并將查找的問題、整改措施形成部門自查報告共20份。
(二)廣泛征集意見。通過走訪群眾、問卷調(diào)查、本局網(wǎng)站滿意度評價等形式，向鎮(zhèn)(街)人大代表、政協(xié)委員、相關(guān)職能部門(人社、地稅)、村(居)、參保人等廣泛征求意見和建議，切實找準我局在“庸懶散奢”方面的存在問題，并剖析成因，制定措施，落實整改。至今共發(fā)放調(diào)查問卷459份，回收459份，經(jīng)梳理，共歸納匯總出社會公眾提出的意見和建議34條。
(三)梳理存在問題。經(jīng)認真梳理問題，查擺出我局主要存在以下幾方面的問題：一是學(xué)習(xí)積極性不高。個別工作人員缺乏自主學(xué)習(xí)積極性，常以工作繁忙為由，忽視對政策文件的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對政策理解不透徹，影響了業(yè)務(wù)辦理的質(zhì)量和效率。二是服務(wù)意識不夠強。個別工作人員對待辦事群眾偶爾還不夠熱情，當(dāng)手頭工作稍多時，性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，服務(wù)工作沒有做深做細。三是工作作風(fēng)不扎實。個別部門按部就班，沒有創(chuàng)新精神，處理問題因循守舊，工作缺乏積極性、主動性。
三、剖析成因，落實整改
落實整改是整治工作的落腳點和著力點，我局本著有則改之、無則加勉的誠懇態(tài)度，正視群眾反映的問題，堅持邊查邊改。針對各部門自查中發(fā)現(xiàn)以及群眾反映的存在問題，認真剖析原因，研究制定治本的整改措施。
(一)建立長效機制。對照中共中央“八項規(guī)定”的要求，建立長效機制，從源頭上遏制腐化，杜絕奢侈浪費現(xiàn)象。同時進一步完善“首問負責(zé)制度”、“限時辦結(jié)制度”、“一次告知制度”、“服務(wù)承諾制度”、“同崗替代制度”、“否定報備制度”、“廉政風(fēng)險信息收集預(yù)警處置制度”、“重點工作督查制度”、“責(zé)任追究制度”等效能監(jiān)察制度，促進我局及其工作人員依法、高效、正確履行職責(zé)，增強責(zé)任意識，改進工作作風(fēng)，切實提高工作績效和執(zhí)行力。
(二)加強學(xué)習(xí)創(chuàng)新。一是繼續(xù)完善培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。進一步加強社保知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)。二是繼續(xù)辦好《學(xué)習(xí)與研究》期刊。鼓勵全局人員把學(xué)習(xí)作為第一需要，融入工作實踐，切實提高學(xué)習(xí)的自覺性、自主性和創(chuàng)造性，養(yǎng)成自學(xué)習(xí)慣。
(三)提升窗口形象。今年是我局“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，為全面提升我局人員的服務(wù)素質(zhì)，在全局范圍內(nèi)營造“用心服務(wù)·保障未來”的濃厚氛圍，下階段我局將在各鎮(zhèn)(街)社保辦事處服務(wù)窗口開展“季度服務(wù)之星”評選工作，促使各社保辦事處形成你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。
(四)加強監(jiān)督檢查。圍繞“庸懶散奢”等突出問題，采取定期檢查和隨機抽查的方式對各部門特別是各辦事處的工作作風(fēng)、工作紀律、服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)熟練等方面進行監(jiān)督檢查，時刻保持高度警惕性。
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