描寫春天田野美景的好詞好句

　　中國勞動保護法里有沒有規(guī)定, 如果工人任意礦工(缺勤),不按公司規(guī)章制度申請請假或提出辭職, 1,公司有沒有權(quán)利辭退該工人, 2,公司有沒有權(quán)利辭退后把當(dāng)月的工資給扣留。

　　根據(jù)《勞動法》第二十五條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　因此，公司只有權(quán)解除勞動合同，而沒有權(quán)利扣留當(dāng)月工資。

　　如果扣留當(dāng)月工資，職工可以申請勞動仲裁，到時候公司還要給經(jīng)濟補償金。

　　不過，如果根據(jù)公司的規(guī)章制度曠工可以給予一定數(shù)額的懲罰，比如說扣多少工資等等，到是可以的，但當(dāng)月的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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