描寫春天田野美景的好詞好句
中國勞動保護法里有沒有規(guī)定, 如果工人任意礦工(缺勤),不按公司規(guī)章制度申請請假或提出辭職, 1,公司有沒有權(quán)利辭退該工人, 2,公司有沒有權(quán)利辭退后把當(dāng)月的工資給扣留。

根據(jù)《勞動法》第二十五條的規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
因此,公司只有權(quán)解除勞動合同,而沒有權(quán)利扣留當(dāng)月工資。
如果扣留當(dāng)月工資,職工可以申請勞動仲裁,到時候公司還要給經(jīng)濟補償金。
不過,如果根據(jù)公司的規(guī)章制度曠工可以給予一定數(shù)額的懲罰,比如說扣多少工資等等,到是可以的,但當(dāng)月的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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