【精選】讀書感悟作文7篇
隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的副總經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
副總經理崗位職責1
一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際狀況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售狀況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理狀況。
八、協(xié)調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化推薦，對公司整體經營管理工作提出改善意見。
十一、監(jiān)督商場內部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記狀況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一職責人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調與公司其它商場、部門之間的`工作關系。
十九、完成領導交辦的其它工作。
1.全面負責超市的經營管理工作。
2.負責向集團公司領導匯報工作，理解監(jiān)督。
5.保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6.兌現承諾的經濟指標，否則按協(xié)議處罰。
7.完成公司領導交辦的其它任務。
副總經理崗位職責2
1、全面負責公司推廣、招商、營運的工作，全程策劃、實施、管理及控制，以達到公司的`經營目標。
2、根據公司整體的年度發(fā)展計劃及要求，制定年度發(fā)展計劃及預算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，優(yōu)化現有營運操作流程及監(jiān)控機制。
3、負責及商業(yè)項目營運管理制度、流程、標準化文本的建立推廣。
4、負責及商業(yè)項目營運、招商、推廣部門的系統(tǒng)培訓及績效考核管理。
5、指導商業(yè)項目落實營業(yè)作業(yè)，監(jiān)控和評價各商業(yè)項目營運工作，確保商場正常運轉。
6、指導商業(yè)項目新場開業(yè)籌備工作。
7、根據經營狀況制定提升計劃并提出建議商業(yè)定位、招商策略、營銷策劃活動建議。
8、掌握與其他相關業(yè)態(tài)相匹配的各類企業(yè)發(fā)展狀況，經營特點和變化信息，及時督導各項目運營計劃的執(zhí)行情況，控制運營成本。
9、協(xié)助總經理建立全面的營銷戰(zhàn)略，根據公司經營戰(zhàn)略目標，制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度營銷計劃，實施方案和年度預算方案。
10、深入做好市場品牌推廣工作，拓寬線上、線下、渠道，不斷提升品牌知名度、美譽度，增強企業(yè)在行業(yè)中的競爭力。
11、完成上級領導交辦的其他工作。
副總經理崗位職責3
崗位職責：
1、協(xié)助總經理建立并優(yōu)化人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、績效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、向不斷優(yōu)化并提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、績效管理、職位管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的`實施；
5、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7、完成總監(jiān)臨時交辦的各項工作任務。
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，20xx年以上規(guī)范的人力資源規(guī)劃2—3個模塊（偏人力規(guī)劃、組織、績效、薪酬）工作經驗；
2、熟悉了解企業(yè)人力規(guī)劃的基本技能或有參與過相關的項目經驗；
3、具備較強的規(guī)劃、分析能力。良好的溝通表達、計劃執(zhí)行、邏輯思維能力；
4、熟練使用辦公軟件。
副總經理崗位職責4
1.負責商場項目經營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成業(yè)績指標;
2.整合及優(yōu)化商戶資源，合理經營布局，通過有效的`營銷手段，實現商鋪與公司的雙贏;
3.通過科學地管理方法，提升商場的運營水平，維護商場安全及經營環(huán)境;
4.確保商場無重大負面媒體報導，無重大投訴事件，投訴結案率100%;
5.持續(xù)地關注和培養(yǎng)核心人才，保持商場經營團隊的競爭力和后備人才的充足。
副總經理崗位職責5
崗位名稱：副總經理
干脆上級：總經理
下屬崗位：總經理助理、店經理、業(yè)務經理、財務、會計崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，幫助總經理工作。受總經理的托付，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的'權力，并擔當執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協(xié)調
主要職責：
1、幫助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營安排、業(yè)務發(fā)展安排。
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和安排的實施。
3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化。
4、組織編制年度營銷安排及營銷費用、內部利潤指標等安排。
5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。
6、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。
7、對各部門的工作負領導責任，協(xié)調各部門的內部業(yè)務。
8、負責對企業(yè)文化的建設工作。
9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作。
11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參與公司管理與營銷會議，發(fā)表工作看法和行使表決權。
副總經理崗位職責6
1、協(xié)助總經理制定業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標的分解與執(zhí)行。
2、協(xié)助總經理管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督公司各部門日常工作。
3、在公司經營計劃和策略方面向總經理提供具體的'解決方案。
4、配合總經理處理外部公共關系。
5、完成總經理下達的其他工作任務，對總經理負責。
副總經理崗位職責7
1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的'落實。
3、向總經理提議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性貼合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的職責。
7、了解和掌握營業(yè)情景及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。
副總經理崗位職責8
1、協(xié)助總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行；
2、協(xié)助總經理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
3、召集主持總經理會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的'工作進展，協(xié)調和指導各部門經理的工作；
4、負責對公司重大事件的分析、改善等；
5、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調；
6、總經理安排的其它工作等。
副總經理崗位職責9
副總經理崗位職責崗位描述：
1、公司副總經理即是管理者，同時又是執(zhí)行者。副總經理肩負著上傳下達的使命，不僅僅要協(xié)助公司總經理根據公司的總體規(guī)劃和目標任務，制定計劃、方案并指導工作的有力實施。又要發(fā)揚團隊精神，充分調動員工積極性，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向總經理反饋員工的呼聲，做好協(xié)調工作。
2、副總經理職務涉及到公司的方方面面，關系到員工的切身利益。因此，必須把為領導分憂和服務員工的工作作為出發(fā)點和落腳點。把“參與”、“管理”、“服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排。從而使各項工作目標更明確，重點更突出。
崗位目標：
深化生產管理內容。內強素質、外樹形象，穩(wěn)定隊伍、夯實基礎，逐步推進規(guī)范化、標準化和流程化作業(yè)。積極推進5S【整理,整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)】現場環(huán)境持續(xù)改進，促進生產過程中人、機、料、法、環(huán)的最佳組合，為員工創(chuàng)造干凈、整潔、合理的工作場所和生產環(huán)境。實現環(huán)境整潔、物流有序、信息準確、紀律嚴明、設備良好、質量穩(wěn)定、安全生產、生產均衡的局面。
崗位職責：
在總經理指導下開展生產管理工作。
1、整合公司內部的生產資源，保證生產秩序的正常運行。
2、負責公司5S管理的策劃和監(jiān)督實施；生產人員的勞動紀律。
3、負責公司HSE管理體系的策劃和實施；生產人員對風險識別、風險控制的'績效檢查。
4、負責產品工時的審訂和管理。監(jiān)督生產計劃的落實情況及生產定單的達成。
5、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
6、根據生產運行計劃，掌握生產進度，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
7、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成。
8、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。
9、負責公司安全生產的管理工作，定期組織安全檢查，落實安全措施，督促整改問題。
10、負責生產、物料部門的考核指標擬定、落實。
11、落實、監(jiān)督生產過程中各部門在生產過程、工藝質量、設備保養(yǎng)及安全等情況的執(zhí)行。
12、協(xié)調公司內部各部門間的銜接。
13、負責人員培訓、績效評估、能力考核。
14、根據生產進程，指導相關部門完成人員、設備、物料等成本消耗的核算工作。
15、定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。
副總經理崗位職責10
1、招商招租;
2、市場調研;
3、來訪客戶管理;
4、租金收繳;
5、日常營運協(xié)助;
任職要求:
1、大專及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上寫字樓租賃工作經驗,具有一定客戶資源;
3、優(yōu)秀的溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。
副總經理崗位職責11
職責描述:
1、負責達成自身的業(yè)務目標,并協(xié)助分公司企業(yè)客戶部成員達成業(yè)務目標。持續(xù)開發(fā)并服務企業(yè)客戶、債券客戶、高凈值交易客戶等客戶群體;發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務、債券業(yè)務、高凈值交易等業(yè)務規(guī)模和收入規(guī)模。
2、負責企業(yè)客戶部的組織建設和管理工作,負責企業(yè)客戶部的業(yè)務支持和協(xié)調工作,負責落實與企業(yè)客戶部的溝通銜接和業(yè)務支持。
4、根據企業(yè)客戶部的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)客戶部的工作計劃并執(zhí)行;根據企業(yè)客戶部相關工作指引及業(yè)務管理辦法,梳理企業(yè)客戶部營銷服務工作的流程規(guī)范。
5、完成上級領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學位,具有金融、營銷、管理等復合背景者優(yōu)先;
2、具有較強的業(yè)務開發(fā)能力和組織管理能力,有3年以上團隊管理經驗,具備豐富的企業(yè)客戶資源及創(chuàng)新項目資源。
3、 通過注冊會計師資格考試、司法考試優(yōu)先;
4、 正直誠實,品行良好,具有強烈的'事業(yè)心、責任感和競爭意識,能適應經常出差,能承受高強度高壓力工作,具備較強的團隊協(xié)作精神和良好的執(zhí)行能力;
5、年齡30-40歲。
副總經理崗位職責12
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;
2、結合產品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業(yè)務發(fā)展;
3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;
5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上金融行業(yè)工作經驗,5年以上市場管理經驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;
2、結合產品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業(yè)務發(fā)展;
3、市場項目的'kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;
5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上金融行業(yè)工作經驗,5年以上市場管理經驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
副總經理崗位職責13
1、在總經理的領導下，全面負責生產計劃、生產組織及調度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作。
2、督促、布置、檢查生產作業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產會，發(fā)現并及時解決生產運行中的矛盾和問題，確保均？生產及生產計劃的完成
3、參與事業(yè)部經營發(fā)展重大決策和經濟活動分析，并就決策事項提出有根據的.意見和建議。
4、組織推進先進生產管理方法，不斷提高生產管理水平，提高產品質量，降低成本，提高勞動生產率。
副總經理崗位職責14
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化;
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
5、按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告;
6、指導公司人才隊伍的建設工作;
7、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
8、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的.建設工作;
9、完成總經理臨時下達的任務。
副總經理崗位職責15
職能一、主持工程/設計部、現場項目工程部等管理工作，負責新項目建筑規(guī)劃設計單位的選擇與接洽工作；組織新項目建筑方案、初設、施工圖等的審核匯報工作；
職能二、組織編制設計、工期進度計劃及各開發(fā)項目節(jié)點的報批工作；負責項目施工進度計劃的'制訂與落實及執(zhí)行的監(jiān)督工作；
職能三、主持項目工程施工日常管理工作；負責簽署項目工程施工日常行政、業(yè)務文件，定期向總經理匯報日常工作情況，在得到總經理授權下，負責處理項目施工過程中的突發(fā)事件；
職能四、由總經理授權處理的其他重要事項
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