對(duì)聯(lián)7個(gè)字

　　招聘流程：

　　簡歷的篩選—電話面試—面試—談offer—確認(rèn)入職時(shí)間

　　面試流程：

　　1、 提前一天通知候選人面試的時(shí)間及地址

　　2、 面試當(dāng)天上午再電話跟后選人確認(rèn)面試的時(shí)間及地址

　　3、 安排人員在前臺(tái)接待

　　4、 筆試

　　5、 面談

　　6、 面試結(jié)束后第二天上午可以知道結(jié)果

　　7、 跟通過的候選人溝通

　　面試主要會(huì)問以下問題：

　　1、會(huì)先讓你簡單的講一下你的工作經(jīng)歷，在校生會(huì)問一下在學(xué)校的有趣的經(jīng)歷

　　2、對(duì)趕集網(wǎng)有沒有一些認(rèn)識(shí)

　　3、對(duì)于在網(wǎng)絡(luò)公司工作自己的看法是什么

　　4、個(gè)人覺得對(duì)于應(yīng)聘的職位有哪些優(yōu)勢(shì)

　　5、覺得自己的性格怎樣

　　6、近期有沒有什么發(fā)展計(jì)劃

　　7、如果公司錄用你打算干多長時(shí)間

　　面試注意事項(xiàng)：

　　第一印象非常重要，所以著裝上一定要能為對(duì)方留下好印象。穿得正經(jīng)比穿得休閑好。在面試中表現(xiàn)得開朗和熱情，不要抱怨你之前的老板，對(duì)新公司要顯得正面積極。身體語言在面試中同樣重要。記得和面試官保持眼神接觸、握手時(shí)要自信。照著面試官的姿勢(shì)坐下來、不要交叉手臂。試著和面試官找些共同點(diǎn)。一般在面試開頭為了活躍氣氛，面試官都會(huì)問一些不重要的問題，比如天氣啦、怎么來的啦。回答問題，不要只說“是”或者“不是”，但也不要一個(gè)問題說太久。

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