百日酒的對(duì)聯(lián)

時(shí)間：2025-08-24 09:27:18 對(duì)聯(lián) 我要投稿

百日酒的對(duì)聯(lián)

　　【范文一：人事科XX年工作總結(jié)暨XX年思路】

　　XX年，我們?nèi)耸驴圃谵k公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室同事的大力支持配合下，我們團(tuán)結(jié)合作、勤奮努力，做了不少工作，取得了一定的成績(jī)，完成了本職工作任務(wù)，現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

百日酒的對(duì)聯(lián)

　　一、抓好學(xué)習(xí)教育工作。

　　1、組織同時(shí)參加名同事參加了的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　2、組織辦公室全體同事學(xué)習(xí)。由我科室組織了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”等一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，建立每周五學(xué)習(xí)制度。并要求寫出自己的心得體會(huì)。

　　二、抓好人事工作。

人事制度改革是我單位下半年的一項(xiàng)重大舉措，我們?nèi)耸驴聘鶕?jù)上級(jí)部署，XX年月開(kāi)始著手進(jìn)自行人事制度改革的籌備工作。為很好的完成這次人事制度改革，在領(lǐng)導(dǎo)下。我們開(kāi)始著手草擬各崗位說(shuō)明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案等。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照上級(jí)的要求，制學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織多定出切實(shí)可行的改革方案。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對(duì)各項(xiàng)改革方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解。為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)的積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用制，二是制定合理的內(nèi)部分配方案。為充分體現(xiàn)民主，我們征詢了每位同事的'意見(jiàn)，并于訂了聘用合同。

　　三、抓好黨建工作。

　　1、今年月，我們對(duì)名預(yù)備黨員認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，并經(jīng)過(guò)黨委會(huì)的全體表決，發(fā)展為正式黨員，為黨組織注入了新鮮血液。

　　2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把思想政治工作放在重要位置來(lái)抓。今年我黨召開(kāi)了XX屆五中全會(huì)，我們?nèi)耸驴平M織單位同事集體學(xué)習(xí)了相關(guān)的會(huì)議精神，并對(duì)各職工的心得體會(huì)進(jìn)行了上榜公示。

　　四、抓好人事服務(wù)性工作

　　1、按政策規(guī)定，及時(shí)為職干職工的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱調(diào)升工資等手續(xù)

　　2、認(rèn)真搞好了干職工的人事檔案管理，及時(shí)將干職工的檔案材料整理歸檔。

　　3、我科嚴(yán)抓計(jì)生工作，并被北大黨工委評(píng)為先進(jìn)單位月同每名職工簽

　　4、不斷完善了干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。

　　五、20XX年工作思路

　　20XX年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力。做好以下三個(gè)方面：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。熱情為機(jī)關(guān)工作人員做好服務(wù)，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)情”。

　　【范文二：人事科XX年工作總結(jié)暨XX年思路】

　　XX年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事科全體工作人員以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨委總體工作目標(biāo)，強(qiáng)化六種意識(shí)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)拚搏，扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　一、組織工作

　　（一）扎實(shí)有效地開(kāi)展黨員干部教育，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　黨員干部是教職工隊(duì)伍的中堅(jiān)和骨干，要把教職工的意志和力量凝聚起來(lái)，推動(dòng)教育改革與發(fā)展，必須加強(qiáng)黨員干部的思想教育工作。

　　1、3月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)，以黨的十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記提出的兩個(gè)“務(wù)必”和新《黨章》為主要內(nèi)容，以中宣部編寫的《干部群眾關(guān)心的25個(gè)理論問(wèn)題》和青島市委宣傳部編寫的《學(xué)習(xí)黨的十六大精神黨員讀本》為教材，結(jié)合學(xué)習(xí)市委、市政府和局黨委的重要文件，組織黨員干部分五個(gè)專題進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并以學(xué)習(xí)配檔表的形式對(duì)理論學(xué)習(xí)的時(shí)間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求做了詳細(xì)布置。學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們不定期對(duì)各單位理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查。

　　2、扎實(shí)有效的開(kāi)展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動(dòng)，真正發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和示范作用。根據(jù)基層黨組織“黨員示范崗”推薦情況，成立了專門檢查驗(yàn)收小組采取聽(tīng)取匯報(bào)和實(shí)地察看有關(guān)材料相結(jié)合的辦法進(jìn)行了認(rèn)真的檢查驗(yàn)收，“七一”期間對(duì)14個(gè)優(yōu)秀“黨員示范崗”進(jìn)行了表彰。

　　3、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨校、黨員活動(dòng)室等黨教陣地建設(shè)，充分發(fā)揮黨教陣地在黨員教育中的主渠道作用。落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加大對(duì)入黨積極分子和黨員的培訓(xùn)、培養(yǎng)力度。為配合全市集中開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的十六大精神黨課教育活動(dòng)，按照市委宣傳部的要求，我們充分利用基層黨校開(kāi)展了下列活動(dòng)：4月份開(kāi)展了優(yōu)秀黨課教案評(píng)選活動(dòng)；6—9月份開(kāi)展了優(yōu)秀黨課示范課評(píng)選活動(dòng)，一中、一專、二專、三小、實(shí)驗(yàn)學(xué)校等單位分別舉行了觀摩課，實(shí)驗(yàn)學(xué)校的黨課《共產(chǎn)黨員怎樣樹(shù)立正確的人生觀》在全市學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想示范黨課觀摩會(huì)上出示了觀摩課，受到入會(huì)的青島市委宣傳部及我市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)；9月份組織全體黨員和入黨積極分子參加了市委宣傳部組織的“新華杯”“十六大”精神和“三個(gè)代表”重要思想知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

　　4、積極開(kāi)展創(chuàng)建即墨市黨員電化教育示范點(diǎn)活動(dòng)，按照好中選優(yōu)的原則，向市委宣傳部申報(bào)了一中、一專、二專、電大、教體局機(jī)關(guān)5個(gè)即墨市黨員電化教育示范點(diǎn)。

　　5、積極開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)。根據(jù)市委組織部統(tǒng)一安排，自9月22日至11月底，參與了在全市組工干部中開(kāi)展的“樹(shù)組工干部形象”興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)。自學(xué)了組織部規(guī)定的`學(xué)習(xí)材料，向各教委辦、局屬各學(xué)校發(fā)放《征求意見(jiàn)表》50份，征求他們對(duì)組織人事科的意見(jiàn)和建議，共收到意見(jiàn)和建議26條，同時(shí)科內(nèi)人員進(jìn)行了全面的自查，并將征求的意見(jiàn)和自查的問(wèn)題整理上報(bào)組織部，每人撰寫了一篇3000字的學(xué)習(xí)體會(huì)、一篇4000字的學(xué)習(xí)論文和不少于4000字的個(gè)人總結(jié)，上報(bào)市委組織部。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了全科人員的學(xué)習(xí)意識(shí)、自律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，較好地樹(shù)立了組工干部堅(jiān)持原則、公道正派、熱情服務(wù)、清正廉潔的形象。

　�。ǘ┳ズ弥贫冉ㄔO(shè)，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化

　　3月份，召開(kāi)了全市教育系統(tǒng)黨建工作會(huì)議，對(duì)XX年的黨建工作進(jìn)行全面總結(jié)，研究部署了XX年的黨建工作任務(wù)。結(jié)合教育實(shí)際，制定下發(fā)了《XX年黨建工作意見(jiàn)》和《XX年局屬單位黨建工作考核細(xì)則》，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨建工作與學(xué)校中心工作的結(jié)合，將黨建目標(biāo)責(zé)任細(xì)化、量化，加大考核力度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的可操作性和實(shí)效性。

　　嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“兩推”入黨積極分子、公示等發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)制度；加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，實(shí)行新發(fā)展黨員黨的基礎(chǔ)知識(shí)考試制度；根據(jù)上級(jí)要求，實(shí)行局黨委一級(jí)預(yù)審和市委組織二級(jí)預(yù)審制度；加大一線教師中黨員發(fā)展的比例，積極穩(wěn)妥地做好高中、中專學(xué)生發(fā)展黨員工作，XX年共發(fā)展新黨員18名，全部為學(xué)生黨員。為96名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

　　嚴(yán)格條件和程序，做好“七一”評(píng)優(yōu)工作�！捌咭弧逼陂g，經(jīng)基層推薦、集中評(píng)選、黨委研究等程序，推薦即墨市級(jí)先進(jìn)黨支部2個(gè)、優(yōu)秀黨員2名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名；表彰局級(jí)先進(jìn)黨支部11個(gè)，優(yōu)秀黨務(wù)工作者14名，優(yōu)秀黨員52名。

　　積極做好新型社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的組織建設(shè)工作，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。今年，除指導(dǎo)新成立的創(chuàng)新學(xué)校黨支部開(kāi)展工作外，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)成立了國(guó)基外語(yǔ)學(xué)校黨支部。今年暑假，局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，我們及時(shí)地對(duì)基層黨支部進(jìn)行了補(bǔ)充完善。

　　（三）加大考察評(píng)議力度，切實(shí)加強(qiáng)教育干部隊(duì)伍建設(shè)

　　從5月份開(kāi)始，利用3個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)各鎮(zhèn)部分教育干部進(jìn)行了考察評(píng)議，結(jié)合考察評(píng)議情況，對(duì)鎮(zhèn)教育干部進(jìn)行了調(diào)整，社會(huì)反映良好。

　　5月下旬到6月初，組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦的設(shè)崗定編工作，確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦崗位設(shè)置和編制人數(shù)，共分流教委辦工作人員85人，各教委辦留任人員從平均10、5人精簡(jiǎn)為7、7人，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教育干部隊(duì)伍。

　　8月份，在高中（中專）學(xué)校進(jìn)行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，極大地調(diào)動(dòng)了干部教師的工作積極性。

　　11月份制定了《鎮(zhèn)（處）教育干部管理暫行規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)（處）教育干部管理，強(qiáng)化了監(jiān)督約束機(jī)制，理順了干部推薦、選拔、任用工作程序，并按《暫行規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)和要求對(duì)各鎮(zhèn)有關(guān)干部進(jìn)行了評(píng)議、推薦。

　　3月份，組織10名初中學(xué)校校長(zhǎng)參加青島市教育局組織的校長(zhǎng)提高培訓(xùn)班；9月份組織3名高中學(xué)校校長(zhǎng)參加青島市教育局組織的校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)，有力地提高了干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

　　二、人事工作

　�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)公開(kāi)招考、人才引進(jìn)等形式，滿足教育快速發(fā)展對(duì)人才的需要。

　　今年，我市高中學(xué)生入學(xué)進(jìn)入高峰期，高中師資出現(xiàn)嚴(yán)重短缺；市委、市政府做出了XX新學(xué)年在全市小學(xué)三年級(jí)以上開(kāi)設(shè)英語(yǔ)課的決策，急需補(bǔ)充大批小學(xué)英語(yǔ)師資，而英語(yǔ)師資在全國(guó)范圍內(nèi)緊缺。為解決師資緊缺現(xiàn)狀，保障教育的健康發(fā)展，一方面，我們積極加大人才引進(jìn)力度，提請(qǐng)市政府同意，出臺(tái)優(yōu)惠政策，到各高校引進(jìn)師范類應(yīng)屆全日制本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；另一方面，通過(guò)公開(kāi)招考等形式，將社會(huì)上的優(yōu)秀人才選拔到教師崗位上。從3月份開(kāi)始，我們先后3次組織高中學(xué)校校長(zhǎng)赴省內(nèi)外師范類高校選用緊缺學(xué)科師資，實(shí)行雙向選擇，當(dāng)場(chǎng)簽約的辦法，共簽約334人，7月份實(shí)際報(bào)到326人，全部按照就業(yè)協(xié)議派到高中學(xué)校任教，基本上滿足了我市今年高中師資的需求，為新學(xué)期高中學(xué)校教育教學(xué)順利進(jìn)行提供了有利保證。3月份以來(lái)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我們會(huì)同人事局、監(jiān)察局成立了小學(xué)英語(yǔ)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，經(jīng)過(guò)宣傳報(bào)名、考試錄用、培訓(xùn)選崗三個(gè)階段的工作，在全省范圍內(nèi)公開(kāi)招考了126名小學(xué)英語(yǔ)教師，其中青島地區(qū)77名，省內(nèi)6處師范院校今年畢業(yè)的英語(yǔ)專業(yè)�？粕�49名，全部按照鎮(zhèn)教師需求情況充實(shí)到農(nóng)村小學(xué)教學(xué)第一線，實(shí)現(xiàn)了新學(xué)年全市從小學(xué)三年級(jí)以上全部開(kāi)設(shè)英語(yǔ)課的目標(biāo)。為全面了解這批新教師的工作、生活及待遇等情況，10月份我們進(jìn)行了專題調(diào)研，調(diào)研中，教委辦普遍反映，這批小學(xué)英語(yǔ)教師工作認(rèn)真、教學(xué)基本功扎實(shí)、熱愛(ài)學(xué)生、工作熱情高，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生的喜愛(ài)和贊揚(yáng)。8月份，完成了XX年師范類中專畢業(yè)生第三批招考工作，至此，經(jīng)市政府批準(zhǔn)的XX年師范類畢業(yè)生分三批招考工作全部結(jié)束，3次共招考錄用221人。每次招考過(guò)程中，我們都堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，對(duì)招考過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)密組織，實(shí)行陽(yáng)光操作，人事局、監(jiān)察局實(shí)行全程監(jiān)督，保證了招考錄用工作的順利進(jìn)行，受到考生的好評(píng)和社會(huì)的贊譽(yù)。

　�。ǘ┘哟笕耸鹿ぷ髡{(diào)研力度，摸清教育實(shí)際，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

　　今年以來(lái)，先后3次對(duì)教職工隊(duì)伍狀況進(jìn)行詳細(xì)摸底，對(duì)全市教職工的年齡、學(xué)歷、學(xué)科構(gòu)成及分層次、分專業(yè)的需求情況進(jìn)行了詳細(xì)分析，并向領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)了調(diào)研報(bào)告。

　　5月份，編制了XX年至20XX年全市高中、初中、小學(xué)的師資余缺表，為宏觀調(diào)控全市師資，保障教育長(zhǎng)期健康發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。

　　建立了XX年全系統(tǒng)教職工花名冊(cè)，預(yù)測(cè)了XX—XX學(xué)年各級(jí)各類學(xué)校的教師需求情況，為明年的教師引進(jìn)做好了準(zhǔn)備。

　　結(jié)合教育實(shí)際，先后擬定了《關(guān)于實(shí)行教職工合理流動(dòng)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)教職工調(diào)配管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于引進(jìn)高層次教育人才的意見(jiàn)》、《即墨市名師評(píng)選辦法》、《教育系統(tǒng)干部管理暫行規(guī)定》等多個(gè)教育人事管理方面的規(guī)章制度。

　�。ㄈ﹫�(jiān)持政策性和原則性，做好職稱、工資、調(diào)配、退休、檔案管理、評(píng)優(yōu)等工作

　　1、職稱工作

　　完成了XX年晉升職稱外語(yǔ)考試報(bào)名工作，參加人數(shù)30人；完成了XX年經(jīng)濟(jì)資格考試報(bào)名工作；完成了教育系統(tǒng)1、2萬(wàn)人的XX年崗位設(shè)置，整理花名冊(cè)12本，并將信息上報(bào)市人事局；完成了XX年晉升職稱微機(jī)考試報(bào)名，其中：中、高級(jí)資格考試3次，初級(jí)資格考試4次，共計(jì)1300多人；完成了會(huì)計(jì)、圖書、統(tǒng)計(jì)、檔案、工程、政工師系列職稱的報(bào)名、考試、推薦工作，共推薦72人；完成了全系統(tǒng)1、27萬(wàn)人的學(xué)年度考核；完成了XX年中、高級(jí)職稱推薦工作，共向青島推薦職稱材料656份；完成了XX年初級(jí)職稱評(píng)審、確認(rèn)工作，共評(píng)審、確認(rèn)職稱650人；根據(jù)青島市教育局統(tǒng)一部署，面向社會(huì)認(rèn)定教師資格，共報(bào)名1300人。

　　2、工資、調(diào)配工作

　　為雙年頭參加工作的2577名教師從XX年10月起晉升了一檔職務(wù)工資；為XX年評(píng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的498名教師辦理職務(wù)工資變動(dòng)手續(xù)；為24名機(jī)關(guān)行政人員增加級(jí)別工資；為XX年招考的37名非師類本科畢業(yè)生核定了工資；考察XX年參加工作的168名新教師的工作，并為他們辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，核定了轉(zhuǎn)正工資；為185名合同制人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，3168名事業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)；重新制定下發(fā)了《嚴(yán)格執(zhí)行教職工病假期間工資待遇問(wèn)題的通知》。

　　3、退休、檔案管理工作

　　為13名合同制工人、100名教師辦理退休手續(xù)；為20戶家庭辦理遺屬生活困難補(bǔ)助；審批了5000多名教師的教齡津貼；審查事業(yè)合同制工人工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)情況；組織了XX年事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)考試報(bào)名及理論考試工作。

　　嚴(yán)格做好人事檔案的管理工作，按照檔案管理規(guī)定對(duì)新增的畢業(yè)生登記表、黨員材料、職稱材料、工資審批表等材料及時(shí)歸檔，共歸檔各種檔案材料30000余份；嚴(yán)格執(zhí)行檔案的轉(zhuǎn)遞、借閱制度，接受師范類畢業(yè)生檔案400多份，轉(zhuǎn)發(fā)46份，辦理借閱200余次。

　　4、評(píng)優(yōu)工作

　　在即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和第三批優(yōu)秀知識(shí)分子評(píng)選工作中，向市委組織部推薦材料14份，經(jīng)過(guò)評(píng)選，共有8人被評(píng)為即墨市第三批優(yōu)秀知識(shí)分子、5人被評(píng)為即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才；向青島市教育局推薦青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才材料74份，經(jīng)評(píng)選，有63人被評(píng)為青島市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才；教師節(jié)組織評(píng)選即墨市優(yōu)秀教師300名，優(yōu)秀教育工作者60名，推薦山東省優(yōu)秀農(nóng)村教育先進(jìn)個(gè)人1名。

　　三、XX年工作打算

　　1、繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，把“樹(shù)組工干部形象”堅(jiān)持不懈地開(kāi)展下去，真正做到對(duì)己清正，對(duì)外公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，使組織人事科真正成為干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家。

　　2、大規(guī)模地培訓(xùn)干部，制定XX—XX年年干部培訓(xùn)計(jì)劃。以教師進(jìn)修學(xué)校為培訓(xùn)基地，將905名教育干部分層次進(jìn)行培訓(xùn)，擬提請(qǐng)教師進(jìn)修學(xué)校對(duì)教委辦正、副主任進(jìn)行培訓(xùn)；局屬學(xué)校校長(zhǎng)參加教師進(jìn)修學(xué)校的在崗培訓(xùn)和青島市教育局的崗位培訓(xùn)及提高培訓(xùn)；其他干部由各教委辦和局屬學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容一是“三個(gè)代表”重要思想，二是業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精髓，全面提高理論水平，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

　　3、適時(shí)進(jìn)行全員聘任合同制。根據(jù)上級(jí)部署，制定全員聘任實(shí)施細(xì)則，穩(wěn)妥、扎實(shí)地開(kāi)展聘任工作。

　　4、加大對(duì)干部的經(jīng)常性考察力度，全面掌握各類干部的思想、工作等方面情況，為黨委調(diào)整干部提供可靠、準(zhǔn)確的依據(jù)。

　　5、制定名師評(píng)選辦法。在今年征求意見(jiàn)、反饋修改的基礎(chǔ)上，出臺(tái)名師評(píng)選辦法。

　　6、根據(jù)省政府《關(guān)于加快農(nóng)村教育改革與發(fā)展的決定》和即將提交市政府的《關(guān)于進(jìn)一步加快即墨市教育發(fā)展的意見(jiàn)》精神，清理在編不在崗人員，制定招聘外地教師優(yōu)惠政策和城區(qū)中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村任教服務(wù)期制度，盤活教師流動(dòng)機(jī)制，使城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

　　7、做好XX年本科畢業(yè)生招聘工作，滿足各類學(xué)校師資需求。

　　【范文三：人事科XX年工作總結(jié)暨XX年思路】

　　XX年堅(jiān)持醫(yī)院的工作制度，堅(jiān)持院領(lǐng)導(dǎo)班子的決定，堅(jiān)持以人為本，尊重知識(shí)，尊重人才，加強(qiáng)人力資源的管理，現(xiàn)將這一年來(lái)人事科的工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

　　一、目前醫(yī)院人員配置的情況

　　截止XX年11月底，全院在職職工人（醫(yī)院在編人員人、借調(diào)人、聘用人員、臨時(shí)聘用人員人），在崗職工人；研究生學(xué)歷XX人、本科學(xué)歷XX人、大專學(xué)歷XX人，中專及以下學(xué)歷XX人。

　　院部職工人中，行政人員XX人，工勤人員XX人，衛(wèi)生技術(shù)人員XX人，衛(wèi)生技術(shù)人員占院部職工總?cè)藬?shù)的比例為XX%。衛(wèi)生技術(shù)人員中正高職稱XX人，副高職稱XX人，中級(jí)職稱XX人，初級(jí)職稱XX人（含見(jiàn)習(xí)人員）。衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)師XX人，其中中醫(yī)師XX人，中醫(yī)師占醫(yī)師的比例為XX；護(hù)士XX人；藥劑XX人，其中中藥人員XX人，占藥劑人員總數(shù)的XX；檢驗(yàn)XX人，醫(yī)學(xué)影像XX人，其他衛(wèi)生技術(shù)人員XX人。

　　二、XX年人才流動(dòng)情況

　　（一）人員招聘情況

　　我院繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)。參加等高等醫(yī)學(xué)院校舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)，安排應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、體檢及簽訂結(jié)業(yè)協(xié)議書。XX年年新招人員共人。其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員人，臨床醫(yī)師人、護(hù)士人、醫(yī)學(xué)影像人、藥劑專業(yè)人；工勤人員人。新招聘的人員，目前已相繼到醫(yī)院報(bào)到。

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　　截止XX年11月30日，辭職人員共XX人，其中在編XX人、聘用合同制XX人、臨時(shí)聘用制XX人；中級(jí)職稱XX人、初級(jí)XX人。

　　三、XX年人事科工作完成情況

　　（一）按照人社局要求做好地方機(jī)構(gòu)和人員編制核查數(shù)據(jù)的采集工作。

　�。ǘ┌凑丈霞�(jí)要求，做好醫(yī)院副院長(zhǎng)的科級(jí)晉升考核工作。

　　（三）組織XX級(jí)在職研究生完成第四學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù)。包括課程的學(xué)習(xí)、畢業(yè)論文收集、綜合科目考試教材的征訂工作。

　�。ㄋ模┞毞Q評(píng)審。按照上級(jí)主管部門的要求，參加20XX年百色市職稱改革工作會(huì)議暨職稱管理信息化培訓(xùn)，做好高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。XX年我院參加高級(jí)職稱評(píng)審2人。

　　（五）按要求做好殘疾人的`就業(yè)安排工作，目前已安排3名殘疾人就業(yè)。在20XX年殘疾人就業(yè)年審中，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈殘疾人就業(yè)條例〉辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)百色市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理中心的審核，我院應(yīng)安排殘疾職工人，已安排殘疾職工人，安排殘疾人就業(yè)已達(dá)到規(guī)定比例。

　�。┌醇径茸龊冕t(yī)院的《勞動(dòng)情況》、《行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況調(diào)查表》的統(tǒng)計(jì)工作，將人才流動(dòng)年報(bào)表上報(bào)右江區(qū)統(tǒng)計(jì)局。

　�。ㄆ撸┌磿r(shí)完成各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)并上報(bào)主管部門。做好20XX年醫(yī)院職工的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)年繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)，按時(shí)做好人員增減變動(dòng)，并到百色市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心辦理相關(guān)手續(xù)。截止20XX年6月，我院參加醫(yī)療保險(xiǎn)的職工為人，參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人。

　�。ò耍┌丛伦龊寐毠た记诘膮R總工作。

　　（九）完成新進(jìn)職工勞動(dòng)合同的簽訂、臨時(shí)聘用人員的勞動(dòng)合同的續(xù)簽。

　�。ㄊ┳龊肵X年第一季度的星級(jí)服務(wù)考核工作。本次考核中榮獲四星級(jí)的中層干部XX人，醫(yī)生XX人，護(hù)士XX人。

　�。ㄊ唬┳龊命h建的相關(guān)工作，協(xié)助黨院辦、醫(yī)務(wù)科等科室的工作，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)臨時(shí)布置的其他工作。

　　四、存在的問(wèn)題及困難

　　職工集體歸屬感不強(qiáng)，難以吸引及留住人才。原因有：一醫(yī)院面臨著整體搬遷；二是績(jī)效工資的實(shí)行，職工收入有所下降。

　　五、下一年工作計(jì)劃

　　立足現(xiàn)在，放眼未來(lái)。嚴(yán)格執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)的決定，繼續(xù)加強(qiáng)中醫(yī)人才隊(duì)伍的建設(shè)，秉著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度更好的為一線衛(wèi)生技術(shù)人員服務(wù)。XX年的工作重點(diǎn)如下：

　　1、認(rèn)真做好人事方面的各項(xiàng)日常工作，如勞動(dòng)工資、人員調(diào)配、職稱申報(bào)、離退休人員管理、檔案管理等工作。

　　2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作。

　　3、加強(qiáng)醫(yī)院宣傳，及時(shí)報(bào)送各種衛(wèi)生信息。

　　4、繼續(xù)做好20XX年崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。

　　5、高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　【范文四：人事科XX年工作總結(jié)暨XX年思路】

　　XX年人事科的工作在局黨組和分管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作都扎實(shí)、穩(wěn)妥地推進(jìn)，并取得良好成績(jī)，現(xiàn)將XX年人事科的工作總結(jié)如下：

　　一、扎實(shí)做好干部人事工作

　　圓滿完成了XX年度局機(jī)關(guān)公務(wù)員信息采集和工資異動(dòng)審批工作，4名科干部晉升副處的報(bào)批手續(xù)，妥善處理好了后勤服務(wù)中心崗位設(shè)置和市無(wú)害化處理中心人員的工資套改工作，規(guī)范了局機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)單位績(jī)效工資審批制度。

　　二、認(rèn)真開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查和“吃空餉”問(wèn)題自查工作

　　成立了局機(jī)構(gòu)編制核查和清理“吃空餉”問(wèn)題自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真開(kāi)展了局機(jī)關(guān)以及局屬各單位的編制設(shè)定和干部配備情況的核查，嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展了“吃空餉”問(wèn)題的自查，并將機(jī)構(gòu)編制核查和“吃空餉”問(wèn)題自查工作資料，整理裝訂成冊(cè)，及時(shí)上報(bào)各種核查信息表，得到了市編制清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組清理核查組領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

　　三、積極推進(jìn)商務(wù)為民創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

　　積極開(kāi)展商務(wù)為民創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，制訂《20XX年婁底市商務(wù)局“學(xué)習(xí)寧鄉(xiāng)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施加速趕超”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)實(shí)施方案》，3月組織我市商務(wù)系統(tǒng)中層以上干部和各縣市區(qū)商務(wù)（招商）局主要負(fù)責(zé)人赴寧鄉(xiāng)考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)寧鄉(xiāng)先進(jìn)的.招商引資經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展商貿(mào)物流業(yè)成功做法，4月、14月分別兩次組織局機(jī)關(guān)副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各科室負(fù)責(zé)、局屬各單位代表赴新化縣田坪鎮(zhèn)楊柳沖村開(kāi)展入戶幫扶活動(dòng)，同時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入11家企業(yè)進(jìn)行聯(lián)點(diǎn)聯(lián)項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的困難和爭(zhēng)取有關(guān)部門的政策支持。

　　四、精心組織召開(kāi)民主生活會(huì)

　　根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部的要求，精心組織召開(kāi)了我局20XX年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，圍繞“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深入開(kāi)展萬(wàn)名干部下基層，三聯(lián)三轉(zhuǎn)三提高作風(fēng)建設(shè)”主題，通過(guò)組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)，交心談心和開(kāi)會(huì)剖析，坦誠(chéng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，找出工作上的不足和差距，制定相應(yīng)的整改措施。

　　五、盡職盡責(zé)完成好其它工作

　　1、積極發(fā)動(dòng)職工參與無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。市里下達(dá)我局獻(xiàn)血人數(shù)計(jì)劃為14人，實(shí)際獻(xiàn)血人數(shù)18人，完成率高達(dá)150%。

　　2、認(rèn)真組織組工網(wǎng)宣工作。每月完成了組工網(wǎng)宣任務(wù)，主要是正面報(bào)道全市商務(wù)系統(tǒng)取得的成就。

　　3、推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工作實(shí)施進(jìn)程。召開(kāi)專題會(huì)議，推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施進(jìn)程，下發(fā)了《婁底市商務(wù)局績(jī)效考核工作指導(dǎo)意見(jiàn)》。

　　4、參與局機(jī)關(guān)日常考勤統(tǒng)計(jì)。每月對(duì)局機(jī)關(guān)日常考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，嚴(yán)肅了上班紀(jì)律。

　　5、組織參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試。分別兩次組織局機(jī)關(guān)和局屬各單位人員參加任職資格考試，參加考試人員36人，通過(guò)合格的32人。

　　6、完成了XX年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核定點(diǎn)定項(xiàng)督查工作。

　　7、完成了婁星區(qū)第九屆人大代表十八選區(qū)候選人投票選舉工作。

　　8、完成了XX年績(jī)效評(píng)估和為民辦實(shí)事年終評(píng)估考核的有關(guān)工作。

　　9、完成了XX年度局機(jī)關(guān)在職人員和退休人員共177人的健康體檢工作。

　　六、XX年工作計(jì)劃

　　1、向市編辦匯報(bào)爭(zhēng)取擬設(shè)婁底市對(duì)外勞務(wù)合作服務(wù)中心。