關(guān)于秦嶺動物園的作文

　　據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報(bào)道，教師的待遇問題一直是社會關(guān)注的焦點(diǎn)，因?yàn)榇�遇低�?dǎo)致老師抗議的新聞也經(jīng)常見諸報(bào)端。昨天，在網(wǎng)上盛傳的幾張現(xiàn)場照片顯示，河南省固始縣幾百名中小學(xué)教師拉起了橫幅聚集在縣政府門口，條幅上寫著“教師13個(gè)月工資應(yīng)全額發(fā)放”、“返還克扣工資、績效按月發(fā)放”等等。據(jù)了解，這已經(jīng)是固始縣的中小學(xué)教師第二次通過這種方式表達(dá)訴求了。

　　據(jù)討薪的教師們說，自從固始縣中小學(xué)2009年實(shí)行績效工資制度以來，老師們的工資從沒有按月足額發(fā)放過，甚至績效工資每半年發(fā)放一次的承諾有時(shí)也實(shí)現(xiàn)不了。一位王姓青年教師說，今年本應(yīng)6月份發(fā)放的半年績效，一直拖到了9月份才發(fā)放。那么，教師們反映的情況是否屬實(shí)?工資又為什么延遲發(fā)放?

　　維權(quán)的教師成了一個(gè)QQ群，在這里大家交流想法，商討維權(quán)方案。昨晚，記者通過QQ群找到一位教師，他講述了教師們維權(quán)的原因。

　　教師：今年夏天，發(fā)的特別遲，9月份才發(fā)，到手的錢每個(gè)人都少了1000多到2000多。這個(gè)大家都已經(jīng)不滿了。今年到年底說每個(gè)人都會漲工資，然后漲的部分還會扣百分之十幾，大家意見都比較大。像我，夏天就領(lǐng)了5000多塊錢，半年。9月份才發(fā)，半年就拖了9個(gè)月了。我就覺得這個(gè)績效工資半年一發(fā)，堅(jiān)持不下去，太難了，真的太難了。

　　除了工資無法按時(shí)發(fā)放，教師們還認(rèn)為青年教師的工資待遇明顯低于周圍縣市，而這也是這次老師發(fā)起維權(quán)的導(dǎo)火索之一。

　　教師：像我們老師一直以來工資都是特別低，我是去年入職的，每個(gè)月拿到卡上的錢才六七百塊錢，老師們生活都成問題了，所以這是一個(gè)問題的焦點(diǎn)。

　　對于工資待遇過低的問題，固始縣官方微博“固始發(fā)布”在昨天上午十點(diǎn)半發(fā)布的《固始縣人民政府辦公室關(guān)于全縣事業(yè)單位實(shí)施績效工資有關(guān)問題的說明》有過解釋，稱與信陽市所屬七個(gè)縣相比，我縣初級制成標(biāo)準(zhǔn)普遍高于信陽市七個(gè)縣標(biāo)準(zhǔn)。

　　除了上面反映的問題，部門年輕教師認(rèn)為績效改革并沒有向一線的年輕骨干傾斜。一位教師說，固始縣中小學(xué)從2009年實(shí)行績效工資制度，去年工資進(jìn)行過調(diào)整，調(diào)整后原級漲75元，初級職稱漲215元，級別越高漲的越高，這挫傷了年輕教師的工作積極性。不僅如此，就連上漲的這部分錢也被扣除了很多，王老師算了一筆賬：

　　王老師：開始說要扣18%，這個(gè)金那個(gè)金，實(shí)際上到手的沒那么多。

　　記者：最后到手的有多少?

　　王老師：像我這種剛?cè)肼毜木蜐q75塊錢，再按他們說的扣18%，實(shí)際上也就漲個(gè)估計(jì)五六十塊錢吧。然后再加上夏天扣的，實(shí)際上我這個(gè)工資沒漲，反而就是降低了。去年那個(gè)時(shí)候我能拿1700多，這么一扣，哪怕漲個(gè)四五十塊錢，也就1600多塊錢，反而比去年還少一點(diǎn)。

　　工資標(biāo)準(zhǔn)低，延遲發(fā)放，扣除比例過高，這些問題長期得不到解決，讓部分教師想到了到縣政府門前維權(quán)。

　　那么，教師們反映的問題屬實(shí)嗎?如果屬實(shí)，原因又是什么?固始縣教育體育局人事股股長殷軍昨晚接受采訪時(shí)選擇性的做了回應(yīng)。

　　他說，關(guān)于教師們反映上半年工資延遲發(fā)放的投訴屬實(shí)，下半年的績效工資目前也沒有下發(fā)，教育局正在核算，預(yù)計(jì)本月底可以發(fā)放。同時(shí)，從明年1月1號起，將會實(shí)行新的考核方式。

　　殷軍：績效工資原則上是按月發(fā)放，發(fā)放也在探索階段。現(xiàn)在我們答復(fù)他從明年1月起，逐月發(fā)放，發(fā)放績效工資的基礎(chǔ)部分，70%。另外30%還要等一學(xué)期的考核后才能發(fā)放。

　　記者：這個(gè)考核辦法老師么知曉嗎?

　　殷軍：知道。每個(gè)學(xué)校的績效辦法是通過老師集體，有的通過教職工大會有的通過教師討論。

　　記者：接下來六個(gè)月的績效什么時(shí)候發(fā)?

　　殷軍：現(xiàn)在正在核算，本月底可以把下半年發(fā)放。

　　昨天下午，“固始發(fā)布”通過微博對此事作出回應(yīng)，稱將全面落實(shí)有關(guān)文件規(guī)定不打折扣，對不符合政策規(guī)定的訴求要給予耐心解釋，同時(shí)教育老師提出合理訴求，通過正當(dāng)渠道解決。

　　但為什么延遲發(fā)放?什么原因?qū)е逻@么多教師不能按時(shí)拿到工資?誰又該為這件事負(fù)責(zé)?昨晚，記者聯(lián)系到了固始縣縣委宣傳部部長彭爌，他表示自己在外出差不了解情況。

　　截至今天凌晨2點(diǎn)記者發(fā)稿時(shí)，維權(quán)QQ群里的成員數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了1300多人，并且不斷有新成員加入到群中參與討論，他們希望自己的權(quán)益能夠得到保障，也相信事件會得到妥善處理。

　　據(jù)了解，今天上午，部門教師將再次到縣政府門口表達(dá)訴求。中國之聲與央廣網(wǎng)也將持續(xù)關(guān)注。

　　2015年教師漲工資最新消息：河南固始教師績效工資改革

　　12月22日上午9時(shí)許，固始縣百余名教師到縣行政中心表達(dá)訴求，對教育系統(tǒng)績效工資發(fā)放辦法等相關(guān)事宜進(jìn)行反映，直至17時(shí)左右相繼離開。

　　一、關(guān)于績效工資標(biāo)準(zhǔn)問題，固始2014年事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于固始縣機(jī)關(guān)提高津貼補(bǔ)貼水平的復(fù)函》(豫政辦函[2014]65號)執(zhí)行，對于部分青年教師提出的績效工資半年兌現(xiàn)時(shí)間太長問題，固始縣政府明確答復(fù)：從2015年1月開始，基礎(chǔ)性績效工資逐月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資以學(xué)校為單位按各�？冃Э己朔桨阜謱W(xué)期發(fā)放。

　　二、關(guān)于年終一次性獎(jiǎng)金等問題，固始縣政府明確答復(fù)：對有政策依據(jù)的，嚴(yán)格按照相關(guān)政策堅(jiān)決落實(shí)到位;對不符合政策要求的，相關(guān)職能部門深入學(xué)校走進(jìn)教師，做好耐心細(xì)致的解釋說明和思想工作。

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