表示心激動的詞語

　　領(lǐng)導(dǎo)班子要把制度建設(shè)作為解決“不嚴(yán)`實”問題的治本之策，下面是YJBYS小編為大家搜集的自查報告，供大家參考，歡迎大家借鑒。

　　開展三嚴(yán)三實自查報告(一)

　　根據(jù)區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部關(guān)于開好“三嚴(yán)三實”專題民主生活會和組織生活會的通知要求，XX月XX日，在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，區(qū)人社局結(jié)合工作實際召開了“三嚴(yán)三實”專題民主生活會和組織生活會。會上，局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員及其他黨員進行了深入的對照檢查和批評，達(dá)到了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的，情況匯報如下：

　　一是認(rèn)真準(zhǔn)備，組織安排到位。在廣泛征求意見建議、談心交心和自我剖析的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員聯(lián)系自身思想、作風(fēng)、工作及踐行“三嚴(yán)三實”方面實際，撰寫了對照檢查材料，查找自身在遵守政治紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)、修身做人、謀事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題，認(rèn)真梳理問題根源和原因，提出了整改措施。其他黨員也結(jié)合實際剖析了存在的問題。

　　二是批評深刻，對照檢查到位。局班子成員以普通黨員身份參加了雙重組織生活會。民主生活會上，班子成員敞開思想、坦誠交流，相互指出問題和不足，聚焦“不嚴(yán)`實”方面問題進行了深刻的批評與自我批評，達(dá)到了紅紅臉、出出汗的目的。組織生活會上，局長代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，總結(jié)了一年來領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)及在踐行“三嚴(yán)三實”方面存在的問題。本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、促進團結(jié)、推動工作的原則，參會黨員對領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況提出了問題和意見建議，主要體現(xiàn)在聯(lián)系服務(wù)基層、關(guān)心干部職工生活、工作環(huán)境及與行政服務(wù)中心的管理、服務(wù)對接等方面。參會黨員結(jié)合自身情況依次進行了自我剖析，虛心接受其他黨員的批評意見，紛紛表示要以問題為導(dǎo)向抓好整改，進一步提升工作能力和服務(wù)水平。

　　三是作風(fēng)務(wù)實，整改落實到位。這次民主生活會和組織生活會主題鮮明、準(zhǔn)備充分，在緊張、嚴(yán)肅、坦誠、團結(jié)的氣氛中進行。針對征求意見、自我查擺和黨員干部提出的問題，班子成員表示將認(rèn)真對待，協(xié)調(diào)好、整改好，進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保整改取得實實在在的效果。會議最后，通過民主投票，選舉產(chǎn)生了一名優(yōu)秀黨員。

　　開展三嚴(yán)三實自查報告(二)

　　根據(jù)地區(qū)紀(jì)委、組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求，地區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)`平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于新疆工作的重要批示指示精神和自治區(qū)黨委、地委的有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“四強”“三力”干部要求，結(jié)合本局實際，通過采取書面征求意見，召開座談會，開展談心活動，深入基層調(diào)研和主動登門拉家常等多種形式，廣泛征求社會各方意見建議，對局領(lǐng)導(dǎo)班子存在“不嚴(yán)`實”的問題進行了認(rèn)真查擺。于XXXX年X月X日在人社局一區(qū)三樓會議室成功召開了一次高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的專題民主生活會,地委組織部副部長、地區(qū)人社局黨組書記XX同志代表班子作了局班子對照檢查。隨后，X位黨組成員、X位副調(diào)研員逐一對照“不嚴(yán)`實”X個方面作了個人對照檢查發(fā)言，并開展互評，認(rèn)領(lǐng)問題，表態(tài)發(fā)言。是一次民主團結(jié)、嚴(yán)肅認(rèn)真、務(wù)實有效的民主生活會，具體情況匯報如下：

　　一、高度重視，各項工作深入扎實推進

　　(一)精心組織，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識

　　一是認(rèn)真組織理論學(xué)習(xí)。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)`平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于新疆工作的重要批示指示精神和自治區(qū)黨委、地委的有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一了全局黨員干部的思想，提高了認(rèn)識。二是認(rèn)真開展專題研討。組織召開全體干部職工大會，分別以《踐行“三嚴(yán)三實”，爭做具有和田特色的好干部》、《嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩反面典型專題研討會》、《領(lǐng)導(dǎo)干部如何在講政治、識大體、顧大局的高度，對待民族團結(jié)，爭做民族團結(jié)的模范》、《嚴(yán)以用權(quán)、真抓實干，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)娜松绺刹啃滦蜗蟆�、《領(lǐng)導(dǎo)干部如何正確樹立權(quán)力觀、秉公用權(quán)，自覺接受群眾監(jiān)督，以實際行動取信于民》為主題的X次專題研討會，在家局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了表態(tài)發(fā)言。

　　(二)堅持敞開大門，廣泛征求各方意見建議

　　地區(qū)人力資源和社會保障局黨組，在召開民主生活會前按照文件要求，精心組織，采取書面征求、座談走訪、調(diào)研、利用網(wǎng)絡(luò)平臺、設(shè)置意見箱等方式，扎實做好征求意見工作。共發(fā)放征求意見稿X份(其中：各縣市X份、地直單位X份、局各科室X份)，共征求到意見建議X條。(其中：人社局班子X條、班子成員共X條)通過征求到意見建議，一方面可以反映出我們堅持開門搞活動、廣泛征求意見建議的成果，另一個方面也可以反映出，地區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子還存在許多亟待解決的問題。

　　(三)開展談心活動，增進相互溝通和了解

　　為確保把問題在會前談開、把思想在會前談通，把意見在會前談好，局班子堅持“三必談”，即：局黨組書記與班子每個成員必談;班子成員相互之間必談;班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志之間必談;共開展談心談話X人次，互提意見建議X條，真正溝通了思想、交換了意見，形成了共識，為民主生活會上的互相批評奠定了基礎(chǔ)。

　　(四)深刻進行自我剖析，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)

　　領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員聚焦“不嚴(yán)`實”問題和表現(xiàn)，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，局黨組書記和局長的對照檢查材料由地區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)進行了審核，其他班子成員的材料由局黨組書記進行了嚴(yán)格審核。同時，每位班子成員都能按照地委組織部的修改要求，不厭其煩，反復(fù)修改，確保了對照檢查材料的質(zhì)量。

　　二、聚焦問題嚴(yán)肅，確保專題民主生活會達(dá)到預(yù)期目的

　　一是帶頭示范樹立標(biāo)桿。民主生活會上，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭從嚴(yán)要求，敢于拋開面子指出班子成員不足和問題，以自己的實際行動帶動形成批評和自我批評的濃厚氛圍。二是自我批評開門見山。班子成員在發(fā)言中，緊密聯(lián)系個人的作風(fēng)實際和分管工作，緊緊圍繞“三嚴(yán)三實”中存在的問題，擺出了存在的問題和表現(xiàn)，達(dá)到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。三是追根溯源剖析深刻。班子成員都緊密結(jié)合思想和工作實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念等方面剖析產(chǎn)生問題的根源。四是相互批評態(tài)度誠懇。班子成員在相互批評的過程中，以堅持與人為善、促進團結(jié)為目的，大家推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見講意見，有問題說問題，民主生活會既有交流、又有交鋒，既有共識、又有共勉，既有批評，又有和諧。

　　在各班子成員對照檢查發(fā)言結(jié)束后，局黨組書記XX進行了點評，首先肯定班子成員的對照檢查發(fā)言都講得很認(rèn)真、很實在、很有力度，對我們每一位同志來說，都是一次觸及思想深處、觸及靈魂的黨性鍛煉，達(dá)到了預(yù)期的目的，是一次質(zhì)量較高的民主生活會。但是也存在很多問題，比如：有的批評力度不足，個別批評意見聚焦不夠，指向不明，說了好幾個問題;有的意見直奔主題不夠，有避重就輕的現(xiàn)象;部分批評意見沒有舉出具體、鮮活的例子來進一步說明和深化，說服力不強等，問題找出來了，下一步就要看如何整改。

　　三、整改落實有力，確保專題教育活動取得成效

　　問題是否真整改、效果是否真體現(xiàn)、群眾是否真滿意是根本。在今后的工作中。一是要在加強學(xué)習(xí)深化認(rèn)識上下功夫。我們還要堅持把學(xué)習(xí)放在首位，特別是要學(xué)好習(xí)`書記的系列講話精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)和地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話精神，在學(xué)深學(xué)透上用足勁，進一步增強政治定力，堅定理想信念。二是要在見實效上動“大手術(shù)”。對民主生活會中提出的問題，要制定出切實可行的整改方案、細(xì)化具體的措施、責(zé)任人、落實時間表，一項一項抓好落實，一條一條兌現(xiàn)，決不能虎頭蛇尾，應(yīng)付了事。三是要在建章立制中鞏固成果。領(lǐng)導(dǎo)班子要把制度建設(shè)作為解決“不嚴(yán)`實”問題的治本之策，本著簡明易行、務(wù)實管用的原則，認(rèn)真梳理完善制度體系，堵塞漏洞，治理源頭，切實解決好制度缺位的問題。

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