這就是幸福800字

　　一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神情況

　　(一) 學(xué)習(xí)情況及認(rèn)識(shí)體會(huì)

　　黨的十八屆三中全會(huì)召開(kāi)以后，集團(tuán)公司各單位迅速掀起了學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神的熱潮。集團(tuán)黨委中心組成員率先垂范，第一時(shí)間學(xué)習(xí)了全會(huì)公報(bào)。連日來(lái)，廣大黨員干部和職工通過(guò)電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)，全文學(xué)習(xí)會(huì)議公報(bào)，學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定以及專(zhuān)家解讀文章，積極開(kāi)展交流和討論。大家一致認(rèn)為，總書(shū)記的講話(huà)，高屋建瓴，分析透徹，務(wù)實(shí)客觀(guān)，反映了新一屆黨中央帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民在新的歷史征程上全面深化改革的決心和勇氣，反映了新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體有膽有識(shí)、敢于碰硬、勇于負(fù)責(zé)的氣魄和擔(dān)當(dāng)，使人深受鼓舞，倍感振奮。大家圍繞全會(huì)精神，聯(lián)系集團(tuán)公司實(shí)際，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了加快企業(yè)改革、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力的使命感和責(zé)任感，堅(jiān)定了擁護(hù)改革、支持改革、參與改革，以自身的努力工作推動(dòng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的信心和決心。

　　(二)企業(yè)情況梳理及下一步工作思路

　　1.總體思路

　　要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神與集團(tuán)公司當(dāng)前的黨建及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等具體工作緊密結(jié)合，緊扣目標(biāo)，奮力沖刺，努力完成好各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，以貫徹全會(huì)精神、扎實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)際成效推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快發(fā)展，為“十年百億”的集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　2.工作打算

　　今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)公司要把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)宣傳貫徹的各項(xiàng)工作。通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳，使黨員干部職工準(zhǔn)確把握全面深化改革的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和基本要求，全面理解深化改革的總體部署和重點(diǎn)領(lǐng)域。要深刻認(rèn)識(shí)市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用這個(gè)最大亮點(diǎn)和理論突破，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，加快技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、發(fā)展模式創(chuàng)新以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新，在不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度、深化企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)改革的同時(shí)，更加注重跟蹤市場(chǎng)、研究市場(chǎng)、分析市場(chǎng)、用好市場(chǎng)，進(jìn)一步控制好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，更好地提高集團(tuán)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。

　　一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神。黨的十八屆三中全會(huì)，是在我國(guó)改革開(kāi)放新的重要關(guān)頭召開(kāi)的一次重要會(huì)議，全會(huì)通過(guò)的《決定》是新形勢(shì)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，為今后發(fā)展指明了方向。集團(tuán)各黨總支部、支部要充分認(rèn)識(shí)全會(huì)的重大意義，把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)抓緊抓好、抓出成效。各權(quán)屬企業(yè)、總部各部室要根據(jù)公司黨委的部署，抓緊制定學(xué)習(xí)宣傳方案，層層組織學(xué)習(xí)貫徹，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)。要營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，充分利用各種媒體，深入宣傳、報(bào)道學(xué)習(xí)全會(huì)精神的情況。努力用十八屆三中全會(huì)精神指導(dǎo)與推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。 二是要深刻認(rèn)識(shí)市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用等事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大舉措。如何充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的主導(dǎo)作用，腳踏實(shí)地，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，走在市場(chǎng)前列，需要廣大干部職工結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷深化認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，加快完善現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　三是公司上下要全面深入學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神。在下一步的工作中，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，堅(jiān)定改革信心，凝聚改革合力，大膽嘗試，勇于探索，扎實(shí)推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作。要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神為動(dòng)力，按照集團(tuán)工作部署，立足實(shí)際，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作落實(shí)，全力以赴抓好各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。

　　二、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)環(huán)節(jié)工作情況

　　(一)梳理突出問(wèn)題

　　集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎實(shí)開(kāi)展了對(duì)聽(tīng)取意見(jiàn)情況開(kāi)展一次“回頭看”。能夠堅(jiān)持開(kāi)門(mén)聽(tīng)取意見(jiàn)，緊扣作風(fēng)建設(shè)、聚焦抵抗“四風(fēng)”問(wèn)題。對(duì)照黨章和中央八項(xiàng)規(guī)定及省里有關(guān)規(guī)定精神，查擺貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)要求的情況。對(duì)照保持優(yōu)良作風(fēng)的先進(jìn)典型，查擺作風(fēng)建設(shè)的差距和不足。據(jù)統(tǒng)計(jì)，集團(tuán)公司共計(jì)征集各類(lèi)意見(jiàn)79條。具體梳理方式如下。

　　1.自己主動(dòng)找問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章，對(duì)照廉政準(zhǔn)則，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，查找宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，找出“四風(fēng)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)、典型事例。

　　2.互相幫助找問(wèn)題。集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)同志之深入開(kāi)展了談心交心，既主動(dòng)談了自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，也誠(chéng)懇地指出對(duì)方存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議。通過(guò)同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心，真正把問(wèn)題談開(kāi)談透、找準(zhǔn)找實(shí)。

　　3.上級(jí)提醒找問(wèn)題。集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和督導(dǎo)組督促權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和總部部室負(fù)責(zé)人找準(zhǔn)問(wèn)題，針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)點(diǎn)明提醒。對(duì)民主評(píng)議、個(gè)別談話(huà)、征求意見(jiàn)和有關(guān)部門(mén)提供的情況，除屬人身攻擊、發(fā)泄私憤或偏離“四風(fēng)”的情況外，都能夠原汁原味進(jìn)行反饋。對(duì)不愿找問(wèn)題、找不準(zhǔn)問(wèn)題、不觸及實(shí)質(zhì)問(wèn)題的，能夠嚴(yán)肅指出并責(zé)令改進(jìn)。

　　4.對(duì)照典型找問(wèn)題。既對(duì)照先進(jìn)典型，又對(duì)照反面典型。集團(tuán)公司印發(fā)了《向蘭輝同志學(xué)習(xí)的通知》等一系列文件，以先進(jìn)典型特別是身邊先進(jìn)典型為鏡，對(duì)標(biāo)定位，找出差距和不足，提出學(xué)習(xí)先進(jìn)的措施和辦法。深刻剖析反面典型，深入查找觀(guān)念不強(qiáng)、作風(fēng)不正、工作不實(shí)、行為不廉等問(wèn)題，警示自己，汲取教訓(xùn)，避免重犯類(lèi)似錯(cuò)誤。

　　(二)深刻剖析檢查

　　緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，分析作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際狀況和“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，深入剖析存在問(wèn)題的實(shí)質(zhì)、根源和危害，明確努力方向和改進(jìn)措施。

　　1.勇于剖析自己。集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均能以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和無(wú)私無(wú)畏的勇氣，認(rèn)真進(jìn)行剖析檢查。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，能夠?qū)μ?hào)入座，敢于擔(dān)責(zé)。凡是屬實(shí)和基本屬實(shí)的，都能夠主動(dòng)認(rèn)賬、逐一檢查，不上推下卸，不轉(zhuǎn)移目標(biāo)。

　　2.深挖思想根源。對(duì)“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，悉心指導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面認(rèn)清實(shí)質(zhì)、深挖根源。對(duì)形式主義問(wèn)題，重點(diǎn)從主觀(guān)主義、功利主義上認(rèn)清實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)從責(zé)任心缺失上深挖根源;對(duì)為官主義問(wèn)題，重點(diǎn)從官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀(guān)扭曲上深挖根源;對(duì)享樂(lè)主義問(wèn)題，重點(diǎn)從工作意志衰退、奮斗精神消減上認(rèn)清實(shí)質(zhì)，從世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)上深挖根源;對(duì)奢靡之風(fēng)問(wèn)題，重點(diǎn)從腐朽生活方式上認(rèn)清實(shí)質(zhì)，從思想墮落、物欲膨脹等方面深挖根源。

　　3.明確整改措施。針對(duì)查找出的問(wèn)題，認(rèn)真提出務(wù)實(shí)管用的整改措施。特別是能夠緊緊圍繞《集團(tuán)有限公司深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》(魯華能源黨字201341號(hào))查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)中加強(qiáng)制度建設(shè)等問(wèn)題，逐一提出整改措施，確保取得實(shí)效。

　　4.撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。對(duì)照檢查材料重點(diǎn)剖析班子及成員“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及其具體表現(xiàn),明確下一步努力方向。據(jù)統(tǒng)計(jì)，集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子(含集團(tuán))共完成對(duì)照檢查材料10篇，集團(tuán)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共完成對(duì)照檢查材料33篇。

　　(三)精心組織好專(zhuān)題民主生活會(huì)

　　集團(tuán)按照上級(jí)有關(guān)精神和要求，研究制定體現(xiàn)整風(fēng)精神的專(zhuān)題民主生活會(huì)工作方案。堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，問(wèn)題沒(méi)找準(zhǔn)、談心不充分、條件不成熟的，不急于開(kāi)會(huì)。會(huì)上，對(duì)那些律己不嚴(yán)格、剖析不主動(dòng)、不能正視問(wèn)題和正確對(duì)待批評(píng)意見(jiàn)的同志，能夠直言不諱、督促改進(jìn)。會(huì)后，能夠做好民主生活會(huì)情況通報(bào)。

　　(四)制度建設(shè)情況

　　1.職務(wù)消費(fèi)管理制度建設(shè)情況。集團(tuán)現(xiàn)已印發(fā)執(zhí)行《集團(tuán)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理辦法》、《集團(tuán)公司總部公務(wù)接待管理辦法》，各權(quán)屬企業(yè)也制定了相應(yīng)的干部職工職務(wù)消費(fèi)管理辦法。集團(tuán)設(shè)置了預(yù)算管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)各部室、各權(quán)屬企業(yè)的預(yù)算管理，由辦公室負(fù)責(zé)做好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費(fèi)預(yù)算。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)積極響應(yīng)教育實(shí)踐活動(dòng)抵抗“四風(fēng)”的要求，減少不必要的公務(wù)宴請(qǐng)，宴請(qǐng)及就餐多安排在所屬酒店企業(yè)或定點(diǎn)接待企業(yè)。2013年1月到9月，職務(wù)消費(fèi)總額20.8萬(wàn)元，比上年同期39萬(wàn)元減少18.2萬(wàn)元，降幅46.7%。其中業(yè)務(wù)招待費(fèi)總額6萬(wàn)元，比上年同期16萬(wàn)元減少10萬(wàn)元，降幅達(dá)62.5%。

　　2.出國(guó)管理制度建設(shè)情況。結(jié)合黨的政治紀(jì)律相關(guān)要求，集團(tuán)制定印發(fā)了《集團(tuán)有限公司因公出國(guó)人員審批管理辦法》、《集團(tuán)有限公司因私出國(guó)(境)證照管理規(guī)定》等規(guī)章制度，要求干部職工按規(guī)定做好出境申請(qǐng)和通行證、護(hù)照回收登記，安排專(zhuān)人管理，做好審批把關(guān)，嚴(yán)格監(jiān)管出入境情況，嚴(yán)禁借出國(guó)(境)之機(jī)，進(jìn)行違反黨的政治紀(jì)律的任何活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)跡象，馬上嚴(yán)加處理。今年以來(lái)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有發(fā)生出國(guó)(境)費(fèi)用，比2012年同期減少8萬(wàn)元。

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