600字作文歡度六一

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600字作文歡度六一

　　第一條　為建立事業(yè)單位社會保險制度，保障事業(yè)單位職工退休后的基本生活，制定本辦法。

600字作文歡度六一

　　第二條　本辦法適用于本市各級由機構(gòu)編制部門管理的下列事業(yè)單位及個人：

　　(一)財政補助經(jīng)費、經(jīng)費自給的事業(yè)單位及其在編職工、離退休(職)人員。

　　(二)財政核撥經(jīng)費的事業(yè)單位及其在本辦法實施后首次參加工作的在編職工，以及在本辦法實施后從本市企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和外地調(diào)入的在編職工。

　　以下人員暫不納入本市事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險：參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的離退休(職)人員、在編職工;財政核撥經(jīng)費事業(yè)單位的離退休(職)人員、本辦法實施前在編的職工;財政核撥經(jīng)費事業(yè)單位調(diào)入的本市機關(guān)單位的在編職工;財政核撥經(jīng)費事業(yè)單位調(diào)入的在本辦法實施前本市事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)的在編職工。

　　事業(yè)單位聘用的勞動合同制職工及其他編外人員，其基本養(yǎng)老保險按照《廈門市職工基本養(yǎng)老保險條例》執(zhí)行。

　　第三條　市勞動保障行政部門主管全市事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險工作。各區(qū)勞動保障行政部門具體負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作。市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦市屬及市屬以上事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險事務(wù)。各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦區(qū)屬事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險事務(wù)。

　　市地稅部門負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的登記及費用申報、征收工作。

　　人事、編辦、財政等部門按照各自職責(zé)，協(xié)同做好事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險工作。

　　第四條　基本養(yǎng)老保險基金實行全市統(tǒng)籌，統(tǒng)一征收、統(tǒng)籌管理使用�；攫B(yǎng)老保險費由國家、單位和職工共同負(fù)擔(dān)。

　　事業(yè)單位及其職工應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　第五條　基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的制度。

　　第六條　現(xiàn)有事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在本辦法實施后30日內(nèi)，新成立事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在取得《事業(yè)單位法人證書》后30日內(nèi)，持《事業(yè)單位法人證書》到市地稅部門申辦基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)。

　　事業(yè)單位社會保險登記事項發(fā)生變更或事業(yè)單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或終止之日起30日內(nèi)，到市地稅部門辦理變更或注銷社會保險登記手續(xù)。

　　第七條　職工以本人上年度月平均工資總額為繳費基數(shù)。本人上年度月平均工資總額低于全市職工上年度月平均工資60%的，按60%的標(biāo)準(zhǔn)確定繳費基數(shù);高于全市職工上年度月平均工資300%的，按300%的標(biāo)準(zhǔn)確定繳費基數(shù)。事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位參保職工繳費基數(shù)之和。

　　基本養(yǎng)老保險費的總費率為22%。其中，在本辦法實施當(dāng)年職工繳費率為5%，單位繳費率為17%。以后職工繳費率每年提高一個百分點，直至8%;單位繳費率每年降低一個百分點，直至14%。

　　市人民政府可根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展和基本養(yǎng)老保險收支狀況等因素，對費率進(jìn)行調(diào)整。

　　本辦法實施前已離退休(職)的人員，納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍時，個人不繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　第八條　財政核撥經(jīng)費事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險費所需資金列入財政預(yù)算;財政補助經(jīng)費和經(jīng)費自給的事業(yè)單位繳納的基本養(yǎng)老保險費從“社會保障費”科目中列支。

　　職工繳納的基本養(yǎng)老保險費，由所在單位從其工資中代扣代繳，且不計入個人所得稅的應(yīng)納稅所得額。

　　第九條　社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在職工參保后15日內(nèi)為其制發(fā)基本養(yǎng)老保險手冊，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，記載繳費情況。

　　第十條　基本養(yǎng)老保險個人賬戶按照本人繳費基數(shù)的11%建立。職工繳費全部劃入個人賬戶，不足部分從單位繳費中劃入。

　　本辦法實施后新參保的職工，其個人賬戶從參保之日起建立;本辦法實施前已參保并建立個人賬戶的職工，其在本辦法實施前及實施后的個人賬戶額累計計算。

　　第十一條　參保職工在本市企業(yè)、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動的，其個人賬戶不轉(zhuǎn)移;參保職工跨統(tǒng)籌范圍流動的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系、個人賬戶檔案和個人賬戶儲存額按有關(guān)規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移。

　　參保職工進(jìn)入國家機關(guān)工作的，其個人賬戶由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)予以封存并按規(guī)定管理。

　　第十二條　參保職工個人賬戶儲存額只能用于個人養(yǎng)老，不得提前支取。參保職工退休前出國(境)定居的，其個人賬戶儲存額一次性支取，并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系;參保職工在退休前或退休后死亡的，其個人賬戶儲存額或余額可以依法繼承。

　　第十三條　參保職工在本辦法實施前符合國家規(guī)定的工作年限視同繳費年限;本辦法實施后，按照實際繳費時間計算繳費年限。視同繳費年限和實際繳費年限合并計算為繳費年限。

　　參保職工在1989年1月至1997年6月的視同繳費年限的繳費指數(shù)統(tǒng)一按照“1”計算，并在此基礎(chǔ)上增加“0.25”。

　　第十四條　財政補助經(jīng)費的事業(yè)單位在本辦法實施前已退休(職)的人員，納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍后，仍按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休(職)待遇，所需費用全部由市、區(qū)財政預(yù)算轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。

　　經(jīng)費自給的事業(yè)單位在本辦法實施前已退休(職)的人員，納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按《廈門市職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的養(yǎng)老金低于事業(yè)單位原來發(fā)放的退休(職)待遇的，差額部分仍由其退休(職)時所在單位繼續(xù)發(fā)放。

　　離休人員待遇仍按照國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條　參保職工在本辦法實施后達(dá)到法定退休年齡或退職條件，且繳費年限累計滿15年的，由人事行政部門辦理退休(職)手續(xù)，勞動保障行政部門核準(zhǔn)并按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和特區(qū)補貼，其中屬于1997年6月之前參加工作的，再按月發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體的月養(yǎng)老金計算公式為：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休(職)時全市上年度職工月平均工資的20%;

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額的1/120;

　　特區(qū)補貼=30元;

　　過渡性養(yǎng)老金=退休(職)時全市上年度職工月平均工資×(本人平均繳費指數(shù)+0.25)×本人1997年6月前的累計繳費年限×1.3%。

　　本辦法實施前已在編的參保職工，退休(職)后按前款規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金低于人事行政部門按原事業(yè)單位退休(職)辦法計發(fā)的退休(職)費的，差額部分按原經(jīng)費渠道解決。其中，屬于財政補助經(jīng)費事業(yè)單位的，由市、區(qū)財政足額補貼并轉(zhuǎn)移委托社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放;屬于經(jīng)費自給事業(yè)單位的，由所在單位視自身經(jīng)濟狀況補差。

　　本辦法實施后新進(jìn)編的參保職工，退休(職)后其養(yǎng)老金完全按照本條第一款規(guī)定計發(fā)，不再補差。

　　第十六條　參保職工經(jīng)批準(zhǔn)提前退休的(不含特殊工種提前退休)，以提前退休時按事業(yè)單位退休辦法計發(fā)的退休費為基數(shù)，按每提前一年退休減發(fā)2%的退休費。提前退休的月份數(shù)，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算。提前退休人員達(dá)到正常退休年齡后，不再重新計算養(yǎng)老待遇。

　　第十七條　本辦法實施前已在編的參保職工和退休(職)人員，其退休(職)養(yǎng)老金按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定調(diào)整的數(shù)額低于人事行政部門按原事業(yè)單位退休制度調(diào)整數(shù)額的，差額部分按原經(jīng)費渠道解決。其中，屬于財政補助經(jīng)費事業(yè)單位的，由市、區(qū)財政足額補貼并轉(zhuǎn)移委托社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放;屬于經(jīng)費自給事業(yè)單位的，由所在單位視自身經(jīng)濟狀況補差。

　　本辦法實施后新進(jìn)編的參保職工，其退休(職)養(yǎng)老金的調(diào)整按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定執(zhí)行，不再補差。

　　離休人員的待遇調(diào)整仍按照國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條　參保退休(職)人員的基本養(yǎng)老保險待遇由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放。

　　參保退休(職)人員逐步實行社會化管理。

　　第十九條　基本養(yǎng)老保險基金納入財政專戶，實行收支兩條線管理，�？顚Ｓ�，不得挪作他用�；攫B(yǎng)老保險基金不足支付時，由市人民政府保證按時足額發(fā)放。勞動保障行政部門應(yīng)對基本養(yǎng)老保險基金的籌集、使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，財政、審計等部門依法對基本養(yǎng)老保險基金進(jìn)行監(jiān)督、審計。

　　第二十條　社會保險經(jīng)辦機構(gòu)所需經(jīng)費列入預(yù)算，由同級財政撥付。

　　第二十一條　事業(yè)單位及其職工在本辦法實施后未及時參加基本養(yǎng)老保險的，在參加基本養(yǎng)老保險時，應(yīng)自本辦法實施之月起，補繳基本養(yǎng)老保險費及其利息。

　　第二十二條　事業(yè)單位未按規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者申報應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額的，由地稅部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人可依照有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　第二十三條　事業(yè)單位未按本辦法規(guī)定繳納和代扣代繳基本養(yǎng)老保險費的，由地稅部門責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除責(zé)令補繳欠繳數(shù)額外，依法加收滯納金，并可對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　第二十四條　勞動保障行政部門、人事部門、財政部門、地稅部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一者，由市人民政府或者有關(guān)部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對主管人員和直接責(zé)任人員依法依紀(jì)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一)未按規(guī)定籌集、使用、管理基本養(yǎng)老保險基金;

　　(二)挪用、截留、擠占基本養(yǎng)老保險基金;

　　(三)減免或者擅自增加事業(yè)單位及其職工繳納的基本養(yǎng)老保險費;

　　(四)拖欠、少發(fā)或者擅自減發(fā)、增發(fā)基本養(yǎng)老金及其他待遇;

　　(五)未按規(guī)定記載參保職工個人賬戶數(shù)額、繳費指數(shù)和繳費年限;

　　(六)其他違法違規(guī)行為的。

　　第二十五條　事業(yè)單位按本辦法參保后，可參照企業(yè)年金的規(guī)定為其參保職工建立補充養(yǎng)老保險。

　　第二十六條　事業(yè)單位引進(jìn)人才的養(yǎng)老保險，本市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第二十七條　本辦法所稱工資總額按國家有關(guān)規(guī)定計算。本辦法所稱上年度全市職工月平均工資以市統(tǒng)計部門公布的數(shù)額為準(zhǔn)。

　　第二十八條　本辦法所稱事業(yè)單位，不包括實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;本辦法所稱職工，是指事業(yè)單位編制內(nèi)職工。

　　第二十九條　本辦法由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十條　本辦法自2004年7月1日起施行。此前本市有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。此后國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。