以美在我身邊為題的作文

　　對照材料一般是按照存在問題(從黨性意識強不強、服務(wù)群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面進行查擺)、原因分析、整改措施等三個方面撰寫，條目式列出問題清單和整改措施。今天，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的小編與大家分享幾篇優(yōu)秀的機關(guān)支部對照檢查材料范文，供大家參考。

　　【第一篇】機關(guān)支部對照檢查材料范文

　　根據(jù)院黨〔2013〕34號《關(guān)于召開專題民主生活會的通知》的要求，機關(guān)直屬七支部于2013年10月16日召開了支委會。會上，支委們在肯定班子的成績同時，重點對存在的主要問題進行了認(rèn)真剖

　　析和檢查，提出了整改意見�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、問題剖析

　　一是政治理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)欠主動，不深刻，不能全面系統(tǒng)地有目標(biāo)的學(xué)習(xí)，特別是結(jié)合本部門實際開展理論學(xué)習(xí)不夠;

　　二是不能很好地發(fā)揮支部在部門工作中戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的表率、榜樣作用，支部工作和部門工作不能有效銜接;

　　三是支部工作不夠扎實，踐行“為民務(wù)實清廉”不夠深入，工作的規(guī)范性和計劃性有待加強;

　　四是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)或多或少地存在，工作作風(fēng)有待改善。

　　二、整改意見

　　1、完善支部學(xué)習(xí)制度，制定支部年度學(xué)習(xí)計劃，有計劃、有目標(biāo)、全面系統(tǒng)地開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。一是積極參加院黨委中心組學(xué)習(xí);二是督促黨員干部按時按質(zhì)按量完成安徽省干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù);三是認(rèn)真完成學(xué)院黨委年度學(xué)習(xí)計劃;四是支部開展豐富多彩，寓教于樂的政治理論和部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。支部每月自主學(xué)習(xí)不得少于2次，做到集體學(xué)習(xí)有記錄，個人學(xué)習(xí)有心得。同時，每位黨員都要做好備課準(zhǔn)備，在支部會上領(lǐng)學(xué)一次。

　　2、充分發(fā)揮支部在部門工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。院黨委把支部建在部門，就是要求支部工作與部門業(yè)務(wù)工作緊密地聯(lián)系起來，合二為一，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，帶領(lǐng)部門職工認(rèn)真履職盡責(zé)。

　　3、加強工作的規(guī)范性和計劃性。建立建全支部和部門各項管理制度，根據(jù)黨委的要求，結(jié)合部門工作實際，制定支部年度工作計劃，科學(xué)規(guī)范、有條不紊地扎實開展支部工作，踐行“為民務(wù)實清廉”，服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于職教事業(yè)。

　　4、反對“四風(fēng)”查擺問題。我們要遵照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開好專題民主生活會，以反對“四風(fēng)”查擺問題為主題，開展批評與自我批評，嚴(yán)禁黨員干部接受學(xué)生家長的吃請，杜絕公款消費，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強自我約束，切實做到自警、自勵、自重，強化內(nèi)部監(jiān)督制度，以踏實工作克服形式主義、以深入群眾反對官僚主義、以艱苦創(chuàng)業(yè)防止享樂主義、以勤儉節(jié)約杜絕奢靡之風(fēng)，以實際行動，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

　　【第二篇】機關(guān)支部對照檢查材料范文

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市環(huán)保局機關(guān)支部在局群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)及活動辦公室的指導(dǎo)下，積極推進活動向縱深開展。支部班子堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終，切實增強班子成員的思想自覺和行動自覺。機關(guān)支部黨員先后參加了6次專題學(xué)習(xí)會、 3次專題報告會、1次主體黨日活動、1次先進事跡報告會，深入開展“三思三觀”學(xué)習(xí)討論。安排62人次黨員進社區(qū)開展集中服務(wù)活動。深入開展談心交心，切實把好思想發(fā)動關(guān)，通過支部班子成員間談心交心，進一步端正態(tài)度，打消思想顧慮和模糊認(rèn)識，相互提出改進作風(fēng)的具體建議，溝通思想、增進了解、化解矛盾。深入開展黨性體檢活動，通過自己查、群眾查、互相查和組織查，充分查找出班子和成員“四風(fēng)”方面的突出問題。并列舉具體表現(xiàn)和典型事例，有針對性地作出回應(yīng)。

　　一、遵守和執(zhí)行黨的組織紀(jì)律情況

　　機關(guān)支部多年來一直把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明。自覺堅定地在政治上、思想上、行動上與習(xí)近平為總書記的黨中央保持高度一致，講政治、守紀(jì)律，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求高度統(tǒng)一。自覺學(xué)習(xí)遵守黨章，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。恪守黨章和黨紀(jì)國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事。能在意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭中始終保持頭腦清醒、立場堅定、態(tài)度鮮明、應(yīng)對有力，不做紳士做戰(zhàn)士;能夠堅決貫徹中央“八項規(guī)定”和省委 “六項禁令”、“28條辦法”，令行禁止，著力遏制奢侈浪費現(xiàn)象，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，弘揚清風(fēng)正氣;能夠認(rèn)真踐行環(huán)保為民的價值理念，努力解決影響公眾健康的突出環(huán)境問題，改善環(huán)境質(zhì)量。

　　機關(guān)支部在局黨組和機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)局機關(guān)黨員干部職工積極投身治水治氣和項目建設(shè)“兩大攻堅戰(zhàn)”，確�；顒雍凸ぷ�“兩不誤”。截止6月底，市控以上地表水監(jiān)測斷面達(dá)到Ⅲ類以上標(biāo)準(zhǔn)的比例為84.9%，功能區(qū)達(dá)標(biāo)率為83.0%，水質(zhì)保持穩(wěn)定;市區(qū)環(huán)境空氣優(yōu)良天數(shù)比例達(dá)到55.8%，同比提高了2.8個百分點，PM2.5平均濃度下降了6.8個百分點。全力推進“五水共治”�？茖W(xué)謀劃十大治水工程，精心制定1234行動計劃，垃圾河治理、企業(yè)整治提升進展居全省前列。鞏固推進“四邊三化”。“四邊區(qū)域”環(huán)境問題得到全面整治，“四邊三化”水平顯著提升，城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制進一步完善。積極推進生態(tài)創(chuàng)建。實現(xiàn)國家級生態(tài)縣全覆蓋，**區(qū)、**區(qū)通過國家、省級生態(tài)區(qū)考核驗收。我市通過省級生態(tài)市考核驗收，在全省率先具備國家生態(tài)市創(chuàng)建條件。加快推進重污染行業(yè)整治。160家擬原地整治提升企業(yè)已完成139家，全市總體完成率為86.8%，總體排名暫位居全省第一。努力推進污染減排。“十二五”前三年我市COD、氨氮、二氧化硫和氮氧化物分別累計削減10.28%、7.23%、11.97%、11.27%，分別完成“十二五”總?cè)蝿?wù)的92.59%、57.86%、98.9%和67.49%，每年均超額完成省下達(dá)的減排任務(wù)。

　　二、存在的“四風(fēng)”主要問題

　　對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，支部通過認(rèn)真查找、深入剖析，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，現(xiàn)對照檢查如下：

　　(一)形式主義方面

　　一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。雖然支部干部都能積極參加局理論中心組和“機關(guān)學(xué)習(xí)日”等學(xué)習(xí)，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，特別是在學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學(xué)習(xí)心得體會少。

　　二是忙于業(yè)務(wù)，工作落實不盡到位。機關(guān)支部班子成員，全是各業(yè)務(wù)處室工作人員兼任，平時一旦業(yè)務(wù)工作忙，就會將黨務(wù)工作丟在一邊，或者打折扣執(zhí)行，主要體現(xiàn)在只重形式，不重內(nèi)容，只重完成，不重質(zhì)量，往往造成工作疲于應(yīng)付，落實不夠到位的情況。

　　三是忙于評比，工作欠主動。平時機關(guān)支部黨務(wù)工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何開展，只能通過參加爭創(chuàng)上級組織的一些評比來作為成績。造成評比之前風(fēng)風(fēng)火火準(zhǔn)備資料，評比之后拿了牌子束之高閣，未能取得一些實際成效，缺乏將榮譽先進作為推進日常工作的有效手段。

　　(二)官僚主義方面

　　一是與群眾接觸不深入。機關(guān)支部的性質(zhì)決定了支部班子成員多在機關(guān)工作，雖然也下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入。在深入基層了解情況時、研究基層部門在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解決基層困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

　　二是與黨員同志談心交流少。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，因沒有及時了解情況，更沒有向上反映和匯報相關(guān)情況，形成“中梗阻”，導(dǎo)致有時候有官僚主義的工作作風(fēng)，大而化之，沒有深入細(xì)致地去化解矛盾。

　　三是支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結(jié)方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，調(diào)動黨員積極性方面還有所欠缺，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。

　　(三)享樂主義方面

　　一是進取意識不強。有時思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新要求，對涉及本處室專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。總想著“多一事不如少一事”。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。

　　二是主動精神欠缺。在接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具體表現(xiàn)在，當(dāng)工作任務(wù)繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　一是宗旨意識談漠。存在對中央“八項規(guī)定”、省市委相關(guān)辦法的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等問題，如有的干部認(rèn)為機關(guān)部門工作比較清貧，風(fēng)險系數(shù)較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風(fēng)不夠勤儉的問題。節(jié)約意識不強，用水、用電、辦公紙張等仍有浪費現(xiàn)象。

　　二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。中央“八項規(guī)定”出**，有時因所在職能處室下基層工作被動接受了下級安排的迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待，有時礙于情面被動接受過下級部門或干部送來的一些土特產(chǎn)。

　　三、“四風(fēng)”問題的根源剖析

　　(一)從理想信念方面找根源。由于理想信念不夠堅定，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求沒有一以貫之，世界觀、人生觀、價值觀有時淡漠。放松了“三觀”教育。沒有經(jīng)常地利用馬列主義的立場、觀點和上級要求來檢視，開展批評與自我批評和不斷反省自己太少。學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識上有差距，運用理論指導(dǎo)實踐的能力需要加強。

　　(二)從宗旨意識方面找根源。群眾立場需要進一步堅定、群眾感情需要進一步深化，沒有做到始終堅持為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上，沒有始終做到立黨為公、執(zhí)政為民。主要是在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，作決策、干工作考慮上級、考慮自身的因素多了點，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。如下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間少，宗旨意識不牢固，服務(wù)理念不堅定。

　　(三)從黨性修養(yǎng)方面找根源。黨性原則不是很強，先進性和純潔性有待提高，沒有很好地保持健康的生活情趣、高尚的道德情操，在誘惑面前有時有動搖的傾向。黨的群眾路線認(rèn)識和執(zhí)行上存在差距。沒有真正在思想上、行動上深刻理解黨的群眾路線的意義，對群眾路線的認(rèn)識僅僅浮于表面，沒有深入。針對機關(guān)內(nèi)外部黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)存在習(xí)以為常、事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度和認(rèn)識，在堅持機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。對黨務(wù)工作不重視，黨團組織活動較少且單一，凝聚力不夠。

　　(四)從政治紀(jì)律方面找根源。機關(guān)支部雖然能自覺與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致，做到嚴(yán)守紀(jì)律、令行禁止。但有時也不能堅持原則，相互推諉，不太敢于同不良風(fēng)氣作斗爭。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，片面地把主要精力集中在環(huán)保業(yè)務(wù)發(fā)展學(xué)習(xí)上。如機關(guān)支部班子成員時常忙于事務(wù)性工作，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，用馬列主義的立場和觀點分析問題的能力仍有欠缺，對政治和思想理論的系統(tǒng)研究和黨性鍛煉不足，缺乏深刻的理解。

　　(五)從擔(dān)當(dāng)精神方面找根源。隨著生態(tài)環(huán)保工作的不斷發(fā)展，工作職能的不斷延伸，以及全社會對生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護工作的期待越來越高，生態(tài)環(huán)保工作在面臨前所未有的機遇的同時，也面臨了空前的壓力。在推進工作上出現(xiàn)的諸多“四風(fēng)”問題，說到底就是缺乏擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)。如接到機關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是業(yè)務(wù)工作任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作長效發(fā)展，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

　　(六)從奮斗精神方面找根源。艱苦奮斗精神是黨領(lǐng)導(dǎo)人民不斷前進、取得勝利的精神支柱，是領(lǐng)導(dǎo)干部抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)的銳利武器，是黨員干部防止腐敗侵蝕、保持清廉本色的防腐劑。近些年，機關(guān)支部在思想學(xué)習(xí)時，時而會忽視對干部的艱苦奮斗精神的教育，致使一些干部缺乏對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識，淡忘了艱苦奮斗精神。一些干部對艱苦奮斗精神存在認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了。個別人甚至認(rèn)為艱苦奮斗過時了，奢侈是時尚，是本事，是榮耀。

　　四、努力方向和整改措施

　　對于存在的問題，機關(guān)支部班子將緊密結(jié)合支部實際和工作特點，著力在加強黨員的教育和管理、加強支部自身能力建設(shè)、完善黨建基礎(chǔ)性工作、積極做好黨員服務(wù)上有針對性地抓好整改，努力把為民務(wù)實清廉的總要求落到實處，著重從以下四方面抓好整改。

　　(一)加強黨員的教育和管理力度

　　整改措施：加強機關(guān)支部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)考勤，通過深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，進一步提高黨員個人的理論素養(yǎng)和政策水平，擴大知識面。通過集中學(xué)、自己學(xué)和系統(tǒng)學(xué)，增強黨員的黨性觀念，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進性。

　　責(zé)任人：支部書記、宣傳委員

　　整改時限：全年

　　(二)加強支部自身能力建設(shè)

　　整改措施：從嚴(yán)抓黨員干部的思想教育，加強黨員干部特別是機關(guān)支部班子成員的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大黨員干部端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。以參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、多崗位鍛煉等多種形式，有針對性地對各類干部進行培訓(xùn)，提高黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力。進一步加強和改進調(diào)查研究。改進調(diào)研方式方法，深入基層，掌握實情，加強研判，多形成調(diào)研理論文章，用以推動問題解決。

　　責(zé)任人：支部書記、組織委員

　　整改時限：全年

　　(三)積極做好黨員服務(wù)

　　整改措施：一是機關(guān)支部班子成員主動多與黨員面對面交流，溝通思想，解釋政策，解決問題。二是大力發(fā)揮先進黨員示范帶頭作用，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為黨員充分發(fā)揮模范作用提供更廣闊的舞臺。三是進一步關(guān)心群眾困難，認(rèn)真堅持對口扶貧制度，定期走訪與不定期走訪相結(jié)合，加大對困難職工的幫扶力度。

　　責(zé)任人：支部副書記、組織委員

　　整改時限：全年

　　【第三篇】機關(guān)支部對照檢查材料范文

　　自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，國土資源局機關(guān)第一支部按照局黨總支的統(tǒng)一要求部署，在黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持把聚焦“四風(fēng)”貫穿始終，并嚴(yán)格按程序要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，深入查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，明確努力方向與整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹上級有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定情況

　　(一)對黨的路線方針政策落實有差距。理論學(xué)習(xí)不夠深入，對黨的政治理論最新思想、新提法掌握得不夠準(zhǔn)確、不夠透徹，對十八大精神研讀不深，導(dǎo)致在做干部職工思想工作時理論依據(jù)不是很充足，常顯捉襟見肘，深感知識匱乏。

　　(二)存在民主程序不充分。在貫徹民主集中制以及重大事項民主決策方面，事先溝通不到位，決策的民主化、科學(xué)化、制度化不高;在涉及重大決策、重要干部任免與管理、重大項目安排及大額資金使用的“三重一大”事項方面，決策過程中有時強調(diào)主觀意志，忽視群眾意見;黨員不善于提出自己的見解，不愿多發(fā)表自己的意見;對集體討論決定的重大問題，少數(shù)人執(zhí)行不力。

　　(三)黨風(fēng)廉政責(zé)任主體落實不到位。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)識上還不夠深刻，執(zhí)行上不夠到位，在執(zhí)行中有時存在著執(zhí)行尺度不一，甚至一定程度上還有說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上、實際工作落實不到位現(xiàn)象。

　　(四)干部人事工作方面存在局限性。選拔任用干部范圍不廣，忽略了基層工作經(jīng)驗這一條，導(dǎo)致工作不規(guī)范，質(zhì)量不高;民主、公開程度還不夠高，群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實不夠，存在“少數(shù)人選人”現(xiàn)象;選拔視野不寬，存在“在少數(shù)人中選人”現(xiàn)象。

　　(五)缺少對中央八項規(guī)定常抓抓長。對“八項規(guī)定”的重要性認(rèn)識不到位，沒有形成長效機制;深入基層調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠;形式和官僚的東西仍然沒有得到有效根治。

　　二、“四風(fēng)”方面的主要問題

　　(一)形式主義方面

　　1、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不足，成效不明顯，運用理論指導(dǎo)實際工作存在差距。對理論學(xué)習(xí)的重要性、迫切性和自覺性的認(rèn)識不深，理論學(xué)習(xí)的整體意識不強，求真務(wù)實的學(xué)風(fēng)尚未真正樹立和形成;理論學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不系統(tǒng)、不透徹的狀態(tài)，整體理論素養(yǎng)不高;運用理論指導(dǎo)工作實際不足，在工作中較少運用理論學(xué)習(xí)成果來推進工作實踐。

　　2、很多工作停留在表面上，缺乏深層次的落實解決。一些重大決策、部署雖然能及時布置，但很多工作存在“二傳手”現(xiàn)象，深入貫徹不夠;一些工作還存在著以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象，缺乏細(xì)致深入的貫徹落實;一些活動較為注重表面形式，內(nèi)涵挖掘不足;部分干部視野狹窄、大局意識不夠，缺乏整體意識，影響工作合力形成。

　　3、注重形式和數(shù)量，忽視執(zhí)行和效果。會議開得多，任務(wù)布置得不少，但缺乏監(jiān)督檢查，工作任務(wù)落實不夠好;在落實會議和文件精神上，往往把會議精神簡要的傳達(dá)一下或?qū)ξ募�瀏覽一下就算把精神傳達(dá)了，沒有真正深入進去對照工作研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，存在“以會議落實會議、以文件落實文件”現(xiàn)象。更多對照材料范文盡在應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)!

　　(二)官僚主義方面

　　1、深入基層掌握情況不夠，群眾融入度不高。班子調(diào)查研究不夠，作風(fēng)不深入，對基層工作情況不了解，對許多工作運行和發(fā)展的深層次問題不掌握，看到好的地方多，了解落后情況的少，面上情況掌握的多，深層次問題了解的少，對具體工作研究多，對基層的需要和發(fā)展關(guān)心少，對員工的要求批評比較多，而對他們的關(guān)心愛護、指導(dǎo)幫助不夠。

　　2、民主管理、民主決策存在不足。在班子的決策上存在個人主斷等現(xiàn)象，深入調(diào)查研究、多方征求意見、彼此協(xié)商通氣、遵循決策程序、充分發(fā)揚民主存在不足;支部由多個部門組成，有時存在思想統(tǒng)一不足、政令暢通不夠的現(xiàn)象;在具體的管理工作中制度執(zhí)行失之于軟，內(nèi)部管理失之于寬;班子內(nèi)部原則性不夠、怕得罪人、賞罰不明等現(xiàn)象不同程度存在。

　　3、政績觀上有偏差，在工作中不同程度的存在功利主義思想。主要表現(xiàn)在重視短期見效的工作，對于需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作，而對于質(zhì)量提升、內(nèi)涵建設(shè)上的工作重視不夠;比較重視解決業(yè)務(wù)性工作，而對于政治思想、作風(fēng)建設(shè)、精神文明、團隊建設(shè)等務(wù)虛工作不夠重視。

　　(三)享樂主義方面

　　1、在工作中，存在一定程度的自滿現(xiàn)象。工作中，往往陶醉于已經(jīng)取得的成績，滿足于現(xiàn)有的工作狀況，對各項工作健康有序發(fā)展減少了思考擔(dān)當(dāng)，放松了自我要求，享樂思想抬頭，結(jié)果是工作標(biāo)準(zhǔn)降低了，對工作的投入程度、敬業(yè)精神、工作狀態(tài)下降了，艱苦奮斗的信心減弱了。

　　2、“好人主義”思想嚴(yán)重，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任缺乏。面對發(fā)展中一些復(fù)雜的問題和矛盾，有求穩(wěn)怕亂傾向，工作縮手縮腳，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、主動負(fù)責(zé)、積極作為的勇氣;對一些歷史遺留問題，常常瞻前顧后，有畏難情緒，不敢拍板定奪。

　　3、滿足于老經(jīng)驗，只求能過得去。多數(shù)班子成員都是在國土戰(zhàn)線上爬、摸、滾、打多年的老同志，積累了豐富的國土資源管理經(jīng)驗，因此工作中往往采用老經(jīng)驗、老辦法，難免與時代脫節(jié);有些老干部，由于“好人”思想嚴(yán)重，總認(rèn)為下面的同志工作也很辛苦，再嚴(yán)格要求難免會有刁難嫌疑，因此工作中睜一眼、閉一眼，得過且過，只求過得去、不求過得硬。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　1、節(jié)儉意識缺乏，浪費現(xiàn)象尚存。勤儉節(jié)約教育不夠，廣大干部職工節(jié)儉意識還不強;一些公務(wù)接待活動還不夠簡約;公車使用還不夠規(guī)范，管理仍需加強。

　　2、黨性鍛煉放松，服務(wù)意識不強。由于工作忙、事情多，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，警惕“四大危險”的政治之弦逐漸松懈;缺乏主動服務(wù)群眾的意識，遇到群眾辦事和反映問題，還或多或少存在態(tài)度“生、冷、硬”等官腔官氣。

　　3、黨風(fēng)廉政強調(diào)多，具體監(jiān)督落實少。有的黨員對黨風(fēng)廉政工作在思想認(rèn)識上有偏頗，在具體工作中“一崗雙責(zé)”落實不到位，安排工作后督促檢查對業(yè)務(wù)工作過問的多，對黨風(fēng)廉政工作過問的少，存在“一手硬，一手軟”現(xiàn)象。

　　三、“四風(fēng)”問題的根源剖析

　　(一)學(xué)習(xí)重視不夠，理論水平不高

　　由于對學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性、自覺性的認(rèn)識不足，造成現(xiàn)實生活中對政治學(xué)習(xí)、理論素養(yǎng)提高的重視不夠;學(xué)習(xí)中的形式主義影響到了學(xué)習(xí)的深入和理論的內(nèi)化，降低了學(xué)習(xí)的實際效果，尤其是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等中國特色社會主義思想理論體系的學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。

　　(二)三觀建設(shè)不足，理想信念不夠堅定

　　在世界觀、人生觀和價值觀等“三觀”建設(shè)上存在不足，對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信把握不力，理想信念不夠堅定，削弱了黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　(三)宗旨意識淡化，群眾觀念不強

　　在四風(fēng)方面表現(xiàn)出的問題：宗旨意識淡化、群眾觀念不強，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題沒有弄清，沒有把為人民服務(wù)變成一種真誠的思想感情和自覺的實際行動，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾做得不夠。

　　(四)黨組織建設(shè)弱化，黨員黨性修養(yǎng)不夠

　　支部雖然建立了各項工作的制度，但很多制度停留在表面，尤其在黨組織生活中對于黨員干部靈魂沒有或較少觸及，降低了黨組織政治教育、思想引領(lǐng)的實效，直接體現(xiàn)為黨員干部思想意識出現(xiàn)“滑坡”，改造主觀世界的自覺性、能動性減弱，黨性觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念、全局意識淡薄松懈，政績觀上出現(xiàn)偏差，功利主義占據(jù)上風(fēng)，科學(xué)發(fā)展貫徹不力等現(xiàn)象，其根源就是黨性修養(yǎng)不夠。

　　四、今后整改措施

　　(一)進一步加強學(xué)習(xí)，提高班子整體的思想水平

　　通過學(xué)習(xí)活動，進一步認(rèn)識到反對和克服“四風(fēng)”必須首先從抓自身的學(xué)習(xí)入手，要進一步端正學(xué)習(xí)的思想態(tài)度，以理論中心組學(xué)習(xí)、黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)為形式，主動自覺的學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理和中國特色社會主義思想理論體系，用歷史唯物主義和辯證唯物主義的思想武裝頭腦，進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平，把學(xué)習(xí)作為全體班子成員的生活方式和人生追求。

　　(二)堅定理想信念，增強宗旨意識，提高黨性修養(yǎng)

　　一是通過學(xué)習(xí)，進一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，堅定理想信念;二是深入基層、聽取意見，把解決群眾的困難和需要、提高他們的滿意度作為工作的出發(fā)點和落腳點;三是結(jié)合工作實際不斷加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解，提高自覺運用科學(xué)發(fā)展觀的能力，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作;四是班子成員嚴(yán)于律己，對自己要提出更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，成為愛崗敬業(yè)、勤政廉潔的干部，起到模范帶頭作用;五是班子成員要積極開展批評和自我批評，自覺接受同志和組織的幫助，通過組織生活來提升黨性修養(yǎng);六是班子成員要慎獨自律，自覺抵制拜金主義、個人主義和腐朽生活方式的侵蝕，不斷提高拒腐防變的能力。

　　(三)進一步發(fā)揮班子的帶頭垂范作用

　　一是要重視理論學(xué)習(xí)，要精心組織理論中心組的學(xué)習(xí)，把它作為提高班子思想理論水平的重要抓手;二是通過各項制度建設(shè)，使班子成員養(yǎng)成過硬的工作作風(fēng)，不斷提高決策的科學(xué)化、民主化水平;三是要進一步堅持和發(fā)揚民主集中制原則，用好批評與自我批評這個重要的武器;四是要掌握廣大干部職工的所思所想所求，設(shè)身處地地為職工排憂解難，在解決具體工作中不斷提升干部的實際工作水平和能力，樹立在事業(yè)發(fā)展中的核心地位。

　　(四)加強制度建設(shè)，形成長效機制

　　一是進一步建立黨務(wù)、政務(wù)公開制度，使各項工作透明化;二是加強干部職工的監(jiān)督機制，經(jīng)常性的引導(dǎo)班子成員虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一種幫助，一種意見的完善和工作的有益補充;三是強化輿論監(jiān)督機制，通過多種形式，積極地宣傳講真話、聽真話、講實效、辦實事的好作風(fēng)、好典型，形成正確導(dǎo)向和良好氛圍;四是進一步健全作風(fēng)制度建設(shè)，積極推進工作作風(fēng)制度化、規(guī)范化建設(shè)，形成克服四風(fēng)的長效工作機制;五是進一步加強班子的反腐倡廉教育，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，筑牢黨員干部的思想防線。

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