好家風(fēng)助成長600字作文
市總工會機關(guān)各部室及下屬事業(yè)單位在職工作人員自覺對照紀委六個方面的問題，參照“八項規(guī)定”，全面排查了各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。具體情況匯報如下：
一、自查工作開展情況
一是廣泛征求意見。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層，特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及工作人員工作作風(fēng)的意見建議。二是撰寫自查報告。對照影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)的突出問題和中央 “八項規(guī)定”，機關(guān)干部撰寫個人自查報告。三是開展批評與自我批評。通過召開專題黨員大會，組織干部相互評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、找透。
二、政治紀律執(zhí)行情況
自中央八項規(guī)定下發(fā)后，市總工會采取了積極措施，及時召開機關(guān)全體會議，認真學(xué)習(xí)傳達了中央八項規(guī)定以及我市關(guān)于厲行勤儉節(jié)儉、反對鋪張浪費的文件精神，要求市總工會全體干部職工認真學(xué)習(xí)，從思想上深刻認識厲行節(jié)約的重要性，將反對鋪張浪費作為工會2013年機關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容之一，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
一是嚴肅會風(fēng)文風(fēng)。市總辦公室嚴格執(zhí)行機關(guān)辦文辦會各項規(guī)定，切實精簡工會文件，沒有實質(zhì)內(nèi)容的、可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，切實改進文風(fēng);嚴肅會議審批制度，提倡“開短會、開實會、少開會”，杜絕在高檔酒店開會、禁止會議高檔宴請、禁止會議擺放花草、禁止發(fā)放高檔紀念品等鋪張浪費現(xiàn)象;充分利用內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件的印發(fā);提倡“短、實、新”的文風(fēng)，杜絕“假、長、空”，做到要言不煩，意盡言止。
二是加強廉潔自律。要求全體黨員干部不得收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁用公款大吃大喝、旅游及參與各種高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格，嚴禁講排場比闊氣、搞鋪張浪費，嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜。領(lǐng)導(dǎo)干部加強了對親屬和身邊工作人員的教育、提醒和約束，防止違紀違規(guī)行為的發(fā)生。倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、文明過春節(jié)，本著簡約儉樸原則安排好節(jié)日各種活動，今年在春節(jié)送溫暖活動中，改變往年召開送溫暖活動啟動儀式邀請領(lǐng)導(dǎo)講話的做法，不再召集困難職工現(xiàn)場領(lǐng)取物資和現(xiàn)金，而是通過工會干部代為領(lǐng)取，“再靜悄悄”地送到困難職工手里。同時在走訪慰問困難職工時，減少陪同，減化接待，輕車簡從，減少媒體報道，盡量減少受助職工的“曝光率”。這不僅體現(xiàn)了總工會徹底改變工作作風(fēng)，也充分體現(xiàn)積極貫徹八項規(guī)定的新年工作思路。大力精簡各類茶話會、聯(lián)歡會，嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動，在此基礎(chǔ)上取消了每年一度的老干部座談會，而是逐戶到老干部家中進行走訪慰問，實地了解老干部生活情況。
三是嚴肅財經(jīng)紀律。進一步強化了財務(wù)管理，完善了財務(wù)制度，加強對資金使用的審批審查，精打細算、嚴格把關(guān)，削減一切不必要開支。加強內(nèi)部審計監(jiān)督，加強對各類專項資金、重點項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，加強年度決算審計管理，對發(fā)現(xiàn)的問題加大力度督促整改。嚴格控制公務(wù)接待和差旅費用支出，公務(wù)接待嚴格遵守國家規(guī)定標準，一律安排自助餐或工作餐;公務(wù)出差嚴格執(zhí)行乘坐交通工具、住宿及其他開支標準，按規(guī)定到定點飯店住宿，使用公務(wù)卡結(jié)算住宿費用。公務(wù)出差由下級或地方單位接待的，要求接待單位一切從簡，不超標安排用餐，不得向接待單位轉(zhuǎn)嫁差旅費負擔(dān)。
四是杜絕公款吃喝。中央“八項規(guī)定”出臺后，我們統(tǒng)一制作了小卡片，要求隨身攜帶。并結(jié)合上級要求，重新制定了內(nèi)部接待規(guī)定，實行派餐單制度，制定嚴格的接待標準，要求節(jié)儉，不上高檔酒，一律不上煙。統(tǒng)籌安排歲末節(jié)日慶�；顒樱龅�“熱烈而不雜亂、隆重而不鋪張、喜慶而不浪費”。同時要杜絕不必要的團體聚餐，機關(guān)全體干部職工不得接受基層工會、服務(wù)單位的“吃、請、送”，在今年上班第一天也取消了連續(xù)多年的老傳統(tǒng)新年聚餐，只是同事間、相關(guān)部門間互相新年問好。自出臺八項規(guī)定后，年前年后沒有一次安排公務(wù)接待，其他公務(wù)支出也明顯下降。
五是簡化接待工作。嚴格執(zhí)行接待管理規(guī)定，不張貼懸掛標語、橫幅;不安排迎送;除工作外不到名勝古跡、風(fēng)景區(qū)參觀;不收受紀念品和土特產(chǎn)品;不組織和參加娛樂活動;不安排宴請，不上酒。嚴格公車管理，領(lǐng)導(dǎo)班子作帶頭執(zhí)行公車公用的表率。春節(jié)期間，全部車輛將鑰匙集中交綜合科統(tǒng)一保管，所有車輛嚴格執(zhí)行紀委要求統(tǒng)一停放工會院內(nèi)，無一違紀出車。
六是提倡勤儉生活。在機關(guān)干部職工中積極倡導(dǎo)“文明用餐，節(jié)儉惜福”、“合理點餐，抵制浪費”的“餐桌文明”，倡導(dǎo)“節(jié)約一度電、一杯水、一張紙、一滴油、一分電話費”的良好習(xí)慣，倡導(dǎo)“綠色生活，造福后代”的美好生活態(tài)度。
三、存在問題
一是少數(shù)干部的事業(yè)心、責(zé)任感不強。工作缺乏積極性、主動性。
二是工作中的創(chuàng)新精神有待進一步加強，深入基層調(diào)查研究還不夠。
四、解決辦法
一是全面總結(jié)。機關(guān)各部室進行一次集中整治，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點與規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，加強機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化工作服務(wù)環(huán)境。
二是建章立制。進一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度、黨內(nèi)生活制度及機關(guān)各項工作制度，通過制度建設(shè)形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的作風(fēng)建設(shè)長效機制，從而進一步加強機關(guān)紀律作風(fēng)。
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