逐夢路上征文:夢想花開
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在領(lǐng)導(dǎo)干部之間開展談心活動是我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的重要措施.為及時掌握了解干部隊伍的思想動態(tài),有針對性的做好對干部教育、管理、監(jiān)督工作,堅持開展經(jīng)常性的談心活動,達(dá)到溝通思想、交流感情、消除誤解、增強合力、指導(dǎo)工作,提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的目的,特制定本制度。
一、談心活動的范圍
(一)局主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間;
(二)局級領(lǐng)導(dǎo)干部與分管的科室領(lǐng)導(dǎo)及具體工作人員之間。
二、談心活動原則和基本內(nèi)容
(一)開展談心活動要圍繞“三個代表”重要思想,通過相互談心交心,進(jìn)一步堅定建設(shè)有中國特色社會主義信念,樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務(wù)意識。
(二)談心活動要圍繞加強單位管理,維護(hù)單位穩(wěn)定,加強機關(guān)組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)等多方面內(nèi)容進(jìn)行。通過談心,聽取意見和建議,統(tǒng)一認(rèn)識,協(xié)調(diào)發(fā)展,明確任務(wù),關(guān)心干部,了解體貼職工生活,從而促進(jìn)各項工作的開展。
(三)開展談心活動要把貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和措施情況作為一項重要內(nèi)容,通過談心活動,增強廉潔自律意識,提高拒腐防變能力。
(四)開展談心活動要堅持實事求是、一分為二的原則,以誠相待,不回避矛盾和問題,要講真話、講實話,做到言者無罪,聞?wù)咦憬洌袆t改之,無則加勉。
三、談心具體分工
(一)黨政一把手要帶頭談。對班子其他成員,每年至少談心1-2次;對處室正職至少談一次。對局其他同志也可不定期進(jìn)行談心。
(二)局分管領(lǐng)導(dǎo)對分管處室干部要主動談。每年要對分管的干部談話至少于1-2次。
(三)重要問題層層談。對機關(guān)重大事項,局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)都要負(fù)責(zé)與干部談心,掌握思想動態(tài),為開展工作提供依據(jù)。
四、談心活動的要求和基本方式
(一)結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子每年一次的民主生活會,領(lǐng)導(dǎo)干部之間開展談心活動。
(二)談心的時機:
1、干部工作變動、職務(wù)升降、退休時;
2、干部受到表彰、獎勵或批評處分時;
3、干部的工作能力、思想水平、學(xué)習(xí)方法要及時提高時;
4、干部家庭需要幫助時;
5、對領(lǐng)導(dǎo)干部考核、考察或民主評議后,需反饋意見時;
6、強化干部遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)、思想作風(fēng)的觀念或有關(guān)方面對干部在這些方面有反映時;
7、干部主動要求談心時。
(三)談心要有準(zhǔn)備有針對性,出現(xiàn)問題要及時解決,不得使問題積壓,矛盾擴大,要講究談話藝術(shù),注重談話效果。
(四)要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行談心制度的情況列為年終述職的一項內(nèi)容。
(五)組宣處負(fù)責(zé)發(fā)放談話記錄表,每年進(jìn)行一次督促檢查,每年年底前,將領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心情況征求到的意見建議進(jìn)行匯總,及時向黨委匯報。
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