我愛綠巨人500字作文

　　以下是一篇關(guān)于2017銀行黨員民主評(píng)議個(gè)人總結(jié)范文，供大家參考，希望對(duì)大家有幫助。

　　根據(jù)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行南靖縣支行2015年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案，支行認(rèn)真開展工作，現(xiàn)小結(jié)如下:

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作制度

　　南靖縣支行成立了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在支行綜合管理部。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和督促本行開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，實(shí)行“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各相關(guān)部門緊密配合，全行上下齊抓共管的工作制度。

　　二、突出主題，著力做好履職行為

　　我行今年重點(diǎn)以“履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”為主題開展評(píng)議，推進(jìn)支行服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)提示作業(yè)程序，創(chuàng)新服務(wù)模式，以客戶利益最大化為中心，進(jìn)一步提升客戶的滿意度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度。

　　我支行認(rèn)真貫徹黨的十八大精神和中央“八項(xiàng)規(guī)定”，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我行2015年“強(qiáng)基固本，轉(zhuǎn)型增效”工作重點(diǎn)，突出“履行社會(huì)責(zé)任，和諧發(fā)展金融”工作主題，以服務(wù)客戶為基礎(chǔ)，以解決損害群眾利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為目的，持續(xù)深化“一三五”工程建設(shè)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、提升網(wǎng)點(diǎn)效能，樹立服務(wù)品牌，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促使網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)效率有明顯提高、客戶體驗(yàn)有明顯改善，服務(wù)效能有明顯提升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有明顯增強(qiáng)，今年以來加大對(duì)中小企業(yè)的貸款發(fā)放力度，截止十一月末累計(jì)發(fā)放各類貸款27870萬元，比年初增加9310萬元，增長(zhǎng)24.73%。為積極響應(yīng)中央文明委關(guān)于在全國(guó)各地廣泛開展志愿服務(wù)活動(dòng)的號(hào)召，發(fā)揮文明單位熱心公益事業(yè)、履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，2013年南靖縣支行掛鉤書洋奎坑村，經(jīng)常深入掛鉤村調(diào)研，計(jì)劃對(duì)信貸資金扶持。

　　三、公開評(píng)議內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督

　　按照南靖縣糾風(fēng)辦和市分行的指導(dǎo)意見，結(jié)合我行今年工作重點(diǎn)，公開具體評(píng)議內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。

　　1、信息公開。認(rèn)真履行公開責(zé)任，做到政策法規(guī)、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時(shí)限、服務(wù)承諾等信息，通過電子網(wǎng)站、媒介、印制宣傳折頁等方式公開宣傳，及時(shí)履行告知義務(wù)。加大特色產(chǎn)品宣傳力度，大力普及公眾金融知識(shí)。在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)顯著位置放置《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行服務(wù)收費(fèi)業(yè)務(wù)價(jià)格表》，供客戶查詢，繼續(xù)貫徹落實(shí)銀監(jiān)局“七不準(zhǔn)”和“四公開”的具體要求，接受群眾、媒體、社會(huì)的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)業(yè)務(wù)行為。

　　2、依法辦事。正確履行職責(zé)，做到依法依規(guī)辦事，嚴(yán)格按照總行“有依據(jù)、有合同、有服務(wù)、有記錄”的“四有”原則開展業(yè)務(wù)，堅(jiān)決糾正亂收費(fèi)、借貸款之機(jī)強(qiáng)制收費(fèi)、以及只收費(fèi)不服務(wù)等問題。對(duì)整治不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為實(shí)施“回頭看”，繼續(xù)開展收費(fèi)業(yè)務(wù)專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步清理、規(guī)范收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理確定收費(fèi)水平。積極參加政風(fēng)行風(fēng)熱線活動(dòng)，維護(hù)良好的社會(huì)聲譽(yù)和形象。

　　金融機(jī)構(gòu)和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)和管理，較好地協(xié)調(diào)了各有關(guān)方面的關(guān)系。

　　本人具有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中，總是先認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實(shí)際情況結(jié)合起來，把個(gè)人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，堅(jiān)持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。在管理工作中，堅(jiān)持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，聽取上月工作情況匯報(bào)，研究當(dāng)月工作安排計(jì)劃;堅(jiān)持每月對(duì)營(yíng)業(yè)室、外管股進(jìn)行一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，加強(qiáng)管理，督促內(nèi)控制度的落實(shí)。在協(xié)調(diào)工作中，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。

　　在勤的方面：本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上;工作認(rèn)真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計(jì)較個(gè)人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅(jiān)持每個(gè)月底參加營(yíng)業(yè)室的加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報(bào)表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應(yīng)邀參加全國(guó)性學(xué)術(shù)交流和赴外考察活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

　　在績(jī)的方面：本人工作思路清晰，計(jì)劃性、前瞻性、前導(dǎo)性強(qiáng);開拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績(jī)比較突出，效果良好。

　　在外匯管理方面，200x年上半年，本人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分析了我縣外貿(mào)公司增加較多，領(lǐng)用出口收匯核銷單大幅度增長(zhǎng)，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風(fēng)險(xiǎn)隱患的問題，在支局局務(wù)會(huì)上提出了加強(qiáng)核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風(fēng)險(xiǎn)的意見，獲得局務(wù)會(huì)的采納。隨即，本人制定了《關(guān)于對(duì)外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關(guān)規(guī)定》，采取區(qū)別對(duì)待、分類管理、有保有壓的措施，加強(qiáng)核銷單管理。并組織開展對(duì)部分外貿(mào)企業(yè)外匯需求情況的問卷調(diào)查，制定了《關(guān)于進(jìn)一步支持***外貿(mào)出口的指導(dǎo)意見》，對(duì)轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導(dǎo)意見。此外，還組織對(duì)部分私營(yíng)企業(yè)運(yùn)作情況的調(diào)查，分析其運(yùn)作存在的問題，提出了加強(qiáng)私營(yíng)外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進(jìn)了我縣外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。

　　在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領(lǐng)得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。

　　在廉的方面：

　　2.在干部選拔任用工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推動(dòng)支行用人機(jī)制的改革，并逐步走向法治化的軌道。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。本人以身作則，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行支行各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。

　　4.密切聯(lián)系群眾，努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想，把群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。

　　5.按規(guī)定執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、個(gè)人收入申報(bào)制度。

　　總的來說，一年來，分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大，由于本人正確理解上級(jí)的工作部署，堅(jiān)定執(zhí)行黨和國(guó)家的金融方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。

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