學(xué)校的榕樹(shù)的作文400字

　　開(kāi)展專(zhuān)題教育，要把學(xué)習(xí)教育放在首位，著眼于堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化黨性觀念、增強(qiáng)實(shí)干精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，組織好專(zhuān)題黨課、專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，把嚴(yán)和實(shí)的要求立起來(lái)、樹(shù)起來(lái)。下面是一篇關(guān)于審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料的范文，僅供參考!

　　“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育開(kāi)展以來(lái)，按照縣委、縣政府安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)召開(kāi)局務(wù)會(huì)議和參加黨支部集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展自學(xué)，對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的本真內(nèi)涵和重要意義有了較為深刻的理解。在此基礎(chǔ)上，局班子成員采取批評(píng)與自我批評(píng)、廣泛征求意見(jiàn)建議、座談交流等方式，結(jié)合工作、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，共梳理查擺局班子“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的突出問(wèn)題4個(gè)，并深刻剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的根源，進(jìn)一步明確了今后努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況對(duì)照檢查如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，我們工作中還存在很多不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：

　　(一)在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題

　　在修身做人上：一是個(gè)別同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，雖然參加了全局組織的集體學(xué)習(xí)和相關(guān)培訓(xùn)，但滿(mǎn)足于走過(guò)場(chǎng)、搞形式，學(xué)得不深不透，讀原著、學(xué)原文也僅局限于文字上的表面理解，沒(méi)有深入細(xì)致地去分析思考，有走馬觀花現(xiàn)象;二是極個(gè)別同志疏于對(duì)黨性修養(yǎng)鍛煉，立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)還有待加強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見(jiàn)怪不怪，對(duì)待群眾存在支差應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)思想，內(nèi)心與群眾存在距離，缺乏認(rèn)同感。

　　在用權(quán)律己上：一是個(gè)別同志權(quán)力觀存在偏差，對(duì)權(quán)力的來(lái)源認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”的理解不夠透徹，工作中對(duì)組織負(fù)責(zé)多、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多，但對(duì)基層、對(duì)群眾負(fù)責(zé)做得不夠到位;二是個(gè)別同志存有特權(quán)思想，沒(méi)有真正把堅(jiān)持民主集中制和依法辦事執(zhí)行到位;三是個(gè)別同志對(duì)權(quán)力行使不夠主動(dòng)，存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)情況;四是個(gè)別同志政治紀(jì)律意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)黨的政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠全面，特別是對(duì)新時(shí)期黨的路線(xiàn)、方針、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠;雖然對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策、紀(jì)律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅(jiān)決、嚴(yán)格執(zhí)行，但對(duì)于一些具體的制度執(zhí)行上還存在偏差，特別是個(gè)別同志在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無(wú)害”的想法，把自己等同于普通群眾，放松了八小時(shí)以外對(duì)自己的嚴(yán)格要求。

　　在干事創(chuàng)業(yè)上：一是領(lǐng)導(dǎo)班子存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中開(kāi)拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少對(duì)新常態(tài)下對(duì)審計(jì)科學(xué)發(fā)展的系統(tǒng)研究和長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃;二是個(gè)別同志服務(wù)全局意識(shí)還不強(qiáng)，不能很好地站在全局角度謀劃工作，存在慣性思維現(xiàn)象，工作中習(xí)慣于“按部就班”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的情況;三是領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)作為、創(chuàng)新意識(shí)還有待提高，極個(gè)別同志在工作中習(xí)慣于老思路、老方法，其能力和工作難以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)審計(jì)工作的新要求;四是個(gè)別同志創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事激情不足，工作中遇到問(wèn)題講困難多，想辦法少，缺乏攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神;五是有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對(duì)他人評(píng)價(jià)時(shí)，不能如實(shí)開(kāi)展“批評(píng)”，樂(lè)于充當(dāng)“老好人”，熱衷于搞“一團(tuán)和氣”，存在放棄原則隨大流、你好我好大家好的好人主義思想;六是極個(gè)別同志要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己執(zhí)行不到位，習(xí)慣于以自我為中心，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奮斗精神，多干點(diǎn)就叫苦，多做點(diǎn)就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”、“一盤(pán)棋”意識(shí)淡薄。

　　(二)在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問(wèn)題

　　一是別個(gè)同志沒(méi)有真正處理好公與私的關(guān)系，偶爾存在私事重于公事的現(xiàn)象;二是個(gè)別同志黨性原則堅(jiān)持不到位，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。比如個(gè)別黨員干部開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)存在避重就輕和做老好人的情況，特別是個(gè)別班子成員存在對(duì)同志的缺點(diǎn)和問(wèn)題不能夠當(dāng)面指正或?qū)��?wèn)題上交等情況。

　　(三)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面存在的問(wèn)題

　　一是在“兩個(gè)責(zé)任”和反腐倡廉責(zé)任分工落實(shí)上還存在薄弱環(huán)節(jié)。比如個(gè)別班子成員對(duì)分管工作研究不深，把握不準(zhǔn)，責(zé)任不明;二是個(gè)別同志對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)還沒(méi)有完全到位，存在事不關(guān)己高高掛起的情況。個(gè)別班子成員存在對(duì)分管股室工作學(xué)習(xí)教育抓得不緊、對(duì)存在的問(wèn)題督促整改的成效不明顯;三是極個(gè)別干部對(duì)落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神、反對(duì)“四風(fēng)”方面還存在模糊認(rèn)識(shí)，落實(shí)還有改進(jìn)空間。比如個(gè)別班子成員擔(dān)心拒絕被審計(jì)單位吃請(qǐng)就會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生隔閡誤解，也會(huì)挫傷一線(xiàn)同志的積極性，因而只求在原則問(wèn)題上過(guò)得去，疏于“小節(jié)”，沒(méi)有對(duì)自己嚴(yán)格要求，存在接受被審計(jì)單位高出工作餐標(biāo)準(zhǔn)的宴請(qǐng)和接送等問(wèn)題。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　針對(duì)上述這些“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，直面問(wèn)題，對(duì)自身存在的問(wèn)題不漠視、不回避、不推卸，綜合分析，形成以上問(wèn)題的原因主要有以下幾方面：

　　一是理想信念有所動(dòng)搖。理想信念堅(jiān)定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。部分班子成員平時(shí)只注重分管工作和具體事務(wù)，而忽視了政治理論學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高。

　　二是宗旨意識(shí)有所淡薄。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾觀點(diǎn)、宗旨意識(shí)整體上有較大提高。但受各方面因素影響，班子成員深入幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組農(nóng)戶(hù)開(kāi)展工作還是不多，對(duì)群眾提出的困難還不能及時(shí)解決，組織黨員干部深入基層的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。班子成員大多生長(zhǎng)在農(nóng)村，有長(zhǎng)期在基層工作生活的經(jīng)歷，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識(shí)還是有所淡化，沒(méi)有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上，隨著工作頭緒越來(lái)越多，下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實(shí)，與群眾坐在一條板凳上充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來(lái)越少。面對(duì)一些突出的矛盾和問(wèn)題，有的總擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)影響黨群干群關(guān)系，因而在深入群眾進(jìn)行面對(duì)面的疏導(dǎo)化解上有時(shí)不夠積極主動(dòng)，在一些事關(guān)群眾切身利益的事情上做得不夠到位。

　　三是紀(jì)律觀念有所弱化。班子成員紀(jì)律意識(shí)仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自認(rèn)為只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求不夠嚴(yán)格，特別是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)方面做得還不夠，存在懈怠思想。由于極個(gè)別同志受家庭瑣事和身體狀況的影響，偶爾發(fā)生遲到早退的情況，這說(shuō)明組織對(duì)同志在生活方面關(guān)心照顧不夠，加之也有這些同志疏于對(duì)自己嚴(yán)格要求造成的。

　　四是黨性修養(yǎng)有所松懈。長(zhǎng)期以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能堅(jiān)持黨性原則，在大是大非上保持清醒的頭腦，在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央、國(guó)務(wù)院保持高度一致。但個(gè)別同志平時(shí)在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求過(guò)寬、自我約束過(guò)松，忽視自身黨性鍛煉，沒(méi)有把正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀“總開(kāi)關(guān)”擰緊關(guān)牢。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　針對(duì)查擺的問(wèn)題和原因剖析，局領(lǐng)導(dǎo)班子將按照先易后難、邊查邊改、立說(shuō)立行、穩(wěn)步推進(jìn)的原則重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

　　一是嚴(yán)格要求，更加自覺(jué)做好表率。習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十六次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話(huà)和王三運(yùn)書(shū)記在省委中心組理論學(xué)習(xí)暨“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育第三次交流研討會(huì)上的講話(huà)，對(duì)深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育作了進(jìn)一步深化部署，進(jìn)一步拓展了主題教育新思想，提出了新要求，具有很強(qiáng)的理論指導(dǎo)性和實(shí)踐操作性。局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，始終把貫徹落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”作為自覺(jué)行動(dòng)，無(wú)論是八小時(shí)之內(nèi)還是八小時(shí)之外，無(wú)論是做決策還是抓落實(shí)，無(wú)論是思想上還是行動(dòng)上，都時(shí)時(shí)銘記、事事堅(jiān)持、處處上心。通過(guò)前一階段的學(xué)習(xí)教育和自查自糾活動(dòng)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子集體還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在“三嚴(yán)三實(shí)”方面都還或多或少存在一些不足和問(wèn)題，特別是個(gè)別同志還存在“事不關(guān)己高高掛起”的錯(cuò)誤思想，這些不足和問(wèn)題已引起我們的高度重視，我們要嚴(yán)格按照習(xí)近平總書(shū)記和王三運(yùn)書(shū)記的講話(huà)要求，堅(jiān)持組織原則、黨性要求和紀(jì)律規(guī)定，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施，以身作則、當(dāng)好表率，始終做政治上的“明白人”。

　　二是以更加“嚴(yán)”和“實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)防微杜漸。修身、用權(quán)、律己，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人，貫穿每個(gè)干部工作生活的方方面面，嚴(yán)和實(shí)體現(xiàn)在一件一件的事情上，反映在一點(diǎn)一滴的行動(dòng)上，必須落細(xì)、落小、落實(shí)，多積點(diǎn)滴之功，經(jīng)常防微杜漸。每一名班子成員都要做到自我反省、自我革新、自我改正，用“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記“七個(gè)有之”和“五個(gè)絕不允許”的要求，時(shí)刻反省自己，勇于自我批評(píng)，勇于發(fā)現(xiàn)自身的不足，切實(shí)解決自我感覺(jué)良好的問(wèn)題;始終自覺(jué)接受教育、接受監(jiān)督、接受批評(píng)。每個(gè)同志都必須自覺(jué)把自己擺進(jìn)去，正確對(duì)待批評(píng)，決不能游離于組織之外，凌駕于組織之上，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律的胸襟情懷。

　　三是要堅(jiān)決改、徹底改、迅速改。凡是不符合“三嚴(yán)三實(shí)”要求的問(wèn)題，不利于審計(jì)事業(yè)健康發(fā)展和自身健康成長(zhǎng)的事情，都要堅(jiān)決改、徹底改、迅速改。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，不當(dāng)庸官，堅(jiān)決防止“假善”、“假廉”、“假勤”的問(wèn)題。三是要以更加“嚴(yán)”和“實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)作風(fēng)。要按照中央和省市縣委的部署要求，緊密結(jié)合鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果和開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，以更加嚴(yán)實(shí)有力的措施，堅(jiān)持不懈貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委市縣委相關(guān)規(guī)定。要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)個(gè)別苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒告誡，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

　　四是重點(diǎn)解決“不愿干”的問(wèn)題，進(jìn)一步完善激勵(lì)約束機(jī)制，讓有擔(dān)當(dāng)、想干事的干部有施展才能的舞臺(tái)，讓不敢擔(dān)、不干事的干部受到鞭策，進(jìn)一步強(qiáng)化思想引導(dǎo)、改善干事環(huán)境，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，讓想干事的人敢出頭、敢冒尖、敢干事;堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”作為政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員的首位，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè);加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，嚴(yán)格黨員的發(fā)展程序和紀(jì)律要求，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，從源頭上保持黨的純潔性、先進(jìn)性;認(rèn)真組織開(kāi)展好培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)，突出“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀教育;健全經(jīng)常性的黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，確保每年黨支部集中學(xué)習(xí)不少于12次;加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，認(rèn)真開(kāi)展重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目廉政檢查和舉報(bào)核查，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位的廉政提醒和監(jiān)督職責(zé)，對(duì)違法違規(guī)行為零容忍。

　　五是堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”作為選好用好干部的標(biāo)桿。完善干部選拔任用辦法，結(jié)合貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以“三嚴(yán)三實(shí)”為內(nèi)容，完善平時(shí)考核、年度考核和任職考察，將“三嚴(yán)三實(shí)”作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，注重看工作作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)、能力水平是否得到全體同志認(rèn)可，審計(jì)成果是否能夠經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)，真正把職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)水平高的優(yōu)秀人才遴選好、使用好。

　　六是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，裝好“防護(hù)欄”，常亮“警示燈”，不斷增強(qiáng)黨員干部的免疫力和抵抗力。班子成員要積極的、陽(yáng)光的、正面的角度去看待黨內(nèi)監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，牢固樹(shù)立“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督”的理念，自覺(jué)把各方面的監(jiān)督看成一面鏡子、一種幫助，有則改之，無(wú)則加勉，班子集體始終把從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)與從嚴(yán)監(jiān)督有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，做到人員全覆蓋、時(shí)間全覆蓋、環(huán)節(jié)全覆蓋，基本形成更加規(guī)范、更加有力、更加有效的監(jiān)督機(jī)制。

　　對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，局班子與習(xí)近平總書(shū)記提出的要求還有較大差距和不足，在今后的工作中，我局將結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任、整改內(nèi)容、整改時(shí)限和整改預(yù)期效果，凡是能夠即知即改的要堅(jiān)決立即整改，需要中長(zhǎng)期整改的也要明確時(shí)間表，限時(shí)整改，對(duì)于需要上級(jí)支持和其他部門(mén)協(xié)同配合整改的問(wèn)題要積極爭(zhēng)取他們的支持，創(chuàng)造條件盡快整改到位，對(duì)我局一時(shí)不能解決的問(wèn)題要做好解釋工作。辦公室要對(duì)整改落實(shí)的情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)研究解決整改過(guò)程中遇到的新情況新問(wèn)題，并及時(shí)將整改結(jié)果向縣委“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，及時(shí)向被征求意見(jiàn)建議的單位和服務(wù)對(duì)象通報(bào)相關(guān)情況，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　以上對(duì)照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指出，我們一定虛心接受并認(rèn)真改正，直至組織滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意為止。

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