平板作文300字

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【精選】平板作文300字3篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，責(zé)任書對人們來說越來越重要，責(zé)任書是照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎懲而建立起來的制度。想學(xué)習(xí)擬定責(zé)任書卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的責(zé)任書模板，希望對大家有所幫助。

【精選】平板作文300字3篇

責(zé)任書模板1

　　為了確保學(xué)員的安全，保證學(xué)員能正常上課，杜絕危險事故發(fā)生，請學(xué)員和學(xué)校配合，做好學(xué)員的安全教育工作，明確責(zé)任，學(xué)校制定安全責(zé)任書如下：

　　一、學(xué)員自入學(xué)校上學(xué)、上課期間，應(yīng)在校內(nèi)活動，嚴(yán)禁私自活動。要求住宿生進(jìn)入校門。如果因私自外出(包括夜間私自出校門),出現(xiàn)事故，責(zé)任自己承擔(dān)。

　　(夏季、秋季：上午9：30，放學(xué) 12:30，下午3：00，放學(xué)為6：00; 冬季：上午預(yù)備為9：30放學(xué)為12:30，下午預(yù)備為3:30，放學(xué)為5:30。)

　　二、要求全體學(xué)員服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校的規(guī)定，嚴(yán)禁校內(nèi)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生(如打架、上網(wǎng))，禁止學(xué)員外出。如果勾引校外人員造成事故，學(xué)校將根據(jù)《重大違紀(jì)現(xiàn)象的處理規(guī)定》嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　三、嚴(yán)格請假制度。學(xué)員因事、因病確需請假的，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)：①住宿生：由班主任、宿舍管理教師簽字假條②走讀生：班主任簽字假條。才能離開學(xué)校;嚴(yán)禁學(xué)員放學(xué)后在校外逗留;學(xué)員因事、因病不能到校，學(xué)員應(yīng)及時同班主任取得聯(lián)系。

　　四、在飯空和課余期間要教育學(xué)員嚴(yán)禁打架斗毆、吵鬧、起哄及與校外人員非正常聯(lián)系，滋事生非。

　　五、禁止學(xué)員亂拉電線、動插座等帶電物品，若發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時制止。

　　六、嚴(yán)禁到校外各種水庫、水塘、大口井洗澡和溜冰，出現(xiàn)問題，責(zé)任自負(fù)。

　　七、要教育學(xué)員遵紀(jì)守法，遵守安全規(guī)則，加強(qiáng)安全意識教育、交通安全教育、消防安全教育、社會治安安全教育、飲食衛(wèi)生及傳染病預(yù)防教育、預(yù)防自然災(zāi)害教育、預(yù)防觸電、溺水等教育、校內(nèi)外活動安全教育、生活中各類安全常識教育等。尤其是要對學(xué)員進(jìn)行交通安全、防火安全、防溺水安全、緊急情況下的`疏散安全、受到不法侵害的安全保護(hù)、防拐騙等方面的教育，提高學(xué)員的防范事故的能力和緊急狀態(tài)下自救自護(hù)能力。

　　八、學(xué)員上學(xué)和放學(xué)回家的路上，學(xué)員安全管理，由學(xué)員負(fù)責(zé)。

　　九、嚴(yán)禁學(xué)員在上學(xué)期間乘座“三無”等不合格車輛上學(xué)和回家，如因乘車上學(xué)和回家出現(xiàn)安全事故責(zé)任自負(fù)。

　　十、嚴(yán)禁學(xué)員出門帶火種;嚴(yán)禁學(xué)員帶火種上山;學(xué)員節(jié)假日、雙休日及其他非在校時間，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。

　　十一、自本責(zé)任書簽訂之日起，如出現(xiàn)事故，屬于學(xué)員不服從管理，出現(xiàn)的一切后果，由學(xué)員本人自行承擔(dān)一切責(zé)任。

　　本責(zé)任書開學(xué)后第一天由班主任組織簽訂完畢。

　　學(xué)員簽字：

責(zé)任書模板2

　　委狀方：鼎城移動分公司

　　承狀方：建設(shè)維護(hù)部

　　為圓滿完成20xx年度各項經(jīng)營指標(biāo)，確保分公司在全市排名進(jìn)入前三，鞏固全省業(yè)務(wù)發(fā)展綜合能力評估“二十強(qiáng)”地位，經(jīng)分公司經(jīng)理辦公會通過，特對建設(shè)維護(hù)部20xx年度的工作目標(biāo)簽訂如下責(zé)任狀：

　　一、目標(biāo)責(zé)任期限：20xx年1月1日——12月31日。

　　二、目標(biāo)內(nèi)容及要求：

　　1、無線網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量提升競賽考核進(jìn)入全市前五名；按屬性周波掛靠100%；

　　2、傳動基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)提升競賽考核進(jìn)入全市前五名；按屬性王龍清掛靠80%，周波掛靠20%；

　　3、網(wǎng)絡(luò)響應(yīng)競考核進(jìn)入全市前五名；按屬性周波、王龍清掛靠100%；

　　4、綠色行動計劃推行活動進(jìn)入全市前五名；按屬性周波、王龍清掛靠100%；

　　5、代維管理工作考核進(jìn)入全市前三名（含基站代維、線路代維、發(fā)電代維、全業(yè)務(wù)及IT代維）；按屬性周波、王龍清掛靠100%；

　　6、工程建設(shè)競賽考核進(jìn)入全市前三名【含基站建設(shè)（傳輸、電源、土建）、能力預(yù)敷設(shè)建設(shè)（WLAN、集團(tuán)單位專線建設(shè)、室內(nèi)分布系統(tǒng)建設(shè)）】；基站建設(shè)掛靠20%；王龍清掛靠100%；

　　7、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃布局合理、有序開展；周波、王龍清掛靠100%；

　　8、基礎(chǔ)管理工作：1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理；2、資料整理歸檔；3、績效管理；4、財務(wù)報賬，成本費(fèi)用控制；5、員工素質(zhì)提升開展培訓(xùn)工作；6、維護(hù)工作信息上報；7、SOX法案（薩班斯管理工作；8、班組建設(shè)）;周波掛靠80%，王龍清掛靠20%；

　　9、固定資產(chǎn)管理工作；周波、王龍清掛靠100%；

　　10、確保部門全員業(yè)務(wù)發(fā)展和使用完成分公司下達(dá)的任務(wù)；周波、王龍清掛靠100%；

　　11、安全生產(chǎn)，確保無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；周波、王龍清掛靠100%；

　　12、技術(shù)創(chuàng)新（引進(jìn)或創(chuàng)新）；周波、王龍清掛靠100%；

　　13、在市公司組織的各專業(yè)崗位練功中取得前三名；周波、王龍清掛靠100%。

　　三、考核獎罰細(xì)則：

　　1、以上考核內(nèi)容，以杜絕后三名為底線。

　　2、對進(jìn)入前五名的，給予主任年終績效獎金考核分值加分3分、2分、1分的獎勵，對多個項目獲獎，最多加分10分封頂。對排名在4 ——7名的績效獎金分值按照100、99、97、96分計算考核。

　　3、對排位在后三名的項目，給予扣分2分、1.5分、1分的`處罰。對多個項目的扣分，累計不超過5分封頂。如完成分公司目標(biāo)，但在全市排位滯后的不予扣分。

　　4、安全生產(chǎn)和內(nèi)部穩(wěn)定的處罰：發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，視情節(jié)進(jìn)行處理對于造成經(jīng)濟(jì)損失1000元——5000元的事件，直接扣10分；超過5000元以上的取消年終獎勵，造成重大傷亡事故的，實行一票否決制，取消當(dāng)年評先評優(yōu)。因平時不和員工溝通，對內(nèi)部管理中發(fā)生的越級上訪到市公司的事件，每一人次扣5分，最多扣10分。因處理不當(dāng)發(fā)生到省或出省的上訪，取消負(fù)責(zé)人年終獎勵。

　　四、其他：

　　1、對人為的主觀原因，造成完不成工作任務(wù)且排名全市最后一位的，除不核發(fā)年終責(zé)任獎勵外，公司經(jīng)理辦公會可以視情節(jié)對其做出降職降級處理。

　　2、承狀方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，帶頭執(zhí)行公司的各項管理制度，服從公司的工作任務(wù)安排。

　　3、本責(zé)任狀未涉及到的項目，上級公司有辦法、有任務(wù)的，以上級公司文件為準(zhǔn)。

　　4、執(zhí)行過程中有未盡事宜，可以以書面形式通知對方，由雙方協(xié)商解決。

　　5、本《責(zé)任狀》一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合部存檔一份。

　　以上獎勵標(biāo)準(zhǔn)視分公司在上級公司的各類獲獎中（含季度、年度各類競賽和專項競賽）提取20%作為主要來源。如沒有獲獎來源，則與年度績效分考核掛鉤，以《績效考核辦法》作為處罰考核依據(jù)。

　　委狀方代表：（簽字）承狀方代表（簽字）

　　20xx年月日

責(zé)任書模板3

　　一、目的

　　為明確工作目標(biāo)、工作責(zé)任，公司與事業(yè)部總監(jiān)簽訂此目標(biāo)責(zé)任書，以確保工作目標(biāo)的按期完成。

　　二、責(zé)任期限

　　××××年××月××日~××××年××月××日。

　　三、職權(quán)

　�、� 對公司銷售人員的任免建議權(quán)及考核權(quán)。

　�、� 對市場營運(yùn)有決策建議權(quán)。

　�、� 有權(quán)組織制定市場管理方面的`規(guī)章制度和市場營銷機(jī)制的建立與修改。

　　④ 市場營運(yùn)費(fèi)用規(guī)劃及建議權(quán)。

　　四、工作目標(biāo)與考核

　�。ㄒ唬I(yè)績指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)

　　（二）管理績效指標(biāo)

　�、� 企業(yè)形象建設(shè)與維護(hù)，通過領(lǐng)導(dǎo)滿意度評價分?jǐn)?shù)進(jìn)行評定，領(lǐng)導(dǎo)滿意度評價達(dá)____分，每低____分，減____分。

　　② 客戶有效投訴次數(shù)每有1例，減____分。

　�、� 核心員工保有率達(dá)到____%，每低于1%，減____分。

　�、� 下屬行為管理。下屬是否有重大違反公司規(guī)章制度的行為，每有1例，減____分。

　�、� 部門培訓(xùn)計劃完成率達(dá)100%，每低于1%，減____分。

　�、� 銷售報表提交的及時性。沒按時提交的情況每出現(xiàn)一次，減____分。

　　五、附則

　�、� 本公司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時，有權(quán)修改本責(zé)任書。

　　② 本責(zé)任書的簽訂之日為生效的日期，責(zé)任書一式兩份，公司與被考核者雙方各執(zhí)一份。

責(zé)任書模板4

　　為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的.有關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書。

　　一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制。

　　二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況，定期通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T。

　　三、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作，指導(dǎo)、督促基層公安機(jī)關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。

　　四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。

　　按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核。

　　目標(biāo)管理人：

　　目標(biāo)責(zé)任人：

　　年月日

責(zé)任書模板5

　　為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理，提高我校本屆畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)縣局質(zhì)量管理要求，結(jié)合孟津縣教育督導(dǎo)組質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書和上期本教學(xué)班班科實績，特制訂20xx級畢業(yè)班畢業(yè)考試班科質(zhì)量目標(biāo)：

　　一、常規(guī)目標(biāo)

　　(一)班主任是本班常規(guī)管理的第一責(zé)任人

　　1、認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)，做到教案書寫規(guī)范，教學(xué)過程實用，要有教法體現(xiàn)和對學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)，教案跟上教學(xué)進(jìn)度，杜絕無教案上課;及時認(rèn)真地進(jìn)行作業(yè)批改，做到有講評,有示范性更正,學(xué)生有糾錯,作業(yè)量達(dá)標(biāo);對學(xué)生進(jìn)行單元考核，做到考核及時，有統(tǒng)計分析，有學(xué)生達(dá)標(biāo)分析，有講評，學(xué)生有錯誤糾正;對學(xué)困生進(jìn)行及時的輔導(dǎo)，力爭班級學(xué)生成績大面積上升。

　　2、加強(qiáng)學(xué)生的管理。對學(xué)生進(jìn)行行為品質(zhì)和前途理想的`教育，讓學(xué)生自覺養(yǎng)成遵守班規(guī)校紀(jì)的習(xí)慣;對個別行為有偏差的學(xué)生要進(jìn)行耐心細(xì)致的教育。處理好班級事務(wù)，全期不出現(xiàn)差班、亂班和不安全事故。

　　3、利用班會課和活動課，以多種形式加強(qiáng)班級組織紀(jì)律的教育，加強(qiáng)跟班工作，隨時發(fā)現(xiàn)班級的不良現(xiàn)象并及時處理，營造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

　　4、加強(qiáng)各科任教師聯(lián)系，起好各科任教師之間、教師與學(xué)生之間的紐帶作用。將全體任課教師的力量凝聚到提升本班教學(xué)質(zhì)量這一中心上來。

　　(二)科任教師是本班常規(guī)管理的第二責(zé)任人

　　1、認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作，其要求與班主任工作第1點(diǎn)一致。

　　2、協(xié)同班主任加強(qiáng)對學(xué)生組織紀(jì)律的教育，積極支持班主任的工作，把本班工作當(dāng)作自己的本職工作來做，不能對班級中的不良現(xiàn)象熟視無睹，置若罔聞。更不能對班級事務(wù)推諉扯皮。

　　3、認(rèn)真按照班主任下達(dá)的學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行有的放矢地施教，加強(qiáng)對學(xué)生的輔導(dǎo)，力爭完成班主任下達(dá)的學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)。

　　4、認(rèn)真做好班主任交辦和其它工作。

　　二、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)

　　力爭完成學(xué)校下達(dá)的中招指標(biāo)，保證自己所教學(xué)科不拉后腿。

　　三、質(zhì)量目標(biāo)獎懲

　　凡未完成任務(wù)，聯(lián)系班級的領(lǐng)導(dǎo)和任課教師在年度考核時不能評定為“優(yōu)秀”，且當(dāng)年不得評模。

　　學(xué)校(蓋章)：孟津縣橫水鎮(zhèn)第一初級中學(xué)

　　教師(簽名)：

　　20xx.10

責(zé)任書模板6

　　為加強(qiáng)甲方的實習(xí)學(xué)生在校外實習(xí)的管理，確保實習(xí)學(xué)生安全而有效的完成實習(xí)任務(wù)，經(jīng)三方協(xié)商一致，就實習(xí)學(xué)生在乙方實習(xí)期間的有關(guān)安全事宜，明確責(zé)任如下：

　　一、甲方責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的安全教育工作。

　　2、帶隊老師每天按規(guī)定的實習(xí)工作時間(上午8:30，下午2:30)集合實習(xí)學(xué)生、清點(diǎn)人數(shù)，帶領(lǐng)學(xué)生排隊進(jìn)入實習(xí)場地。

　　3、應(yīng)有至少一名老師在實習(xí)場地，負(fù)責(zé)及時處理實習(xí)學(xué)生的有關(guān)請求以及和乙方的有關(guān)信息溝通工作。

　　4、帶隊老師每天晚上(原則上9:30)到學(xué)生宿舍清點(diǎn)人數(shù)，保證實習(xí)學(xué)生按時就寢，杜絕夜不歸宿現(xiàn)象。

　　5、負(fù)責(zé)實習(xí)場地及住宿場地以外實習(xí)學(xué)生的安全管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生集體外出活動的組織，確保外出期間的安全。

　　7、負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生因違反國家法律或廠規(guī)廠紀(jì)而發(fā)生的糾紛、事端及其他意外事故的處理。

　　8、負(fù)責(zé)實習(xí)期間實習(xí)學(xué)生請假的審批工作。

　　二、乙方責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的入廠安全教育工作，協(xié)助甲方做好實習(xí)學(xué)生安全管理工作。告知實習(xí)期間的有關(guān)安全注意事項，教育實習(xí)學(xué)生提高安全防范意識，自覺遵守國家法律、法規(guī)，遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度和管理辦法，注意自身的人身和財物安全，防止各種事故的發(fā)生，努力完成實習(xí)任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)實習(xí)場地的考勤工作，清點(diǎn)實習(xí)人數(shù)，并作好記錄。

　　3、負(fù)責(zé)實習(xí)場地及住宿場地的安全管理工作，及時排除實習(xí)場地及住宿場地的安全隱患。

　　4、應(yīng)實習(xí)學(xué)生要求，做好學(xué)生公寓住宿人員貴重物品的寄存管理工作。

　　5、實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生人身損害及意外事故的，協(xié)助甲方及時救助。

　　6、保證乙方工作人員按照規(guī)定對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行教育管理，不得打罵學(xué)生。

　　三、丙方責(zé)任：

　　1、實習(xí)期間要提高安全意識，自覺遵守國家法律、法規(guī)，遵守實習(xí)單位的'各項規(guī)章制度和管理辦法，注意自身的人身和財物安全，防止各種事故的發(fā)生。

　　2、實習(xí)期間應(yīng)服從甲方帶隊老師的管理。個人有事情處理或發(fā)生糾紛時應(yīng)及時向甲方帶隊老師報告;請假需向帶隊老師提交書面申請，應(yīng)經(jīng)書面批準(zhǔn)后方可離開。否則發(fā)生的意外事故，責(zé)任由個人負(fù)責(zé)。實習(xí)學(xué)生請假期間應(yīng)當(dāng)注意自身安全，安全責(zé)任自行承擔(dān)。

　　3、在實習(xí)場地應(yīng)聽從乙方老師的指導(dǎo)。在實習(xí)工作時嚴(yán)格按照規(guī)章和指導(dǎo)老師的要求進(jìn)行工作，不得違規(guī)操作。否則出現(xiàn)的安全事故，責(zé)任由操作者個人負(fù)責(zé)。

　　4、實習(xí)期間應(yīng)在乙方提供的學(xué)生公寓住宿，遵守宿舍管理規(guī)定、出勤紀(jì)律和作息安排(在學(xué)生公寓住宿人員每晚9:30回房間等候?qū)W校老師查房。學(xué)生公寓大門晚10:00關(guān)閉，晚10:00后在學(xué)生公寓住宿人員原則上不準(zhǔn)外出，特殊情況下確需外出的須經(jīng)學(xué)校實習(xí)帶隊老師批準(zhǔn))。不得在外私自租房居住，不得夜不歸宿。否則出現(xiàn)的安全事故，責(zé)任由個人負(fù)擔(dān)。

　　5、實習(xí)期間，實習(xí)學(xué)生不得酗酒、打架斗毆，不得到網(wǎng)吧上網(wǎng)，不得到附近火車編組站、周邊鄉(xiāng)村等其他容易造成人身傷害的地方活動，不得從事違法犯罪活動及有損社會公德的活動，否則后果自負(fù)。

　　6、在公共場所要遵守社會公德和公共秩序，增加安全防范意識，提高自我保護(hù)能力。

　　實習(xí) 院校(甲方)簽字蓋章：XXX年9月29日

　　實習(xí) 單位(乙方)簽字蓋章：年月日

　　實習(xí) 學(xué) 生(丙方)代表簽字： XXX年9月29日

責(zé)任書模板7

　　根據(jù)襄河鎮(zhèn)黨委、政府的文件精神，為了構(gòu)建和諧社會，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)改革和三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，今結(jié)合本居民組的'實際情況，同居民戶簽訂以下責(zé)任書。

　　一、協(xié)助排查本居民小組的信訪隱患，對排查出的隱患要及時上報。

　　二、自己有問題要主動向居民組長反映，杜絕發(fā)生越級和集體上訪。

　　三、對本居民小組可能激化的矛盾和問題，要從中協(xié)調(diào)，避免矛盾激化，并及時向居民組長和居委會反映。

　　四、協(xié)助居民組長對本居民小組的原老信訪戶要觀察其工作生活思想情況，如有新情況及時上報。

　　居民組負(fù)責(zé)人：

　　居民戶（名單附后）：

　　年月日

責(zé)任書模板8

　　為做好外出旅游、公務(wù)活動期間的交通安全管理，根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主”的方針和《中華人民共和國道路交通安全法》、《北京市實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》、《北京市道路交通安全防范責(zé)任制管理辦法》及《北京市重大道路交通事故行政責(zé)任追究規(guī)定》等文件精神，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保我校師生員工外出旅游、公務(wù)活動期間的人身安全和財產(chǎn)安全，避免發(fā)生交通事故，校交通安全委員會根據(jù)有關(guān)法規(guī)和學(xué)校交通安全管理的`有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)與責(zé)任單位簽訂交通安全責(zé)任書如下：

　　一、責(zé)任單位必須制訂交通安全預(yù)案、措施;

　　二、責(zé)任單位必須有專人負(fù)責(zé)安全;

　　三、車輛外出手續(xù)必須齊全;

　　四、責(zé)任單位必須對外出人員加強(qiáng)外出前的交通安全教育;

　　五、安全負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格履行自己的職責(zé);

　　六、租用外單位車輛時須與出租單位簽訂《交通安全保障責(zé)任書》;

　　七、凡未申報、未經(jīng)學(xué)校許可私自組織外出的單位，在外出期間發(fā)生交通事故，學(xué)校將追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　　中國礦業(yè)大學(xué)(北京) 責(zé)任單位(蓋章)

　　交通安全委員會負(fù)責(zé)人：

　　20 年月日 20 年月日

責(zé)任書模板9

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保學(xué)校日常夜間財產(chǎn)安全，杜絕學(xué)校放學(xué)后無人看管的安全隱患，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，達(dá)成以下責(zé)任事項：

　　一、乙方責(zé)任

　　1、必須以校為家，工作期間（包括雙休日）夜晚住�？醋o(hù)（特殊情況放假、寒暑假另行安排）。

　　2、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項安全制度，學(xué)校放學(xué)后一定要鎖好門、關(guān)好窗，堅決杜絕校外人員到校逗留，有來訪人員應(yīng)主動詢問或登記。

　　3、做好護(hù)校安全的各項應(yīng)急措施，經(jīng)常進(jìn)行巡邏，每天晚上入睡前須將校區(qū)檢查一遍，睡后一旦發(fā)現(xiàn)什么動靜，必須起床查看，并加強(qiáng)自我防護(hù)。

　　4、清點(diǎn)好學(xué)校財產(chǎn)，不許擅自轉(zhuǎn)借學(xué)校財產(chǎn)與他人或單位，若發(fā)現(xiàn)私自帶走學(xué)校財產(chǎn)的任何人有權(quán)過問或阻止。

　　5、如發(fā)現(xiàn)偷盜現(xiàn)象，必須采取適當(dāng)措施避免得逞，并上報中心小學(xué)，不得隱瞞不報、謊報或拖延報告時間。更不能聽而不聞，視而不問。

　　6、如因擅離職守而使師生和學(xué)校財產(chǎn)造成損失的.，除扣除本月護(hù)校工資外，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。涉及刑事責(zé)任的，將依法追究刑事責(zé)任。

　　二、甲方責(zé)任

　　1、定時或不定時對乙方在崗履職情況進(jìn)行督查。

　　2、乙方一學(xué)年內(nèi)能夠堅守崗位，不出安全事故，將支付乙方護(hù)校費(fèi)用500元。

　　三、本安全責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本安全責(zé)任書的有效時間為一學(xué)年，雙方簽字后生效。（有效期限：自學(xué)校與護(hù)校人員解除合同之日起終止）

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　二〇xx年九月二十日

責(zé)任書模板10

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　責(zé)任年度內(nèi)，要切實履行崗位職責(zé)，規(guī)范操作，做好全轄所有業(yè)務(wù)用機(jī)和設(shè)備的管理（電腦主機(jī)、終端、打印機(jī)、不間斷電源、環(huán)境設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)控制設(shè)備、通訊設(shè)備），確�？傂兴械碾娮釉O(shè)備運(yùn)行正常、前后臺網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)通暢，無故障、無事故發(fā)生。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1、監(jiān)控設(shè)備維護(hù)。保障各網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)控系統(tǒng)正常使用，保證監(jiān)控錄像達(dá)到規(guī)定要求；

　　2、線路維護(hù)。做好各網(wǎng)點(diǎn)線路的維護(hù)，確保線路暢通，前臺后臺系統(tǒng)正常運(yùn)行；

　　3、設(shè)備維護(hù)。做好總行及各網(wǎng)點(diǎn)的辦公微機(jī)的`維修和業(yè)務(wù)用設(shè)備（包括：打印機(jī)、終端、ups、交換機(jī)、密碼器、刷卡器等）的維護(hù)；

　　4、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。保證全行內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)通訊線路不中斷；數(shù)據(jù)傳送暢通。

　　5、定期檢修。按照設(shè)備安全運(yùn)行要求，定期檢修網(wǎng)點(diǎn)用設(shè)備，重點(diǎn)對電源、通訊設(shè)備、防火系統(tǒng)、重要儀器、業(yè)務(wù)用微機(jī)和終端加強(qiáng)維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)故障隱患．應(yīng)立即報告主管人員采取應(yīng)急措施進(jìn)行處理；

　　6、設(shè)備領(lǐng)用。負(fù)責(zé)全行計算機(jī)等電子設(shè)備的領(lǐng)用、實物保管。

　　7、數(shù)據(jù)填報。負(fù)責(zé)本部各項報表、資料的填報。

　　8、檔案管理。負(fù)責(zé)本部各類資料、檔案的整理、入檔工作。

　　9、其他工作。做好部門經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

　　三、考核與處罰

　�。ㄒ唬┐嬖谙铝行袨橹坏膶ω�(zé)任人給與經(jīng)濟(jì)處罰；造成一定后果的給與警告或記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給與記大過至開除處分。

　　1、未按規(guī)定對設(shè)備、主機(jī)等關(guān)鍵設(shè)備保養(yǎng)、檢修和維護(hù)的；

　　2、操作員離開工作崗位，未按規(guī)定退出系統(tǒng)或啟用有效安全防護(hù)措施的；

　　3、操作員崗位變動上報后未及時更改操作權(quán)限的；

　　4、擅自復(fù)制、復(fù)印、丟失有關(guān)業(yè)務(wù)程序、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料的；

　　5、違反機(jī)房管理制度，擅自允許無關(guān)人員進(jìn)入機(jī)房重地的；

　　6、未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，擅自搬動機(jī)器設(shè)備的；

　　7、發(fā)生故障時，未按操作規(guī)程及時登記、上報和處理的；

　　8、未按照要求對所管轄的計算機(jī)進(jìn)行升級、補(bǔ)丁安裝、殺毒等工作，導(dǎo)致生產(chǎn)系統(tǒng)中斷或不能正常運(yùn)行的；

　�。ǘ┪窗匆�(guī)定錄入數(shù)據(jù)、及時備份，擅自銷毀備份，造成系統(tǒng)部門數(shù)據(jù)丟失的，對責(zé)任人給與經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給與警告至降級處分。

　　四、責(zé)任時間

　　本責(zé)任書從簽訂之日起執(zhí)行至簽訂20xx年責(zé)任書之日終止。

　　立責(zé)方：榆次農(nóng)商銀行承責(zé)方：榆次區(qū)農(nóng)商銀行科技信息中心經(jīng)理簽字：科技信息中心設(shè)備管理員簽字：

　　二〇xx年一月一日

責(zé)任書模板11

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師隊伍的建設(shè)和管理，造就一支師德高尚、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師群體，促進(jìn)學(xué)校健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，特簽訂個人學(xué)期發(fā)展目標(biāo)如下：

　　1、自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)。全面貫徹黨的.路線、方針、政策，模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和“縣師德禁令”，愛崗敬業(yè)，廉潔從教，為人師表，樂于奉獻(xiàn)。

　　2、不斷提高業(yè)務(wù)水平。每學(xué)期至少閱讀一本“市教育局推薦書目”中的教育專著，更新教育理念，提高理論素養(yǎng)。今年重點(diǎn)閱讀專著《》，完成隨筆3000～5000字。用好各類業(yè)務(wù)刊物，吸收教改的前沿信息，完成資料摘錄40篇。熟練掌握信息技術(shù)，會獨(dú)立制作課件和使用多媒體輔助教學(xué)。建立個人教育博客，將自己的教學(xué)感悟和教學(xué)反思，通過博客進(jìn)行交流和分享，博客每周更新不少于一次。

　　3、全面推進(jìn)素質(zhì)教育。堅持教學(xué)五認(rèn)真，努力將先進(jìn)的教學(xué)理念轉(zhuǎn)化為有效的教學(xué)行為，逐步形成個人教育教學(xué)風(fēng)格，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面和諧發(fā)展。確保教學(xué)實績列同軌年級前列。

　　4、積極參與校本教研。按時參加學(xué)校組織的各類教研活動，深入開展校本教研，每學(xué)期聽課不少于20次。參與省、市級課題的研究，切實完成研究任務(wù)，確保每年至少有1篇論文在市級以上報刊發(fā)表或評比中獲獎。本學(xué)期參與學(xué)校級課題《》研究，具體承擔(dān)子課題“ ”研究任務(wù),學(xué)期完成一篇課題研究案例或階段總結(jié)。申報個人校本教研課題為《》，確保按時上交研究方案和課題研究成果。

　　5、悉心指導(dǎo)青年教師。指導(dǎo)所在備課組和教研組開展活動，本學(xué)期在學(xué)校執(zhí)教示范課一節(jié)，內(nèi)容為《》。指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師1人: ，使其師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力有較大提升。

　　6、近期個人發(fā)展目標(biāo)。近期積極創(chuàng)造條件，準(zhǔn)備申報校“教壇新秀”或縣“教學(xué)能手”）。

　　學(xué)校在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織活動、提供經(jīng)費(fèi)等方面提供良好的服務(wù)，并依據(jù)目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核，實施獎懲。

　　學(xué)校校長（簽字）：目標(biāo)責(zé)任人（簽字）：

　　xx年x月x日

責(zé)任書模板12

　　工程項目管理離不開6大模塊：

　　1/會同（主線）

　　2、質(zhì)量

　　3、進(jìn)度

　　4/成本

　　5/協(xié)調(diào)（發(fā)包、承包、發(fā)包、職能部門等）

　　6、安全

　　上述6大模塊并非獨(dú)立，而是有機(jī)結(jié)合

　　作者：楚金良

　　含義：由公司總經(jīng)理根據(jù)軟件工程合同和經(jīng)營管理目標(biāo)要求明確規(guī)定項目經(jīng)理部應(yīng)達(dá)到的成本、質(zhì)量、進(jìn)度和安全等控制目標(biāo)的文件。

　　二、項目管理的程序應(yīng)依次為:編制項目管理規(guī)劃大綱，編制投標(biāo)書并進(jìn)行投標(biāo)，簽訂施工合同，選定項目經(jīng)理，項目經(jīng)理接受企業(yè)法定代表人的委托組建項目經(jīng)理部，企業(yè)法定代表人與項目經(jīng)理簽訂項目管理目標(biāo)責(zé)任書，項目經(jīng)理部編制項目管理實施規(guī)劃，進(jìn)行項目開工前的準(zhǔn)備，施工期間按項目管理實施規(guī)劃進(jìn)行管理，在項目竣工驗收階段進(jìn)行竣工結(jié)算、清理各種債權(quán)債務(wù)、移交資料和工程，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，做出項目管理總結(jié)報告并送企業(yè)管理層有關(guān)職能部門，企業(yè)管理層組織考核委員會對項目管理工作進(jìn)行考核評價并兌現(xiàn)項目管理目標(biāo)責(zé)任書中的獎懲承諾，項目經(jīng)理部解體，在保修期滿前企業(yè)管理層根據(jù)工程質(zhì)量保修書的約定進(jìn)行項目回訪保修.

　　企業(yè)應(yīng)處理好企業(yè)管理層、項目管理層相勞務(wù)作業(yè)層的關(guān)系，并應(yīng)在項目管理目標(biāo)責(zé)任書中明確項目經(jīng)理的責(zé)任、權(quán)力和利益。

　　項目經(jīng)理的責(zé)、權(quán)、利

　　5.3.1 項目經(jīng)理應(yīng)履行下列職責(zé):$

　　代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

　　2 履行項目管理目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)。3 組織編制項目管理實施規(guī)劃。

　　4 對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

　　建立質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實施。

　　在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題。.

　　7 按項目管理目標(biāo)責(zé)任書處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

　　進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

　　參與工程竣工驗收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計。

　　處理項目經(jīng)理部的善后工作，

　　11 協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

　　5.3.2 項目管理目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)包括下列內(nèi)容:

　　企業(yè)各業(yè)務(wù)部門與項目經(jīng)理部之間的關(guān)系。

　　2 項目經(jīng)理部使用作業(yè)隊伍的方式;項目所需材料供應(yīng)方式和機(jī)械設(shè)備供應(yīng)方式。

　　3 應(yīng)達(dá)到的項目進(jìn)度目標(biāo)、項目質(zhì)量目標(biāo)、項目安全目標(biāo)和項目成本目標(biāo)-

　　4 在企業(yè)制度規(guī)定以外的、由法定代表人向項目經(jīng)理委托的事項，

　　企業(yè)對項目經(jīng)理部人員進(jìn)行獎懲的.依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、辦法及應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險。

　　項目經(jīng)理解職和項目經(jīng)理部解體的條件及方法。

　　項目經(jīng)理應(yīng)具有下列權(quán)限:

　　1 參與企業(yè)進(jìn)行的施工項目投標(biāo)和簽訂施工合同。

　　經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲。

　　在企業(yè)財務(wù)制度規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)法定代表人授權(quán)和施工項目管理的需要，決定資金的投入和使用，決定項目經(jīng)理部的計酬辦法。屋檐人家收集整理/pic/p>

　　5 根據(jù)企業(yè)法定代表人授權(quán)或按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。

　　主持項目經(jīng)理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，

　　7 根據(jù)企業(yè)法定代表人授權(quán)，協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。

　　項目經(jīng)理應(yīng)享有以下利益:

　　l 獲得基本工資、崗位工資和績效工資。

　　2 除按項目管理目標(biāo)責(zé)任書可獲得物質(zhì)獎勵外，還可獲得表彰、記功、優(yōu)秀項目經(jīng)理等榮譽(yù)稱號。

責(zé)任書模板13

　　為保證暑假護(hù)校工作順利進(jìn)行，確保學(xué)校財產(chǎn)不受損失，特與暑假護(hù)校教師簽訂《20xx年暑假護(hù)校教師目標(biāo)責(zé)任書》如下：

　　1、值班時堅守工作崗位，不得出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象，嚴(yán)格按照《暑假護(hù)校值班輪流表》履行交接班手續(xù)，按時到校值班，每組值班結(jié)束次日早上8:30交班，若因故不能到校，必須至少提前三天向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，并自行協(xié)調(diào)好替班教師，保證值班正常進(jìn)行。若協(xié)調(diào)不好值班教師，出現(xiàn)問題由原值班教師負(fù)責(zé)。

　　2、值班期間清理并保持校園衛(wèi)生干凈、整潔。全天24小時進(jìn)行必要的巡邏檢查，無特殊情況，應(yīng)全天關(guān)鎖校門。

　　3、值期間，值班教師每天必須及時檢查校舍安全，并對舊校區(qū)至少每天巡回檢查3次以上，出現(xiàn)問題及時報告。

　　4、認(rèn)真如實填寫值班日志，對值班期間發(fā)生的事件要詳實記載。

　　當(dāng)出現(xiàn)下列問題時，值班教師要立即向值班帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報：(l)監(jiān)控失靈；

　　(2)聲控報警器失靈；(3)發(fā)現(xiàn)不良人員進(jìn)入學(xué)校；(4)在校師生人身安全或者學(xué)校財物正在受到威脅；(5)遭遇其他突發(fā)事件等。帶班領(lǐng)導(dǎo)接到匯報后立即采取相應(yīng)措旋處理或者直接匯報給校長，必要時可采取果斷措施或者進(jìn)行報警。

　　5、值班領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)安排好值班教師茌值班期間的具體工作，對值班不負(fù)責(zé)任造成的'一切損失由值班教師自負(fù)并記入下期考核，必要時可追究法律責(zé)任。

　　6、注意自身安全，做好防火、防電、防煤氣中毒、防交通事故等安全防范工作，否則發(fā)生的不安全事故由本人承擔(dān)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

　　7、值班期間，若與大雨，造成學(xué)校水路不通時，值班教師應(yīng)及時疏通水路，保證學(xué)校校舍的安全。

　　學(xué)校蓋章：值班教師簽字：

　　校長簽字：

　　20xx年7月15日

責(zé)任書模板14

　　為進(jìn)一步貫徹落實名牌戰(zhàn)略，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)我校在地區(qū)的影響力，保證學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，確保20xx年高考工作的順利開展和20xx屆高考指標(biāo)圓滿完成，依據(jù)新修訂的《高考名牌戰(zhàn)略指導(dǎo)意見》，學(xué)校對20xx屆高三年級下達(dá)如下任務(wù)，規(guī)范甲方(學(xué)校)、乙方(20xx屆高三年級組)的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。

　　一、甲方的要求及獎勵

　　(一)基礎(chǔ)指標(biāo)

　　1、甲方規(guī)定本屆高三年級上線率指標(biāo)為：重點(diǎn)13%，本科(含三本)36%，總上線率不低于地區(qū)總上線率(以下簡稱“三率”，包括藝術(shù)類考生和民考漢考生，但不可重復(fù)計算;考生總?cè)藬?shù)指當(dāng)年參加高考的實際考生人數(shù))。

　　2、考入名牌院校指標(biāo)為：2人。

　　(二)基礎(chǔ)指標(biāo)獎勵

　　乙方完成上述(一)中的任務(wù)，享受如下獎勵：

　　1、學(xué)校獎勵高三全年級任課教師共38000元人民幣。(以下所涉獎金均指人民幣)

　　2、從以上獎勵中，獎勵班主任每人400元、年級組長800元后，其余由年級任課教師按人頭平均分配。

　　(三)“三率”超標(biāo)獎勵

　　重點(diǎn)上線率每超出一個百分點(diǎn)獎勵1600元，本科(含三本)上線率每超出一個百分點(diǎn)獎勵800元，學(xué)生總上線率每超出一個百分點(diǎn)獎勵1000元。此項獎勵提取5%獎勵年級組長后，再從該班超標(biāo)獎勵余額中提取5%獎勵該班班主任，其余由該班文化科教師分配。(計算時保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù))

　　(四)突出成果獎

　　1、理科考生考入清華大學(xué)、北京大學(xué)，文科考入清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)，甲方按15000元∕生標(biāo)準(zhǔn)獎勵乙方;考取浙江大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南京大學(xué)，甲方按7000元∕生標(biāo)準(zhǔn)獎勵乙方;考生總分進(jìn)入省前100名，或者地區(qū)前5名，或者考取規(guī)定的其他名牌院校，甲方按5000元∕生獎勵乙方;總分高于當(dāng)年重點(diǎn)控制線理科90分、文科80分(民考漢考生總分高于當(dāng)年重點(diǎn)控制線理科80分、文科60分)，或者考生總分居地區(qū)第6—10名者，甲方按3000元∕生標(biāo)準(zhǔn)獎勵乙方。(以上考生高考文化課成績必須均高于當(dāng)年省重點(diǎn)控制線，乙方方可獲得相應(yīng)獎勵;以上各檔次獎勵不重復(fù)計獎;此項獎勵不含空乘、招飛等所有特長生)。

　　2、從以上1、2獎勵中，提取3%獎勵年級組長;再從該班突出成果獎余額中提取3%獎勵該班班主任，其余由各班文化課教師分配。

　　3、普通快班的學(xué)生文化課達(dá)到重點(diǎn)線以上者，學(xué)校獎勵該班1600元∕生;文、理普通班的學(xué)生文化課達(dá)到第二批次本科線以上者，學(xué)校獎勵該班1600元∕生(此項獎勵不含音樂、體育、美術(shù)、空乘、招飛等所有特長生)。

　　4、如果學(xué)校確定的尖子生輔導(dǎo)教師不是該尖子生的任課教師，該尖子生所產(chǎn)生的該科的突出成果獎，按6：4分配給該科輔導(dǎo)教師和任課教師。

　　5、考入北京體育大學(xué)按本責(zé)任書第一項第(六)款計獎，不計突出成果獎。

　　6、名牌院校是指規(guī)定的二十六所名校(不含名牌大學(xué)的二級學(xué)院和分校)。

　　(五)學(xué)科優(yōu)良考分獎

　　各學(xué)科成績均以地區(qū)全部成績排位為據(jù)。文、理科取得地區(qū)第一名，獎勵該科教師800元∕生;第二名，獎勵該科教師700元∕生;第三名，獎勵該科教師600元∕生;取得4—5名者，獎勵該科教師500元∕生;第6—10名者，獎勵該科教師400元∕生;第11—20名者，獎勵該科教師200元∕生;進(jìn)入第21—30名者，獎勵該科教師100元∕生;進(jìn)入第31—50名者，獎勵該科教師50元∕生;理科進(jìn)入第51—100名者，獎勵該科教師30元∕生;文科進(jìn)入第51—70名者，獎勵該科教師30元∕生(以上各檔次不重復(fù)計獎)。對于“3+X”科目中的“X”科目，獎勵按學(xué)科數(shù)計獎。(如果學(xué)校確定的尖子生輔導(dǎo)教師不是該尖子生的任課教師，該尖子生所產(chǎn)生的該科優(yōu)良考分獎，按4：6分配給該科輔導(dǎo)教師和文化課教師。)

　　(六)音樂、體育、美術(shù)術(shù)科獎勵

　　考入本科以上院校獎勵教師100元∕生，考取北京體育大學(xué)，學(xué)校獎勵5000元∕生(高考術(shù)科及文化課成績均達(dá)到該校當(dāng)年在省錄取線且按正規(guī)途徑錄取)。此項獎勵提取5%獎勵年級組長，再從該班獎勵余額中提取5%獎勵班主任，其余獎金由術(shù)科教師與該班文化課教師按6：4分配。

　　二、乙方的義務(wù)和權(quán)利

　　1、在進(jìn)入高三前，乙方須提前召開高考動員大會;認(rèn)真組織高三上學(xué)期月考;積極配合甲方做好三次“診斷性”考試的各項工作;扎實做好尖子生培養(yǎng)、踩線生輔導(dǎo)、階段性備考反思總結(jié)和年級穩(wěn)定等工作。

　　2、乙方須自覺接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，年級所有工作須服從學(xué)校大局。

　　3、年級組長、各學(xué)科負(fù)責(zé)人須在當(dāng)年10月15日(公歷)前書面向教研處呈交年級工作總結(jié)材料和各學(xué)科備考經(jīng)驗介紹材料。

　　4、甲方如果不按責(zé)任書規(guī)定條款兌現(xiàn)，乙方可通過正當(dāng)途徑要求按責(zé)任書規(guī)定條款執(zhí)行。

　　三、處罰

　　1、基礎(chǔ)指標(biāo)(“三率”、兩個名牌)未完成，甲方取消乙方基礎(chǔ)獎勵38000元(若有考入清華大學(xué)或北京大學(xué)或復(fù)旦大學(xué)者，甲方酌情給予基礎(chǔ)獎勵)，并追究乙方如下責(zé)任：

　　甲方扣發(fā)年級組長兩個月的崗位工資，扣發(fā)班主任一個半月的崗位工資，扣發(fā)所有任課教師一個月的崗位工資。

　　2、名牌指標(biāo)和基礎(chǔ)指標(biāo)的“三率”單項指標(biāo)未完成，則按如下標(biāo)準(zhǔn)處罰：名牌每欠一人，從獎勵中扣除5000元;重點(diǎn)上線率每低一個百分點(diǎn)從獎勵中扣1500元，本科(含三本)上線率每低一個百分點(diǎn)從獎勵中扣800元，學(xué)生總上線率每低一個百分點(diǎn)從獎勵中扣1000元。(計算時保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù))

　　3、乙方各學(xué)科總均分與地區(qū)各學(xué)科總均分相比較，負(fù)值者一律受罰。分差在0～5分(含5分)之間，減發(fā)該學(xué)科所有任課教師所得獎金總額的10%;分差在5～10分(含10分)之間，減發(fā)該學(xué)科所有任課教師所得獎金總額的15%;分差在10分以上，減發(fā)該學(xué)科所有任課教師所得獎金總額的20%。

　　4、乙方遲交年級組復(fù)習(xí)備考工作總結(jié)材料和各學(xué)科備考經(jīng)驗介紹材料，每一人次，扣除基礎(chǔ)獎金總額的1%。

　　四、其他事項

　　1、本責(zé)任書簽字生效后，從外地轉(zhuǎn)入的考生，以“一診”結(jié)束時所在班級確定歸屬。

　　2、本責(zé)任書的兌現(xiàn)原則上在高考當(dāng)年10—11月(公歷)完成。

　　3、本責(zé)任書由甲方(校長)、乙方(高三年級組長)、仲裁(學(xué)校工會)簽字后生效。

　　4、在執(zhí)行中，若出現(xiàn)超出責(zé)任書規(guī)定條款的情況，產(chǎn)生爭議，須在黨支部監(jiān)督下，由仲裁(學(xué)校工會)協(xié)調(diào)，在遵循本責(zé)任書基本原則的前提下，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　5、本責(zé)任書一式六份：校長、高三年級組長、黨支部、工會、辦公室、教務(wù)，各執(zhí)一份。

　　高考目標(biāo)責(zé)任書模板二

　　一、20xx年高考目標(biāo)任務(wù)

　　1、重點(diǎn)大學(xué)：爭取榜上有名。

　　2、一本院校：力爭有新的突破

　　3、二本上線絕對人數(shù)確保30名，較上年增加14人。

　　4、三本上線絕對人數(shù)確保245名。

　　二、指標(biāo)分配

　　三、實現(xiàn)目標(biāo)的保障措施

　　以《教學(xué)大綱》、《考試說明》為準(zhǔn)則，以教材為依據(jù)，強(qiáng)化基礎(chǔ)知識和基本能力訓(xùn)練;抓綱務(wù)本、落實雙基、培養(yǎng)能力、全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì);以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，狠抓復(fù)習(xí)過程的落實與成效;實施目標(biāo)管理，責(zé)任到人。遵循“低起點(diǎn)、緩坡度、密臺階、高落點(diǎn)”的原則，統(tǒng)籌策劃、精心安排、優(yōu)化過程、確保質(zhì)量。

　　1、建立健全務(wù)實高效的高三年級組，有效發(fā)揮團(tuán)隊精神，群策群力，備戰(zhàn)高考，明確高考目標(biāo)責(zé)任，化解目標(biāo)，責(zé)任到人，質(zhì)理跟蹤。

　　2、制定切實可行、操作性強(qiáng)、見效快的高三學(xué)科復(fù)課備考方案。

　　3、積極組織學(xué)生按時參加市、縣組織的高三復(fù)課質(zhì)量檢測考試，并能及時進(jìn)行質(zhì)量分析，查漏補(bǔ)缺，對癥下藥，做到一考一講一重做再一查。

　　4、根據(jù)學(xué)生實際，實施分層教學(xué)，分類推進(jìn)。重點(diǎn)班的教學(xué)要在扶優(yōu)上突破，要解決偏科問題，確保全面提升高考成績，不降低要求，要有一定的速度、難度、深度和靈活性;使教師的教學(xué)與學(xué)生的自學(xué)有機(jī)結(jié)合。普通班的教學(xué)，應(yīng)當(dāng)注重書本，注重基本概念，基本理論，習(xí)題的選擇應(yīng)當(dāng)以容易題和中檔題為主，注意逐步提高。補(bǔ)習(xí)班的教學(xué)，要幫助學(xué)生認(rèn)識到基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)的重要性，幫助學(xué)生克服眼高手低的致命缺點(diǎn)，堅決杜絕師生兩張皮的情況，要引導(dǎo)學(xué)生與老師的授課同步，在復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識的同時大量穿插高考試題和典型習(xí)題，提高復(fù)習(xí)生復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識的積極性。文科班則要注重班內(nèi)的分層，讓不同層次的學(xué)生均有收獲。

　　5、課堂教學(xué)要堅持精講多練，堅持學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，訓(xùn)練為主線的原則，堅決摒棄以講代練，題海戰(zhàn)術(shù)等不良做法;課堂容量要大，密度要高，節(jié)奏要適中，訓(xùn)練要夯實，檢測應(yīng)及時，糾錯應(yīng)到位。

　　6、研究高考對知識、能力和思想方法的考查方式、考查范圍及其變化，逐步領(lǐng)會在“知識網(wǎng)絡(luò)的交匯點(diǎn)設(shè)計試題”的命題原則;研究高考試題中情境、設(shè)問、方法獨(dú)特的創(chuàng)新型題目;探索高考試題中對“知識與技能”、“過程與方法”、“情感、態(tài)度與價值觀”等新課程理念的`體現(xiàn)，關(guān)注新課標(biāo)中新內(nèi)容、新方法、新思想的變化。

　　7、注重練習(xí)與考試的針對性�？迫谓處煴仨毝酱俨椭鷮W(xué)生分析每次測試的成績和失誤，建立“糾錯本”，“測試分析檔案“，將做題過程中出現(xiàn)的錯誤記錄在案，便于查漏補(bǔ)缺，提高成績。

　　8、加強(qiáng)學(xué)生管理，強(qiáng)化班級建設(shè)，班主任要全面了解學(xué)生，針對工作面學(xué)生設(shè)計具體教育個案，有的放矢，克服學(xué)生不良品質(zhì)(包括學(xué)習(xí)品質(zhì))，教給學(xué)生自我控制自我調(diào)節(jié)的方法，并跟蹤控制。建立工作面學(xué)生檔案，包括學(xué)習(xí)檔案和心理檔案，定期與學(xué)生交流(以兩周為一周期)，要注重班級方向性建設(shè)，把學(xué)生精力全都吸引到高考上來，防止學(xué)生自暴自棄。

　　四、獎勵辦法

　　1、完成指標(biāo)獎

　�、偻瓿蓪W(xué)校規(guī)定的班級上線指標(biāo)，獎該班任課教師300元/人，班主任另獎200元.

　�、谕瓿蓪W(xué)校規(guī)定的基本指標(biāo)，獎該班任課教師500元/人，班主任另獎300元;每超額1人獎該班任課教師200元/人。班主任另獎300元.

　　2、單科成績獎

　　凡單科平均成績進(jìn)入全縣前2名，獎勵該科1000元;進(jìn)入全市同類前8名獎勵該科20xx元。

　　3、重點(diǎn)院校獎

　　學(xué)生考入全國百強(qiáng)院校，每考1人獎科任教師每人500元，班主任另獎200元;考入清華、北大，每考1人獎科任教師每人1000元，班主任另獎500元。

　　4、突出名次獎

　　學(xué)生中有語、數(shù)、外單科成績在140分以上者，綜合成績在280分以上者，獎勵該生該科科任教師100元;有總分位于全省前10名者，獎勵該生科任教師每人200元;有總分位于全市前10名者，獎勵該生科任教師每人100元，后兩項不重復(fù)計算。

　　5、班級優(yōu)秀獎

　　班級平均成績理科列全縣前15名獎勵500元，文科前10名獎勵500元

　　6、專業(yè)考生獎

　　音、體、美專業(yè)指導(dǎo)教師以輸送本科人數(shù)計發(fā)獎金，每錄取一人，獎勵指導(dǎo)教師300元。美術(shù)考生若外出借讀則按高三期間輔導(dǎo)時間比例計算。

　　7、學(xué)生獎：

　　(1)本�？忌既攵久可剟�200元，考入一本每生獎勵300元，考入清華北大每生獎勵10000元。

　　(2)本�？忌鷨慰瞥煽兠腥h狀元者，獎勵該生1000元;名列全市狀元者，獎勵該生10000元;單科成績列全市前20名，或全縣前5名者獎勵300元。(只獎最高項，不重復(fù)計獎)

　　8、招生任務(wù)獎：

　　教職工每招回一名流失學(xué)生并且考入二本以上者，獎勵教師800元;

　　五、懲處措施

　　堅持質(zhì)量上則人上，質(zhì)量下則人下的原則。凡未完成學(xué)校劃定的高考目標(biāo)任務(wù)，學(xué)校將堅決追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任，班主任必須寫出原因分析書面材料，對最差學(xué)科的相關(guān)教師，限其調(diào)離本校。

　　高考目標(biāo)責(zé)任書模板三

　　為充分發(fā)揮高三年級各班任課教師的集體智慧，最大限度挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能，確保我校高考成績再上新臺階，力爭實現(xiàn)20xx年高考一本、二本、三本上線率全面提高的目標(biāo)。特制定高三各班目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確高考目標(biāo)責(zé)任。

　　一、職責(zé)要求：

　　1.團(tuán)結(jié)一心，努力培育優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng);

　　2.加強(qiáng)協(xié)作，隨時商討提高學(xué)習(xí)成績的辦法;

　　3.確定目標(biāo)，培優(yōu)補(bǔ)差工作務(wù)實高效。

　　二、目標(biāo)任務(wù)：本班上線人數(shù)必須達(dá)到或超過下列標(biāo)準(zhǔn)。

　　一本xx人二本xx人三本xx人�？聘呗歺x人主管副校長簽名：xx

　　年級組長簽名：xx

　　班主任簽名：xx

　　任課教師簽名：

　　語文：xx數(shù)學(xué)：xx

　　英語：xx物理：xx

　　化學(xué)：xx生物：xx