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開展內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手冊學(xué)習(xí)總結(jié)

時(shí)間:2020-10-16 16:30:08 學(xué)習(xí)總結(jié) 我要投稿

開展內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手冊學(xué)習(xí)總結(jié)

  開展內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手冊學(xué)習(xí)的目的在于加強(qiáng)工作廉潔作風(fēng),使工作更加有序進(jìn)行。開展內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手冊學(xué)習(xí)總結(jié)是小編為大家準(zhǔn)備的,在這里與大家分享。

開展內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手冊學(xué)習(xí)總結(jié)

  篇一:開展內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手冊學(xué)習(xí)總結(jié)

  “安全性、流動性、收益性”是商業(yè)銀行經(jīng)營所秉持的三大原則,其中安全性則是首要原則。在日益加劇的經(jīng)濟(jì)下行壓力及日趨激烈的同行業(yè)競爭的客觀社會經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)要想迎難而上、鶴立雞群、拔得頭籌,就必須嚴(yán)于律己、加強(qiáng)自身內(nèi)部管理。郵儲銀行成立九年來,通過上下一心的不懈努力,取得了驕人的業(yè)績。郵儲銀行在加快業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)始終高度重視內(nèi)控合規(guī)工作,強(qiáng)化內(nèi)控體系建設(shè),在過去的三年,先后在全網(wǎng)連續(xù)開展了“合規(guī)大討論”、“合規(guī)大行動”以及“合規(guī)回頭看”活動,極大地培養(yǎng)了全體員工的合規(guī)意識,有效提升了銀行內(nèi)控管理水平。在新形勢與新環(huán)境下,郵儲銀行總行決定于今年在全網(wǎng)組織開展以“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”為主題的內(nèi)控建設(shè)活動,并編寫及下發(fā)了《內(nèi)控達(dá)標(biāo)年活動手冊》。

  郵儲銀行玉山縣支行于2016年10月14號在縣支行會議室組織全體人員學(xué)習(xí)《內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手冊》。此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要包括:學(xué)習(xí)李國華董事長、呂家進(jìn)行長等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于內(nèi)控要求的重要系列講話;學(xué)習(xí)“三個對標(biāo)”的理論精髓及具體要義;學(xué)習(xí)違反“十條禁令”的典型案例等。通過本次系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),我們更加深刻地認(rèn)識到強(qiáng)化內(nèi)控管理,是商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營、提高經(jīng)營效益、防范化解風(fēng)險(xiǎn)、確保安全發(fā)展的重要內(nèi)容。一個企業(yè)如果只注重一味地、盲目地追求“大躍進(jìn)”式地發(fā)展,那么這種發(fā)展必定是隱患重重,經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)。俗話說“工欲善其事,必先利其器”,企業(yè)的發(fā)展不能鼠目寸光、急功近利,而應(yīng)當(dāng)著眼于健康可持續(xù)發(fā)展,那么就應(yīng)當(dāng)在發(fā)展的過程中時(shí)刻注意自省自查自檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管控方面存在的問題并對癥下藥,消除隱患。

  古語有云“古之欲明明德于天下者,先治其國;欲治其國者,先齊其家;欲齊其家者,先修其身”,企業(yè)的發(fā)展也無不是這個道理。郵儲銀行要實(shí)現(xiàn)又好又快健康可持續(xù)發(fā)展,就必須始終將內(nèi)控管理當(dāng)成是一項(xiàng)重要工作來抓,做到居安思危、未雨綢繆。作為我們每一個郵儲人,應(yīng)當(dāng)樹立合規(guī)意識,認(rèn)真學(xué)好、用好這本學(xué)習(xí)手冊,以理論指導(dǎo)實(shí)踐,堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營,為把郵儲銀行建設(shè)成為一流大型零售商業(yè)銀行而努力奮斗。

  篇二:開展內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手冊學(xué)習(xí)總結(jié)

  近日,中國郵政儲蓄銀行召開“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動電視電話會議,決定用3年的時(shí)間,在全國郵政金融板塊范圍內(nèi)開展“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”“內(nèi)控優(yōu)化年”和“內(nèi)控提升年”內(nèi)控建設(shè)活動。這是郵儲銀行繼2013年“合規(guī)大討論”、2014年“合規(guī)大行動”、2015年“合規(guī)回頭看”活動取得良好效果后,為進(jìn)一步提高全行內(nèi)控合規(guī)管理水平采取的重大舉措。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、郵儲銀行行長呂家進(jìn)出席會議并講話。

  呂家進(jìn)充分肯定了過去三年全行合規(guī)管理工作取得的重要成績,指出內(nèi)控建設(shè)活動是合規(guī)活動的延續(xù)和發(fā)展,要提高認(rèn)識,高度重視,將“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動作為當(dāng)前一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,確保活動有效貫徹和全面落地;要全員參與,合力推動,每個單位、每位員工都要積極投身其中,對照活動具體要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)、對標(biāo);要借鑒經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),吸收專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的先進(jìn)理念和專業(yè)經(jīng)驗(yàn),使郵儲銀行的內(nèi)控體系建設(shè)有一個高的起點(diǎn);要循序漸進(jìn),注重實(shí)效,通過3年時(shí)間的積累和沉淀,使全行內(nèi)控工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。呂家進(jìn)強(qiáng)調(diào),在內(nèi)控體系建設(shè)過程中也要注重發(fā)展,內(nèi)控建設(shè)和發(fā)展如同“鳥之兩翼”“車之兩輪”,需要統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)共進(jìn)。

  篇三:開展內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手冊學(xué)習(xí)總結(jié)

  為進(jìn)一步強(qiáng)化全員內(nèi)控意識,不斷提升郵儲銀行xx縣支行機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理水平。10月17日,該支行二樓會議室開展了《內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手冊》集中學(xué)習(xí)活動。

  會上,縣支行副行長首先對《中國郵政儲蓄銀行xx縣支行2016-2018年“內(nèi)控建設(shè)年”活動實(shí)施方案和中國郵政儲蓄銀行xx縣支行2016年“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動實(shí)施方案的通知》(德郵銀企〔2016〕7號)文件的進(jìn)行了解讀,隨后,該行行長對照內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手冊,親自給全行員工授課,學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容分為五部分:一是領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)控要求摘要,從管理全行的高度傳達(dá)健全、有效的內(nèi)控合規(guī)體系的必要性和重要性;二是從上市規(guī)范對標(biāo)、與監(jiān)管要求對標(biāo)和與內(nèi)控評價(jià)對標(biāo)三個角度要求員工深入查找本行內(nèi)控管理存在的問題和差距。三是是內(nèi)控管理通報(bào),通過通報(bào)2013年至2015年三年合規(guī)建設(shè)活動情況、一級分行內(nèi)部控制評價(jià)情況以及違反“十條禁令”情況,使員工認(rèn)識到違規(guī)的危害性,筑牢員工思想道德防線;四是法律與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示匯總,從法律合規(guī)層面作出警示與提醒,使員工時(shí)刻繃緊合規(guī)這根弦;五是宣貫重要內(nèi)控規(guī)章制度,通過宣貫一系列監(jiān)管規(guī)章及行內(nèi)制度,讓全行員工及時(shí)知規(guī),嚴(yán)格守規(guī)。

  會后,該支行行長就開展“內(nèi)控達(dá)標(biāo)年”活動提出了三點(diǎn)要求:一是統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。全行員工要充分領(lǐng)會開展內(nèi)控建設(shè)活動的重要意義,增強(qiáng)開展內(nèi)控達(dá)標(biāo)工作的責(zé)任感和緊迫感,強(qiáng)化日常工作中的合規(guī)行為。二是認(rèn)清形勢、突出重點(diǎn)。各部門網(wǎng)點(diǎn)要抓好實(shí)現(xiàn)內(nèi)控達(dá)標(biāo)活動的關(guān)鍵動作,積極開展自查對標(biāo),加強(qiáng)整改落實(shí)。三是要扎實(shí)推進(jìn),強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。各部門、網(wǎng)點(diǎn)要明確每項(xiàng)工作的重點(diǎn)方面和每一階段的重點(diǎn)工作,確保內(nèi)控達(dá)標(biāo)年工作按時(shí)按點(diǎn)順利推進(jìn)。

  篇四:開展內(nèi)控達(dá)標(biāo)年學(xué)習(xí)手冊學(xué)習(xí)總結(jié)

  合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求,是每一個員工必須履行的職責(zé),同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內(nèi)控制度學(xué)習(xí),使我對合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識。作為建行的一名新員工,我深刻體會到合規(guī)意義重大。現(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會:

  一、對合規(guī)經(jīng)營的認(rèn)識理解

  1、合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,全面防范風(fēng)險(xiǎn),提升經(jīng)營管理水平的需要,能為銀行創(chuàng)造價(jià)值,而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無形。

  2、合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營,源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié),源于每一個崗位的每一位員工。銀行的.發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提,才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。

  3、合規(guī)經(jīng)營是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的,是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中,只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,提高管理的質(zhì)量,才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。

  二、對今后在工作中加強(qiáng)合規(guī)意識的要求

  1、加強(qiáng)合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理,在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展。細(xì)細(xì)想來,其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產(chǎn)物,而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī),開拓創(chuàng)新”的良好氛圍,促使我們在開展經(jīng)營管理工作時(shí)能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念,不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。其次,要樹立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是從。再者,要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé),從我做起的思想,不再是事不關(guān)己,高高掛起。

  2、合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功,違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù),把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動之中,讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時(shí)提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問,對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。堅(jiān)持規(guī)范流程,流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法,實(shí)踐證明,人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患,流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。

  通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》,增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺性,激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情,提高了工作中的自律意識。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強(qiáng)內(nèi)控、零違規(guī)”,自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,并做到遵紀(jì)守法,嚴(yán)以律己,盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,爭做遵規(guī)守紀(jì)的建行人,為實(shí)現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。



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