職業(yè)衛(wèi)生培訓學習總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編整理的職業(yè)衛(wèi)生培訓學習總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

職業(yè)衛(wèi)生培訓學習總結1

　　職業(yè)衛(wèi)生學是以勞動者的工作條件為主要研究對象，研究工作場所內產生或存在的職業(yè)性有害因素及其對勞動者健康損害的一門學科，學習職業(yè)衛(wèi)生學，目的是為了通過專業(yè)的知識學習和對國家相關法律法規(guī)的運用，來識別，評價職業(yè)性有害因素，提出相應的防護措施，改善勞動者的工作條件，從而使職業(yè)危害的產生能夠得到有效防治，為勞動者創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。通過參加本次職業(yè)衛(wèi)生專題培訓，讓我對這門學科有了一個初步的了解和一些個人的認識。

　　本次培訓總共持續(xù)了五天。

　　第一天主要是關于職業(yè)衛(wèi)生基礎知識的培訓，不過這天的培訓我并沒有趕上，對于這一部分的知識理解主要是來源于課本以及課件上；

　　第二天的課程涉及內容有：職業(yè)病危害因素的檢測及相關術語，現(xiàn)場采樣工作，采樣設備演示，數(shù)據(jù)分析處理等；

　　第三天課程分為兩個部分：一是關于職業(yè)病危害因素分析與評價（上午），二是講解一些常見危害因素的防護措施和方法（下午）；

　　第四天的課程主要包括建設項目的總體布局、工藝設備布局、建筑衛(wèi)生學、職業(yè)衛(wèi)生管理、應急救援、個體防護、輔助用室等的分析與評價；

　　第五天主要強調了一些國家關于職業(yè)衛(wèi)生技術服務的法律法規(guī)，標準規(guī)范文件等。 以上就是本次培訓的主要內容。

　　學習職業(yè)衛(wèi)生學首先要了解職業(yè)病危害因素的定義，來源及種類。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質及其他有毒有害因素而引起的疾病。職業(yè)危害因素按其導致的法定職業(yè)病可分為十大類，包括粉塵、放射性物質、化學物質類、物理因素、生物因素、導致職業(yè)性皮膚病、眼病、耳鼻喉口腔病、腫瘤的危害因素以及其他因素。因素來源有三個過程，即生產工藝、勞動過程及工作環(huán)境。做好職業(yè)衛(wèi)生評價首先要對職業(yè)危害因素有充分認識，了解其產生過程，對勞動者身體的負面影響及控制措施等。只有充分了解職業(yè)危害因素，才能在實際工作過程中能夠對職業(yè)病危害因素進行正確辨識，分析和評價。

　　職業(yè)病危害因素的檢測也是一個非常重要的內容，它涉及到實際的現(xiàn)場勘查，采樣，企業(yè)工藝流程分析，使用生產設備，以及企業(yè)工廠員工的作業(yè)流程，時間安排，可能接觸到的職業(yè)危害因素以及一些應急維護救援等。一般來說，企業(yè)在投入工作的情況下，它的人員崗位設置，工作安排是不會有太大變動的，通過這一點，我們可以根據(jù)每個工作崗位上的'員工的一天工作安排，來建立現(xiàn)場采樣及檢測方案。職業(yè)衛(wèi)生檢測涉及到的主要指標是職業(yè)接觸限值，它包括三個方面內容：時間加權平均容許濃度（PC—TWA）、短時間接觸容許濃度（PC—STEL）、最高容許濃度（MAC）。在未指定PC—STEL的化學物質因素中又加入了超限倍數(shù)這一指標作為評價標準。

　　采樣過程需要配備專業(yè)的采樣設備，采樣之前需要檢查設備的工作狀況，除此之外，還要對現(xiàn)場的環(huán)境因素進行分析，確保采樣工作具有代表性，真實性�，F(xiàn)場檢測或者實驗室檢測得到的數(shù)據(jù)經過正確計算后再與國家標準性文件中的數(shù)據(jù)進行對比，得出結論并告知相關企業(yè)，做好防護或整改工作。

　　針對擬建設項目的職業(yè)危害評價，應在其可行性論證階段，就要對其可能產生的職業(yè)病危害因素及其有害性與接觸水平、職業(yè)病防護設施、應急救援設施、個人防護用品等進行預測性分析與評價，并編制預評價報告。職業(yè)病危害預評價的目的簡單說來就是通過科學、全面的分析與評價，為建設項目的防護設施做出一個初步的設計，以預防，控制甚至消除生產工作中可能遇到的職業(yè)病危害因素，從而減少職業(yè)病的發(fā)生，確保勞動者的身體健康。要做好這部分工作，首先要有擬建項目的可行性研究報告，企業(yè)資料要全面，資料應涉及具體工藝流程，工藝方式，設備配置，廠房布局，地理位置，人員安排以及所需用料等因素，評價人員應對可行性報告及相關資料全面分析，熟悉國家法律法規(guī)及標準規(guī)范。

　　職業(yè)病危害評價的方法有檢查表法、類比法、職業(yè)衛(wèi)生調查法、工程分析法及檢測檢驗法。需要分析評價的因素包括職業(yè)病危害因素、職業(yè)病防護設施、應急救援設施、個體防護用品、總體布局、工藝設備布局、建筑衛(wèi)生學、輔助用室、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)健康監(jiān)督等。不管做什么評價，用什么方法，都應嚴格按照國家規(guī)范性文件上規(guī)定的指標來全面分析。提出的建議措施應具有可行性，應根據(jù)實際工作環(huán)境，工藝設備來做建議。

　　本次學習的大致內容就是以上談到的幾個方面，針對評價報告的編寫要求在課程中提到的少，以及評價報告的審批流程是怎么進行的也基本沒有提到，涉及實例分析的課本由于時間原因也基本沒有提到，下來看過之后才發(fā)現(xiàn)其中還有很多復雜的案例，它們涉及的知識面很廣，需要懂的東西很多，涉及到的東西也方方面面，這方面能力的培養(yǎng)可能需要長時間的實踐工作才能積累起來。所以未來工作中我要認真完成公司職責范圍的事情外，還應加強自身修養(yǎng)，學習和接觸各方面的知識，來提高自己的綜合能力。

職業(yè)衛(wèi)生培訓學習總結2

　　20xx年xx月xx日，很榮幸參加了由烏海能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓，在7月x日上午舉行的培訓學習班開幕式上，烏海能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞，當天下午，由烏海能源公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站趙站長針對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及配套規(guī)章制度進行了講解，7月x日上下午，由職業(yè)衛(wèi)生防疫站王平、趙鳳站長、劉樹峰分別講解了《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關內容及要求》。并進行了結業(yè)考試。

　　本次培訓班是烏海能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓，參加培訓人員為烏海能源公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關領導，目的在于為了規(guī)范公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，進一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務水平。 本次職業(yè)衛(wèi)生培訓班培訓的主要內容是：

　　1、學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關內容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》�！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。

　　2、用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

　　3、用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得

　　職業(yè)衛(wèi)生保護。

　　4、產生職業(yè)病危害的用人單位除應當設立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

　�。�1）職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標準。

　�。�2）有與職業(yè)病危害防護相應的設施。

　�。�3）生產布局合理，符合有害與無害分開的.原則。

　�。�4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施。

　�。�5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

　　（6）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

　　5、用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施。

　　（1）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

　　（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

　　（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

　�。�4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護檔案

　　（5）建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度

　�。�6）建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

　　通過本次學習，進一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細。

職業(yè)衛(wèi)生培訓學習總結3

　　20xx年xx月xx日，很榮幸參加了由伊金霍洛旗安全監(jiān)察局組織為期四天的職業(yè)衛(wèi)生培訓，在6月xx日上午舉行的培訓學習班開幕式上，當天下午，由伊金霍洛旗安全監(jiān)察局職業(yè)衛(wèi)生站老師針對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關內容及要求》。分別講解，并進行了考試。 本次職業(yè)衛(wèi)生培訓班培訓的主要內容是：

　　1、學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關內容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》。《職業(yè)病防治法》共64條，詳細規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。

　　2、用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

　　3、用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

　　4、產生職業(yè)病危害的用人單位除應當設立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的'設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

　�。�1）職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標準。

　�。�2）有與職業(yè)病危害防護相應的設施。

　　（3）生產布局合理，符合有害與無害分開的原則。

　�。�4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施。

　�。�5）設備、工具、用具等

　　設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

　�。�6）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

　　5、用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施。

　　（1）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

　　（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

　　（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

　�。�4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護檔案

　　（5）建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度

　�。�6）建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

　　通過本次學習，進一步提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進一步規(guī)范了職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細。

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