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退管服務(wù)活動總結(jié)

時間:2022-11-13 14:22:26 活動總結(jié) 我要投稿

退管服務(wù)活動總結(jié)

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,不如我們來制定一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的退管服務(wù)活動總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

退管服務(wù)活動總結(jié)

退管服務(wù)活動總結(jié)1

  20xx年是中國共產(chǎn)黨成立90周年,也是實施“”規(guī)劃開局之年。區(qū)退管中心在教育黨工委、教育局的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞“一個目標(biāo)、兩項抓手、三重機(jī)制、四大著力點”的工作基調(diào),面對我區(qū)教育系統(tǒng)離退休教工基數(shù)大、增長速度快、高齡化顯著等特點,以“有效提升普陀區(qū)退休教工的幸福感和滿意度”為目標(biāo),立足抓好了為老服務(wù)項目、品牌深化、主題活動、氛圍營造等著力點,推廣了“優(yōu)秀退休教工之家”和“歡樂相聚小組”的經(jīng)驗交流平臺;筑高了解需求、關(guān)注民生的幫困平臺;拓展了內(nèi)容豐富、形式多樣的活動平臺,匯聚各方力量,整合為老服務(wù)資源,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,擴(kuò)大社會參與,不但豐富了離退休教工生活,也為我區(qū)教育事業(yè)的和諧發(fā)展起到了保障作用,F(xiàn)總結(jié)如下:

  —、加強領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識,不斷增強退管工作責(zé)任感

  離退休工作是實現(xiàn)普陀教育事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展和促進(jìn)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。普陀區(qū)退休教工管理中心的領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識到,滿足離退休教工不斷增長的物質(zhì)和精神需求,是我區(qū)教育事業(yè)進(jìn)程中一項重要而緊迫的任務(wù)。一年來,從年初的計劃,年內(nèi)的各項工作的落實,退管中心領(lǐng)導(dǎo)班子都能認(rèn)真分析新形勢下退管工作出現(xiàn)的新情況、新問題,明確新時期退管工作的新要求、新任務(wù),不斷提高對退管工作重要性的認(rèn)識。工作中著力加強對基層退管工作的指導(dǎo),由于基層單位退管會是我們開展退管工作的基本工作點,因此,中心要求基層單位退管會在黨政領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步完善組織機(jī)構(gòu),建立健全活動制度、慰問幫困制度、文檔管理制度等常規(guī)工作,年初將退管工作納入目標(biāo)管理體系,納入和議事日程,從機(jī)制上全力保證退管工作的全面落實,切實增強了做好退管工作的責(zé)任感。

  二、立足隊伍、健全制度,不斷提高退管工作者素養(yǎng)

  退管中心工作人員隊伍建設(shè):中心工作人員隊伍的優(yōu)化是我區(qū)從事離退休工作不斷取得新成績的重要前提和保證。我們采取有效的載體和途徑,把隊伍建設(shè)牢牢抓在手上,使隊伍的整體素質(zhì)更加適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。我們加強中層干部、黨員和入黨積極分子以及全體工作人員的政治理論的學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)討論相結(jié)合;理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合;個人學(xué)習(xí)思考與專題討論相結(jié)合的方法。以報告會、專題講座、學(xué)習(xí)論壇等形式,學(xué)習(xí)了各級各類老年工作會議文件,努力提高工作人員的政治理論水平,為退管工作提供理論基礎(chǔ)。我們在全系統(tǒng)退管工作隊伍中開展了“五心四比”競賽活動。對“信訪”和來訪工作,做到熱情接待、仔細(xì)聆聽、認(rèn)真調(diào)查核實、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以妥善處理,做到“事事有回音、件件有答復(fù)”。同時做好“維權(quán)咨詢”、“健康咨詢”、“政策咨詢”工作。為進(jìn)一步做好離休干部的服務(wù)工作,我們堅持“情暖老干部”結(jié)對互助活動,在節(jié)假日、寒暑假,中心的工作人員與結(jié)對老干部電話聯(lián)系,了解他們的身體、生活狀況,并定期進(jìn)行走訪慰問,幫助老干部解決生活難題、解除后顧之憂,形成良好的尊老助老氛圍。

  基層單位退管工作隊伍建設(shè):我們在加強對基層學(xué)校退管工作的指導(dǎo)上,著力抓好三支隊伍的建設(shè)。一是加強基層單位退管會主任的指導(dǎo)。我們要求基層單位退管會由校級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任,在今年初召開的以《夯實基礎(chǔ)優(yōu)化載體滿足離退休教工多元需求》為主題的退管主任會議上布置了全年退管工作要點;年終舉行退管主任工作研討會,對一年工作進(jìn)行總結(jié)和反思。二是加強基層退管工作專兼管員的培訓(xùn)與指導(dǎo),兩月召開一次專兼管員工作例會,形式多樣、內(nèi)容豐富。我們還建立了由退管中心工作人員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員的聯(lián)系基層工作制度,及時了解基層動態(tài),并及時解決基層工作中遇到的實際困難。三是加強“歡樂相聚”小組活動平臺的建設(shè)。為更好提升活動的質(zhì)量,我們深入基層,了解活動開展情況,并分塊進(jìn)行交流,最終評選出了十所優(yōu)秀歡樂相聚小組的先進(jìn)學(xué)校,并在全區(qū)進(jìn)行了表彰,進(jìn)一步提升了活動質(zhì)量,使“歡樂相聚”小組真正成為離退休教工歡樂源泉的`天地。正因為抓好了這三支隊伍的建設(shè),目前退管工作組織網(wǎng)絡(luò)健全,制度措施完善,做到了年初有計劃,年內(nèi)有落實,年末有總結(jié),形成了齊抓共管的局面,確保了各項工作的順利開展。

  三、豐富生活、提高品位,不斷創(chuàng)新退管工作載體

  歡聚活動常做常新。每年的“春踏青”、“秋相聚”活動在組織安排和活動內(nèi)容上不斷創(chuàng)新。離退休教工有知識、有文化、有思想,對教育有感情,追求豐富的精神文化生活,因此我們不斷整合資源,將思想性、知識性、娛樂性寓于各項活動之中。我們做到遠(yuǎn)近結(jié)合、旅游與參觀相結(jié)合、休閑與鍛煉相結(jié)合、娛樂與教育相結(jié)合,使退管中心真正成為離退休教工的“精神家園”。我們組織了離休干部“三看”和重陽節(jié)“逢十”祝壽活動;敬老日正職書記、校長聯(lián)誼活動;“迎接新退休教工”活動;孤老團(tuán)拜會;指導(dǎo)基層“回娘家”活動;召開各類座談會等。組織開展各類歡聚活動時,我們不斷創(chuàng)新活動方式,優(yōu)化活動載體,力求豐富離退休教工的精神生活,讓廣大離退休教工真正感受到:人雖然退休了,但退管中心還是他們的娘家,組織永遠(yuǎn)不會忘記他們。

  大型活動常創(chuàng)常新。今年的敬老日全區(qū)大型活動,我們以“銀發(fā)映普教金秋增輝煌”為主題,開展“老有所為”的評選及貫穿全年的“唱響經(jīng)典紅歌”活動,并于9月29日在少年城劇場開展了大型主題慶祝活動。普陀區(qū)教育黨工委書記范以綱、普陀區(qū)教育局局長李學(xué)紅、普陀區(qū)紅十字會會長馬毓、普陀區(qū)教育局原副局長方元升、普陀區(qū)教育局副局長鄭建國、普陀區(qū)教育局副局長趙平等領(lǐng)導(dǎo)親臨主題活動現(xiàn)場與離退休教工代表歡聚一堂,共慶第二十四個敬老日。在主題活動上教育黨工委書記范以綱致賀辭;教育局局長李學(xué)紅和普陀區(qū)紅十字會會長馬毓簽訂了互幫互助“紅燭行動”協(xié)議,雙方表示今后將聯(lián)合開展豐富多彩的結(jié)對共建活動,加強交流與溝通,相互學(xué)習(xí),相互合作,為普陀發(fā)展作貢獻(xiàn)。

  藝術(shù)活動常辦常新。離退休教工中人才輩出,根據(jù)他們不同的愛好與特長,我們組建了退休教工藝術(shù)團(tuán)。目前舞蹈隊和合唱隊這兩支隊伍由專人負(fù)責(zé),定時、定點、定人開展活動,并取得了一定的成績。合唱隊今年參加了市區(qū)各類比賽,收獲了不少榮譽。另外,幾位愛好器樂的退休教師集聚在一起,在大型活動中總以器樂合奏的形式、以跌宕起伏的旋律一展風(fēng)采。藝術(shù)團(tuán)的構(gòu)建不僅豐富了退休教工的生活,而且營造了老有所樂的祥和氛圍。

  座談溝通常談常新。在慶祝建黨九十周年的喜慶日子里,退管中心、退教協(xié)召集了部分曾獲得過市級以上先進(jìn)榮譽稱號的離退休教工,開展了以“我快樂——在黨的懷抱里幸福生活”為主題的座談會。原市勞模、園丁獎、先進(jìn)教師、特級教師等歡聚一堂,回顧黨的光輝歷程,贊頌黨的豐功偉績,回憶自己在黨的懷抱里成長的點點滴滴,感謝黨給予的幸福晚年生活。更多的老同志表示將進(jìn)一步關(guān)心普陀教育、關(guān)心青少年成長,把黨組織的溫暖輻射到每一個需要幫助的學(xué)生。

  重溫偉業(yè)常溫常新。七一黨日前夕,退管中心、退教協(xié)組織所有離退休黨員到曹楊影院、金逸國際影都觀看電影《建黨偉業(yè)》。此次組織的觀影活動,得到了各校退管會的一致好評,老黨員們異常興奮,早早來到影院,久違的重逢讓大家更顯親熱,聚在一起談得最多的還是普陀教育的未來與教育局領(lǐng)導(dǎo)對離退休教工的關(guān)心之情,同時也為老黨員們上了一堂特別的黨課。此次活動既豐富了大家的精神生活,也增強了老黨員的使命感、責(zé)任感。

  “三看活動”常看常新。根據(jù)老干部的身體狀況,我們分層組織、精心設(shè)計、周到服務(wù),落實了老干部的“三看活動”,讓老干部在活動中看改革成果、看經(jīng)濟(jì)發(fā)展、看社會進(jìn)步,從不同角度了解上海的輝煌成就、了解普陀教育的發(fā)展變化。在總支書記寇俠帶領(lǐng)下,來到南翔古猗園進(jìn)行“三看”活動。老干部在了解嘉定城區(qū)的新面貌和新成就后,感慨我國改革開放路線的正確與中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

退管服務(wù)活動總結(jié)2

  20xx年在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,我們**社區(qū)堅持以建設(shè)和諧社會,建設(shè)幸福社區(qū)為我們社區(qū)退管工作的根本,以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”為工作目標(biāo),繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和全面落實工作。上半年工作情況小結(jié)如下:

  一、服務(wù)工作方面:

  目前社區(qū)管理現(xiàn)居地退休企業(yè)人員共1301人,社區(qū)無養(yǎng)保人員共23人,其中今年辦理手續(xù)1人,每月得到了120元的社會補貼。春節(jié)期間走訪慰問75周歲老人142人,另外孤寡老人、勞模、特殊人員、及特困人員共27人,送上慰問品、慰問金和保暖被。今年夏季,在市退管中心特別關(guān)心下,第三次為全市廣大企業(yè)退休人員免費體檢全套健康服務(wù)檢查,其中我社區(qū)退休人員體檢人數(shù)為197人。半年來共走訪送生日蛋糕70周歲老人14名、80周歲老人5名。

  二、服務(wù)活動方面:

  自組建退休人員自管小組(11人參加)以來,他們熱心幫助社區(qū)進(jìn)行信息反饋,使我們協(xié)理員能及時去看望重病住院的退休人員,送上慰問品的有22人,共花費2858.5元,還同時上門吊唁死亡退休人員9人,并送上花圈及慰問金1800元。今年5月26日,我社區(qū)飛龍越劇團(tuán)表演了“《花為媒》慶端午”的活動,共吸引了200多退休人員前來觀看。5月27日又請來周松官老師為老年人大學(xué)上課。諸如此類的活動真是舉不勝舉,同時也提高了老年人參與各種形式的社會公益性活動的積極性。

  三、服務(wù)宣傳方面:

  熱情接待上門咨詢的退休人員并耐心為他們解說有關(guān)政策情況13起,發(fā)動自管小組人員及退休人員經(jīng)常開開座談會,社區(qū)協(xié)管員把培訓(xùn)中學(xué)到的有關(guān)宣傳政策知識,宣傳給廣大退休人員,使他們覺得自己的晚年生活越來越好。社區(qū)閱覽室里不間斷地有退休居民來看一些健康報、吳江報、醫(yī)藥養(yǎng)生保健報、中國社會保障、銀潮等報刊雜志;顒邮依锝(jīng)常有社區(qū)文藝隊排練節(jié)目。社區(qū)居民退休以后的精神生活得到充實。

  半年來的退管工作是忙碌的,但我們社區(qū)和退管小組付出的一份辛勤勞動是十分有價值的,我們的工作,得到廣大退休居民的一致好評。在今后的工作中,我將把自己的一份余力,無私奉獻(xiàn)于退管服務(wù)工作之中。

退管服務(wù)活動總結(jié)3

  一年來,在 街道勞動保障所的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)同仁的幫助與關(guān)愛下,嚴(yán)格要求自己,規(guī)范各項制度和辦事程序,提高服務(wù)水平和質(zhì)量,拓展工作范圍和內(nèi)容。截至到現(xiàn)在社區(qū)社會化退休管理人員共有1579人,遺屬和城鎮(zhèn)居民共58人;走訪233人。全年養(yǎng)老金認(rèn)證率達(dá)到100%。工作總結(jié)如下 :

  一、積極參加各種學(xué)習(xí),不斷提高能力水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)退休管理方面政策規(guī)定,努力提高思想覺悟,積極參加各級組織的參觀、會議、學(xué)習(xí)等思想教育活動,學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟深化改革給創(chuàng)新社會管理所帶來的優(yōu)越性,不斷提高自己認(rèn)識問題,解決問題的能力,充分認(rèn)識到現(xiàn)在社會退休管理工作是社會管理工作中重要的一部分,充分認(rèn)識到社區(qū)工作的重要性,進(jìn)一步提高創(chuàng)新社會管理的能力。建立好退休人員信息采集工作并進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)化管理,做到人卡一致,方便易找。

  二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好退休管理制度工作。堅持每半年一次認(rèn)證制度和不定期走訪制度,對高齡、重病、孤老、特困、遺屬和不在本轄區(qū)居住等特殊人群實行重點管理,每兩個月聯(lián)系一次,防止養(yǎng)老金的冒領(lǐng)現(xiàn)象。

  三、熱心服務(wù),做退休人員的貼心人。在工作中,堅持?三勤?作風(fēng),即勤動嘴、勤動手、勤跑腿,將轄區(qū)退休居民的基本情況摸清摸透,給轄區(qū)退休人員提供最貼心的服務(wù)。對辦事居民做到熱心,細(xì)心,耐心。積極熱心地做好退休人員業(yè)余文化生活,

  今年組織退休人員500余人分別參加徒步、登山、撲克、洗溫泉、乒乓球、一日游和夏季趣味運動會等活動;根據(jù)不同的季節(jié)邀請專家教授10余次到社區(qū)講授健康知識講座、咨詢,倡導(dǎo)健康行為。如:講授高血壓病的防治講座、應(yīng)急救護(hù)知識與技能培訓(xùn)講座等。社區(qū)的綠之茵舞蹈隊經(jīng)常參與各級組織的匯演活動,他們自編自演的節(jié)目,多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評,充分展示了老人風(fēng)采。利用綠山家園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)隊,組織退休人員實行一幫一服務(wù)模式,讓生活有困難的家庭得到幫扶。在今年市創(chuàng)建文明城活動中,積極組織退休人員參與社會公益性活動,今年7月份組織30多人義務(wù)勞動,和社區(qū)成員一起清理樓內(nèi)野廣告和周邊衛(wèi)生,受到廣大居民的好評。同時根據(jù)大連市退管中心的要求,起動并實際了‘敬老文明號’,專門設(shè)立敬老、助老窗口等。另外社區(qū)的多功能廳、閱覽室和健身房全天開放,讓老人們根據(jù)自己的興趣愛好,自由活動,大大豐富了老年人的文化生活。陶冶了離退休人員的情操,拓寬了退休人員的視野,促進(jìn)了退休人員之間的情感交流,增強了退休人員的身心健康,讓每一個退休老人都有健康長壽、豐富多彩的幸福晚年!

  以上是我一年來所做的工作,但也存在著工作的主動性和創(chuàng)新意識不夠,服務(wù)主動性還不夠強等問題,今后我將改進(jìn)不足,加強學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,用自己的責(zé)任心和愛心服務(wù)于社區(qū)的每一位退休人員。

退管服務(wù)活動總結(jié)4

  一、指導(dǎo)思想:

  以《上海市老年人權(quán)益保障條例》為指導(dǎo)思想,按照上級領(lǐng)導(dǎo)提出的“講真情,辦實事,抓落實”的要求,進(jìn)一步完善落實各項退管工作制度和退休教工的各項待遇,發(fā)揮退管會作用。“把人道關(guān)愛、人情關(guān)切、人文關(guān)懷”送到每個退休教職工的心坎上,作為退管工作的指導(dǎo)思想和境界,著重做好以下幾方面工作:

  二、領(lǐng)導(dǎo)重視,制度健全,工作落到實處,建立健全各項規(guī)章制度

  1、保障退休教職工的人格尊嚴(yán)權(quán);保障退休教職工獲得物質(zhì)幫助權(quán);保障退休教職工享有福利待遇權(quán);保障退休教職工參加學(xué)校教育發(fā)展權(quán)。

  2、加強自身學(xué)習(xí)和隊伍作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步提高做好退管工作的使命感和責(zé)任心;建立健全退管會組織,職責(zé)分工明確,落到實處。切實做好退休教職工的管理服務(wù)工作。

  3、認(rèn)真落實市、區(qū)、局有關(guān)退休教職工的各項政策規(guī)定,建立“冬送溫暖,夏送清涼”的工作制度。對高齡、長期患病的退休教職工定期訪問,對特困退休教職工給予經(jīng)濟(jì)補助,建立“生病住院必訪,生活困難必訪,突發(fā)事件必訪,重癥、大癥必訪,家有喪事必訪,權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度。

  三、主要工作

  1、做好“夏送清涼,冬送溫暖”工作。今年8月學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)上門去慰問70歲以上的每位退休教工。

  2、堅持做好“六必訪”工作。只要退休教工生病或家里有事工會多會去慰問。

  3、“重陽節(jié)”組織退休教工茶話會活動。

  4、11月做好了退休教工的健康體檢工作。

  5、做好了“退休職工住院互助醫(yī)療保障”的投保工作。

  6、加強退休教師之間的感情聯(lián)絡(luò)。

  7、開展“迎新年茶話會”活動。

  8、做好退管工作信息的收集和發(fā)布工作。

  9、做好退管會的資料積累工作。、

退管服務(wù)活動總結(jié)5

  根據(jù)20xx年退管會工作計劃,回顧全年工作歷程,基本順利地完成這一年的工作。圍繞今年開展退管會網(wǎng)絡(luò)小組成立10周年慶;顒拥闹骶,在進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)小組建設(shè),我們在進(jìn)一步做好退休教工服務(wù)管理工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合我校的實際,突出重點,很抓落實,很好地完成全年工作計劃,F(xiàn)匯報如下:

  一、目前學(xué)校離退休職工情況;

  在冊職工人數(shù):104

  離退休職工人數(shù)205

  50-59歲17人;60-69歲64人;70-79歲80人;80-89歲38人;90歲以上6人;(其中孤老6;特困2);

  二、組織開展網(wǎng)絡(luò)小組評比工作;

  1、今年是我區(qū)退管會網(wǎng)絡(luò)小組成立10周年,圍繞慶祝活動的主線,上半年退管會組織開展了網(wǎng)絡(luò)工作交流評比會,主題是:“我是怎樣開展網(wǎng)絡(luò)小組活動的”、“我是怎樣當(dāng)好網(wǎng)絡(luò)組長的”要求12個網(wǎng)絡(luò)小組組長總結(jié)近幾年來本小組開展活動的情況,用書面形式進(jìn)行匯報,退管會根據(jù)各組匯報交流評比的基礎(chǔ)上,推薦評選出第五、第七網(wǎng)絡(luò)小組為我校先進(jìn)小組,同時又推薦出吳祖明、徐敦豪為我校先進(jìn)個人,保送區(qū)級。

  2、今年是我區(qū)退管會網(wǎng)絡(luò)小組成立10周年,圍繞慶;顒拥闹骶,下半年結(jié)合學(xué)校退管會發(fā)展情況,也是退管會在今年工作計劃中制定要制作VCD光盤一盒,現(xiàn)已經(jīng)完成了它的內(nèi)容,片名是《我們的退休生活》大約40分鐘左右,在12月20日已經(jīng)發(fā)給了全校退離休教工;這也是今年退管會的重點工作,目的是為了將多年不能前來參加返;顒拥睦贤聜兞私鈱W(xué)校近年來發(fā)展建設(shè)情況,以及和他們熟悉老同事們的情況,退管會化了大量的時間和精力,收集資料和照片,上門拍照、寫配詞、配音等許多工作,如今已經(jīng)順利地完成工作,刻錄成VCD光盤發(fā)給大家。此項工作深得老同志們的歡迎。

  三、繼續(xù)做好志愿者隊伍工作;

  1、今年年初,有退休黨總支、退管會、退協(xié)理事三方組成,開展了志愿者隊伍工作,除了有特殊困難的退休黨員外,由校王惠琴同志任組長專門負(fù)責(zé),從退休黨員、網(wǎng)絡(luò)組長中挑選出21位責(zé)任心強的同志組成志愿者服務(wù)隊,分別與他們互結(jié)對子,有16位熱心退休黨員和在職黨員同志參加到志愿者隊伍中,對全校21位高齡退離休教工進(jìn)行對口聯(lián)系和幫助,建立聯(lián)系冊,做到一年上門2—3次,遇到特別情況發(fā)生,及時上門進(jìn)行幫助,真正落實到高齡老人有人聯(lián)系、有人關(guān)心的問題,并且做到要有書面記錄;

  2、今年退管會在六月份上門家訪了外地退休教工高彼德、杭其林2位教工,上門慰問不僅帶上了慰問金和慰問品,由于杭其林老師身體原因,不能外出,我們還帶上高彼德老師和家屬到他的家鄉(xiāng)小鎮(zhèn)上進(jìn)行聚餐,短短的聚會使他非常感動,當(dāng)離別時,他流下了熱淚,感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和退管會,對他們的關(guān)心。

  3、完成上級布置的老教工的體檢工作,在這次體檢工作中,我們不僅做好此項工作,還發(fā)動了6位在職黨員和入黨積極分子,1名工會委員,佩帶胸卡組成志愿者,放棄休息時間來到靜安區(qū)中心醫(yī)院,熱心為我校老教工服務(wù),受到在座其他學(xué)校等候體檢的老同志們的羨慕,同時也受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評和稱贊。事后還專門把我校志愿者為老服務(wù)的事跡刊登在退教協(xié)月報上,使我們學(xué)校志愿者形象大大展示在全區(qū),參加本次體檢教工人數(shù)達(dá)77人次,這也是今年的一項很重要的工作。

  四、重視學(xué)校每年二次大型活動;

  1、上半年4月的杭州西湖一日游;有104位教工參加;分乘三輛大巴,本次活動路途時間長,在活動安排上我們考慮到一切從實際出發(fā),盡量做到為老同志著想,安排每人一份早點和茶水,雖然退管會在操作的過程中比較麻煩,但是,從活動情況來看,見到老同志們能高高興興的來,滿意地回家,雖然組織一次春游感到非常辛苦,但是我們感到非?鞓;

  2、10月的敬老節(jié)大型祝壽聚餐;有僅160位教工參加;在安排17桌大型聚餐

  活動過程中,退管會抓緊有利機(jī)會,給參加聚餐的老同志安排每個網(wǎng)絡(luò)小組合影照一張,并且還向七十老人送上學(xué)校慰問費50元;向八十歲、九十歲老人送上學(xué)校慰問品95元保健頸椎枕一只;受到大家的歡迎。

  五、返;顒佑行、內(nèi)容豐富;

  認(rèn)真組織安排全年6次返;顒;組織形式多樣,豐富多彩各種規(guī)格、各種類型的活動,大小活動幾乎每月都有。返校活動靈活多樣。每次返校活動都做了充分準(zhǔn)備;如上半年退管會從區(qū)政府情報通報會上錄制的市城市交通管理局局長卞白平介紹上!冻鞘薪煌ìF(xiàn)狀和發(fā)展情況》的講座;另外又請市老年科技協(xié)會李文君同志來校進(jìn)行《健康保健知識》講座,下半年組織開展了網(wǎng)絡(luò)小組工作經(jīng)驗交流會;組織收看從東方大講臺錄制的由同濟(jì)大學(xué)教授主講,《市民食品安全衛(wèi)生講座》;

  六、退管會堅持五個工作制度;

  1、堅持做好退離休日常工作,就是把黨的關(guān)懷送到每位退離休教師心中。重癥大病必訪;患病住院必訪;每次訪問,必有記錄;提出問題,必有回答;遇到困難,盡力而為;為了保持與退休教職工聯(lián)系渠道暢通,今年下半年又增添了一部直線電話,極大地方便退休教職工與退管會的聯(lián)系,信息渠道將更加暢通,盡量做到方便老同志,熱情為大家服務(wù)。

  2、堅持在職校領(lǐng)導(dǎo)、黨員寒、暑假訪問離退休教工制度如今已經(jīng)堅持開展八年了,目前參加這項活動的對象已擴(kuò)展到中層干部和民主黨派,20xx年暑寒假走訪人次達(dá)到100戶。經(jīng)統(tǒng)計記錄今年退管會家訪36次、外地家訪2人次、病訪20人次、電訪70人次。接待40人次。

  3、為了滿足老同志日益增長的精神文化生活需求,我們依托社區(qū)學(xué)校的服務(wù)功能,開辦了烹飪興趣班,得到了老同志們的贊同。

  4、今年有五位老同志去世,我們都能做到及時為家屬處理好善后事情,

  幫助他們解決困難,如:離休干部齊灝老師的醫(yī)藥費報銷、齊灝老師住院長達(dá)6個多月,當(dāng)家屬把第一帳單寄到上海時,我及時到區(qū)醫(yī)保局辦理報銷時,立刻就遇到了麻煩,得知外地醫(yī)藥費與上海醫(yī)藥費有地方藥費差別時,有5,不能報銷時,我非常著急,為這筆醫(yī)藥費,我想盡辦法到市醫(yī)保局離休辦公室反映情況,同時寫信叫家屬把當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的醫(yī)藥費清單郵寄過來,再到區(qū)醫(yī)保辦公室進(jìn)行交涉,經(jīng)過反復(fù)核對終于解決了5714.75元這一筆醫(yī)藥費;前后交涉有將近3個月,正當(dāng)這筆醫(yī)藥費報銷成功的喜興到來時,也是揚州傳來齊灝老師不幸去世的消息,當(dāng)我趕到揚州參加追悼會時,親自把這筆醫(yī)藥費送到她女兒手上時,她非常感動,含著熱淚用感激的心情謝謝我,她說“時隔三個月了,不知寄了多少次證明,我想大概不能報銷了,想不到王老師今天還是把這筆醫(yī)藥費解決了,我們?nèi)曳浅8袆,謝謝學(xué)校、謝謝王老師”,通過這一小插曲,使我們認(rèn)識到,我們所做的一件小事,都是為老服務(wù)的一小部分,盡心盡責(zé)去做一定能達(dá)到我們預(yù)期的效果;

  5、今年經(jīng)統(tǒng)計退管會為辦理退休教工住院總工會的報銷有42人次,教育局補充報銷有42人次,辦理外地教工醫(yī)藥費報銷有8人次;今年用于退離休職工夏令、冬令困難補助有20人次,補助費用合計9400元;臨時特困補助有14人次,費用合計7000元;如每年福利費有結(jié)余,退管會還以實物的形式購好物品返回給每一位離退休職工。

  退管會在黨、政、工的熱情關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下,在各位在座的老同志的支持和配合下,退管會在往年的工作基礎(chǔ)上取得一些成績,今年我校第五、第七網(wǎng)絡(luò)小組被評上區(qū)教育系統(tǒng)先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)小組、吳祖明、徐敦豪2位老師被評上區(qū)教育系統(tǒng)先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)小組長,但是我們清醒認(rèn)識到在工作上還是存在的差距和問題,隨著老年教工人數(shù)不斷的增多,我們在如何開展為老服務(wù)等方面工作還需作進(jìn)一步的探索和研究,但是我們一定會積極努力的做好此項工作。爭取一年比一年有進(jìn)步。

  以上是全年的工作情況。如有不足,歡迎提出建議和意見!

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