綜合辦人員的工作總結

　　綜合辦人員進行自身工作的總結是為了更好地提升綜合辦的工作質(zhì)量，做好后勤工作。下面是小編推薦給大家的綜合辦人員的工作總結，希望大家有所收獲。

　　綜合辦人員的工作總結一

　　到綜治辦工作三個月以來，本人在綜治辦主任的精心指導和帶領下，緊緊圍繞維護社會治安穩(wěn)定的目標要求，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，工作踏實，認真勤懇，出色地完成了領導交給的各項工作任務，保持了社會大局穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

　　一、加強學習，政治業(yè)務素質(zhì)不斷提高

　　隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟的發(fā)展，由于利益沖突，社會各種矛盾都顯露出來，影響社會穩(wěn)定的不安定因素，日益增多，加之本人剛到綜治辦工作，因此，要適應新時期農(nóng)村工作的綜合治理工作就必須加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。為此我始終把加強政治理論學習，提高自身政治業(yè)務素質(zhì)放在首位，積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，利用業(yè)余時間，認真學習馬列寧主義、鄧小平理論、"三個代表"重要思想，學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習各項農(nóng)村政策、法規(guī)，學習上級有關文件精神，始終堅持高標準、嚴要求，具備了一定的政策理論水平，也使自己的業(yè)務知識得以豐富，實踐經(jīng)驗得以增強，分析問題處理問題的能力得以提高。

　　二、加大對部分人員的防范監(jiān)控力度，實現(xiàn)無任何問題發(fā)生

　　為了確保穩(wěn)定的社會秩序，針對社會上一些信仰特別的人所造成的不良影響，我在綜治辦主任的.帶領下，進村入戶，逐個進行思想教育，向他們講明國家的法律政策，講明他們的行為對社會的危害，提高了少數(shù)群眾遵紀守法的自覺性，進一步凈化了農(nóng)村社會風氣，提高農(nóng)民思想道德素質(zhì)，促進了農(nóng)村社會主義精神文明建設。另外，我還定期向領導匯報有關人員的監(jiān)控情況，確保了無一例信仰特別現(xiàn)象，無一起進京到省上訪事件發(fā)生。

　　三、認真負責，做好綜治辦的日常事務工作

　　根據(jù)辦公室主任的安排，我認真做好綜治辦日常事務工作，當好領導的參謀和助手。輔助做好辦公室的其他工作，比如一些人員的工資發(fā)放，會議通知等等。同時，我還配合做好上訪調(diào)解工作面對少數(shù)村集體鬧事上訪事件，我總是坦然面對，熱情地招待來訪的群眾，了解情況后，進行苦口婆心的調(diào)解，使一些矛盾問題均得到及時、有效的解決。并做好了與綜合治理委員會成員單位的聯(lián)系工作，經(jīng)常通報工作情況，從而形成了齊抓共管的工作局面。

　　在取得成績的同時，我也清醒的看到，自身的工作還有諸多不足之處。比如，政治業(yè)務素質(zhì)還不高，對上級政策和有關法律法規(guī)學的不深、不透，處理復雜問題的能力還不強，對新形勢下的基層綜治工作還不完全適應等等。在以后的工作中，我一定正視困難和不足，進一步加強學習，迎難而上，揚長避短，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作，全力維護社會穩(wěn)定，使社會治安綜合治理工作取得更大的成績。

　　綜合辦人員的工作總結二

　　20xx年，在領導的重視關心和各部門的大力支持下,我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，加強自身素質(zhì)，扎實勤奮工作，克服種種困難，與辦公室全體同志齊心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用，現(xiàn)總結如下：

　　一、加強自身學習，不斷提高業(yè)務管理水平。

　　一是堅持加強理論學習，通過參加各種會議和培訓學習，聆聽領導重要講話，撰寫各種材料和學習筆記，不斷提高理論素養(yǎng)。二是堅持把學習貫穿于工作始終。工作之余我反復通讀了《勞動法》相關法規(guī)，經(jīng)常深入基層，正確理解和把握各站點工作性質(zhì)，將理論學習與工作實際結合起來，不斷提高解決問題的能力。三是堅持在工作中不斷總結思考。在工作中注意向領導學，向同事學，學習好的工作方法和管理經(jīng)驗，在處于不斷變化的工作中，處理事情，解決問題，盡可能做到有章可循，對解決處理的每一個案例進行總結，進一步提高業(yè)務管理水平。

　　二、抓好部門管理，提升部門整體業(yè)務素質(zhì)。

　　一是強化責任意識，發(fā)揮部門職能作用。綜合科作為職能部門，業(yè)務對口集團黨群、工會、人力資源、辦公室、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門，每個業(yè)務口安排的工作，我們落實完成的好壞都關系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象，有的還關系到員工的根本利益，因此，經(jīng)常要求科里每一位成員都必須以高度負責的精神對待每一項工作。今年集團加大民生，以人為本，出臺提高員工福利待遇方面的政策，再加上正在實施定崗定級考核考試，時間緊，任務重，人員散，地點遠，我與勞資人員各站點來回跑，細致再細致的核對每一個人員情況，對照每一條信息，及時完成上報的各種資料。在全科同志努力下，無論是黨建還是工會和人力資源業(yè)務工作，集團相關部門都給予了較高評價。二是強化規(guī)范意識，完善各項業(yè)務工作。今年在進一步規(guī)范檔案管理、辦公用品、電話和小車管理的基礎上，加大了人力資源管理的規(guī)范性，在總經(jīng)理的指導，運行辦的協(xié)作下，今年我們制定和實施了崗位工時管理，員工定崗定級，基本解決了員工同崗不同薪的問題。三是強化服務意識，貼近基層一線員工。雖然綜合科的事務繁雜，聯(lián)系廣泛，隨機性大，再加上科里人員少，企業(yè)辦公地點多，戰(zhàn)線長，但是，在日常工作中我反復向全辦人員灌輸服務的理念，使我們的各項工作安排、業(yè)務政策，做到業(yè)務通知先發(fā)郵件后打電話再發(fā)飛信提示，不厭其煩的通知、告知到每一個相關人員。員工來辦事，我們事講清楚，話說明白，打開員工心節(jié)，打消員工心中疑慮，盡所能通過我們耐心、用心的服務帶動員工安心干好工作。

　　三、保持良好作風，營造積極向上工作氛圍。

　　一是突出重點，努力當好領導助手。服務領導，服務大局是做好工作的基本原則，我深入基層，對各站點人員情況做到心中有數(shù);本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變，努力爭取做好領導助手。二是團結協(xié)作，注重部門之間溝通。綜合科各項工作的完成離不開各部門密切配合，互相支持，在開展工作中，我經(jīng)常與各部門領導互通情況，遇到各種問題，積極出主意想辦法，盡可能不能讓工作出現(xiàn)真空，最終達到統(tǒng)一認識，步調(diào)一致，排除干擾，形成合力，共同提高整體工作水平。三是以身作則，保持良好工作作風。一直以來，我嚴格遵守廉政制度，堅持嚴于律己，以勤為本，盡職盡責，形成辦公室團結一致，勤奮工作的良好氛圍，使科里每一名業(yè)務人員都能獨擋一面。綜合科工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。辦公地點的變化，人員的變化，隨時要求我們做好應對和服務，面對紛繁復雜的大量工作，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，每一項工作都認真對待，每一件事情都認真處理，力求周全、準確、適度。

　　四、不足之處：

　　一是做事考慮問題有時循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;二是在正確貫徹領導的意圖，為領導服務的'超前性，充分發(fā)揮領導的參謀作用方面還欠缺;三是在人事管理上還要進一步規(guī)范細化，探索符合企業(yè)的人事管理方式方法，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎。

　　我將在以后的工作中克服弱點，改正缺點，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦多思考，不斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。

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