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取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié)（通用5篇）
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢？下面是小編整理的取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié)（通用5篇），歡迎大家分享。
取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié)（通用5篇）1
全年工作感慨萬(wàn)千，新的一年也即將來(lái)臨，做好20xx年工作總結(jié)尤為重要，也為自己工作做一個(gè)全面分析及認(rèn)識(shí)，較好的促進(jìn)個(gè)人20xx年工作的順利開(kāi)展。
20xx年是自己在人力資源奠定專業(yè)基礎(chǔ)的一年，自己20xx年主要圍繞公司戰(zhàn)略方針及人力資源部工作計(jì)劃，切實(shí)做好招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核及社保事務(wù)，在日常工作中始終以較強(qiáng)的責(zé)任心及工作態(tài)度應(yīng)對(duì)工作，主要開(kāi)展以下工作：
一、招聘工作
積極以維護(hù)現(xiàn)有渠道、拓展額外渠道為主，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源，盡全力做好招聘工作。20xx年2-12月招聘入職94人。
二、招聘的成果
(1)積累了較大的儲(chǔ)備人才簡(jiǎn)歷，1000余份簡(jiǎn)歷，充實(shí)我公司人才儲(chǔ)備人員數(shù)目，20xx年畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷售、設(shè)計(jì)、文職及工人，為開(kāi)年招聘做好基礎(chǔ)工作。
(2)拓寬渠道，建設(shè)公司渠道維護(hù)開(kāi)發(fā)思想，還得不斷維護(hù)、摸排、調(diào)研，在必要時(shí)侯投入資金與時(shí)間，效果就會(huì)明顯。
(3)利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢(shì)，在品牌認(rèn)可度在高校、人才市場(chǎng)取得較好的宣傳與推廣。
公司人力資源基礎(chǔ)工作薄弱，人員流動(dòng)性大，導(dǎo)致許多崗位招聘較多，公司人力資源戰(zhàn)略不明晰及經(jīng)費(fèi)投入不足，對(duì)外人力資源成本上漲，導(dǎo)致整體招聘工作陷入被動(dòng)與僵局。20xx年主要開(kāi)展以下招聘工作的目標(biāo)改善：
(1)招聘面試建立了明晰化標(biāo)準(zhǔn)及流程上規(guī)范：20xx年某月份開(kāi)始起草公司面試題目、筆試題設(shè)計(jì)、技術(shù)測(cè)試及性格測(cè)試，在其后的.招聘工作中嚴(yán)格依據(jù)筆試再面試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從一開(kāi)始嚴(yán)格把關(guān)，做到心中有數(shù)，讓一部分不符合人才篩選出來(lái)。規(guī)范招聘流程組織，初試、復(fù)試、再?gòu)?fù)試以多次面試再上崗，減少招聘的風(fēng)險(xiǎn)，確保人員穩(wěn)定，下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設(shè)，以渠道建設(shè)推進(jìn)工作進(jìn)展。維護(hù)現(xiàn)有客戶渠道，增進(jìn)新的渠道。20xx年在維護(hù)原有的智聯(lián)網(wǎng)聘、蓮湖人才市場(chǎng)、歐亞學(xué)院、部分職介機(jī)構(gòu)外，積極的拓展渠道開(kāi)發(fā)與建設(shè)。
(2)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘：
(A)調(diào)研了中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等網(wǎng)站，并取得網(wǎng)聘第一手信息。并及時(shí)調(diào)研：58同城、西安029招聘網(wǎng)、大秦人才網(wǎng)及汽車人才網(wǎng)，趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等拓展招聘發(fā)布信息及簡(jiǎn)歷搜集面，以信息拓展為對(duì)外信息輻射做好工作。以較短時(shí)間及經(jīng)費(fèi)投入電話與網(wǎng)絡(luò)宣傳，及時(shí)補(bǔ)進(jìn)銷售、文職、設(shè)計(jì)崗位。這樣效果最好，也是最常用辦法；
(B)針對(duì)報(bào)業(yè)招聘做好了對(duì)華商報(bào)價(jià)格調(diào)研、對(duì)同城信息報(bào)、今日資訊、博思人才周刊、學(xué)聘報(bào)等不同類型報(bào)紙踩點(diǎn)及調(diào)查，取得一手樣報(bào)及價(jià)位，為以后招聘做好基礎(chǔ)。20xx年在開(kāi)年或中期有必要還得投入報(bào)紙廣告，以短期內(nèi)取得效果最為明顯。
(C)針對(duì)人才中介及服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)做好了與高新人才市場(chǎng)參加6次免費(fèi)招聘會(huì)、與新城人才市場(chǎng)合作參加2次免費(fèi)招聘會(huì)，與西安培華學(xué)院、西安外事學(xué)院、西安汽車科技學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院、西安現(xiàn)代學(xué)院、寶雞文理學(xué)院、西安交大城市學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院等10余所高校建立長(zhǎng)期合作事宜，穩(wěn)定輸送高校畢業(yè)生，做好人才儲(chǔ)備及校園招聘工作服務(wù)。較好的建設(shè)公司高校網(wǎng)絡(luò)及對(duì)外合作平臺(tái)。招聘到合適大學(xué)生20-30人進(jìn)入公司團(tuán)隊(duì)，在工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀。
(3)積極參加人力資源招聘方法研討與培訓(xùn)課程，積累招聘面試經(jīng)驗(yàn)。20xx年6月份參加陜西百佳人力資源招聘渠道建設(shè)研討會(huì)、高新企業(yè)大學(xué)招聘實(shí)務(wù)及黨校招聘形勢(shì)分析較強(qiáng)的促進(jìn)個(gè)人專業(yè)化、對(duì)招聘全局把控能力及水平，為招聘縮短周期及增強(qiáng)招聘質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(4)積極與3-5家職業(yè)介紹中心合作，為公司推薦人員，確�；鶎尤藛T特別是電焊工、電工及司機(jī)招聘做好信息鋪墊。
(5)公司目前存在招聘的難點(diǎn)：現(xiàn)有工資水平與社會(huì)人員水平有一定差距沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力；公司的用人標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)格，也不愿意雇傭水平一般員工；中層與用人部門(mén)對(duì)人才的管理及溝通不能及時(shí)到位導(dǎo)致今年凸顯2個(gè)人問(wèn)題：3-4月份基礎(chǔ)工人很難招聘；8-10月份業(yè)務(wù)人員很難招聘；部分高層次人才招聘渠道缺乏，比如中級(jí)會(huì)計(jì)職稱人員得在同行財(cái)務(wù)資源去挖掘，并未取得建立高層人才圈子及路子；司機(jī)招聘常年不懈，重點(diǎn)在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及對(duì)于司機(jī)考核方式與薪酬制度迫在改革；這對(duì)招聘問(wèn)題我認(rèn)為不簡(jiǎn)單單是招聘問(wèn)題，是牽扯到許多問(wèn)題的最終結(jié)果。
(6)勞動(dòng)力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也將在人力資源招聘工作中成為一個(gè)難點(diǎn)及重點(diǎn)。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點(diǎn)。
三、培訓(xùn)工作
20xx年培訓(xùn)工作主要堅(jiān)持公司育人理念，培養(yǎng)公司復(fù)合型人才為己任，重點(diǎn)提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識(shí)與能力，為工作開(kāi)展注入活力。20xx年某月份下發(fā)培訓(xùn)安排，嚴(yán)格依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。20xx年培訓(xùn)60余次。20xx年培訓(xùn)方面主要開(kāi)展以下工作：
(1)繼續(xù)保持與高新企業(yè)大學(xué)合作關(guān)系，做好中層、業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員及部分生產(chǎn)管理人員對(duì)外輸送培訓(xùn)，舉辦42余次，也及時(shí)通知汽貿(mào)及大統(tǒng)公司人員參訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果及安排
(2)積極組織新員工入職培訓(xùn)2次，較大大提高新入職人員對(duì)公司文化規(guī)章制度了解，融入公司集體及團(tuán)隊(duì)生活。
(3)中干管理知識(shí)培訓(xùn)10次，開(kāi)春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學(xué)習(xí)、姜嵐昕管理學(xué)習(xí)、品質(zhì)管控知識(shí)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)，對(duì)新任職中干舉辦了中干職業(yè)能力培訓(xùn)；4月份輸送公司高管參加EMBA《品牌建設(shè)論壇》；11月份輸送高管參加《團(tuán)隊(duì)打造》管理培訓(xùn)課程；12月份聘請(qǐng)蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓(xùn)。
(4)舉辦員工內(nèi)訓(xùn)課程8次，針對(duì)員工進(jìn)行李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》視頻學(xué)習(xí)、針對(duì)中干《中層危機(jī)》視頻學(xué)習(xí)、針對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展《成功營(yíng)銷》《引爆銷售》視頻學(xué)習(xí)；針對(duì)基層員工進(jìn)行《禮儀知識(shí)》《職業(yè)化塑造》《忠誠(chéng)與責(zé)任》專題講座，激發(fā)員工掌握新知識(shí)、新思想，合理應(yīng)用知識(shí)及針對(duì)性培訓(xùn)，起到一定效果。
(5)對(duì)外合作方面：積極調(diào)研了3家對(duì)外戶外團(tuán)隊(duì)拓展公司，20xx年舉辦員工對(duì)外拓展；調(diào)研了藍(lán)天咨詢公司、西安紅衫管理咨詢公司、西安交大EMBA、楊智管理咨詢公司、天智管理咨詢公司、智華管理咨詢公司及中國(guó)廣協(xié)遠(yuǎn)程教育等，積極探索我公司培訓(xùn)實(shí)際與對(duì)外課程設(shè)計(jì)，取得一定效果與進(jìn)展。
(6)更改培訓(xùn)記錄、起草培訓(xùn)管理制度及做好培訓(xùn)后效果評(píng)估及調(diào)查，使得培訓(xùn)有方向、有目標(biāo)、有思路。
四、培訓(xùn)存在的問(wèn)題
1.對(duì)于培訓(xùn)管理及組織放松。相關(guān)管理制度并下發(fā)執(zhí)行慢，培訓(xùn)管理能力需加強(qiáng)，對(duì)各單位及各部門(mén)培訓(xùn)的監(jiān)管與指導(dǎo)不力，未做好培訓(xùn)工作的調(diào)研與研究。
2.針對(duì)培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)不合理，體系不明。未做好每次培訓(xùn)調(diào)研及問(wèn)卷下發(fā)，未形成課程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)調(diào)研及效果評(píng)價(jià)表格執(zhí)行流于形式。
3.經(jīng)費(fèi)投入不足，必要在設(shè)備、外訓(xùn)參加及培訓(xùn)教材中投入資金。
五、薪資管理、社保管理方面
20xx年在薪資管理方面主要針對(duì)公司薪酬做了普調(diào)及改革，確保每月及時(shí)下發(fā)核算公司人員工資。在核算與執(zhí)行中主要將大統(tǒng)公司工資納入人事核算，逐步規(guī)范及步入正軌。目前存在問(wèn)題：1.核算不及時(shí)，有時(shí)不能保證發(fā)放時(shí)間。這個(gè)問(wèn)題較多，在流程上規(guī)范，及時(shí)規(guī)范各部門(mén)上報(bào)資料時(shí)間及質(zhì)量，必要納入考核及財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)款時(shí)間縮減等；2.薪酬架構(gòu)需改革。在原有工資基數(shù)普調(diào)已經(jīng)形成許多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，在新的財(cái)稅政策與寬帶薪酬影響下，需改革薪酬結(jié)構(gòu)及明確薪酬體系，實(shí)現(xiàn)薪酬激勵(lì)作用；3.規(guī)范薪酬增減及核算程序，確保出錯(cuò)少、漏洞�。�4.大統(tǒng)公司工資與財(cái)務(wù)聯(lián)合做好有關(guān)項(xiàng)目檢查及成本估算，確保用工成本合理化、規(guī)范科學(xué)化。
六、社保管理工作方面
(一)主要針對(duì)社保主要是年審工作，在年審過(guò)程中實(shí)現(xiàn)順利通過(guò)，11年主要研究了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業(yè)務(wù)流程，從門(mén)外漢逐步掌握網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、月度基數(shù)申報(bào)、待遇報(bào)銷、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等操作流程及規(guī)范。擔(dān)任2家公司社保專管員，基本流程已經(jīng)上手。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作主要為員工提供保障及咨詢服務(wù)。在公示拉張貼相關(guān)社保政策宣傳政策及關(guān)注政府動(dòng)態(tài)，為員工謀福利。做好失業(yè)保險(xiǎn)登記、住房補(bǔ)貼登記及生育保險(xiǎn)報(bào)銷、個(gè)人賬戶信息變更維護(hù)等。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，參加社會(huì)保險(xiǎn)培訓(xùn)3次，積極與社會(huì)保險(xiǎn)管理基金人員學(xué)習(xí)，利用社保轉(zhuǎn)移機(jī)會(huì)也了解了雁塔區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心、殘疾人就業(yè)證辦理等知識(shí)，不斷登陸網(wǎng)站學(xué)習(xí)政策及做好服務(wù)是職責(zé)所在。
問(wèn)題：1.20xx新的社保法頒布，新的政策出臺(tái)，將對(duì)民營(yíng)企業(yè)是個(gè)挑戰(zhàn)。積極學(xué)新的政策、做好薪酬及財(cái)稅申報(bào)、社保申報(bào)，為公司節(jié)約資金將是一個(gè)難點(diǎn)；2.針對(duì)政府公關(guān)、溝通及事務(wù)處理方法、技巧及政策研究、專業(yè)化知識(shí)有待加強(qiáng)。
七、個(gè)人成長(zhǎng)方面
個(gè)人20xx年主要是專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化與不斷工作總結(jié)的一年。主要學(xué)會(huì)了工作的執(zhí)行及目標(biāo)的管理。在人事部人員更替及工作環(huán)境復(fù)雜做出了巨大付出。也同時(shí)個(gè)人也發(fā)現(xiàn)自己許多工作不足及成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
1.20xx年招聘工作有點(diǎn)難，都想去放棄，但是我學(xué)會(huì)了堅(jiān)韌、堅(jiān)持及狠心。在一部分崗位中自己取得成長(zhǎng)、也算是經(jīng)驗(yàn)；這是領(lǐng)導(dǎo)的栽培及鼓勵(lì)結(jié)果。
2.利用機(jī)會(huì)較大的提高自己知識(shí)專業(yè)能力。個(gè)人熱愛(ài)學(xué)習(xí)，公司也給與較大平臺(tái)。20xx年參加了陜西人力資源峰會(huì)、招聘建設(shè)論壇、高新企業(yè)大學(xué)近10次課程、禮儀、心靈、執(zhí)行力、績(jī)效考核關(guān)鍵點(diǎn)等外訓(xùn)課程，讓自己建立了龐大思維及空間，為工作注入較好的思路。
3.人力資源部門(mén)接觸的人不較多，自己在20xx年較大改善自己說(shuō)話方式及溝通能力，在行政事務(wù)處理、員工投訴處理及政府公關(guān)、對(duì)外洽談合作取得一定進(jìn)步。
4.加入西安人力資源俱樂(lè)部，及許多專業(yè)咨詢網(wǎng)站、QQ群增加了自己的眼界，擴(kuò)充了自己的HR知識(shí)，結(jié)識(shí)了HR同行。為專業(yè)化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部?jī)?yōu)秀理念搭建許多平臺(tái)。
取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié)（通用5篇）2
自從我成為農(nóng)業(yè)局員工已經(jīng)有半年的時(shí)間了，在20xx年上半年，我開(kāi)始了我的工作。雖然是我剛剛成為農(nóng)業(yè)局員工，對(duì)自己的工作不是很熟悉，不過(guò)在成為農(nóng)業(yè)局員工之前，我已經(jīng)工作幾年了，所以對(duì)工作沒(méi)有任何的陌生感。我在上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了，總之回味起來(lái)就是剛開(kāi)始的時(shí)候不是很適應(yīng)，在經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作后，我已經(jīng)對(duì)自己的工作十分的內(nèi)行了。
半年的時(shí)間很快過(guò)去了，在這半年中，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。為今后取得更大的成績(jī)，糾正不足，現(xiàn)將這半年的工作情況匯報(bào)如下：
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
二、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作；同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己。經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，為全局及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
四、具體工作
在這半年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、認(rèn)真做好“市農(nóng)業(yè)短信服務(wù)平臺(tái)”的信息采集、編輯和發(fā)送工作；
2、協(xié)助移動(dòng)公司的工作人員完成了對(duì)“xx市農(nóng)業(yè)短信服務(wù)平臺(tái)”的改版和測(cè)試；
3、認(rèn)真做好“農(nóng)業(yè)專家熱線”的管理工作；
4、認(rèn)真做好網(wǎng)站人事、工資的變更和上報(bào)；
5、按時(shí)完成網(wǎng)站的勞動(dòng)月報(bào)工作。
為了全局工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。總結(jié)這半年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的`還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。下半年，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為全局的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
在20xx年下半年的工作中，我將會(huì)繼續(xù)進(jìn)步。農(nóng)業(yè)局員工的工作是來(lái)之不易的，是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)努力后才考取的，所以我會(huì)倍加珍惜我現(xiàn)在的工作。當(dāng)然，自己在工作方面也是極為努力。半年來(lái)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚(yáng)，不過(guò)我不會(huì)驕傲，我會(huì)一直工作下去，做一名最好的工作人員。
取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié)（通用5篇）3
xx年，xx鎮(zhèn)農(nóng)技站在上級(jí)部門(mén)和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷指導(dǎo)下，順利完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、全力抓好本鎮(zhèn)轄區(qū)的病蟲(chóng)防治工作
今年來(lái)，我站在農(nóng)作物病蟲(chóng)防治方面主要抓好水稻、柑橘、楊梅、油菜等為主體病蟲(chóng)防治工作。全年共印發(fā)病蟲(chóng)防治資料18期2500余份，張貼病蟲(chóng)情報(bào)通知2期。病蟲(chóng)高發(fā)期，分別組織農(nóng)民群眾開(kāi)展病蟲(chóng)防治戰(zhàn)役3次。使得今年病蟲(chóng)爆發(fā)大災(zāi)之年無(wú)大災(zāi)。讓群眾能及時(shí)進(jìn)行病蟲(chóng)防治，并大大降低了防治成本，到達(dá)了豐產(chǎn)增收的效果。
二、用心引進(jìn)超級(jí)兩系稻推廣
1、完成水稻種植推廣兩優(yōu)系列、豐優(yōu)系列等4500余畝，占總面積的51%以上。
2、推廣柑桔大果實(shí)蠅控防新藥劑、新防治技術(shù)1000畝。
3、完成推廣南方黑條矮縮病防治技術(shù)、藥劑4000畝。
4、完成測(cè)土配方施肥技術(shù)(水稻、柑桔、楊梅、油菜等作物栽培)2萬(wàn)余畝。
三、抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、糧食生產(chǎn)播面，國(guó)家惠農(nóng)良種補(bǔ)貼工作的'落實(shí)
1、歷時(shí)一個(gè)月與中南設(shè)計(jì)院托口電站協(xié)調(diào)指揮部，完成了托口庫(kù)區(qū)十六個(gè)村，兩個(gè)街道的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃布局。
2、發(fā)展東魁楊梅種植6000余畝，生姜500畝，黃桃350畝。
3、完成糧食生產(chǎn)播面8308.44畝，春秋玉米播面共3435.8畝，油菜播面1570.6畝。
4、落實(shí)國(guó)家惠農(nóng)補(bǔ)貼(水稻)8308.44畝、補(bǔ)貼資金124626.6元。
四、抓好我鎮(zhèn)農(nóng)技推廣與科技知識(shí)的普及
今年協(xié)助市農(nóng)技推廣中心開(kāi)展了新型職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人數(shù)380余人，培訓(xùn)對(duì)象為楊梅、生姜、黃桃、水稻、柑橘等科技示范戶或種植專業(yè)合作社成員。其中選送各4名果樹(shù)、蔬菜專業(yè)戶去硤洲職業(yè)中專學(xué)習(xí)。
取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié)（通用5篇）4
一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，突出宣傳
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料事關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大局、農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作是農(nóng)業(yè)行政部門(mén)的一項(xiàng)重要職責(zé)。今年，在農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作中，縣農(nóng)業(yè)局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在科教法規(guī)股，并向社會(huì)公布了舉報(bào)電話，舉報(bào)電話為：12316、2650889。局黨政高度重視，采取多種形式廣泛宣傳。主要通過(guò)縣電視臺(tái)《關(guān)注三農(nóng)》“法規(guī)點(diǎn)擊”欄目以及展版、橫幅標(biāo)語(yǔ)、散發(fā)宣傳資料、張貼通告、科普四下鄉(xiāng)、會(huì)議等形式，對(duì)《種子法》、《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》、《植物檢疫條例》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、國(guó)務(wù)院特別規(guī)定等法律法規(guī)進(jìn)行廣泛宣傳，并對(duì)農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作取得的階段性成效和典型案例及時(shí)向州日?qǐng)?bào)、州晚報(bào)、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)報(bào)送執(zhí)法信息。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年共印發(fā)農(nóng)業(yè)法制宣傳資料1.98萬(wàn)份，辦展版10余期，拉橫幅標(biāo)語(yǔ)13幅，電視宣傳5期，義務(wù)咨詢0.5萬(wàn)人次，普法培訓(xùn)600人次，報(bào)送執(zhí)法信息5期。
二、強(qiáng)化執(zhí)法，突出效果
一是規(guī)范執(zhí)法程序行為。我局要求農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員必須依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法“十不準(zhǔn)”，在執(zhí)法過(guò)程中，嚴(yán)格遵守簡(jiǎn)易程序和一般程序，堅(jiān)持持證上崗，亮證執(zhí)法，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，程序合法，定性準(zhǔn)確，文書(shū)規(guī)范，手續(xù)完備，對(duì)投訴、舉報(bào)、上級(jí)交辦案件及時(shí)辦理，不推諉、不拖延，杜絕無(wú)證上崗執(zhí)法，不按規(guī)定執(zhí)法。
二是規(guī)范執(zhí)法職權(quán)行為。嚴(yán)格按照《行政許可法》、《種子法》、《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》、《植物檢疫條例》、《化肥登記管理辦法》等法律規(guī)定，辦理相關(guān)行政許可，堅(jiān)決杜絕亂設(shè)許可，并加強(qiáng)對(duì)縣植保站行政許可的監(jiān)督和檢查。全年無(wú)一起錯(cuò)案發(fā)生和無(wú)行政訴訟案件。
三是突出執(zhí)法效果。截止今年11月底，全縣共辦理種子經(jīng)營(yíng)備案185個(gè)，出動(dòng)農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員275人次，檢查場(chǎng)鎮(zhèn)50個(gè)，查獲劇毒鼠藥150余克，沒(méi)收甲胺磷等高毒農(nóng)藥51.7公斤，受理行政處罰案件240件，結(jié)案240件，開(kāi)展農(nóng)資質(zhì)量維權(quán)行動(dòng)4件，為群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失10余萬(wàn)元，沒(méi)收違法所得0.5萬(wàn)元，全年無(wú)一起錯(cuò)案發(fā)生和行政訴訟案件。全縣共建立鼠藥專賣店12個(gè)，專賣柜54個(gè)。在農(nóng)資整頓工作中，今年圍繞春節(jié)、“五一”、國(guó)慶等重點(diǎn)季節(jié)，以“種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)產(chǎn)品”為重點(diǎn)開(kāi)展農(nóng)資打假、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和毒鼠強(qiáng)專項(xiàng)整治。在農(nóng)資打假活動(dòng)中，農(nóng)藥主要打擊無(wú)農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng)農(nóng)藥和經(jīng)營(yíng)過(guò)期失效、標(biāo)簽不全、變質(zhì)農(nóng)藥以及冒用登記證、擅自擴(kuò)大使用范圍和經(jīng)營(yíng)劇毒、高毒農(nóng)藥等行為。種子主要從生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)入手，重點(diǎn)打擊無(wú)生產(chǎn)許可證生產(chǎn)種子、未備案而經(jīng)營(yíng)種子、經(jīng)營(yíng)未經(jīng)品種審定、標(biāo)簽不合規(guī)定以及侵權(quán)保護(hù)品種等行為；肥料主要打擊復(fù)合肥、復(fù)混肥未取得登記證、標(biāo)簽不合規(guī)定，假冒偽造登記證號(hào)等違法行為。
三、存在問(wèn)題及下年打算
在農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作中，我局雖然取得了一定的'成績(jī)，但也還存在一些不足：一是農(nóng)資經(jīng)營(yíng)者未辦理種子備案等手續(xù)非法經(jīng)營(yíng)農(nóng)資產(chǎn)品現(xiàn)象較多；二是個(gè)別農(nóng)民的法律法規(guī)意識(shí)不強(qiáng)；三是農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊(duì)編制尚未落實(shí)，無(wú)專門(mén)經(jīng)費(fèi)，打擊力度不夠；四是種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量鑒定設(shè)備落后，鑒定工作難以開(kāi)展，不能有效地打擊經(jīng)營(yíng)假劣農(nóng)資行為。在今后工作中，我們將進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)法律法規(guī)宣傳力度和農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法力度，按照農(nóng)業(yè)法律法規(guī)規(guī)定，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格依法行政，維護(hù)廣大農(nóng)民的切身利益。
取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié)（通用5篇）5
本人1999年7月畢業(yè)于新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院農(nóng)學(xué)系，同年11月分配到博州農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心工作，一直從事小麥、玉米等作物高產(chǎn)技術(shù)推廣和試驗(yàn)示范等工作。20xx年9月獲自治區(qū)農(nóng)業(yè)推廣副高任職資格。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)
三年來(lái)，積極參加中心黨支部組織的學(xué)習(xí)和本單位集體學(xué)習(xí)及經(jīng)常性的自學(xué)，學(xué)習(xí)了十八大精神、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)及農(nóng)業(yè)科技等知識(shí)。自覺(jué)做到在政治上、思想上、行動(dòng)上同州黨委、政府保持高度一致，積極主動(dòng)并帶頭參加單位的各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，如集體勞動(dòng)、捐資幫困、清潔環(huán)境等。通過(guò)學(xué)習(xí)、思考、調(diào)研、總結(jié)、撰寫(xiě)了近五萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，十余篇心得體會(huì)。
二、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作
1、20xx年參加實(shí)施了“小麥綠色優(yōu)質(zhì)配套生產(chǎn)技術(shù)集成推廣應(yīng)用項(xiàng)目”。按照項(xiàng)目要求，在項(xiàng)目核心示范區(qū)安格里格鎮(zhèn)進(jìn)行蹲點(diǎn)技術(shù)服務(wù)。同時(shí)也被溫泉縣科技局聘為科技特派員。20xx年安格里格鎮(zhèn)種植面積13.6萬(wàn)畝，其中：種植小麥面積6.89萬(wàn)畝（冬麥2.6萬(wàn)畝）。油葵4.1萬(wàn)畝、玉米1.78萬(wàn)畝、甜菜0.2萬(wàn)畝、香料0.23萬(wàn)畝、其它0.4萬(wàn)畝。結(jié)合安鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作實(shí)際，自己著重抓了該鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)、春播時(shí)跟機(jī)跟蹤服務(wù)、田間地頭技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)咨詢服務(wù)工作等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。為使小麥等作物的高產(chǎn)綜合配套技術(shù)得到全面落實(shí)。本人在安格里格村建立了一塊220畝的冬小麥高產(chǎn)示范田。起到以點(diǎn)帶面及典型示范戶的`作用。舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人數(shù)200余人次，發(fā)放宣傳材料300余份，報(bào)送農(nóng)業(yè)信息7篇。通過(guò)培訓(xùn)使農(nóng)民進(jìn)一步掌握冬春小麥等作物栽培技術(shù)要點(diǎn)。
2、20xx年參與實(shí)施的“博州小生產(chǎn)及多熟制綜合技術(shù)示范推廣”項(xiàng)目順利通過(guò)州科技局驗(yàn)收，并獲20xx自治州科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，個(gè)人排名第五。
3、負(fù)責(zé)了春小麥三個(gè)品種的試驗(yàn)示范工作，參與實(shí)施播種、田管及生育期記載、取樣、考種、撰寫(xiě)試驗(yàn)示范報(bào)告等工作。
4、與項(xiàng)目主持人李俊杰一同參與了冬小麥密度試驗(yàn)示范。實(shí)驗(yàn)結(jié)果為：以畝播種量25公斤產(chǎn)量、產(chǎn)值最高，其次是畝播種量20公斤，最差是畝播種量30公斤。
5、代表州農(nóng)業(yè)局參與了全州小麥的測(cè)產(chǎn)和復(fù)驗(yàn)工作。
6、20xx年協(xié)助張玉霞同志參與了園區(qū)的前期綠化和林帶的日常管理工作。同時(shí)在園區(qū)進(jìn)行了玉米降解膜的試驗(yàn)示范。通過(guò)試驗(yàn)示范掌握可降解薄膜在博州的適應(yīng)性，為大規(guī)模推廣可降解地膜提供科學(xué)依據(jù)。
三、今后發(fā)展思路及措施
1、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。并把學(xué)到的新技術(shù)運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中，繼續(xù)向中心老專家和同事們學(xué)習(xí)。
2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好小麥項(xiàng)目實(shí)施工作。如：蹲點(diǎn)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)、試驗(yàn)示范、科技培訓(xùn)等工作。保證項(xiàng)目順利實(shí)施和驗(yàn)收。
3、為了進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作的收集力度，與博州圖書(shū)館達(dá)成初步合作意向，等博州圖書(shū)館建成后，湖北省援助博州圖書(shū)館使其成為湖北省圖書(shū)館的分站，我中心作為州圖書(shū)館的分站享受其全國(guó)的信息平臺(tái)。這將對(duì)于中心今后農(nóng)業(yè)新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范、推廣等工作將起到很好的促進(jìn)作用。
以上是我近三年來(lái)工作的基本情況。此次競(jìng)聘對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次難得的機(jī)會(huì)，如果我能夠競(jìng)聘上副高崗位，我會(huì)以飽滿的熱情認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，如果沒(méi)有競(jìng)聘上我也感謝大家對(duì)我的支持和幫助。一如既往的以飽滿的熱情和積極向上的態(tài)度努力實(shí)踐，使自己在工作實(shí)踐中得到鍛煉和提高，為博州農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
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