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三基三嚴工作總結(jié)

時間:2025-01-13 10:19:52 曉麗 工作總結(jié) 我要投稿

三基三嚴工作總結(jié)(通用16篇)

  總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編為大家收集的三基三嚴工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

三基三嚴工作總結(jié)(通用16篇)

  三基三嚴工作總結(jié) 1

  20xx年1月至3月在院領(lǐng)導和部署下,對室的臨床醫(yī)生進行了“三基三嚴”的培訓,嚴格按照醫(yī)院各科級文件的指示、工作計劃進行合理的規(guī)范化的培訓,培訓范圍包括:《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《防范及處理條例》、《輸血法》、《母嬰保健法》以及《醫(yī)院感染管理辦法》、患者十大安全目標,F(xiàn)將培訓總結(jié)如下:

  1、通過對科室臨床醫(yī)生的“三基三嚴”培訓,建立了一支學習型的臨床隊伍,帶動并提高醫(yī)療標準化管理的貫徹實施。大家在“三基三嚴”培訓中比學趕幫,積極認真,充分展示了科室臨床醫(yī)生的整體職業(yè)素質(zhì)和風采,使全科人員的理論技術(shù)水平得到極大提高,進一步完善病歷書寫規(guī)范、體格檢查。

  2、通過“三基三嚴”培訓,提高了醫(yī)務人員的服務意識,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,努力做到以“病人為中心,以減輕病患痛苦為己任”,倡導各項操作人文關(guān)懷,在各項臨床技術(shù)操作中加強人文溝通與培訓,提供人文服務。

  3、進一步強化質(zhì)量意識,加強基礎(chǔ)知識及基礎(chǔ)項目培訓,規(guī)范及提高基本技術(shù)操作水平,通過培訓,使各項操作更加標準化、流程化、規(guī)范化,達到臨床技術(shù)操作質(zhì)量的持續(xù)改進和提高,極大的提高現(xiàn)場心肺復蘇術(shù),胸膜腔穿刺術(shù)等技術(shù)的掌握。

  4、加強急救訓練,提高醫(yī)務人員的急救意識及急救水平,保證病人安全,為今后的急救工作打下堅實有效的基礎(chǔ)。

  5、科室醫(yī)務人員繁忙的工作中,在不影響正常工作的前提下,仍然堅持利用休息及上下夜班時間進行練習,唯恐在考核中不能取得優(yōu)異成績,充分體現(xiàn)了臨床醫(yī)生以工作為重,努力進取,勇于爭先的精神。

  6、“三基三嚴”培訓,強調(diào)的是基本知識及基本技能、基本理論的掌握,通過考核進行練兵,通過考核規(guī)范標準,通過考核使大家認識到各項技術(shù)操作的`不足之處,在考核的同時給予技術(shù)標準的規(guī)范,所以每位人員考核前后,科主任仍然不厭其煩地耐心指導。充分體現(xiàn)了科主任對提高我科臨床醫(yī)生整體水平傾注極大的熱情和信心。

  7、通過“三基三嚴”培訓證明,我科醫(yī)務人員整體技術(shù)水平得到不斷提高,特別是危急癥的處理以及常用臨床操作的規(guī)范化。

  20xx年1月至3月的“三基三嚴”規(guī)范化已告一段落,期待在今后的培訓工作中,能繼續(xù)保持目前優(yōu)良的狀態(tài),通過規(guī)范化的培訓,整體提高本科室醫(yī)療水平的上升,提高工作人員的個人素質(zhì)及修養(yǎng)。

  三基三嚴工作總結(jié) 2

  醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重,只有加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論和的培訓考核力度,規(guī)范醫(yī)療操作程序,才能保證醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療安全。xx年我們根據(jù)年初《醫(yī)務分級培訓計劃》,以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內(nèi)容,狠抓衛(wèi)技人員分級培訓工作,尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓,為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)夯實了基礎(chǔ),F(xiàn)將xx年“三基三嚴”培訓及考核情況總結(jié)如下:

  一、健立了三基三嚴考核組織,加強管理力度

  我們非常十分重視醫(yī)技人員培訓工作,成立了院科兩級培訓考核組織,多層次對全院衛(wèi)技人員進行培訓與考核。相關(guān)職能部門和科室工作人員認真負責,每次培訓工作,從培訓方案的制定到培訓內(nèi)容的選取,從培訓過程的監(jiān)督到培訓結(jié)果的考核,都認真對待。并將“三基三嚴”作為大事來抓,嚴格督促落實,考核成績與個人年終考核、職稱晉升、獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤,有效地保證了“三基三嚴”訓練效果。加強了對全體衛(wèi)技人員進行三基三嚴培訓意義、目的、重要性的宣講教育力度,提高了衛(wèi)技人員對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。三基三嚴培訓覆蓋率:100%,三基考核合格率在90%以上。

  二、根據(jù)臨床工作需要選擇培訓及考核內(nèi)容,扎實開展三基培訓工作,涵蓋的內(nèi)容包括:

  (一)基礎(chǔ)理論方面:包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)理論。如:生理、病理、藥理學、輸液、輸血的基本理論,常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎(chǔ)理論。

 。ǘ┗局R:包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識。如:醫(yī)療診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法、及適應癥等。

 。ㄈ┗炯寄埽喊ㄐl(wèi)技人員應具備的診斷、治療的基本操作技能。和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗,結(jié)合病人的病情,擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

 。ㄋ模┓煞ㄒ(guī):《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。

 。ㄎ澹┘寄芘嘤柵c考核內(nèi)容:心肺復蘇技術(shù);心電監(jiān)護儀的使用;呼吸機的使用與維護等。

  三、選用了多種培訓方式方法

  采用職工自學與科室集中培訓兩結(jié)合的方式方法。讓衛(wèi)技人員利用一切空閑時間學習醫(yī)學及急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識?剖依每浦魅尾榉浚繒话嗉懊恐軜I(yè)務學習時間學習新知識,并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核,定期舉行急救模擬演練。

 。ㄒ唬┤号嘤栍舍t(yī)務科組織集中授課、臨床技能培訓等方式,對全院45歲以下、副高級職稱以下人員進行培訓。培訓內(nèi)容既包括心電圖、影像學等基礎(chǔ)專業(yè)知識,一年來,醫(yī)院共組織開展“三基”講座6次,技能培訓4次,全院醫(yī)技人員均接受了規(guī)范的“三基三嚴”培訓考試。進一步提高了衛(wèi)技人員臨床崗位技能,夯實了基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,整個培訓考核過程計劃周詳,組織有序,考勤嚴格,保證了整個考核結(jié)果的客觀、有效。

 。ǘ┘訌妼π氯朐郝毠さ呐嘤柫Χ,從源頭上抓好基處醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。醫(yī)院嚴格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求及職工個人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉(zhuǎn)。各科室均由培訓、考核小組負責新入科人員的培訓與考核工作,同時相關(guān)職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度,定期組織考核,使新上崗人員能夠扎實有效的.掌握基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能,保證了醫(yī)療安全。

  (三)xx年我院共派出11名醫(yī)師分別到重慶市婦幼保健院、西南醫(yī)院、華西附二院、重醫(yī)附院、涪陵中心醫(yī)院等地進修婦產(chǎn)科、血液中心、nicu、不孕不育、急診急救等專業(yè)。派出各類短期學習班、研討會共44余人次,對進修結(jié)束回院的醫(yī)務人員醫(yī)務科及時組織全員講座,保證他們學到的新知識、新技術(shù)能夠及時傳授給其他醫(yī)務人員,保證我院醫(yī)療技術(shù)水平得到整體的提高。

  通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核,衛(wèi)技人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升,全院衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓合格率達到96%,醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實,服務作風更加扎實、嚴謹,病案書寫質(zhì)量有了明顯的進步,危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高,患者滿意度不斷提升,醫(yī)療投訴明顯減少,進一步夯實了醫(yī)院的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

  三基三嚴工作總結(jié) 3

  20xx年以來,各科在醫(yī)院及護理部正確領(lǐng)導下,根據(jù)護理部的三基培訓計劃及科內(nèi)計劃,對科內(nèi)的護理人員已進行了培訓,F(xiàn)將培訓總結(jié)如下:

  1、通過對我科護理人員三基培訓,建立了一支學習型的護理隊伍,帶動并提高護理標準化管理的貫徹實施。大家在三基培訓中比學趕幫,積極認真,充分展示了我科護理人員的整體職業(yè)素質(zhì)和風采,使全科護理人員的理論技術(shù)水平得到極大提高。并提高我科護理人員整體素質(zhì)及技術(shù)水平。

  2、通過三基培訓,提高了護理人員的服務意識,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,倡導各項操作人文關(guān)懷,在各項護理技術(shù)操作中加強人文溝通與培訓,提供人文服務。

  3、進一步強化質(zhì)量意識,加強基礎(chǔ)知識及基礎(chǔ)護理項目培訓,規(guī)范及提高基本技術(shù)操作水平,通過培訓,使各項操作更加標準化、流程化、規(guī)范化,達到護理操作質(zhì)量的持續(xù)改進和提高。

  4、加強急救訓練,提高護理人員的急救意識及急救水平,保證病人安全,為今后的急救工作打下堅實有效的基礎(chǔ)。

  5、我科室工作今年異常繁忙,大家每天幾乎都加班加點。為了不影響正常工作,大家都利用休息及上下夜班時間進行練習,唯恐在考核中不能取得優(yōu)異成績,充分體現(xiàn)了護理人員以工作為重,努力進取,勇于爭先的精神。

  6、三基培訓,強調(diào)的是基本知識及基本技能、基本理論的`掌握,通過考核進行練兵,通過考核規(guī)范標準,通過考核使大家認識到各項技術(shù)操作的不足之處,在考核的同時給予技術(shù)標準的規(guī)范,所以每位護理人員考核后監(jiān)考老師總是不厭其煩地耐心指導。充分體現(xiàn)了每位監(jiān)考老師對提高我科護理人員整體水平傾注極大的熱情和信心。

  7、三基培訓,一方面強調(diào)醫(yī)療服務的標準化,更強調(diào)護理服務的人性化。要求在開通氣道及各操作環(huán)節(jié)中,真正體現(xiàn)對人的關(guān)懷和愛護,強調(diào)護患溝通及病人的舒適滿意,操作中如何提高服務意識及服務藝術(shù),從滿意服務達到感動服務和卓越服務,以達到在臨床工作中的和諧護患。

  8、通過三基培訓證明,我科護理人員整體技術(shù)水平在不斷提高,特別是留置針操作一針見血率明顯提高。在臨床工作繁忙的情況下,護理人員不怕苦、不怕累,利用下班或休息時間在病房練操作,正是由于這種苦練基本功的精神,有許多同志在考核中取得優(yōu)異成績。

  9、通過三基培訓,也發(fā)現(xiàn)了許多問題,年輕護理人員的理論及技術(shù)操作水平對適應醫(yī)院的快速發(fā)展有明顯差距,技術(shù)培訓仍要長期進行,規(guī)范化的操作標準的實施更是一項人人參與的長期而艱巨的任務,護理基本技術(shù)培訓上更需進一步加強,具體表現(xiàn)在:

  1.個別年輕護士對操作考核比賽不重視,練習少,在操作考核中表現(xiàn)為操作不熟練,忙亂、順序顛倒。

  2.考核中體現(xiàn)出平時工作基礎(chǔ)的不扎實,如搶救、應急意識不強,不熟練;操作物品準備不齊;沒有真正把演練當作實際操作等。另外,操作中溝通聲音小,指導、交待注意事項不全等。

  三基三嚴工作總結(jié) 4

  20xx年上半年在全體護理人員的共同努力下,護理隊伍專業(yè)水平及綜合能力得到了提升,護士的知識、技能的應用也能更好的勝任護理工作崗位,提高了的護理質(zhì)量,確保了護理安全,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

  一、繼續(xù)教育方面

  1、積極參加了院內(nèi)外的各種學習和講座。

  2、積極參加了網(wǎng)上繼續(xù)醫(yī)學教育。

  3、積極參加了職稱考試,等級英語考試。

  4、業(yè)務學習和護理查房,各級護士均制作了幻燈課件。

  5、低學歷護士利用業(yè)余時間在讀大專、本科以及更高學歷。

  6、派送了我科兩名護士到上級醫(yī)院進修和培訓,提高自身綜合素質(zhì),開闊眼界、改變觀念。

  7、我科護士長及專業(yè)骨干在醫(yī)院領(lǐng)導的支持下到華西進行了兩天的參觀學習。

  8、我科三名護士積極撰寫了論文并發(fā)表,參加了學術(shù)討論。

  二、基礎(chǔ)知識方面

  1、每月進行了一次“三基”理論知識的閉卷考試,我科獲得了第一名三次。加大了三基考試結(jié)果的獎懲力度,促進了護理人員不斷學習和鞏固,提高理論知識。

  2、每周進行了晨間提問2次,內(nèi)容包含三基知識,工作制度和崗位職責,護理操作技術(shù)等方面的知識。

  3、每月組織學習了一次骨科各種疾病的護理常規(guī)和相關(guān)功能鍛煉,安排科內(nèi)小講課一次,并提問。

  4、每月進行了一次護理查房,對科內(nèi)常見病,多發(fā)病、疑難病進行了針對性的查房,通過查房促進了每個護士自覺的學習,提高護理人員的理論知識水平。

  5、加強了骨科專科理論知識的學習和?萍寄芘嘤枺貏e是骨科比較少見的重癥病知識和急診急救技術(shù)的學習。

  三、基本技能方面

  1、加強了護理基本技術(shù)操作的培訓,尤其是穿刺技能的培訓,提高穿刺成功率,改善病人滿意度。

  2、加強了骨科各種疾病康復訓練的科學指導,減輕患者的疼痛,縮短康復時間。

  3、強化了基本技能的練習,尤其是平時使用較少的一些護理技術(shù)操作。

  4、強化了護理技術(shù)操作的練習,嚴密組織,嚴格考核,做到了人人過關(guān)。

  四、護理文書方面

  1、加強了護理文件書寫相關(guān)知識的學習,做所寫的,寫所做的,強化了法律意識。

  2、提高了護理文件書寫的質(zhì)量,尤其是單病種,當班護士認真書寫,正確運用專業(yè)術(shù)語,體現(xiàn)了中醫(yī)特色優(yōu)勢,定專人或組長進行檢查,護士長不定期抽查,發(fā)現(xiàn)了問題及時糾正,減少了護理文書的缺陷。

  3、每月召開了護理質(zhì)量管理小組會和專業(yè)組長會議各一次,會前各相關(guān)管理人員對分管工作進行自查通報,責任到人。專業(yè)組長就自查情況進行總結(jié)并分析,提出了整改措施,并督查實施過程。

  五、三嚴方面

  1、強化了護士的執(zhí)行力和大局意識、主人翁責任感、服從意識。

  2、加強了低年資護士工作嚴謹性的培訓,嚴格要求高年資護士。

  3、加強了高年資護士及專業(yè)組長的管理能力的培訓,提高了協(xié)助護士長管理科室的能力。

  4、對急診急救意識、急診急救知識和技術(shù)的進行了針對性的培訓。做好了是節(jié)假日前急救技能及急救藥物器材知識使用方法的學習、排查,做到了人人掌握、人人過關(guān)。

  六、帶習帶教方面

  1、我科上半年新進護士五名,為了使新進護士能盡快進入工作狀態(tài),加強了帶習帶教力度,落實了專人管理、專人帶教,主動進行逐一的排查低年資護士的'操作技能方面的問題,進行及時的指導,不斷總結(jié)、改進教學方法保證帶教的質(zhì)量,確保護理、帶教的安全。

  2、新進護士在高年資護士的帶領(lǐng)下能初步運用護理程序的方法護理病人,提高了服務質(zhì)量,確保了護理質(zhì)量。

  3、每月科室內(nèi)組織了三基考試一次,加強了護理技術(shù)操作的考核,做到人人過關(guān)。

  4、高年資護士積極通過自學,相互學習,外派學習等提高了骨科護理專業(yè)水平,提高了自己的綜合素質(zhì)。

  七、“西學中”方面

  1、加強了護理人員“西學中”的學習,加大了中、西醫(yī)基礎(chǔ)知識的培訓、學習,提高了護理人員基礎(chǔ)護理和中醫(yī)辨證施護的能力。

  2、加強了我科臨床常用中醫(yī)護理技術(shù)操作:耳穴埋豆、熱奄包規(guī)范性的培訓并考核,做到了人人過關(guān)。

  3、中醫(yī)護理技術(shù)操作進行了定期培訓,中醫(yī)適宜技術(shù)操作占病人總數(shù)的80%以上,病人接受情況良好,反應治療效果較好。

  4、護理人員熟練的運用了中醫(yī)護理方法及中醫(yī)專病常規(guī)的知識為患者提供了中醫(yī)藥特色的康復知識和健康指導。

  5、每月完成了本科室單病種病歷3份,病歷的書寫體現(xiàn)了中醫(yī)特色優(yōu)勢。

  八、下半年工作重點

  1、繼續(xù)加強低年資護士基礎(chǔ)知識、基本技能、溝通的培訓力度。

  2、加強中醫(yī)技能及基礎(chǔ)知識的學習。

  3、加強危重病人病歷書寫規(guī)范的學習,能較好的運用中醫(yī)知識進行辨證施護并在病歷中充分得以體現(xiàn),提升護理人員護理文件書寫的質(zhì)量內(nèi)涵。

  4、鼓勵各級護士積極進行論文,及護理會的文章的書寫,投稿。

  三基三嚴工作總結(jié) 5

  20xx年以來,在醫(yī)院正確領(lǐng)導下,為發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢、提高中醫(yī)臨床療效,根據(jù)20xx年三基三嚴培訓計劃,對全院醫(yī)護人員已進行了培訓,F(xiàn)將培訓情況總結(jié)如下:

  通過對我院醫(yī)護人員三基三嚴培訓,建立了一支學習型的隊伍,帶動并提高標準化管理的貫徹實施。大家在三基三嚴培訓中比學趕幫,積極認真,充分展示了我院醫(yī)護人員的整體職業(yè)素質(zhì)和風采,使全體人員的理論技術(shù)水平得到極大提高。并提高我院醫(yī)護人員整體素質(zhì)及技術(shù)水平。

  通過三基三嚴培訓,提高了醫(yī)護人員的服務意識,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,倡導各項操作人文關(guān)懷,在各項技術(shù)操作中加強人文溝通與培訓,提供人文服務等得到極大幫助。

  為了不影響正常工作,大家都利用休息及上下夜班時間進行練習,唯恐在考核中不能取得優(yōu)異成績,充分體現(xiàn)了醫(yī)護人員以工作為重,努力進取,勇于爭先的精神。三基三嚴培訓,強調(diào)的是基本知識及基本技能、基本理論的掌握,通過考核進行練兵,通過考核規(guī)范標準,通過考核使大家認識到各項技術(shù)操作的不足之處,在考核的同時給予技術(shù)標準的規(guī)范,所以每位醫(yī)護人員考核后監(jiān)考老師總是不厭其煩地耐心指導。充分體現(xiàn)了每位老師對提高我院醫(yī)護人員整體水平傾注極大的熱情和信心。

  三基三嚴培訓,一方面強調(diào)醫(yī)療服務的標準化,更強調(diào)護理服務的人性化。要求在開通氣道及各操作環(huán)節(jié)中,真正體現(xiàn)對人的關(guān)懷和愛護,強調(diào)醫(yī)患溝通及病人的'舒適滿意,操作中如何提高服務意識及服務藝術(shù),從滿意服務達到感動服務和卓越服務,以達到在臨床工作中的和諧醫(yī)患。

  通過三基三嚴培訓證明,我院醫(yī)護人員整體技術(shù)水平在不斷提高,特別是中醫(yī)診療、中醫(yī)護理方面工作明顯提高。在臨床工作繁忙的情況下,醫(yī)護人員不怕苦、不怕累,利用下班或休息時間在病房練操作,正是由于這種苦練基本功的精神,有許多同志在考核中取得優(yōu)異成績。

  通過三基三嚴培訓,也發(fā)現(xiàn)了許多問題,年輕醫(yī)護人員的中醫(yī)理論及技術(shù)操作水平對適應醫(yī)院的快速發(fā)展有明顯差距,技術(shù)培訓仍要長期進行,規(guī)范化的操作標準的實施更是一項人人參與的長期而艱巨的任務。

  三基三嚴工作總結(jié) 6

  20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規(guī)范化繼續(xù)教育在院領(lǐng)導及各科護長的重視和支持下,園滿完成了預定目標,現(xiàn)總結(jié)如下:

  1、組織全院性護理學術(shù)講座x次,學時共78小時。內(nèi)容主要有:護士禮儀及溝通技巧、護理文件書寫規(guī)范、病房管理,20xx年心肺復蘇指南,防跌倒、壓瘡的預防與管理、落實公立醫(yī)院改革,全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務,輸血安全護理等19個課題,授課人分別為:xx主治醫(yī)師 、xxx主管護師等。

  2、邀請省繼教處到我院舉辦“護理繼續(xù)教育培訓班”,學時共45小時,授課的專家有主任護師林妹、醫(yī)師協(xié)會名譽副會長xxx等,專家們理論扎實、臨床經(jīng)驗及教學經(jīng)驗豐富,分別講授了“護理最新信息通報”、“護理專業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”、“心肺腦復蘇—20xx年急救指南解讀”、“深化護理改革提高護理質(zhì)量”、“推進優(yōu)質(zhì)護理服務持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容醫(yī)學教|育網(wǎng)搜|集整理。我院共有180人參 加培訓班學習,并全部考核合格,獲得Ⅰ類學5分證書。通過這次培訓班的學習使我院護理人員更新了觀念,掌握了新理論、新知識及新方法 醫(yī),學。全在。線搜集。整理。

  3、派出到省內(nèi)外進修學習1—3個月的.護理人員共9人醫(yī)學。全在分別為有護理管理和手術(shù)配合;派出護士長及護理骨干外出參加各類短期學術(shù)講座培訓班及參觀學習43次,外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報,并安排科內(nèi)、院內(nèi)學習傳達,起到以點帶片的幅射作用,每月組織護理業(yè)務查房1次,進行操作考核一次,考核方法為每科隨機考核x名護士,并將考核結(jié)果與科室績效工資掛鉤,科室每月進行技能和理論考核一次;對新上崗護士進行崗前培訓;組織全院性護理人員“三基”、?评碚摷耙(guī)章制度考核共4次,平均參加考核率95%,對于考核不合格者給予補考,補考合格率100%。

  “5.12”國際護士節(jié)舉辦護理人員技能競賽活動,xxx等9名表現(xiàn)突出的護士,分別獲得一、二、三等獎,這次競賽活動,對于我院護理技能水平的提高起到很大的促進作用。

  護理人員參加培訓取得省級Ⅰ類學分(5—10分)率為100%,取得Ⅱ類學分(20—25分)率為100%。

  護理人員積極參加大專、本科深造學習,使護理人員大專以上學歷達到60%。

  通過這些措施使我院護理人員學習意識有了很大的提高,激發(fā)了護理人員的學習熱情,使護理人員的整體素質(zhì)得到了提升,提高了護理質(zhì)量,保障了醫(yī)療護理安全醫(yī)學但部分護理人員,尤其是年老及年輕護士“三基”及?评碚撍接写岣;護士外出進修學習率僅8%,護士總結(jié)經(jīng)驗撰寫護理論文的能力有限,明年要繼續(xù)加強護士“三基”培訓,并爭取多派出護理骨干及護長外出進修學習,鼓勵和指導護理人員撰寫護理論文,以提高護理人員整體水平,保障醫(yī)療護理安全。

  三基三嚴工作總結(jié) 7

  為進一步提高全院醫(yī)療人員的基本理論及基礎(chǔ)知識,提升醫(yī)療工作水平,提高服務質(zhì)量,按照年初制定的工作計劃,護理部于2013年3月進行第一季度護士“三基”理論考試。

  本次考試圍繞區(qū)三基考試的考核內(nèi)容,旨在讓護士平時多些練習機會。與以往不同的是,本次考試的考核對象中,護理人員考試情況匯總分析如下:

  1、考試題型結(jié)構(gòu)為為:單選、多選。

  2、根據(jù)考試成績結(jié)合考場觀察評價,大部分護理人員學習態(tài)度認真。同時仍存在如下問題,由于醫(yī)院醫(yī)務人員數(shù)量緊張,臨床任務重,忽略了學習,或有時休息不足,沒有時間充分學習。

  根據(jù)上述存在問題,我們提出如下改進措施。加強對新分配人員的管理,理論聯(lián)系實際,采取多種方式督促進行學習,提高專業(yè)理論水平;對個別有能力但未下功夫復習者,加大獎懲力度,使醫(yī)務人員樹立榮譽感;營造良好的學習氛圍,鞏固三基和相關(guān)?浦R,提高醫(yī)務人員整體素質(zhì),提高醫(yī)療服務質(zhì)量。

  通過行之有效的'“三基”訓練與考核,護理人員的“三基”水平和臨床工作能力有了明顯的提升,全院護理人員“三基”培訓合格率達到96%,醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實,進一步夯實了醫(yī)院的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

  三基三嚴工作總結(jié) 8

  一、基本原則

  “三基三嚴”培訓是提高醫(yī)務人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,加大臨床醫(yī)師“三基三嚴”理論和操作考核力度,以考促學,狠抓基本功,重點培訓臨床急救知識的應用,將“三基三嚴”的考核訓練工作作為醫(yī)師考核重點。主要采取基本功訓練與?萍夹g(shù)訓練相結(jié)合、一般培訓與重點培訓相結(jié)合、培訓與考核相結(jié)合、考核結(jié)果與個人利益相結(jié)合的原則。由主管業(yè)務院長牽頭、醫(yī)務科及各科主任負責組織實施。

  二、學習、培訓內(nèi)容

  1、基礎(chǔ)醫(yī)學基本知識

  主要采取各科醫(yī)師自學、科主任或醫(yī)務科組織考試的形式,要求掌握中醫(yī)基礎(chǔ)、中醫(yī)診斷學、中藥學、方劑學、常用人體解剖、生理、病理、藥理、微生物與免疫、衛(wèi)生及生化學等知識。

  2、臨床基本技能

  主要掌握正確的體格檢查方法,基本技能包括穿刺術(shù)、插管術(shù)、無菌術(shù)、切開技術(shù)、清創(chuàng)換藥術(shù)、急救技術(shù)等技能。

  3、臨床醫(yī)學基本知識

  此部分采取以科室為單位進行學習培訓,各科室針對本科室常見急危重癥的急救知識進行培訓并演練。外科主要學習急腹癥、外科休克、創(chuàng)傷急救、外科感染等癥的理論知識與實踐技術(shù)以及圍手術(shù)期處理等知識;內(nèi)科主要學習心血管系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、消化系統(tǒng)急癥的處理;婦產(chǎn)科主要學習婦產(chǎn)科的宮外孕大出血、產(chǎn)后大出血、羊水栓塞等急癥;急診科主要學習各種急癥如中毒類疾病、創(chuàng)傷、燒傷類、心腦血管急癥等知識。各科醫(yī)師進行現(xiàn)場徒手心肺復蘇操作和常見急救設(shè)施、設(shè)備的`使用方法,包括心電監(jiān)護儀、吸痰器、急救藥品等應用。要求全體醫(yī)師人人參與,人人達標。

  4、中醫(yī)適宜技術(shù)

  要求各科醫(yī)師學習掌握,包括拔火罐、針灸、理療、刮痧、中藥薰洗等基本操作規(guī)程。

  5、增強法律意識、規(guī)范醫(yī)療行為

  認真組織學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《輸血法》、《病歷管理規(guī)定》等法律法規(guī)。

  6、具體培訓計劃

  由醫(yī)務科負責制定實施。

  三、考核辦法

  1、對醫(yī)務人員基本理論、基本知識每月組織考試一次,有試卷和記錄,70分以上為及格。

  2、進行技能操作考核,每季度組織考核一次,由醫(yī)務科組織各科室專家現(xiàn)場打分。

  3、每季度末召開“三基三嚴”總結(jié)會,針對每月抽考人員成績及季度考核總結(jié)經(jīng)驗和教訓,有針對性提出下季度培訓、考核計劃及實施方案。

  4、有針對性地將“三基三嚴”要求內(nèi)容落實到日常工作,如查房、教學查房、門診工作,實習生、進修生帶教工作中。

  5、選送業(yè)務骨干外出學習進修。

  四、考核形式

  口答:日常抽查、提問了解對衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度的知曉情況和熟悉程度。成績計入三基三嚴培訓考核。

  筆試:集中考核,筆試內(nèi)容包括基本理論知識和病歷書寫制度、法律法規(guī)等內(nèi)容。

  實踐操作考核:主要考核心肺復蘇、常見急救設(shè)施、設(shè)備的使用方法、體格檢查、穿刺術(shù)、插管術(shù)、無菌術(shù)、切開技術(shù)、清創(chuàng)換藥術(shù)、急救技術(shù)、中醫(yī)適宜技術(shù)等臨床技能操作。

  五、獎勵與處罰

  1、根據(jù)科室培訓和年度考核結(jié)果,評選出數(shù)名優(yōu)秀醫(yī)師,給予表彰獎勵。

  2、考核成績理論<70分、操作<85分為不合格者,要求補考。

  3、考核成績將與執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士注冊及職稱聘用掛鉤,未能完成培訓或考核成績不合格者,不給予執(zhí)業(yè)注冊、復注及聘用。

  三基三嚴工作總結(jié) 9

  醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重,只有加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論和操作的培訓考核力度,規(guī)范醫(yī)療操作程序,才能保證醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療安全。近幾年我院發(fā)展迅猛,各科室從病人數(shù)目到病人質(zhì)量也在逐年提高。根據(jù)醫(yī)務部各部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)危重病人搶救存在知識及技能方面的問題。為進一步提高醫(yī)務人員基礎(chǔ)醫(yī)療技術(shù)水平, 提升基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量, 保障醫(yī)療安全,減少醫(yī)療差錯。根據(jù)醫(yī)院“20xx年 三基三嚴培訓 計劃”,一季度為三基三嚴理論知識培訓,二季度為三基三嚴技能操作骨干醫(yī)師培訓,F(xiàn)將一、二季度三基三嚴培訓情況作如下:

  本年度培訓全院采取分批分層次進行培訓,先由醫(yī)務部組織各個臨床、醫(yī)技科室的骨干醫(yī)師(至少2名)進行院級培訓 ;院級培訓結(jié)束后,醫(yī)務部將培訓資料下發(fā)給各臨床、醫(yī)技科室,要求其在一定的時間內(nèi)組織完成科室住院醫(yī)師及其以下專業(yè)技術(shù)職稱人員的培訓,并及時將科室培訓的資料上報醫(yī)務部。醫(yī)務部再對培訓效果進行評價,嚴格按照要求進行考核,并對考核不及時的`人員進行一定處罰。全院臨床主治醫(yī)師及以下人員、年齡小于等于50歲人員必須參加培訓及考核;醫(yī)技科室的醫(yī)師及技師可參加部分項目(檢驗、放射、磁共;辰、超聲、病理科、輸血、體檢中心及營養(yǎng)科) ; 藥械部人員參加培訓但可不參加考核; 下鄉(xiāng)及進修人員不參加培訓及考核。

  一、理論知識培訓及考核情況

  1、理論知識培訓

  3月20日醫(yī)院組織各科室骨干醫(yī)師進行理論培訓,培訓結(jié)束后,立即將培訓相關(guān)資料下發(fā)到各科室,要求各科室骨干于3月27日前完成本科室醫(yī)師進行培訓,并將培訓相關(guān)資料及時反饋到醫(yī)務部。

  2、考核

  完成全院全員培訓后,4月8日醫(yī)務部組織主治醫(yī)師及以下人員、年齡小于等于50歲醫(yī)師進行考核,共計419人。4月13日醫(yī)務部統(tǒng)計出未參加考試人員名單及考核不及格人員,請示領(lǐng)導,要求安排補考。4月17日安排不及格人員和因其他事務未能參加考試17人進行補考。

  二、技能操作培訓及考核

  1、師資培訓及考核

  按照“三基三嚴”師資培訓及考核要求,4月25日為7名師資人員培訓及考核。

  2、按照醫(yī)院各科室醫(yī)師的人數(shù),從各臨床、醫(yī)技科室抽取86名科室骨干,并將其分為六個大組。5月11日開始,每天安排2組科室骨干醫(yī)師進行培訓。5月14 日到5月22日白天為科室骨干自行練習,晚上6:30-8:30由7位教師輪流對科室骨干練習進行指導。5月27日,28日對骨干醫(yī)師進行考核。6月3日上午安排未參加培訓7名醫(yī)師二次培訓及考核,下午為未能參加考試和考核不及格22名醫(yī)師進行補考。

  通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核,衛(wèi)技人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升,全院衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓合格率達到96%,醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實,服務作風更加扎實、嚴謹,病案書寫質(zhì)量有了明顯的進步,危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高,患者滿意度不斷提升,醫(yī)療投訴明顯減少,進一步夯實了醫(yī)院的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量。

  三基三嚴工作總結(jié) 10

  現(xiàn)匯報如下:

  xx社自今年以來,各項業(yè)務發(fā)展還是比較穩(wěn)定的。截至20xx年9月30日,各項存款余額8572萬元,比6月底上升252萬元,貸款余額3679萬元,比年初下降3萬元,利息收入167萬元。銀行卡開卡量逐月增加,第四季度業(yè)務發(fā)展情況,到年底各項存款余額達到8650萬元,利息收入220萬元。其他各項業(yè)務的發(fā)展情況:中間業(yè)務,銀行卡,短信通等業(yè)務比較穩(wěn)定,呈逐步上升,POS機在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的需求不大,我找過幾家商店商談過,都說客戶沒有刷卡的習慣,交易量也比較少。去年xx酒樓安裝的一部POS機就因為長期沒用就申請消戶了。今后發(fā)動職工積極性,加大業(yè)務宣傳力度,使廣大人民群眾了解銀行卡,養(yǎng)成用卡消費的`習慣。

  下一步的工作思路有幾點:

  第一,加強員工新系統(tǒng)的學習,提高員工的業(yè)務水平,強化服務意識。

  第二,調(diào)動員工的積極性,落實各項任務到每位員工,通過發(fā)動親戚朋友,進行存款攬儲。

  第三,加大對不良貸款的盤活和清收力度。

  第四,確保信貸管理系統(tǒng)建賬工作按時完成。

  三基三嚴工作總結(jié) 11

  20xx年以來,在醫(yī)院正確領(lǐng)導下,為發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢、提高中醫(yī)臨床療效,根據(jù)20xx年三基三嚴培訓計劃,對全院醫(yī)護人員已進行了培訓,F(xiàn)將培訓情況總結(jié)如下:

  通過對我院醫(yī)護人員三基三嚴培訓,建立了一支學習型的隊伍,帶動并提高標準化管理的貫徹實施。大家在三基三嚴培訓中比學趕幫,積極認真,充分展示了我院醫(yī)護人員的整體職業(yè)素質(zhì)和風采,使全體人員的理論技術(shù)水平得到極大提高。并提高我院醫(yī)護人員整體素質(zhì)及技術(shù)水平。

  通過三基三嚴培訓,提高了醫(yī)護人員的服務意識,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,倡導各項操作人文關(guān)懷,在各項技術(shù)操

  作中加強人文溝通與培訓,提供人文服務等得到極大幫助。

  為了不影響正常工作,大家都利用休息及上下夜班

  時間進行練習,唯恐在考核中不能取得優(yōu)異成績,充分體現(xiàn)了醫(yī)護人員以工作為重,努力進取,勇于爭先的精神。三基三嚴培訓,強調(diào)的是基本知識及基本技能、基本理論的掌握,通過考核進行練兵,通過考核規(guī)范標準,通過考核使大家認識到各項技術(shù)操作的不足之處,在考核的同時給予技術(shù)標準的規(guī)范,所以每位醫(yī)護人員考核后監(jiān)考老師總是不厭其煩地耐心指導。充分體現(xiàn)了每位老師對提高我院醫(yī)護人員整體水平傾注極大的`熱情和信心。

  三基三嚴培訓,一方面強調(diào)醫(yī)療服務的標準化,更強調(diào)護理服務的人性化。要求在開通氣道及各操作環(huán)節(jié)中,真正體現(xiàn)對人的關(guān)懷和愛護,強調(diào)醫(yī)患溝通及病人的舒適滿意,操作中如何提高服務意識及服務藝術(shù),從滿意服務達到感動服務和卓越服務,以達到在臨床工作中的和諧醫(yī)患。

  通過三基三嚴培訓證明,我院醫(yī)護人員整體技術(shù)水平在不斷提高,特別是中醫(yī)診療、中醫(yī)護理方面工作明顯提高。在臨床工作繁忙的情況下,醫(yī)護人員不怕苦、不怕累,利用下班或休息時間在病房練操作,正是由于這種苦練基本功的精神,有許多同志在考核中取得優(yōu)異成績。

  通過三基三嚴培訓,也發(fā)現(xiàn)了許多問題,年輕醫(yī)護人員的中醫(yī)理論及技術(shù)操作水平對適應醫(yī)院的快速發(fā)展有明顯差距,技術(shù)培訓仍要長期進行,規(guī)范化的操作標準的實施更是一項人人參與的長期而艱巨的任務。

  三基三嚴工作總結(jié) 12

  醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重,只有加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論和操作的培訓考核力度,規(guī)范醫(yī)療操作程序,才能保證醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療安全。20xx年我科根據(jù)年初《醫(yī)務人員分級培訓計劃》,以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內(nèi)容,狠抓衛(wèi)技人員分級培訓工作,尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓,為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全科醫(yī)務人員的整體素質(zhì)夯實了基礎(chǔ),F(xiàn)將20xx年“三基三嚴”培訓及考核情況總結(jié)如下:

  一、健立了三基三嚴考核組織,加強管理力度

  我院非常十分重視醫(yī)技人員培訓工作,成立了院科兩級培訓考核組織,多層次對全院衛(wèi)技人員進行培訓與考核。相關(guān)職能部門和科室工作人員認真負責,每次培訓工作,從培訓方案的制定到培訓內(nèi)容的選取,從培訓過程的監(jiān)督到培訓結(jié)果的考核,都認真對待。并將“三基三嚴”作為大事來抓,嚴格督促落實,考核成績與個人年終考核、職稱晉升、獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤,有效地保證了“三基三嚴”訓練效果。加強了對全體衛(wèi)技人員進行“三基三嚴”培訓意義、目的、重要性的宣講教育力度,提高了醫(yī)護人員對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。三基三嚴培訓覆蓋率:100%,三基考核合格率在90%以上。

  二、根據(jù)臨床工作需要科室選擇實用有效的培訓及考核內(nèi)容,扎實開展三基培訓工作,涵蓋的內(nèi)容包括:培訓及考核內(nèi)容:

 。1)基礎(chǔ)理論:包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)理論。如:人體解剖、生理、病理、藥理學、醫(yī)院感染、輸液、水電解質(zhì)平衡、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、臨床藥學、臨床營養(yǎng)、超聲診斷學等部分的基礎(chǔ)理論,休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理,常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則,危重病人搶救處理等。

 。2)基本知識:包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如:醫(yī)療診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義,各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。

  (3)基本技能:包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能和急救技術(shù);静僮骷寄埽喝绺鞣N注射法、各種穿刺技術(shù)。急救技術(shù):心肺復蘇技術(shù)、氣管插管、心電監(jiān)護儀使用技術(shù)、重型腦損傷,腦血管疾病重癥患者的急救處理。

  臨床思維能力:能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗,結(jié)合病人的病情,擬定出診斷治療計劃等的`思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。

 。4)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī):《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》、《傳染病防治法》、《防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》、《侵權(quán)責任法》、《病案質(zhì)量管理制度》等。

 。5)技能培訓與考核內(nèi)容:

  徒手心肺復蘇技術(shù);

  腰椎穿刺術(shù),腦脊液置換術(shù);

  神經(jīng)系統(tǒng)專科檢查;

  重型腦損傷,腦血管重癥病患的急救處置;

  三、培訓方式方法:

  采用職工自學與科室集中學習、訓練相結(jié)合的方式方法。要求醫(yī)務人員利用一切時間(公休、班余及空閑時間)學習醫(yī)學和本專業(yè)、急救知識及技術(shù)和理論知識,并定期進行考核記錄在案。科室利用晨會交班及每月業(yè)務學習時進行新理論知識講解講座,并對基本技能及急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核。

  四、考核的人員范圍及要求

  1、醫(yī)務人員人人掌握心肺復蘇急救技術(shù),由科室統(tǒng)一組織培訓考核;

  2、科室每季度組織一次臨床醫(yī)師理論考試和技能考核;理論考試內(nèi)容為:本專業(yè)理論知識考試;基本技能考核為:醫(yī)療文件書寫、體格檢查、各種穿刺等。

  五、獎懲措施

  1、“三基三嚴”考試成績納入專業(yè)技術(shù)人員的年度考核,與執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊、職稱晉升、聘任等掛鉤。

  2、對無故不參加考試人員扣本人當月績效考核分1分;考核成績不合格者補考后再次不及格扣本人當月績效考核分1分,考試情況在全科通報。

  六、具體培訓考核計劃:

  安排全體醫(yī)護人員積極參加醫(yī)院醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。同時結(jié)合各科特點及醫(yī)院要求,對各種申請單、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進行強化學習。

  學習急救知識,參加全科性徒手心肺復蘇操作強化訓練以及衛(wèi)生法規(guī)法律學習。由科主任主持在晨會交班及醫(yī)院職工學習會議上系統(tǒng)學習相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī),依法行醫(yī)。

  進行臨床醫(yī)師基本技能操作的理論輔導培訓,組織全體臨床醫(yī)師查體訓練,使所有醫(yī)生過關(guān),并進行考核記分。

  科室內(nèi)?浦R及技術(shù)操作的學習。進行醫(yī)療安全及醫(yī)療法規(guī),法律知識學習,并安排考核記錄。

  七、加強對新入科職工的培訓力度,從源頭上抓好基處醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。

  由培訓、考核小組負責新入科人員的培訓與考核工作,同時加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度,定期組織考核,使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能,保證了醫(yī)療安全。八、20xx年我科共派出1名醫(yī)師到北京宣武醫(yī)院進修學習神經(jīng)外科新技術(shù),保證我科醫(yī)療技術(shù)水平得到整體的提高。

  通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核,醫(yī)護人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升,在崗醫(yī)護人員參加“三基三嚴”培訓覆蓋率達100%,全科醫(yī)護衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓合格率達到100%,醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實,服務作風更加扎實、嚴謹,病案書寫質(zhì)量有了明顯的進步,危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高,患者滿意度不斷提升,醫(yī)療投訴明顯減少,進一步夯實了醫(yī)院的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,為科室贏得了良好的社會聲譽。

  三基三嚴工作總結(jié) 13

  20xx年是醫(yī)院接受等級提升的關(guān)鍵年。而醫(yī)療質(zhì)量又是其重中之重。為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,加大臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論和操作考核力度,以考促學,狠練基本功。以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內(nèi)容,認真抓好醫(yī)務人員分級培訓工作,尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓,以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務人員的整體素質(zhì),現(xiàn)將20xx年三基培訓及考核總結(jié)如下。

  我們非常十分重視醫(yī)技人員培訓工作,多層次對全科衛(wèi)技人員進行培訓與考核。相關(guān)人員認真負責,每次培訓工作,從培訓方案的制定到培訓內(nèi)容的選取,從培訓過程的監(jiān)督到培訓結(jié)果的考核,都認真對待。

  并將“三基三嚴”作為大事來抓,嚴格督促落實,考核成績與個人年終考核、職稱晉升、獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤,有效地保證了“三基三嚴”訓練效果。加強了對全體衛(wèi)技人員進行三基三嚴培訓意義、目的、重要性的宣講教育力度,提高了衛(wèi)技人員對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。

  根據(jù)工作需要選擇培訓及考核內(nèi)容,扎實開展三基培訓工作,涵蓋的內(nèi)容包括:

  一、基礎(chǔ)理論方面:包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)理論。如:生理、病理的基本理論,常見病的`診斷、鑒別診斷基礎(chǔ)理論。

  二、基本知識:包括為疾病診斷的臨床醫(yī)療知識。如:各種疾病的陽性表現(xiàn)及鑒別。

  三、基本技能:包括衛(wèi)技人員應具備的診斷和鑒別診斷的基本操作技能。和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗,結(jié)合病人的病情,擬定出診斷的思維判斷能力。

  四、法律法規(guī):《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等

  五、技能培訓與考核內(nèi)容:技能操作、常見病的診斷、鑒別診斷和相應的臨床表現(xiàn)。

  通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核,我科無重大事故

  發(fā)生,無醫(yī)療事故發(fā)生。堅持以“一切為了病人,為了病人的一切,為一切病人”的服務理念。造福當?shù)匕傩,使人民群眾的健康利益得到保障?/p>

  三基三嚴工作總結(jié) 14

  無論做什么工作,必須緊抓中心工作不放,才能使其他各項工作順利開展。2006年是全國公安機關(guān)“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”,同時也是公安機關(guān)當前乃至今后抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功的開局之年。抓好“三基”工程建設(shè),對我們來說,可謂意義重大,十分關(guān)鍵。我認為,要抓好“三基”工程建設(shè),就得苦練基本功?嗑毣竟Γ捅仨氉龅綀猿帧耙粋根本,兩個提高,三個完善,四個轉(zhuǎn)變”。

  一個帶學習型隊伍”的要求,認真擬定學習培訓計劃,使學習培訓有方案、有師資、有經(jīng)費,努力解決工學矛盾,確保民警學習培訓工作落到實處。二是完善日常工作機制。主要是完善人口管理、情報信息、群眾工作和創(chuàng)新警務工作機制。因為這四個工作機制是加強基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵。人口管理是公安機關(guān)最基礎(chǔ)的工作,只有管好了人,才能管好治安。情報信息是現(xiàn)代警務工作的主導,情報信息不靈就無法做到科學決策。做好群眾工作,不僅可以緩解警力不足等問題,還可以解決破案難、取證難、追逃難等諸多問題。創(chuàng)新警務機制就是要建立與發(fā)案規(guī)律特點和治安狀況相適應的基層勤務制度,實現(xiàn)打擊準確、防范嚴密、管控有力的目標。三是完善考核激勵機制。首先,認真推行個人績效考核機制,讓平庸的人有危機感,讓“攪渾水”的.人有失落感,讓不干事的人有淘汰感,從而使每個民警都樹立起愛崗敬業(yè)意識。其次,積極推行激勵輪崗機制,讓想干事的人有舞臺、會干事的人有展示、干成事的人有地位,從而影響一片、帶動一批,推動公安隊伍正規(guī)化建設(shè)。

  四個轉(zhuǎn)變:一是轉(zhuǎn)變思想觀念,就是各級公安機關(guān)要理清工作思路,明確工作目標,突出工作重點,把精力和注意力放到抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功上來。二是轉(zhuǎn)變工作作風,就是要緊緊抓住“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”這一中心,克服等、靠、要的思想,堅持眼睛向內(nèi),查找問題,挖掘潛力,扎扎實實把基層基礎(chǔ)工作做好,樹立創(chuàng)新意識、大局意識、服務意識,用全局的眼光分析問題、解決問題,確;鶎踊A(chǔ)工作持續(xù)健康發(fā)展。三是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,就是要改進和解決執(zhí)法執(zhí)勤等方面存在的突出問題,并在規(guī)范執(zhí)勤、公正執(zhí)法、熱情服務等方面建章立制,落實向社會承諾的事項,開展便民利民活動,真正把執(zhí)法為民思想根植于每一個警種、每一個民警,落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)增強親民意識,做到人民公安為人民。四是轉(zhuǎn)變工作模式,主要是從集中性嚴打工作轉(zhuǎn)變?yōu)樽龊媒?jīng)常性日常防范工作,加強對民警日常工作的引導和幫助,使民警明確基層基礎(chǔ)工作為現(xiàn)實斗爭服務。

  總之,苦練基本功就是要以“三個基本”(應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本體能)為重點,立足本職,勤學苦練,努力提高“四個素質(zhì)”(政治、法律、業(yè)務、體能素質(zhì))。具備了“四個素質(zhì)”和“三個基本”,基層民警體現(xiàn)在工作中就應該做到“三懂四會”,即懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務知識,會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務、會做群眾工作。

  三基三嚴工作總結(jié) 15

  大隊按照上級統(tǒng)一部署,認真思考謀布局,突出細節(jié)抓基礎(chǔ),強化管理轉(zhuǎn)作風,著力加強執(zhí)法形象和法制工作隊伍建設(shè),提高依法行政能力和治理水平,更好地服務社會公眾出行需求,F(xiàn)簡要將大隊“三基三化”建設(shè)情況匯報如下:

  一、執(zhí)法隊伍職業(yè)化,提升管理水平。

  大隊依據(jù)20xx年11月成立。大隊定編12人,現(xiàn)在崗14人,全部具有大專以上學歷,其中黨員4人。

  大隊所有路政人員在上崗前都進行了為期一個月左右的崗前集中學習和培訓,全部通過了交通運輸行政執(zhí)法資格認證考試,持有交通運輸行政執(zhí)法證,全部具有執(zhí)法資格。

  合理設(shè)置崗位和明確職責,明確界定每個執(zhí)法崗位的職權(quán)和責任,做到崗位職責明確詳細清晰。同時明確崗位任職要求。根據(jù)崗位職責,合理確定執(zhí)法人員配備要求。建立崗位輪換,施行執(zhí)法人員在不同崗位之間的轉(zhuǎn)換。鼓勵和支持在崗執(zhí)法人員參加自學考試、函授、職大等各種形式的繼續(xù)學歷教育。

  堅持自學制度。為提高大隊服務公眾的能力,大隊從“內(nèi)、外”兩方面入手,既要“面子”,也要“里子”。全體路政人員參加法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習,每月不少于1次。并通過案卷互評、案件探討,固化學習成果。積極參加技能

  比武、崗位練兵等活動。通過一系列的培訓學習,強化了隊員的法律意識,對規(guī)范日常執(zhí)法工作夯實了思想堡壘。

  全體隊員嚴格遵守交通運輸部的“十條禁令”,按照《路政文明執(zhí)法管理工作規(guī)范》要求,現(xiàn)場執(zhí)法著裝統(tǒng)一,執(zhí)法行為規(guī)范,使用文明執(zhí)法用語。

  強化職業(yè)保障。結(jié)合實際建立以執(zhí)法工作年限為基礎(chǔ)、工作實績?yōu)闃藴实?考評制度,與執(zhí)法人員的評先評優(yōu)直接掛鉤。嚴格執(zhí)法流程和執(zhí)法行為,做到文明執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法。

  二、大隊建設(shè)標準化,提升整體形象。

  加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。大隊辦公用房設(shè)置了統(tǒng)一標準的路政執(zhí)法標識,整體環(huán)境整潔有序,硬件設(shè)施完善。

  經(jīng)費有保障。大隊的基本建設(shè)經(jīng)費、工作經(jīng)費,人員經(jīng)費等全額納入財政預算。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”,杜絕“以收定支”經(jīng)費保障模式,無任何經(jīng)費、福利待遇與罰沒收入掛鉤現(xiàn)象的發(fā)生。

  三、管理制度規(guī)范化,提升軟實力。

  規(guī)范案件辦理制度。建立現(xiàn)場執(zhí)法管理制度,以調(diào)查取證、辦案程序、案件定性、自由裁量權(quán)行使、行政強制、文書制作等為重點,制定行為規(guī)則。建立案件辦理、審核、監(jiān)督制度,明確辦案人員、審核人員、審批人員的責任。

  規(guī)范內(nèi)務管理制度。建立著裝、儀容、舉止管理制度、辦公秩序與內(nèi)務設(shè)置制度、考勤值班制度、會議制度、學習

  制度、請銷假制度、公車使用制度、裝備管理制度等。規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督制度。建立執(zhí)法人員檔案制度,把執(zhí)法數(shù)量、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法培訓考試、日?荚u、年終考評、執(zhí)法獎懲等記入執(zhí)法檔案。建立執(zhí)法信息公開和各類辦事公開制度。落實行風監(jiān)督員制度,定期溝通執(zhí)法情況;暢通監(jiān)督渠道,主動接受社會監(jiān)督,始終保持了零有效投訴和零違法亂紀行為。同時拓寬思想,與檢察等部門開展廉政共建活動。

  四、存在的不足

 。ㄒ唬┐箨犘姓䦂(zhí)法人員,沒有經(jīng)過系統(tǒng)的法律素質(zhì)、文化素質(zhì)和道德素質(zhì)培訓,導致在執(zhí)法過程中有偏差、不嚴謹?shù)默F(xiàn)象時有發(fā)生。

  (二)加大大隊的硬件設(shè)施投入不足,宣傳不夠,未能提升大隊的整體對外形象。

 。ㄈ┥贁(shù)制度在貫徹落實中存在偏差,導致在執(zhí)行中變形走樣,缺少執(zhí)行力。

  三基三嚴工作總結(jié) 16

  20xx年5月底,我站列入亳州市“三基三化”建設(shè)試點單位。近期嚴格按照上級交通主管部門“三基三化”的基本要求,建立健全基礎(chǔ)配套設(shè)施,強化執(zhí)法培訓,提高執(zhí)法隊伍的基本素質(zhì),努力實現(xiàn)基層執(zhí)法隊伍的職業(yè)化、基層執(zhí)法站所標準化、基礎(chǔ)管理制度規(guī)范化。

  一、基本情況

  1、主要職責:

  (1)貫徹國家和上級交通運輸部門有關(guān)公路運輸?shù)姆结、政策、法?guī)。

 。2)初審、呈報公路運輸、汽車維修、運輸服務業(yè)經(jīng)營者的開業(yè)、停業(yè)許可申請。

  (3)負責轄區(qū)內(nèi)道路運輸市場的管理、維護、運輸秩序,糾正違章運輸車輛。

 。4)開展經(jīng)常性的調(diào)查研究,建立健全轄區(qū)車輛臺帳,及時上報各項統(tǒng)計資料。

 。5)組織經(jīng)驗交流,經(jīng)常開展交通行政法律、法規(guī)、職業(yè)道德的宣傳,及時調(diào)解公路運輸業(yè)務糾紛。

 。6)完成上級部門和領(lǐng)導交辦的其它工作。

  2、行政執(zhí)法范圍:主要包括客運經(jīng)營、貨運經(jīng)營、運輸站(場)經(jīng)營、機動車輛經(jīng)營等,對其經(jīng)營許可、經(jīng)營行為、從業(yè)人員資格進行依法檢查和處理。

  3、組織機構(gòu):我站共有執(zhí)法人員8名,全部符合《交通運輸行政執(zhí)法證件管理規(guī)定》的資格條件,依法取得交通運輸行政執(zhí)法證件。

  二、工作措施與取得成績

  1、加強站務標準化建設(shè)。一是在局、所領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,對交管站工作、生活區(qū)域進行改善,基本實現(xiàn)了基層交管站站房標準化。二是添置交通工作車輛,方便工作的開展。三是配置了電腦、照相機、攝像機、傳真機、打印機等辦公設(shè)備,在硬件設(shè)施上實現(xiàn)了標準化。四是實現(xiàn)“五個統(tǒng)一”(即統(tǒng)一執(zhí)法標志、統(tǒng)一執(zhí)法證件、統(tǒng)一工作服裝、統(tǒng)一執(zhí)法場所外觀、統(tǒng)一執(zhí)法工作流程),通過努力,已初步建立了設(shè)施齊備、環(huán)境優(yōu)美、統(tǒng)一規(guī)范的標準化基層交管站,為職工精神文化生活的開展奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ),營造了健康文明的工作生活環(huán)境。

  2、加強執(zhí)法人員職業(yè)化建設(shè)。為進一步規(guī)范執(zhí)法行為,提升執(zhí)法人員整體素質(zhì),提高執(zhí)法水平,我站積極開展軍事化訓練以及軍事化內(nèi)務管理,積極參加局所每年定期開展的交通行政執(zhí)法培訓。同時利用平時自學或通過縣局聘請法律專家授課,以交通執(zhí)法辦案程序、案卷制作為主線,從執(zhí)法細節(jié)入手,針對在案件辦理過程、上交的案件中發(fā)現(xiàn)的問題,重點學習辦案的程序和時限、調(diào)查取證的知識和技巧、辦案文書的制件要求等內(nèi)容。就如何規(guī)范制件現(xiàn)場筆錄、詢問筆錄等文書,如何配套適用交通法律法規(guī)、相應執(zhí)法文書、如何規(guī)范操作安徽省交通行政執(zhí)法公開運行系統(tǒng)做了深入淺出的講解。通過培訓,有效提高了執(zhí)法人員的文書制作水平和辦案能力。

  3、加強基礎(chǔ)管理制度規(guī)范化建設(shè)。建立健全“六項制度”,即“崗位責任制度、案件辦理制度、勤務巡查制度、內(nèi)務管理制度、執(zhí)法監(jiān)督制度、執(zhí)法人員保障制度”,圍繞“六項制度”扎實推進建立健全了站務工作例會、安全宣傳培訓、車輛管理、執(zhí)法器材管理、交通安全檢查、交通安全隱患排查治理、交通安全信息報告等制度,探索擬定扎實可行的長效機制,使我站工作走上了有法可依,有章可循,有違必究的良性軌道。

  4、確保交管站職能的發(fā)揮。

  1、實行政務公開,有明顯位置公示執(zhí)法人員姓名、監(jiān)督電話、辦事程序、辦事時限、執(zhí)法依據(jù)、工作紀律等。

  2、逐步完善客運、貨運、維修等市場管理臺賬及違章處理、安全管理等臺賬。

  3、所有制度和職責一律公示上墻,通過制度的約束、監(jiān)督的制衡,調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性,避免人浮于事現(xiàn)象的發(fā)生。

  4、以“三關(guān)一監(jiān)督”為抓手,以轄區(qū)車輛、從業(yè)人員為源頭,加強車輛技術(shù)、從業(yè)人員資質(zhì)管理,依法做好轄區(qū)農(nóng)村客貨運市場、汽車維修等市場監(jiān)管,消除農(nóng)村運輸市場的安全隱患,切實維護好轄區(qū)良好的市場秩序。

  三、下步工作重點

  1、進一步落實交通運輸基層站所“三基三化”建設(shè)。結(jié)合20xx年省廳組織開展執(zhí)法評儀考核工作,加大基礎(chǔ)性投入,找差補缺,進一步加快“三基三化”建設(shè)試點單位工作進程。

  2、加強學習管理,提高執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)。與上級交通主管部門的執(zhí)法人員集中培訓和基層執(zhí)法單位的全員培訓相銜接,舉辦交通基層站多層次的培訓,結(jié)合交通形象執(zhí)法建設(shè)的具體工作,努力提高執(zhí)法人員的政治覺悟、業(yè)務水平、身體素質(zhì),不斷規(guī)范執(zhí)法行為,適應新形勢下交通運輸執(zhí)法工作的.要求,提高整個交通行業(yè)的形象。

  3、嚴格執(zhí)行交通部頒發(fā)的《交通行政執(zhí)法檢查制度》、《交通行政執(zhí)法重大行政處罰決定備案審查制度》、《交通行政執(zhí)法錯案追究制度》、《交通行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》等各項監(jiān)督制度,積極推行行政執(zhí)法責任制和評議考核制度,確保有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。樹立典型,發(fā)揮示范導向作用,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有行業(yè)特色的執(zhí)法先進典型,認真總結(jié)具有規(guī)律性的典型經(jīng)驗,做好典型經(jīng)驗的宣傳推廣工作,運用以點代面的工作方法,發(fā)揮先進典型的示范導向作用,推動整體工作。

  4、推進交通執(zhí)法公開。嚴格遵循“公平、公正、公開”的原則,推行交通執(zhí)法的公開透明,積極做到行政執(zhí)法的職權(quán)公開、程序公開和結(jié)果公開,把交通執(zhí)法全過程向社會公開,增強全社會對交通行政執(zhí)法工作的了解,自覺接受社會各界的監(jiān)督。對人民群眾通過投訴箱、監(jiān)督電話等反映的情況要認真調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,努力做到政務公開不流于形式,為公眾查閱執(zhí)法信息提供便利。

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