總工會財務(wù)工作總結(jié)范文

　　一到年底很多單位最重要的工作不是忙業(yè)務(wù)，而是寫總結(jié)。下文是縣工會財務(wù)工作總結(jié)范文，希望對你們有所幫助。

　　【1】：縣工會財務(wù)工作總結(jié)

　　xx年，縣總工會在縣委和市總工會的領(lǐng)導下，以落實“兩個普遍”為主要抓手，積極推進工會組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權(quán)幫扶體系建設(shè)，加大對勞模的關(guān)愛力度，各項工作目標全面完成。

　　一.夯實工作基礎(chǔ)，注重打造發(fā)展型工會

　　1.企業(yè)工會組織普遍建立。今年，我們繼續(xù)按照“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，始終把“黨建帶工建、工建促黨建”作為加強工會組織建設(shè)的長效機制。為確保全總發(fā)布的xx縣非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)準確無誤，我們將全總有關(guān)我縣x條數(shù)據(jù)統(tǒng)一打印出下發(fā)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐一進行核實，清查出了x個“實事不存在”企業(yè)，最終核實我縣的非公企業(yè)為x個。并將全縣所組建的工會組織的非公企業(yè)及時錄入，使我縣的非公企業(yè)的組建率和入會率達到了上級的要求。xx年全縣共新組建基層工會x家，覆蓋法人單位x個，新增職工x人、會員x人。我縣唯一的一家合法的勞務(wù)派遺單位在xx年就組建了工會組織，所有勞務(wù)派遺人員x%地加入工會組織。目前，我縣普遍建立工會組織x家，擁有職工x人，工會會員x人。其中非公企業(yè)x家，覆蓋法人單位x個，擁有職工x人，工會會員x人。同時根據(jù)上級工會關(guān)于穩(wěn)步推進工會干部職業(yè)化的要求，按照標準落實了x名職業(yè)化工會工作者待遇，調(diào)動了他們工作的積極性�！　�2.工資集體協(xié)商全力推進。一是通過電視、網(wǎng)站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商。同時發(fā)放調(diào)查問卷x份。調(diào)查涉及到x個縣直機關(guān)、x個事業(yè)單位、x家企業(yè)，涵蓋職工x人，反饋率達到x%。統(tǒng)計表明，全面提升用人單位和勞動者的法律意識，修改和完善各項規(guī)章制度，按規(guī)定簽訂勞動合同，進一步推進三方機制組織和制度建設(shè)，擴大社會對話基礎(chǔ)和范圍。二是調(diào)整縣勞動關(guān)系三方協(xié)商領(lǐng)導小組，召開了全縣勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，成立了工資集體協(xié)商行動小組。各成員單位通力協(xié)作，以實施工資集體協(xié)商“春季要約行動”為抓手，共同推動企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。今年全縣建立工資集體協(xié)商機制的企業(yè)有x家，單獨開展工資集體協(xié)商的企業(yè)x家，覆蓋職工x人。簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議x份，涵蓋企業(yè)x家，覆蓋職工x人，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議x份，涵蓋企業(yè)x家，覆蓋職工x人。全縣規(guī)模以上企業(yè)已全部建立工資集體協(xié)商制度。

　　3.民主管理再上臺階。今年，縣總工會領(lǐng)導高度重視企業(yè)民主管理工作，在非公企業(yè)大力推行“兩建六公開”，在國有企業(yè)推行“三重一大”決策制度。把職代會制度作為推行廠務(wù)公開的重要載體，切實讓職工做到“知廠情”、“管廠事”、“促廠興”，化消極為積極，讓職工與企業(yè)一道共謀發(fā)展。全縣14家國有及國有控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會推行率x%。規(guī)模企業(yè)x2家，廠務(wù)公開及職代會推行率100%，規(guī)下企業(yè)x家。完善職工董事和職工監(jiān)事制度，指導和督促《條例》的貫徹落實。

　　4.財務(wù)審計工作更加扎實。做好工會財務(wù)工作是抓好工會工作前提，今年，我縣各級工會堅持依法聚財，合法理財，實現(xiàn)了工會經(jīng)費的穩(wěn)步增長。財務(wù)管理工作水平明顯提高，審計工作更加規(guī)范。截止到xx年11月底，本級地稅稅務(wù)代收工會經(jīng)費x萬元，較去年增長x%，財政撥交工會經(jīng)費x萬元，較去年增長x%，上解經(jīng)費x萬元。立足實際，加大對工會經(jīng)費的審計力度。今年，我們加強了對經(jīng)費預(yù)算、決算、勞模和專項資金的審計，并對審計情況進行了認真的剖析;加大了對下一級審計。一年來，我們對x家基層工會財務(wù)收支情況進行了審計，發(fā)出意見書x份，提出審計意見和建議x條，以計撥審計為重點，對x家單位開展計撥工會經(jīng)費審計，以審促收，補繳工會經(jīng)費x萬元。今年10月份，省總對我縣專項資金(勞模資金、幫扶資金)的`檢查時，通過查看賬目、電話抽查，實地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價。

　　5、外宣工作成績顯著。為進一步打造特色，增添亮點。縣總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會信息員隊伍和信息宣傳獎勵機制，并開通了xx縣總工會維權(quán)微博，并指定專人負責。全年，縣總工會相關(guān)信息先后在國家級刊物或網(wǎng)站發(fā)稿3篇、湖南工人報發(fā)表或報道xx縣工會工作10篇，市總網(wǎng)站及《勞動》信息及文章40篇。

　　二.抓好民生工程，注重打造服務(wù)性工會。

　　按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實轉(zhuǎn)變觀念，強化服務(wù)意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。

　　1.幫扶活動效果更加明顯。元旦、春節(jié)期間，開展“送溫暖”活動，幫扶x人，發(fā)放慰問金x萬元。活動中，縣領(lǐng)導還分別看望慰問了x名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年7月，我會組織防暑暑降溫慰問團，由縣人大常委會副主任、縣總工會主席周xx帶領(lǐng)，帶著價值x多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入x家企事業(yè)單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業(yè)單位防暑降溫工作，指導他們做好職工勞動保護工作�！敖鹎镏鷮W”，圓寒門學習大學夢。積極組織各級工會廣泛開展助學活動，通過多種渠道籌集“金秋助學”專項資金6萬余元，舉行“金秋助學”發(fā)放儀式，共資助困難學生x人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學夢。

　　2.勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報補助資金，今年為市級勞模申報資金達x人不足x元補足x元，共計資金x元。為省部級以上勞模申報低收入補助、大病及特困補助工作扎實，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費體檢。全縣457名勞模凡愿意參加免費體檢的都在指定醫(yī)院進行了體檢。認真開展關(guān)愛勞模行動，免費為全縣勞模按照“電子保姆”系統(tǒng)，方便勞模生活、工作。

　　3.法律援助工作更加有為。充分履行工會職能，全力開展維權(quán)幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權(quán)的各種維權(quán)案例26起，為了確保為職工維好權(quán)，我們專門聘請專業(yè)律師當我們的維權(quán)顧問，從調(diào)查開始，律師全程參與，并給出公正的專業(yè)意見，對于調(diào)解不成的，我們請勞動人事爭議仲裁院介入，形成了受理、調(diào)查、調(diào)解、發(fā)律師函和企業(yè)法人懇談，勞動爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當，我們今年調(diào)解幾起維權(quán)案例全部都比較圓滿，職工滿意，企業(yè)心服口服，如天圣藥業(yè)的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動關(guān)系的維權(quán)案;孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經(jīng)濟賠償案等，追回經(jīng)濟損失x萬元。

　　4.免費技能培訓工作更加務(wù)實。積極探索開展以就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、資金扶持為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和進城務(wù)工人員提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)�？h職工學校作為全總的“全國工會農(nóng)民工技能培訓示范基地”和省總重點扶持的“就業(yè)技能培訓基地”，開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓，共免費培訓困難職工和農(nóng)民工x人，有x人通過扎實的培訓學習，實現(xiàn)了就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達x%，有力促進了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。其中，職校嚴格對照省總重點扶持培訓基地的協(xié)議要求，分保健按摩、計算機維修維護、家政服務(wù)、機防手、服裝縫紉、模具設(shè)計、電工和電子產(chǎn)品維修7大類、在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了系統(tǒng)的培訓與服務(wù)，共培訓下崗職工和農(nóng)民工x人，有x人通過人社等部門技能鑒定考試，合格率達x%;有x人實現(xiàn)就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達x%。xx縣職校的經(jīng)驗得到了社會的廣泛贊譽，先后有張家界、益陽、岳陽等地州市兄弟單位來澧調(diào)研取經(jīng)。

　　5.女職工合法權(quán)益維護更加全面。xx年進一步加大對女職工專項集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有154家非公企業(yè)簽訂了女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同，覆蓋女職工x人，簽訂了達到x%。廣泛開展女職工“關(guān)愛行動”，全年共有x個單位為x名女職工進行了健康體檢，x各單位為x人在工會系統(tǒng)購買了“兩癌”保險，全年為3名患者理賠來了x萬元。

　　三.開展多彩活動，注重打造聚力性工會

　　1.扎實開展“面心實”活動。一是按照上級工會要求，制定下發(fā)了《xx縣總工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動的實施方案》，對此項工作進行全面部署，包括主要任務(wù)、方法步驟、活動時間安排以及具體要求等。二是各級工會開展采取普遍統(tǒng)計、抽樣調(diào)查、實地調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問卷、個案訪談等方式，深入企業(yè)了解職工隊伍基本情況、職工合法權(quán)益落實情況、影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的因素等，提出對策建議，實現(xiàn)幫扶救助工作科學化、規(guī)范化、常態(tài)化。目前，縣總工會領(lǐng)導干部聯(lián)系幫扶x名困難職工、普通干部聯(lián)系幫扶x名困難職工，成了幫扶對子。三是走基層，進家庭真心服務(wù)，縣總工會于4月28日組織縣安監(jiān)局、縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所等職業(yè)健康監(jiān)管工作聯(lián)席會成員單位到工業(yè)園區(qū)開展職業(yè)健康宣傳咨詢活動，園區(qū)x家企業(yè)200余女職工參加咨詢，把職業(yè)健康宣傳教育送到企業(yè)、送到職工中，以達到普及職業(yè)病防治知識，提高用人單位和勞動者職業(yè)病防治法律意識。六一前夕，總工會組織人員深入到困難職工(農(nóng)民工)家中，對x名困難職工(農(nóng)民工)子女進行了慰問，共發(fā)放慰問金x元。“十一”前夕，縣總工會全體機關(guān)干部下到復興廠鎮(zhèn)夏家村對外出務(wù)工人員工作情況進行了一次走訪調(diào)研。在非公企業(yè)中，工會組織亮牌子比規(guī)范創(chuàng)模范職工之家，工會主席亮身份比服務(wù)創(chuàng)滿意職工之友。在全縣規(guī)模以上企業(yè)中，工會組織在醒目的位置掛牌，工會主席上班“亮”身份，工會干部“曬”出聯(lián)系電話。象天源紡織公司工會、平安醫(yī)械工會：工會主席積極作為，各為近千名單位職工“亮”出了一幢宿舍樓。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年，非公企業(yè)工會組織辦實事x余件，受益職工近萬人。此項活動在xx年9月21日《湖南工人報》予以了報道�！　�2.認真開展“富民強市，爭當五一先鋒”勞動競賽活動。圍繞全縣發(fā)展大局，按照常德市勞動競賽委員會《關(guān)于開展“推進富民強市，爭當五一先鋒”勞動競賽活動的通知》要求，大力開展勞動競賽。我們成立了由副縣長劉輝同志為組長，縣人社局、工信局、住建局、總工會等單位負責人為副組長的領(lǐng)導班子，做到了工作有方案、有資金、有表彰。全年全縣共有x家企業(yè)和30多個部門、單位開展了不同主題，不同形式的勞動競賽。其中23家規(guī)模以上企業(yè)、80余家中小企業(yè)、一項市級重點建設(shè)工程(縣體育中心建設(shè)項目)及各行政服務(wù)窗口各有特色，效果明顯。同時，全縣x家企業(yè)開展了不同形式的崗位練兵和技能比武活動，占全縣已建會企業(yè)的x%。在競賽活動和崗位練兵、技能比武中開展職工合理化建議的企業(yè)達到x%，新增合理化建議x余條。

　　3.開展心理咨詢凈化職工心靈活動。為進一步加強職工心理健康教育工作，年初，我們首開全市先河，成立幫扶中心心理咨詢室，并向基層工會下發(fā)了關(guān)于開展心理健康免費講座和咨詢的通知，由專業(yè)咨詢師座陣幫扶中心進行心理咨詢，到目前為止，共到基層工會開展大型心理講座4場，免費為73個職工進行個人面對面免費心理咨詢，通過心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導，有效地幫助職工掌握了科學職場減壓和排壓方法，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　4.全力抓好“安康杯”競賽活動。安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命，事關(guān)家庭的幸福與和諧。一直以來，我們高度重視“安康杯’活動的開展，一是在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展以“安康杯”競賽為載體，全面促進企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)長效機制，“安全責任重在落實”的安全生產(chǎn)月活動。全縣x家企業(yè)開展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達到了x萬余人。二是根據(jù)全省的統(tǒng)一部署和要求，積極參與安全生產(chǎn)知識競賽答題活動。全縣參與人數(shù)達到x人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動對豐富安全生產(chǎn)知識，拓寬安全生產(chǎn)視野，促進安全責任主體落實起到了促進作用。

　　5.精心組織工會干部學習考察活動。為不斷拓展我縣工會干部視野，開拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會發(fā)展之路，4月下旬，縣總工會根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，組織機關(guān)干部x人分別前往海南、北京、廈門等地考察學習�？疾鞂W習活動以拓寬視野，更新觀念，創(chuàng)新理念，激發(fā)工作熱情，增強工作動力為宗旨，取得了良好的效果。

　　四、爭取“五個突破”，注重打造特色性工會

　　1.“全國五一勞動集體獎狀”取得突破。全國五一勞動集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來，xx縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實工作，務(wù)實進取，今年終于取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會授予了“全國五一勞動集體獎狀”光榮稱號。

　　2.“三中心”建設(shè)取得突破。xx縣“三中心”建設(shè)是關(guān)系到xx縣工運事業(yè)發(fā)展的百年大計，在縣委縣政府同意縣總工會整體搬遷后，今年正式開始啟動“三中心”建設(shè)工作。一是行政劃撥土地在今年3月份敲定，三中心將落戶澧陽鎮(zhèn)關(guān)心社區(qū)運達路附近，交通便利，地理位置優(yōu)越;二是解決好了建設(shè)資金問題。由市總工會、縣政府、縣總工會三家聯(lián)合參與的協(xié)調(diào)會，形成決議，市總工會同意給予xx縣“三中心”建設(shè)資金x萬元，縣政府拿出x萬元。目前省總支持x萬，縣政府支持x萬已經(jīng)到賬。三是相關(guān)手續(xù)陸續(xù)辦完畢，馬上進入公示招標程序，預(yù)計年底可以動工，明年完成基本建設(shè)。

　　3.技能比武成績?nèi)〉猛黄啤Ｎ铱h選手參加技能大賽成績突出。李金洲、李忠才分獲常德市計算機程序設(shè)計一二等獎，特別是李金洲作為xx縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業(yè)技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術(shù)能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽稱號，參加全國職工技能大賽獲得第6名好成績，這是歷年來，我縣取得的最好成績，也是區(qū)縣市中水平最高的一次展示，充分體現(xiàn)了xx縣職工狠鉆技術(shù)，愛崗敬業(yè)的良好風尚。

　　4.經(jīng)費收繳取得突破。近些年來，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，抓好計撥審計，摸清xx縣經(jīng)費入庫情況。經(jīng)我們多次與地稅溝通，在市總下達任務(wù)365萬的基礎(chǔ)上再增長x萬，確保全年經(jīng)費收入突破x萬。

　　5.幫扶中心示范化驗收取得突破。根據(jù)工作規(guī)劃，我縣職工幫扶中心今年繼續(xù)申報省級示范性幫扶中心，并通過省總驗收，獲得了x萬元獎勵。幫扶中心工作基礎(chǔ)得到進一步夯實，12351維權(quán)熱線更加火爆，目前我縣幫扶工作已形成縣級中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、行業(yè)系統(tǒng)站點為支點，社區(qū)、企業(yè)站(點)為基礎(chǔ)的“全面覆蓋、分級負責、上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作”的五級維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)體系。并確定各職工維權(quán)幫扶站(點)的建站(點)標準做到有牌子、有人員、有場所、有經(jīng)費、有制度、有活動。

　　總之，今年的工作在縣委和市總的正確領(lǐng)導下，xx縣工會工作影響力不斷增強，工作更加務(wù)實，今后我們會以此作為新的起點，更加努力工作，把xx縣工作做得更好，讓領(lǐng)導放心、職工滿意。

　　【2】：縣工會財務(wù)工作總結(jié)

　　一、20xx年主要工作情況

　　今年以來，在上級工會和縣委的正確領(lǐng)導下，全縣各級工會按照年初縣總十四屆三次全會工作部署，堅持圍繞中心服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，扎實推進“三型”工會和“五好”示范工會建設(shè)，全縣工會事業(yè)保持了創(chuàng)新發(fā)展的良好勢頭,獲得全國級榮譽5項，省級榮譽12項，市級榮譽43項。

　　(一)建功立業(yè)活動碩果累累，勞模精神進一步發(fā)揚光大。

　　1、開展職工勞動競賽。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、“五水共治”，“三個年”等縣委中心工作，廣泛開展重點工程立功競賽、“五水共治”金點子征集活動和節(jié)能增效等競賽16次，參賽單位和職工分別達2034家和10萬余人次。發(fā)動40家“工人先鋒號”認領(lǐng)29個水源保護點活動。組織開展安全生產(chǎn)合理化建議“金點子”活動，1216家企業(yè)的16300名職工參與該活動，提出建議2470條，企業(yè)采納658條，評出縣十佳安全生產(chǎn)合理化建議金點子10條。

　　2、打造職工創(chuàng)業(yè)培訓基地。20xx年縣職工創(chuàng)業(yè)培訓工作被評為寧波市工會工作創(chuàng)新項目�？h總工會出臺《關(guān)于推進寧�？h職工創(chuàng)業(yè)培訓基地建設(shè)的實施意見》，同時，以18個工會培訓陣地為依托，投入培訓經(jīng)費近200萬元，積極打造寧海創(chuàng)業(yè)培訓品牌。強蛟鎮(zhèn)職工培訓基地被評為“全國職工教育培訓示范點”，長街鎮(zhèn)等6家職工培訓基地，被評為我縣首批職工創(chuàng)業(yè)培訓基地。

　　3、大力弘揚勞模精神。評選表彰2011-20xx年度縣級勞動模范17名，模范集體5家。推薦評選浙江省勞動模范3人，浙江省模范集體1家，寧波市五一勞動獎?wù)?人，寧波市五一勞動獎狀2家。關(guān)心關(guān)愛勞模，進一步提高離退休勞模榮譽津貼標準。成功創(chuàng)建2012-20xx年度縣級“工人先鋒號”23家，如意公司內(nèi)銷部獲“省工人先鋒號” ，縣供電局變電運檢中心榮獲“全國工人先鋒號”。

　　(二)職工隊伍素質(zhì)有效提升，職工文化建設(shè)更加繁榮。

　　1、廣泛開展比武練兵、技能競賽。全年共開展縣級職業(yè)技能競賽8項，涉及工種17個，組織參加寧波市職工技能大賽，獲得一等獎3人，二等獎 3人，三等獎3人，通過培訓練兵晉升技術(shù)等級的職工達423人次。躍飛技師工作室榮獲浙江省職工高技能人才創(chuàng)新工作室，雙林汽車部件的兩個技術(shù)改造項目獲得寧波市職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎和三等獎，項目帶頭人被授予“寧波市首批十大工人發(fā)明家”榮譽稱號。如意公司2名職工被授予“寧波市十大技能狀元”稱號，縣公路管理局等單位4名職工被授予“寧波市首席工人”稱號。

　　2、“爭當好職工，奉獻中國夢”主題教育活動持續(xù)推進。多層面、多形式開展“爭當好職工，奉獻中國夢”大討論活動，3家企業(yè)獲市企業(yè)報評比優(yōu)勝單位;縣殯儀館職工葛峰被評為寧波市“最美職工”;啟動“娘家人暖心事—工會在身邊”全縣微博大賽，進一步推動新媒體在工會工作中的運用;榮獲市級“職工書屋”3家、省級“職工書屋”2家以及2家市級區(qū)域性職工精神文化家園和1家省級“農(nóng)民工文化家園”。

　　3、工會陣地建設(shè)深入推進�？h職工之家工程項目建設(shè)穩(wěn)步推進，目前選址、立項和土地征收等工作已經(jīng)完成，項目預(yù)計于20xx年11月開工。出臺《寧�？h星級職工之家評定實施方案》，進一步規(guī)范“職工之家”建設(shè)，縣綜合實力50強企業(yè)中34家企業(yè)成功創(chuàng)建“職工之家”。其中得力集團工會陣地，得到省市領(lǐng)導肯定。

　　4、扎實開展職工文體活動。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一臺戲”活動得到普遍開展，取得了良好的社會反響;開展“送電影進企業(yè)”97場次;組織發(fā)動來自22個單位的568名職工參加市第九屆職工運動會，成功承辦市第九屆職工體育運動會登山比賽，并獲得體育道德風尚獎和團體第二名的佳績。

　　(三)維權(quán)機制建設(shè)不斷加強，工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系成效顯著。

　　1、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。全縣5707家企業(yè)參與爭創(chuàng)，25家市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位通過復評，6家市級和諧企業(yè)參加企業(yè)社會責任評價工作，和諧企業(yè)創(chuàng)建面達91.5%，并有5%的創(chuàng)建企業(yè)進入市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級和諧企業(yè)行列。認真貫徹落實《浙江省企業(yè)民主管理條例》，以非公制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性為重點領(lǐng)域，以民主管理“四有”為抓手，各級工會召開150人以上規(guī)范性職代會235次。

　　2、推進勞資矛盾預(yù)警機制建設(shè)。不斷完善縣勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心工作制度，積極推進基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)力度，建立勞動爭議調(diào)解組織1006家，共調(diào)解案件數(shù)達647件，涉及金額2468萬元。同時，充分發(fā)揮工會法律志愿者隊伍的作用，加大工會法律援助力度,開展法律援助13件，涉及職工13人。

　　3、重視勞動保護，保障職工安全健康權(quán)利。深入開展“安康杯”競賽活動，已建工會企業(yè)參賽率90%，縣水務(wù)集團被評為全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位;在全縣開展“三送一強”為主題的防暑降溫和高溫期間勞動保護工作，深入179家企業(yè)，對8947名職工進行慰問，慰問金達67萬元;助推“平安寧�！苯ㄔO(shè)，發(fā)放“平安倡議書”16萬份。

　　(四)服務(wù)職工全面推進，助推民生改善取得新進展。

　　1、提升工資集體協(xié)商水平。以《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》出臺為契機，扎實推進《條例》的學習宣傳和貫徹落實，開展《條例》知識有獎競賽活動，2000多名職工參與，其中18名職工分獲寧波市知識競賽一、二、三等獎。在力洋鎮(zhèn)縫紉行業(yè)開展首份行業(yè)工資集體協(xié)議簽訂儀式，同時，全縣選樹35家工資集體協(xié)商典型企業(yè)，聯(lián)合縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方下發(fā)《關(guān)于推進汽車維修行業(yè)工資集體協(xié)商工作的實施方案》，全縣工資集體協(xié)商新簽、續(xù)簽企業(yè)531家。

　　2、不斷完善工會職工服務(wù)工作。20xx年，發(fā)放救助金130.25萬元，其中送溫暖636人、特困補助220人次、臨時生活救助166人次、醫(yī)療救助21人次、金秋助學72人次。啟動工會就業(yè)援助月活動，連續(xù)兩年舉辦大型招聘會，提供7836個崗位，5000多名職工到場應(yīng)聘，解決職工就業(yè)2300余名。同時，扎實推進“5·1服務(wù)卡”工作，累計完成信息采集11.68萬張、制發(fā)卡9.09萬張，并在重大節(jié)假日推出專項優(yōu)惠活動，全縣動態(tài)保持34家特約服務(wù)商戶，梅林、深圳等單位率先完成“5·1服務(wù)卡”信息采集和制發(fā)卡工作。開展 “玫瑰之約”青年職工聯(lián)誼活動8場次，參與人數(shù)2000多人，為青年職工提供婚戀交友平臺。

　　3、加強三級職工服務(wù)體系規(guī)范化建設(shè)。完成縣職工服務(wù)中心省級達標優(yōu)秀創(chuàng)建工作;按照“十有、五好、一滿意”的建設(shè)要求，啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站示范點建設(shè)，積極推進村(社區(qū))職工服務(wù)點建設(shè)。同時，完善服務(wù)規(guī)范和工作制度，提高服務(wù)實效，全力打造維權(quán)、幫扶、服務(wù)三位一體的綜合性工會服務(wù)平臺。

　　(五)工會組織覆蓋面進一步擴大，凝聚力進一步增強。

　　1、組建工作穩(wěn)步推進。全年新組建工會42家，吸收工會會員共計4986人。六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會完成換屆工作，同時，掛牌成立五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會全覆蓋;新成立市場監(jiān)管局等3個局工委;不斷加強兩新組織建會力度，對快遞、環(huán)衛(wèi)、電鍍等行業(yè)組織開展集中建會行動，全縣所有環(huán)衛(wèi)企業(yè)全部建立工會;成立全市首家縣級金融系統(tǒng)基層工會聯(lián)合會。

　　2、工會干部自身能力得到提升。出臺《關(guān)于開展工會干部“115領(lǐng)頭雁”素質(zhì)提升工程的實施意見》，進一步推動教育培訓工作，利用省總干校、縣委黨校等，采取“請進來、走出去”相結(jié)合的方式，提高工會干部自身素質(zhì)提升;實施“基層工會主席論壇”制度，開展論壇25次，參與人數(shù)達560人次�；鶎庸�會干部依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)能力不斷提升。

　　3、工會組織活力明顯增強。在非公企業(yè)廣泛開展“雙亮雙比雙爭”活動，基層工會的工作能力和在職工中的影響力進一步提高，工會干部隊伍進一步優(yōu)化。積極開展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會創(chuàng)建活動，7家單位被評為縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會，2家被評為市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”，桃源街道總工會被評為“全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”。

　　4、深化工會機關(guān)作風建設(shè)。鞏固拓展黨的群眾路線教育活動成果，精心組織開展“走進課堂當學員”、“走上講臺當宣傳員”、“走親連心當娘家人”活動，修訂完善了15項規(guī)章制度，涵蓋機關(guān)公務(wù)接待、財務(wù)審批、創(chuàng)業(yè)培訓等各個方面，用制度方式引導機關(guān)干部轉(zhuǎn)變思想觀念，強化基層意識和職工觀念，努力做到眼睛向下、重心下移，進一步密切工會干部與職工群眾的聯(lián)系。加強黨風廉政建設(shè)風險防控機制建設(shè)，落實中央八項規(guī)定和縣委有關(guān)規(guī)定要求，嚴控“三公”經(jīng)費，20xx年，縣總機關(guān)“三公”經(jīng)費和會議費比前年同期分別下降76%、59%。

　　5、工會其他工作穩(wěn)步推進。工會財務(wù)工作得到進一步加強，工會經(jīng)費稅務(wù)代收穩(wěn)步推進，工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)步增長。工會經(jīng)費審查審計成效明顯，確保了工會各項經(jīng)費使用管理的規(guī)范有序和安全。女職工特殊權(quán)益維護、工會信息等工作不斷加強。

　　二、20xx年工會工作思路

　　(一)搭建職工建功平臺，在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上再創(chuàng)新業(yè)績。我們要切實認清形勢，堅持圍繞中心服務(wù)大局，健全完善引導職工建功立業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的工作機制，以職工勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、技能提升、勞模引領(lǐng)為主要抓手，做好“治、育、創(chuàng)、引”四篇文章。一要圍繞“治”字做文章。深化“20萬職工大行動、‘五水共治’立新功”主題行動，繼續(xù)開展“五水共治”職業(yè)技能大賽、技術(shù)幫扶、“五水共治”金點子評選等系列活動，最大限度調(diào)動和激發(fā)廣大職工投身“五水共治”的勞動熱情和創(chuàng)造活力。二要圍繞“育”字做文章。要完善以企業(yè)自主培訓為主，工會組織培訓為特色的職工技能培訓體系，促進職工創(chuàng)業(yè)培訓基地規(guī)范化建設(shè)。開展特色行業(yè)的職工技能大賽，不斷擴大勞動競賽活動覆蓋面，為一線職工搭建成長成才平臺。三要圍繞“創(chuàng)”字做文章。出臺“寧�？h首席工人評選試行辦法”，開展首批“寧�？h十大技能狀元”評比活動。進一步深化“五比一創(chuàng)”重點工程立功競賽，探索創(chuàng)新競賽形式，豐富競賽內(nèi)涵，積極開展重點工程建設(shè)模范集體和建設(shè)功臣評選活動。四要圍繞“引”字做文章。加大勞模、首席工人和工人發(fā)明家等先進引領(lǐng)作用，籌建集勞模先進事跡陳列、勞�；顒咏涣�、勞模工作室、勞模講師團四項功能為一體的“勞模之家”，有效搭建聯(lián)系勞模、服務(wù)勞模、宣傳勞模、展示勞模的窗口和平臺。繼續(xù)開展勞模精神“三進”活動，籌劃6場1000名職工參與的勞模講師團報告會，大力宣傳勞模的先進事跡，唱響“工人偉大、勞動光榮”時代主旋律。

　　(二)推進法治工會建設(shè)，在發(fā)展和諧勞動關(guān)系上再創(chuàng)新業(yè)績。突出工會的維護職能，把依法維權(quán)作為落實四中全會精神的突破口，加強源頭參與、促進科學立法，從源頭上代表、維護和發(fā)展好職工群眾利益，推進職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展，切實保障職工合法權(quán)益，努力做好“四個再”。一是企業(yè)工資集體協(xié)商要再深化。積極推進平等協(xié)商制度，維護好職工的經(jīng)濟利益，指導企業(yè)嚴格按照“代表產(chǎn)生、提出要約、協(xié)商準備、開展協(xié)商、協(xié)議審議、首席代表簽字、備案審查、公布實施”8個環(huán)節(jié)開展“精細化協(xié)商”，單建企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達95%、續(xù)簽率達100%，縣級及以上和諧企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)范率達到100%。計劃培育行業(yè)性工資集體協(xié)商典型兩家。二是和諧企業(yè)創(chuàng)建要再拓展。抓好新一輪縣級和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，確保已建工會企業(yè)參與創(chuàng)建面動態(tài)保持100%，力爭有5%左右的創(chuàng)建企業(yè)進入各級和諧企業(yè)行列。穩(wěn)步推進企業(yè)社會責任評價工作，推動一批企業(yè)達標創(chuàng)優(yōu)。三是職工維權(quán)機制要再完善。不斷完善縣政府與總工會聯(lián)席會議制度，逐步推動工會重點工作、工會干部隊伍建設(shè)和涉及職工切身利益問題的落實解決，推動建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)聯(lián)席會議制度;深入推進職工隊伍維穩(wěn)機制建設(shè)，加強職工法律志愿者隊伍建設(shè)，依法維護職工正當權(quán)益;著力完善職工民主管理機制，充分保障職工的民主權(quán)利，要把民主管理工作的重點放到全面推進非公有制企業(yè)建立職代會制度上來，積極探索職代會制度在不同區(qū)域、不同行業(yè)、不同企業(yè)以及各企業(yè)不同發(fā)展階段的有效形式。強化工會勞動法律監(jiān)督，依法維護職工安全健康權(quán)益，深入開展“安康杯”競賽和勞動保護分級管理工作。四是普法宣傳教育機制再健全。廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動法制宣傳周”為載體，組織開展“法在身邊”法制宣講服務(wù)，開展“送法進企業(yè)”活動，引導職工群眾堅定法治信仰，學法懂法，知法守法，依法表達訴求和維護權(quán)益。

　　(三)推進服務(wù)職工普惠化，在提升職工民生質(zhì)量上再創(chuàng)新業(yè)績。更加注重保障基本民生，深入研究新形勢下服務(wù)職工的特點和規(guī)律，致力于解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實利益問題。一要抓住平臺建設(shè)這個前提。推進職工服務(wù)體系建設(shè)，按照“十有、五好、一滿意”的要求，重點推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，縣職工服務(wù)中心要整合各種資源;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站要規(guī)范管理，提升規(guī)范化運作水平;企業(yè)職工服務(wù)點范圍要繼續(xù)擴大，使三級職工服務(wù)體系構(gòu)建成為全面覆蓋、上下聯(lián)動的服務(wù)體系，為廣大職工提供一站式、多元化的'幫扶服務(wù)。二要抓住普惠服務(wù)這個關(guān)鍵。進一步鞏固幫扶服務(wù)長效機制，深入實施“四季關(guān)愛”行動，做實生活困難補助、子女入學幫助、大病補助、健康直通車和一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)等工作，做到一般困難機制幫、突出困難重點幫、突發(fā)困難及時幫，更好地滿足職工群眾多層次需求。要在提高“5·1服務(wù)卡”使用率上下功夫，拓展優(yōu)惠項目，努力使服務(wù)卡真正成為工會“會員卡”。深化職工醫(yī)療互助保障工作。三要抓住項目制度化這個重點。不斷探尋服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工生活需求的新途徑和新方法，設(shè)計不同的幫扶項目，在困難職工較多的企業(yè)，重點要建立健全困難職工幫扶基金和幫扶制度，切實保障困難職工家庭基本生活;在外來勞動力較多的企業(yè)，要著力推動企業(yè)改進和提高后勤保障服務(wù)，努力改善職工的生產(chǎn)生活條件;在新生代職工農(nóng)民工較多的企業(yè)，要通過設(shè)立職工心理輔導室、開辦心理咨詢講座等方式，加強人文關(guān)懷和心理幫扶。

　　(四)推進工會組織建設(shè)，在加強自身建設(shè)上再創(chuàng)新業(yè)績。提高工會工作法治化水平，堅持依法建會、依法治會、依法履職、依法維權(quán)，依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和參與各項改革，把工會各項工作納入法治化軌道。一要加大依法組建工會力度。深入開展全縣新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)“十百千萬”工會組建工作，切實加強基層工會組建工作的指導，嚴格按照《中國工會章程》和全總《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》依法建會。努力實現(xiàn)工會組織的“廣覆蓋”，工會組建率、職工入會率動態(tài)保持95%以上。二要不斷激發(fā)基層工會活力。按照“六有”、“六好”要求，積極開展創(chuàng)建活動，明確創(chuàng)建的具體目標和任務(wù)，力爭20xx年底，70%以上的基層工會達到“活力基層工會”三星標準。深入推進區(qū)域工建，打造泉水社區(qū)、陽光社區(qū)等一批區(qū)域工建品牌，完善上掛下派制度，促使工會干部能力不斷提升。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會“一鎮(zhèn)一品”建設(shè)力度，進一步開展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會創(chuàng)建，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會橋頭堡作用。繼續(xù)依法推進民主管理工作，全面落實廠務(wù)公開民主管理工作績效評估。三要加強工會干部隊伍建設(shè)。持之以恒地加強作風建設(shè)，不斷增強廣大工會干部的宗旨意識。強力推進工會干部“115領(lǐng)頭雁”素質(zhì)提升工程，加強工會干部的協(xié)管，規(guī)范社會化工會工作者的聘用管理，積極推進工會干部職業(yè)化、社會化，加大基層工會干部培訓力度。深化基層工會主席論壇制度。建立工會干部聯(lián)系職工群眾制度。發(fā)揮好工會委員和代表作用，探索建立工會委員、工會代表視察制度。四要深入推進工會陣地建設(shè)。以縣職工之家項目建設(shè)為龍頭，“職工之家”、區(qū)域性精神文化家園和職工服務(wù)站點建設(shè)為抓手，推行“抓大育小”理念，力爭20xx年年底全縣50強企業(yè)全部建立示范“職工之家”，200家規(guī)上企業(yè)建立規(guī)范“職工之家”，積極打造建設(shè)“三化”職工之家和探索建立“工會會員評家”制度。

　　(五)推進職工文化建設(shè)，在滿足職工精神富有上再創(chuàng)新業(yè)績。以創(chuàng)新求適應(yīng)、創(chuàng)新求發(fā)展，堅持抓建設(shè)、抓載體、抓宣傳、抓陣地，著力構(gòu)建職工群眾共有精神家園。一要大力豐富職工群眾文化體育生活。以“中國夢 勞動美”為主題，全面推進每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一臺戲”活動，同時，開展每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一場賽”活動，不斷豐富職工文化生活。二要大力推進職工文化共建共享活動。加強職工文化團隊建設(shè)，完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)(社區(qū))三級文藝團隊建設(shè)，大力開展“演出進基層”、“電影下企業(yè)”、“圖書送職工”活動，讓更多職工得到精神關(guān)愛。著力推動“農(nóng)民工文化家園”和“區(qū)域性職工精神文化家園”建設(shè)，重點做好前童片區(qū)職工文化活動中心項目建設(shè)。三要大力加強工會輿論宣傳。著力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)、電視、平面媒體“三位一體”的立體化宣傳工作格局。善于借助工會網(wǎng)站、微信、微博等自身平臺優(yōu)勢，積極開展原創(chuàng)微文、微視征集宣傳活動，增強工會新聞宣傳影響力。要加強網(wǎng)絡(luò)輿情的實時監(jiān)控和正面輿論引導，完善應(yīng)急處置方案，牢牢把握工會新聞宣傳主動權(quán)。四要統(tǒng)籌推進工會其他工作。進一步加強工會財會和資產(chǎn)管理工作，著力挖掘工會經(jīng)費新的增長點。積極發(fā)揮工會經(jīng)審組織的審查審計和監(jiān)督作用，大力推進工會經(jīng)費績效審計，把有限的工會經(jīng)費用到刀刃上。進一步加強工會機關(guān)作風建設(shè)、信息、統(tǒng)計等工作，全面提升工會工作整體水平。

　　【3】：縣工會財務(wù)工作總結(jié)

　　今年以來，全縣工會工作在縣委和市總工會的正確領(lǐng)導下，在縣政府的大力支持下，緊緊圍繞全縣“223”三大核心任務(wù)，真抓實干，開拓創(chuàng)新，各項工作取得新的成效，圓滿完成了年初確定的各項工作任務(wù)和工作目標。

　　一、夯實基礎(chǔ)，切實加強工會組織建設(shè)

　　一是以建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制為目標，強力推進“兩個普遍”工作.根據(jù)xx市總工會《關(guān)于對20xx-20xx年工資集體協(xié)商“三年行動計劃”實施考核的意見》要求，按照“以點帶面，試點引導，分步實施，全面推進”的原則，采取領(lǐng)導包片、股室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職工包企業(yè)的方式，在相關(guān)部門的配合支持下，大力開展企業(yè)依法建立工會和普遍開展工資集體協(xié)商工作。全年新建工會組織100個、聯(lián)合工會4個，發(fā)展會員5300多人，企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率達100%，覆蓋企業(yè)職工3.2萬多人，進一步促進了企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　二是加強基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。成立了由黨組書記、副主席為組長的xx縣總工會推進“工會組織網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化建設(shè)”工作領(lǐng)導小組，將“工會組織網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化建設(shè)”工作納入工會工作的重要內(nèi)容實行目標管理。重點培育了甘棠鎮(zhèn)總工會、永興鎮(zhèn)車家灣社區(qū)工會等8個規(guī)范化建設(shè)示范點，以點帶面，推動了全縣工會規(guī)范化建設(shè)的開展。

　　三是開展“職工之家”創(chuàng)建活動。全縣各級工會組織積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動，今年建成市級模范職工之家3個、市級職工小家2個，縣級職工之家10個。

　　二、健全機制，不斷提升工會履職能力

　　一是健全維權(quán)機制。建立了縣總工會與縣法院、縣檢察院、縣司法局、縣人社局五方農(nóng)民工維權(quán)機制，加大對農(nóng)民工的維權(quán)力度。同時，依托xx縣職工律師服務(wù)團為職工提供法律咨詢和法律援助，依法維護職工的合法權(quán)益。

　　二是加大維權(quán)知識教育。春節(jié)前夕，組織召開了返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表座談會，向農(nóng)民工贈送了《農(nóng)民工維權(quán)卡》、《農(nóng)民工知識讀本》、《xx縣回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策》和“工會幫扶維權(quán)袋”。強化維權(quán)意識，明確維權(quán)途徑。

　　三是搭建就業(yè)平臺。與三和便民服務(wù)有限公司簽訂了就業(yè)咨詢服務(wù)協(xié)議，免費為困難職工、下崗職工及農(nóng)民工提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策咨詢及職業(yè)介紹、培訓等服務(wù)，目前已為180名困難職工、下崗職工及農(nóng)民工推薦就業(yè)。

　　四是深入開展“安康杯”競賽活動。在全縣企事業(yè)工會組織中廣泛開展“安康杯”競賽活動，組織46家企業(yè)參加“安康杯”競賽活動，參與職工7000余人，同時，組織機關(guān)、企事業(yè)單位職工參加了“安康杯”知識競賽活動，使廣大職工的安全生產(chǎn)意識得到進一步增強。同時，積極參與全縣安全事故調(diào)查處理，依法維護職工的合法權(quán)益。

　　五是開展關(guān)愛女職工行動。組織全縣女職工參加了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽，發(fā)放試卷2000余份，進一步增強了全縣女職工的自我保護意識和法律意識;籌集資金10000元對20名家庭困難的單親女職工進行了基本生活幫扶;組織女職工參加女職工大病互助保險，新參保份數(shù)1050份，參保金額達105000元。同時，組織800多名職工參加了職工住院互助保險，切實為職工解決后顧之憂。

　　六是抓好職工個案維權(quán)。加大職工的維權(quán)力度，3月，為長田鄉(xiāng)鳳凰壩煤礦何世萬等30多名職工追討拖欠的工資40余萬元。

　　三、服務(wù)職工，注重工會幫扶實效

　　一是開展送溫暖活動。建立健全了全縣困難職工信息平臺，為4000多名困難職工建立了電子檔案，并對困難職工在基本生活、就醫(yī)、子女入學、再就業(yè)、法律援助等方面進行幫扶。截止11月底，幫扶困難職工510人次，資金24萬多元;

　　二是開展勞模關(guān)愛行動。元旦、春節(jié)期間對26名省、部級以上勞模進行了走訪慰問。對9名困難勞模在基本生活、就醫(yī)等方面進行了幫扶，幫扶資金達3萬多元。同時，組織省、部級以上勞模進行了健康體檢，建立了勞模健康檔案。

　　三是開展就業(yè)培訓。利用縣總工會就業(yè)培訓咨詢服務(wù)站、xx市四通職業(yè)技術(shù)學校為下崗職工和農(nóng)民工提供就業(yè)技能培訓，培訓下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工800人次，實現(xiàn)再就業(yè)220人。

　　四是開展“金秋助學”活動，對26名今年考上大學的品學兼優(yōu)的困難家庭學生進行資助，資金5萬多元。對80名困難家庭中小學生每人解決生活補助500元。

　　五是開展“掛包幫”、“萬名干部直接聯(lián)系群眾”、“面心實”活動。指導聯(lián)系村制定發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決實際困難，采取“一對一”幫扶形式為20戶困難家庭每戶解決幫扶資金6000元，幫助他們改善生產(chǎn)、生活條件。為幫扶聯(lián)系村解決10000元資金解決行路難問題。為甘棠鎮(zhèn)轉(zhuǎn)洞橋村工會解決10000元資金用于添置辦公設(shè)施。

　　六是開展“送清涼”活動。深入新村聚居點建設(shè)工地、油路鋪筑現(xiàn)場等看望慰問在酷暑中堅持工作的一線職工，送去價值3萬余元的防暑降溫物品，讓職工切身感受到了工會組織的關(guān)懷和溫暖。

　　七是積極建設(shè)“環(huán)衛(wèi)工人休息站”。在縣城32家臨街部門、企業(yè)、門店建立了“環(huán)衛(wèi)工人休息站”，為環(huán)衛(wèi)工人提供了能夠遮風避雨，避暑納涼，解渴小憩的好去處。

　　四、凝心聚力，不斷豐富職工文化生活

　　一是組團參加全市第一屆職工運動。我縣在乒乓球、籃球、羽毛球、游泳、足球、工間操、象棋、圍棋比賽中取得優(yōu)異成績，榮獲職工運動會團體第三名。同時，成功承辦了xx市第一屆職工運動會男子足球比賽。

　　二是舉辦了xx縣慶“五一”職工工間操比賽，來自全縣各條戰(zhàn)線的12支代表隊參加了角逐，實驗小學代表隊奪冠并代表xx縣參加xx市第一屆職工運動會工間操大賽，并榮獲全市第二名。

　　三是開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，全縣共建立5個“勞模創(chuàng)新工作室”，進一步發(fā)揮了勞模的帶頭示范作用。同時，組織勞模先進事跡報告團深入企事業(yè)單位宣講勞模先進事跡，進一步激發(fā)廣大職工的生產(chǎn)(工作)積極性和創(chuàng)造性。

　　四是開展創(chuàng)建市級“職工書屋”活動。縣法院、寶石鄉(xiāng)總工會創(chuàng)建成市級“職工書屋”，并免費向書屋贈送了價值10000多元的圖書。

　　五是開展評先樹優(yōu)活動。在全縣各級工會中廣泛開展“四個十”評比活動，評選出 “工人先鋒號”、“勞動關(guān)系和諧星級企業(yè)”、“金牌工人”、“職工之家”各10個。通過活動的開展，全縣涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人，縣法院職工唐云玲被全總表彰為“全國五一巾幗標兵”，縣醫(yī)院申報了全國職工書屋，縣天燃氣公司運輸裝備科被省總表彰為職工小家，進一步激發(fā)了全縣廣大職工參與建設(shè)幸福開江的.工作熱情和奉獻精神。

　　五、擴大影響，切實加強工會宣傳力度

　　一是狠抓工會報刊征訂工作。按照“哪里有工會組織，哪里就有工會的聲音”，全面完成了工會報刊的征訂任務(wù)，進一步擴大了工會的影響。

　　二是加強新聞信息宣傳制度建設(shè)。聘請了15名通訊員和10名網(wǎng)絡(luò)信息員，制定了《新聞信息宣傳工作獎勵辦法》，加強考核、獎勵。同時，健全與宣傳新聞單位聯(lián)系制度�！拔逡弧逼陂g，在縣電視臺開辟了“展勞動者風采”欄目，對各行業(yè)評選出來的“四個十”先進模范進行了廣泛宣傳。

　　三是加強信息宣傳工作。編印《工會信息》20期，向市總及各級媒體報送信息、典型經(jīng)驗材料118件，被《四川工人日報》、《達州日報》、《新華網(wǎng)》、《中工網(wǎng)》、《達州工會網(wǎng)》、《達州網(wǎng)》等媒體采用87件，擴大了開江工會的影響力。

　　六、履職盡責，不斷強化工會自身建設(shè)

　　一是加強班子建設(shè)，提升工作能力。通過深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和開展“中國夢”主題教育活動，加強了黨性修養(yǎng)，在工作實踐中增強了工會服務(wù)大局，推動發(fā)展和依法維權(quán)，依法治會的能力。同時，加強工會領(lǐng)導班子和工會干部隊伍黨風廉政建設(shè)，大力開展黨風廉政建設(shè)主題實踐活動，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格遵守“四大紀律”和“八項要求”，推動了各項工作開展。

　　二是加強工會干部隊伍建設(shè)，提高整體工作水平。在全縣繼續(xù)實施工會干部素質(zhì)教育工程。組織全縣各級工會干部參加省、市縣工會干部調(diào)訓210人次，提高了全縣工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三是加強職工思想作風建設(shè)，增強做好工會工作的責任感、使命感。結(jié)合開展“中國夢”主題教育活動，在全體機關(guān)工作人員中廣泛開展了黨員先進性和愛崗敬業(yè)等方面的教育，進一步強化了政治意識、大局意識、團結(jié)意識、群眾意識和服務(wù)意識，提高了戰(zhàn)斗力，為進一步做好全縣工會工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　在肯定成績的同時，我們也清醒認識到，工作中還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：工會維權(quán)工作力度與構(gòu)建和諧社會的要求還有差距;職工文化建設(shè)與職工日益增長的精神文化需求還不相適應(yīng);工會干部隊伍服務(wù)職工意識和能力還需進一步加強。這些問題將在今后的工作中高度重視并切實加以解決。

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