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吃空餉自查報(bào)告
在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的吃空餉自查報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
吃空餉自查報(bào)告1
根據(jù)省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好整治吃空餉問題專項(xiàng)工作的通知》瓊編辦〔20xx〕56號(hào)及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關(guān)于印發(fā)三亞市開展吃空餉和干部走讀問題專項(xiàng)實(shí)施方案》的通知)(三組字〔20xx〕103號(hào)的要求。為了工作更好開展學(xué)校成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的'吃空響問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員吃空響問題進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將專項(xiàng)治理自查自糾情況總結(jié)如下：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
二、基本情況介紹
1、我�，F(xiàn)有教職工18人，小學(xué)高級(jí)職稱5人，小學(xué)壹級(jí)教師13人，碩士1人、本科學(xué)歷2人，大專學(xué)歷13人，中師1人。教師都非常敬業(yè)
2、20xx年11月我校哈道豪到醫(yī)院檢查出患有精神分裂癥并及時(shí)報(bào)教育局辦理病假，進(jìn)行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走，學(xué)校、家屬均向派出所報(bào)警，并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解蘇振華教師患有嚴(yán)重精神分裂癥(有醫(yī)院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。
3、20xx三亞市教育局進(jìn)行教師吃空餉專項(xiàng)工作調(diào)查時(shí)，學(xué)校及時(shí)上報(bào)兩位教師的相關(guān)材料。
吃空餉自查報(bào)告2
按照全縣開展“吃空餉”問題集中治理工作的通知安排，局黨委立即成立工作小組，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了清理整頓�，F(xiàn)將工作落實(shí)情況總結(jié)如下：
一、基本情況
我局現(xiàn)有在編在職財(cái)政供養(yǎng)人員33人，其中行政編制干部11人;事業(yè)編干部22人。通過對(duì)照財(cái)政供養(yǎng)人員工資表、人員花名冊(cè)等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗、長(zhǎng)期請(qǐng)病假等形式的“吃空餉”問題，無(wú)涉及財(cái)務(wù)的問題。同時(shí)，對(duì)自查自糾情況進(jìn)行及時(shí)公示，未收到任何舉報(bào)電話和信件。
二、主要做法
(一)高度重視，領(lǐng)會(huì)精神�！巴ㄖ毕掳l(fā)后，我局高度重視，立即召開了會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)了通知精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、清理對(duì)象等內(nèi)容，廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的`自覺性和主動(dòng)性。
(二)成立組織，加強(qiáng)管理。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，局成立了由黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、各分管局長(zhǎng)及各科室負(fù)責(zé)人為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我局的清理工作，明確了職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任，做到了清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。同時(shí)公布了舉報(bào)電話和方法，接受監(jiān)督，多途徑公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。
(三)自查自糾，規(guī)范運(yùn)行。按照規(guī)定程序，我局認(rèn)真開展了自查自糾，對(duì)照《通知》要求，逐一摸排“吃空餉”人員，如實(shí)填寫報(bào)表。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽(yáng)光運(yùn)行。
(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長(zhǎng)效機(jī)制，局黨組一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機(jī)制。進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限制度，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的管理制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機(jī)制。鼓勵(lì)二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志，發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用，做到關(guān)心、幫助同步。三是接受監(jiān)督陽(yáng)光操作。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行了自查，并公布了人員信息，適時(shí)研究存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(zhǎng)期化、陽(yáng)光化。
吃空餉自查報(bào)告3
本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)xx{20××}19號(hào)文件和教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項(xiàng)工作會(huì)議的精神和要求，認(rèn)真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其工作和情況報(bào)告如下：
一、成立專門機(jī)構(gòu)，認(rèn)真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對(duì)清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體的成員如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：(副校長(zhǎng))、(副校長(zhǎng))、(副校長(zhǎng))
組員：(工會(huì)主席)
二、按步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行開展清理工作
我校嚴(yán)格按照以東紀(jì)發(fā){20××}19號(hào)文件的工作步驟和要求，有計(jì)劃地組織開展清理工作
一是成立專門機(jī)構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。
二是及時(shí)召開全校教職工清理吃“空餉”工作動(dòng)員大會(huì)，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認(rèn)真對(duì)照清理的六項(xiàng)內(nèi)容和要求進(jìn)行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實(shí)地填寫好《東方市清理吃“空餉”人員情況登記表》和撰寫好自查報(bào)告，并按要求及時(shí)上報(bào)。
三、不斷地完善制度，加強(qiáng)管理
我校一直以來都堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對(duì)教職工隊(duì)伍的'管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
吃空餉自查報(bào)告4
10月21日，我縣召開“吃空餉”自查自糾“回頭看”工作會(huì)議。縣委常委、紀(jì)委書記李義和，縣委常委、副縣長(zhǎng)崔向峰出席會(huì)議。
自9月13日我縣“吃空餉”專項(xiàng)治理工作開展以來，各鎮(zhèn)處、縣直各單位及時(shí)召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行動(dòng)員安排，取得了階段性成果。但工作中也存在著單位之間工作進(jìn)展不平衡，“零”報(bào)告單位比重較大，不少單位公示內(nèi)容不完整、不規(guī)范、自查工作不徹底、自糾不到位等情況。
會(huì)議對(duì)各鎮(zhèn)處、縣直各單位“吃空餉”專項(xiàng)治理工作前期動(dòng)員部署和自查自糾階段兩次公示情況進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)全縣開展“吃空餉”自查自糾“回頭看”工作進(jìn)行了安排部署。
縣委常委、紀(jì)委書記李義和講話要求，各級(jí)各部門要端正態(tài)度、正視問題，認(rèn)真抓好自查自糾“回頭看”工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握省吃空餉專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于治理“吃空餉”具體問題處理政策的指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步明確政策，做好宣傳解釋工作，將指導(dǎo)意見有關(guān)政策界限和處理原則方式及時(shí)傳達(dá)到每一位干部職工中，確保自查自糾“回頭看”工作取得實(shí)效，推進(jìn)我縣組織人事、機(jī)構(gòu)編制和工資財(cái)務(wù)的'規(guī)范化管理。
吃空餉自查報(bào)告5
根據(jù)有關(guān)文件精神，xx鄉(xiāng)扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作開展情景報(bào)告如下：
一、基本情景
xx鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計(jì)81人，其中鄉(xiāng)本級(jí)財(cái)政預(yù)算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人；鄉(xiāng)非本級(jí)預(yù)算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，村官2人，殘聯(lián)專干1人；鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過認(rèn)真自查，我單位不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作
xx鄉(xiāng)進(jìn)取宣傳動(dòng)員，及時(shí)組織單位干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實(shí)施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺性和主動(dòng)性，在全縣營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
�。ㄒ唬┏闪C(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)和紀(jì)檢書記為副組長(zhǎng)，人大主席牛亞林、副鄉(xiāng)長(zhǎng)胡月斐等為成員的xx鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室、自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，人大主席和副鄉(xiāng)長(zhǎng)組織安排，辦公室具體落實(shí)。
（二）嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象
辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，對(duì)每位干部職工的`工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，堅(jiān)決做到不留任何死角。對(duì)照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情景；身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情景與職工反映對(duì)照，扎實(shí)開展工作。
�。ㄈ┰鷮�(shí)開展自查，確保工作實(shí)效
經(jīng)過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，理解社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等幌子，長(zhǎng)期曠工的人員切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問題發(fā)生。
吃空餉自查報(bào)告6
根據(jù)市教育局文件(關(guān)于印發(fā)《市教育局開展“吃空響”問題集中治理活動(dòng)的實(shí)施方案》的'通知)的要求，結(jié)合市教育局在20xx年12月29日下午召開的直屬學(xué)校治理“吃空響”工作會(huì)議上安排部署，我校成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的“吃空響”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將專項(xiàng)治理自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：xxx
副組長(zhǎng)：xx
組 員：xx xxx xx
二、在整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作的過程中，我校堅(jiān)持事實(shí)求是的原則，嚴(yán)密組織，規(guī)范操作，認(rèn)真做到不漏人，不遺項(xiàng)，不推諉，不延誤。
三、根據(jù)文件認(rèn)真對(duì)照清理的六項(xiàng)內(nèi)容要求，進(jìn)行逐一地自查和清理工作。
四、進(jìn)行自查，根據(jù)我校全體干部職工花名冊(cè)中所列人員進(jìn)行自查，認(rèn)真填報(bào)自查統(tǒng)計(jì)表和匯報(bào)總表。
五、基本情況介紹
1、市編辦下達(dá)我校人員編制數(shù)157人，現(xiàn)有在編教職工150人。
2、我校產(chǎn)假教師：
3、我校有長(zhǎng)期病假三人，劉教師患有嚴(yán)重腎病，長(zhǎng)期住院治療(有醫(yī)院證明)，是因病貧困戶，已多次得到學(xué)校、市總工會(huì)、市慈善總會(huì)的資助。肖教師患有多種病癥有醫(yī)院證明)，不能正常參加工作。趙教師情緒不易控制，在家休養(yǎng)，學(xué)校當(dāng)時(shí)也及時(shí)向教育局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了情況。
六、整治工作結(jié)果
我校沒有“吃空餉”的現(xiàn)象。
吃空餉自查報(bào)告7
本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項(xiàng)工作會(huì)議的精神和要求，認(rèn)真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其清理情況報(bào)告如下：
一、成立專門機(jī)構(gòu)，認(rèn)真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對(duì)清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體的成員如下：
組 長(zhǎng)：陳XX
副組長(zhǎng)：麥XXX
組 員：董XX、董XX、曾XX。
二、按步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行開展清理工作。
我校嚴(yán)格按照以市教育文件的`工作步驟和要求，有計(jì)劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機(jī)構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。
二是及時(shí)召開全校教職工清理吃“空餉”工作動(dòng)員大會(huì)，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認(rèn)真對(duì)照清理的六項(xiàng)內(nèi)容和要求進(jìn)行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實(shí)地填寫好《三亞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計(jì)表》和撰寫好自查報(bào)告，并按要求及時(shí)上報(bào)。
三、不斷地完善制度，加強(qiáng)管理。
我校一直以來都堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對(duì)教職工隊(duì)伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
吃空餉自查報(bào)告8
根據(jù)區(qū)紀(jì)委等部門聯(lián)發(fā)文件精神，我中心對(duì)"吃空餉"問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)"吃空餉"問題。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
區(qū)編辦核定我中心編制XX人，現(xiàn)有在職在崗人員XX人，其中在編在崗人員XX人，發(fā)放工資人員XX人，經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的"吃空餉"問題。
二、主要做法
一、規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
二、多管齊下，防患未然。我中心從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見
一、加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的`人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防"吃空餉"現(xiàn)象。
吃空餉自查報(bào)告9
根據(jù)縣人社局《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項(xiàng)督查工作的通知》精神，我局扎實(shí)開展專項(xiàng)清理防治工作，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場(chǎng)，現(xiàn)將工作開展自查情景報(bào)告如下：
一、基本情景
（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置情景
縣工信局、中小企業(yè)局合署辦公，兩塊牌子一套人馬，掛靠縣非公有制經(jīng)濟(jì)辦公室1個(gè)科級(jí)單位、縣職工教育辦公室1個(gè)科級(jí)事業(yè)單位，工信局內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行股、規(guī)劃投資股、財(cái)務(wù)股、行政審批股、安全生產(chǎn)監(jiān)督股、信息化股、中小企業(yè)股等8個(gè)股室。
（二）核定編制和實(shí)有人員情景
1、核定編制情景：工信局行政編制6名（其中行政編制5名、機(jī)關(guān)工勤編制1名），中小企業(yè)局行政編制6名（其中行政編制5名、機(jī)關(guān)工勤編制1名），職工教育辦公室事業(yè)編制5名。
2、實(shí)有人員情景：共有全額財(cái)政撥款人員25名，行政編制人員19名，事業(yè)編制人員6名。
（三）財(cái)政供養(yǎng)情景
工信局共有在職人員25名，財(cái)政供養(yǎng)人員25名。在財(cái)政供養(yǎng)人員中，其中行政編制19名，事業(yè)編制6名，截至目前實(shí)有上班財(cái)政供養(yǎng)人員25名。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、工作開展情景
按照縣人社局《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項(xiàng)督查工作的通知》精神，我局及時(shí)召開會(huì)議，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，進(jìn)取宣傳動(dòng)員，成立了由黨組書記為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、班子其他成員和黨政辦公室主任為組員的防治“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺性和主動(dòng)性，全力營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
�。ㄒ唬┙⒎乐巍俺钥震A”長(zhǎng)效機(jī)制總體情景
根據(jù)《關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見的通知》精神，局黨組及時(shí)將預(yù)防、治理“吃空餉”問題納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作范疇。
（二）嚴(yán)格人員日常管理情景
進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度、考勤制度、財(cái)務(wù)制度、公車管理制度。嚴(yán)格按照縣人社局關(guān)于干部日常管理的相關(guān)規(guī)定，對(duì)脫崗、曠工、值班及請(qǐng)銷假方面做出了嚴(yán)格的規(guī)定和相應(yīng)的懲治辦法，嚴(yán)格干部日常管理。印制《縣工信局干部職工請(qǐng)銷假審批（備案）表》，做好審批登記備案手續(xù)并留檔，經(jīng)過年度考核匯總，截至目前，嚴(yán)格執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、年休假等法定假期時(shí)限，不存在超期享受婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假的情景。
�。ㄈ﹪�(yán)格工資發(fā)放管理情景
按照通知要求，我局對(duì)工資管理發(fā)放情景進(jìn)行了全面自查。重點(diǎn)對(duì)長(zhǎng)期不在工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的；退休人員仍領(lǐng)取在編在職工資的；調(diào)離人員仍在原單位領(lǐng)取工資或在調(diào)入、調(diào)出單位重復(fù)領(lǐng)取工資的，已故人員延期領(lǐng)取工資，離退休費(fèi)以及遺屬補(bǔ)助對(duì)象死亡仍領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助或不貼合條件的遺屬領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助的等情景逐人逐項(xiàng)進(jìn)行了清查。經(jīng)過自查，我局未發(fā)現(xiàn)職工違反上述規(guī)定領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的情景。
�。ㄋ模﹪�(yán)格離崗人員管理情景
針對(duì)“吃空餉”七種情形，本著實(shí)事求是的'原則，嚴(yán)格排查、核實(shí)、統(tǒng)計(jì)“吃空餉”和不在崗人員情景，經(jīng)認(rèn)真自查，我局不存在違規(guī)借調(diào)人員、進(jìn)修培訓(xùn)、掛職鍛煉、離崗創(chuàng)業(yè)等問題。
�。ㄎ澹﹪�(yán)格監(jiān)督管理情景
進(jìn)一步明確干部日常監(jiān)督工作任務(wù)，強(qiáng)化執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律情景的監(jiān)督，強(qiáng)化貫徹執(zhí)行民主集中制情景的監(jiān)督，強(qiáng)化遵守黨內(nèi)政治生活規(guī)定情景的監(jiān)督，強(qiáng)化履行崗位職責(zé)情景的監(jiān)督。進(jìn)一步完善干部日常監(jiān)督工作機(jī)制，不斷完善及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和提醒糾正機(jī)制嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和重要事項(xiàng)管理制度，健全完善問責(zé)追究制度。按照通知要求，局黨政辦公室配合局紀(jì)檢組對(duì)全體職工的遲到、早退、曠工等現(xiàn)象定期或不定期地進(jìn)行監(jiān)督。
三、下一步工作打算
根據(jù)相關(guān)干部人事管理和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問題發(fā)生。
吃空餉自查報(bào)告10
根據(jù)昌邑市教育局和昌邑市人社局通知的文件要求，我校成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的'長(zhǎng)期病假及‘吃空餉’問題專項(xiàng)治理小組，對(duì)本學(xué)校教師長(zhǎng)期病假及吃空餉問題進(jìn)一步進(jìn)行了清理規(guī)范。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)期病假及吃空餉的問題，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、基本情況：
xx小學(xué)現(xiàn)有在編人員數(shù)12人、在崗人數(shù)12人、請(qǐng)假人數(shù)1人（產(chǎn)假）、長(zhǎng)期病假人數(shù)0人、核減工資人員0人、吃空餉人員0人，經(jīng)過自查本學(xué)校教師不存在長(zhǎng)期病假及吃空餉人員。
二、今后的工作目標(biāo)：
1、加大管理力度，設(shè)置日常舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
2、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不工作的行為，從嚴(yán)管理打著治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
3、科學(xué)建章立制，根據(jù)相關(guān)人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事干部管理。堅(jiān)決杜絕長(zhǎng)期病假及吃空餉的問題的發(fā)生。
吃空餉自查報(bào)告11
本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)東紀(jì)發(fā){20xx}19號(hào)文件和教育局關(guān)于全面清理吃空餉人員專項(xiàng)工作會(huì)議的精神和要求，認(rèn)真地組織和開展了清理吃空餉人員工作，現(xiàn)將其工作和情況報(bào)告如下：
一、成立專門機(jī)構(gòu)，認(rèn)真組織開展清理吃空餉人員工作
我校對(duì)清理吃空餉工作非常的重視，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體的成員如下：
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組 員：
二、按步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行開展清理工作
我校嚴(yán)格按照以東紀(jì)發(fā){20xx}19號(hào)文件的工作步驟和要求，有計(jì)劃地組織開展清理工作
一是成立專門機(jī)構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。
二是及時(shí)召開全校教職工清理吃空餉工作動(dòng)員大會(huì)，全面布置清理吃空餉人員工作。
三是認(rèn)真對(duì)照清理的六項(xiàng)內(nèi)容和要求進(jìn)行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實(shí)地填寫好《東方市清理吃空餉人員情況登記表》和撰寫好自查報(bào)告，并按要求及時(shí)上報(bào)。
三、不斷地完善制度，加強(qiáng)管理
我校一直以來都堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對(duì)教職工隊(duì)伍的管理和工資發(fā)放的'管理，真正從源頭上杜絕吃空餉問題的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了吃空餉人員為零的好局面。
吃空餉自查報(bào)告12
xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)：
根據(jù)《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》(富機(jī)編辦字〔20xx〕15號(hào))和關(guān)于《關(guān)于在xx縣開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》的補(bǔ)充通知(富機(jī)編辦函字〔20xx〕6號(hào))文件要求，我單位經(jīng)自查無(wú)“吃空響”問題�，F(xiàn)將自查情景匯報(bào)如下：
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
我委召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，進(jìn)一步提高全體干部對(duì)開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查工作的認(rèn)識(shí)。成立了由“一把手”任組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分派專人負(fù)責(zé)，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
二、周密部署，開展自查
對(duì)照文件要求，以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息庫(kù)、組織人事檔案、工資基金管理手冊(cè)、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫(kù)等為基礎(chǔ)依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情景，在對(duì)照編制使用單、工資表、在編人員花名冊(cè)、考勤記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行審核和匯總，從查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查審批手續(xù)、查在崗情景做到全面排查。經(jīng)自查，我單位沒有“吃空餉”人員。
三、建章立制，防患未然
有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在職責(zé)。我委著手制定關(guān)于加強(qiáng)單位工作人員日常管理制度，討論研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控機(jī)制，進(jìn)一步完善了清理制度，嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人清理“吃空餉”的`第一職責(zé)人等規(guī)范人事管理的制度。
四、進(jìn)取公示，理解監(jiān)督
9月1日-5日，我委在政務(wù)公開欄將在編人員名冊(cè)、當(dāng)月工資表、自查自糾報(bào)告、xx縣財(cái)政自聘人員情景統(tǒng)計(jì)表、xx縣財(cái)政供養(yǎng)遺屬人員情景統(tǒng)計(jì)表、xx縣吃空餉部門(單位)自查表、xx縣吃空餉人員自查表等資料一一公示。
吃空餉自查報(bào)告13
根據(jù)xx縣《關(guān)于在全縣開展公職人員"吃空餉"問題專項(xiàng)治理工作方案的通知》文件精神，我鎮(zhèn)首先成立了xx鎮(zhèn)清理"吃空餉"領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式，對(duì)鎮(zhèn)屬各單位進(jìn)行了核查，現(xiàn)將核查情況報(bào)告如下：
一、基本情況
根據(jù)核查情況，xx鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)編制內(nèi)共有人員27人，其中在公務(wù)員22人，工勤人員5人，均為在職;xx鎮(zhèn)下設(shè)共計(jì)6個(gè)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位(農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、村鎮(zhèn)發(fā)展服務(wù)中心、計(jì)生服務(wù)中心、文化發(fā)展服務(wù)中心、民政所、水利發(fā)展服務(wù)中心)共計(jì)38人。其中，農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員11人，均為在職;村鎮(zhèn)發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員6人，均為在職;計(jì)生服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員12人，均為在職;文化發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員3人，均為在職;民政所為全額事業(yè)單位，共有人員4人，均為在職;水利發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員2人，均為在職。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金的"吃空餉"問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)屬各單位領(lǐng)導(dǎo)任成員的'清理在編不在崗"吃空餉"人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)清理工作。
二是多管齊下，防患未然。我鎮(zhèn)從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉自查報(bào)告14
我中心按照區(qū)人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈嶧城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施辦法〉的通
知（嶧人社發(fā)〔20xx〕54號(hào)）文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計(jì)局的相關(guān)要求，我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合我單位實(shí)際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行自查。現(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
自文件下發(fā)后，我中心成立由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的關(guān)于“吃空餉”問題相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)開展自查工作。
二、基本情況
1、“吃空餉”問題
經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報(bào)人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的.情況發(fā)生。
2、帶薪年休假及相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況
結(jié)合本中心實(shí)際，20xx年根據(jù)各科室具體工作情況休假情況，對(duì)全中心干部職工（抽調(diào)在外人員除外）帶薪休假時(shí)間做了具體安排，嚴(yán)格履行休假手續(xù)，確保帶薪休假制度落到實(shí)處。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。截止20xx年12月底，我單位正式職工25人，應(yīng)休假天數(shù)為325天，已休滿假人數(shù)24人。我中心按照相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無(wú)自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無(wú)自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無(wú)自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等情況。
三、下一步打算
1、根據(jù)相關(guān)政策和文件精神，針對(duì)編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的長(zhǎng)效管理辦法。設(shè)置意見箱和舉報(bào)電話，廣泛接收社會(huì)各界的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
2、鞏固現(xiàn)有帶薪年休假和規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保年休假和津貼補(bǔ)貼規(guī)范長(zhǎng)效有序，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
吃空餉自查報(bào)告15
按照市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)委組織部市人社局等部門《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位‘吃空餉’問題集中治理工作實(shí)施方案的`通知》（延市辦發(fā)〔20ｘｘ〕3號(hào)）要求，局黨委高度重視，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、局機(jī)關(guān)情況
我局于20xx年由原延安市外貿(mào)局、招商局、商貿(mào)辦合并組建而成。組建后，核定編制21人，局機(jī)關(guān)實(shí)有人員75人，其中：在職干部22人、提前離崗8人，離休干部7人，退休干部35人。局后勤所在職干部5人、工勤人員3人。提前離崗1人，退休3人，企業(yè)安置人員6名。
二、局屬事業(yè)單位情況
我局系統(tǒng)現(xiàn)有市商務(wù)稽查支隊(duì)、市12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心、市飲食服務(wù)職業(yè)工種技能鑒定所3個(gè)事業(yè)單位。3個(gè)事業(yè)單位中，縣級(jí)建制單位1個(gè)，科級(jí)建制單位2個(gè)。經(jīng)編辦核定人員編制數(shù)27名，實(shí)有工作人員27名。20ｘｘ年2月經(jīng)編委會(huì)員研究，同意撤銷市財(cái)貿(mào)干部學(xué)校（延市編發(fā)〔20ｘｘ〕17號(hào)）。截止目前機(jī)構(gòu)雖然撤銷但人員仍保持原狀，未做調(diào)整。
三、自查情況
我局對(duì)清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗“吃空餉”人員工作高度重視，成立了專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記兼局長(zhǎng)崔延強(qiáng)同志任組長(zhǎng)，黨委副書記張釗銘、副局長(zhǎng)王恒偉任副組長(zhǎng)，局黨辦、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員，按照清理的范圍、對(duì)象、清理方法的要求，對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了全面自查，上榜公示在編在崗人員，沒有接到相關(guān)息。
我局堅(jiān)持以群眾路線教育為契機(jī)，堅(jiān)持開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，對(duì)在職在崗干部職工因病、參加學(xué)習(xí)等情況均召開局務(wù)會(huì)研究確定，不符合條件的不予批準(zhǔn)；局屬各事業(yè)單位因編制少，任務(wù)重，平時(shí)有事請(qǐng)假都必須按規(guī)定辦理。因此，我局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位沒有“吃空餉”人員。
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