區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部干部重要事項報告制度

    制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供的制度文章供您參考：

　　統(tǒng)戰(zhàn)口各單位：

　　為加強全系統(tǒng)各方面工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，根據(jù)區(qū)委文件精神，現(xiàn)將我系統(tǒng)重要事項報告制度做以下規(guī)定，請認真遵照執(zhí)行。

　　一、報告對象

　　(一)統(tǒng)戰(zhàn)口各單位。

　　(二)各單位正副職領導干部。

　　二、報告內(nèi)容

　　(一)各單位向區(qū)級機關報告的重要事項。

　　(二)各單位邀請區(qū)級以上領導參加的會議、活動。

　　(三)各單位組織的由領導干部帶隊的集體出市開會、培訓、學習等活動。

　　(四)各單位在工作中發(fā)現(xiàn)的帶有全局性、傾向性、苗頭性的問題。

　　(五)各單位工作中出現(xiàn)的較大失誤或領導班子成員發(fā)生違法違紀行為和去向不明的情況。

　　(六)領導干部因公因私外出、請假或因病需要住院治療、療養(yǎng)的情況。

　　(七)領導干部參加學會、協(xié)會等民間社團組織的情況。

　　(八)各單位及其領導干部認為需要報告的其它重要事項。

　　三、報告程序

　　各單位及其領導干部準備報告的各類重要事項，必須在本單位領導班子內(nèi)進行通報，再由本單位辦公室以書面、傳真、電話(特殊情況下采用)的形式，分別向統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室報告，領導干部個人重要事項應先向部辦公室報告并辦理相關審批手續(xù)。各類重要事項的報告程序和方法如下：

　　(一)各單位重要事項的報告程序

　　1.向單位報告的'重要事項應首先向分管的本單位領導報告，經(jīng)分管領導同意后，如需要以單位名義向區(qū)級機關報送的重要事項，應到部辦公室或辦理相關審批手續(xù)。

　　2.需要有關部門掌握情況或協(xié)調(diào)解決、處理的重要事項，如違法違紀行為、集體上訪事件、重大安全事故等，應在向有關職能部門報告的同時，向部辦公室報告。

　　3.各單位自主安排的重要事項、組織集體外出活動，應提前7天向部辦公室報告，經(jīng)部領導審批同意后辦理請假手續(xù)后方可實施。

　　4.各單位被動安排的重要事項，應在得知后立即報告。

　　5.重大突發(fā)性事件、事故，應在得知后并及時做好處置工作的同時，立即報告。

　　(二)領導干部個人重要事項的報告程序

　　1.領導干部請假類重要事項的報告程序

　　單位主要負責同志外出請假，需填寫區(qū)委組織部印發(fā)的《各部門、各單位黨政主要負責同志請假審批單》、《各部門、各單位及其領導干部重要事項報告單》和《外出情況說明》各1份，并提前1周將以上材料送區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長同意審批后，再報區(qū)委組織部備案。

　　2.領導干部其它類重要事項的報告程序

　　各單位正副職領導干部需要報告的其它類重要事項，統(tǒng)一向部辦公室報告。

　　四、監(jiān)督和管理

　　(一)各單位要高度重視和認真執(zhí)行重要事項報告制度，要將落實報告制度的情況列為支部民主生活會和工作述職的重要內(nèi)容。

　　(二)報告要如實反映情況，領導干部個人的有關重要事項須提供必要的證件或證明材料，不準弄虛作假。

　　(三)各單位及其領導干部有重要事項該報告而不報告或遲報、漏報的，統(tǒng)戰(zhàn)部將給予通報批評教育，并視情況追究主要領導責任。

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