規(guī)范化管理制度

　　在生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的規(guī)范化管理制度，希望能夠幫助到大家。

規(guī)范化管理制度1

　　為了進(jìn)一步宣傳貫徹《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》和《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)國(guó)家通用語(yǔ)言文字〉辦法》，落實(shí)國(guó)家對(duì)學(xué)校語(yǔ)言文字的基礎(chǔ)作用，奠定學(xué)校語(yǔ)言文字工作的基礎(chǔ)，增強(qiáng)語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建意識(shí)，提升我校語(yǔ)言文字規(guī)范化水平，全面推進(jìn)我校素質(zhì)教育，擴(kuò)大語(yǔ)言文字工作的社會(huì)影響，根據(jù)教育部、國(guó)家語(yǔ)委《關(guān)于開展語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建活動(dòng)的意見》和山陽(yáng)縣教體局《關(guān)于開展語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建活動(dòng)的通知》（山政教體發(fā)（20xx）486號(hào)），制定出我校在教育教學(xué)管理及教學(xué)評(píng)估中對(duì)語(yǔ)言文字規(guī)范化的明確要求和評(píng)價(jià)指標(biāo)，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際工作貫徹執(zhí)行。

　　一、目的意義

　　普通話和規(guī)范漢字是國(guó)家通用語(yǔ)言文字，正確使用規(guī)范語(yǔ)言文字是國(guó)家對(duì)每個(gè)公民的基本要求。學(xué)校承擔(dān)著國(guó)家通用語(yǔ)言文字的教育普及任務(wù)。語(yǔ)言文字應(yīng)用能力是學(xué)生學(xué)好其他課程的基礎(chǔ)，也是學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展的基礎(chǔ)充分發(fā)揮語(yǔ)文教學(xué)的主渠道作用，輔質(zhì)以其他教育教學(xué)環(huán)節(jié)的密切配合，使學(xué)生獲得扎實(shí)的語(yǔ)文知識(shí)，具有良好的語(yǔ)言文字應(yīng)用能力以及養(yǎng)成規(guī)范使用語(yǔ)言文字的意識(shí)與習(xí)慣，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高青少年人文素養(yǎng)，培養(yǎng)造就創(chuàng)新人才的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)國(guó)家語(yǔ)言文字工作目標(biāo)的重要舉措。學(xué)校把語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)建納入常規(guī)管理、學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)9和課程標(biāo)準(zhǔn)、教師基本技能訓(xùn)練和考核中，并滲透到德智體美和社會(huì)實(shí)踐等各項(xiàng)教育活動(dòng)中。通過(guò)創(chuàng)建語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校，對(duì)進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，提升師生的語(yǔ)言素質(zhì)、文字應(yīng)用能力和文明意識(shí)，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展將起到十分重要的作用。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　學(xué)校要求全體師生以普通話和規(guī)范字作為教育教學(xué)的基本用語(yǔ)用字，使普通話成為校園語(yǔ)言，使全體師生的語(yǔ)言文字規(guī)范意識(shí)普遍增強(qiáng)，應(yīng)用能力普遍提高。

　　三、基本要求

　　1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)貫徹語(yǔ)言文字工作法律法規(guī)、方針政策認(rèn)識(shí)明確，宣傳到位。使語(yǔ)言文字工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

　　2、重視校園用字管理。

　�。�1）教師的教學(xué)論文（設(shè)計(jì)）、教案、板書、學(xué)生的作業(yè)、校園內(nèi)的標(biāo)牌、標(biāo)語(yǔ)等用字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都必須規(guī)范。

　�。�2）公文、印章、自編教材講義、教學(xué)設(shè)計(jì)以及標(biāo)牌、櫥窗、校辦報(bào)刊、墻報(bào)、黑板報(bào)等用字規(guī)范。

　　3、重視校園用語(yǔ)管理

　　（1）學(xué)校的會(huì)議、宣傳及其他公共活動(dòng)以普通話為基本用語(yǔ)。

　�。�2）教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師之間，教師與學(xué)生之間在校園內(nèi)必須講普通話，讓普通話不僅成為教師的教學(xué)語(yǔ)言，也要成為教師的校園語(yǔ)言。（3）學(xué)生與學(xué)生之間在校園內(nèi)統(tǒng)一說(shuō)普通話，讓普通話不僅成10為學(xué)生的課堂語(yǔ)言，更要成為學(xué)生的校園語(yǔ)言。

　　4、把普及國(guó)家通用語(yǔ)言文字宣傳教育經(jīng)�；�融入學(xué)校文化建設(shè)，通過(guò)形式多樣、富有實(shí)效的活動(dòng)，增強(qiáng)師生對(duì)文字的熱愛，提高語(yǔ)言文字規(guī)范意識(shí)和應(yīng)用水平，提升自身文化素質(zhì)和校園文明形象。

　　5、引導(dǎo)師生積極參與全國(guó)推廣普通話宣傳周（每年9月的第三周）等社會(huì)宣傳活動(dòng)，各班要營(yíng)造說(shuō)普通話寫規(guī)范字和氛圍，把學(xué)生使用規(guī)范的語(yǔ)言文字能力作為學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

　　四、具體措施

　　（一）大力推廣普通話

　　1、健全網(wǎng)絡(luò)，抓好組織管理。

　　①在語(yǔ)言文字規(guī)范化工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，建立以“領(lǐng)導(dǎo)為龍頭，教師為軸心，學(xué)生為基幢的“三級(jí)”語(yǔ)言文字規(guī)范化組織體系，并在此基礎(chǔ)上形成了“行政領(lǐng)導(dǎo)到班主任到學(xué)生”一條龍的語(yǔ)言文字工作網(wǎng)絡(luò)。 ②在各班設(shè)2名“推普員”。

　　2、營(yíng)造氛圍，加大宣傳力度。

　�、僖�利用升旗儀式、宣傳欄、班會(huì)、板報(bào)、廣播等形式和途徑進(jìn)行“說(shuō)普通話，寫規(guī)范字”的宣傳。

　　②要重視“推普周”工作，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成說(shuō)普通話的習(xí)慣。

　　③要利用學(xué)校的宣傳陣地建立“雙推”工作標(biāo)語(yǔ)，增強(qiáng)師生“說(shuō)普通話，寫規(guī)范字”的意識(shí)。

　�、芤�在校園醒目位置設(shè)置“說(shuō)普通話，寫規(guī)范字”等永久性標(biāo)語(yǔ)11牌。

　�、輰W(xué)校的公文、印章、標(biāo)牌、自編教材、講義、試卷、網(wǎng)絡(luò)和教學(xué)軟件、櫥窗、墻報(bào)等使用的漢字以及教師板書、批改作業(yè)以及書寫評(píng)語(yǔ)等都要符合規(guī)范要求，要成為文字規(guī)范的標(biāo)本。

　　⑥要將“雙推”活動(dòng)滲透到每個(gè)班級(jí)，規(guī)范班級(jí)的宣傳布置，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)優(yōu)良的規(guī)范的語(yǔ)言文字環(huán)境。

　　3、落實(shí)管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

　　①認(rèn)真按照“三納入一滲透”（把提高師生規(guī)范意識(shí)和語(yǔ)言文字應(yīng)用能力的要求納入培養(yǎng)目標(biāo)和課程標(biāo)準(zhǔn)之中，納入學(xué)生日常行為規(guī)范和校本課程體系之中，納入學(xué)校工作日程和常規(guī)管理；滲透到德育、智育、美育和社會(huì)實(shí)踐等教育活動(dòng)之中）的要求，將用語(yǔ)用字目標(biāo)管理切實(shí)融入學(xué)校的教育教學(xué)、常規(guī)管理的全過(guò)程之中。

　�、趫�(jiān)持把語(yǔ)言文字達(dá)標(biāo)作為教師業(yè)務(wù)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先晉級(jí)和學(xué)生評(píng)優(yōu)的重要條件，把學(xué)生使用規(guī)范語(yǔ)言文字能力作為學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，并將其作為班級(jí)量化考核的重要內(nèi)容納入量化積分。對(duì)于在校園生活中不講普通話、說(shuō)臟話等行為，值周員要扣除班級(jí)積分1-5分，同時(shí)對(duì)于學(xué)生不認(rèn)真書寫漢字、字跡潦草等也要扣除班級(jí)積分。

　　4、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高普及程度。

　�、賹W(xué)校定期安排骨干教師參加培訓(xùn)，再由他們對(duì)其他教師的語(yǔ)言文字運(yùn)用能力進(jìn)行校本培訓(xùn)。

　　凡是1954年1月1日以后出生的教職工，必須參加普通話培訓(xùn)12和測(cè)試，并取得相應(yīng)的等級(jí)證書。其中，語(yǔ)文教師的普通話水平要達(dá)到二級(jí)甲等以上；非語(yǔ)文教師要達(dá)到二級(jí)乙等和職員要達(dá)到三級(jí)甲等以上。不達(dá)標(biāo)或未參加培訓(xùn)測(cè)試的教職工，首先參加培訓(xùn)，然后再進(jìn)行測(cè)試。學(xué)校鼓勵(lì)教職工參加更高等級(jí)的普通話培訓(xùn)和測(cè)試。20xx年8月底以前，全體語(yǔ)文教師都必須參加拔高培訓(xùn)，鼓勵(lì)普通話基礎(chǔ)好的其他學(xué)科教師參加拔高培訓(xùn)，確保我校適齡教師100%參加培訓(xùn)、測(cè)試并達(dá)標(biāo)。

　�、谑蛊胀ㄔ捳嬲�成為校園語(yǔ)言。學(xué)校的所有集體活動(dòng)、各種集會(huì)、公務(wù)活動(dòng)、學(xué)生的課外活動(dòng)，教師之間、師生之間、學(xué)生之間的各種交流溝通，全部使用普通話。并通過(guò)教師和學(xué)生向社會(huì)、家庭輻射滲透，帶動(dòng)影響社會(huì)、家庭普通話的普及與提高。

　�、鄯e極組織學(xué)生的普通話口語(yǔ)實(shí)踐活動(dòng)。活動(dòng)組織力求內(nèi)容豐富、形式多樣，趣味性強(qiáng)、活潑生動(dòng)，以培養(yǎng)學(xué)生普通話口語(yǔ)能力和興趣。開展“推普周”宣傳活動(dòng)。（每年9月份第三周為全國(guó)推普周）

　　5、多層次、多方位、多形式開展各種活動(dòng)，為師生使用普通話創(chuàng)造良好環(huán)境。

　�、賹�(duì)教師定期舉辦講座、培訓(xùn)、測(cè)試，組織教師參加朗誦、演講、競(jìng)賽、師生聯(lián)誼活動(dòng)，不斷提高教師普通話水平；

　　②發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)校內(nèi)各類大型活動(dòng)的節(jié)目主持人，提高節(jié)目主持人使用普通話的水平，增強(qiáng)其示范性。

　�、郯哑胀ㄔ捰�(xùn)練列入校園廣播內(nèi)容，宣傳講普通話的目的意義，介紹推廣普通話的法律法規(guī)和有關(guān)使用普通話的小常識(shí)、小資料，講解普通話發(fā)音中的難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行普通話朗讀示范。

　　④組織學(xué)生廣泛開展朗讀、演講、競(jìng)賽、文藝等活動(dòng)，在活動(dòng)中訓(xùn)練學(xué)生使用普通話的水平。

　�、菡Z(yǔ)文教研組和各班要在每學(xué)期制定語(yǔ)言文字規(guī)范化創(chuàng)建工作計(jì)劃，落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)，把創(chuàng)建工作落實(shí)到每位教師和學(xué)生。各班也要結(jié)合學(xué)校的創(chuàng)建方案，制定出本班的實(shí)施意見，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　(二)大力推行規(guī)范漢字推行規(guī)范漢字是學(xué)校教育教學(xué)工作的基本職責(zé)，對(duì)正確傳承漢字文化和實(shí)現(xiàn)順暢交流都有著重要的.意義，全體師生在書面表達(dá)中都要使用規(guī)范漢字。

　　1、要求全體師生在工作、學(xué)習(xí)、生活中規(guī)范使用漢字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、漢語(yǔ)拼音等，都要執(zhí)行《現(xiàn)代漢語(yǔ)通用字表》、《簡(jiǎn)化字總表》、《標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用法》、《漢語(yǔ)拼音方案》和《漢語(yǔ)拼音正詞法基本規(guī)則》，學(xué)生必須正確掌握常用規(guī)范漢字，不寫繁體字、異體字，減少錯(cuò)別字。

　　2、要求教師教案、板書、試卷、作業(yè)批改、評(píng)語(yǔ)書寫等書面表達(dá)，都要使用規(guī)范漢字；學(xué)校牌匾、印章、公文、標(biāo)語(yǔ)、指示牌、板報(bào)、校報(bào)、宣傳材料、網(wǎng)站用字，都要使用規(guī)范漢字。

　　3、禁止使用不規(guī)范字和繁體字（如已經(jīng)淘汰的異形字和舊字形；已經(jīng)廢止的《第二次漢字簡(jiǎn)化方案（草案）》中的簡(jiǎn)化字；生造的簡(jiǎn)體字；錯(cuò)別字等）。

　　4、教師在教學(xué)中要注重培養(yǎng)學(xué)生正確分辨其識(shí)字范圍內(nèi)的規(guī)范字和不規(guī)范字的能力，訓(xùn)練學(xué)生正確書寫漢字，要注意及時(shí)糾正學(xué)生

　　不規(guī)范用字現(xiàn)象；語(yǔ)文教師要積極組織學(xué)生開展書信、作文、書法等競(jìng)賽活動(dòng)，提高學(xué)生使用規(guī)范漢字的水平。

　　5、班主任和語(yǔ)文教師要指導(dǎo)學(xué)生搞好班級(jí)文化建設(shè)，辦好班級(jí)黑板報(bào)，充分發(fā)揮班級(jí)文化在推行規(guī)范漢字方面的作用。

　　6、凈化環(huán)境，規(guī)范園內(nèi)用字。全面檢查全校的公文材料、印章、名稱牌、標(biāo)志牌、指示牌、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等用字是否規(guī)范并建立健全長(zhǎng)期檢查機(jī)制。全面檢查各班教室、教師課上（板書）、課下（備課）及其他印刷物、自制教學(xué)軟件、網(wǎng)絡(luò)等用字是否規(guī)范并建立健全長(zhǎng)期檢查機(jī)制。確保園內(nèi)用語(yǔ)用字規(guī)范化。

　　7、開展“啄木鳥行動(dòng)”，鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)學(xué)校、社區(qū)街名、廣告牌、車體墻體廣告、店鋪牌匾、指示牌、公共設(shè)施標(biāo)志牌、說(shuō)明性文字和影視作品等用字中存在的錯(cuò)別字、繁體字、異體字、“二簡(jiǎn)字”、缺損字等拍攝、記錄下來(lái)，進(jìn)行專項(xiàng)糾錯(cuò)。

　　(三)認(rèn)真準(zhǔn)備，迎接達(dá)標(biāo)評(píng)估

　　為確保評(píng)估順利通過(guò)，根據(jù)《語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校檢查評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，學(xué)校語(yǔ)言文字規(guī)范化工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員應(yīng)按照方案要求，明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，互相支持配合，努力推進(jìn)學(xué)校語(yǔ)言文字規(guī)范化工作。

　　1、營(yíng)造宣傳氛圍。學(xué)校布置專欄，各班出黑板報(bào)專刊，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，團(tuán)委、學(xué)校廣播室負(fù)責(zé)在全校范圍內(nèi)營(yíng)造“說(shuō)普通話，寫規(guī)范字”的宣傳氛圍。

　　2、要多層次、多方位，開展各種活動(dòng)。在教師中組織各類書法

　　比賽、朗誦會(huì)、演講賽等活動(dòng)；在學(xué)生中組織演講、辯論、書法等比賽活動(dòng)；通過(guò)形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)掀起“說(shuō)普通話，寫規(guī)范字”的熱潮。

　　3、建立健全檔案資料。由教導(dǎo)處牽頭，將學(xué)校關(guān)于語(yǔ)言文字工作的方案、計(jì)劃、活動(dòng)記錄以及總結(jié)材料，各處室（組）的各種活動(dòng)資料，教師普通話培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督等資料，廣泛收集，分類整理存檔。

　　4、做好自評(píng)工作。各部門要逐條對(duì)照檢查我校語(yǔ)言文字相關(guān)工作的達(dá)標(biāo)情況，對(duì)尚未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，要及時(shí)糾正、完善，并按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)寫出自評(píng)報(bào)告。

　　5、要從校園環(huán)境、教育教學(xué)、師生要求等方面出發(fā)，制定校園語(yǔ)言文字宣傳、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲等一系列有利于推進(jìn)語(yǔ)言文字工作規(guī)范化的制度。

　　五、評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　1、將教師在教學(xué)中使用普通話和規(guī)范字情況作為其業(yè)務(wù)考核、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的條件，促進(jìn)教師普通話水平全面達(dá)標(biāo)并不斷提高，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保普通話和規(guī)范字成為教育教學(xué)基本用語(yǔ)用字。

　　2、將普通話作為教學(xué)用語(yǔ)和校園語(yǔ)言。全校師生員工在教學(xué)活動(dòng)和日常交往中必須使用普通話和規(guī)范字。各班級(jí)、處室必須按規(guī)定落實(shí)。

　　3、規(guī)范校園用字。凡學(xué)校公文、校報(bào)及教研簡(jiǎn)訊、小報(bào)等，教師的教育教學(xué)論文（設(shè)計(jì)）、教案、板書，學(xué)生的作業(yè)，校園內(nèi)的標(biāo)牌、標(biāo)語(yǔ)，學(xué)校網(wǎng)站的用字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都必須規(guī)范。學(xué)校將專門組織人員對(duì)校園內(nèi)的用語(yǔ)用字進(jìn)行督導(dǎo)和糾察，對(duì)不規(guī)范用語(yǔ)用字的個(gè)人要責(zé)令其整改。

　　4、采取有效的措施，確保方案提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。學(xué)校定期檢查、評(píng)估各年級(jí)、處室工作的完成情況，并將情況通報(bào)全校。對(duì)于在創(chuàng)建過(guò)程中工作突出的集體或個(gè)人學(xué)校予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于思想不重視、工作消極的通報(bào)批評(píng)并限期改正。

規(guī)范化管理制度2

　　1目的

　　加強(qiáng)對(duì)本公司工程項(xiàng)目物資采購(gòu)的管理和控制，確保工程物資質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，滿足工程設(shè)計(jì)和施工需要。

　　2適用范圍

　　本制度適用于本公司自建工程項(xiàng)目材料采購(gòu)、驗(yàn)收等管理工作。

　　3工作職責(zé)

　　3.1各項(xiàng)目部物料部是工程材料、設(shè)備和項(xiàng)目管理的集中管理部門。

　　3.2項(xiàng)目部具體實(shí)施工程材料設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用等管理。

　　4物料管理要求

　　4.1根據(jù)批準(zhǔn)的材料采購(gòu)計(jì)劃和文件，按質(zhì)量準(zhǔn)確采購(gòu)各工序所需的工程材料和工程設(shè)備，遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行公司《采購(gòu)控制程序》的有關(guān)規(guī)定。

　　4.2物料采購(gòu)實(shí)行分級(jí)管理，物料種類分為：

　　4.2.1重要材料:鋼材、水泥、商品混凝土、設(shè)備、板條、九膠合板；

　　4.2.2主要材料:砂石、紅磚、空心磚、防水材料、管材、建筑電線電纜等當(dāng)?shù)夭牧希?/p>

　　4.2.3輔助材料:其他建筑材料、旋轉(zhuǎn)材料等。

　　4.3材料采購(gòu)計(jì)劃的編制

　　4.3.1項(xiàng)目各工序統(tǒng)一的材料清單應(yīng)使用。

　　4.3.2項(xiàng)目進(jìn)度表（如計(jì)劃變更，需補(bǔ)充進(jìn)度表），所需材料清單應(yīng)注明品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求、供貨時(shí)間等。各使用單位（組）應(yīng)按材料種類，每月提前向項(xiàng)目部提交所需材料清單，供項(xiàng)目部采購(gòu)。

　　4.3.3項(xiàng)目物料部在收到所需物料清單后，根據(jù)庫(kù)存情況統(tǒng)一規(guī)劃，分別制定物料采購(gòu)計(jì)劃。

　　4.3.4重要材料的采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后實(shí)施。主要材料和其他材料的采購(gòu)計(jì)劃由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，由建設(shè)項(xiàng)目物料部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　4.3.5采購(gòu)后對(duì)物料進(jìn)行準(zhǔn)確、及時(shí)的驗(yàn)收，妥善保管和監(jiān)督,減少貯存損失，確保物料安全貯存。

　　5物料采購(gòu)合同

　　5.1材料采購(gòu)供應(yīng)商一般在單位出具的.合格、優(yōu)質(zhì)分包商名單中確定，并由合同成本部進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

　　5.2項(xiàng)目部負(fù)責(zé)簽訂各種物資采購(gòu)合同，合同成本部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。

　　5.3物資采購(gòu)合同必須符合國(guó)家法律法規(guī)，盡可能采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)合同文本。

　　5.4對(duì)于違反合同不能按質(zhì)按量按時(shí)供貨的供應(yīng)商，項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)向

　　合同成本部報(bào)告。項(xiàng)目部提出處理建議，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以開除。從名單中除名的，一年內(nèi)不得使用。

　　6材料驗(yàn)證

　　6.1根據(jù)采購(gòu)合同和生產(chǎn)要求，必要時(shí)，項(xiàng)目部組織物料員不定期到供應(yīng)商（直接供應(yīng)商）源頭進(jìn)行驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)要求,確保供應(yīng)商按質(zhì)按量按期供貨。這種核查也可在采購(gòu)邀請(qǐng)文件中商定。

　　6.2如工程合同（項(xiàng)目部）中明確要求對(duì)供方（供方）材料進(jìn)行核查的，不能代替物料部門的現(xiàn)場(chǎng)核查。

　　6.3物料入庫(kù)驗(yàn)證分級(jí)管理重要物料和主要物料入庫(kù)驗(yàn)證由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)，由質(zhì)量主管和物料主管進(jìn)行驗(yàn)證，其他物料入庫(kù)驗(yàn)證由項(xiàng)目部指定的倉(cāng)管員進(jìn)行驗(yàn)證并負(fù)責(zé)。

　　6.4來(lái)料驗(yàn)證必須按照合同條款進(jìn)行。根據(jù)供應(yīng)商提供的相關(guān)規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等證明文件，對(duì)來(lái)料（施工現(xiàn)場(chǎng)）進(jìn)行驗(yàn)收，并由材料驗(yàn)證人員填寫《材料驗(yàn)收記錄》。

　　6.5需作現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試檢驗(yàn)的材料，由項(xiàng)目部及時(shí)送試驗(yàn)室。根據(jù)復(fù)檢檢驗(yàn)報(bào)告作好有關(guān)標(biāo)識(shí)工作。（復(fù)檢合格產(chǎn)品為綠色標(biāo)牌，不合格產(chǎn)品為紅牌，待檢產(chǎn)品為黃牌）。

　　6.6在進(jìn)貨檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)不合格材料，應(yīng)及時(shí)按規(guī)定作出不合格品的處理工作，嚴(yán)禁使用于工程中，做及時(shí)清退出場(chǎng)，做好退貨處理工作。

規(guī)范化管理制度3

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)的消防工作要貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，成立消防安全小組，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和有關(guān)規(guī)定，制定如下消防安全管理制度：

　　1、消防安全教育培訓(xùn)制度，每年創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，提高全體員工的消防意識(shí)。

　　2、防火巡查、檢查制度，落實(shí)逐級(jí)消防安全崗位責(zé)任制，消防工作歸口管理，每日對(duì)企業(yè)進(jìn)行防火巡查;

　　3、消防控制中心管理制度，做好消防值班記錄，處理消防報(bào)警電話;

　　4、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度;

　　5、火災(zāi)隱患整改制度;

　　6、用火用電安全管理制度;

　　7、易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所防爆制度，易燃易爆物品應(yīng)有專用的庫(kù)房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉(cāng)管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任;

　　(二)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度。

　　1、保持營(yíng)業(yè)、辦公現(xiàn)場(chǎng)安全出口的疏散通道暢通無(wú)阻。

　　2、實(shí)行防火安全責(zé)任制度，綜合辦為防火責(zé)任人。

　　3、堅(jiān)持三個(gè)月和不定期檢修用電設(shè)備及線路、開關(guān)，切實(shí)杜絕和避免電氣設(shè)備和線路故障引起火災(zāi)。

　　4、加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，逐步建立起定期對(duì)各班組進(jìn)行消防防火教育。

　　5、各班組發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)處理或上報(bào)，對(duì)違反消防條例，玩忽職守造成火災(zāi)的`或發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時(shí)消除和通知的班組和個(gè)人給予處罰。

　　6、消防工作實(shí)行“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的消防管理原則。

　　7、成立消防安全委員會(huì)，監(jiān)督班組消除火災(zāi)隱患，設(shè)立具有消防專業(yè)知識(shí)消防監(jiān)督安全員。

　　8、任何班組和個(gè)人不得堵塞消防通道或者損壞和擅自挪用拆除，停用消防設(shè)施器材。

　　9、任何班組和個(gè)人不得違反消防安全規(guī)定，冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　10、在宿舍區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁燃燒容易引起火災(zāi)的東西。

　　11、不準(zhǔn)帶易燃、易爆物品進(jìn)入企業(yè)。

規(guī)范化管理制度4

　　為了更好的完善公司制度，促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展，現(xiàn)對(duì)公司的考勤制度完善如下，

　　一、作息時(shí)間安排

　　1、公司正常上班時(shí)間為：上午8：00—中午12：00

　　冬：下午1：00—下午05：00

　　夏：下午1：30—下午05：30

　　2、客服工作時(shí)間：白班：

　　上午8：00—中午1：00

　　冬：下午1：00—下午05：00

　　夏：下午1：30—下午05：30

　　晚班：

　　下午4：30—晚上12：00

　　二、考勤制度

　　1、每位員工都要按作息時(shí)間安排打卡上下班，不打卡或者忘記打卡都不予記錄。上下班都需要及時(shí)在考勤機(jī)上錄入指紋或者刷臉，請(qǐng)大家務(wù)必記住，以免遺忘造成不必要的.損失;如有特殊情況需要及時(shí)請(qǐng)假。

　　2、每個(gè)月的出勤時(shí)間和請(qǐng)假時(shí)間由考勤機(jī)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，遇到特殊情況由工作人員手動(dòng)統(tǒng)計(jì)，如有異議請(qǐng)和工作人員商量。

　　三、考勤獎(jiǎng)懲制度

　　1、每人需按時(shí)刷臉上下班，如遇特殊情況需要請(qǐng)假，注意，請(qǐng)假后就不再算遲到曠工等情況了，不用擔(dān)心請(qǐng)假后打卡問(wèn)題，只要按時(shí)遞交假條;請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條，如遇緊急情況，回來(lái)后要補(bǔ)交請(qǐng)假條。

　　各部門向本部門上級(jí)請(qǐng)假，庫(kù)房向老閆，其余部門向楊柳絮請(qǐng)假;不能隨意更改請(qǐng)假人。請(qǐng)假必須電話請(qǐng)假，遇到聯(lián)系不到的時(shí)候給相關(guān)人員打電話或者隔一會(huì)再打，凡是不打電話光發(fā)短信或者微信作為請(qǐng)假的，作曠工處理;因此如不是非常緊急的請(qǐng)假情況，盡量是提前半天到一天請(qǐng)假，以免耽誤事情，避免突發(fā)因素。

　　請(qǐng)假之前，先和本部門人員交接工作，確保工作正常運(yùn)行，如果因?yàn)閭�(gè)人請(qǐng)假而無(wú)交接耽誤工作的，由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)。

　　2、避免遲到早退，每天上班時(shí)間10分鐘內(nèi)刷臉上班，超過(guò)十分鐘的作遲到處理，超過(guò)一小時(shí)的作曠工處理;下午下班時(shí)間刷臉時(shí)間為準(zhǔn)點(diǎn)，提前20分鐘或者以上的按早退處理。

　　(司機(jī)會(huì)計(jì))外出辦事特殊情況由會(huì)計(jì)人員記錄。

　　3、每個(gè)月固定公休2天，超過(guò)2天的按請(qǐng)假處理，其他節(jié)假日除外。

　　四、獎(jiǎng)懲辦法

　　1、遲到早退處理辦法：遲到10分鐘到半小時(shí)之內(nèi)扣5元;半小時(shí)到1小時(shí)內(nèi)扣10元，遲到超過(guò)1個(gè)小時(shí)按曠工半日處理，如果曠工半日，扣除一天工資，如果曠工一天，扣除2天工資。

　　2、除公休外，休息時(shí)間需扣除休息時(shí)間工資;

　　3、每個(gè)月無(wú)遲到早退現(xiàn)象的獎(jiǎng)勵(lì)50元，每個(gè)月不休假全勤的均有全勤工資。

　　4、加班獎(jiǎng)勵(lì)：超過(guò)工作時(shí)間繼續(xù)工作的，按白天每個(gè)小時(shí)10元，晚上每個(gè)小時(shí)20元執(zhí)行;過(guò)年期間加班的，雙倍工資獎(jiǎng)勵(lì)。

規(guī)范化管理制度5

　　班級(jí)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的制度化，規(guī)范化。本著充分鍛煉同學(xué)們的組織能力的目的，本學(xué)期班級(jí)管理主要分為：班務(wù)管理，學(xué)務(wù)管理，團(tuán)支部管理（特色月活動(dòng)）三個(gè)層面。

　　一、班務(wù)管理：

　　作為一名輕班主任,我在班級(jí)管理中，嚴(yán)格要求學(xué)生，注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，本著以對(duì)學(xué)生將來(lái)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度幫助學(xué)生解決目前遇到的困難�；仡櫼粋�(gè)多來(lái)的班主任工作經(jīng)歷，是班主任的這份責(zé)任，讓我以最大熱情投入到班主任工作中，也正是這份責(zé)任，讓我勇于接受挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝工作中遇到的困難。我的班級(jí)班務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的制度化，規(guī)范化；我采用規(guī)范化的班級(jí)管理制度以促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成規(guī)范的行為習(xí)慣。一、我將行為規(guī)范分為約束性行為規(guī)范和倡議性行為規(guī)范，教育學(xué)生遵守校規(guī)、校紀(jì)等約束性行為規(guī)范，爭(zhēng)做合格高中生；教育學(xué)生“拒絕零食”等倡議性行為規(guī)范，爭(zhēng)做文明高中生。

　　二、設(shè)立班級(jí)班務(wù)管理表格：早自習(xí)遲到狀態(tài)表、午自習(xí)遲到狀態(tài)表、晚自習(xí)遲到狀態(tài)表、升旗課間操儀表記錄表、住校生宿舍成績(jī)統(tǒng)計(jì)表加強(qiáng)日常管理記錄，每周班長(zhǎng)負(fù)責(zé)做班務(wù)報(bào)告。

　　三、建立月獎(jiǎng)勵(lì)：每四周開一次獎(jiǎng)勵(lì)表彰會(huì)：最佳干部獎(jiǎng)、最佳衛(wèi)生組獎(jiǎng)、最佳宿舍獎(jiǎng)等。四、建立錯(cuò)不過(guò)“二”制和獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)“二”制：凡在班務(wù)管理，每周有兩次違紀(jì)記錄者，激簽激反饋單。在班務(wù)管理，每周有兩次表現(xiàn)突出者，激簽激反饋單。

　　五、建立激反饋機(jī)制：設(shè)立激反饋單，建立班主任激短信平臺(tái)，及時(shí)與激溝通學(xué)生生活情況。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)班級(jí)管理理論知識(shí)和向有經(jīng)驗(yàn)的班主任請(qǐng)教，我從中總結(jié)出：

　　學(xué)生養(yǎng)成規(guī)范的行為習(xí)慣是養(yǎng)成高效的學(xué)習(xí)習(xí)慣的前提和基礎(chǔ)。

　　1：前檢查衛(wèi)生完成情況.

　　2：統(tǒng)計(jì)遲到同學(xué).

　　3：大課間統(tǒng)計(jì)做操出勤記錄做值日的同學(xué).

　　4：統(tǒng)計(jì)午自習(xí)出勤情況.

　　5：放學(xué)檢查衛(wèi)生完成情況.

　　6：統(tǒng)計(jì)晚自習(xí)出勤情況.

　　根據(jù)今天檢查情況，次日早自習(xí)將資料反饋給班主任。每周一檢查儀表，裝飾物。

　　（二）、學(xué)務(wù)管理

　　在班級(jí)學(xué)務(wù)管理中，我力求讓學(xué)生養(yǎng)成高效學(xué)習(xí)習(xí)慣，班級(jí)形成學(xué)習(xí)研究型學(xué)風(fēng)。

　　一、我將高效的'學(xué)習(xí)習(xí)慣總結(jié)為課上跟著老師學(xué)知識(shí)，課下與老師交流學(xué)法，平時(shí)與同學(xué)研究問(wèn)題。我通過(guò)與學(xué)生和激交流，讓他們認(rèn)識(shí)到高效學(xué)習(xí)的重要性。

　　二、設(shè)立班級(jí)學(xué)務(wù)管理表格：作業(yè)完成情況表、學(xué)務(wù)報(bào)告表，加強(qiáng)日常記錄——每周學(xué)委負(fù)責(zé)做學(xué)務(wù)報(bào)告。

　　三、聘用各科學(xué)習(xí)研究型帶頭人：由各學(xué)科帶頭人指定每周學(xué)習(xí)計(jì)劃，以充分帶動(dòng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。

　　四、建立月考表彰機(jī)制：表彰期中考試班級(jí)前十名、突出進(jìn)步生、單科狀元、刻苦學(xué)習(xí)之星等。

　　五、建立作業(yè)反查制：由各科學(xué)科負(fù)責(zé)人及成員，落實(shí)同學(xué)們改作業(yè)，并統(tǒng)計(jì)作業(yè)優(yōu)秀、不合格同學(xué)。

　　六、建立錯(cuò)不過(guò)“二”制和獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)“二”制：凡在學(xué)務(wù)管理，每周有兩次未準(zhǔn)時(shí)交作業(yè)者，激簽激反饋單。在學(xué)務(wù)管理，每周有兩次表現(xiàn)優(yōu)秀者，激簽激反饋單。

　　七、建立激反饋機(jī)制：設(shè)立激反饋單，建立班主任激短信平臺(tái)，及時(shí)與激溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。因?yàn)檫@份責(zé)任，讓我與學(xué)生同付出熱情去同建設(shè)班級(jí)體，要讓它充滿家的溫暖，充滿春天的活力，充滿治學(xué)的寧致！，

規(guī)范化管理制度6

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)：

　　學(xué)校由一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管語(yǔ)言文字工作，定期主持召開語(yǔ)言文字工作會(huì)議，解決語(yǔ)言文字工作中的問(wèn)題，并參加有關(guān)活動(dòng)。

　　二、工作機(jī)構(gòu)：

　　學(xué)校有語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組。有專（兼）職工作人員，形成語(yǔ)言文字工作網(wǎng)絡(luò)。

　　三、法規(guī)建設(shè)：

　　普及普通話、推行《漢語(yǔ)拼音方案》，使用規(guī)范漢字作為素質(zhì)教育內(nèi)容納入培養(yǎng)目標(biāo)、常規(guī)管理、教學(xué)訓(xùn)練。學(xué)校要把語(yǔ)言文字工作同素質(zhì)教育、社區(qū)文化、師生形象工程、教育科研、校園文化建設(shè)等結(jié)合起來(lái)。要把開展語(yǔ)言文字工作同教師的業(yè)務(wù)考核、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、上優(yōu)秀課等工作結(jié)合起來(lái)。建立健全工作制度、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度等，明確工作責(zé)任制。

　　四、資料管理：

　　有各級(jí)語(yǔ)言文字工作文件及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，有語(yǔ)言文字書籍、期刊、音像資料，每學(xué)期有工作計(jì)劃和總結(jié)。

　　五、學(xué)習(xí)宣傳工作

　　（1）學(xué)校環(huán)境：學(xué)校定期組織學(xué)習(xí)語(yǔ)言文字工作方針、政策、法規(guī)，近期主要學(xué)習(xí)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》。定期組織學(xué)習(xí)《普通話異讀詞審音表》、《現(xiàn)代漢語(yǔ)通用字表》、《漢語(yǔ)拼音正詞法基本規(guī)則》等。學(xué)校設(shè)有永久性標(biāo)語(yǔ)牌，班級(jí)有相關(guān)的學(xué)習(xí)園地、板報(bào)、推普角等。校園內(nèi)不得出現(xiàn)繁體字、異體字和已廢止的簡(jiǎn)化字（書法、篆刻等藝術(shù)作品除外）。

　　（2）社會(huì)宣傳：開展社會(huì)宣傳或咨詢服務(wù)活動(dòng)，參與推普周宣傳活動(dòng)。積極參加省市區(qū)語(yǔ)言文字競(jìng)賽活動(dòng)，有一定名次。

　　六、教學(xué)活動(dòng)：

　�。�1）課堂教學(xué)：課堂教學(xué)中師生必須使用普通話。教師備課、批改用語(yǔ)用字要規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)課要有規(guī)范意識(shí)，做到正字正音。

　�。�2）課外活動(dòng)：課外訓(xùn)練有計(jì)劃有要求有內(nèi)容，學(xué)生覆蓋面80％以上。學(xué)校有語(yǔ)言文字活動(dòng)小組或相關(guān)的`社團(tuán)組織。開展有關(guān)語(yǔ)言文字的競(jìng)賽活動(dòng)。

　　（3）教改和科研：學(xué)校有語(yǔ)言文字的教改項(xiàng)目或科研課題，并投入人力物力和經(jīng)費(fèi)。

　�。�4）學(xué)校干部、教職員在教學(xué)、集體活動(dòng)中使用普通話。教師必須參加普通話水平測(cè)試并達(dá)到相應(yīng)的等級(jí)要求，即專門從事普通話語(yǔ)音教學(xué)的教師應(yīng)達(dá)到一級(jí)乙等以上水平，語(yǔ)文教師、英語(yǔ)教師達(dá)到二級(jí)甲等以上水平，其他教師達(dá)到二級(jí)乙等以上水平。

　　（5）學(xué)生正確熟練認(rèn)讀拼音，正確認(rèn)識(shí)并書寫所學(xué)的規(guī)范漢字。學(xué)生能說(shuō)比較標(biāo)準(zhǔn)的普通話；教師應(yīng)參加普通話水平測(cè)試并達(dá)到相應(yīng)的等級(jí)。

規(guī)范化管理制度7

　　第一條、車間主任負(fù)責(zé)對(duì)車間所轄區(qū)域劃分成若干片區(qū)分配給各班組承包負(fù)責(zé)，為了創(chuàng)造干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境，特制定本制度。班長(zhǎng)負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、帶領(lǐng)本班員工隨時(shí)對(duì)自己負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行日常清潔、整治；車間組織對(duì)各責(zé)任片區(qū)進(jìn)行檢查、評(píng)比和考核。

　　第二條、車間工作人員應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，進(jìn)入車間必須穿好工作服、帶工作帽、穿工作鞋、必須保持整潔干凈。

　　第三條、要保持操作區(qū)地面和墻壁無(wú)垃圾、無(wú)污跡，門窗無(wú)積灰、無(wú)污跡，工作凳放置在制定位置并擺放整齊。

　　第四條、控制臺(tái)無(wú)積灰，臺(tái)面干凈，臺(tái)面上只能放置與工作有關(guān)標(biāo)簽、膠帶等與工作有關(guān)的物品，不能堆放其他物品。

　　第五條、通訊設(shè)備、水杯等個(gè)人工作生活用品要收拾整齊，放在規(guī)定的位置上。

　　第六條、各班工具櫥柜要保持整齊干凈，公用工具要定位擺放，報(bào)廢工具要及時(shí)處理，無(wú)關(guān)物品不允許放在工具箱內(nèi)。

　　第七條、車間油桶要在專屬的.區(qū)域內(nèi)擺放整齊，好油桶、廢油桶、空桶要區(qū)分放置。

　　第八條、操作時(shí)產(chǎn)生的垃圾和灑落的物料當(dāng)班人員下班時(shí)要清理干凈，做到日結(jié)日清。

　　第九條、各槽罐、機(jī)泵、管線等設(shè)備表面干凈無(wú)油污，操作中造成設(shè)備污染的要及時(shí)清理干凈。

　　第十條、各種操作工具、運(yùn)送工具、輔助材料等均按指定地點(diǎn)整齊擺放，并保持其清潔。

　　第十一條、未使用的工具、材料要堆放整齊，并且要與回收材料區(qū)分開。報(bào)廢的材料要送到指定地點(diǎn)整齊存放。

　　第十二條、外來(lái)人員不經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自進(jìn)入車間，允許進(jìn)入的必須穿好防護(hù)服。

規(guī)范化管理制度8

　　一、目的

　　第一條 為了規(guī)范公司考勤管理，鄭重工作紀(jì)律，有效提高員工的敬業(yè)精神，并使員工的'工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際狀況，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　其次條 本制度適用于本公司全部員工。

　　三、管理規(guī)定

　　第三條 工作時(shí)光

　　公司每周工作五天，員工每日正常工作時(shí)光為：9:00——17:00。周六，周日采取單雙休制度。

　　第四條 考勤打卡

　　1、公司采取上、下班打卡制度。全體員工都必需自覺遵守工作時(shí)光。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時(shí)光：打卡時(shí)光為上班到崗時(shí)光和下班離崗時(shí)光。

　　2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤記下表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)光。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特別狀況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。

　　3、因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工，上班前、下班后要準(zhǔn)時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證實(shí)當(dāng)日的出勤情況，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，月底由考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。

　　第五條 遲到/早退

　　1、遲到、早退30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元;30 分鐘以上 1

　　小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20 元;超過(guò) 1 小時(shí)以上者必需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　2、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

　　第六條 請(qǐng)假.

　　1、病假 ： 員工病假須于前一天致電部門負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)醫(yī)院就診證實(shí)。

　　2、事假：緊張突發(fā)事故可由自己或托付他人告訴部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。

　　第七條 出差

　　1、員工出差前填好《出差申請(qǐng)單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)財(cái)務(wù)部門備案，否則按事假舉行考勤。

　　2、出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)光內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告訴部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。

　　第八條 考勤記錄及檢查

　　1、考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤狀況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤匯總公布，并對(duì)考勤精確 性負(fù)責(zé)。

　　2、各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)。

　　3、對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)覺，賦予100元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者作辭退處理。

規(guī)范化管理制度9

　　為了加強(qiáng)公司食堂就餐管理，保證員工就餐質(zhì)量，特制定本管理辦法;

　　一、就餐時(shí)間

　　1、中餐：12：00——12：30晚餐：17：30——18：00

　　2、就餐人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到食堂就餐，超過(guò)時(shí)間自行負(fù)責(zé)解決。

　　3、如因工作需要推遲就餐時(shí)間，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人提前通知辦公室，以便食堂做好相應(yīng)準(zhǔn)備。

　　二、伙食費(fèi)用

　　1、伙食費(fèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，暫定為公司員工每 人4元/餐(員工承擔(dān)2元/餐，公司補(bǔ)貼2元/餐)，開壹餐，每人扣生活費(fèi)50元/月，開全兩餐，每人扣生活費(fèi)100元/月。開壹餐，每人每月扣生活費(fèi)50元，開全兩餐，每人每月扣生活費(fèi)100元開壹餐，每人每月扣生活費(fèi)50元，開全兩餐，每人每月扣生活費(fèi)100元

　　2、各部門因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)有客戶在公司食堂就餐的，由部門負(fù)責(zé)人到辦公室登記。

　　三、用餐管理

　　1、在食堂就餐人員一律服務(wù)食堂管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物、講究道德。

　　2、就餐餐具公司統(tǒng)一發(fā)放，就餐員工每人一套(鋼盤2個(gè)，鋼飯叉?zhèn)�)，自行保管，餐具如有遺失需交10元/個(gè)餐具費(fèi)。

　　3、就餐人員要做到文明就餐，自覺排隊(duì)打飯菜，不準(zhǔn)幫忙代打、擁擠、插隊(duì)，如發(fā)現(xiàn)有違者給予處罰10元/次。

　　4、飯?zhí)镁筒筒粶?zhǔn)赤臂，必須穿著整齊，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)隨地吐痰，違者罰款10元/次。

　　5、剩余飯菜不得隨意倒在桌上、地上或水溝里，必須倒入指定地點(diǎn)，違者罰款10元/次。

　　6、用餐后要清理桌面上的飯菜，請(qǐng)自覺倒入指定的桶內(nèi)。如有違者罰款10元/次。

　　7、所有就餐人員一律不準(zhǔn)在食堂以外的`地方就餐，如有違反罰款10元/次。

　　對(duì)食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度有意見者，可向辦公室協(xié)商解決和完善，不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭(zhēng)吵、打架。否則視情節(jié)嚴(yán)重予以處罰和開除處理。

　　一、用餐時(shí)間

　　1、員工餐廳開放時(shí)間

　　早餐：07：00— —09：00 午餐：10：30— —13：00 晚餐：16：30— —19：00 夜宵：23：00— —24：30

　　2、除按行政班時(shí)間上班的員工外，其他崗位的員工須實(shí)行輪崗就餐制，確保不空崗。

　　二、就餐卡

　　1、就餐卡由人事行政部統(tǒng)一辦理發(fā)放。員工如遺失就餐卡須及時(shí)向人事行政部報(bào)失補(bǔ)辦，補(bǔ)辦前的損失由員工本人承擔(dān)，員工須承擔(dān)工本費(fèi)30元/張。

　　2、員工須憑員工就餐卡就餐，如有無(wú)卡強(qiáng)行就餐者，記較嚴(yán)重違紀(jì)。

　　3、員工就餐卡僅供員工本人使用，如有轉(zhuǎn)借他人使用者，記較嚴(yán)重違紀(jì)。

　　三、就餐管理

　　1、員工須自覺愛護(hù)食堂內(nèi)的餐具及公共設(shè)施，如有損壞，須照價(jià)賠償。

　　2、員工用餐后須將餐具放到食堂指定地點(diǎn)，不得把餐具帶出食堂。

　　3、員工須自覺珍惜糧食和食物，按需取餐，杜絕浪費(fèi)。如有浪費(fèi)食物者，按以下規(guī)定處罰：

　　3.1每浪費(fèi)一次食物，罰款50元，年終考評(píng)分?jǐn)?shù)扣一分。同時(shí)：

　　3.2浪費(fèi)一次食物的，一年內(nèi)工資不得晉級(jí)、職位不得晉升; 3.3一年內(nèi)累計(jì)浪費(fèi)食物兩次者，兩年內(nèi)工資不得晉級(jí)、職位不得晉升;

　　3.4一年內(nèi)累計(jì)浪費(fèi)食物三次以上者(含三次)，《勞動(dòng)合同》期內(nèi)工資不得晉級(jí)、職位不得晉升，直至解除《勞動(dòng)合同》。

　　4、原則上，食物不得帶出食堂食用，如有特殊情況，經(jīng)食堂管理人員同意后，方可帶出。如有違反者，記一般違紀(jì)。

　　5、員工應(yīng)自覺遵守食堂就餐秩序，取用飯菜須依次排隊(duì)，不得爭(zhēng)先恐后，不得插隊(duì)。

　　6、員工應(yīng)自覺維護(hù)餐廳的清潔衛(wèi)生，須保持桌面清潔，不得亂倒亂吐飯菜殘?jiān)�。員工用餐后須將殘?jiān)�倒到餐廳的垃圾桶內(nèi)，如有亂倒亂扔者，記一般違紀(jì)。

　　7、員工就餐完畢應(yīng)及時(shí)離開食堂，方便其他員工使用餐位。

　　8、員工食堂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，員工不得隨地吐痰，不得大聲起哄、吵鬧，要做到文明用餐。

　　9、員工在食堂就餐須文明著裝，不得赤膊或穿著沙灘短褲、拖鞋、短背心等不雅服飾。

　　四、檢查職責(zé)

　　1、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抽查，每月輪值一次，輪值順序?yàn)椋喝耸滦姓�部、�?cái)務(wù)部、客服部、工程部、安全部。

　　2、對(duì)違反本規(guī)定員工，由各部門負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)簽發(fā)《違紀(jì)過(guò)失單》，報(bào)公司審批處理。

　　五、本規(guī)定由公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋，自20xx年6月1日起生效。此前相關(guān)規(guī)定內(nèi)容與本規(guī)定不同的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

規(guī)范化管理制度10

　　一、目的：

　　為了全面貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，切實(shí)防止火災(zāi)事故的發(fā)生，特制定本制度。

　　二、消防安全管理的組織和職責(zé)

　　2、1企業(yè)、部門、車間的消防責(zé)任人，分別為總經(jīng)理、部門經(jīng)理、車間主任。責(zé)任人作為本單位、本部門的消防安全管理人員，要及時(shí)宣傳貫徹上級(jí)有關(guān)消防安全工作的法律、法規(guī)及指示，在年度工作計(jì)劃中要制定消防安全方面的內(nèi)容，對(duì)消防安全工作實(shí)行分級(jí)管理，包干負(fù)責(zé)，落實(shí)消防安全責(zé)任制，逐級(jí)簽訂年度消防安全管理責(zé)任書，明確職責(zé)，制訂和完善消防安全考核辦法，以保證各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成。

　　2、2保安隊(duì)是全企業(yè)消防工作的主要執(zhí)行部門。保安隊(duì)的主要消防職責(zé)是：組織義務(wù)消防隊(duì)員開展各種消防活動(dòng)，組織消防演練，參加消防救援;布置廠區(qū)消防設(shè)施并實(shí)施監(jiān)督管理;在防火重點(diǎn)部位落實(shí)定人負(fù)責(zé)管理;消防檢查;記錄企業(yè)防火檔案。

　　2、3企業(yè)義務(wù)消防隊(duì)是執(zhí)行企業(yè)消防任務(wù)的專門機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是：模范遵守和執(zhí)行各項(xiàng)消防安全制度和本崗位的消防職責(zé);加強(qiáng)消防訓(xùn)練，努力提高本單位的自防自救能力;積極配合各部門宣傳消防知識(shí);檢查和監(jiān)督本企業(yè)的消防制度落實(shí);發(fā)生火警時(shí)，及時(shí)撲救、報(bào)警，待公安消防隊(duì)到達(dá)后，現(xiàn)場(chǎng)介紹火場(chǎng)情況，服從指揮，維護(hù)好火場(chǎng)秩序，滅火后要協(xié)助有關(guān)部門查明起火原因。義務(wù)消防隊(duì)員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。

　　三、嚴(yán)格用火管理

　　3、1因生產(chǎn)作業(yè)或維修設(shè)備需要臨時(shí)用火時(shí)，用火前，要清除用火部位周圍的易燃可燃雜物，配備足夠的消防器材，用火危險(xiǎn)程度較大的，應(yīng)報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。用火時(shí)，部門消防負(fù)責(zé)人、消防隊(duì)員和用火審批人，要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)或異常情況，有引起火災(zāi)的可能時(shí)，要立即停止用火。用火后，要確認(rèn)無(wú)問(wèn)題無(wú)隱患后才能離開現(xiàn)場(chǎng)。

　　3、2加強(qiáng)易燃、易爆物資管理。工業(yè)氣體放置應(yīng)貼附危險(xiǎn)品標(biāo)簽，不得靠近發(fā)電機(jī)組、配電室或油源。氣源用后必須及時(shí)關(guān)閉閥門。電焊工要持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行操作制度，嚴(yán)格管理電焊機(jī)和氣焊，不允許非電焊工進(jìn)行電焊或氣焊。氣焊工操作時(shí)，氣源必須距離熱源1、5米以外，并確認(rèn)周圍無(wú)膠水等易燃物資。

　　3、3各生產(chǎn)和辦公場(chǎng)所、物資倉(cāng)庫(kù)、宿舍等區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止攜帶火種進(jìn)入易燃品倉(cāng)庫(kù)。

　　四、嚴(yán)格用電安全管理

　　4、1使用電氣操作規(guī)范化，禁止私拉亂接，電氣設(shè)備的安裝、使用和線路、管路的設(shè)計(jì)、鋪設(shè)，必須符合國(guó)家有關(guān)消防安全技術(shù)規(guī)定，禁止非電工人員擅自安裝、修理電器設(shè)備及其線路。

　　4、2電機(jī)不能超負(fù)荷運(yùn)行，電壓不能過(guò)低，防止匝間和相間短路、碰殼和電刷火花。變壓器配電房要保持干凈，不準(zhǔn)存放無(wú)關(guān)物品。

　　4、3電線不能超負(fù)荷使用，陳舊老化的電線應(yīng)及時(shí)更換，不準(zhǔn)將電線纏繞在鐵釘上或鐵絲牽拉，電閘刀要保持完好，不準(zhǔn)用銅絲、鐵絲代替保險(xiǎn)絲。

　　4、4電熱器具，如電爐、電茶壺等，在使用時(shí)要有人看管，用完后要立即切斷電源。生產(chǎn)設(shè)備電源以及辦公設(shè)備(包括電腦、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等)電源，下班后要及時(shí)關(guān)閉切斷。未經(jīng)許可職工集體宿舍內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐或電茶壺等電加熱器具。

　　五、強(qiáng)化消防安全基礎(chǔ)工作

　　5、1各車間、物資倉(cāng)庫(kù)、過(guò)道、宿舍，必須配備一定數(shù)量的符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的滅火器和其他消防器材。滅火器應(yīng)放在醒目、便于取用的地方，不得放在露天或高溫場(chǎng)所，消防器材要定位、定人負(fù)責(zé)管理，定時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的應(yīng)及時(shí)更換。

　　5、2任何部門、個(gè)人不得損壞或者擅自挪用、拆除消防設(shè)施、器材，不得毀壞防火標(biāo)志，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

　　5、3建立和完善防火檔案，積累各種防火、滅火資料，記錄各項(xiàng)消防安全活動(dòng)情況，制訂滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案及處理突發(fā)事件的措施，做到“防”字當(dāng)頭有備無(wú)患。

　　六、開展群眾性防火宣傳教育，提高職工的消防安全意識(shí)和技術(shù)水平

　　6、1采取多種形式，強(qiáng)化全員消防安全宣傳教育活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)消防法》，普及消防知識(shí)，使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到同火災(zāi)作斗爭(zhēng)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，提高防火警惕性。

　　6、2要使絕大多數(shù)人掌握一定的.消防技能，義務(wù)消防隊(duì)員除了日常的防火工作外，還要以較多的精力用于滅火準(zhǔn)備工作，隨時(shí)準(zhǔn)備滅火，做到常抓不懈，廣大職工也要懂得一定的消防知識(shí)，如怎樣報(bào)警，怎樣使用滅火器等。

　　七、消防檢查和考核

　　7、1消防管理責(zé)任人每天要對(duì)本部門管轄的區(qū)域進(jìn)行消防檢查，崗位操作人員要做到一日三查，即上班后、當(dāng)班時(shí)、下班前要進(jìn)行安全消防檢查。夜間值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡邏檢查，檢查的重點(diǎn)是各部門值班落實(shí)情況，火源、電源，并注意其他異常情況，及時(shí)堵塞漏洞，消除隱患。節(jié)假日期間落實(shí)好消防安全措施。

　　7、2根據(jù)某些生產(chǎn)和專用設(shè)備、器材存在的問(wèn)題，組織以專業(yè)職能部門為主的有關(guān)單位對(duì)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、消防器材等進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查中暴露出來(lái)的問(wèn)題，及時(shí)組織予以解決，對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題，采取臨時(shí)安全措施，保證不出問(wèn)題，然后制定整改計(jì)劃組織實(shí)施。

　　7、3以下違反消防管理的行為，未造成損失的，按企業(yè)考核工資辦法及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理：

　　(1)私拉、亂接電源。

　　(2)私自使用電熱器具。

　　(3)下班不關(guān)電源。

　　(4)不按指定位置放置易燃易爆物資。

　　(5)在禁煙區(qū)吸煙。

　　(6)擅自拆移消防設(shè)施。

　　(7)非電工擅自安裝、修理電氣設(shè)備等。

　　7、4違反消防管理規(guī)定造成企業(yè)或員工財(cái)產(chǎn)損失的，追究必要的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

規(guī)范化管理制度11

　　一、目的：

　　為了降低辦公用品消耗，減少損失和浪費(fèi)，使辦公用品管理規(guī)范化，特制訂本制度。

　　二、辦公用品范圍

　　2.1文具、紙張等文案用品；

　　2.1.1文案用品分為個(gè)人領(lǐng)用與部門領(lǐng)用兩種。個(gè)人領(lǐng)用系個(gè)人使用保管的用品，如筆、筆芯、筆記本、膠棒等。部門領(lǐng)用系本部門共同使用的用品，如訂書機(jī)、計(jì)算器、剪刀等。

　　2.2辦公桌、椅、檔案柜等用品；

　　2.3電腦、投影儀、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備以及公司集團(tuán)手機(jī)卡。

　　三、辦公用品的申購(gòu)及發(fā)放

　　3.1各部門每月25日向行政部提出采購(gòu)申請(qǐng)，經(jīng)行政部核對(duì)并申報(bào)同意后由行政部統(tǒng)一采購(gòu)、管理及發(fā)放。

　　3.2購(gòu)入的'辦公用品須按類別，品種清點(diǎn)，驗(yàn)收，統(tǒng)一入庫(kù)管理。

　　3.3辦公常備用品每月10日、20日兩天進(jìn)行發(fā)放，領(lǐng)用時(shí)秉承以舊換新原則，由領(lǐng)用人簽字，說(shuō)明物品名稱、數(shù)量等，以控制文具消耗。

　　3.4辦公設(shè)備及桌椅等由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)核實(shí)，行政部根據(jù)需要采買發(fā)放。

　　四、辦公用品的管理

　　4.1各部門應(yīng)本著節(jié)約的原則使用辦公用品。

　　4.2任何人未經(jīng)過(guò)允許不得擅自領(lǐng)取辦公用品，不得挪用辦公用品及其他物資。

　　4.3電腦、投影儀、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備及公司集團(tuán)手機(jī)卡均由專人管理，如有遺失或損壞，應(yīng)由管理人全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　4.3.1電腦管理

　　4.3.1.1保證機(jī)器的正常開關(guān)機(jī)；

　　4.3.1.2嚴(yán)禁使用過(guò)程中冷關(guān)機(jī)，對(duì)硬盤造成損傷、縮短固件的使用壽命；

　　4.3.1.3嚴(yán)禁玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天；

　　4.3.1.4嚴(yán)禁登陸不良網(wǎng)站及非法網(wǎng)站。

　　4.3.1.5定期對(duì)電腦進(jìn)行殺毒；

　　4.3.1.6使用完畢后請(qǐng)按照正常關(guān)機(jī)順序關(guān)閉主機(jī)及顯示器。

　　4.3.2打印機(jī)、復(fù)印機(jī)：

　　4.3.2.1保證機(jī)器的正常開關(guān)機(jī)；

　　4.3.2.2定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)；

　　4.3.2.3復(fù)印機(jī)連續(xù)工作正反面20張時(shí)，請(qǐng)待機(jī)8分鐘；

　　4.3.2.4各部門應(yīng)保證機(jī)器所需耗材、紙張充足，及時(shí)向行政部領(lǐng)用；

　　4.3.3投影儀

　　4.3.3.1保證機(jī)器正常開關(guān)機(jī)；

　　4.3.3.2關(guān)機(jī)后靜待風(fēng)扇停止后方可切斷電源；

　　4.3.3.3使用過(guò)程中保持良好的通風(fēng)環(huán)境，不要堵塞通風(fēng)口；

　　4.3.3.4禁止傾斜90°角以上播放文件；

　　4.3.3.5使用時(shí)間超過(guò)兩小時(shí)需斷電休息10分鐘。

　　4.3.4集團(tuán)手機(jī)卡

　　4.3.4.1公司凡試用期滿的員工，必須統(tǒng)一使用公司的集團(tuán)手機(jī)卡，否則不享受公司的話費(fèi)補(bǔ)貼（特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后除外）。

　　4.3.4.2集團(tuán)手機(jī)卡領(lǐng)用者必須嚴(yán)格遵守使用制度，如有損壞、丟失，及時(shí)報(bào)行政部予以補(bǔ)辦、處理。

　　4.3.4.3集團(tuán)手機(jī)卡僅供領(lǐng)用者在公司任職期間使用，離職時(shí)必須到行政部辦理相關(guān)退還手續(xù)。

　　4.4辦公設(shè)備管理者具有保管與維護(hù)責(zé)任，不得擅自委托他人保管。因特殊原因不能及時(shí)收回時(shí)，需指定專人負(fù)責(zé)保管。

　　4.5辦公設(shè)備要注意維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)損壞時(shí)，須報(bào)直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定后方可修理。

　　4.6經(jīng)檢查確認(rèn)破損辦公器具、設(shè)備已沒有修理必要時(shí)，辦公用品管理員向直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，予以報(bào)廢處理。

　　4.7嚴(yán)禁把辦公用品帶回家私用。

　　4.8凡純屬人為原因致使辦公器具、設(shè)備損壞或有意破壞者，追究其責(zé)任并照價(jià)賠償。

規(guī)范化管理制度12

　　為規(guī)范本工程材料、設(shè)備采購(gòu)管理工作，滿足工程需要，降低工程成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)管理要求和實(shí)際情況，特制定實(shí)施本制度。

　　一、職責(zé)與范圍

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)公司材料、設(shè)備采購(gòu)辦法、流程、審批表格的制定和修訂

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)公司所有工程用材料、設(shè)備的招投標(biāo)、詢價(jià)、比價(jià)、認(rèn)價(jià)、合同簽訂及采購(gòu)工作，并協(xié)助相關(guān)工程單位和監(jiān)理公司對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)驗(yàn)收，對(duì)合同中有關(guān)材料價(jià)格的認(rèn)價(jià)工作；

　　（三）負(fù)責(zé)建立完善的合同分類管理、材料出入庫(kù)管理、庫(kù)存材料明細(xì)帳并每月編報(bào)與財(cái)務(wù)部、各領(lǐng)料單位、庫(kù)存盈虧的匯總報(bào)告。

　�。ㄋ模┘皶r(shí)了解掌握工程建設(shè)用新材料的規(guī)格性能，隨時(shí)掌控建材市場(chǎng)的價(jià)格走勢(shì)情況，為工程建設(shè)及時(shí)提供材料方面的預(yù)測(cè)支持。

　　（五）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施材料部管理制度。

　　二、采購(gòu)材料、設(shè)備應(yīng)遵循的原則

　　（一）實(shí)行貨比三家的原則。比價(jià)采購(gòu)的'原則和同樣的質(zhì)量比價(jià)格、同樣的價(jià)格比信譽(yù)的工作方法，盡量采購(gòu)符合環(huán)保要求的產(chǎn)品。選擇合適的質(zhì)量等級(jí)范圍內(nèi)的供應(yīng)單位進(jìn)行價(jià)格、付款條件、服務(wù)內(nèi)容上的比對(duì)，擇優(yōu)選擇合格的合作單位。采購(gòu)過(guò)程中必須做到清正廉潔。

　�。ǘ�）采購(gòu)員采購(gòu)的材料份額伍佰元元以上必須有正式發(fā)票（含增值稅發(fā)票和普通發(fā)票），伍佰元元以下的（普通發(fā)票及收據(jù)必須蓋上銷售經(jīng)營(yíng)部專用印章）。票據(jù)隨貨到工地，經(jīng)工地材料員驗(yàn)收并登記簽字方可報(bào)賬。材料員必須做好材料明細(xì)賬，以便查賬或做市場(chǎng)考察資料。

　�。ㄈ�）對(duì)采購(gòu)過(guò)程中發(fā)生的“回扣”必須如實(shí)上交公司財(cái)務(wù)部，不得據(jù)為已

　　有，不得故意采購(gòu)質(zhì)次價(jià)高產(chǎn)品，否則將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　�。ㄋ模└鶕�(jù)用料部門的采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)審核無(wú)誤后，按用料部門的要求、時(shí)限組織實(shí)施。貨到現(xiàn)場(chǎng)后應(yīng)立即組織有關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，如品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量等發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)分析原因，立即通知責(zé)任方糾偏，并根據(jù)公司質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)生費(fèi)用由責(zé)任方負(fù)擔(dān)擔(dān)。

　　三、材料、設(shè)備倉(cāng)貯管理

　�。ㄒ唬┖贤�管理

　　簽訂的合同及流程審批表，原件一份一份室存檔，需交工程部履行的另外交付復(fù)印件。

　　（二）出入庫(kù)管理

　　本部門范圍內(nèi)采購(gòu)的材料、設(shè)備必須進(jìn)行嚴(yán)格的出入庫(kù)登記，對(duì)各個(gè)供應(yīng)商和各材料領(lǐng)用單位建立詳細(xì)的明細(xì)帳，對(duì)付款金額和進(jìn)度建立明細(xì)帳。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)材料守護(hù)、管理

　�。ㄒ唬�對(duì)工地材料的守護(hù)和管理，每個(gè)工地必須建立24小時(shí)值班制度（工地不離人值班），做到時(shí)時(shí)刻刻都有人守護(hù)。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)材料由工地材料員與守夜人員進(jìn)行材料（如：鋼筋、水泥、鋼管等等）交接。做到誰(shuí)值班誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)丟失誰(shuí)賠償。嚴(yán)格執(zhí)行上下班交接制度。

　�。ㄈ�）守夜人員和材料人員每天在工人下班后，應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料進(jìn)行整理、堆碼。

　�。ㄋ模�對(duì)工地的廢料(如廢鋼筋、廢元線、廢水泥袋、廢紙板等)材料員和守夜人員必須收拾清理集中保管。由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和材料員共同出售，出售中不能隱瞞數(shù)量。

　　五、材料部崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備的采購(gòu)及采購(gòu)合同的起草、擬定工作，及工程有關(guān)材料、設(shè)備的價(jià)格信息的收集整理工作。

　　2、負(fù)責(zé)與各材料設(shè)備供應(yīng)商的聯(lián)系及材料樣品和合同履行的認(rèn)證工作。

　　3、負(fù)責(zé)與各供應(yīng)商的結(jié)款付款的呈報(bào)審批和劃撥款工作；

　　4、對(duì)于購(gòu)進(jìn)材料設(shè)備在使用過(guò)程中進(jìn)行抽查和二次檢查驗(yàn)收；

　　5、定期對(duì)于材料庫(kù)的出入庫(kù)賬目和庫(kù)存材料賬目進(jìn)行檢查核對(duì)；

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)記錄制度，建立庫(kù)存材料明細(xì)帳和應(yīng)付材料款明細(xì)帳。每月與公司財(cái)務(wù)和各領(lǐng)料單位進(jìn)行對(duì)帳盤點(diǎn)，做到帳帳相符、帳實(shí)相符。

規(guī)范化管理制度13

　　為促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障健身設(shè)備和器材的完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定本制度。

　　一. 在健身房健身人員須服從工作人員的.管理。

　　二. 正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，如造成器材的損壞或安全事故，當(dāng)事人需承擔(dān)責(zé)任。

　　三. 進(jìn)入健身房應(yīng)注意著裝，以運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。嚴(yán)禁赤膊、赤腳或穿裙子進(jìn)行健身。

　　四. 健身前請(qǐng)做好熱身運(yùn)動(dòng)，活動(dòng)中請(qǐng)勿與他人交談，以免影響鍛煉效果及受傷。

　　五. 如有技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢工作人員，切勿自行操作。

　　六. 發(fā)現(xiàn)器材故障應(yīng)及時(shí)通知工作人員，并立即停止操作。

　　七. 未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動(dòng)，以免造成器材的損壞或丟失。

　　八. 健身房?jī)?nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后進(jìn)行鍛煉。

　　九. 十二歲以下兒童進(jìn)入健身房，應(yīng)有成人陪同。嚴(yán)禁攜帶寵物進(jìn)入健身房。

　　十. 公共區(qū)域請(qǐng)妥善保管隨身物品，如有遺失，本健身房概不負(fù)責(zé)。

　　十一. 違反以上規(guī)定進(jìn)行健身者，產(chǎn)生不良后果，責(zé)任自負(fù)。

規(guī)范化管理制度14

　　1. 目的

　　為了加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)安全管理，保證安生生產(chǎn)，保障公司員工生命健康、財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)環(huán)境做到防患于未然，特制定本制度。

　　2.范圍

　　本制度適用于危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)。

　　3.操作程序

　　3.1危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)管理應(yīng)熟悉掌握所有倉(cāng)庫(kù)內(nèi)危險(xiǎn)化學(xué)品的'理化性質(zhì)，并掌握必要的應(yīng)急處理方法和自救措施。

　　3.2裝卸、搬運(yùn)化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行，做到輕裝、輕卸，嚴(yán)禁摔、碰、撞、擊、拖拉、傾斜和滾動(dòng);灌裝液體�；�品時(shí)，卸料口應(yīng)用管卡或鐵絲卡緊扎牢，嚴(yán)防危化品泄漏及卸料管沖落，造成物料損失或危害人員安全;裝卸對(duì)人身有害及腐蝕性的物品﹙如硫酸、甲醛等﹚時(shí)，操作人員應(yīng)根據(jù)危險(xiǎn)性，穿戴相應(yīng)的.防護(hù)用品。

　　3.3危化品入庫(kù)前均應(yīng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，初次入庫(kù)的危險(xiǎn)化學(xué)的，倉(cāng)庫(kù)管理應(yīng)檢查廠家是否提供該危險(xiǎn)化學(xué)品的物質(zhì)性能﹙或化學(xué)品安全說(shuō)明書﹚產(chǎn)品說(shuō)明書，登記驗(yàn)收時(shí)要對(duì)照進(jìn)貨清單核對(duì)數(shù)量，檢查包裝有無(wú)破損，化學(xué)品有無(wú)泄漏，包裝與實(shí)物是否相符等內(nèi)容，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可入庫(kù)，當(dāng)物品性質(zhì)未弄清進(jìn)不得入庫(kù)。采購(gòu)部門在簽訂采購(gòu)合同時(shí)應(yīng)注明，若發(fā)現(xiàn)過(guò)磅后，物料泄漏造成損失或人身傷害，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小，由供方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　3.4危險(xiǎn)化學(xué)品入庫(kù)時(shí)要嚴(yán)格按相應(yīng)劃分區(qū)域擺放，不得私自亂放，堆放的高度不得超過(guò)5層，防止傾倒。

規(guī)范化管理制度15

　　第一章總則

　　第一條為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制訂本制度。

　　第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。

　　第三條本制度面前人人平等。

　　第二章紀(jì)律

　　第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　第五條凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。

　　2.上下班須按時(shí)點(diǎn)名，不得早退、遲到。

　　第七條請(qǐng)假制度

　　1.員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　　2.請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條，禁止以其它方式請(qǐng)假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。

　　3.員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女)喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。

　　4.凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。

　�、傩莓a(chǎn)假時(shí)，須持有效診斷證明，到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會(huì)備案。

　�、诜惨褏⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員，須及時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。

　�、坌莓a(chǎn)假超過(guò)規(guī)定期限的人員，須提出書面申請(qǐng)(產(chǎn)假期限最長(zhǎng)不超過(guò)二年，即續(xù)假最長(zhǎng)時(shí)間為半年)，經(jīng)工會(huì)研究決定后方可續(xù)假，否則按自動(dòng)離職處理。

　　④復(fù)工時(shí)，須到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假?gòu)?fù)工申請(qǐng)表》，經(jīng)工會(huì)簽章后，交人力資源處待工。

　�、萑肆�資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，復(fù)工人員考核合格后方可上崗。

　　5.請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請(qǐng)病假三個(gè)月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。

　　6.批假權(quán)限(停工權(quán)限同請(qǐng)假，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn))

　�、賳T工請(qǐng)假三天(含三天)以下者，由各部門主管(車間主任)簽字批準(zhǔn);

　�、趩T工請(qǐng)假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者，部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準(zhǔn);

　�、蹎T工請(qǐng)假七天至三個(gè)月(含三個(gè)月)者，由分管副總簽字批準(zhǔn);

　�、軉T工請(qǐng)假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

　　7.凡請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)，所得工資不足以扣除個(gè)人應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)者，須到人力資源處辦理保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。

　　第八條工作紀(jì)律

　　(一)上班時(shí)間，無(wú)部門負(fù)責(zé)人(車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員)簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠。

　　(二)因事晚來(lái)，須提前將車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi)。

　　(三)車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。

　　(四)工作時(shí)間須做到“五不準(zhǔn)”。

　　1、不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗;

　　2、不準(zhǔn)吃零食;

　　3、不準(zhǔn)打鬧、閑聊;

　　4、不準(zhǔn)干私活;

　　5、不準(zhǔn)自行組織文體活動(dòng)。

　　第九條組織紀(jì)律

　　(一)全體員工須無(wú)條件服從組織分配，上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。

　　(二)員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”：

　　1、有了解所從事工作中潛在的.危險(xiǎn)和可能造成事故的權(quán)利;

　　2、有對(duì)危害生命安全的行為批評(píng)、檢舉、控告的權(quán)利;

　　3、有獲得保障自身健康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品用具的權(quán)利;

　　4、有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利;

　　5、有對(duì)班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利;

　　6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。

　　第十條生產(chǎn)紀(jì)律

　　(一)須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　(二)須認(rèn)真如實(shí)填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。

　　(三)須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。

　　第三章安全、消防、保衛(wèi)

　　第十一條安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章質(zhì)量

　　第十二條產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行。

　　第五章來(lái)客管理

　　第十三條對(duì)來(lái)公司聯(lián)系業(yè)務(wù)(工作)者，門衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門電話聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《來(lái)客登記》，并辦理貴賓證后方可進(jìn)入辦公區(qū)。

　　第十四條外來(lái)人員進(jìn)入一般生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同;外來(lái)人員進(jìn)入特殊生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪同。

　　第十五條員工上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客，確有特殊情況者，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，方可會(huì)客。

　　第六章標(biāo)志牌管理

　　第十六條員工標(biāo)志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門或個(gè)人不得私自制造、更改。第十七條如標(biāo)志牌丟失補(bǔ)辦，須交費(fèi)10元。

　　第十八條全體員工出入廠區(qū)須佩戴標(biāo)志牌。

　　第十九條不準(zhǔn)借(借給)他人標(biāo)志牌。

　　第七章獎(jiǎng)勵(lì)

　　第二十條防止和排除事故有功或在搶險(xiǎn)、防盜等方面，不顧個(gè)人安危，使公司利益免受損失者。

　　第二十一條努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議，被采納且獲得較好效果者。

　　第二十二條愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，堵塞漏洞，節(jié)約資金等方面有顯著貢獻(xiàn)者。

　　第二十三條通過(guò)各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭(zhēng)，大膽揭發(fā)壞人壞事者。

　　第八章處罰

　　第二十四條“違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種。

　　第二十五條“違紀(jì)”處理方式分別為：口頭警告、書面警告、單位處分、公司處分四種。

　　(一)口頭警告：視情況給予口頭警告，違紀(jì)者如能認(rèn)清錯(cuò)誤，當(dāng)場(chǎng)改正，不再進(jìn)行任何書面處分。

　　(二)書面警告：查獲的輕微違紀(jì)者，如認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好，又不能誠(chéng)心改正錯(cuò)誤則以書面形式下到所屬單位，由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，不做任何罰款處理，單位須將處理意見返回相關(guān)單位備案。

　　(三)單位處分：一般違紀(jì)，相關(guān)單位查獲后，全權(quán)由違紀(jì)者所屬單位自行處理，視情況教育、罰款，并將處理意見返回相關(guān)單位備案。

　　(四)公司處分：嚴(yán)重違紀(jì)，公司須罰款處理。

　　(五)凡一個(gè)月內(nèi)第二次違紀(jì)者，給予該違紀(jì)雙倍罰款。

　　第九章附則

　　第二十六條本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修改并解釋。

　　第二十七條本制度有公司總經(jīng)理簽名蓋章后生效。

　　第二十七條本制度自20xx年xx月xx日開始施行。

規(guī)范化管理制度16

　　1.目的

　　本標(biāo)準(zhǔn)以明確制定公司產(chǎn)生廢棄物的分類、收集、保管及處置的方法為目的。

　　2.適用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于工場(chǎng)范圍內(nèi)產(chǎn)生廢棄物的管理。

　　3.用語(yǔ)定義與分類

　　所謂廢棄物是指公司生產(chǎn)、辦公或進(jìn)行其他活動(dòng)所產(chǎn)生的污染環(huán)境的物質(zhì)。公司根據(jù)廢棄物的性質(zhì)和實(shí)際狀況，將廢棄物分為危險(xiǎn)廢棄物、生產(chǎn)廢棄物、一般廢棄物三大類。

　　A.危險(xiǎn)廢棄物：可能對(duì)周邊環(huán)境或人體安全健康有害的劇毒、易爆、輻射、放射、感染性的廢棄物質(zhì)。

　　B.生產(chǎn)廢棄物：因公司生產(chǎn)活動(dòng)而產(chǎn)生的非危險(xiǎn)的廢棄物質(zhì)。生產(chǎn)廢棄物根據(jù)性質(zhì)分為可回收 和不可回收兩類。

　　C.一般廢棄物：不屬于危險(xiǎn)廢棄物和生產(chǎn)廢棄物，因公司日常活動(dòng)(辦公、生活等)所產(chǎn)生的 廢棄物。

　　4.管理職責(zé)

　　4.1、全體管理責(zé)任者

　　公司成立危險(xiǎn)廢物領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)公司廢棄物處理的全體監(jiān)督和對(duì)外部各方的協(xié)調(diào)，各部門處理責(zé)任者的任命并明確其職責(zé)。

　　4.2、廢棄物處理責(zé)任者

　　廢棄物處理責(zé)任者為各車間主任，擔(dān)負(fù)有以下職責(zé)：

　　1)指導(dǎo)和監(jiān)督各部門生產(chǎn)辦公等活動(dòng)所產(chǎn)生的廢棄物得到正確妥當(dāng)處置。

　　2)自部門廢棄物種類把握，并調(diào)動(dòng)本部門的全體力量，為廢棄物的再利用和減量化而不斷努力和改善。

　　3)協(xié)助全體管理責(zé)任者順利完成國(guó)家及地方對(duì)廢棄物的管理規(guī)定事項(xiàng)。

　　4.3、廢棄物處理?yè)?dān)當(dāng)者

　　廢棄物處理?yè)?dān)當(dāng)者由各部門經(jīng)理，主要擔(dān)負(fù)以下工作：

　　1)確實(shí)按照規(guī)定方法對(duì)廢棄物進(jìn)行分類處置。

　　2)廢棄物放置場(chǎng)所的.標(biāo)識(shí)和整理。

　　5.廢棄物處理的委托

　　公司全體管理責(zé)任者對(duì)廢棄物處理的外部回收站進(jìn)行調(diào)查，挑選具備資格的外部回收站。與之協(xié)議完畢后，委托其對(duì)公司的廢棄物進(jìn)行處理。

　　6.《廢棄物一覽表》的作成與維持

　　6.1、作成

　　各部門作成附表《廢棄物一覽表》，并取得部門經(jīng)理承認(rèn)后送交環(huán)境管理事務(wù)局;其中，危險(xiǎn)廢棄物應(yīng)指定處理?yè)?dān)當(dāng)者，其他廢棄物不必指定。

　　6.2、維持

　　1)各部門在有新的生產(chǎn)活動(dòng)，如：生產(chǎn)線變更、新制品或新設(shè)備導(dǎo)入，部品出貨形態(tài)變更時(shí)，應(yīng)對(duì)《廢棄物一覽表》進(jìn)行重新評(píng)審或修訂(必要時(shí))。

　　2)正常情況下，每年重新評(píng)審一次，必要時(shí)進(jìn)行改訂。

　　另外，新的廢棄物種類區(qū)分困難時(shí)，向環(huán)境管理事務(wù)局查詢。

　　7、廢棄物分類的教育

　　各部門應(yīng)利用會(huì)議或其他形式向各級(jí)人員說(shuō)明廢棄物分類的重要性和方法，使廢棄物分類成為全體員工的常識(shí)。

　　8、廢棄物的處理

　　各部門應(yīng)對(duì)自部門產(chǎn)生的廢棄物擔(dān)當(dāng)管理處置責(zé)任，度要實(shí)施以下事項(xiàng)：

　　8.1、暫時(shí)放置場(chǎng)所標(biāo)識(shí)

　　在簡(jiǎn)單易行的前提下，和各部門自行設(shè)定廢棄物暫時(shí)放置場(chǎng)所。并按照分類明確標(biāo)示，使人一目了然，以下為一般原則供參考：

　　1)同一場(chǎng)所廢棄物箱設(shè)置數(shù)量應(yīng)不影響工作的方便性為宜。

　　2) 大量同類廢棄物產(chǎn)生場(chǎng)所應(yīng)設(shè)專門廢棄物放置箱。

　　3)種類多數(shù)量少之廢棄物產(chǎn)生場(chǎng)所，暫時(shí)將可回收與不可回收的廢棄物分開，在公司統(tǒng)一設(shè)置的廢棄物暫置場(chǎng)所投放時(shí)再按分類進(jìn)行投放。

　　8.2、投放

　　各部門可將廢棄物暫時(shí)投放在公司統(tǒng)一設(shè)置的廢棄物統(tǒng)一暫置場(chǎng)所，廢棄物投放時(shí)，應(yīng)按照分類進(jìn)行準(zhǔn)確投放，防止混放、飛揚(yáng)和異味產(chǎn)生。

　　廢棄物統(tǒng)一暫置場(chǎng)所的廢棄物由生產(chǎn)管理部搬運(yùn)工每日運(yùn)送公司指定垃圾場(chǎng)。

　　8.3、放置場(chǎng)所的維持

　　廢棄物放置場(chǎng)所應(yīng)經(jīng)常整理、整頓、清潔、清掃，防止異味、蒼蠅、蚊子產(chǎn)生。

　　9、廢棄物稱量

　　生產(chǎn)管理部對(duì)公司產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行銷量，結(jié)果記錄在附表《廢棄物稱量記錄表》中。

規(guī)范化管理制度17

　　為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　一、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

　　二、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的'，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

　　三、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。

　　四、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　五、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工。

　　六、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)主管人員批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。

　　七、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。

　　公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司全體員工。

規(guī)范化管理制度18

　　1、目的

　　規(guī)范員工對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整理，實(shí)現(xiàn)均衡、安全、文明生產(chǎn)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益、達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗具有重要意義。

　　2、范圍

　　金盾壓力容器生產(chǎn)部各生產(chǎn)車間。

　　3、內(nèi)容

　　3.1質(zhì)量管理

　　3.1.1各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《程序文件》的規(guī)定，履行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。

　　3.1.2對(duì)關(guān)鍵過(guò)程按《程序文件》的規(guī)定嚴(yán)格控制，對(duì)出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時(shí)排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。

　　3.1.3認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢)，操作人員對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時(shí)做到責(zé)任者查不清不放過(guò)、事故原因不排除不放過(guò)，預(yù)防措施不制定不放過(guò)。

　　3.1.4車間要對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品絕不流入下道工序。

　　3.1.5嚴(yán)格劃分“三區(qū)”(待處理區(qū)、報(bào)廢品區(qū)、流轉(zhuǎn)區(qū))，做到標(biāo)識(shí)明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時(shí)。

　　3.2工藝管理

　　3.2.1嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。

　　3.2.2對(duì)新工人和工種變動(dòng)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作，生產(chǎn)技術(shù)部不定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況。

　　3.2.3嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對(duì)圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行，按規(guī)定進(jìn)行檢查，做好記錄。

　　3.2.4對(duì)原材料、半成品、附件進(jìn)入車間后首先進(jìn)行自檢，符合標(biāo)準(zhǔn)或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。

　　3.2.5嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、產(chǎn)品工藝要求，如需修改或變更，應(yīng)提出申請(qǐng)，并經(jīng)試驗(yàn)鑒定，報(bào)請(qǐng)技術(shù)部審批后主可用于生產(chǎn)。

　　3.2.6合理化建議、技術(shù)改進(jìn)、新材料應(yīng)用必須進(jìn)行試驗(yàn)、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于生產(chǎn)。

　　3.2.7新制作的工裝應(yīng)進(jìn)行檢查和試驗(yàn)，判定無(wú)異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。

　　3.2.8生產(chǎn)部應(yīng)建立模具及工裝臺(tái)帳，按規(guī)定辦理領(lǐng)出、維修、報(bào)廢手續(xù)，并做好各項(xiàng)記錄。

　　3.2.9合理使用設(shè)備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。

　　3.3定置管理

　　3.3.1定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。

　　3.3.2勤檢查、勤轉(zhuǎn)移、勤清理。

　　3.3.3做到單物相符，流轉(zhuǎn)卡與產(chǎn)品數(shù)量相符。

　　3.3.4加強(qiáng)對(duì)不合格品管理，有記錄，標(biāo)識(shí)明顯，處理及時(shí)。

　　3.3.5安全通道內(nèi)不得擺放任何物品。

　　3.3.6消防器材定置擺放，不得隨意挪作他用，保持現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生。

　　3.4設(shè)備管理

　　3.4.1車間設(shè)備指定專人管理。

　　3.4.2嚴(yán)格執(zhí)行公司設(shè)備使用。

　　為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運(yùn)作，特制定本管理制度：

　　1、職工應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到或早退。

　　2、工作時(shí)間不允許隨意串崗，無(wú)工作任務(wù)時(shí)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　3、上班時(shí)間應(yīng)該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。

　　4、不得在車間工作時(shí)與直接負(fù)責(zé)人、車間主任爭(zhēng)吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧，違者作書面檢討，態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇，嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。

　　5、酒后上班影響工作者，記大過(guò)一次。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇，嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。

　　6、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。

　　7。工作中禁止做私活。

　　8、偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資予以陪償，并予以解雇。

　　9、完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成，特殊情況除外。

　　10、未經(jīng)允許，任何員工嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對(duì)當(dāng)事人罰款。

　　11、生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。

　　12、上班必須佩帶工號(hào)牌，不得違法亂紀(jì)，涂改工號(hào)牌罰款。

　　13、嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和控制柜、開關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動(dòng)。

　　14、嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品。

　　15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。

　　16、各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。

　　17、操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)，設(shè)備停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源。

　　18、中午、下午和加班下班車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，鎖好車間大門，關(guān)閉總電源。

　　本制度從即日起開始試行，在試行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)遺漏，公司將出臺(tái)附件作為補(bǔ)充，附件和本制度有同樣的效力。

　　總則

　　第一條為合理利用公司人力、物力、財(cái)力資源，進(jìn)一步規(guī)范公司管理，使公司生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展，不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本制度。

　　第二條生產(chǎn)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要途徑。生產(chǎn)管理包括物流管理、生產(chǎn)過(guò)程管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全管理以及生產(chǎn)資源管理等。

　　第三條本制度是公司生產(chǎn)管理的依據(jù)，是生產(chǎn)管理的最高準(zhǔn)則。

　　第四條本制度適用于公司全體生產(chǎn)人員、生產(chǎn)管理員和與生產(chǎn)相關(guān)的其他人員。

　　第五條本制度由總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督。

　　第六條本制度經(jīng)總經(jīng)理簽署后，自公布之日生效。

　　物流管理

　　第七條物流控制是生產(chǎn)管理的先決條件，合理的物流控制是產(chǎn)生高效率、高利用率的生產(chǎn)前提。物流控制的是否合理，直接關(guān)系到生產(chǎn)是否順暢、物料浪費(fèi)嚴(yán)重與否、生產(chǎn)成本的高低。

　　第八條物流機(jī)構(gòu)包含各車間成品倉(cāng)庫(kù)、材料倉(cāng)庫(kù)、工具倉(cāng)庫(kù)以及公司車隊(duì)。成品倉(cāng)庫(kù)是成品的儲(chǔ)存機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)成品的收發(fā)、儲(chǔ)存;材料倉(cāng)庫(kù)是原材料的儲(chǔ)存機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)原材料的收發(fā)、儲(chǔ)存;工具倉(cāng)庫(kù)是工具、模具儲(chǔ)存機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工具、模具的收發(fā)、儲(chǔ)存、保養(yǎng);車隊(duì)是公司的運(yùn)輸機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司所有運(yùn)輸事務(wù)。 第九條生產(chǎn)部門在接到有物料入庫(kù)通知后，即通知物料檢驗(yàn)人對(duì)物料進(jìn)行品質(zhì)檢驗(yàn)。檢驗(yàn)合格的物料，由物料檢驗(yàn)人簽名開具物資入庫(kù)單，然后入庫(kù)。檢驗(yàn)不合格的物料，由物料檢驗(yàn)人開具退貨通知單，并通知外協(xié)人員或公司采購(gòu)人員將不合格物料運(yùn)回原單位。

　　第十條倉(cāng)庫(kù)憑物料檢驗(yàn)人開具的物資入庫(kù)單辦理入庫(kù)手續(xù)。倉(cāng)管員要做好物資入庫(kù)帳，并將入庫(kù)物資放到倉(cāng)庫(kù)相應(yīng)的位置，擺放整齊。

　　第十一條倉(cāng)管員在新進(jìn)物資入庫(kù)后要及時(shí)做好標(biāo)示，同時(shí)做好物資的維護(hù)保養(yǎng)工作;倉(cāng)庫(kù)的物資要和帳目相符，每月進(jìn)行一次盤點(diǎn)，并將結(jié)果上報(bào)主管會(huì)計(jì)。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人不定期對(duì)物資盤點(diǎn)抽查，抽查結(jié)果作為倉(cāng)管員的考核依據(jù)。

　　第十二條車間或其他人員領(lǐng)取物資必須出具領(lǐng)料單。領(lǐng)料單各欄要填寫清楚，領(lǐng)取生產(chǎn)材料由車間開單;領(lǐng)取工具、模具以及辦公用品等均需由部門負(fù)責(zé)人審核簽署意見后方可領(lǐng)取。

　　第十三條倉(cāng)管員接到領(lǐng)料單核實(shí)后，庫(kù)存充足的`立即發(fā)放并做好物資出庫(kù)帳;庫(kù)存不足的將倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有物資全額發(fā)放，并通知領(lǐng)料人重開領(lǐng)料單，按實(shí)際發(fā)放數(shù)量填寫。

　　第十四條車間或其他人員將物料領(lǐng)回后應(yīng)即做好物料標(biāo)示，放置在指定區(qū)域并擺放整齊。

　　第十五條成品經(jīng)檢驗(yàn)合格，包裝人員方可按照指定的包裝規(guī)格包裝產(chǎn)品，包裝人員執(zhí)成品檢驗(yàn)員出具的成品入庫(kù)單將成品送到成品倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)。

　　第十六條成品倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員在入庫(kù)人員出具成品入庫(kù)單后方可接收產(chǎn)品入庫(kù)，同時(shí)做好產(chǎn)品入庫(kù)帳。有特殊情況需要緊急放行的產(chǎn)品，在總經(jīng)理許可下方可接收無(wú)成品入庫(kù)單的產(chǎn)品。

　　第十七條產(chǎn)品出貨要開具產(chǎn)品出庫(kù)單，一聯(lián)存根，二聯(lián)交客戶或業(yè)務(wù)主辦人;三聯(lián)交會(huì)計(jì)，并做好產(chǎn)品出庫(kù)帳。

　　第十八條短途運(yùn)輸?shù)目梢园才殴�司車�?duì)送貨，需要長(zhǎng)途運(yùn)輸?shù)陌才磐羞\(yùn)，將產(chǎn)品運(yùn)至客戶規(guī)定交貨地點(diǎn)交貨。

　　第十九條車隊(duì)將產(chǎn)品送到客戶指定交貨地點(diǎn)后，將產(chǎn)品出庫(kù)單交客戶驗(yàn)貨。等客戶驗(yàn)貨人員驗(yàn)定無(wú)誤后請(qǐng)收貨人員出具產(chǎn)品驗(yàn)收入庫(kù)單。客戶出具的產(chǎn)品驗(yàn)收入庫(kù)單要及時(shí)送交公司財(cái)務(wù)部。

　　一、生產(chǎn)組織

　　1、根據(jù)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)特點(diǎn)及員工素質(zhì)的狀況，生產(chǎn)部應(yīng)為車間的生產(chǎn)班組配備最佳的生產(chǎn)工人組合，提高生產(chǎn)效率。選擇最適當(dāng)?shù)娜撕妥钸m當(dāng)?shù)墓ぷ黜樞蛲瓿缮�產(chǎn)任務(wù)。要及時(shí)做好人員不足時(shí)的應(yīng)急準(zhǔn)備措施。

　　2、要考慮適當(dāng)?shù)墓芾矸�度，每個(gè)班組的人員不宜超過(guò)10人。

　　3、車間管理層次為二級(jí)。生產(chǎn)部及生產(chǎn)班組。每個(gè)生產(chǎn)班組有一名責(zé)任人。每一個(gè)生產(chǎn)工人只對(duì)一個(gè)直接主管負(fù)責(zé)。生產(chǎn)任務(wù)由生產(chǎn)部下達(dá)到生產(chǎn)班組，并安排好生產(chǎn)程序。

　　二、生產(chǎn)管理

　　1、要采取各種措施，充分調(diào)動(dòng)車間工人的積極性，吸納相關(guān)的建議和意見，不斷改進(jìn)工作程序，提高生產(chǎn)效率。

　　2、要根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，合理選擇機(jī)器物料置放地點(diǎn)，提高物流管理的效率，提高工作效率。

　　3、為保證生產(chǎn)組織系統(tǒng)在大部分時(shí)間內(nèi)始終處于一個(gè)均衡生產(chǎn)狀態(tài)，生產(chǎn)管理人員要注意以下幾點(diǎn)：

　　(1)要闡明每一員工的職責(zé)及其中工作范圍。 (2)生產(chǎn)任務(wù)的布置，必須清晰明確。

　　(3)要研究生產(chǎn)過(guò)程的合理性。如有可能應(yīng)盡量畫出流程圖表明產(chǎn)品的生產(chǎn)操作步驟，比較能源的可供性及各項(xiàng)設(shè)備之能力狀況。并編制多個(gè)可行的生產(chǎn)進(jìn)度表。

　　(4)檢查所需材料供應(yīng)與儲(chǔ)存的情形，競(jìng)爭(zhēng)的供應(yīng)來(lái)源，可替用的材料。

　　(5)確定維護(hù)，材料處理，事務(wù)工作，控制程序，運(yùn)輸?shù)人�需要的勞�?wù)。

　　4、生產(chǎn)交接班管理

　　(1)交接班雙方人員在交接班時(shí)共同對(duì)所有設(shè)備及儀器儀表的運(yùn)行情況作一次認(rèn)真全面的檢查。

　　(2)接班人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，做好接班準(zhǔn)備，接班人須認(rèn)真查閱交班記錄和聽取交班情況。

　　(3)接班人員未按時(shí)到班者，交班人員應(yīng)報(bào)車間負(fù)責(zé)人，但不得擅自離崗，直至有人頂班為止。

　　(4)交接班時(shí)如遇事故，應(yīng)待事故處理完畢后，再辦理交接手續(xù)，接班人員應(yīng)積極協(xié)助交班人員處理事故。

　　(5)接班人員一經(jīng)在“交接班記錄”上簽名之后，就表示對(duì)“記錄”的認(rèn)可。如交班時(shí)的實(shí)際情況與“記錄”本上不相符，接班人有權(quán)拒簽。

　　(6)每班下班前必須認(rèn)真地填寫“交接班記錄”否則按有關(guān)規(guī)定處罰。

　　三、崗位職責(zé)

　　1、生產(chǎn)工人崗位職責(zé)：

　　(1)無(wú)條件地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排與調(diào)派。

　　(2)在生產(chǎn)車間、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　　(3)按時(shí)上、下班，并按要求進(jìn)行加班。

　　(4)上班時(shí)不得做與工作無(wú)關(guān)的事，不得隨便離崗、串崗，工作時(shí)間應(yīng)穿工作服、戴工作帽。

　　(5)車間工人既是生產(chǎn)操作工，又是設(shè)備維護(hù)、修理和裝卸工，每次卸車、裝車時(shí)，原則上大家都必須一同勞動(dòng)。

　　(6)愛惜公司的一切財(cái)產(chǎn)，熱愛自己的本職工作，不斷提高自己的工作水平。

　　(7)不得擅自把公司的財(cái)產(chǎn)帶回家中。

　　(8)每班下班前必須對(duì)整個(gè)車間工作場(chǎng)地進(jìn)行清掃、整理。

　　2、生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　(1)按公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)組織安排本班的生產(chǎn)。

　　(2)在生產(chǎn)過(guò)程中全權(quán)負(fù)責(zé)本班組的人員調(diào)動(dòng)，合理安排各員工從事生產(chǎn)及其它事務(wù)。

　　(3)負(fù)責(zé)整個(gè)車間設(shè)備的開、關(guān)機(jī)及其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)格按各機(jī)器的操作規(guī)程進(jìn)行操作。

　　(4)負(fù)責(zé)組織人員維護(hù)、修理各機(jī)器設(shè)備，并作好原始記錄。

　　(5)負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)備易損件的申報(bào)。

　　(6)做好每班的“生產(chǎn)記錄”、“交接班記錄”和“成品入庫(kù)”手續(xù)。

　　(7)帶領(lǐng)本班員工，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(8)搞好安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生。若發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)按級(jí)匯報(bào)，并想方設(shè)法積極排除。

　　3、進(jìn)料工崗位職責(zé)

　　(1)嚴(yán)格按技術(shù)部的配方備料，準(zhǔn)確計(jì)量每種小料品種的重量。

　　(2)保證每批料中添加的小料品種及重量都正確無(wú)誤。

　　(3)嚴(yán)格按領(lǐng)料手續(xù)領(lǐng)取各種原料，不得隨便搬取。

　　(4)每班上班前清理風(fēng)筒下的粉料，并按規(guī)定回制。

　　(5)每班下班前都應(yīng)清理永磁筒上的鐵雜。

　　(6)每批原料進(jìn)完后必須清掃工作場(chǎng)地，將線頭、麻繩、碎紙放入指定地點(diǎn)，不得進(jìn)入生產(chǎn)線中。

　　(7)協(xié)助品控員檢查每包原料的感觀質(zhì)量是否合格。

　　4、接料、計(jì)量工崗位職責(zé)

　　(1)每班生產(chǎn)前從倉(cāng)管員處領(lǐng)取本班所需生產(chǎn)品種的包裝袋。

　　(2)在包裝物上加蓋飼料名稱、生產(chǎn)日期及生產(chǎn)批號(hào)。

　　(3)計(jì)量時(shí)要求每包成品料都在稱量的誤差允許范圍內(nèi)。

　　(4)經(jīng)常清掃計(jì)量秤上的清潔衛(wèi)生，并經(jīng)常進(jìn)行回零調(diào)試。

　　(5)監(jiān)督成品飼料的感觀質(zhì)量是否合格，對(duì)成品飼料有感觀疑問(wèn)的，及時(shí)向當(dāng)班品控員反映。

　　5、打包、封口、堆碼工崗位職責(zé)

　　(1)上班前領(lǐng)好當(dāng)班所需的縫包線、不干膠帶。

　　(2)打包時(shí)要求不漏釘、針腳均勻一致、縫口平整，雙道折線。封口要求不干膠牢固、平順。

　　(3)堆碼成品料時(shí)必須按倉(cāng)管員指定的地點(diǎn)及堆碼高度進(jìn)行堆碼。

　　(4)每班上班前必須清理粉料初清篩下的雜物，并放于指定地點(diǎn)。

　　(5)每班上班前必須先清掃縫包機(jī)內(nèi)的清潔衛(wèi)生，并對(duì)該注油部位進(jìn)行潤(rùn)滑。

　　6、裝卸工崗位職責(zé)

　　(1)必須服從倉(cāng)管員的安排，做到隨叫隨到，隨時(shí)裝卸。

　　(2)裝車時(shí)，按照倉(cāng)管員指定的品種、地點(diǎn)及數(shù)量裝車，并協(xié)助倉(cāng)管員做好裝車數(shù)量記錄。

　　(3)卸車時(shí)，按照保管員要求的堆碼高度把貨物卸于指定地點(diǎn)，并協(xié)助倉(cāng)管員做好卸車數(shù)量記錄。

　　(4)卸下的貨物要求堆碼整齊、牢固，不能人走包倒。

　　(5)認(rèn)真清掃卸車場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生。

　　四、處罰措施

　　1、嚴(yán)禁在車間及庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙，違者罰款50元，屢教不改者加重處罰。

　　2、上班時(shí)間不得遲到，違者遲到時(shí)間在5分鐘之內(nèi)者，罰款5元/次;超過(guò)5分鐘者，視為曠工處理。曠工一天，扣兩天計(jì)件工資。

　　3、未請(qǐng)假不上班者，視為曠工。連續(xù)曠工三天以上者，視為自動(dòng)離職。

　　4、上班時(shí)間嚴(yán)禁打牌、下棋等與工作無(wú)關(guān)之事，違者每人每次罰5元。

　　5、嚴(yán)禁坐踏成品飼料及飼料包裝袋，違者每人每次罰款2元。

　　6、下班前未打掃干凈工作場(chǎng)地衛(wèi)生的，每人每次罰2元。

　　7、每班必須按規(guī)定檢查粉碎機(jī)的篩片，并做好“交接班記錄”，否則每人每次罰2元。

　　8、進(jìn)料工段應(yīng)準(zhǔn)確計(jì)量每批所需原料的包數(shù)與重量，若發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)所用原料與配方有出入者，違者每次罰款10元。

　　9、進(jìn)料工段應(yīng)保證每批料中都按規(guī)定加入相應(yīng)的小料，違者每次罰款10元。

　　10、進(jìn)料工段對(duì)使用的原料已明顯變質(zhì)而不反映者，每次罰款10元。

　　11、進(jìn)料工段每班下班前必須清理永磁筒和粉碎機(jī)上的鐵雜，違者每次罰款2元。

　　12、接料，計(jì)量工段對(duì)成品料的感觀指標(biāo)明顯不合格而不反映者，每次罰款10元。

　　13、接料，計(jì)量工段用錯(cuò)包裝袋、以及打印錯(cuò)了生產(chǎn)日期、批號(hào)者，每次罰款5元。

　　14、接料，計(jì)量工段計(jì)量超出允許誤差范圍者，每次罰款5元。

　　15、打包、封口、堆碼工段應(yīng)保證打包的針腳均勻、整齊、不能漏針，違者每次罰款2元。

　　16、打包、封口、堆碼工段如堆碼數(shù)量不對(duì)、堆碼品種混亂者(包括卸車)每次罰款2元。

　　五、車間請(qǐng)假管理

　　1、一般情況下不允許請(qǐng)假，對(duì)于非請(qǐng)假不可者，公司旺季三班生產(chǎn)時(shí)，必須自行找到頂班者，并報(bào)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)之后方可。

　　2、請(qǐng)假一律使用書面文字，寫好請(qǐng)假條，口頭請(qǐng)假一律無(wú)效。

　　3、請(qǐng)假期間無(wú)工資。

　　4、請(qǐng)假必須提前一天申請(qǐng)。

　　為了更發(fā)展企業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，增強(qiáng)職工文明意識(shí)，確保安全文明生產(chǎn)，對(duì)安全文明生產(chǎn)特作如下規(guī)定：

　　1、遲到或早退一次罰款2元。

　　2、工作時(shí)間亂串崗位罰款2元。

　　3、上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款2元。

　　4、在車間與班長(zhǎng)、車間主任爭(zhēng)吵，相互打罵、吵鬧者一次罰款10元，寫出檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇。

　　5、酒后上班鬧事和影響工作者，每資罰款20元，寫出檢查。

　　態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇。

　　6、生產(chǎn)樓(除辦公室外)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款10元。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。

　　7、嚴(yán)禁帶兜進(jìn)車間，班中禁止做私活，違者每次罰款10元。沒收衣物。

　　8、偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。

　　9、完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費(fèi)，完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款5元。

　　10、嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對(duì)當(dāng)事人罰款5元。

　　11、生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款2元。

　　12、上班必須穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，佩帶工號(hào)牌，違法亂紀(jì)者每次罰款5元，涂改、遺失工號(hào)牌罰款2元。

　　13、嚴(yán)禁跨越或__坐任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜、開關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動(dòng)。違者，每次罰款10元。

　　14、嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次罰款10元。

　　15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。違者每次罰款10元。

　　16、各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對(duì)車間罰款20元，對(duì)清潔工罰款5元。

　　17、操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)，使用電熨斗要做到“三絕緣”，停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次罰款2元。

規(guī)范化管理制度19

　　1.目的

　　為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于本公司所有員工。

　　3.管理規(guī)定

　　(1)工作制度

　�、俟ぷ鲿r(shí)間:每周40小時(shí)工作，每周五天工作制。

　　春、秋、冬季上午：9:00-11:30下午：1:00-6:00夏季上午：9:00-12:00下午：1:00-6:00注：實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成公司工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時(shí)間。

　�、诖蚩ㄖ贫�

　　公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡(或其他形式)的管理制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工采取其他考核方式。

　　打卡次數(shù)：4次

　　打卡時(shí)間：上、下班時(shí)間及午餐休息時(shí)間

　　因公外出不能打卡：補(bǔ)辦文字手續(xù)

　　(2)加班管理

　�、俣�義

　　加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作量之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況。本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班、加點(diǎn)兩種情況。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過(guò)程中，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)，可申請(qǐng)加班，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無(wú)效加班。

　�、诩影嗌陥�(bào)及補(bǔ)償規(guī)定

　　加班工資的.補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休。加班也可按1：1的比例沖抵病、事假，但必須履行批準(zhǔn)手續(xù)。

　　(3)加班的申請(qǐng)

　　①《加班申請(qǐng)表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月日至本月日。

　　②員工加班也要按規(guī)定打卡。

　　(4)倒休

　�、贌o(wú)加班批準(zhǔn)記錄而批準(zhǔn)員工倒休的，公司按曠工處罰批準(zhǔn)人，曠工天數(shù)為批準(zhǔn)員工倒休天數(shù)。

　�、趩T工自行倒休的按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重、造成損失的，按嚴(yán)重違紀(jì)處理，立即解除勞動(dòng)合同并沒有任何補(bǔ)償。

　　4、各類假期規(guī)定

　　(1)病假

　�、賳T工休病假需提供一級(jí)以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)(市醫(yī)保定點(diǎn))開據(jù)的病假條或診斷證明;連續(xù)休病假三天以上的，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或二級(jí)醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理。

　　②員工休病假期間的工資，有約定的，按約定執(zhí)行。沒有約定的，按本人月工資的70%作為基數(shù)，然后乘以系數(shù)，即為病假工資。

　　病假工資系數(shù)：病假工資=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。

　　職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，疾病休假工資：A、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);B、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā);C、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā);D、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā);E、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

　　(2)事假

　�、僖蛩绞露�不能正常出勤的，須請(qǐng)事假，完成審批程序后方可休假。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開崗位、或請(qǐng)假期滿未來(lái)上班也未續(xù)假者，三天(含)以內(nèi)按曠工處理，連續(xù)十五天以上、全年累計(jì)三十天按自動(dòng)離職處理。

　�、谛菔录傩璋垂�司規(guī)定提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，員工休事假三天以上的，需提前一天申請(qǐng)。

　　③休事假每天扣除日工資的100%。

　　(3)有薪節(jié)假日

　　①每周六、周日為法定公休日。

　　②法定假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　�、叟R時(shí)調(diào)休：臨時(shí)調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系，為方便員工休息或公司辦公需要，由公司統(tǒng)一臨時(shí)調(diào)換休息時(shí)間與工作時(shí)間。

　�、芘R時(shí)休假：臨時(shí)休假指因特別情況，由公司統(tǒng)一臨時(shí)通知休息或提前結(jié)束工作時(shí)間。

　　(4)婚假

　�、俜�合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工(不含試用期員工及勞務(wù)工)可享受3天婚假;

　�、谠倩檎呖上硎�3天婚假。

　�、刍榧贋橛行郊倨�，休假期間工資全額發(fā)放。

　　(5)產(chǎn)假

　　①凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受，其余人員不得享受。

　　②產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資;產(chǎn)前檢查、哺乳假期間工資全額發(fā)放。

　　③產(chǎn)假、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)人事部備案。

　　(6)喪假

　�、俜才c公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母或公婆)喪亡，可休喪假三天。

　　②喪假為有薪假期，休假期間工資全額發(fā)放。

　　5、請(qǐng)假制度

　　(1)員工請(qǐng)假，均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。

　　(2)請(qǐng)假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，確有特殊情況的方可電話請(qǐng)假或委托他人代辦手續(xù)，否則視為無(wú)效。

　　注：如因主管/經(jīng)理外出，無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后，交由部門考勤員(文員)代為處理，事后補(bǔ)齊書面審批簽字。

　　6、缺勤規(guī)定

　　(1)在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。每個(gè)月遲到或早退累計(jì)三次、15分鐘以內(nèi)免于處罰，超出者每次扣款元，二小時(shí)以上按半天事假計(jì)，以此類推.

　　(2)曠工扣款規(guī)定：

　�、傥赐瓿烧�(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理。

　�、诿繒绻ひ惶彀磦�(gè)人日工資額120%扣款。

　�、鄯矔绻みB續(xù)十五天或全年累計(jì)三十天者，一概予以違紀(jì)辭退，將被解除勞動(dòng)合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　�、芷渌�

　　各級(jí)主管對(duì)所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分。

　　7、附則

　　本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸人力資源部。

　　本制度自簽發(fā)之日起生效。

規(guī)范化管理制度20

　　一、學(xué)校用語(yǔ)用字規(guī)范

　　1、會(huì)議用語(yǔ)：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、師生在學(xué)校各類會(huì)議（或參加外單位會(huì)議）主持、發(fā)言時(shí)應(yīng)使用普通話。

　　2、宣傳用語(yǔ)：校園廣播電視播音應(yīng)使用普通話，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、師生在接受媒體采訪時(shí)應(yīng)使用普通話。

　　3、活動(dòng)用語(yǔ)：學(xué)校各類集會(huì)活動(dòng)、教研活動(dòng)主持、講話、發(fā)言等應(yīng)使用普通話。

　　4、校園用字：校園公共場(chǎng)所用字，如名稱牌、標(biāo)志牌、標(biāo)語(yǔ)牌、櫥窗、板報(bào)等，其中若有手書的繁體字、異體字且無(wú)法更正的，可以保留，但必須在醒目位置配放規(guī)范字幅牌。

　　5、宣傳用字：如會(huì)標(biāo)、標(biāo)語(yǔ)、對(duì)聯(lián)、電子屏幕、校園文件等印刷物使用規(guī)范漢字。

　　6、其他用字：如學(xué)校各類印章、自制匾牌、領(lǐng)導(dǎo)教師名片等用字使用規(guī)范漢字。

　　二、教師用語(yǔ)用字規(guī)范

　　1、教學(xué)用語(yǔ)：教師在會(huì)議、集體活動(dòng)和課堂教學(xué)中應(yīng)使用普通話，漢語(yǔ)拼音使用必須符合《漢語(yǔ)拼音方案》及1988年7月10日頒布的《漢語(yǔ)拼音正詞法基本規(guī)則》（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）。

　　2、工作用語(yǔ)：師生交談、接待家長(zhǎng)、接打電話、因公對(duì)外接待等應(yīng)使用普通話。

　　3、生活用語(yǔ)：提倡教師在校園日常生活及社會(huì)、家庭學(xué)習(xí)、使用和推廣普通話。

　　4、教學(xué)用字：如教師板書、教案（講義）、學(xué)生作業(yè)、試卷、評(píng)語(yǔ)等用字規(guī)范。

　　5、撰稿用字：教師在刊物上發(fā)表文章、撰寫論文、計(jì)劃、總結(jié)等用字規(guī)范。

　　注：1、使用由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的印刷體不得出現(xiàn)字形不規(guī)范的情況（目前，計(jì)算機(jī)軟件中只有黑體、宋體、仿宋體、楷體等四種字體的字形是規(guī)范的，其他字體都有可能存在不規(guī)范現(xiàn)象）。2、美術(shù)字、變體字不得增減筆畫、改換部件或產(chǎn)生歧義。3、數(shù)字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的使用必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或有關(guān)部門制定的規(guī)范。

　　三、學(xué)生用語(yǔ)用字規(guī)范

　　1、課堂用語(yǔ)：學(xué)生在課堂活動(dòng)中應(yīng)使用普通話，漢語(yǔ)拼音使用必須符合《漢語(yǔ)拼音方案》及1988年7月10日頒布的`《漢語(yǔ)拼音正詞法基本規(guī)則》（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）。

　　2、校園用語(yǔ)：師生交談、生生交談、參加校內(nèi)外實(shí)踐活動(dòng)、大型集會(huì)應(yīng)使用普通話。

　　3、生活用語(yǔ)：提倡學(xué)生在社會(huì)、家庭學(xué)習(xí)、使用和推廣普通話。

　　4、作業(yè)書寫：如學(xué)生課堂、家庭作業(yè)、檢測(cè)試卷、文字作品等用字。

　　5、辨認(rèn)識(shí)字：能辨認(rèn)識(shí)字范圍內(nèi)的不規(guī)范字，并能主動(dòng)向?qū)W校和有關(guān)部門匯報(bào)；能主動(dòng)辨認(rèn)影視屏幕圖書報(bào)刊和商業(yè)活動(dòng)中的不規(guī)范字；能在計(jì)算機(jī)上查找語(yǔ)言文字網(wǎng)站及用規(guī)范文字發(fā)送語(yǔ)言文字郵件。

規(guī)范化管理制度21

　　財(cái)務(wù)室為了有效地管好、用活辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，保證把有效的驗(yàn)費(fèi)投入到教育、教學(xué)第一線，本著“開源，節(jié)流，增收節(jié)支”的原則，使學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理逐步趨于合理化，科學(xué)化，根據(jù)學(xué)校二校區(qū)實(shí)際情況，持制訂如下規(guī)范化管理制度。

　　（1）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　在各級(jí)行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。學(xué)校應(yīng)對(duì)二校區(qū)的人、財(cái)、物集中進(jìn)行管理，會(huì)計(jì)人員集中辦公，各校區(qū)不單設(shè)會(huì)計(jì)，只設(shè)一個(gè)出納，新校區(qū)設(shè)報(bào)賬員一名。各校區(qū)設(shè)一個(gè)財(cái)產(chǎn)保管員，負(fù)責(zé)該校區(qū)的財(cái)務(wù)，物資的管理工作。

　�。�2）收入管理

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，證收費(fèi)，實(shí)行公示制度。學(xué)校的一切資金收入，包括校內(nèi)各部門代收代繳費(fèi)，場(chǎng)必須經(jīng)校財(cái)務(wù)室登記入賬，納入會(huì)計(jì)核算，實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。學(xué)校一切收入按財(cái)政規(guī)定，繳存財(cái)政專戶，不得坐收坐支，嚴(yán)格遵守國(guó)家銀行的各項(xiàng)制度，嚴(yán)禁將公款以個(gè)人名義在銀行存取或挪作他用。出納人員做到日清日結(jié)，新校區(qū)報(bào)賬員必須每周到財(cái)務(wù)室結(jié)賬，備用金核定在1萬(wàn)元。

　�。�3）經(jīng)費(fèi)支出管理

　　學(xué)校實(shí)行預(yù)決算審改制度，學(xué)校所有的經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)支，無(wú)論經(jīng)費(fèi)多少及何種性質(zhì)的支出，均由校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)經(jīng)管，由紀(jì)委和財(cái)會(huì)人員監(jiān)督。學(xué)校一切經(jīng)費(fèi)的支取，未經(jīng)校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)簽批，一律視為無(wú)效。用作報(bào)銷的原始發(fā)票，必須是財(cái)政，稅務(wù)統(tǒng)一制定的票據(jù)。各種計(jì)劃表，發(fā)料單，申請(qǐng)，收款憑據(jù)，白條等不得作付款的`原始憑據(jù)，財(cái)會(huì)人員應(yīng)拒絕支付。

　�。�4）會(huì)計(jì)和出納應(yīng)協(xié)調(diào)配合，分工合作。

　　會(huì)計(jì)在工作中，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律，法規(guī)認(rèn)真審核、清理、登記學(xué)校的收入發(fā)票，嚴(yán)格財(cái)務(wù)監(jiān)督稽核工作，保證學(xué)校的一切收入及時(shí)準(zhǔn)確地全部入賬，認(rèn)真審核學(xué)校的各項(xiàng)支出，把好賬務(wù)收支平衡。定時(shí)做好財(cái)務(wù)的月報(bào)表，年初年終的預(yù)決算工作，并按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，整理，保管會(huì)計(jì)憑證，賬簿，報(bào)表等重要檔案資料。出納認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金制度，做到收支兩條線，不搞坐收坐支，管理好現(xiàn)金，銀行支票、單位印鑒及各種原始發(fā)票，單據(jù)，賬簿不得丟失。與會(huì)計(jì)共同配合做好會(huì)計(jì)工作，杜絕呆賬的發(fā)生。

　　財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)和出納都要做好臨時(shí)性的外出工作，本處室同志協(xié)作配合共同搞好學(xué)校財(cái)務(wù)工作，并隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)分配的其它任務(wù)。

規(guī)范化管理制度22

　　一、作息時(shí)間安排

　　1、公司上下班時(shí)間規(guī)定如下：

　　夏時(shí)制(“五一”后)上午：8：00―12：00;下午：14：30―18：30

　　冬時(shí)制(“十一”后)上午：8：30―12：00;下午：13：00―17：30

　　二、考勤對(duì)象

　　本制度適用于xx公司各部門的人員，有下列情形者員工可以不參加打卡(簽到)考勤，否則按曠工處理。免于考勤人員要報(bào)人力資源中心備案。

　　1、總經(jīng)理核準(zhǔn)免于日�？记谡�。

　　2、因出差，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。

　　3、因臨時(shí)事宜處置，經(jīng)副總批準(zhǔn)者。

　　三、考勤規(guī)定

　　1、員工須按時(shí)上、下班，超過(guò)上班時(shí)間10分鐘內(nèi)計(jì)為遲到，超過(guò)上班時(shí)間10分到60分鐘內(nèi)計(jì)為為曠工半天，遲到一次扣發(fā)工資10元，曠工一次扣發(fā)工資50元，依次類推，年度每月遲到、曠工次數(shù)平均超過(guò)3次者，年終將取消評(píng)先資格。

　　2、員工遲到、曠工月度累計(jì)5次、年度遲到、曠工累計(jì)15次者，將取消全年一切福利待遇和獎(jiǎng)金，同時(shí)公司有權(quán)予以辭退，并解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、工作日上午上班前、下午上班前，公司員工本人必須兩次打卡(點(diǎn)名或簽到)，若忘記打卡(簽到)的，應(yīng)在第二個(gè)工作日內(nèi)填寫《考勤證明單》由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)行政部備案;部門負(fù)責(zé)人忘記打卡報(bào)項(xiàng)目公司總經(jīng)理簽字后由行政部備案，材料做為月底考勤統(tǒng)計(jì)的依據(jù)。

　　4、員工忘記打卡且沒有相關(guān)證明的按曠工處理;考勤人員當(dāng)月填寫《考勤證明單》超過(guò)兩次以上，超出部分按遲到處理。

　　5、員工不得代他人打卡(簽到)考勤或者請(qǐng)人代打卡(簽到)，如被發(fā)現(xiàn)，第一次扣發(fā)工資100元，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　6、員工外出辦事須填寫《員工外勤單》：

　�、僭凇秵T工外勤單》上須認(rèn)真填寫外出人員名單、外出地點(diǎn)、外出日期、事由、往返時(shí)間(返回時(shí)間為預(yù)估時(shí)間)，無(wú)法填寫準(zhǔn)確內(nèi)容須直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批注意見。

　�、凇秵T工外勤單》經(jīng)直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)報(bào)行政部備案后員工方可外出。

　�、鄯祷貢r(shí)間發(fā)生變化，影響正�？记诖蚩�(簽到)，員工應(yīng)在第二個(gè)工作日內(nèi)向行政部報(bào)備，并注明無(wú)法打卡(簽到)的原因。

　　7、員工實(shí)行指紋刷卡考勤，如打卡機(jī)出現(xiàn)故障或停電，由行政部安排簽到。

　　8、行政部可隨時(shí)抽查公司全員出勤記錄登記，核對(duì)員工的考勤�？记谪�(zé)任人要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，有弄虛作假情況對(duì)責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)每次各處罰200元。并公司通報(bào)批評(píng)。

　　四、請(qǐng)假程序

　　1、員工請(qǐng)假一律填寫《假期申請(qǐng)表》，審批后的《假期申請(qǐng)表》交行政部備案。

　　2、《假期申請(qǐng)表》按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后生效。普通員工由所在部門經(jīng)理簽署意見;部門經(jīng)理請(qǐng)假由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;高層管理人員由總經(jīng)理簽署意見;獲得批準(zhǔn)并安排工作后，方可離崗。

　　3、請(qǐng)病假必須提前半天辦理相關(guān)手續(xù)，原則上不允許電話請(qǐng)假或捎假，特殊情況例外。病假后上班第一天內(nèi)向公司提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效證明。

　　4、部門經(jīng)理級(jí)以下員工請(qǐng)事假，半天天以內(nèi)(包括半天)由部門經(jīng)理審批，1天以上3天以下須經(jīng)相應(yīng)的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn); 3天以上的(含3天)請(qǐng)假報(bào)總經(jīng)理加批;部門經(jīng)理請(qǐng)假一律由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)項(xiàng)目總經(jīng)理審批;公司人員一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假15天以上者，公司可以根據(jù)出勤天數(shù)比例減發(fā)獎(jiǎng)金福利。

　　5、員工需請(qǐng)事假時(shí)，必須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，不得事后補(bǔ)辦，未辦手續(xù)視為曠工。

　　6、公司所有員工事假期間不發(fā)薪。

　　7、員工申請(qǐng)?zhí)接H假，必須由項(xiàng)目總經(jīng)理簽署意見，報(bào)總公司獲得總經(jīng)理同意后，方可離崗開始休假。

　　五、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假

　　病假

　　1、請(qǐng)病假或因公受傷請(qǐng)假須持市、縣級(jí)以上醫(yī)院休假證明，員工請(qǐng)病假的一律報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理和董事長(zhǎng)審批。

　　2、病假為有薪假，未經(jīng)批準(zhǔn)手續(xù)不齊的一律按事假處理。

　　喪假

　　員工直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世，辦理喪假手續(xù)可休假3天，該假為有薪假，無(wú)證明的，按事假處理。

　　婚假

　　1、達(dá)到法定婚齡的員工，(男年滿22周歲，女年滿20周歲)結(jié)婚，憑結(jié)婚證可按請(qǐng)假程序辦理婚假，假期為5天，并提交結(jié)婚證書復(fù)印件備案。

　　2、達(dá)到法定晚婚年齡的員工(男年滿25周歲，女年滿23周歲結(jié)婚)，憑結(jié)婚證可按請(qǐng)假程序辦理婚假，假期為10天。

　　3、婚假須至少提前1月申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，可分兩次休完，一個(gè)月內(nèi)有效。

　　產(chǎn)假

　　1、符合國(guó)家xx政策的被正式聘用的女員工享受產(chǎn)假。

　　2、符合國(guó)家xx政策的被正式聘用的女員工懷孕期間，3個(gè)月可享受1天孕期檢查假，該假為有薪假期。

　　3、符合國(guó)家xx政策的被正式聘用的女員工產(chǎn)假為90天，持醫(yī)院證明的難產(chǎn)為105天。多胞胎生育的'每多一孩，增加假期15天。

　　4、符合國(guó)家xx政策的正式女員工懷孕3個(gè)月以上流產(chǎn)或死亡的憑醫(yī)院證明休假15天，假期按基本工資全額發(fā)放工資。

　　5、妻子分娩，男員工可享受5天護(hù)理假，護(hù)理假工資按全額發(fā)放。產(chǎn)假護(hù)理假一次休完，不得分期休假。

　　有薪假期

　　公司全體員工每年都享有法定節(jié)日(包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié));此外，在公司工作滿一年的員工每年還享有帶薪年假。標(biāo)準(zhǔn)如下：(年假和探親假只能享有一次)符合年假的員工，應(yīng)提前半月辦理審批手續(xù)，經(jīng)項(xiàng)目總經(jīng)理和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方能離崗休假，否則按曠工處理。

　　六、加班

　　1、公司不提倡員工加班，如因工作繁忙(如項(xiàng)目開盤等)確需安排員工加班的，需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的個(gè)人加班行為，一律不視為工作加班;

　　2、公司員工加班以調(diào)休為主，正常工作日晚上加班，加班時(shí)間超過(guò)晚上0點(diǎn)者，可由部門經(jīng)理視工作情況安排半天調(diào)休，調(diào)休按正常出勤對(duì)待;

　　3、周末或法定節(jié)假日加班由部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)事后合理安排調(diào)休時(shí)間(如安排調(diào)休時(shí)間自愿放棄不另計(jì)加班費(fèi))，因工作繁忙無(wú)法完成調(diào)休計(jì)發(fā)加班費(fèi);

　　4、加班時(shí)間較長(zhǎng)，扣除加班費(fèi)限額外還有超過(guò)1天以上的加班時(shí)間，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以進(jìn)行調(diào)休;

　　5、加班時(shí)間以調(diào)休為主，季度內(nèi)有效，季度內(nèi)調(diào)休不完的季度底的月按公司規(guī)定核算加班費(fèi);

　　6、高層管理人員、部門副經(jīng)理以上人員及試用期員工加班以調(diào)休為主。

　　七、流程圖

　　公司員工加班登記流程：

　　公司員工請(qǐng)假流程：

　　部門經(jīng)理請(qǐng)假流程：

　　《員工請(qǐng)假單》作為個(gè)人請(qǐng)假依據(jù)，須在請(qǐng)假前辦完請(qǐng)假手續(xù)交于行政部考勤管理員備存，計(jì)入當(dāng)月考勤備案，無(wú)單據(jù)按曠工處理。

規(guī)范化管理制度23

　　(一)醫(yī)療質(zhì)量管理制度

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、查房制度、病歷討論制度、會(huì)診制度，危重病人搶救制度、查對(duì)制度，嚴(yán)格規(guī)范病歷等文書書寫。

　　2、住院醫(yī)師查房：每日不少于2次，每天上午普通查房一次全面了解患者病情變化、思想及生活情況;每天下午、節(jié)假日、手術(shù)日應(yīng)重點(diǎn)巡視。對(duì)危重病人應(yīng)根據(jù)病情需要，隨時(shí)巡視，仔細(xì)觀察病情變化。對(duì)所管病人要逐個(gè)檢查，重點(diǎn)巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人;根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑，對(duì)診斷不明、療效不佳病人要重點(diǎn)研究，提請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診查或會(huì)診，對(duì)檢驗(yàn)、x線報(bào)告和其他檢查結(jié)果、要仔細(xì)分析，提出進(jìn)一步檢查與治療意見，檢查當(dāng)日醫(yī)囑執(zhí)行情況，給予必要的臨時(shí)醫(yī)囑，開具次日特殊檢查醫(yī)囑，認(rèn)真做好病程記錄。

　　3、住院醫(yī)師對(duì)危重病人不得以任何借口推遲搶救，必須全力以赴，爭(zhēng)分奪秒，分秒必爭(zhēng)，并做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確，各種記錄及時(shí)全面。涉及到法律糾紛的，要報(bào)告上級(jí)醫(yī)生和有關(guān)部門。

　　4、開醫(yī)囑、處方或進(jìn)行治療時(shí)，必須查對(duì)病人姓名、性別、床號(hào)、住院號(hào)(門診號(hào))。

　　5、病歷書寫嚴(yán)格按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》執(zhí)行。

　　6、醫(yī)囑的下達(dá)按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》第二十九條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　其他條款參照《四川省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院規(guī)章制度匯編》執(zhí)行。

　　(二)住院醫(yī)師值班和交接班制度

　　1、值班醫(yī)師必須依法獲得《醫(yī)師職業(yè)證書》，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)具有我院“處方權(quán)”及醫(yī)師編碼。

　　2、值班醫(yī)師應(yīng)提前半小時(shí)到崗，接受各級(jí)醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，交班時(shí)，應(yīng)巡視病房，做到對(duì)所有在科病人情況心中有數(shù)，危重病人實(shí)行床前交班。

　　3、醫(yī)師下班前，應(yīng)將危重病人情況及處理事項(xiàng)記錄于交班簿，值班醫(yī)師應(yīng)將值班期間的病情變化、處理情況記于病程記錄，并同時(shí)重點(diǎn)扼要記入交班簿。

　　4、值班期間急診入院病人，要及時(shí)完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術(shù)來(lái)不及書寫病歷時(shí)，應(yīng)記首次病程記錄，然后根據(jù)時(shí)間情況補(bǔ)寫病歷。

　　5、值班期間，必須盡職盡責(zé)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨時(shí)性醫(yī)療工作和病人的臨時(shí)處理，遇有難題時(shí)應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師處理。

　　6、值班醫(yī)師每晚21：30與護(hù)士共同查房，包括對(duì)陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全全面檢查一次。

　　7、認(rèn)真完成交、接班記錄，并在每日晨交班時(shí)將當(dāng)班期間病人的病情及處理進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。

　　(三)醫(yī)患溝通制度

　　1、患者入院后，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)及時(shí)向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況，主要治療措施以及下一步治療方案等，同時(shí)回答患者提出的有關(guān)問(wèn)題。

　　2、患者病情變化，有創(chuàng)檢查及有風(fēng)險(xiǎn)處置前，變更治療方案時(shí)，貴重藥品使用前，發(fā)生欠費(fèi)且影響患者治療時(shí)，術(shù)前、書中改變術(shù)式，麻醉前，輸血前，以及使用醫(yī)保以外的診療項(xiàng)目或藥品前，應(yīng)及時(shí)與患者或家屬溝通。

　　3、患者出院時(shí)，向患者或家屬說(shuō)明患者在院時(shí)的診療情況，出院醫(yī)

　　囑及出院后注意事項(xiàng)以及是否定期復(fù)查等內(nèi)容。

　　4、與患者或家屬溝通時(shí)應(yīng)本著誠(chéng)信的原則，尊重并耐心傾聽對(duì)方的.傾訴，耐心解答對(duì)方提出的問(wèn)題。

　　5、患者如對(duì)醫(yī)療或服務(wù)質(zhì)量提出意見，應(yīng)耐心解釋、疏導(dǎo)，不可隨意解釋醫(yī)療問(wèn)題，造成醫(yī)療糾紛。

　　(四)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求

　　1、以救死扶傷、防病治病為己任，實(shí)行人文關(guān)懷，熱愛本職，認(rèn)真工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，千方百計(jì)為病人解除病痛，獻(xiàn)身人民的衛(wèi)生事業(yè)。

　　2、尊重病人的人格和權(quán)利，對(duì)待病人，部分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況等，都應(yīng)一視同仁。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制，同級(jí)醫(yī)師要相互尊重，互相學(xué)習(xí)，相互支持;尊重上級(jí)醫(yī)師，虛心學(xué)習(xí)，服從指導(dǎo)。

　　4、堅(jiān)持醫(yī)療原則，自覺抵制和糾正不正之風(fēng)，不開人情方，假診斷證明，不謊報(bào)數(shù)據(jù)，不剽竊他人的成果，不弄虛作假，出現(xiàn)差錯(cuò)事故及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，積極采取補(bǔ)救措施。

　　5、對(duì)需手術(shù)病人，應(yīng)慎重選擇手術(shù)，采取最佳術(shù)式，術(shù)前周密準(zhǔn)備，術(shù)中精心施術(shù)，術(shù)后細(xì)心觀察。

　　6、對(duì)婦產(chǎn)科病人，檢查應(yīng)設(shè)置與外界隔離，男醫(yī)生做婦科檢查，必須有第三者在場(chǎng)，慎重對(duì)待性器官疾病，要充分考慮患者的性功能及生育能力。

　　7、對(duì)兒科病人應(yīng)精心觀察，細(xì)心照料，注意患兒身心影響，理解家長(zhǎng)心情，取得家長(zhǎng)合作。

規(guī)范化管理制度24

　　第一條縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村飲用水水源質(zhì)量負(fù)責(zé)，把保護(hù)飲用水水源地規(guī)劃納入城市總體規(guī)劃、城市環(huán)境綜合整治和水污染防治規(guī)劃、計(jì)劃，保證農(nóng)村飲用水水源地保護(hù)區(qū)的水質(zhì)符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二條各市、縣（市）區(qū)環(huán)境保護(hù)行政主管部門對(duì)所轄行政區(qū)域的飲用水水源地保護(hù)實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理；各市、縣（市）區(qū)水務(wù)部門負(fù)責(zé)農(nóng)村集中式飲用水水源地供水工程的管理；各市、縣（市）區(qū)衛(wèi)生行政主管部門負(fù)責(zé)農(nóng)村集中式飲用水水源的`水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和衛(wèi)生監(jiān)督管理。

　　建設(shè)、衛(wèi)生、國(guó)土、水務(wù)、交通、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等有關(guān)行政主管部門，依照各自職責(zé)，協(xié)同環(huán)境保護(hù)行政主管部門對(duì)飲用水水源地的保護(hù)實(shí)施監(jiān)督管理。

　　第三條各市、縣（市）區(qū)水行政主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)和運(yùn)行管理，要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)村鎮(zhèn)供水工程管理的行業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，特別是要加強(qiáng)對(duì)供水站和人員的資質(zhì)管理，組織業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，逐步建立從業(yè)資格注冊(cè)制度，實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入控制和規(guī)范化管理。

　　第四條飲用水源保護(hù)區(qū)的劃分，由各縣（市）區(qū)政府組織環(huán)境保護(hù)行政主管部門會(huì)同水務(wù)、規(guī)劃、建設(shè)等有關(guān)行政主管部門，根據(jù)飲用水源地所處的地理位置、水文地質(zhì)條件、供水量、開采方式和污染源的分布情況等提出保護(hù)區(qū)范圍劃定方案，并報(bào)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)實(shí)施。

　　第五條飲用水源地保護(hù)區(qū)標(biāo)志由各縣（市）區(qū)人民政府設(shè)立，繪制轄區(qū)農(nóng)村集中式飲用水水源地分布圖。參照環(huán)境保護(hù)部《飲用水水源保護(hù)區(qū)標(biāo)志技術(shù)要求》，對(duì)農(nóng)村集中式飲用水源地實(shí)行單井保護(hù)，界樁每30～50米設(shè)置1個(gè)，宣傳牌、警示牌原則上每個(gè)水源地設(shè)置一塊;水源井必須建設(shè)泵房、管理房，院內(nèi)路面進(jìn)行硬化。飲用水水源保護(hù)區(qū)標(biāo)志由地方政府責(zé)成相關(guān)部門負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。

　　第六條禁止在飲用水水源一級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建與供水設(shè)施和保護(hù)水源無(wú)關(guān)的建筑物或者構(gòu)筑物；已建成的小作坊、養(yǎng)殖戶等建設(shè)項(xiàng)目及廁所、畜禽圈等，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)和產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，由縣（市）區(qū)人民政府負(fù)責(zé)逐步進(jìn)行搬遷。

　　第七條各市、縣（市）區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)保護(hù)飲用水水源的實(shí)際需要，在準(zhǔn)保護(hù)區(qū)內(nèi)采取工程措施或者建造濕地、水源涵養(yǎng)林等生態(tài)保護(hù)措施，防止水污染物直接排入飲用水水體，確保飲用水安全。

　　第八條在飲用水源地保護(hù)區(qū)內(nèi)，限制和禁止高毒、高殘留農(nóng)藥、化肥的使用，杜絕垃圾和有害物品的堆放，防止供水水源受到污染。

　　第九條各供水管理站建立健全內(nèi)部管理制度，對(duì)水井進(jìn)行加蓋處理，嚴(yán)格避免污染物進(jìn)入，定時(shí)消毒，規(guī)范管理行為，在確保安全生產(chǎn)和正常供水的基礎(chǔ)上，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　第十條各供水管理站設(shè)立供水專管員，建立飲用水水源地系統(tǒng)檔案�；�礎(chǔ)環(huán)境信息數(shù)據(jù)庫(kù)包括集中式飲用水水源地基礎(chǔ)環(huán)境狀況、環(huán)境管理狀況（水源地管理及管理制度制定情況；水源地保護(hù)區(qū)劃分狀況、面積；管理情況，包括管理機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、起始時(shí)間等）、水源地水文地質(zhì)狀況（包括機(jī)井狀況、建井時(shí)間、抽水量及供水情況、靜水位、水質(zhì)、供水人口），地理坐標(biāo)測(cè)量、污染源分布狀況（水源地作物種類、種植面積；化肥農(nóng)藥使用狀況以及排放情況；養(yǎng)殖數(shù)量、種類、飼養(yǎng)畜禽量；水源地及周邊工業(yè)污染源的排污情況、排污量；水源地及周邊生活人口及排污情況等）。

　　第十一條供水管理站要會(huì)同衛(wèi)生防疫部門每年至少兩次對(duì)水源水質(zhì)、制水水質(zhì)、配水水質(zhì)等進(jìn)行必要的檢測(cè)，保證工程受益范圍內(nèi)生活飲用水達(dá)到《農(nóng)村實(shí)施＜生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)＞準(zhǔn)則》的要求。建立飲用水源地水質(zhì)監(jiān)測(cè)預(yù)警預(yù)測(cè)系統(tǒng)和監(jiān)測(cè)信息公布制度。

　　第十二條各市、縣（市）區(qū)環(huán)境保護(hù)主管部門依據(jù)環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測(cè)相關(guān)規(guī)定，依法對(duì)集中式飲用水水源地供水情況進(jìn)行環(huán)境管理。

　　第十三條供水管理站要建立飲用水源地的定期巡查制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可通過(guò)撥打當(dāng)?shù)厮畡?wù)或者“12345”、“12369”舉報(bào)電話等及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)卣�府及有關(guān)部門，及時(shí)處理。

　　第十四條各縣（市）區(qū)政府責(zé)成相關(guān)部門制定農(nóng)村突發(fā)飲用水污染事件應(yīng)急預(yù)案。提高預(yù)防和控制突發(fā)飲用水污染事件的能力和水平，減輕或者消除突發(fā)飲用水污染事件的危害，保障人民身體健康與生命安全。

　　第十五條發(fā)生飲用水水源污染事故的區(qū)域，必須迅速采取措施，通知有關(guān)取水單位，并立即報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣裾�府和環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生、水務(wù)等相關(guān)部門。

　　第十六條出現(xiàn)飲用水水源受到嚴(yán)重污染或威脅供水安全等緊急情況時(shí)，當(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?yīng)采取強(qiáng)制性應(yīng)急措施，責(zé)令排污單位停止生產(chǎn)和消除污染。

規(guī)范化管理制度25

　　第一章、總則

　　第一條、工廠是消防管理單位。主要廠房車間、辦公樓、原料和成品倉(cāng)為重點(diǎn)防火目標(biāo)，實(shí)施消防安全管理。各級(jí)管理人員應(yīng)將消防安全作為生產(chǎn)管理的`重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　第二條、為了貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針�，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，特制訂本管理制度。

　　第三條、本制度適用于公司各車間、各部門及公共區(qū)域和外來(lái)施工單位等。

　　第二章、組織機(jī)構(gòu)

　　第四條、公司設(shè)立消防安全管理委員會(huì)主任由公司人事行政部最高主管擔(dān)任;副主任由人事行政部主管擔(dān)任;委員由部門主管擔(dān)任;公司全體成員均要參與消防安全管理工作。

　　第三章、管理程序

　　第五條、公司消防應(yīng)急疏散指示圖張貼在醒目位置，并計(jì)劃進(jìn)行每年度消防應(yīng)急疏散演習(xí);消防通道必須保持暢通、不可以堵塞;消防器材前面不可以有物品堵塞。

　　第六條、公司實(shí)行吸煙管制，除指定吸煙地點(diǎn)外其他地點(diǎn)禁止吸煙。

　　第七條、外來(lái)施工單位，進(jìn)入公司前首先簽訂《安全文明施工承諾書》，遵守消防法規(guī)。

　　第八條、公司內(nèi)部每月進(jìn)行消防檢查，檢查電路、設(shè)備、器材，避免有老化、失效等。

　　第九條、消防火警應(yīng)急處置流程：現(xiàn)場(chǎng)立即處置滅火，疏散人員、人員清查。如無(wú)法控制向公司最高主管報(bào)警。

　　向消防隊(duì)報(bào)警內(nèi)容：

　　1、報(bào)警電話號(hào)碼119。

　　2、地址：____有限公司，____路__X號(hào)。

　　3、具體地點(diǎn)及何種物質(zhì)正在燃燒。

　　火警消除后環(huán)境整理，清查損失、緊急報(bào)修等事項(xiàng)處理。

規(guī)范化管理制度26

　　1、所有從事或涉及放射工作的單位或個(gè)人，必須接受個(gè)人劑量監(jiān)測(cè);建立個(gè)人劑量檔案。放射工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人劑量檔案應(yīng)隨其轉(zhuǎn)給調(diào)入單位，在其脫離放射工作后繼續(xù)保存20年。

　　2、凡接受個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)的放射工作人員工作期間必須佩戴省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的個(gè)人劑量計(jì)。并每月交江蘇省疾病控制中心測(cè)讀。

　　3、每月的測(cè)讀結(jié)果應(yīng)抄錄在個(gè)人的劑量檔案上，并將個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)結(jié)果抄錄在各自的《放射工作人員證》中。

　　4、進(jìn)入放射工作控制區(qū)以及參加應(yīng)急處置的放射工作人員，除須佩戴個(gè)人劑量計(jì)外，還須佩戴報(bào)警式劑量?jī)x。

　　5、放射工作人員的受照劑量高于年劑量限值的'3/10時(shí)，應(yīng)在上級(jí)部門指導(dǎo)下查明原因，并采取改進(jìn)措施。

　　6、當(dāng)放射工作人員的受照劑量高于年劑量限值時(shí)，除執(zhí)行第5條規(guī)定外，還應(yīng)對(duì)受照人員的器官劑量和全身劑量進(jìn)行估算。

規(guī)范化管理制度27

　　第一章 總則

　　第1條 目的

　　為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)矩及公司實(shí)際狀況，特制定本制度。

　　第2條 適用范圍

　　本制度適用于公司全體員工。

　　第3條 基本定義

　　遲到：按規(guī)定上班時(shí)光沒進(jìn)入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計(jì)算。

　　早退：按規(guī)定下班時(shí)光提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計(jì)算。

　　曠工：未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故缺勤;或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者;各種假期愈期不歸，又無(wú)續(xù)假手續(xù)者;或?qū)嵭胁徽�值手段，涂改、騙取、偽造休假證實(shí)者;或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的，視為曠工。

　　第4條 處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　遲到、早退：每發(fā)生一次罰款10元，月內(nèi)累計(jì)超過(guò)五次者，扣罰本人當(dāng)月5%工資，超過(guò)十次(含十次)者，扣罰本人當(dāng)月10%工資。

　　曠工：曠工半天者，罰款50元，并扣除半天固定工資;曠工一天者，罰款100元，并扣除一天固定工資;累計(jì)曠工二天者，罰款200元，并扣除兩天固定工資;累計(jì)曠工三天(含三天)以上者，視為自動(dòng)離職。

　　其次章 考勤規(guī)定

　　第5條 上班時(shí)光規(guī)定

　　后勤部 冬天: 上午8:00—12:00 下午14:30—17:30

　　夏天: 上午8:00—11:30 下午14:30—18:00

　　工作時(shí)光為周一至周六，周日歇息，歇息日及工作時(shí)光原則上按規(guī)定落實(shí)，如變動(dòng)、特別狀況以公司通知為準(zhǔn)。

　　工作日內(nèi)需天天四次打卡：

　　冬天:

　　A.上午上下班必需打卡、上午上班打卡時(shí)光段為上午7：00至8:00點(diǎn)，下班打卡時(shí)光段為中午12:00至12:30。

　　B.下午上下班必需打卡、下午上班打卡時(shí)光段為中午13:00至14:30，下班打卡時(shí)光為晚上17:30至18:30。

　　夏天：

　　C.上午上下班必需打卡、上午上班打卡時(shí)光段為上午7:00至8:00，下班打卡時(shí)光段為上午11:30至中午12:30。

　　D.下午上下班必需打卡、下午上班打卡時(shí)光段為中午13:00至14:30，下班打卡時(shí)光段為下午18:00至晚上19:00。

　　門 店：冬天 一門店7:00—21:00 另外門店7:30-20:30

　　工作時(shí)光以倒班為準(zhǔn)，采取上下午倒班制。工作日內(nèi)采取天天兩次

　　打卡： 注：如特別狀況未按以上規(guī)定時(shí)光打卡，可按實(shí)際到崗時(shí)光打卡，后可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后申請(qǐng)補(bǔ)卡。

　　第6條 打卡規(guī)定

　　A.公司全部員工采取打卡上班，上下班必需按第5條規(guī)定打卡。

　　B.天天上班后由專人打開安裝有OA考勤系統(tǒng)的電腦，找到考勤打卡界面，舉行打卡上崗。

　　C.如因暫時(shí)緣由無(wú)法及時(shí)到達(dá)公司，須與規(guī)定上班時(shí)光之前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

　　D.因公外出或因其他公務(wù)等，上班或下班未打卡者，必需于上班后或次日下班前由各主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并說(shuō)明理由補(bǔ)卡。

　　E.遺忘打卡的員工, 需要其直接上級(jí)核實(shí)，狀況屬實(shí)的，后將漏掉打卡的時(shí)光經(jīng)經(jīng)理同意后賦予補(bǔ)簽。

　　F.公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理須帶頭落實(shí)公司考勤制度，秉公辦事。

　　G.總經(jīng)理辦公室是考勤管理的'監(jiān)督部門，各部門為分管部門。公司綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于訂正，并作記錄，總經(jīng)理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤情況。

　　第7條 處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　A.上下班打卡均須本人親手打卡，不得托人代打。每發(fā)覺一次扣罰雙方當(dāng)事人10元。

　　B.員工要自覺愛惜考勤卡，要保持卡面清潔，如有損壞或走失，準(zhǔn)時(shí)到辦公室辦理補(bǔ)卡手續(xù)，并交納補(bǔ)卡費(fèi)10元。

　　C.員工辭職(調(diào)離)時(shí)要將考勤卡交回公司，辦理相應(yīng)的手續(xù)，如有損

　　壞或走失，將賦予10元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　D.部門主管對(duì)補(bǔ)卡審核不嚴(yán)格或包庇，每發(fā)覺一次罰款20元。

　　E.門店不遵守營(yíng)業(yè)時(shí)光早關(guān)門、晚開門，每發(fā)覺一次扣罰門店負(fù)責(zé)人20元。

　　第8條 考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)光

　　每月考勤周期按自然月計(jì)算，即每月1日至每月最后一日。月初1-2號(hào)由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門全部員工的考勤舉行審核。審核后考勤提交財(cái)務(wù)部作為制作工資的依據(jù)。

　　請(qǐng)假管理制度

　　第三章 各種假期規(guī)定

　　第9條 請(qǐng)假包括：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等。

　　病假：?jiǎn)T工因病休假，需持有醫(yī)院出具的醫(yī)院診斷(三天以上)，基層人員有事打電話請(qǐng)假、方可歇息。因急診，不能按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請(qǐng)假，并在24小時(shí)內(nèi)持急診證實(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　事假：?jiǎn)T工確因有事需休假，應(yīng)以不影響工作為前提，須提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。確因特別狀況來(lái)不及提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請(qǐng)假，經(jīng)同意后，方可休假。事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　工傷：凡在工作中因發(fā)生事故而受到的損害，經(jīng)由所在部門寫出事故報(bào)告并附醫(yī)療鑒定，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定方可確認(rèn)為工傷。

　　喪假：只限員工直系親屬死亡時(shí)。

　　婚假：凡符合《婚姻法》，已履行正式結(jié)婚記下手續(xù)者，賦予帶薪婚假。

　　產(chǎn)假：為了庇護(hù)懷孕女員工的身心健康，可享受3個(gè)月的假期。

　　第10條 相關(guān)規(guī)定

　　病假：?jiǎn)T工休病假時(shí)，應(yīng)提前提出請(qǐng)假申請(qǐng)，假期結(jié)束附(旗級(jí)以上醫(yī)院診斷證實(shí)或住院證實(shí))。如需續(xù)假應(yīng)提前申請(qǐng)，病假每發(fā)生一人次(天)扣款30元。如超出請(qǐng)假天數(shù)，未辦理請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工，處罰標(biāo)準(zhǔn)按曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。

　　事假：?jiǎn)T工請(qǐng)事假時(shí)，每發(fā)生一人次(天)扣款50元。

　　工傷：經(jīng)行政管理中心鑒定后確認(rèn)屬于工傷的，福利待遇按政府有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

　　喪假：?jiǎn)T工直系親屬父母(含配偶父母)、按請(qǐng)假手續(xù)辦理申請(qǐng)，可賦予3個(gè)工作日喪假(不含旅途時(shí)光)，喪假期間享受100%基本工資，超出假期按事假舉行計(jì)算。

　　婚假：婚假須提前一周提出申請(qǐng)，可享受10天帶薪婚假，一次延續(xù)休完。超出的假期按事假舉行計(jì)算。

　　產(chǎn)假：在本公司工作滿1年以上,女員工享有90天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間不享受工資。女職工產(chǎn)假結(jié)束后，在其嬰兒一周歲內(nèi),應(yīng)賦予授乳假，一日兩次，上下午各一次，每次1個(gè)小時(shí)。男員工在配偶生育期間享有3個(gè)工作日帶薪假期。

　　第11條 請(qǐng)假方式

　　員工及部門主管請(qǐng)假，所有采納OA系統(tǒng)舉行請(qǐng)假申請(qǐng)，根據(jù)審批流程審批批準(zhǔn)后方可休假，詳細(xì)狀況參照《請(qǐng)假流程》。

規(guī)范化管理制度28

　　一、目的

　　第一條為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　第二條本制度適用于本公司所有員工。

　　三、管理規(guī)定

　　第三條工作時(shí)間

　　公司每周工作五天，員工每日正常工作時(shí)間為：9:00——17:00。周六，周日實(shí)行單雙休制度。

　　第四條考勤打卡

　　1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

　　2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。

　　3、因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的'員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，月底由考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。

　　第五條遲到/早退

　　1、遲到、早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元;30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元;超過(guò)1小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　2、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

　　第六條請(qǐng)假.

　　1、病假：?jiǎn)T工病假須于前一天致電部門負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)醫(yī)院就診證明。

　　2、事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。

　　第七條出差

　　1、員工出差前填好《出差申請(qǐng)單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)財(cái)務(wù)部門備案，否則按事假進(jìn)行考勤。

　　2、出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。

　　第八條考勤記錄及檢查

　　1、考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤匯總公布，并對(duì)考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　2、各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)。

　　3、對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理。

規(guī)范化管理制度29

　　為強(qiáng)化考勤管理，維護(hù)工作秩序，提升工作效率，特制定本制度。

　　一、公司員工必需自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)光不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

　　二、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

　　三、上班時(shí)光開頭后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。

　　四、工作時(shí)光禁止打牌、下棋、串崗談天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　五、參與公司組織的.會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必需提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參與的，視為曠工。

　　六、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必需憑有關(guān)證實(shí)資料報(bào)主管人員批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。

　　七、員工的考勤狀況，由各部門負(fù)責(zé)人舉行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，仔細(xì)負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。

　　公司員工上班期間嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，本制度適用于我公司全體員工。

規(guī)范化管理制度30

　　為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》的內(nèi)容和精神，自覺維護(hù)祖國(guó)語(yǔ)言的純潔和健康，推進(jìn)校園語(yǔ)言文化建設(shè)，加強(qiáng)師生的素質(zhì)修養(yǎng)。結(jié)合我校實(shí)際情況，制訂北海小學(xué)語(yǔ)言文字使用規(guī)范化管理制度。

　　一、推廣普通話工作制度

　　1、成立語(yǔ)言文字規(guī)范化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，由教學(xué)副校長(zhǎng)分管并具體組織落實(shí)，各班配備一名推普員，加強(qiáng)推普工作的監(jiān)督。

　　2、全校教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握語(yǔ)言知識(shí)，積極推廣普通話自覺使用“四用語(yǔ)”（課堂用語(yǔ)、會(huì)議用語(yǔ)、宣傳廣播用語(yǔ)、校園交際用語(yǔ)。）

　　3、定期加強(qiáng)和開展對(duì)全體教職工進(jìn)行語(yǔ)言文字方面的培訓(xùn)和督查。

　　4、學(xué)校每學(xué)期有計(jì)劃的安排各種形式的推普活動(dòng)，在校內(nèi)形成一個(gè)講普通話的良好風(fēng)氣。

　　二、語(yǔ)言制度

　　1、普通話規(guī)范制度

　�。�1）熱愛祖國(guó)語(yǔ)言文字。

　　（2）說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)普通話，不夾帶方言，不轉(zhuǎn)變語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)。

　　（3）學(xué)生在校園內(nèi)說(shuō)普通話，課堂發(fā)言，課下交流時(shí)使用普通話。

　�。�4）提倡學(xué)生在家庭和社會(huì)上也要說(shuō)普通話。

　　2、規(guī)范字使用制度

　　（1）作業(yè)書寫規(guī)范，減少錯(cuò)別字。（不使用簡(jiǎn)化字、繁體字）

　�。�2）學(xué)習(xí)筆記中使用規(guī)范字。

　　（3）校報(bào)及宣傳刊物中使用規(guī)范字。（不使用簡(jiǎn)化字、繁體字）

　　（4）自主檢查家長(zhǎng)在回條或簽字中的用字，督促家長(zhǎng)使用規(guī)范字。（不使用簡(jiǎn)化字、繁體字）

　　三、語(yǔ)言文字工作獎(jiǎng)懲制度

　　1、要求教師普通話水平達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，即：語(yǔ)文老師二級(jí)甲等87分，其他非語(yǔ)文老師二級(jí)乙等80分。未達(dá)標(biāo)教師，利用課余時(shí)間積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取盡快達(dá)標(biāo)。

　　2、教師要積極參與普通話培訓(xùn)和測(cè)試，不斷提高自身規(guī)范用語(yǔ)水平，使我校全體在崗教師普通話達(dá)國(guó)標(biāo)率100%，并把語(yǔ)言文字規(guī)范的要求納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中,考核結(jié)果作為聘用,晉級(jí)和評(píng)優(yōu)的條件之一。

　　3、充分發(fā)揮語(yǔ)文課在普及普通話、用字規(guī)范化中的主渠道作用。語(yǔ)文教學(xué)要重視提高學(xué)生語(yǔ)言文字規(guī)范意識(shí)和語(yǔ)言文字應(yīng)用能力。切實(shí)改變重知識(shí)，輕能力，培養(yǎng)良好的聽說(shuō)習(xí)慣和語(yǔ)言習(xí)慣，對(duì)做得好的教師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、加大語(yǔ)言文字規(guī)范化宣傳力度，做好科學(xué)研究工作，要在教師中開展形式多樣，富有實(shí)效的語(yǔ)言文字規(guī)范化宣傳教育活動(dòng)，并面向社會(huì)做好宣傳，特別要精心組織并開展好每年一度的推普宣傳周活動(dòng)，對(duì)于做得好的個(gè)人和班級(jí)作為評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀集體的依據(jù)之一。

　　5、加強(qiáng)學(xué)校普及普通話，用字規(guī)范化工作的檢查，并將這項(xiàng)工作納入教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系中。

　　6、全校教職工要自覺遵守規(guī)定，在教學(xué)（上課、輔導(dǎo)）、接電話、開會(huì)、集體活動(dòng)、與學(xué)校交談時(shí)必須做到100%使用普通話。

　　7、教師教學(xué)用字（備課教案、上課板書）必須做到100%使用規(guī)范字。

　　8、學(xué)校不定期舉行教師教學(xué)基本功比賽活動(dòng)，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、語(yǔ)言文字學(xué)習(xí)宣傳制度

　　1、語(yǔ)文課、寫字課、口語(yǔ)交際課上落實(shí)語(yǔ)言文字教學(xué)。

　　2、在各學(xué)科教學(xué)過(guò)程中滲透語(yǔ)言文字規(guī)范化教育。

　　3、對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的文字規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)教育和用字規(guī)范基本功訓(xùn)練。

　　4、校園內(nèi)有規(guī)范語(yǔ)言文字的標(biāo)語(yǔ)或提示語(yǔ)。

　　5、學(xué)校有“語(yǔ)言文字規(guī)范化宣傳欄”。

　　6、學(xué)校和班級(jí)均設(shè)有語(yǔ)言文字監(jiān)督員。

　　7、每個(gè)班級(jí)的文化建設(shè)中設(shè)有普通話及規(guī)范字的陣地。

　　8、通過(guò)校園網(wǎng)站、晨會(huì)、班隊(duì)會(huì)、升旗儀式等渠道大力宣傳語(yǔ)言文字規(guī)范化的意義及有關(guān)法律法規(guī)，語(yǔ)言文字規(guī)范化有關(guān)知識(shí)。

　　五、語(yǔ)言文字工作教育培訓(xùn)制度

　　1、教師要積極參與普通話培訓(xùn)和測(cè)試，不斷提高自身規(guī)范用語(yǔ)水平，使我校全體在崗教師普通話達(dá)標(biāo)率100%，并把語(yǔ)言文字規(guī)范的要求納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中，考核結(jié)果作為聘用、晉級(jí)和評(píng)優(yōu)的條件之一。

　　2、學(xué)校每學(xué)年開展推普周活動(dòng)，對(duì)師生進(jìn)行語(yǔ)言文字法規(guī)及常識(shí)的宣傳、培訓(xùn)，活動(dòng)要求全員參與，積極投入，出勤率和表現(xiàn)與評(píng)選語(yǔ)言文字先進(jìn)個(gè)人掛鉤。

　　3、學(xué)校每年組織一次全體教職工參與的語(yǔ)言文字常識(shí)的普及，結(jié)果全校公布，評(píng)先、評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。

　　4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視語(yǔ)言文字教育培訓(xùn)工作，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中以身作則，嚴(yán)格管理。

　　5、語(yǔ)文教師要立足課堂教學(xué)和班級(jí)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行語(yǔ)言文字知識(shí)的教育，要面向全體學(xué)生，使全體學(xué)生接受普通話和規(guī)范漢字的'聽說(shuō)讀寫能力教育培訓(xùn)，90%以上的學(xué)生掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的漢語(yǔ)拼音和規(guī)范漢字，90%以上的學(xué)生能說(shuō)比較標(biāo)準(zhǔn)的普通話，60%以上的學(xué)生能說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)的普通話。學(xué)校將寫字與口語(yǔ)成績(jī)作為評(píng)價(jià)教學(xué)業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。

　　6、其他學(xué)科教師也要立足課堂教學(xué)和學(xué)科活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行用語(yǔ)用字規(guī)范化的指導(dǎo)和管理。

　　六、校園用語(yǔ)用字管理制度

　�。ㄒ唬┬�園用語(yǔ)要求

　　1、師生在校園內(nèi)自覺使用普通話，會(huì)在同學(xué)之間、師生之間、與來(lái)賓之間使用文明禮用語(yǔ)，禁止說(shuō)粗話、高聲喧嘩，使普通話成為校園用語(yǔ)。

　　2、堅(jiān)持普通話教學(xué)，課堂上教師講課、學(xué)生回答問(wèn)題必須使用普通話，對(duì)外電話聯(lián)絡(luò)必須使用普通話。

　　3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生在集會(huì)上必須使用普通話。

　　4、教研活動(dòng)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，堅(jiān)持使用普通話。

　　5、教師必須達(dá)到《教師資格條例實(shí)施辦法》規(guī)定的普通話等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，教導(dǎo)處定期進(jìn)行教師普通話培訓(xùn)及檢測(cè)、達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。

　　6、學(xué)生能說(shuō)比較標(biāo)準(zhǔn)的普通話。

　�。ǘ�）校園用字要求

　　1、校名、標(biāo)語(yǔ)、名稱牌、標(biāo)志牌、頒發(fā)的獎(jiǎng)狀等各種標(biāo)牌用字符合要求。

　　2、宣傳欄、宣傳材料、指示牌不能使用繁體字、異體字、二簡(jiǎn)字、錯(cuò)別字，用字規(guī)范。

　　3、學(xué)校舉辦的各種會(huì)議和文體活動(dòng)的會(huì)標(biāo)、標(biāo)語(yǔ)、請(qǐng)柬等用字，必須達(dá)到規(guī)范要求。

　　4、公文、�？�、講義、教案、試卷、用字規(guī)范。

　　5、板書用字符合要求。

　　6、批改作業(yè)、書寫評(píng)語(yǔ)用字的符合要求。

　　7、學(xué)生能認(rèn)識(shí)并正確書寫規(guī)范字。

　　七、語(yǔ)言文字推普員工作職責(zé)

　　1、宣傳貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)通用語(yǔ)言文字法》，提高全體學(xué)生語(yǔ)言文字規(guī)范化的國(guó)家意識(shí)、法律意識(shí)、現(xiàn)代意識(shí)。

　　2、對(duì)班組、班級(jí)加強(qiáng)語(yǔ)言文字工作的管理。

　　3、保證“每周一講”、“每日一讀”等全校性的常規(guī)工作正常進(jìn)行；要保證黑板報(bào)上的正常出版。

　　4、在課余、在校內(nèi)督促普通話的推廣。

　　5、在校園內(nèi)外、班級(jí)內(nèi)外要積極尋找不規(guī)范漢字、錯(cuò)別字，并督促有關(guān)班級(jí)和個(gè)人及時(shí)改正。

　　6、對(duì)推普工作和用字規(guī)范的班級(jí)、個(gè)人上報(bào)學(xué)校進(jìn)行推薦表?yè)P(yáng)。

　　7、結(jié)對(duì)子，幫助普通話尚未達(dá)標(biāo)的學(xué)生積極練習(xí)，爭(zhēng)取早日達(dá)標(biāo)。

　　8、在學(xué)生中建立網(wǎng)絡(luò)，形成推普員匯報(bào)制度。

　　9、積極協(xié)助完成學(xué)校語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組布置的各項(xiàng)工作。

規(guī)范化管理制度31

　　為建設(shè)和諧文明小區(qū)，規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理活動(dòng)，保持小區(qū)全體業(yè)主和物業(yè)使用人的合法權(quán)益，創(chuàng)造一個(gè)清新、整潔、文明有序的生活環(huán)境，特制定本制度。

　　一、物業(yè)管理范圍：

　　凡在小區(qū)居住的所有業(yè)主和物業(yè)使用人都納入本管理范圍。

　　二、物業(yè)管理機(jī)構(gòu)：

　　業(yè)主大會(huì)是物業(yè)小區(qū)內(nèi)全體業(yè)主組成機(jī)構(gòu)。業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。本屆業(yè)主委員會(huì)是會(huì)設(shè)主任、副主任共2名。業(yè)主委員會(huì)主要任務(wù)是維護(hù)小區(qū)全體業(yè)主的權(quán)益，完全自愿原則，不享受小區(qū)任何福利待遇。

　　三、物業(yè)小區(qū)的使用與維修。

　　小區(qū)全體業(yè)主和物業(yè)使用人必須共同執(zhí)行業(yè)主大會(huì)授權(quán)業(yè)主委員會(huì)作出的決議、決定。配合物業(yè)管理人員做好各項(xiàng)管理工作，遵守各項(xiàng)管理制度。

　　1、合理使用小區(qū)內(nèi)共用部份共用設(shè)施設(shè)備，自覺維護(hù)物業(yè)小區(qū)的`整潔、美觀，遵守政府對(duì)市容環(huán)境要求的相關(guān)規(guī)定。不擅自改變房屋的外貌和用途。

　　2、愛護(hù)小區(qū)的公共環(huán)境。小區(qū)所有公共設(shè)施屬小區(qū)全體業(yè)主所共有，包括小區(qū)道路、球場(chǎng)、綠化、果樹、供電、供水設(shè)施、路燈、電動(dòng)拉閘、管理人員辦公室、保安亭等等。

　　3、自覺維護(hù)物業(yè)小區(qū)內(nèi)的公共生活秩序。小區(qū)業(yè)主和物業(yè)使用人不準(zhǔn)在小區(qū)公共部位或違反規(guī)定在房屋堆放易燃、易爆、劇毒、放射性物品和其他有毒物質(zhì)，不得發(fā)出影響其他業(yè)主正常生活的噪音，不得利用物業(yè)從事危害公共利益的活動(dòng)以及進(jìn)行法律法規(guī)及政府規(guī)定禁止的

　　4、業(yè)主寵物，應(yīng)遵守政府有關(guān)規(guī)定，寵物外出必須由主人牽引并即時(shí)清理排在小區(qū)公共場(chǎng)所的寵物糞便。

　　5、機(jī)動(dòng)車在小區(qū)內(nèi)應(yīng)控制時(shí)速低于5公里。車輛出入應(yīng)按要求出示證件，本物業(yè)小區(qū)內(nèi)禁止鳴笛。機(jī)動(dòng)車應(yīng)該放在每個(gè)業(yè)主車庫(kù)中或者公共車位中。禁止在人行便道和公共綠化帶停放。本物業(yè)小區(qū)公共車位由物業(yè)管理人員施畫。僅用于業(yè)主和訪客車輛的臨時(shí)停放。

　　6、業(yè)主需要進(jìn)行房屋維修時(shí)，應(yīng)通知物業(yè)管理人員或業(yè)主委員會(huì)并遵守有關(guān)規(guī)章制度：施工早上8：00——12：00下午13：00――17：00。維修完工后即時(shí)清理余泥垃圾。

　　四、物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的交納。

　　本小區(qū)物業(yè)服務(wù)費(fèi)包括：物業(yè)管理人員（保安）工資福利、公共場(chǎng)所電水費(fèi)，維修費(fèi)等等。

　　1、業(yè)主或物業(yè)使用人約定每月10號(hào)前向業(yè)主委員會(huì)交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)。業(yè)主因故不能按期交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)委托他人按期代交或及時(shí)補(bǔ)交。

　　2、對(duì)欠繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)的業(yè)主，業(yè)主委員會(huì)應(yīng)進(jìn)行催繳或委托物業(yè)服務(wù)人員催繳，可采用上門催繳、電話催繳、書面催繳等多種方式，并可采用相應(yīng)催繳。

　　3、欠費(fèi)六個(gè)月以上或拒繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的，業(yè)主委員會(huì)在小區(qū)內(nèi)顯著位置公布欠繳情況。

　　4、欠費(fèi)總金額過(guò)高時(shí)，業(yè)主委員會(huì)授權(quán)物業(yè)服務(wù)人員依法通過(guò)訴訟途徑解決。

　　五、財(cái)務(wù)管理。

　　本小區(qū)設(shè)收款記賬員一名。本小區(qū)財(cái)會(huì)收支情況每季度向全體業(yè)主公布一次，做到公正、公開、透明，接受小區(qū)全體業(yè)主監(jiān)督。

　　本物業(yè)管理制度由業(yè)主委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

規(guī)范化管理制度32

　　根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生局頒發(fā)的《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》,為進(jìn)一步規(guī)范我院臨床住院醫(yī)師培訓(xùn)工作,結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本細(xì)則,如下:

　　一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與職責(zé)

　　(一)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組

　　職責(zé):負(fù)責(zé)指導(dǎo)全院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和考核工作;審核和批準(zhǔn)我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策規(guī)定、方案;決定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和考核其它重大事項(xiàng)。

　　(二)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核辦公室

　　職責(zé):

　　1、辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科,在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)下,組織實(shí)施全院臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、考核工作,督促檢查各科室住院醫(yī)師培訓(xùn)考核執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)全院臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的日常管理工作,檢查各科住院醫(yī)師的培訓(xùn)情況,定期組織考核。

　　3、負(fù)責(zé)管理住院醫(yī)師培訓(xùn)的所有檔案;

　　4、審核住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專家資格。

　　5、定期向住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組匯報(bào)住院醫(yī)師培訓(xùn)情況。

　　(三)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專家組

　　以單個(gè)臨床、醫(yī)技科室為住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的培訓(xùn)單元,各臨床、醫(yī)技科室設(shè)專家組組長(zhǎng)一人,專家若干,各科根據(jù)科室實(shí)際情況決定專家數(shù)量,專家必須由具備中級(jí)以上職稱醫(yī)師擔(dān)任。各科將擬定的專家組名單交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室審核,由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可成立。若人員有變,必須重新申報(bào)、審批。

　　職責(zé):

　　1、在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室的統(tǒng)一部署下,按照本細(xì)則的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本專業(yè)的特點(diǎn),制定本專業(yè)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的具體方案、要求,交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室審核、備案。

　　2、按照本專業(yè)制定的培訓(xùn)要求,對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn)。

　　3、負(fù)責(zé)住院醫(yī)師的各種考核,包括出科考核、轉(zhuǎn)段考核、及第二階段的定期考核等。

　　二、培訓(xùn)時(shí)間及階段

　　住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為5年,分為第一階段和第二階段。第一階段為期3年,第二階段為期2年。�？飘厴I(yè)的住院醫(yī)師第一階段培訓(xùn)需延長(zhǎng)2年。

　　三、培訓(xùn)對(duì)象

　　(一)醫(yī)學(xué)院校本科及�？飘厴I(yè)的臨床住院醫(yī)師:從開始臨床工作的第一年進(jìn)入規(guī)范化培訓(xùn);專科畢業(yè)的住院醫(yī)師第一階段培訓(xùn)時(shí)間需延長(zhǎng)兩年。

　　(二)七年制臨床醫(yī)學(xué)碩士畢業(yè)生、本科畢業(yè)后未從事臨床工作直接就讀研究生的碩士畢業(yè)生,進(jìn)入住院醫(yī)師第一階段第三年的培訓(xùn)。研究生畢業(yè)前已任住院醫(yī)師,但未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的,進(jìn)入第二階段相應(yīng)的培訓(xùn)年限。

　　(三)從其他單位調(diào)入的住院醫(yī)師,可根據(jù)業(yè)務(wù)水平及工作年限決定實(shí)際培訓(xùn)階段。原則上參與臨床工作未滿三年的參與第一階段的培訓(xùn),滿三年未滿五年的進(jìn)入第二階段培訓(xùn)。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容及要求

　　內(nèi)容包括政治思想和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床能力、專業(yè)理論、專業(yè)外語(yǔ)、科研和教學(xué)能力等。經(jīng)過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),達(dá)到《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定主治醫(yī)師基本條件要求。

　　(一)政治思想和職業(yè)道德:培養(yǎng)全心全意為病人服務(wù)的`思想和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),樹立嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的科學(xué)態(tài)度。熟悉與醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)的相關(guān)法律法規(guī),熟悉醫(yī)院相關(guān)工作制度和規(guī)定。依法行醫(yī),具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),具備醫(yī)患溝通技巧。

　　(二)臨床能力、專業(yè)理論。

　　第一階段結(jié)束后,掌握所輪轉(zhuǎn)�？频幕�本理論知識(shí)、常見病的診療常規(guī)、常用的臨床操作技能。此階段必須通過(guò)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

　　第二階段結(jié)束后,掌握本專業(yè)系統(tǒng)的理論知識(shí)、各種疾病的診療常規(guī)和常用的臨床操作技能,能獨(dú)立處理本專業(yè)常見病及某些疑難病癥。了解本專業(yè)的新進(jìn)展和新技術(shù)。此階段必須通過(guò)廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)公共必修課考試。

　　(三)專業(yè)外語(yǔ):以自學(xué)為主,掌握一門外語(yǔ),能較熟練地閱讀各學(xué)科相關(guān)的外文專著和有關(guān)文獻(xiàn)、專業(yè)雜志。

　　(四)科研能力:基本掌握臨床科研方法,掌握各種文獻(xiàn)檢索工具的使用方法,在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下具有一定的科研能力。

　　(五)教學(xué)能力:能指導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)師的臨床實(shí)習(xí),有一定的帶教能力。

　　五、培訓(xùn)方式

　　以臨床實(shí)踐、自學(xué)為主,采用參加科室輪轉(zhuǎn)、輔導(dǎo)老師帶教、科室培訓(xùn)和醫(yī)院組織輔導(dǎo)相結(jié)合的多層次培訓(xùn)方式。

　　(一)輔導(dǎo)老師帶教:

　　第一階段要求各專科安排主治醫(yī)師以上職稱的人員進(jìn)行指導(dǎo),進(jìn)行嚴(yán)格的臨床工作基本訓(xùn)練,同時(shí)學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)理論知識(shí)。

　　第二階段由各�？聘备咭陨厢t(yī)師指導(dǎo),目的是為專業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),提高專業(yè)理論水平和臨床能力。通過(guò)專業(yè)培訓(xùn),深入學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)的臨床技能和理論知識(shí),達(dá)到能獨(dú)立處理本學(xué)科常見病及某些疑難病癥,熟練掌握危重病人的救治。鼓勵(lì)參與臨床科研,撰寫綜述或科研論文。

　　(二)參加輪科和科室培訓(xùn):

　　1、參加輪科主要是第一階段培訓(xùn)中,本科畢業(yè)的臨床住院醫(yī)師需輪回參加臨床各主要科室的臨床醫(yī)療工作。輪科計(jì)劃由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室制定。研究生和中醫(yī)、眼耳鼻喉、麻醉、口腔、影像、病理、檢驗(yàn)及其他已定專業(yè)的本科生,原則上主要在本專業(yè)內(nèi)輪轉(zhuǎn),可適當(dāng)安排到與本專業(yè)相關(guān)的�？七M(jìn)行輪科,其輪科計(jì)劃由各專科的專家組根據(jù)實(shí)際情況制定,交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室審核后執(zhí)行。

　　2、第二階段:專科培訓(xùn)階段。

　　在本專業(yè)的各亞專業(yè)組內(nèi)輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),必須安排擔(dān)任本�？频目傋≡横t(yī)師工作(門診、口腔中心因醫(yī)院暫不設(shè)總住院醫(yī)師可除外)�？傋≡横t(yī)師工作要求按照我院的《總住院醫(yī)師制度》執(zhí)行。

　　3、內(nèi)科、外科系統(tǒng)專業(yè)的住院醫(yī)生必須到急診、icu各培訓(xùn)3個(gè)月,如在第一階段培訓(xùn)中未安排的,必須在第一階段由科室安排,并報(bào)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室備案。

　　(三)醫(yī)院組織輔導(dǎo)

　　由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室定期安排各�？频膶＜疫M(jìn)行講課輔導(dǎo),講課內(nèi)容由各專科自定。參與醫(yī)院或醫(yī)學(xué)會(huì)組織的各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)講座。

　　六、考核

　　1、第一階段培訓(xùn)考核:對(duì)第一階段培訓(xùn)的住院醫(yī)生,以每輪轉(zhuǎn)一個(gè)科室為一個(gè)考核周期,于住院醫(yī)師結(jié)束在該科輪轉(zhuǎn)前完成考核。考核分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、操作技能和理論三部分。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及操作技能考核由各�？频膶＜医M負(fù)責(zé),理論考核由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室統(tǒng)一組織�？己送瓿珊髮⒊煽�(jī)登記歸檔。第一階段結(jié)束前需進(jìn)行理論、醫(yī)學(xué)英語(yǔ)、操作技能等方面考核,經(jīng)考核合格者方可進(jìn)入第二階段培訓(xùn)。

　　2、第二階段培訓(xùn)考核:由各科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專家組制訂考核方案,定期組織考核;第二階段培訓(xùn)結(jié)束由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室組織專家組進(jìn)行考核。

　　住院醫(yī)師在培訓(xùn)過(guò)程中要填寫《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)登記手冊(cè)》、《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊(cè)》,如實(shí)記錄臨床實(shí)踐活動(dòng)及有關(guān)科研、教學(xué)活動(dòng),作為培訓(xùn)、考核的重要依據(jù)。

　　七、考勤

　　(一)住院醫(yī)師培訓(xùn)階段的考勤由各培訓(xùn)科室負(fù)責(zé),培訓(xùn)期間請(qǐng)假3天以上者,需經(jīng)科室主任同意后提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室審批。

　　(二)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)第一階段第一年培訓(xùn)的本科生及直接參加第一階段第三年培訓(xùn)的研究生實(shí)行24小時(shí)負(fù)責(zé)制,具體要求:保持通訊工具通暢,任何時(shí)候都能隨叫隨到返回科室;每天晚上7:00至9:30分必須在科室,參與夜查房、臨床診療工作或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),由住院總負(fù)責(zé)該時(shí)段的考勤,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室定期抽查;節(jié)假日完成科室查房工作后方可休息。

　　八、其他管理規(guī)定

　　(一)在培訓(xùn)階段,多次違反本細(xì)則管理規(guī)定及醫(yī)院有關(guān)制度的,提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組討論處理,情節(jié)嚴(yán)重者取消住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)資格。

　　(二)第一階段結(jié)束考核不合格或尚未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者第一階段培訓(xùn)延期一年;對(duì)經(jīng)多次考試仍未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者,提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組處理。

　　(三)必須完成總住院醫(yī)師、急診、icu培訓(xùn),并取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證后方可晉升主治醫(yī)師。

　　(四)未取得執(zhí)業(yè)資格證的住院醫(yī)生不能單獨(dú)值班,所書寫的病歷、病程記錄等醫(yī)學(xué)文書需有上級(jí)醫(yī)生簽名確認(rèn),不能獨(dú)立開具醫(yī)學(xué)證明文書。

　　本辦法自公布即日起實(shí)施,之前實(shí)施的《關(guān)于我院臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)行辦法》同時(shí)失效。

規(guī)范化管理制度33

　　01、生產(chǎn)化妝品OEM車間工作人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長(zhǎng)指甲和涂指甲油。

　　02、進(jìn)入化妝品OEM車間必須穿戴工作服（無(wú)鈕扣，無(wú)口袋）、工作帽、工作鞋；頭發(fā)不得外露；工作服和工作帽必須保持清潔且每天必須更換了。

　　03、不得將生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車間。

　　04、進(jìn)入車間應(yīng)洗手消毒，工作過(guò)程中按規(guī)程洗手；車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個(gè)人生活用品和生產(chǎn)無(wú)關(guān)的雜物。

　　05、車間內(nèi)嚴(yán)禁飲食、吸煙和隨地吐痰。

　　06、未經(jīng)允許非加工人員不得進(jìn)入加工車間；經(jīng)有關(guān)部門同意后，必須達(dá)到加工人員的要求后方可進(jìn)入。

　　07、新參加工作的生產(chǎn)人員，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的.傳染性疾�。�痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等），或手有外傷等情況，必須立即調(diào)離食品加工崗位并妥善治療。

　　08、車間生產(chǎn)人員和進(jìn)入車間的其他有關(guān)人員遇下列情況之一時(shí)必須洗手：

　�、�、開始工作之前

　　⑵、上廁所以后

　�、恰⑻幚肀晃廴镜脑�材料之后

　�、�、從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)之后

　　⑸、在從事操作期間也應(yīng)勤洗手

　　09、生產(chǎn)車間內(nèi)接觸半成品及原料的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必須采用無(wú)毒、無(wú)異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應(yīng)光滑、無(wú)凹坑、縫隙。車間內(nèi)禁止使用一切竹木工器具和容器。

　　10、在工作前后及工作中必須按規(guī)定進(jìn)行清潔、消毒。所用的清潔消毒方法應(yīng)有效又不影響料體的衛(wèi)生。用化學(xué)方法進(jìn)行消毒時(shí)，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃度。用熱水消毒時(shí)，水溫應(yīng)達(dá)到80℃以上。

　　11、加工操作臺(tái)、機(jī)械設(shè)備、工器具應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必須再用飲用水徹底沖洗干凈，除去殘留物后方可接觸產(chǎn)品。

　　12、生產(chǎn)車間和其它場(chǎng)所的廢棄物，必須隨時(shí)清除，并及時(shí)清理出廠，廢棄物存放的容器及場(chǎng)地應(yīng)及時(shí)清洗消毒。

　　13、車間工作人員及有關(guān)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。

　　14、同一生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)不得同時(shí)生產(chǎn)兩種類別的產(chǎn)品，也不得同時(shí)加工影響車間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。

　　15、車間內(nèi)只能存放有少量即將使用的空罐�？展拗荒苎b填產(chǎn)品，任何時(shí)候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線造成質(zhì)量事故。清洗車間時(shí)，必須移開或遮蔽好生產(chǎn)線上的空罐，以免沾污。

　　16、每天工作結(jié)束后（或必要時(shí)），必須徹底清洗加工場(chǎng)地的地面、墻壁、排水溝，必要時(shí)進(jìn)行消毒。

　　17、生產(chǎn)車間和其他有關(guān)工作場(chǎng)地內(nèi)應(yīng)保持清潔，不得堆放雜物，地面不得出現(xiàn)大規(guī)模的積水現(xiàn)象，生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)隨時(shí)清理和清除。

　　18、車間內(nèi)的更衣室、工間休息室等公共場(chǎng)所，應(yīng)經(jīng)常整理和清掃，及時(shí)進(jìn)行消毒，以保持其清潔。

規(guī)范化管理制度34

　�。ㄒ唬┬�園內(nèi)自覺使用普通話，使普通話成為校園用語(yǔ)。

　　1．教學(xué)中必須堅(jiān)持使用普通話，使普通話成為教學(xué)用語(yǔ)。

　　2．各種集會(huì)上的發(fā)言必須使用普通話，使普通話成為會(huì)議用語(yǔ)。

　　3．學(xué)校各類文體活動(dòng)和校園廣播必須使用普通話，使普通話成為宣傳廣播用語(yǔ)。

　　4．校園內(nèi)的各種交流、交際活動(dòng)必須自覺使用普通話，使普通話成為校園交際用語(yǔ)。

　　5．教師要學(xué)習(xí)和掌握語(yǔ)言知識(shí)，加強(qiáng)語(yǔ)言基本功訓(xùn)練，必須達(dá)到《教師資格條例實(shí)施辦法》規(guī)定的普通話等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6．學(xué)生能說(shuō)比較標(biāo)準(zhǔn)的普通話，同學(xué)之間、師生之間、與來(lái)賓之間交流，使用文明禮貌用語(yǔ)。

　　7．教導(dǎo)處、總務(wù)處定期檢查和評(píng)價(jià)師生校園用語(yǔ)。

　�。ǘ�）校園用字要規(guī)范，禁止使用不規(guī)范漢字。

　　1．校名、標(biāo)語(yǔ)、名稱牌、標(biāo)志牌、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)旗等各種標(biāo)牌等，不能使用繁體字、異體字和錯(cuò)別字，用字要規(guī)范。

　　2．宣傳欄、宣傳材料、指示牌等，不能使用繁體字、異體字和錯(cuò)別字，用字要規(guī)范。 2

　　3．學(xué)校舉辦的`各種會(huì)議和文體活動(dòng)的會(huì)標(biāo)、標(biāo)語(yǔ)、海報(bào)和通知等，用字必須規(guī)范。

　　4．公文、黑板報(bào)、教案、試卷等用字要規(guī)范。

　　5．教師板書、批改作業(yè)、書寫評(píng)語(yǔ)等用字必須規(guī)范。

　　6．學(xué)生能認(rèn)識(shí)并正確書寫所學(xué)的規(guī)范漢字。

規(guī)范化管理制度35

　　為加強(qiáng)我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人事管理，根據(jù)市衛(wèi)生局、市教育委員會(huì)、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市中醫(yī)管理局《關(guān)于推進(jìn)南京市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度建設(shè)的意見》精神，結(jié)合本市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的實(shí)際，特制定本辦法。

　　(一)總則

　　1、本辦法適用參加南京市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的從事臨床診療活動(dòng)的工作人員(以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)人員”)。

　　2、“培訓(xùn)人員”分為委托培訓(xùn)人員和自主培訓(xùn)人員。

　　委托培訓(xùn)人員是指已與在江蘇的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱就業(yè)單位)簽訂聘用或勞動(dòng)合同，由就業(yè)單位委托培訓(xùn)基地進(jìn)行培養(yǎng)的培訓(xùn)對(duì)象;自主培訓(xùn)人員是指未與就業(yè)單位簽訂聘用或勞動(dòng)合同，自愿到培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)的培訓(xùn)對(duì)象。

　　3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人事管理，堅(jiān)持以人為本、分類管理、平等自愿、契約管理的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。就業(yè)單位和培訓(xùn)基地按照職責(zé)分工，協(xié)調(diào)配合，實(shí)行分類的人事管理模式。

　　(二)委托培訓(xùn)人員的人事管理

　　1、委托培訓(xùn)人員與就業(yè)單位簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，占就業(yè)單位的崗位，人事檔案按就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。就業(yè)單位與培訓(xùn)基地簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議，委托培訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后回就業(yè)單位工作。

　　2、委托培訓(xùn)人員由就業(yè)單位為其發(fā)放基本工資，繳納住房公積金，所需經(jīng)費(fèi)由就業(yè)單位承擔(dān)、市財(cái)政給予定額補(bǔ)助;績(jī)效工資根據(jù)委托培訓(xùn)人員的學(xué)歷、資歷和工作情況，由培訓(xùn)基地參照所在基地同類人員水平發(fā)放，同時(shí)將發(fā)放情況告知其就業(yè)單位，計(jì)入繳納社會(huì)保障的工資基數(shù)，并單獨(dú)核定培訓(xùn)基地績(jī)效工資總額，所需經(jīng)費(fèi)由培訓(xùn)基地承擔(dān)。

　　3、委托培訓(xùn)人員的年度考核，由培訓(xùn)基地提出意見，考核等級(jí)由就業(yè)單位確定，相關(guān)考核材料交送就業(yè)單位存檔。

　　4、委托培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期內(nèi)，培訓(xùn)年限計(jì)為就業(yè)單位工作年限。除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，在規(guī)定的培訓(xùn)期內(nèi)，未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書者，本人與就業(yè)單位協(xié)商是否繼續(xù)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，就業(yè)單位與培訓(xùn)基地簽訂延長(zhǎng)培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)由就業(yè)單位和個(gè)人共同承擔(dān)，基本工資由就業(yè)單位發(fā)放，績(jī)效工資仍由培訓(xùn)基地發(fā)放。市財(cái)政不再對(duì)委托培訓(xùn)人員的就業(yè)單位給予定額補(bǔ)助。

　　5、非北京生源委托培訓(xùn)人員的進(jìn)京審批以及戶籍管理，按照原渠道辦理。

　　(三)自主培訓(xùn)人員的人事管理

　　1、自主培訓(xùn)人員與培訓(xùn)基地簽訂培訓(xùn)協(xié)議，與培訓(xùn)基地指定的勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，不占培訓(xùn)基地的崗位，其人事檔案由本人委托有關(guān)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定進(jìn)行管理;勞務(wù)派遣單位與培訓(xùn)基地簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)協(xié)議自然終止，自主培訓(xùn)人員自主擇業(yè)，人事檔案按照招聘單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行移交管理。

　　2、自主培訓(xùn)人員的勞動(dòng)報(bào)酬參照同類人員水平由培訓(xùn)基地指定的.勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放和管理，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政、培訓(xùn)基地共同承擔(dān)，其中基本勞動(dòng)報(bào)酬、按照規(guī)定由單位繳納的社會(huì)保障部分由市財(cái)政給予保障，其他勞動(dòng)報(bào)酬由培訓(xùn)基地承擔(dān);基本勞動(dòng)報(bào)酬參照同類人員的基本工資水平發(fā)放。

　　3、自主培訓(xùn)人員的年度考核，由培訓(xùn)基地確定考核等級(jí)，相關(guān)考核材料交送檔案存放機(jī)構(gòu)存檔。

　　4、自主培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期內(nèi)，培訓(xùn)年限計(jì)為本人的工作年限。除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，在規(guī)定的培訓(xùn)期內(nèi)，未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書者，本人與培訓(xùn)基地協(xié)商是否繼續(xù)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，繼續(xù)參加培訓(xùn)者，與培訓(xùn)基地簽訂延長(zhǎng)培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)，市財(cái)政不再承擔(dān)其基本勞動(dòng)報(bào)酬以及社會(huì)保障單位繳納部分，其他勞動(dòng)報(bào)酬仍按原渠道發(fā)放。

　　5、非南京生源自主培訓(xùn)人員，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書后，被本市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘錄用的，依據(jù)本市相關(guān)規(guī)定，可按照當(dāng)年引進(jìn)接收非南京生源畢業(yè)生的政策辦理落戶手續(xù)，到本市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的可優(yōu)先辦理。

　　(四)其他規(guī)定

　　1、委托培訓(xùn)人員和自主培訓(xùn)人員的社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題，執(zhí)行國(guó)家和本市現(xiàn)行規(guī)定。

　　2、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及有關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)人員可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，由所在培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)申報(bào)。

　　3、取得執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)人員應(yīng)依據(jù)《南京市醫(yī)師定期考核管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定參加醫(yī)師定期考核。由所在培訓(xùn)基地承擔(dān)考核任務(wù)，并將委托培訓(xùn)人員的考核檔案交送就業(yè)單位存檔，將自主培訓(xùn)人員的考核檔案交送檔案存放機(jī)構(gòu)存檔。

　　4、對(duì)20xx年以后畢業(yè)的醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，南京地區(qū)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)須將《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》作為本人參加中級(jí)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試的必備條件之一。培訓(xùn)人員培訓(xùn)合格后到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的，可提前1年參加中級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到主治醫(yī)師崗位。

　　5、培訓(xùn)人員須遵守培訓(xùn)基地的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，對(duì)于違反工作規(guī)定、操作規(guī)程以及擾亂工作秩序等，培訓(xùn)基地根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，并及時(shí)告知就業(yè)單位或勞務(wù)派遣單位以及檔案存放單位。

規(guī)范化管理制度36

　　為規(guī)范學(xué)校食堂就餐管理，為全體師生營(yíng)造安靜文明的用餐環(huán)境，現(xiàn)將食堂就餐管理方法作以下說(shuō)明，望全體師生遵照?qǐng)?zhí)行。

　　1、值周行政領(lǐng)導(dǎo)每周按時(shí)支配值周老師在就餐時(shí)段提前到餐廳值守，一樓3名(正門側(cè)門各一人，另一人來(lái)回巡查)，二樓1名(主要大門口值守并關(guān)注整個(gè)樓層代餐老師履職狀況)，并負(fù)責(zé)對(duì)值周老師食堂值守進(jìn)行考勤登記。

　　2、值周老師按要求提前到位值守，假如有課或有其他事情應(yīng)提前做好支配，如找人頂替值守。遇無(wú)老師帶領(lǐng)或有老師帶領(lǐng)卻不整齊、擔(dān)憂靜的同學(xué)或隊(duì)伍，值周老師要將其攔在食堂外，待有老師帶領(lǐng)且整頓好隊(duì)伍后方可進(jìn)入。

　　3、帶餐老師帶餐時(shí)組織本班同學(xué)按兩列縱隊(duì)有序到達(dá)餐廳(一列定餐，一列非定餐)。帶到一樓餐廳門口時(shí)，老師組織非定餐同學(xué)安靜有序進(jìn)入一樓后，再帶定餐同學(xué)到二樓用餐。到達(dá)二樓門口時(shí)，應(yīng)再次整隊(duì)并強(qiáng)調(diào)就餐紀(jì)律，待同學(xué)全部安靜后才能進(jìn)入食堂。進(jìn)入食堂，不能奔跑。

　　4、在同學(xué)排隊(duì)取餐的`過(guò)程中，帶餐老師(一樓生活老師)要全程監(jiān)管紀(jì)律，指導(dǎo)同學(xué)依據(jù)地面標(biāo)識(shí)的路線站隊(duì)，除正在取餐的同學(xué)，其他同學(xué)必需站在黃線后面安靜等候，嚴(yán)禁插隊(duì)、推攘、講話。同學(xué)就餐時(shí)，帶餐老師應(yīng)坐到該班同學(xué)中間管理同學(xué)的就餐紀(jì)律，并要求每名同學(xué)安靜就餐，桌面、地面、餐盤都要干凈，并提示同學(xué)不要將水果、雞腿等食物帶出食堂。

　　5、用餐結(jié)束后，同學(xué)按指定路線排隊(duì)，每個(gè)人必需將自己所用的餐具拿到規(guī)定地點(diǎn)并按要求放置，且必需輕拿輕放。

　　6、離開餐廳時(shí)，同學(xué)不能將奶、饅頭等食物帶出食堂。

　　7、除帶餐老師，其他老師(包括生活老師)用餐請(qǐng)到內(nèi)設(shè)老師用餐點(diǎn)。如若堅(jiān)持在同學(xué)用餐點(diǎn)用餐，請(qǐng)用餐時(shí)勿高聲交談，以身作則，為同學(xué)樹立榜樣。

　　對(duì)以上方法規(guī)定，全程由當(dāng)周值周行政領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，大隊(duì)部支配大隊(duì)委關(guān)心檢查記錄。對(duì)違紀(jì)情節(jié)較嚴(yán)峻的同學(xué)，由當(dāng)天值周行政領(lǐng)導(dǎo)在廣播系統(tǒng)中點(diǎn)名通報(bào)，并酌情扣除文明班分。對(duì)于不到位值守、帶餐或同學(xué)嚴(yán)峻違紀(jì)的班級(jí)帶餐老師、值周老師、生活老師，學(xué)校將嚴(yán)峻處理。

規(guī)范化管理制度37

　　一、門衛(wèi)管理制度

　　學(xué)校門衛(wèi)制度是對(duì)一切進(jìn)出學(xué)校的人員和物質(zhì)進(jìn)行有效監(jiān)控和嚴(yán)格管理的制度。包括進(jìn)出人員證件查驗(yàn)制度、外來(lái)人員入校登記制度、會(huì)客制度、車輛準(zhǔn)入放行制度、物品出入查驗(yàn)制度。

　　（一）進(jìn)出人員證件查驗(yàn)制度

　　1、非學(xué)校教職員工進(jìn)入學(xué)校，應(yīng)主動(dòng)向?qū)W校保衛(wèi)人員出示表明身份的相關(guān)證件。

　　2、學(xué)校保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)進(jìn)入學(xué)校的外來(lái)人員的相關(guān)證件，嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校。

　　3、對(duì)拒不出示證件或不能證明其身份的外來(lái)人員，學(xué)校保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。

　　4、在行課期間，學(xué)生確因特殊情況需出校門時(shí)，必須持有班主任老師簽字同意的請(qǐng)假條，學(xué)校保衛(wèi)人員查驗(yàn)后方可放行并將請(qǐng)假條存檔備查。

　　5、學(xué)校對(duì)居住在校內(nèi)的外單位人員和家屬發(fā)放通行證，門衛(wèi)憑通行證放行。

　�。ǘ�）外來(lái)人員入校登記制度

　　1、外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校，必須在學(xué)校保衛(wèi)部門進(jìn)行登記，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。

　　2、對(duì)拒不進(jìn)行登記的外來(lái)人員或登記內(nèi)容與事實(shí)不符的，學(xué)校保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。

　�。ㄈ�）會(huì)客制度

　　1、學(xué)校教師在開展教育教學(xué)工作期間原則上不會(huì)客，確因工作需要會(huì)客的，需由教師本人到門衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

　　2、學(xué)生家長(zhǎng)到學(xué)校找教師交流或了解學(xué)生情況時(shí)，需由教師本人到門衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

　　3、學(xué)生家長(zhǎng)要進(jìn)學(xué)校找自己的孩子或其它學(xué)生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進(jìn)入。

　�。ㄋ模┸囕v準(zhǔn)入放行制度

　　1、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間，應(yīng)關(guān)閉好校門，嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入學(xué)校。

　　2、上級(jí)視察工作或確因工作需要進(jìn)入學(xué)校的車輛，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，在保衛(wèi)人員的引導(dǎo)下停放到指定地點(diǎn)，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

　�。ㄎ澹┪锲烦鋈氩轵�(yàn)制度

　　1、學(xué)校保衛(wèi)人員對(duì)進(jìn)出學(xué)校的外來(lái)人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對(duì)可疑物品要進(jìn)行查驗(yàn)，嚴(yán)禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入校園。學(xué)校因教學(xué)需要購(gòu)買的化學(xué)實(shí)驗(yàn)藥品，必須由實(shí)驗(yàn)保管員帶入并登記。

　　2、學(xué)校保衛(wèi)人員對(duì)帶出學(xué)校的大宗物品要請(qǐng)示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗(yàn)登記后方可放行。

　　3、學(xué)校保衛(wèi)人員要加強(qiáng)對(duì)帶入或帶出學(xué)校的可疑物品的盤查，確保學(xué)校和師生的人身財(cái)產(chǎn)安全。

　　二、值班制度

　　1、學(xué)校值班制度是對(duì)校園內(nèi)任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何情況的有效監(jiān)控，起到及時(shí)聯(lián)絡(luò)各方面人員并在第一時(shí)間作出快速反應(yīng)的安全管理制度。

　　2、值班包括節(jié)假日值班、雙休日值班、防汛值班、學(xué)校行課期間的值班（值周）以及按上級(jí)要求進(jìn)行的其它值班。

　　3、學(xué)校安排教師值班時(shí)要有行政領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人員必須在崗值班。值班人員和帶班行政必須保證全天候通訊暢通。

　　4、值班人員應(yīng)做好當(dāng)天值班情況記錄，協(xié)助學(xué)校處理突發(fā)事件。

　　三、安全檢查防范制度

　　1、安全檢查防范制度是加強(qiáng)對(duì)校園內(nèi)所有部位、設(shè)施有可能存在的安全隱患進(jìn)行排查和加強(qiáng)安全防范的安全管理制度。

　　2、學(xué)校的安全檢查要實(shí)行定點(diǎn)、定員、定崗制度，確保日常安全檢查無(wú)空白、無(wú)死角；學(xué)校所有教職員工每周要對(duì)所負(fù)責(zé)的安全責(zé)任點(diǎn)（區(qū)域）進(jìn)行認(rèn)真檢查，并形成安全檢查記錄，填寫在統(tǒng)一制定的《學(xué)校安全工作記錄本》上，及時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、學(xué)校要建立安全日常檢查制度，做到安全檢查有計(jì)劃、有安排、有檢查和整改記錄；各責(zé)任點(diǎn)（區(qū)域）責(zé)任人必須每日開展認(rèn)真、仔細(xì)的安全檢查，做到無(wú)盲點(diǎn)、無(wú)漏洞、無(wú)空白、無(wú)死角；檢查情況要認(rèn)真填寫在《學(xué)校安全工作檢查記錄本》上，發(fā)現(xiàn)安全隱患要在第一時(shí)間報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)，并果斷采取必要的安全措施，詳細(xì)記錄在案。

　　4、學(xué)校每月組織一次全校性的安全大檢查，形成安全檢查記錄，確保不留下任何安全隱患。

　　5、學(xué)校要認(rèn)真分析本學(xué)校各責(zé)任區(qū)域內(nèi)安全工作的各種情況，對(duì)可能存在安全隱患的區(qū)域決不遺漏，做到及時(shí)排查；對(duì)已發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須在第一時(shí)間內(nèi)立即整改。

　　6、學(xué)校安全檢查要堅(jiān)持有章可循、違章必糾、有患必改，堅(jiān)持“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

　　7、日常安全檢查要集中力量、突出重點(diǎn)，把教室、圖書室、閱覽室、會(huì)議室、食堂、消防設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)施、供電設(shè)施、運(yùn)動(dòng)設(shè)施、學(xué)生宿舍、教職工宿舍以及人群集中場(chǎng)所作為檢查重點(diǎn)。

　　四、報(bào)告制度

　　1、報(bào)告制度是學(xué)校教職員工向?qū)W校或?qū)W校向教育行政主管部門報(bào)告學(xué)校安全工作中相關(guān)事項(xiàng)的安全管理制度。

　　2、學(xué)校教職員工對(duì)所負(fù)責(zé)的安全責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，要及時(shí)向?qū)W校分管安全工作的行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或直接向校長(zhǎng)報(bào)告。

　　3、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組必須在每季度30日前，書面向市教育局安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)學(xué)校季度安全工作情況。

　　4、學(xué)校對(duì)安全隱患的整改結(jié)果要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向行政主管部門報(bào)告，對(duì)不能及時(shí)進(jìn)行整改的安全隱患，要在報(bào)告中說(shuō)明原因并提出防護(hù)措施。

　　5、值班人員要向?qū)W校帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告每天的值班情況，對(duì)值班過(guò)程中的偶發(fā)事件或異常情況要在第一時(shí)間向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并妥善處理。

　　6、學(xué)校發(fā)生安全責(zé)任事故或其它具有重大影響的事件，學(xué)校安全工作第一責(zé)任人要在第一時(shí)間向教育行政部門電話報(bào)告，并在二小時(shí)以內(nèi)書面報(bào)告教育行政部門。

　　7、報(bào)告安全隱患應(yīng)包括隱患的影響范圍、影響程度、已采取的應(yīng)急措施、整改措施、整改資金來(lái)源及其保障措施、整改目標(biāo)等，報(bào)告安全事故應(yīng)包括發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、人員傷亡情況、采取的急救措施、事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)措施等。

　　五、安全隱患整改制度

　　l、整改制度是學(xué)校教職員工根據(jù)學(xué)校要求或?qū)W校根據(jù)行政主管部門要求對(duì)存在的.安全隱患或安全工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行整改的安全管理制度。

　　2、重大安全隱患應(yīng)設(shè)立警戒線，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任人，確定整改時(shí)間。

　　3、學(xué)校教職員工要根據(jù)學(xué)�；騾^(qū)域安全責(zé)任人的要求，對(duì)存在的安全隱患或安全工作中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并要求學(xué)校或區(qū)域安全責(zé)任人驗(yàn)收，并由驗(yàn)收人簽字認(rèn)可。

　　4、學(xué)校根據(jù)行政主管部門下達(dá)的安全工作整改通知書的要求，對(duì)存在的安全隱患或安全工作中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)整改，書面上報(bào)整改結(jié)果。

　　六、用電安全制度

　　1、用電制度是學(xué)校校內(nèi)所有涉及到用電標(biāo)準(zhǔn)、安全及電器的使用、保管等環(huán)節(jié)的安全管理制度。

　　2、學(xué)校用電線路的安裝和電器使用應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

　　3、嚴(yán)禁在學(xué)校范圍內(nèi)使用容易引發(fā)安全事故的大功率電器，如電爐、電熱取暖器等。

　　4、學(xué)校任何用電設(shè)備在安裝、使用和撤除過(guò)程中都要指定專業(yè)人負(fù)責(zé)，持有電力入網(wǎng)證和特種作業(yè)人員操作證“兩證”人員才能從事強(qiáng)電操作并建立電工管理檔案。

　　5、堅(jiān)持“人走電斷”的原則，合理、正確使用一切電器設(shè)施設(shè)備。

　　七、功能室安全管理制度

　　1、功能室安全管理制度是對(duì)學(xué)校微機(jī)室、語(yǔ)音室、圖書室、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、美術(shù)室、室內(nèi)藝體場(chǎng)所等功能室在使用過(guò)程中的安全管理制度。

　　2、各功能室必須指定專人進(jìn)行管理，建立功能室使用登記制度，對(duì)功能室內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)入庫(kù)、檢查、使用情況記錄。

　　3、各功能室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)師生開展有關(guān)功能室使用的安全教育，每月定時(shí)對(duì)功能室進(jìn)行安全檢查，做好檢查記錄，及時(shí)報(bào)告安全隱患，協(xié)助相關(guān)人員及時(shí)處理，并做好記錄。

　　4、學(xué)校教師、學(xué)生必須在管理員或?qū)�業(yè)教師的指導(dǎo)下使用功能室內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備，未經(jīng)許可或指導(dǎo)，嚴(yán)禁擅自動(dòng)用。

　　八、消防安全制度

　　1、消防安全制度是學(xué)校貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，堅(jiān)持專門機(jī)關(guān)與群眾相結(jié)合為原則的消防安全管理制度。

　　2、學(xué)校全體師生都有保護(hù)消防設(shè)施、維護(hù)消防安全、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。

　　3、指定專人負(fù)責(zé)校內(nèi)消防安全，建立校內(nèi)公眾聚集場(chǎng)所和大型活動(dòng)舉辦前的消防安全檢查制度，應(yīng)重點(diǎn)開展重大節(jié)日、重大活動(dòng)、火災(zāi)多發(fā)季節(jié)、開學(xué)前和放寒暑假前的消防安全檢查。

　　九、衛(wèi)生防疫制度

　　1、衛(wèi)生防疫制度是學(xué)校加強(qiáng)校園環(huán)境衛(wèi)生整治，衛(wèi)生防疫知識(shí)教育，嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)，預(yù)防師生食物中毒事件，加強(qiáng)疫情控制的安全管理制度。

　　2、所有學(xué)校的食堂、小賣部必須“兩證”齊全，從業(yè)人員身體健康，并定期組織從業(yè)人員進(jìn)行身體檢查。

　　3、建立學(xué)校食堂、餐廳、小賣部衛(wèi)生責(zé)任制度、采購(gòu)管理制度，食品儲(chǔ)藏管理制度、試嘗制度和菜品留樣制度。

　　4、嚴(yán)把食品采購(gòu)、運(yùn)輸、驗(yàn)收入庫(kù)三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持食品原料索證制原則。

　　5、學(xué)校應(yīng)把衛(wèi)生防疫知識(shí)教育納入學(xué)校教育計(jì)劃，切實(shí)開展對(duì)師生的衛(wèi)生防疫知識(shí)教育。

　　6、學(xué)校在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門指導(dǎo)下開展傳染病的防控工作。

　　十、安全宣傳教育制度

　　1、學(xué)校安全宣傳教育的最終目的是增強(qiáng)師生安全防范意識(shí)，提高安全防范技能和自救自護(hù)能力，最大限度預(yù)防和避免各類安全事故發(fā)生。

　　2、安全教育制度是學(xué)校充分利用宣傳陣地和教育優(yōu)勢(shì)，對(duì)師生進(jìn)行各種安全常識(shí)和安全法規(guī)的經(jīng)常性安全宣傳教育管理制度。

　　3、大力宣傳黨的安全方針和國(guó)家的各類安全法律法規(guī)，努力把學(xué)校安全工作納入法制化軌道。

　　4、學(xué)校安全宣傳教育要堅(jiān)持集中宣傳和平日宣講相結(jié)合，做到時(shí)時(shí)講安全、處處講安全、人人講安全。

　　5、大力加強(qiáng)安全教育和健康教育，對(duì)師生的安全宣傳教育應(yīng)包括交通、消防、用電、校內(nèi)外活動(dòng)、食品衛(wèi)生、健康、防疫等各方面的內(nèi)容，并在學(xué)校教學(xué)計(jì)劃中占有一定比例。

　　十一、防汛制度

　　1、學(xué)校防汛制度是確保防汛期汛情、險(xiǎn)情、災(zāi)情及時(shí)、準(zhǔn)確、暢通傳遞，做好救災(zāi)工作，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的安全管理制度。

　　2、汛期起止時(shí)間是每年的 6月1日至10月20日。學(xué)校每年6月 1日起到10月20日止，堅(jiān)持防汛晝夜值班制度。

　　3、防汛值班必須由學(xué)校在編在崗教師擔(dān)任。

　　4、防汛檢查是預(yù)防和消除隱患的重要工作，防汛工作應(yīng)堅(jiān)持做到汛前整改，汛期重點(diǎn)監(jiān)控，救災(zāi)及時(shí)。

　　十二、危險(xiǎn)物品管理制度

　　1、學(xué)校危險(xiǎn)物品管理制度是對(duì)易燃、易爆、有毒或腐蝕性的試劑、藥品、氣體、液體等易對(duì)師生產(chǎn)生危害和造成安全事故的物品的安全管理制度。

　　2。學(xué)校危險(xiǎn)物品主要包括物理實(shí)驗(yàn)室、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、食堂等所需要的易燃、易爆、有毒或腐蝕性的試劑、藥品以及其它危險(xiǎn)物品。

　　3、危險(xiǎn)物品的采購(gòu)、存放、保管實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，應(yīng)建立嚴(yán)格的保管、檢查、檢測(cè)、領(lǐng)取、使用、庫(kù)存、銷毀登記制度。

　　十三、集會(huì)和大型活動(dòng)制度

　　1、集會(huì)和大型活動(dòng)制度是學(xué)校在教育教學(xué)活動(dòng)中舉行全校性的集會(huì)以及組織師生參加校內(nèi)外大型活動(dòng)時(shí)的安全管理制度。

　　2、學(xué)校舉行全校性的集會(huì)應(yīng)遵循安全第一的原則，做到有序和有組織地集會(huì)，嚴(yán)禁一味地強(qiáng)調(diào)集會(huì)速度，避免學(xué)生在集會(huì)過(guò)程中發(fā)生擠壓和沖撞。

　　3、大型活動(dòng)備案、申報(bào)制度。學(xué)校舉行的各種校內(nèi)常規(guī)性教育教學(xué)活動(dòng)所需要的大型活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)）實(shí)行備案制度，活動(dòng)報(bào)告連同安全預(yù)案報(bào)當(dāng)?shù)亟逃�行政部門備案；學(xué)校以班級(jí)、年級(jí)或全校為單位組織各種師生校外大型集體活動(dòng)（如春游、參觀、野炊等）實(shí)行申報(bào)制度，活動(dòng)請(qǐng)示連同安全預(yù)案提前報(bào)當(dāng)?shù)亟逃�行政部門，批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。

　　4、經(jīng)批準(zhǔn)舉行的各種校外活動(dòng)需乘坐的交通工具應(yīng)具有法定營(yíng)運(yùn)資質(zhì)，必須同法定營(yíng)運(yùn)單位簽訂運(yùn)輸合同和安全責(zé)任書。

　　5、大型集會(huì)活動(dòng)要事先對(duì)行車路線、交通工具、場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備、消防、疏散通道等進(jìn)行詳細(xì)勘察，認(rèn)真排查各種安全隱患，制定應(yīng)急預(yù)案，確保人身安全。

　　6、校外大型集體活動(dòng)在外就餐需同供餐單位簽訂食品衛(wèi)生安全責(zé)任書。

　　7、嚴(yán)禁組織學(xué)生參加各種商業(yè)性活動(dòng)。

　　十四、經(jīng)費(fèi)保障制度

　　1、經(jīng)費(fèi)保障制度是學(xué)校為安全工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障，確保安全工作各項(xiàng)措施貫徹落實(shí)的安全管理制度。

　　2、學(xué)校每學(xué)年安排一定比例的安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于安全隱患整治、安全知識(shí)宣傳、事故應(yīng)急救援、先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　3、學(xué)校應(yīng)盡力保證安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)逐年增加和投入。

規(guī)范化管理制度38

　　大型超市（賣場(chǎng)）同樣存在食品安全隱患，只是在隱患的部位、種類上與小型食雜店有所不同。

　　一般來(lái)說(shuō)，大型超市（賣場(chǎng)）管理理念較新，商業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，較受消費(fèi)者歡迎，但因此而忽略細(xì)節(jié)管理的現(xiàn)象也比較普遍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)工商機(jī)關(guān)和消費(fèi)者保護(hù)組織接到的大型超市（賣場(chǎng)）類申（投）訴數(shù)量有所增加，申（投）訴內(nèi)容主要集中在食品變質(zhì)，新鮮果蔬農(nóng)藥殘留量超標(biāo)，銷售過(guò)期食品（包括贈(zèng)品過(guò)期），食品添加劑超標(biāo)，食品的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期標(biāo)注及QS標(biāo)志等不全，進(jìn)口食品無(wú)中文標(biāo)志等。從食品類別看，問(wèn)題最多的是鮮肉及肉制品，問(wèn)題較多的是休閑食品。出現(xiàn)上述問(wèn)題的主要原因是大型超市（賣場(chǎng)）在食品采購(gòu)時(shí)驗(yàn)收不認(rèn)真，把關(guān)不嚴(yán)格，雖有相關(guān)制度，但執(zhí)行不力，形同虛設(shè)。

　　1、重經(jīng)濟(jì)利益而忽視嚴(yán)格落實(shí)食品安全管理制度。

　　在進(jìn)貨環(huán)節(jié)，一些地理位置好、知名度高、客流量大的大型超市（賣場(chǎng)）由于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)相對(duì)較大，容易利用這種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)供貨商實(shí)施壓價(jià)，以降低自身經(jīng)營(yíng)成本。另有一些大型超市（賣場(chǎng)）則是過(guò)分信任供貨商，尤其是對(duì)那些合作多年的供貨商，在進(jìn)貨時(shí)忽視食品質(zhì)量查驗(yàn)，推卸自身應(yīng)依法承擔(dān)的食品檢驗(yàn)檢測(cè)責(zé)任，而將食品安全的把關(guān)責(zé)任完全交給供貨商，導(dǎo)致農(nóng)藥殘留量超標(biāo)、食品添加劑超標(biāo)的農(nóng)副產(chǎn)品和生鮮食品流入大型超市（賣場(chǎng)）。

　　在運(yùn)輸環(huán)節(jié)，一些大型超市（賣場(chǎng)）的運(yùn)輸設(shè)備、臨時(shí)儲(chǔ)存設(shè)施不過(guò)關(guān)，不能滿足生鮮食品儲(chǔ)存、消毒的基本要求，導(dǎo)致食品變質(zhì)或過(guò)期。

　　在銷售環(huán)節(jié)，一些大型超市（賣場(chǎng)）的設(shè)備不能完全滿足食品安全需求。當(dāng)有些食品保鮮期因設(shè)備原因縮短時(shí)，有的大型超市（賣場(chǎng)）人為涂改生產(chǎn)日期，欺瞞消費(fèi)者。

　　在存儲(chǔ)環(huán)節(jié)，一些大型超市（賣場(chǎng)）對(duì)相關(guān)設(shè)施投入不足。商務(wù)部《超市食品安全操作規(guī)范（試行）》規(guī)定：“銷售需冷藏的定型包裝食品。冷藏柜溫度應(yīng)當(dāng)在零下2攝氏度至零下5攝氏度，冷藏柜應(yīng)配有溫度指示裝置。銷售需冷凍的定型包裝食品。冷凍柜溫度應(yīng)低于零下18攝氏度，冷凍柜應(yīng)配有溫度指示裝置。”一些大型超市（賣場(chǎng)）不及時(shí)更換已經(jīng)超期使用而老化的冷藏（凍）柜，冷藏（凍）柜達(dá)不到保質(zhì)溫度；將必須在冷凍區(qū)存儲(chǔ)的食品存于冷藏區(qū)并與其他食品混放，使交叉污染的可能性大大增加；在冷藏柜內(nèi)，人為地增加分層，將標(biāo)準(zhǔn)的2層分隔成3層，導(dǎo)致最

　　上層溫度無(wú)法達(dá)到保質(zhì)溫度。

　　2、在食品包裝上錯(cuò)誤標(biāo)注或者含混標(biāo)注生產(chǎn)日期，使食品保質(zhì)期模糊。

　　大型超市（賣場(chǎng)）銷售的食品一直以新鮮、即時(shí)為特色，國(guó)家對(duì)食品保質(zhì)期也有嚴(yán)格規(guī)定。但在日常經(jīng)營(yíng)中，有一些食品無(wú)法在保質(zhì)期內(nèi)順利售出，是大型超市（賣場(chǎng)）經(jīng)常遇到的問(wèn)題。為了降低經(jīng)營(yíng)成本，個(gè)別不法商家采用了種種手段。

　　一是在包裝上不標(biāo)注熟食、蛋糕等食品的生產(chǎn)日期，或者故意使標(biāo)注模糊不清。以改刀熟食鹵味食品為例，按照規(guī)定，該類食品保質(zhì)期僅為一天，銷售時(shí)限應(yīng)為改刀后的4小時(shí)之內(nèi)，并準(zhǔn)確標(biāo)注改刀時(shí)間；對(duì)于當(dāng)天營(yíng)業(yè)結(jié)束后尚未售出的改刀熟食鹵味食品，必須銷毀，并建立相應(yīng)的進(jìn)銷貨臺(tái)賬。但是，有的大型超市（賣場(chǎng)）經(jīng)常不在改刀熟食鹵味食品包裝上標(biāo)注生產(chǎn)日期，或者只在包裝改刀時(shí)間打印為“5：30”，使執(zhí)法人員無(wú)法確定為上午“5：30”還是下午“5：30”。個(gè)別大型超市（賣場(chǎng)）借秋冬季節(jié)天氣逐漸轉(zhuǎn)涼、消費(fèi)者容易疏忽食品保質(zhì)期之機(jī)，將隔夜熟食與當(dāng)日新鮮熟食混搭銷售。

　　二是將生產(chǎn)日期向后推延，甚至出現(xiàn)生產(chǎn)日期標(biāo)注為第二天或第三天的食品在當(dāng)天上架銷售的.現(xiàn)象。

　　另外，不少大型超市（賣場(chǎng)）都向消費(fèi)者銷售超市（賣場(chǎng)）自行

　　包裝的食品。這本來(lái)是超市（賣場(chǎng)）為保證食品質(zhì)量、增加食品種類而采取的便民措施，但有的經(jīng)營(yíng)者借機(jī)在自行包裝的食品上打歪主意，出現(xiàn)缺斤短兩現(xiàn)象。比如在生鮮果蔬及小食品上，大型超市（賣場(chǎng)）銷貨小票上標(biāo)的所謂凈重其實(shí)是商品加上包裝的重量。

　　3、環(huán)境衛(wèi)生管理有死角。

　　大型超市（賣場(chǎng)）的營(yíng)業(yè)面積大，客流量大，食品的環(huán)境衛(wèi)生很重要，如果處理不當(dāng)，極易成為食品污染源，嚴(yán)重影響食品安全。

　　比如，有的大型超市（賣場(chǎng)）設(shè)有面食點(diǎn)心現(xiàn)制現(xiàn)賣區(qū)或者小食品現(xiàn)制現(xiàn)賣區(qū)，但環(huán)境臟亂，甚至經(jīng)常有異味四散；對(duì)于現(xiàn)制現(xiàn)賣的蛋糕，不采取任何防塵防蠅措施。

　　很多大型超市（賣場(chǎng)）忽略了對(duì)購(gòu)物籃、購(gòu)物車的清洗消毒，使大量消費(fèi)者頻繁使用的購(gòu)物籃、購(gòu)物車成為細(xì)菌源。特別是在病菌活躍期或疾病流行季節(jié)，這一問(wèn)題是很大的食品安全隱患，使消費(fèi)者因食品污染而發(fā)病的概率明顯增大。

　　在大型超市（賣場(chǎng)），消費(fèi)者先選擇購(gòu)買后來(lái)又放棄購(gòu)買的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，而且在放棄已經(jīng)選購(gòu)的商品時(shí)，人往往已經(jīng)到了大型超市（賣場(chǎng)）的收銀臺(tái)附近。這樣，在大型超市（賣場(chǎng)）收銀臺(tái)附近，就會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)消費(fèi)者放棄選購(gòu)的各種商品，而其中的牛奶、

　　冷凍食品等又對(duì)儲(chǔ)存環(huán)境有特殊要求。有些大型超市（賣場(chǎng)）不督促員工嚴(yán)格遵守規(guī)定，致使上述食品無(wú)法從常溫區(qū)及時(shí)歸放冷藏區(qū)。

規(guī)范化管理制度39

　　為了貫徹落實(shí)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》和《湖南省國(guó)家通用語(yǔ)言文字條例》，進(jìn)一步推進(jìn)我校“語(yǔ)言文字規(guī)范化”工作，依據(jù)《語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，我校特制語(yǔ)言文字規(guī)范化規(guī)章制度：

　　一、學(xué)校成立了語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，管理全校的語(yǔ)言文字工作。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作會(huì)議，研究語(yǔ)言文字規(guī)范化工作，學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)中有語(yǔ)言文字規(guī)范化工作的.內(nèi)容。

　　二、認(rèn)真組織全校師生學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》。

　　三、學(xué)校在開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，必須將推廣普通話、書寫規(guī)范字作為檢查內(nèi)容之一，主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真檢查落實(shí)。

　　四、結(jié)合繼續(xù)教育，加強(qiáng)對(duì)教師普通話培訓(xùn)，教師必須符合規(guī)定普通話測(cè)試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)文教師普通話必須達(dá)到規(guī)定的水平，其他學(xué)科教師必須達(dá)到規(guī)范化要求。

　　五、教師之間的交流使用普通話，教師與學(xué)生之間交流使用普通話，校園內(nèi)學(xué)生與學(xué)生之間交流都使用普通話。

　　六、教師教學(xué)使用規(guī)范漢字，教案、板書及批改作業(yè)、書寫評(píng)語(yǔ)用字要規(guī)范化，從而加強(qiáng)基本功訓(xùn)練。

　　七、學(xué)生能正確識(shí)別、書寫常用漢字，學(xué)生作業(yè)、考卷等用字要規(guī)范。學(xué)生的作業(yè)書寫工整，規(guī)范，美觀。學(xué)生語(yǔ)言規(guī)范要與評(píng)定三好學(xué)生等聯(lián)系起來(lái)。

　　八、在教育教學(xué)、宣傳、會(huì)議及其他集體活動(dòng)中必須使用普通話，學(xué)校的墻報(bào)、板報(bào)及學(xué)校一切文字檔案材料都使用規(guī)范漢字。

　　九、把開展語(yǔ)言文字規(guī)范化工作同教師的業(yè)務(wù)考核、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、聘用等工作結(jié)合起來(lái)。學(xué)校語(yǔ)言文字規(guī)范化工作小組每學(xué)期將以各種形式進(jìn)行定期、不定期檢查和抽查，檢查結(jié)果納入到個(gè)人的崗位責(zé)任制中。

　　十、教師要積極參加校語(yǔ)言文字工作小組組織的各種普通話競(jìng)賽、講座活動(dòng)，各班必須組織學(xué)生參加“推普宣傳周”活動(dòng)，形式多樣，內(nèi)容豐富。

　　推廣普通話，寫好規(guī)范字是樹立學(xué)校良好形象，提高師生素質(zhì)的一項(xiàng)重要工作，全體師生要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行以上規(guī)章制度，使校園用字規(guī)范化，交流普通話。

規(guī)范化管理制度40

　　1.目的

　　為了規(guī)范公司考勤管理，鄭重工作紀(jì)律，有效提高員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依，結(jié)合我公司實(shí)際狀況，特制定本規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于本公司全部員工。

　　3.管理規(guī)定

　　(1)工作制度

　�、俟ぷ鲿r(shí)光: 每周40小時(shí)工作，每周五天工作制。

　　春、秋、冬季 上午： 9:00-11:30 下午： 1:00-6:00 夏季 上午：

　　9:00-12:00 下午： 1:00-6:00 注：采取不定時(shí)工作制的員工，在保證完成公司工作目標(biāo)狀況下，經(jīng)公司同意，可自行支配工作和歇息時(shí)光。

　�、诖蚩ㄖ贫�

　　公司采取上、下班指紋錄入打卡(或其他形式)的管理制度。全體員工都必需自覺遵守工作時(shí)光，采取不定時(shí)工作制的員工實(shí)行其他考核方式。

　　打卡次數(shù)：4次

　　打卡時(shí)光：上、下班時(shí)光及午餐歇息時(shí)光

　　因公外出不能打卡：補(bǔ)辦文字手續(xù)

　　(2)加班管理

　�、俣�義

　　加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的歇息日仍照常工作的狀況。加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作量之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)支配的額外工作或超前性工作而延伸工作時(shí)光的狀況。本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班、加點(diǎn)兩種狀況。員工在完成方案工作任務(wù)過(guò)程中，因個(gè)人緣由而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班，因增強(qiáng)非方案內(nèi)工作且必需在限定時(shí)光內(nèi)完成時(shí)，可申請(qǐng)加班，加班的終于審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無(wú)效加班。

　�、诩影嗌陥�(bào)及補(bǔ)償規(guī)定

　　加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班歇息日的加班，能夠以倒休形式支配補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休。加班也可按1：1的比例沖抵病、事假，但必需履行批準(zhǔn)手續(xù)。

　　(3)加班的申請(qǐng)

　�、佟都影嗌暾�(qǐng)表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月 日至本月 日。

　�、趩T工加班也要按規(guī)定打卡。

　　(4)倒休

　�、贌o(wú)加班批準(zhǔn)記錄而批準(zhǔn)員工倒休的，公司按曠工處罰批準(zhǔn)人，曠工天數(shù)為批準(zhǔn)員工倒休天數(shù)。

　�、趩T工自行倒休的按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)峻、造成損失的，按嚴(yán)峻違紀(jì)處理，立刻解除勞動(dòng)合同并沒有任何補(bǔ)償。

　　4、各類假期規(guī)定

　　(1)病假

　�、賳T工休病假需提供一級(jí)以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)(市醫(yī)保定點(diǎn))開據(jù)的病假條或診斷證實(shí);延續(xù)休病假三天以上的，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或二級(jí)醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證實(shí)，否則按事假處理。

　�、趩T工休病假期間的工資，有商定的，按商定落實(shí)。沒有商定的，按本人月工資的70%作為基數(shù)，然后乘以系數(shù)，即為病假工資。

　　病假工資系數(shù)：病假工資=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。

　　職工疾病或非因工負(fù)傷延續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，疾病休假工資：A、延續(xù)工齡不滿2年的'，按本人工資的60%計(jì)發(fā);B、延續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā);C、延續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā);D、延續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā);E、延續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

　　(2)事假

　�、僖蛩绞露�不能正常出勤的，須請(qǐng)事假，完成審批程序后方可休假。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開崗位、或請(qǐng)假期滿將來(lái)上班也未續(xù)假者，三天(含)以內(nèi)按曠工處理，延續(xù)十五天以上、全年累計(jì)三十天按自動(dòng)離職處理。

　　②休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，員工休事假三天以上的，需提前一天申請(qǐng)。

　　③休事假天天扣除日工資的100%。

　　(3)有薪節(jié)假日

　　①每周六、周日為法定公休日。

　�、诜ǘ�假日按國(guó)家規(guī)定落實(shí)。

　　③暫時(shí)調(diào)休：暫時(shí)調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系，為便利員工歇息或公司辦公需要，由公司統(tǒng)一暫時(shí)調(diào)換歇息時(shí)光與工作時(shí)光。

　�、軙簳r(shí)休假：暫時(shí)休假指因特殊狀況，由公司統(tǒng)一暫時(shí)通知歇息或提前結(jié)束工作時(shí)光。

　　(4)婚假

　　①符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工(不含試用期員工及勞務(wù)工)可享受3天婚假;

　�、谠倩檎呖上硎�3天婚假。

　�、刍榧贋橛行郊倨冢�休假期間工資全額發(fā)放。

　　(5)產(chǎn)假

　�、俜才c公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受，其余人員不得享受。

　�、诋a(chǎn)假期間發(fā)放基本工資;產(chǎn)前檢查、哺乳假期間工資全額發(fā)放。

　　③產(chǎn)假、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)人事部備案。

　　(6)喪假

　�、俜才c公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母或公婆)喪亡，可休喪假三天。

　　②喪假為有薪假期，休假期間工資全額發(fā)放。

　　5、請(qǐng)假制度

　　(1)員工請(qǐng)假，均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。

　　(2)請(qǐng)假必需由本人親手辦理有關(guān)手續(xù)，確有特別狀況的方可電話請(qǐng)假或托付他人代辦手續(xù)，否則視為無(wú)效。

　　注：如因主管/經(jīng)理外出，無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在獲得主管本人電話許可后，交由部門考勤員(文員)代為處理，事后補(bǔ)齊書面審批簽字。

　　6、缺勤規(guī)定

　　(1)在規(guī)定上下班時(shí)光內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。每個(gè)月遲到或早退累計(jì)三次、15分鐘以內(nèi)免于處罰，超出者每次扣款 元，二小時(shí)以上按半天事假計(jì)，以此類推.

　　(2)曠工扣款規(guī)定：

　�、傥赐瓿烧�(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理。

　　②每曠工一天按個(gè)人日工資額120%扣款。

　　③凡曠工延續(xù)十五天或全年累計(jì)三十天者，一概予以違紀(jì)辭退，將被解除勞動(dòng)合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　�、芷渌�

　　各級(jí)主管對(duì)所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分。

　　7、附則

　　本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸人力資源部。

　　本制度自簽發(fā)之日起生效。

規(guī)范化管理制度41

　　一、理論自學(xué)要求：

　　1、全面學(xué)習(xí)：內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)。

　　2、選擇學(xué)習(xí)：外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)。

　　3、閱讀以下參考：實(shí)用內(nèi)科學(xué)、黃家駟外科學(xué)、實(shí)用婦產(chǎn)科學(xué)、實(shí)用兒科學(xué)、內(nèi)科癥狀鑒別診斷等。

　　4、閱讀以下雜志：《中國(guó)實(shí)用內(nèi)科雜志》、《中國(guó)實(shí)用外科雜志》《中國(guó)實(shí)用婦科與產(chǎn)科雜志》、《中國(guó)兒科雜志》、《中國(guó)兒科雜志》、《新醫(yī)學(xué)》等。

　　二、臨床輪科要求：

　　1、實(shí)行24小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制的工作。由醫(yī)務(wù)辦統(tǒng)一安排臨床輪科，具體如下：①男醫(yī)生：4個(gè)月內(nèi)科、4個(gè)月外科、4個(gè)月兒科。

　�、谂�醫(yī)生：4個(gè)月內(nèi)科、4個(gè)月外科、2個(gè)月婦產(chǎn)科、2個(gè)月兒科、

　　2、由各科主任負(fù)責(zé)考核理論、技能和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)并予計(jì)分及加評(píng)語(yǔ)鑒定，考核及格才能轉(zhuǎn)科。

　　3、結(jié)束第一年輪科后，由醫(yī)務(wù)辦統(tǒng)一安排年終考核(包括理論及實(shí)踐)，成績(jī)及格才安排定科。

　　三、住院醫(yī)師崗位職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力和年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔(dān)任值班和門診、急診工作和本專業(yè)各項(xiàng)醫(yī)療工作。

　　2、新畢業(yè)醫(yī)師按規(guī)定完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，并實(shí)行兩年24小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。

　　3、對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑，并檢查執(zhí)行情況，按規(guī)定完成所負(fù)責(zé)的.病員病歷書寫、病情記錄、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院記錄、交接班記錄、手術(shù)記錄、階段小結(jié)、出院小結(jié)等，及時(shí)完成出院病員的病案歸檔。

　　4、向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)報(bào)告病員在診斷、治療上的困難及病員的病情變化。

　　5、住院醫(yī)師對(duì)所管的病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，每天至少上、下午巡視病員兩次，下班前應(yīng)做好交班工作。對(duì)需要特殊觀察或大手術(shù)后的病員要用書面方式向值班醫(yī)師交班，對(duì)危重、搶救病員除書面交班外應(yīng)到病床前作口頭交班。

　　6、上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情及診療情況和意見，并做好上級(jí)醫(yī)師查房記錄，請(qǐng)會(huì)診時(shí)應(yīng)陪同診視，院外會(huì)診時(shí)應(yīng)做好會(huì)診記錄。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全、嚴(yán)防差錯(cuò)事故，防范醫(yī)療糾紛。

　　8、積極學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)醫(yī)學(xué)理論和技術(shù)、參與臨床科研工作。

　　9、隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作意見，做好病員思想工作。

　　10、負(fù)責(zé)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師帶教及修改醫(yī)療文件等教學(xué)工作。

　　11、在門診或急診工作時(shí)，應(yīng)按門診、急診科工作制度進(jìn)行工作。

規(guī)范化管理制度42

　　第一章總則

　　第一條為適應(yīng)醫(yī)院人事制度改革、提高臨床住院醫(yī)師素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》的規(guī)定和《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱》的要求，以及《關(guān)于開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的通知》精神，制定本制度。

　　第二條目標(biāo)是：建立與國(guó)際接軌的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，建成有規(guī)模的臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，向省內(nèi)各級(jí)醫(yī)院培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀的臨床住院醫(yī)師，引入競(jìng)爭(zhēng)和分流機(jī)制，促使住院醫(yī)師由“醫(yī)院人"向“社會(huì)人”的身份轉(zhuǎn)變。

　　第三條 本辦法所稱住院醫(yī)師是指參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師。

　　第四條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專家委員會(huì)是本業(yè)務(wù)最高主管機(jī)構(gòu)，主任由業(yè)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，各二級(jí)學(xué)科主任和資深教授擔(dān)任委員。其職責(zé)是討論制定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策，審定各二級(jí)學(xué)科制訂的住院醫(yī)師培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則，督促檢查各二級(jí)學(xué)科住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)考核執(zhí)行情況，審定住院醫(yī)師培訓(xùn)資格。

　　第五條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)部是日常管理機(jī)構(gòu)，設(shè)在教務(wù)處。其職責(zé)是在專家委員會(huì)指導(dǎo)下開展工作，制定醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策，負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的日常管理及培訓(xùn)工作，組織住院醫(yī)師的招聘工作，組織對(duì)二級(jí)學(xué)科住院醫(yī)師培訓(xùn)的質(zhì)量評(píng)估，管理住院醫(yī)師培訓(xùn)期間的所有檔案，辦理住院醫(yī)師培訓(xùn)合格證書，負(fù)責(zé)臨床專業(yè)學(xué)位的申報(bào)工作，組織和培訓(xùn)住院醫(yī)師師資人員和管理人員，負(fù)責(zé)學(xué)員助學(xué)金的審核發(fā)放。

　　第六條 二級(jí)學(xué)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室是培訓(xùn)管理組織機(jī)構(gòu)，經(jīng)河南省認(rèn)定的我院內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、麻醉與重癥醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、急救醫(yī)學(xué)、康復(fù)理療學(xué)、全科醫(yī)學(xué)等二級(jí)學(xué)科由教研室主任牽頭組成住院醫(yī)師培訓(xùn)指導(dǎo)小組，配備一名兼職秘書。

　　第七條 科室住院醫(yī)師指導(dǎo)小組是具體的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由科室主任或副主任擔(dān)任住院醫(yī)師培訓(xùn)指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，師資人員應(yīng)為高年資主治醫(yī)師以上人員。

　　第三章住院醫(yī)師的招聘

　　第八條報(bào)名條件

　　一、國(guó)家重點(diǎn)高等院校醫(yī)療專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。

　　二、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，通過(guò)六級(jí)者優(yōu)先。

　　三、遵守《南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》，愿意按相應(yīng)二級(jí)學(xué)科培訓(xùn)大綱的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。

　　四、努力學(xué)習(xí)，有鉆研精神，身體健康，能勝任繁忙的住院醫(yī)師培訓(xùn)工作

　　第九條招收程序

　　一、報(bào)名

　　1020報(bào)名者根據(jù)醫(yī)院網(wǎng)上公布各專業(yè)的招聘數(shù)量，在每年的月1120日至月日期間，將《南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)申請(qǐng)表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本科成績(jī)單（加蓋本校教務(wù)部門鮮章）、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)單復(fù)印件、本校副高以上職稱臨床工作人員推薦信并加蓋學(xué)生工作部門鮮章等資料寄往我院住院醫(yī)師培訓(xùn)部，經(jīng)預(yù)審后，參加南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招聘入學(xué)考試。如申請(qǐng)者為碩士以上學(xué)歷需附研究生期間的學(xué)位課成績(jī)、臨床輪轉(zhuǎn)情況、論文發(fā)表情況。

　　專業(yè)考試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織，分為理論考試和技能考試。

　�。ㄒ唬├碚摽荚噧�(nèi)容包括西醫(yī)綜合、專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)理論（二級(jí)學(xué)科知識(shí)）、英語(yǔ)翻譯。

　�。ǘ�）技能考試內(nèi)容包括臨床基本技能和診斷思維面試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試內(nèi)容包括個(gè)人綜合素質(zhì)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)、英語(yǔ)聽說(shuō)。

　　參加面試人員為醫(yī)院專家委員會(huì)成員、相關(guān)的二級(jí)學(xué)科資深教授、住院醫(yī)師培訓(xùn)部人員。50%），錄用：根據(jù)專業(yè)考試和面試成績(jī)（各占教務(wù)處和組織人事處共同確定當(dāng)年建議錄取名單，報(bào)醫(yī)院黨委審定、錄取。

　　三、勞動(dòng)合同簽訂

　　試用期為一個(gè)月。試用合格者簽訂為期三年的合同（即第一階段培訓(xùn)），完成三年通科培訓(xùn)后，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)、三年的考核成績(jī)和醫(yī)院工作的需要，進(jìn)行雙向選擇，分流或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。 第四章培訓(xùn)畢業(yè)后的錄用和分流

　　第十條錄用和分流方向

　　一、完成第一階段培訓(xùn)，并考核優(yōu)秀者，按培訓(xùn)人數(shù)的比例，部分），30%。 學(xué)員納入留院計(jì)劃（根據(jù)醫(yī)院工作的需要不大于錄用程序：個(gè)人申請(qǐng)、科室主任簽字同意、教務(wù)處及組織人事處二、考核合格者，頒發(fā)《南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證》，自行擇業(yè)。考核成績(jī)優(yōu)秀，表現(xiàn)良好，完成培訓(xùn)計(jì)劃者，優(yōu)先推薦到兄弟醫(yī)院及基層醫(yī)院工作。

　　三、第一階段培訓(xùn)過(guò)程中，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書并完成研究生25課程班學(xué)分的，允許參加院內(nèi)各專業(yè)臨床型研究生統(tǒng)一入學(xué)考試。滿三年后可報(bào)考在職研究生。

　　第五章 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

　　第十一條培訓(xùn)模式：住院醫(yī)師培訓(xùn)時(shí)間為五年，第一階段通科輪轉(zhuǎn)三年，主要在二級(jí)學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進(jìn)行輪轉(zhuǎn)；第二階段�？婆嘤�(xùn)時(shí)間兩年，在三級(jí)學(xué)科進(jìn)行培養(yǎng)，達(dá)到低年資�？漆t(yī)師水平。

　　第十二條 住院醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)全面、正規(guī)、嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，使受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達(dá)到低年資主治醫(yī)師水平。

　　第十三條培訓(xùn)內(nèi)容

　　一、綜合素質(zhì)要求：

　�。ㄒ唬﹪�(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。

　�。ǘ�）“關(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

　�。ㄈ�）良好的醫(yī)患溝通能力。

　　（四）遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　二、基本理論及臨床技能要求：依照各二級(jí)學(xué)科的《培訓(xùn)大綱》要求執(zhí)行。

　　三、專業(yè)外語(yǔ)：以自學(xué)為主，要求系統(tǒng)、認(rèn)真地閱讀各學(xué)科指定的外文專著和有關(guān)文獻(xiàn)、專業(yè)雜志，并具有一定的聽、說(shuō)、讀、寫能力。

　　四、科研能力：在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下培養(yǎng)一定的科研能力，在第一階段應(yīng)發(fā)表一篇論文，至少一篇文獻(xiàn)綜述或個(gè)案分析報(bào)告。

　　五、教學(xué)能力：在教研室的'安排下，參加《診斷學(xué)》小班課教學(xué)、實(shí)習(xí)生帶教工作，學(xué)生評(píng)價(jià)優(yōu)秀。

　　第十四條住院醫(yī)師的待遇

　　一、身份：以培訓(xùn)學(xué)員身份參加我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，實(shí)行人事代理制，其行政關(guān)系、檔案、戶籍由河南省人事廳人才服務(wù)局負(fù)責(zé)管理，費(fèi)用自理。

　　二、學(xué)位攻讀：根據(jù)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位試行辦法》的相應(yīng)要求，申請(qǐng)攻讀碩士/博士臨床學(xué)位課程的學(xué)習(xí)（學(xué)費(fèi)自理），達(dá)到學(xué)位的相應(yīng)要求，可獲得相應(yīng)的臨床專業(yè)學(xué)位。

　　三、生活待遇

　�。ㄒ唬﹨⒄蘸幽鲜∠嚓P(guān)人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，工資包括基本工資18和崗勤工資（具體見合同），標(biāo)準(zhǔn)為：取得醫(yī)師執(zhí)照并注冊(cè)前為每月（1030“"元試用期一個(gè)月為元）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)后為每月元。五險(xiǎn)按河南省有關(guān)政策執(zhí)行。

　�。ǘ�）住院醫(yī)師入住醫(yī)院的公寓，按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)交納房租、物業(yè)管理、水電氣等費(fèi)用。

　　四、職稱：符合條件者可參加衛(wèi)生部組織的職稱資格考試，并由河南省人事廳人才服務(wù)局調(diào)級(jí)備案，醫(yī)院實(shí)行評(píng)聘分開，在規(guī)范化培訓(xùn)期間仍只享受住院醫(yī)師待遇。

　　五、其他待遇：文章獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、婚育、假期、補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)助等參照珠江醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定細(xì)則或合同內(nèi)容執(zhí)行。

　　六、規(guī)范化培訓(xùn)第二階段待遇按雙方簽定協(xié)議執(zhí)行。

　　第十五條 住院醫(yī)師培訓(xùn)的考核

　　一、日�？己思坝涗�

　�。ㄒ唬┳≡横t(yī)師工作日的安排：工作日每年為天。

　　（二）請(qǐng)假天以下（含）由本人書面申請(qǐng)，指導(dǎo)教師和科室主任3簽字后報(bào)培訓(xùn)部備案方生效。天以上者，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部審批后生效。

　�。ㄈ�）住院醫(yī)師應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫在培訓(xùn)工作量化登記本上，由指導(dǎo)教師逐項(xiàng)簽字，科室主任審核簽名。

　　二、輪轉(zhuǎn)考核：當(dāng)住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個(gè)科室時(shí)，由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組（高年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上）按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求，對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行考核，并做記錄。

　　三、年度考核：每年由各培養(yǎng)科室（二級(jí)學(xué)科）按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求組織進(jìn)行，住院醫(yī)師培訓(xùn)部組織理論考核。 四、階段考核：第一階段培訓(xùn)結(jié)束后，住院醫(yī)師培訓(xùn)部將組織醫(yī)院專家委員會(huì)制定考核方案，對(duì)每位住院醫(yī)師進(jìn)行技能考核，并參加河南省統(tǒng)一組織的理論考核。

　　第十六條考核結(jié)果的認(rèn)定

　　一、當(dāng)月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補(bǔ)貼，當(dāng)月考核不合格者，將根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)扣減。

　　二、完成第一年培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，并作為第一年度考核成績(jī)，兩次考核未取得醫(yī)師執(zhí)照者終止培訓(xùn)。

　　三、完成第一階段培訓(xùn)并考試（考核）全部合格者，獲得《南方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》，不合格者延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間一年，工18資只發(fā)放基本生活費(fèi)每月元。

　　第六章獎(jiǎng)懲辦法

　　第十七條 在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)并處罰。

　　第十八條 培訓(xùn)過(guò)程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，之前所完成的工作量酌情予以承認(rèn)。

　　第十九條 學(xué)員在三年培訓(xùn)期間不得無(wú)故辭職，需提前終止培訓(xùn)者，30須提前天提出申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后，方可辦理辭職手續(xù)。

　　第二十條 取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時(shí)向醫(yī)務(wù)處申請(qǐng)登記注冊(cè)，不按時(shí)注冊(cè)者將不予晉升工資。

　　第二十一條 培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間，為小時(shí)負(fù)責(zé)制。在 培訓(xùn)期間如重大疾病病假、事假在三個(gè)月以上或懷孕生產(chǎn)而不能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)者預(yù)以留級(jí)，工資待遇參照延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二十二條 培訓(xùn)過(guò)程中，凡發(fā)生服務(wù)態(tài)度惡劣（被病人有效投訴三次以上），工作責(zé)任心差、甚至因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故者，按照《醫(yī)學(xué)教育臨床實(shí)踐管理暫行規(guī)定》和《南陽(yáng)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)管理辦法細(xì)則》予以處理，該追究刑事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān)。

　　第二十三條 培訓(xùn)期間，每年進(jìn)行一次“優(yōu)秀培訓(xùn)醫(yī)師”評(píng)選，對(duì)工作認(rèn)真積極，為醫(yī)院做出突出貢獻(xiàn)者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)，在留院和推薦工作單位時(shí)將優(yōu)先考慮。

　　第七章碩士學(xué)位人員參加培訓(xùn)的補(bǔ)充規(guī)定 第二十四條 醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位獲得者進(jìn)入住院醫(yī)師培訓(xùn)后，第一年的輪轉(zhuǎn)科室為非本專業(yè)科室。輪轉(zhuǎn)的科室由各二級(jí)學(xué)科參照該研究生已有的輪轉(zhuǎn)記錄來(lái)決定。

　　第二十五條 住院醫(yī)師培訓(xùn)第一階段輪轉(zhuǎn)的年限根據(jù)第一年的輪轉(zhuǎn)工作考核結(jié)果決定。

　　一、考核結(jié)果符合三年級(jí)住院醫(yī)師要求，即可頒發(fā)第一階段《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》，之后進(jìn)入第二階段的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

　　二、考核結(jié)果符合二年級(jí)住院醫(yī)師要求，可減少一年時(shí)間的第一階段培訓(xùn)。

　　三、考核結(jié)果不足二年級(jí)住院醫(yī)師要求，則仍按照三年的時(shí)間完成第一階段的住院醫(yī)師培訓(xùn)。

　　第二十六條 每個(gè)二級(jí)學(xué)科組建一個(gè)相應(yīng)的考評(píng)小組，制定不同年級(jí)住院醫(yī)師的標(biāo)準(zhǔn)和考核內(nèi)容，側(cè)重學(xué)員的臨床綜合能力考核。各二級(jí)學(xué)科在住院醫(yī)師培訓(xùn)部的指導(dǎo)和安排下對(duì)碩士學(xué)位獲得者進(jìn)行第一年度的考核。

　　第二十七條考評(píng)小組進(jìn)行考核后，提出縮短該住院醫(yī)師第一階段輪轉(zhuǎn)年限的具體建議，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部審定，報(bào)醫(yī)院和學(xué)校相關(guān)部門審批備案，其后培訓(xùn)部再根據(jù)實(shí)際情況安排該住院醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)。

　　第八章附則

　　第二十八條本辦法未盡事宜參照廣東省人才交流中心相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，也可遵照公平原則協(xié)商解決。

　　第二十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施。以往的有關(guān)管理規(guī)定同時(shí)作廢。

規(guī)范化管理制度43

　　一、目的

　　為加強(qiáng)采購(gòu)計(jì)劃管理，規(guī)范采購(gòu)工作，保障公司及子公司運(yùn)營(yíng)所需物品的正常持續(xù)供應(yīng)，降低采購(gòu)成本，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本辦法適用于公司總部所有物資（包括固定資產(chǎn)、易耗品、營(yíng)銷禮品等）的采購(gòu)。

　　三、職責(zé)權(quán)限

　　1、公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)采購(gòu)管理制度的審批；

　　2、公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)采購(gòu)管理制度的。

　　3、產(chǎn)品中心負(fù)責(zé)采購(gòu)管理制度的制訂。

　　四、采購(gòu)原則

　　1、詢價(jià)和比價(jià)原則

　　對(duì)于貨物的采購(gòu)，必須有兩個(gè)以上的供應(yīng)商提供報(bào)價(jià)，并在質(zhì)量、價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)、信用、客戶群等因素的權(quán)衡基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評(píng)估，與供應(yīng)商進(jìn)一步協(xié)商最終價(jià)格，但臨時(shí)采購(gòu)的貨物因緊急情況除外。

　　2、一致性原則

　　買方訂購(gòu)的物品必須符合采購(gòu)申請(qǐng)中列出的要求、規(guī)格、型號(hào)和數(shù)量。如果市場(chǎng)條件不能滿足請(qǐng)購(gòu)部門的要求或成本過(guò)高，采購(gòu)人員必須及時(shí)反饋信息，以便申請(qǐng)部門更改請(qǐng)購(gòu)單或參與。因具體情況不能與請(qǐng)購(gòu)單完全一致57096的，經(jīng)審核，差額不超過(guò)請(qǐng)購(gòu)單的。

　　3、低價(jià)搜索原則

　　采購(gòu)人員應(yīng)隨時(shí)收集市場(chǎng)價(jià)格信息，建立供應(yīng)商信息檔案，了解最新的市場(chǎng)趨勢(shì)和最低價(jià)格，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)采購(gòu)。

　　4、清廉的原則

　�。�1）自覺維護(hù)企業(yè)利益，努力提高進(jìn)貨質(zhì)量，降低進(jìn)貨成本。

　　（2）誠(chéng)實(shí)自律，不收受禮品、賄賂、邀請(qǐng)，不主動(dòng)聯(lián)系供應(yīng)商。

　　（3）嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)制度和程序，自覺接受監(jiān)督。

　�。�4）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廣泛掌握與采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的新材料、新設(shè)備和市場(chǎng)信息。

　　（5）工作認(rèn)真細(xì)致，無(wú)失誤，不因自身工作失誤給公司造成損失。

　　5、招標(biāo)采購(gòu)原則

　　所有大宗或經(jīng)常使用的項(xiàng)目都要進(jìn)行談判或招標(biāo)，由采購(gòu)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門共同參與一段時(shí)間（一年或半年）確定供應(yīng)商和價(jià)格，簽訂供應(yīng)協(xié)議，簡(jiǎn)化采購(gòu)流程，提高工作效率。對(duì)于價(jià)格隨市場(chǎng)快速變化的商品，除了縮短招標(biāo)間隔外，還需要隨時(shí)掌握市場(chǎng)情況，調(diào)整采購(gòu)價(jià)格。

　　6、審計(jì)監(jiān)督原則：

　　采購(gòu)人員應(yīng)自覺接受財(cái)務(wù)部門或公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)采購(gòu)活動(dòng)的監(jiān)督和詢問(wèn)。對(duì)于采購(gòu)人員在采購(gòu)過(guò)程中違反誠(chéng)信制度的行為，公司有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰，甚至追究其法律責(zé)任。

　　五、材料分類：

　�。ㄒ唬┎牧戏诸�

　　1、固定資產(chǎn)：?jiǎn)挝粌r(jià)值在元以上，使用壽命在一年以上的有形資產(chǎn)。

　　2、操作材料：與操作有關(guān)的各種物品。

　　3、營(yíng)銷禮品：節(jié)日禮品、營(yíng)銷禮品等

　　4、辦公用品：與辦公有關(guān)的物品。

　　5、后勤物資是指廚房和宿舍物資。

　　6、其他物資：其他需采購(gòu)的`相關(guān)物資。

　�。ǘ�）采購(gòu)安排：

　　總公司統(tǒng)一采購(gòu)：代理商填寫采購(gòu)申請(qǐng)單，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，子公司總經(jīng)理審核。原則上由總公司產(chǎn)品銷售中心統(tǒng)一采購(gòu)。（子公司門店業(yè)務(wù)提供的辦公用品、物流食堂菜肴及調(diào)味品、零食、水果等臨時(shí)消耗品，由部門經(jīng)理備案后報(bào)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)審核后可由子公司自行采購(gòu)）

　　六、采購(gòu)流程：

　　1、請(qǐng)購(gòu)單：

　　用戶部門填寫《采購(gòu)申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理和子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，提交產(chǎn)品銷售中心。購(gòu)貨申請(qǐng)表應(yīng)注明產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、需求日期、參考價(jià)格、用途等。

　　2、詢價(jià)、比價(jià)、洽談：

　�。�1）每項(xiàng)（材料）原則上報(bào)價(jià)應(yīng)在三家以上。

　�。�2）采購(gòu)員接到《報(bào)價(jià)單》后，需進(jìn)行比價(jià)、議價(jià)，并填寫《詢價(jià)記

　　錄表》，按低價(jià)原則進(jìn)行采購(gòu)。

　�。�3）在下列情況下，不需要比價(jià)、議價(jià)：獨(dú)家代理、獨(dú)家制造、獨(dú)家產(chǎn)品、原零配件無(wú)替代品，但仍需報(bào)價(jià)記錄。

　　3、樣品的提供和確認(rèn)：

　�。�1）如需提供和確認(rèn)樣品，必須確定樣品發(fā)貨周期，并由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)跟蹤。收到樣品后，必須第一時(shí)間送到需求部門進(jìn)行確認(rèn),如有必要，必須與財(cái)務(wù)部等部門相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)。

　�。�2）如果樣品需要保存，必須密封以便將來(lái)比較。

　　4、供應(yīng)商選擇：

　　（1）具有法定經(jīng)營(yíng)主體的。

　　（2）質(zhì)量、交貨期、價(jià)格、服務(wù)等條件良好。

　�。�3）有良好信譽(yù)的。

　　（4）客戶認(rèn)可的供應(yīng)商。采購(gòu)方應(yīng)建立供應(yīng)商信息賬戶。

　　5、合同簽署：

　　（1）供應(yīng)商通過(guò)樣品評(píng)審后，采購(gòu)部與選定的供應(yīng)商簽訂合同。

　�。�2）因交易發(fā)生的爭(zhēng)議，按合同約定的條款處理。

　　6、后續(xù)的進(jìn)展

　　（1）為保證按時(shí)交貨，采購(gòu)人員應(yīng)提前通過(guò)電話、傳真或親自與供應(yīng)商進(jìn)行跟蹤，以確保貨物（材料）的及時(shí)供應(yīng)。

　　（2）如采購(gòu)物品（材料）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)貨，采購(gòu)人員必須提前通知請(qǐng)求部門尋求解決辦法，并必須與供應(yīng)商重新確定發(fā)貨日期并通知請(qǐng)求部門。

　　7、驗(yàn)收和倉(cāng)儲(chǔ)：

　　采購(gòu)的貨物（材料）到達(dá)公司后，經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)、材料、配件、非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)、大宗勞動(dòng)防護(hù)用品等項(xiàng)目（材料）由需求部門驗(yàn)收。辦公用品和其他常用用品經(jīng)倉(cāng)管員驗(yàn)收合格后，由倉(cāng)管員出具入庫(kù)表,并按入2庫(kù)程序辦理入庫(kù)手續(xù)。驗(yàn)收不合格的，應(yīng)通知采購(gòu)部門，并在天內(nèi)辦理?yè)Q貨（退換貨）手續(xù)。

　　8、對(duì)賬付款：

　　采購(gòu)付款實(shí)行審批制度，具體程序如下：

　�。�1）采購(gòu)人員憑采購(gòu)申請(qǐng)單、入庫(kù)單、采購(gòu)發(fā)票到財(cái)務(wù)部門申請(qǐng)付款；

　　（2）付款方式：

　　A.200金額在元以下的，由產(chǎn)品銷售中心和副總經(jīng)理（總經(jīng)理）簽字，經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門審核后，以現(xiàn)金方式支付。

　　B.200IOOO金額在元至元之間，由產(chǎn)品銷售中心和副總經(jīng)理（總經(jīng)理）簽字，經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門審核后，以轉(zhuǎn)賬方式支付。

　　C.IOoO金額在元以上的,由產(chǎn)品銷售中心、副總經(jīng)理（總經(jīng)理）、公司財(cái)務(wù)部、董事長(zhǎng)轉(zhuǎn)賬支付。

　�。�3）要求預(yù)付款項(xiàng)的部門直接填寫轉(zhuǎn)賬匯款申請(qǐng)表。經(jīng)產(chǎn)品銷售中心、副總經(jīng)理（總經(jīng)理）、公司財(cái)務(wù)部門審核，董事長(zhǎng)簽字后，即可先行辦理匯款手續(xù)。財(cái)務(wù)部相應(yīng)掛賬，發(fā)票到賬后，經(jīng)辦部門辦理發(fā)票入賬手續(xù)沖賬。

　　七、本制度解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)部，自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

規(guī)范化管理制度44

　　總則

　　一、為了規(guī)范公司的物資采購(gòu)，降低物資采購(gòu)成本，確保公司各項(xiàng)物資供應(yīng)，加強(qiáng)企業(yè)物資采購(gòu)的監(jiān)督管理，特制定本規(guī)定。

　　二、本規(guī)定是公司物資采購(gòu)管理的基本規(guī)范。

　　三、采購(gòu)部應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場(chǎng)信息做到比質(zhì)、比價(jià)采購(gòu)，同時(shí)，在付款方式上，做到貨到付款，或分期付款，減少采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。

　　第一章采購(gòu)部職責(zé)

　　四、采購(gòu)部崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定物料采購(gòu)管理制度和內(nèi)部崗位職責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)物資采購(gòu)員、計(jì)劃員、檔案員的監(jiān)督管理；

　　3、負(fù)責(zé)物料采購(gòu)計(jì)劃的編制，采購(gòu)合同的簽訂和保管；

　　4、負(fù)責(zé)材料采購(gòu)的詢價(jià)、談判、比質(zhì)、比價(jià)；

　　5、負(fù)責(zé)按時(shí)完成部門所需的所有物料的采購(gòu)，保質(zhì)保量；

　　6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生安全工作。

　　7、采購(gòu)部負(fù)責(zé)管理各種檔案，如采購(gòu)合同、各種批準(zhǔn)文件、公司簽發(fā)的各種文件等；

　　8、采購(gòu)部門建立采購(gòu)物資賬戶、貸款明細(xì)賬戶和公司應(yīng)付賬款，并定期與財(cái)務(wù)部核對(duì)。

　　五、物料采購(gòu)原則

　　1、未經(jīng)批準(zhǔn)的材料不得采購(gòu)；

　　2、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存物料應(yīng)使用優(yōu)先；

　　3、在建立合格供應(yīng)商名單時(shí)，本著遠(yuǎn)近采購(gòu)的原則；

　　4、采購(gòu)物資時(shí)盡量采用銀行結(jié)算，減少現(xiàn)金結(jié)算；

　　5、在比價(jià)過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行同類產(chǎn)品比價(jià)、同質(zhì)量比價(jià)、同價(jià)格比價(jià)、同價(jià)格比價(jià)的原則，選擇最優(yōu)采購(gòu)單位；

　　6、對(duì)于先試用的材料，用戶部門必須出具測(cè)試報(bào)告并批準(zhǔn)后才能購(gòu)買。

　　第二章物資采購(gòu)管理

　　六、為節(jié)約采購(gòu)成本，公司實(shí)行采購(gòu)計(jì)劃月度報(bào)告。采購(gòu)部門在編制采購(gòu)計(jì)劃時(shí)，要從實(shí)際工作出發(fā)，避免盲目報(bào)送物資采購(gòu)計(jì)劃，避免物資積壓損失。

　　七、公司各部門及配套廠家按程序上報(bào)物料采購(gòu)計(jì)劃，每月日前將下個(gè)月的采購(gòu)計(jì)劃提交給采購(gòu)部門，經(jīng)采購(gòu)部門匯總后提交公司經(jīng)理辦公室會(huì)議。

　　八、各部門及配套廠家提供的待采購(gòu)材料的規(guī)格、型號(hào)必須齊全。如果50%30%材料不完整，原料清單供應(yīng)商承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失，部門承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失；同時(shí)，采購(gòu)部門有權(quán)拒絕采購(gòu)型號(hào)不完整的材料。

　　九、在采購(gòu)材料時(shí)，必須嚴(yán)格按照采購(gòu)原則和采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，保證好訂貨、不漏訂貨，及時(shí)、準(zhǔn)確地實(shí)施材料供應(yīng)。簽署的材料

　　在采購(gòu)合同期間，嚴(yán)格執(zhí)行合同法和公司合同管理制度。合同應(yīng)當(dāng)載明數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、價(jià)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨期、交貨地、結(jié)算方式、運(yùn)費(fèi)承擔(dān)、包裝、運(yùn)輸、驗(yàn)收方式、經(jīng)營(yíng)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任等需要明確的事項(xiàng)。合同一般按照公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本簽訂。如有特殊情況，應(yīng)與公司法律顧問(wèn)聯(lián)系后簽訂合同。

　　十、在材料采購(gòu)過(guò)程中，如果工程部和設(shè)計(jì)院出具的原材料出現(xiàn)短缺，采購(gòu)部門應(yīng)征求用戶的'意見，在用戶同意并簽字確認(rèn)后，采購(gòu)用戶愿意接受的替代品。否則，后果由采購(gòu)部直接負(fù)責(zé)。

　　十一、若采購(gòu)部門未能及時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)，應(yīng)盡早向總經(jīng)理生產(chǎn)助理匯報(bào)原因并提出補(bǔ)救措施。

　　第三章物資驗(yàn)收與入庫(kù)管理

　　十二、物料到達(dá)倉(cāng)庫(kù)后，采購(gòu)部檢驗(yàn)人員應(yīng)將到貨物料的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)通知質(zhì)檢部，并在約定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢驗(yàn)。

　　十三、采購(gòu)部門在驗(yàn)收過(guò)程中對(duì)不合格的材料應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商溝通，及時(shí)退換材料。

　　十四、所有對(duì)外協(xié)調(diào)的材料必須經(jīng)采購(gòu)部門確認(rèn)，并經(jīng)總經(jīng)理生產(chǎn)助理批準(zhǔn)后方可對(duì)外協(xié)調(diào)。

　　十五、合格的物料由采購(gòu)部檢驗(yàn)人員及時(shí)送入倉(cāng)庫(kù)，由倉(cāng)管員辦理入庫(kù)手續(xù)；如貨票在同一行，由倉(cāng)管員打印入庫(kù)單，驗(yàn)貨人員取回入庫(kù)單。雙方應(yīng)完成交接手續(xù)。如果發(fā)票不同，倉(cāng)庫(kù)管理員會(huì)在發(fā)票到達(dá)后打印入庫(kù)收據(jù)。

　　十六、采購(gòu)部收到入庫(kù)清單后，應(yīng)盡快到財(cái)務(wù)部辦理開具借條的手續(xù)。2520每月日以前，減到萬(wàn)元的限額。

規(guī)范化管理制度45

　　1.目的

　　為實(shí)現(xiàn)公司規(guī)范化管理，明確工作紀(jì)律，提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)公司“十四五”經(jīng)濟(jì)進(jìn)展任務(wù)，制定本制度。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于公司全體員工。

　　3.工作制度

　　3.1正常工作時(shí)光

　　上午：8:00-12:00(11點(diǎn)50分至12點(diǎn)整理內(nèi)務(wù)、打掃衛(wèi)生)

　　下午：14:00-18:00(17點(diǎn)50分至18點(diǎn)整理內(nèi)務(wù)、打掃衛(wèi)生)

　　3.2 公司按照工作、平安、文明建設(shè)、文化建設(shè)以及上級(jí)部門要求的工作內(nèi)容的需要，所作出的時(shí)光支配，與當(dāng)月績(jī)效、年度嘉獎(jiǎng)掛鉤。

　　3.3 考勤方式

　　3.3.1指紋機(jī)考勤

　　一日四次，早上上班一次、下班一次;下午上班一次、下班一次。

　　3.3.2 查崗考勤

　　上班期間采取不定時(shí)查崗，按照《上班中途查崗簽到表》記錄查崗狀況。

　　3.4 指紋機(jī)考勤時(shí)光：

　　3.4.1上午：

　　7點(diǎn)50分開頭考勤，7點(diǎn)50分至8點(diǎn)00分(含8點(diǎn))指紋考勤者為正�？记�，超過(guò)8點(diǎn)(不含8點(diǎn))到8點(diǎn)05分期間指紋考勤者為遲到，超過(guò)8點(diǎn)05分指紋考勤者考勤無(wú)效;

　　11點(diǎn)50分至12點(diǎn)10分指紋考勤者為正�？记�，未至11點(diǎn)50分指紋考勤者為早退，超過(guò)12點(diǎn)10分指紋考勤者考勤無(wú)效。

　　3.4.2下午：

　　13點(diǎn)50分開頭考勤，13點(diǎn)50分至14點(diǎn)00分(含14點(diǎn))指紋考勤者為正�？记�，超過(guò)14點(diǎn)(不含14點(diǎn))到14點(diǎn)05分期間指紋考勤者為遲到，超過(guò)14點(diǎn)05分指紋考勤者考勤無(wú)效;

　　17點(diǎn)50分至18點(diǎn)10分指紋考勤者為正�？记�，未至17點(diǎn)50分指紋考勤者為早退，超過(guò)18點(diǎn)10分指紋考勤者考勤無(wú)效。

　　3.5因公外出

　　員工因公外出不能按時(shí)打考勤的，外出前必需在《公出記錄表》上注明公出時(shí)光、地點(diǎn)、公出人員、事由，返回后填寫返回時(shí)光。如遇特別狀況公出未按時(shí)填寫《公出記錄表》的，公出人員須電話報(bào)XX部核實(shí)后填寫公出記錄。XX部每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總《部門人員公出統(tǒng)計(jì)報(bào)表》，由公司經(jīng)理審批后，次月2日前上報(bào)XX公司人力資源部。

　　3.6 因停電、考勤機(jī)故障未能打卡的員工，上班前(或下班后)要按照考勤機(jī)考勤時(shí)光到XX公司人力資源部填寫《考勤表》。

　　3.7 因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)簇?fù)�，員工不能正常參加公司指紋考勤的(倉(cāng)庫(kù)、

　　駐外機(jī)構(gòu)等)人員，將不參與指紋考勤人員名單，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)人力資源部備案。不參與公司指紋考勤人員的考勤由本公司負(fù)責(zé)，考勤表由公司經(jīng)理簽字后于次月2日前報(bào)送人力資源部。

　　4.考勤違紀(jì)界定

　　考勤違紀(jì)分為：遲到，早退，脫崗，曠工，上班時(shí)光玩嬉戲，上班期間打麻將等與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。部門員工考勤違紀(jì)與個(gè)人績(jī)效和部門績(jī)效工資掛鉤。管理程序如下：

　　4.1 遲到

　　當(dāng)月遲到一次的員工取消當(dāng)月考勤工資，并扣工資100元，以次計(jì)算。全年累計(jì)遲到達(dá)5次的，扣當(dāng)事人全年獎(jiǎng)金的50%;超過(guò)5次(不含5次)，每增強(qiáng)一次的，增扣當(dāng)事人全年獎(jiǎng)金10%，以此累計(jì)，全年累計(jì)遲到達(dá)10次的，不再計(jì)發(fā)當(dāng)事人獎(jiǎng)金。

　　部門人員當(dāng)月累計(jì)遲到次數(shù)達(dá)到2次的，扣部門當(dāng)月績(jī)效工資的1%;當(dāng)月累計(jì)次數(shù)達(dá)到3次的，扣部門當(dāng)月績(jī)效工資的2%;當(dāng)月累計(jì)次數(shù)達(dá)到4次的，扣部門當(dāng)月績(jī)效工資的3%，當(dāng)月累計(jì)次數(shù)達(dá)到5次的，扣部門當(dāng)月績(jī)效的4%，當(dāng)月累計(jì)次數(shù)達(dá)6次的，從第六次起算，每增強(qiáng)一次的，扣部門當(dāng)月績(jī)效工資的5%,達(dá)到第10次的，取消部門當(dāng)月績(jī)效工資。

　　4.2 早退

　　早退按脫崗論處。因有急事離開工資崗位的，由公司經(jīng)理批條，不計(jì)處罰。講假話哄領(lǐng)導(dǎo)批條的，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　4.3 脫崗

　　上班期間中途查崗，非因公不在崗的，按脫崗處理。

　　當(dāng)月凡是發(fā)生脫崗1次的員工取消當(dāng)月考勤工資。脫崗第一次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資100元，脫崗第2次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資200元，以此類推，按次累計(jì)。半年內(nèi)累計(jì)脫崗二次者取消全年獎(jiǎng)金的50%，全年累計(jì)脫崗四次者，取消全年獎(jiǎng)金。

　　本部門員工當(dāng)月累計(jì)脫崗次數(shù)達(dá)到2次的，扣部門當(dāng)月績(jī)效工資的`2%，在此基礎(chǔ)上每增強(qiáng)一次的，每次增強(qiáng)扣部門當(dāng)月績(jī)效工資的2%;以此類推。

　　4.4 曠工

　　職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤者為曠工。每曠工半天為一次，曠工壹天為兩次，發(fā)生一次曠工的員工，取消當(dāng)月考勤工資，并扣當(dāng)月效益日工資的150%，以次計(jì)算，以此累計(jì)。全年中發(fā)生兩次曠工的，并處予取消全年獎(jiǎng)金50%;全年中發(fā)生三次曠工的，取消全年獎(jiǎng)金。

　　部門人員當(dāng)月累計(jì)曠工次數(shù)達(dá)到一次的，扣部門當(dāng)月績(jī)效工資的2%;當(dāng)月累計(jì)次數(shù)達(dá)到二次的，扣部門當(dāng)月績(jī)效工資的4%，以此類推。

　　4.5 上班時(shí)光玩嬉戲、上網(wǎng)談天以及其他做與工作無(wú)關(guān)的事的。

　　發(fā)覺第一次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資200元，發(fā)覺其次次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資的400元，以此類推，累計(jì)計(jì)算。

　　部門人員當(dāng)月發(fā)生一次上班時(shí)光玩嬉戲、上網(wǎng)談天以及其他做與工作無(wú)關(guān)的事的�？鄄块T當(dāng)月績(jī)效工資的2%;當(dāng)月累計(jì)發(fā)生二次的，扣部門當(dāng)月績(jī)效工資的4%，以此類推。

　　4.6 上班期間打麻將

　　發(fā)覺一次上班期間打麻將者，扣當(dāng)事人當(dāng)月工資500元，發(fā)覺其次次者扣當(dāng)事人當(dāng)月工資1000元，以此類推，累計(jì)計(jì)算。除經(jīng)濟(jì)處罰外，將按有關(guān)規(guī)定賦予政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)峻的，解除勞動(dòng)關(guān)系。 部門人員當(dāng)月發(fā)生一次上班打麻將或打牌的，扣部門當(dāng)月績(jī)效工資的10%;當(dāng)月累計(jì)發(fā)生二次的，扣除部門當(dāng)月績(jī)效工資的50%。 5.請(qǐng)假制度

　　有事請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)于當(dāng)天將請(qǐng)假條交公司經(jīng)理，凡發(fā)生以下假項(xiàng)者不享有當(dāng)月考勤工資。

　　5.1 病假

　　請(qǐng)假一天扣當(dāng)月效益日工資的50%，以此累計(jì)。請(qǐng)病假要有公司認(rèn)可的公立醫(yī)院出具的證實(shí)。

　　5.2 事假

　　請(qǐng)假一天者扣當(dāng)月效益日工資的100%，以此累計(jì)。計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)，按天扣發(fā)100元/天。

　　5.3 產(chǎn)假

　　女職工在產(chǎn)假期間沒有績(jī)效工資，可享受《婦女權(quán)益庇護(hù)法》待遇及相關(guān)規(guī)定待遇。

　　5.4 探親假、婚假、喪假、年假

　　員工在探親假、婚假、喪假、年假期間沒有績(jī)效工資，可享受相關(guān)規(guī)定待遇。

　　6.批假權(quán)限

　　6.1 病假、事假：

　　3天以內(nèi)由公司經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上經(jīng)公司經(jīng)理簽注重見，報(bào)XX總公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)按考勤要求送人力資源部。

　　6.2 另外假項(xiàng)由公司經(jīng)理簽署看法后報(bào)XX總公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，按考勤要求送人力資源部。

　　6.3 全部假項(xiàng)都必需由本人書面書寫請(qǐng)假條，并按上述規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假;因特別狀況不能事前辦理文字請(qǐng)假手續(xù)的，須經(jīng)公司經(jīng)理同意，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)方為有效假項(xiàng);未按上述程序辦理請(qǐng)假的視為曠工。

　　7.加班

　　鼓舞員工在規(guī)定工作時(shí)光內(nèi)完成本職工作，確因工作需要加班的部門，需填寫加班申請(qǐng)表報(bào)XX總公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)總經(jīng)理審批。國(guó)家法定節(jié)日加班工資經(jīng)XX總公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后落實(shí)，加班工資計(jì)算基數(shù)按崗位工資計(jì)算。

　　8.考勤統(tǒng)記

　　XX總公司人力資源部對(duì)每月的考勤舉行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表于次月6日前交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。

　　9.本制度由XX公司負(fù)責(zé)解釋。

　　10.本制度自XX年XX月XX日起生效。

規(guī)范化管理制度46

　　一、班級(jí)班務(wù)管理制度

　　班級(jí)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的制度化，規(guī)范化。本著充分鍛煉同學(xué)們的組織能力的目的，本學(xué)期班級(jí)管理主要分為：班務(wù)管理，學(xué)務(wù)管理，團(tuán)支部管理（特色月活動(dòng)）三個(gè)層面。

　　（一）、班務(wù)管理：

　　作為一名年輕班主任,我在班級(jí)管理中，嚴(yán)格要求學(xué)生，注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，本著以對(duì)學(xué)生將來(lái)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度幫助學(xué)生解決目前遇到的困難。回顧一個(gè)年多來(lái)的班主任工作經(jīng)歷，是班主任的這份責(zé)任，讓我以最大熱情投入到班主任工作中，也正是這份責(zé)任，讓我勇于接受挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝工作中遇到的困難。我的班級(jí)班務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的制度化，規(guī)范化；我采用規(guī)范化的班級(jí)管理制度以促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成規(guī)范的行為習(xí)慣。第一、我將行為規(guī)范分為約束性行為規(guī)范和倡議性行為規(guī)范，教育學(xué)生遵守校規(guī)、校紀(jì)等約束性行為規(guī)范，爭(zhēng)做合格高中生；教育學(xué)生“拒絕零食”等倡議性行為規(guī)范，爭(zhēng)做文明高中生。第二、設(shè)立班級(jí)班務(wù)管理表格：早自習(xí)遲到狀態(tài)表、午自習(xí)遲到狀態(tài)表、晚自習(xí)遲到狀態(tài)表、升旗課間操儀表記錄表、住校生宿舍成績(jī)統(tǒng)計(jì)表加強(qiáng)日常管理記錄，每周班長(zhǎng)負(fù)責(zé)做班務(wù)報(bào)告。第三、建立月獎(jiǎng)勵(lì)：每四周開一次獎(jiǎng)勵(lì)表彰會(huì)：最佳干部獎(jiǎng)、最佳衛(wèi)生組獎(jiǎng)、最佳宿舍獎(jiǎng)等。第四、建立錯(cuò)不過(guò)“二”制和獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)“二”制：凡在班務(wù)管理，每周有兩次違紀(jì)記錄者，家長(zhǎng)簽家長(zhǎng)反饋單。在班務(wù)管理，每周有兩次表現(xiàn)突出者，家長(zhǎng)簽家長(zhǎng)反饋單。第五、建立家長(zhǎng)反饋機(jī)制：設(shè)立家長(zhǎng)反饋單，建立班主任家長(zhǎng)短信平臺(tái)，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生生活情況。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)班級(jí)管理理論知識(shí)和向有經(jīng)驗(yàn)的班主任請(qǐng)教，我從中總結(jié)出：學(xué)生養(yǎng)成規(guī)范的行為習(xí)慣是養(yǎng)成高效的學(xué)習(xí)習(xí)慣的前提和基礎(chǔ)。

　　7：25前檢查衛(wèi)生完成情況.

　　7：25統(tǒng)計(jì)遲到同學(xué).

　　大課間統(tǒng)計(jì)做操出勤記錄做值日的同學(xué).

　　12：30統(tǒng)計(jì)午自習(xí)出勤情況.

　　放學(xué)檢查衛(wèi)生完成情況.

　　6：30統(tǒng)計(jì)晚自習(xí)出勤情況.

　　根據(jù)今天檢查情況，次日早自習(xí)將資料反饋給班主任。每周一檢

　　查儀表，裝飾物。

　　（二）、學(xué)務(wù)管理

　　在班級(jí)學(xué)務(wù)管理中，我力求讓學(xué)生養(yǎng)成高效學(xué)習(xí)習(xí)慣，班級(jí)形成學(xué)習(xí)研究型學(xué)風(fēng)。第一、我將高效的.學(xué)習(xí)習(xí)慣總結(jié)為課上跟著老師學(xué)知識(shí)，課下與老師交流學(xué)法，平時(shí)與同學(xué)研究問(wèn)題。我通過(guò)與學(xué)生和家長(zhǎng)交流，讓他們認(rèn)識(shí)到高效學(xué)習(xí)的重要性。第二、設(shè)立班級(jí)學(xué)務(wù)管理表格：作業(yè)完成情況表、學(xué)務(wù)報(bào)告表，加強(qiáng)日常記錄——每周學(xué)委負(fù)責(zé)做學(xué)務(wù)報(bào)告。第三、聘用各科學(xué)習(xí)研究型帶頭人：由各學(xué)科帶頭人指定每周學(xué)習(xí)計(jì)劃，以充分帶動(dòng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。第四、建立月考表彰機(jī)制：表彰期中考試班級(jí)前十名、突出進(jìn)步生、單科狀元、刻苦學(xué)習(xí)之星等。第五、建立作業(yè)反查制：由各科學(xué)科負(fù)責(zé)人及成員，落實(shí)同學(xué)們改作業(yè)，并統(tǒng)計(jì)作業(yè)優(yōu)秀、不合格同學(xué)。第六、建立錯(cuò)不過(guò)“二”制和獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)“二”制：凡在學(xué)務(wù)管理，每周有兩次未準(zhǔn)時(shí)交作業(yè)者，家長(zhǎng)簽家長(zhǎng)反饋單。在學(xué)務(wù)管理，每周有兩次表現(xiàn)優(yōu)秀者，家長(zhǎng)簽家長(zhǎng)反饋單。第七、建立家長(zhǎng)反饋機(jī)制：設(shè)立家長(zhǎng)反饋單，建立班主任家長(zhǎng)短信平臺(tái)，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。因?yàn)檫@份責(zé)任，讓我與學(xué)生共同付出熱情去共同建設(shè)班級(jí)體，要讓它充滿家的溫暖，充滿春天的活力，充滿治學(xué)的寧致！

　　日常學(xué)務(wù)管理流程：

　　7：25全體同學(xué)進(jìn)班交作業(yè)

　　7：30～7：50各科周練

　　7：50課代表收作業(yè)，進(jìn)行單科統(tǒng)計(jì)，由學(xué)委助理進(jìn)行全科匯總做記錄。每周六由學(xué)委助理將這一周的記錄交給學(xué)委作總結(jié)，下周一的班會(huì)向同學(xué)們做學(xué)務(wù)報(bào)告。

　　（三）、團(tuán)支部管理（特色月活動(dòng)）

　　班級(jí)每一名同學(xué)擁抱青春，擁抱夢(mèng)想，快樂(lè)地度過(guò)一年的生活。我支部結(jié)合學(xué)校的要求定期開展一系列團(tuán)日活動(dòng)，并建立了班級(jí)興趣小組，以便讓同學(xué)們?cè)谌�面發(fā)展的同時(shí)，也根據(jù)同學(xué)個(gè)人愛好發(fā)展其特長(zhǎng)，展示其特長(zhǎng)。我們根據(jù)同學(xué)興趣，分別開展了三個(gè)系列活動(dòng)：

　　1、三月份首先進(jìn)行的是知識(shí)系列“生活中的物理”，活動(dòng)中：同學(xué)們講得精彩，聽得有味，充分活躍了課堂氣氛，并且讓同學(xué)們貼近了生活，獲得常識(shí)，同時(shí)達(dá)到了寓教于樂(lè)的目的。

　　生活中的物理

　　組織者：李寶鵬

　　一等獎(jiǎng)：劉亮亮

　　二等獎(jiǎng)：陸晨張宏怡李宏杰

　　三等獎(jiǎng)：韓冬冬高豐韓晨何永秀劉暢

　　2、四月份又舉辦了演講比賽，在本次比賽中，參賽同學(xué)積極準(zhǔn)備，同時(shí)在演講發(fā)言方面積累了經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了同學(xué)們的表達(dá)能力。而在這次比賽中獲得一等獎(jiǎng)的趙欣與張愛潔同學(xué)代表本班參加了學(xué)校組織的演講比賽。

　　感恩演講

　　組織者：林宏智

　　一等獎(jiǎng):趙欣張愛潔

　　二等獎(jiǎng)：王美艷趙瑩李寶鵬

　　三等獎(jiǎng)：錢龍張迪左少弟高豐

　　王洪安徐陽(yáng)劉洪靜

　　3、五月份，我們又開展了辯論賽。負(fù)責(zé)組織的同學(xué)精心選擇了辯題，參賽選手積極準(zhǔn)備，選手踴躍發(fā)言，對(duì)手積極答辯，整個(gè)比賽進(jìn)行的非常激烈。同學(xué)們?cè)诒荣愔绣憻捔丝诓�，充分發(fā)揮他們的臨場(chǎng)發(fā)揮能力，讓同學(xué)積極思考，開闊思維，而且，我們?cè)诒荣愔邪l(fā)現(xiàn)了許多口才好，有潛質(zhì)的同學(xué)。

　　4、除此之外，四月份，我們還參加了學(xué)校組織的風(fēng)火輪比賽。在比賽中，我們同學(xué)與老師齊動(dòng)手，共動(dòng)作，積極配合，做中取得了優(yōu)異的成績(jī)。另外，我班在課余時(shí)間成立了音樂(lè)興趣小組與朗誦興趣小組，組長(zhǎng)分別為李宏杰與張愛潔，還有很多同學(xué)根據(jù)興趣加入了興趣小組，從而豐富了同學(xué)們的課余生活，培養(yǎng)同學(xué)們的興趣。

　　在這些團(tuán)日活動(dòng)中，我們都采取由同學(xué)自己組織的方式，來(lái)鍛煉同學(xué)的綜合能力，多給同學(xué)鍛煉的機(jī)會(huì)，其中，三月份由李寶鵬組織；月份由林宏智組織；五月份由馬正，錢龍組織。今后還會(huì)給更多同學(xué)機(jī)會(huì)去鍛煉。一學(xué)期很快就過(guò)去了，活動(dòng)也井然有序的進(jìn)行著，讓更多同學(xué)得到展示自我的機(jī)會(huì)。

　　二、個(gè)人反思：

　　這學(xué)期我采用了規(guī)范化的班級(jí)管理制度，設(shè)立了班級(jí)班務(wù)管理、學(xué)務(wù)管理，活動(dòng)管理的三級(jí)管理制度，并設(shè)立每周班務(wù)周記、學(xué)務(wù)周記，及時(shí)記錄學(xué)生情況，每周一由班長(zhǎng)、學(xué)委做班務(wù)、學(xué)務(wù)報(bào)告。規(guī)范化的班級(jí)管理制度充分體現(xiàn)和發(fā)揮了學(xué)生管理班級(jí)的主動(dòng)性和積極性。制定德育量化考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施德育目標(biāo)教學(xué)。學(xué)生量化考核的形式多種多樣，由班長(zhǎng)、學(xué)委對(duì)全班學(xué)生本周的表現(xiàn)做出小結(jié)，也可利用自評(píng)、互評(píng)的民主評(píng)議活動(dòng)讓學(xué)生開展批評(píng)與自我批評(píng)，以促成學(xué)生自管、自束、自教、自救，最終達(dá)到提高學(xué)生德育素質(zhì)之目的。規(guī)范化的班級(jí)管理制度，能克服工作的盲目隨意性，既有利于學(xué)生的身心健康成長(zhǎng)，又有助于班主任做好本職工作。班級(jí)管理學(xué)生行為一周量化考評(píng)是用制度管理的辦法，進(jìn)一步明確了學(xué)生每天在學(xué)校應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。我們制定這些具體的管理辦法的過(guò)程，就是學(xué)生自我管理自我教育的過(guò)程。在班里反復(fù)教育強(qiáng)調(diào)規(guī)范化的班級(jí)管理制度是班級(jí)管理工作的一種手段，是督促學(xué)生能及時(shí)改正缺點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和文明行為的習(xí)慣，為班級(jí)創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境才是管理的真正目的。強(qiáng)化靠制度管理規(guī)范學(xué)生行為的自律力和約束力，為培育好學(xué)向上、文明和諧發(fā)展的良好班風(fēng)，奠定了有法可依的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，規(guī)范化的班級(jí)管理制度，嚴(yán)格管理考核的無(wú)形之手，主導(dǎo)著文明班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成和發(fā)展，規(guī)范的制度管理，導(dǎo)向著學(xué)生們知榮明恥的價(jià)值趨向。

　　三、參考文獻(xiàn)：

　�。�1）魏書生《班主任工作》沈陽(yáng)出版社XX.7

　�。�2）涂光輝《班主任工作技能》湖南師范大學(xué)出版社1997.1

規(guī)范化管理制度47

　　（一）橫幅、噴畫、樓幅的規(guī)范化管理制度（噴畫、樓幅須附打印版）

　　1、申請(qǐng)表格由團(tuán)委宣傳部統(tǒng)一格式（見附表），申請(qǐng)表格數(shù)量為一份，教學(xué)區(qū)橫幅、噴畫的申請(qǐng)，最后要拿到保衛(wèi)處審批后方可懸掛。

　　2、橫幅等懸掛物可申請(qǐng)的懸掛地點(diǎn)為：教學(xué)區(qū)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)外、六棟籃球場(chǎng)外、九棟籃球場(chǎng)外。（注意：a、教學(xué)區(qū)校道懸掛位置，所有橫幅統(tǒng)一懸掛于足球場(chǎng)一側(cè)鐵網(wǎng)，噴畫統(tǒng)一懸掛于排球場(chǎng)一側(cè)鐵網(wǎng)；b、體育館后籃球場(chǎng)，只允許懸掛噴畫。）

　　3、橫幅準(zhǔn)許懸掛以兩個(gè)星期為限，每期到既需清除；噴畫準(zhǔn)掛以兩個(gè)星期為限，在活動(dòng)結(jié)束后的一天內(nèi)就須進(jìn)行清除。如活動(dòng)時(shí)間超過(guò)兩周者，可續(xù)申請(qǐng)。

　　4、橫幅、噴畫懸掛前都須用大油性筆在橫幅左下側(cè)寫上申請(qǐng)通過(guò)時(shí)由團(tuán)委所提供的唯一編號(hào)，以便團(tuán)委委員進(jìn)行檢查；此外懸掛須平坦美觀筆直，應(yīng)配合懸掛地點(diǎn)處已懸掛的橫幅情況采用左邊對(duì)齊從上依次向下懸掛。保安將定期對(duì)橫幅懸掛情況進(jìn)行檢查，并拆除不符合要求者。

　　5、橫幅懸掛期間，懸掛組織有義務(wù)在橫幅被風(fēng)吹落或破損等情況下自行進(jìn)行維護(hù)。若經(jīng)提醒后仍無(wú)改進(jìn)，將進(jìn)行相關(guān)處理。

　　6、橫幅等宣傳物懸掛期滿，懸掛組織須自行拆除。逾期不拆除或到懸掛截止期后經(jīng)提醒仍不拆除者，視情況給予批評(píng)、警告并計(jì)入黑名單。拆除橫幅等宣傳物時(shí)須把固定橫幅的紅線或繩索一并拆除。若違反此規(guī)定，將追究其責(zé)任，將影響下一次申請(qǐng)的審批。

　　7、 橫幅，噴畫、樓幅的懸掛數(shù)目，教學(xué)區(qū)（運(yùn)動(dòng)場(chǎng)外）和生活區(qū)（六、九棟籃球場(chǎng)）最多只能各申請(qǐng)一條橫幅和一幅噴畫。若該活動(dòng)需要一次性申請(qǐng)兩條以上的橫幅、噴畫或樓幅，需要附上指導(dǎo)老師簽字以及簡(jiǎn)明策劃書。

　　（二）活動(dòng)場(chǎng)地的規(guī)范化管理制度（需附上簡(jiǎn)明活動(dòng)策劃書）

　　1、活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)表格由團(tuán)委宣傳部統(tǒng)一格式（見附表一），活動(dòng)用電申請(qǐng)表格由后勤基建處統(tǒng)一格式（見附表二），各組織須通過(guò)獲得申請(qǐng)表的電子版后根據(jù)需要自行打印或者復(fù)印。

　　2、 活動(dòng)需該組織指導(dǎo)老師同意，活動(dòng)申請(qǐng)用表上級(jí)組織意見必須有指導(dǎo)老師的`簽字以及是否同意。

　　3、場(chǎng)地可申請(qǐng)的范圍為：活動(dòng)中心一樓空地（非商業(yè)性活動(dòng)）、第一二飯門口及飯?zhí)们靶５溃ǚ菭I(yíng)業(yè)性學(xué)生擺攤，包括：咨詢點(diǎn)、派報(bào)名表、派傳單）、九棟籃球場(chǎng)（活動(dòng)、商業(yè)性擺攤）、東三路（商業(yè)性擺攤）。

　　4、帶有商業(yè)性質(zhì)的學(xué)生活動(dòng)必須附上活動(dòng)策劃（必須附上詳細(xì)策劃書，包括具體商家，活動(dòng)流程，商家贊助資金需要明確標(biāo)明贊助金額以及贊助物品明細(xì)。）

　　5 場(chǎng)地申請(qǐng)不得涉及食品衛(wèi)生安全。

　　6 已通過(guò)審批的申請(qǐng)表應(yīng)留底，以備檢查。

　　（三）九棟籃球場(chǎng)：

　　1、九棟籃球場(chǎng)共有五個(gè)籃球場(chǎng)，靠近7棟的為1號(hào)場(chǎng)，靠近11棟的為5號(hào)場(chǎng)。各個(gè)組織申請(qǐng)時(shí)應(yīng)標(biāo)明要使用哪幾個(gè)場(chǎng)，申請(qǐng)活動(dòng)場(chǎng)地的時(shí)間必須寫明，具體寫上時(shí)間段。

　　2、商業(yè)性活動(dòng)及帶有商業(yè)宣傳的學(xué)生活動(dòng)須上交場(chǎng)地租用費(fèi)。商業(yè)性擺攤以擺攤數(shù)量為單位，一個(gè)攤位200元；大型商業(yè)活動(dòng)一次租用費(fèi)用為XX元，活動(dòng)不得超過(guò)5小時(shí)。（商業(yè)性活動(dòng)，必須附上詳細(xì)策劃書，包括具體商家，活動(dòng)流程，商家贊助資金以及物品明細(xì)。）

　　3、九棟籃球場(chǎng)每周最多只能申請(qǐng)兩次活動(dòng)。

　　4、申請(qǐng)時(shí)間：星期一至星期五九棟籃球場(chǎng)申請(qǐng)時(shí)間為16：30—22：00，星期六、日活動(dòng)時(shí)間為8：30——12：00和15：00——23：00（8：30前、12：00——15：00和23：00以后，禁止進(jìn)行播音試音。）。周二、四不給予申請(qǐng)任何活動(dòng)。

　　第一二飯門口及飯?zhí)们靶５溃?/strong>

　　1、一二飯門口的攤位申請(qǐng)，遞交的申請(qǐng)表需要附上策劃書（表和策劃書都需要該組織或社團(tuán)指導(dǎo)老師簽字）。商業(yè)性擺攤申請(qǐng)須上交租用費(fèi)用。擺攤租用費(fèi)用以攤位數(shù)量為租用單位，一個(gè)攤位200元；大型商業(yè)活動(dòng)一次租用費(fèi)用為XX元，活動(dòng)不得超過(guò)5小時(shí)。（商業(yè)性擺攤，必須附上詳細(xì)策劃書，包括具體商家，活動(dòng)流程，商家贊助資金以及物品明細(xì)。）

　　2、活動(dòng)時(shí)間：第一二飯?zhí)瞄T口及飯?zhí)们靶５罃[攤申請(qǐng)時(shí)間為：9：00——18：00。（8：30前、12：00——15：00禁止進(jìn)行播音試音。）

　　3、如果擺攤派表，須在申請(qǐng)場(chǎng)地時(shí)把所派表格打印版附上；如果活動(dòng)過(guò)程需要用電源，用電申請(qǐng)表格須跟場(chǎng)地申請(qǐng)表格一起遞交。

　　場(chǎng)地用電：

　　1、活動(dòng)場(chǎng)地用電需要寫明用電范圍。

　　2、單獨(dú)用電申請(qǐng)需附上策劃書。

　　3、活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)無(wú)需到后勤基建處審批，用電申請(qǐng)最后由后勤基建處審批。

　　宣傳傳單派發(fā)申請(qǐng)（須附傳單原件）

　　1、申請(qǐng)表（見附表一），傳單不可涉及商業(yè)內(nèi)容。

　　2、 若需到宿舍樓派傳單，申請(qǐng)表格一式兩份，一份七棟物業(yè)留底，一份各棟宿舍樓管理員查看。

　　3、 在校道內(nèi)派發(fā)，申請(qǐng)表一式兩份，一份七棟物業(yè)留底，一份派發(fā)地點(diǎn)附近保安亭留底。

　　（四）、課室申請(qǐng)的規(guī)范化管理制度

　　1、申請(qǐng)表格（見附表三）1式4份，如不需要使用多媒體設(shè)備，則1式3份即可。

　　2、課室申請(qǐng)時(shí)間只能在周五晚上、周六周日全天，并要提前10天申請(qǐng)。

　　3、課室申請(qǐng)用途一欄填寫須具體詳細(xì)，講座、開課培訓(xùn)申請(qǐng)須附上策劃書，申請(qǐng)表一律需指導(dǎo)老師簽字。

　　4、 長(zhǎng)期申請(qǐng)課室，需要附上詳細(xì)策劃書，并將每周安排列出。長(zhǎng)期申請(qǐng)課室只允許社團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)，需寫明每次的培訓(xùn)內(nèi)容。

　　備注：凡上述中有需要上交策劃書的申請(qǐng)，策劃書一律需要指導(dǎo)老師（封面）的簽名。

　　學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

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