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直播公司管理制度（通用6篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的直播公司管理制度，歡迎閱讀與收藏。
直播公司管理制度 1
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范直播公司的管理，提高工作效率，保障員工權(quán)益，制定本管理制度。
第二條 直播公司是一個以直播為核心業(yè)務(wù)的公司，本管理制度適用于公司全體員工。
第三條 直播公司應(yīng)依法經(jīng)營，遵守國家法律和相關(guān)規(guī)定，遵循市場原則，以創(chuàng)造利潤為目標(biāo)，推動公司的可持續(xù)發(fā)展。
第四條 直播公司重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供公平公正的工作環(huán)境，鼓勵員工的創(chuàng)新和進(jìn)步。
第五條 直播公司積極履行社會責(zé)任，關(guān)注社會公益事業(yè)，促進(jìn)社會穩(wěn)定與發(fā)展。
第二章 基本權(quán)限與職責(zé)
第六條 直播公司的基本權(quán)限與職責(zé)包括：
1. 直播業(yè)務(wù)的規(guī)劃、開發(fā)與推廣；
2. 直播平臺的維護(hù)與管理；
3. 直播節(jié)目的制作與發(fā)布；
4. 用戶的服務(wù)與滿意度調(diào)查；
5. 直播市場的競爭分析與戰(zhàn)略規(guī)劃；
6. 公司員工的招聘與管理；
7. 財務(wù)預(yù)算與費用控制；
8. 公司信息的保密與安全管理等。
第七條 直播公司的管理層負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，對公司的整體運營負(fù)責(zé)。
第八條 直播公司的部門負(fù)責(zé)對所屬部門內(nèi)的工作進(jìn)行組織和管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等。
第九條 直播公司的員工應(yīng)根據(jù)公司的工作要求和規(guī)定，各自完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，并積極參與公司的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
第十條 直播公司的員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，保護(hù)公司的商業(yè)機密和相關(guān)信息安全。
第三章 人事管理
第十一條 直播公司的人事管理制度包括員工招聘、考核、激勵、晉升、獎勵、離職等。
第十二條 直播公司的員工招聘應(yīng)嚴(yán)格按照公司的招聘流程進(jìn)行，擇優(yōu)錄用，公正公平。
第十三條 直播公司每年進(jìn)行一次全員的績效考核，以評估員工的工作質(zhì)量和業(yè)績，決定員工的晉升和獎勵。
第十四條 直播公司對于表現(xiàn)優(yōu)秀的'員工，將給予適當(dāng)?shù)莫剟�，如工資增加、崗位晉升、培訓(xùn)機會、福利待遇等。
第十五條 直播公司對于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降級等。
第十六條 直播公司的員工離職需要提前向公司遞交書面辭職申請，并按照公司規(guī)定的離職程序進(jìn)行。
第十七條 直播公司的員工福利待遇包括工資、社會保險、員工活動、節(jié)假日福利、帶薪年假等，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司規(guī)定。
第四章 工作規(guī)定
第十八條 直播公司的員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。
第十九條 直播公司的員工應(yīng)認(rèn)真完成公司安排的工作任務(wù)，不得私自進(jìn)行其他不相關(guān)的活動。
第二十條 直播公司的員工應(yīng)尊重公司以及同事的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自侵犯他人權(quán)益。
第二十一條 直播公司的員工應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機密和相關(guān)信息安全，不得泄露公司的商業(yè)秘密。
第二十二條 直播公司的員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得隨意外泄公司重要信息及任何商業(yè)秘密。
第五章 績效考核
第二十三條 直播公司的績效考核以員工的工作質(zhì)量和業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，綜合考慮員工的能力、態(tài)度、貢獻(xiàn)等因素。
第二十四條 直播公司的績效考核周期為一年，分為定期考核和臨時考核。
第二十五條 直播公司將根據(jù)員工的績效考核結(jié)果，做出相應(yīng)的獎勵和晉升決定。
第六章 培訓(xùn)與發(fā)展
第二十六條 直播公司重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展，為員工提供有針對性的培訓(xùn)機會，以提高員工的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。
第二十七條 直播公司將根據(jù)員工的工作需求和公司發(fā)展的需要，制定培訓(xùn)計劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。
第二十八條 直播公司鼓勵員工參與職業(yè)技能認(rèn)證和學(xué)習(xí)，提供必要的學(xué)習(xí)資源和支持。
第七章 紀(jì)律處分
第二十九條 直播公司對于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降級等。
第三十條 直播公司對于嚴(yán)重違法犯罪的員工，將按照國家法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，并報相關(guān)部門處理。
第八章 附則
第三十一條 直播公司的管理制度如有修改，必須經(jīng)過公司管理層的批準(zhǔn)，并及時通知所有員工。
第三十二條 直播公司的員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理制度，如有違反，將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。
第三十三條 本管理制度自生效之日起執(zhí)行，之前已形成的相關(guān)制度與本管理制度不一致的，以本管理制度為準(zhǔn)。
注：本管理制度的解釋權(quán)歸直播公司所有。
直播公司管理制度 2
一、直播室分析師
1、保證直播室專業(yè)形象，準(zhǔn)時開播
1）開播時間：整點（比如10：00點整）
2）課間休息時間：不能夠超過10分鐘（比如10：51—10：59）
3）結(jié)束時間：至少預(yù)留5分鐘給下一班準(zhǔn)備（10：53—10：55），上下浮動時間在一分鐘之內(nèi)，超出一分鐘每分鐘100元，以此類推。
2、硬件設(shè)備確保完好
分析師在直播前，務(wù)必先確認(rèn)直播系統(tǒng)，筆記本，麥克風(fēng)，背景屏幕，攝像機都處于正常工作狀態(tài)，不影響直播，如果出現(xiàn)問題，要及時聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行解決調(diào)試，52分下課之后更換下一位老師，前一檔的老師必須確認(rèn)下一檔直播可以正常直播后方可離開，如果沒有檢查，即使是硬件問題導(dǎo)致影響直播，那么同樣按照第一條罰款。
3、保證直播視覺效果
直播前準(zhǔn)備第一檔視頻直播的分析師，請一定先確認(rèn)注意以下內(nèi)容
1）清晰度：如有問題，調(diào)成640＊480，顯示比例16：9
2）話筒美觀：不準(zhǔn)讓話筒出現(xiàn)在鏡頭里。
3）坐姿效果：主持人與老師直播前先注意下位置的高低，保證在鏡頭里的對稱性。要求分析師比主持人稍高一點為最佳狀態(tài)，禁止出現(xiàn)弓腰駝背，東倒西歪等效果，筆記本位置必須電腦板遮蓋整個電腦。
4）燈光是否處于正常打開工作狀態(tài)，反光板位置是否放好。如呈現(xiàn)以上任何狀態(tài)，影響直播效果，警告一次，再次罰款100元
4、直播中
1）在直播過程中，嚴(yán)禁攜帶移動手機，發(fā)現(xiàn)有人攜帶，罰款200元
2）直播結(jié)束時，分析師必須等說完再見以后再等待幾秒切換廣告鏡頭，不管網(wǎng)絡(luò)延遲問題，出現(xiàn)一次罰款50元。
3）因主播臺下電線比較多，注意不要踢倒。
4）夜班直播結(jié)束后按正常步驟關(guān)閉設(shè)備，如忘記或者非正常關(guān)閉，罰款100元。
5）直播過程中，如果設(shè)備出現(xiàn)問題，先打開廣告，及時聯(lián)系維護(hù)人員處理，禁止出現(xiàn)暫停直播或其他內(nèi)容（網(wǎng)絡(luò)問題除外），若是不小心人為原因?qū)е律鲜鰡栴}，一次失誤罰100元。
5、請假：
1）必須提前一個星期，如課表正式排出再請假更改則扣100元。
2）如特殊情況需要換班，必須經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)同意，可以私下找老師互換。
6、形象：
分析師出鏡時必須著正裝，男老師必須襯衫，領(lǐng)帶，女老師著職業(yè)裝。著裝和發(fā)型等外形不整齊，一次則扣100元。
7、會議：
如有每次周會或者每天例會提前會在群里告知，看到消息必須第一時間做出回復(fù)，每次會議直播老師可以不參加，其他人員必須全部到位，請假或者其他原因遲到一分鐘以上每次扣100元。（當(dāng)天晚班老師也必須參加）
8、統(tǒng)一講課內(nèi)容
1）行情回顧
2）給出操作建議
3）解答疑議
4）技術(shù)講解。
二、分析師團(tuán)隊建設(shè)
文化：尊重，互助，感恩，包容
宗旨：一種聲音一種動作，一種文化一種理念，一起學(xué)習(xí)一起成長，一起成功一起榮耀。
1、每天工作時間：9小時打卡。
2、每天上午第二麥和晚上最后一麥的老師，必須分別在10：00和19：30點前將早評和晚評內(nèi)參發(fā)到群里。
3、工作時間內(nèi)離崗超過20分鐘作曠工半天處理，超過30分鐘，作曠工1天處理，出現(xiàn)第二次，直接作開除處理。（中午12：00—13：00，晚上17：30—18：30吃飯時間例外，直播間老師可以提前或推后1個小時）。
4、每節(jié)課上課前，認(rèn)真?zhèn)浜霉φn，清楚本節(jié)課的主要賣點和亮點，同時做好和主持人的交接工作，互相配合營銷，達(dá)到掃碼注冊和吸粉的目的。如發(fā)現(xiàn)未能夠按規(guī)定課程內(nèi)容講解，沒有做好營銷點的準(zhǔn)備和主持人的交接工作，發(fā)現(xiàn)一次警告，二次罰款200元，第三次直接開除。
5、講課按團(tuán)隊統(tǒng)一模式和思路，早上8：00—晚上18：00期間，只允許給出操作思路以及操作點位區(qū)間的建議。上一麥的必須對接下一麥的.交易策略，下節(jié)課老師不允許同一個點位喊反向單子，避免影響線下客戶做單和團(tuán)隊的聲譽。發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，發(fā)現(xiàn)2次直接做開除處理。
6、下麥的老師如未能準(zhǔn)時上線講課，上麥的老師必須頂替講課，任何人都必須維護(hù)課程的正常直播，積極主動的老師會得到相應(yīng)的獎勵。
7、除了每天課程之外，團(tuán)隊賦予每個人相應(yīng)的職責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)者一次警告，二次出局。
8、積極參加公司團(tuán)隊組織的每次活動，嚴(yán)禁傳遞負(fù)能量的言論，比如說有損公司和團(tuán)隊的話，抱怨和埋怨的話，向自己的伙伴傳遞負(fù)能量的情緒。發(fā)現(xiàn)一次警告，二次罰款200元。
9、禁止課上課下發(fā)生互相詆毀，爭吵打架等行為，發(fā)現(xiàn)一次直接作開除處理。
10、禁止在工作區(qū)域吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
11、工作區(qū)域衛(wèi)生保持整潔干凈，發(fā)現(xiàn)下班之后桌凌亂，自己區(qū)域有果皮紙屑，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
三、公司底線
�。ㄒ唬┬畔⑿孤�
1）禁止向其他同事和外部同行人泄露公司的客戶資源。
2）禁止向同行或者內(nèi)部不相關(guān)的人泄露公司的相關(guān)信息。
3）禁止通過任何渠道，記錄客戶的聯(lián)系方式。
�。ǘ┙乖谥辈ラg或者私下管客戶要任何聯(lián)系方式（手機號，微信等），或者把私人的任何聯(lián)系方式（手機號，QQ，微信等）留給客戶。觸犯以上任何條款，扣除當(dāng)月全部工資，并立即開除，情節(jié)嚴(yán)重即對公司造成損失賠償并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，并移交派出所。
�。ㄈ╇x職
必須交接清楚資料，審核過所有資料之后才可以離開。
直播公司管理制度 3
為提高和增強直播間工作環(huán)境質(zhì)量，自20xx年9月1日零時起，項目組818直播間將嚴(yán)格執(zhí)行《818直播間環(huán)境衛(wèi)生的管理辦法》。
在以往的直播工作生活中，項目部并未做出明確的的衛(wèi)生管理要求，現(xiàn)對直播間以及生活區(qū)域提出明確管理辦法的原因做出以下闡述：
1、利于提高主播工作的激情以及愉悅度保障心理健康；
2、較好的衛(wèi)生水平保證了主播個人的身體健康安全；
3、擁有良好的工作環(huán)境將有效提高工作效率；
4、有效提升項目部主播及工作人員整體形象；
5、將顯著提升直播水準(zhǔn)以及直播質(zhì)量；
6、展現(xiàn)良好的部門文化，提升工作經(jīng)歷。
《818直播間環(huán)境衛(wèi)生的管理辦法》如下：
經(jīng)實際驗證以及日常衛(wèi)生狀況的記錄表現(xiàn)，適用于818直播間衛(wèi)生管理辦法將設(shè)置獎懲制度，以單個直播間店鋪為基礎(chǔ)單位，同店鋪主播、副播互相監(jiān)督、提醒、連坐的方式來達(dá)到較高的衛(wèi)生水準(zhǔn)，具體條例如下：
以拼多多直播間為例
1、早班主播上播前首先需要檢查直播間樣品擺放是否整齊，地面相對是否整潔，有無潑灑樣品未整理、桌面樣品碎屑未擦拭情況。若有此類情況有如下兩種處理方式：
一、拍照留檔上報給當(dāng)班場控，由場控轉(zhuǎn)達(dá)給上一時間段主播；
二、拍照留檔自行通知上一班主播讓其在結(jié)束直播后進(jìn)行打掃。（注：當(dāng)天不同時間段主播換班時，可輕微打掃，主要是換播前樣品要擺放整齊，方便下一位主播上播及時進(jìn)入狀態(tài)。每一位主播自己制造的垃圾自行帶走，造成大面積碎屑，要在不影響直播的前提下進(jìn)行清理）他人沒有義務(wù)替自己打掃衛(wèi)生，自己制造的垃圾自己打掃！
2、在每一班主播注意當(dāng)班結(jié)束的衛(wèi)生時，晚班主播不需要進(jìn)行額外清掃，處理好自己的衛(wèi)生即可，所以晚班主播沒必要存在任何意見。每一班主播上播前都可以審查自己的直播環(huán)境，發(fā)現(xiàn)前一班主播未打掃及時拍照存檔，交給場控處理！
3、場控監(jiān)察機制：每天直播前或下播后和不定時對直播間衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行拍照登記，在發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生環(huán)境極度差勁的情況下，直播結(jié)束后將通知和詢問該直播間當(dāng)天當(dāng)班所有主播的衛(wèi)生打掃情況，查出導(dǎo)致衛(wèi)生較差原因后，通知其在直播間結(jié)束當(dāng)天直播后進(jìn)行大掃除！（注：再次強調(diào)各位主播自己清理自己制造的垃圾，同時對于拍照存檔的原因進(jìn)行深度理解！）
4、獎懲執(zhí)行：個人或集體導(dǎo)致的直播間直播環(huán)境差除打掃除外還有10元/次進(jìn)行罰款，罰款數(shù)額將建立專用獎勵基金，對于每月一次的評審的“舒適直播間”主播進(jìn)行獎勵，此評審的具體標(biāo)準(zhǔn)將參考每月單個直播間衛(wèi)生環(huán)境保持最好、罰款最少、樣品擺放整齊度等標(biāo)準(zhǔn)來評選。
�。ㄒ陨鲜且詥蝹�直播間為基礎(chǔ)做出的具體要求）
以除單個直播間以外生活區(qū)域的衛(wèi)生管理做出以下要要求：
1、現(xiàn)818直播間區(qū)域劃分為：數(shù)據(jù)填寫區(qū)域、休息補妝區(qū)（包含會議區(qū)域）、直播區(qū)域、接水區(qū)域，各個區(qū)域按照功能劃分執(zhí)行相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)；
2、在數(shù)據(jù)填寫區(qū)域，主播下播后首先需要及時填寫數(shù)據(jù)，在填寫完數(shù)據(jù)后請將數(shù)據(jù)表和筆擺放整齊，不要隨性一扔，公共區(qū)域提高個人操守；
3、休息補妝區(qū)，個人的'私有物品自己收好，818直播間未配備監(jiān)控設(shè)施，貴重物品隨身攜帶或交給場控保管，不要隨意擺放，避免出現(xiàn)財產(chǎn)丟失情況；
4、接水區(qū)域，有擺放水杯的位置，在離開直播間前，將水杯擺放至“合理”區(qū)域，不要隨意擺放，首先不衛(wèi)生，其次凸顯個人習(xí)慣很不講究；
5、在該管理辦法正式執(zhí)行后，任何公共區(qū)域隨意擺放且無法判定所屬人的物品將直接被丟棄至垃圾桶！
在該管理辦法正式執(zhí)行后，任何公共區(qū)域隨意擺放且無法判定所屬人的物品將直接被丟棄至垃圾桶！
在該管理辦法正式執(zhí)行后，任何公共區(qū)域隨意擺放且無法判定所屬人的物品將直接被丟棄至垃圾桶！
6、公共區(qū)域的基礎(chǔ)衛(wèi)生將有場控進(jìn)行維持，同理：若在職主播自己制造的垃圾自行收拾，如：外賣包裝、食品包裝袋、口罩、塑料瓶等。在公共區(qū)域不注意衛(wèi)生的情況場控將拍照存檔，上報至負(fù)責(zé)老師處罰款10元/次。同理，場控為監(jiān)督機制，可舉報也可主動打掃衛(wèi)生存檔，由罰款設(shè)立的獎勵基金進(jìn)行現(xiàn)金獎勵。
以上為此次818環(huán)境衛(wèi)生管理辦法的具體內(nèi)容，望各位主播理解配合以及嚴(yán)格執(zhí)行！
直播公司管理制度 4
一、直播公司辦公制度
要保證自己的房間干凈并且沒有什么異味兒，房屋內(nèi)必須保持整潔，垃圾需要扔到垃圾桶里，離開時需要關(guān)閉電源和空調(diào)，吃飯時需要到餐廳或用餐地點，在房屋內(nèi)不可以大聲的喧嘩，同時也不可以吵鬧，辦公用品造成損壞需要照價賠償，在用餐完畢以后需要清理干凈，如檢查不合格罰款。
二、直播公司員工考勤制度
員工不可無故遲到早退，無故的遲到和早退罰款，在直播公司上班的員工無論是遲到還是早退在兩小時以內(nèi)視為曠工半天，如超過兩小時視為曠工一天，同時會在公司，請假時需要供給正軌的病歷和相關(guān)的'資料，同時需要部門主管批示，否則視為曠工，礦工超過一定天數(shù)自動離職，當(dāng)月工資不計劃，請假需部門主管批準(zhǔn)，如需要離職必須提前一個月奉告直播公司的主管部門，便于工作交接，如果擅自離崗后發(fā)工資。
三、員工制度
不可以說有損于公司的話，同時也不能做有損于直播公司的事，在工作的期間不可以打撲克，也不可以聊天和玩游戲，公司的員工需要遵守公司的保密規(guī)章，不可以泄露公司當(dāng)中的任何保密事項，所有的傳真以及文件等應(yīng)用材料需要及時的送達(dá)給有關(guān)員工，因為延遲而釀成的損失追究當(dāng)事人的義務(wù)。
直播公司管理制度 5
一、直播公司辦公制度
要保證自己的房間干凈并且沒有什么異味兒，房屋內(nèi)必須保持整潔，垃圾需要扔到垃圾桶里，離開時需要關(guān)閉電源和空調(diào)，吃飯時需要到餐廳或用餐地點，在房屋內(nèi)不可以大聲的喧嘩，同時也不可以吵鬧，辦公用品造成損壞需要照價賠償，在用餐完畢以后需要清理干凈，如檢查不合格罰款。
二、直播公司員工考勤制度
員工不可無故遲到早退，無故的遲到和早退罰款，在直播公司上班的員工無論是遲到還是早退在兩小時以內(nèi)視為曠工半天，如超過兩小時視為曠工一天，同時會在公司，請假時需要供給正軌的病歷和相關(guān)的資料，同時需要部門主管批示，否則視為曠工，礦工超過一定天數(shù)自動離職，當(dāng)月工資不計劃，請假需部門主管批準(zhǔn)，如需要離職必須提前一個月奉告直播公司的主管部門，便于工作交接，如果擅自離崗后發(fā)工資。
三、員工制度
不可以說有損于公司的話，同時也不能做有損于直播公司的事，在工作的期間不可以打撲克，也不可以聊天和玩游戲，公司的員工需要遵守公司的保密規(guī)章，不可以泄露公司當(dāng)中的任何保密事項，所有的傳真以及文件等應(yīng)用材料需要及時的送達(dá)給有關(guān)員工，因為延遲而釀成的損失追究當(dāng)事人的義務(wù)。
直播公司管理制度2
為了加強閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運作，充分發(fā)揮其作用，保障園區(qū)管理，特制定本制度。
第一條電視監(jiān)控室必須晝夜24小時由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人員值班。值班人員應(yīng)堅守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。
第二條監(jiān)控人員必須具有高度的工作責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)安全監(jiān)控任務(wù)，及時掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時進(jìn)行處理和上報。
第三條監(jiān)控人員每天對監(jiān)控錄像進(jìn)行查看，發(fā)現(xiàn)有異�，F(xiàn)象或員工亂收費現(xiàn)象，及時保存錄像片段，并作好標(biāo)記，以備查用。
第四條值班職員必須嚴(yán)格依照規(guī)定時間上下班，不準(zhǔn)隨意離崗離位，個人需處理事件時，應(yīng)征得守衛(wèi)科長的贊成并在有人頂崗時方可分開。
第五條監(jiān)控人員須愛護(hù)和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設(shè)施，嚴(yán)格操作流程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作。
第六條無關(guān)職員未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室，外來職員需到監(jiān)控室查詢情形和及觀訪者參觀，必須經(jīng)守衛(wèi)科長上報分管副總，贊成后方可進(jìn)入監(jiān)控室。
第七條不準(zhǔn)在監(jiān)控室聊天、會友、玩耍，不準(zhǔn)隨意擺弄呆板設(shè)備，嚴(yán)禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度嚴(yán)厲處分。
第八條公司領(lǐng)導(dǎo)定期到監(jiān)控室查詢情況，值班人員應(yīng)及時匯報監(jiān)控情況。
第九條保持監(jiān)控室設(shè)備的清潔衛(wèi)生，堅持每月進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，確保機器設(shè)備的正常運作。
第十條監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生故障時，應(yīng)及時接洽維修職員舉行維修，并做好注銷。
第十一條監(jiān)控職員必須保守公司監(jiān)控秘密，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)監(jiān)控錄像的內(nèi)容。
第十二條未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得擅自關(guān)閉電視監(jiān)控系統(tǒng)、截止系統(tǒng)運行。
第十三條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。 直播公司管理制度3
第一條保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對公司和園區(qū)的安全防火工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，做好義務(wù)消防隊的組織建設(shè)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，開展經(jīng)常性防火宣傳；
第二條消防器材的更換、維修和配置，由保衛(wèi)科統(tǒng)一負(fù)責(zé)，任何單位和個人不得擅自調(diào)換；
第三條在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批評教育，如損壞照價賠償，情節(jié)嚴(yán)重的`要給予行政處分；
第四條公司消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期檢查，由守衛(wèi)科負(fù)責(zé)同一安排，各科室賜與密切共同；
第五條由專職保安負(fù)責(zé)日常安全防火檢查，如發(fā)現(xiàn)隱患要及時向保衛(wèi)科長匯報，采取相應(yīng)措施妥善處理；
第六條存放、使用易燃、易爆物品的業(yè)戶，嚴(yán)禁使用明火、電爐。電器設(shè)備的安裝和使用必須符合防火規(guī)定； 直播公司管理制度4
辦公室是公司對外聯(lián)絡(luò)的中心樞紐，是展現(xiàn)公司形象的一個重要窗口，全體員工均須遵守辦公室的有關(guān)規(guī)定。
第一條按時上下班，上班期間必須穿工作服、佩戴工作牌； 第二條辦公室內(nèi)須保持肅靜，辦公時要端正坐姿，不得大聲喧嘩，不得在樓梯處停留會話，辦公時間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情；
第三條嚴(yán)禁上班期間在辦公室打牌、下棋、賭博，未經(jīng)他人允許，不準(zhǔn)隨意翻閱他人辦公資料，更換臺、凳、電話等，違者視情節(jié)輕重作出處理；
第四條文明接聽電話，不得借辦公電話談與工作無關(guān)的事情，做好電話記錄，及時做好請示匯報，如私自打國內(nèi)國際長途或用電話打與工作無關(guān)的信息臺等，一經(jīng)查實，個人除需承擔(dān)相關(guān)電話費用外，并加罰20元/次；
第五條嚴(yán)禁串崗或群聚聊天，影響他人工作；
第六條注意保持辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公室墻面及隔板玻璃的清潔，不得隨地吐痰、亂丟雜物；辦公用品、文件資料、器具等須擺放整齊，衣物、箱架、雨衣（傘）、頭盔等私人物品必須放到更衣室，下班后應(yīng)整理好桌面物品，嚴(yán)禁亂擺亂放；
第七條辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁將煙頭扔進(jìn)紙簍，違者罰款10元/次；
第八條辦公室內(nèi)的各類設(shè)施（包括空調(diào)、排氣扇、水龍頭、燈管、電話、電腦等）未經(jīng)贊成不準(zhǔn)隨意拆裝，如出現(xiàn)故障須及時通知維修職員維修，凡擅自拆裝或者人為損壞的，須照價補償；
第九條熱情接待來訪客戶等外來人員，言行大方，注意維護(hù)公司形象；
第十條下班后要關(guān)好門窗，關(guān)閉空調(diào)、燈管、電腦等電源，最后分開辦公室的職員，要檢查電源關(guān)閉情形等；
第十一條嚴(yán)格依照夜班值班表值班，如需調(diào)換，應(yīng)提前一天向分管副總、總經(jīng)理申請，贊成后，方可調(diào)換，不得無故不值夜班；
第十二條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
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