辦公室獎懲制度范本

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的辦公室獎懲制度范本，希望能夠幫助到大家。

　　為了加強辦公室內部管理，提高辦公室的工作質量和效率，激勵先進、鞭策后進，確保辦公室工作的高校完成，現(xiàn)將有關獎懲制度公告如下：

　　1、每月的工作總結、工作計劃：

　�。�1）每月28日下午18:30上交

　�。�2）未交扣5分，取消評優(yōu)資格；不認真扣3分；遲交扣2分。

　　2、舉辦的會議和活動（包括例會）：

　　缺席一次扣4分，遲到、早退扣2分，請假扣1分。

　　3、值班期間：

　�。�1）喧嘩、說笑、打鬧、說臟話、對來訪人員態(tài)度差扣2分

　　（2）著裝暴露、穿拖鞋、吃零食等有損辦公室形象者扣2分

　�。�3）刻意破壞辦公室的設施者、值班期間辦公室臟亂扣5分

　�。�4）值班期間在辦公室吃飯、抽煙者扣2分

　　（5）值班未簽到者扣2分

　�。�6）未使用“值班記錄本”記錄當日值班情況者扣2分

　�。�7）值班者遲到、早退者扣2分

　�。�8）值班人員：請假者扣1分；無故未到且未請假扣2分

　�。�9）私自動用辦公室物品或私自配鑰匙的扣5分

　　4、以下人員優(yōu)先考慮“優(yōu)秀干事”的評選：

　　（1）進入辦公室著裝整潔；

　�。�2）愛護公共實施；

　�。�3）保持辦公室整潔；

　�。�4）工作任務完成及時；

　　（5）參會期間不遲到、早退；

　　（6）做好會議記錄和簽到工作；

　　（7）值班期間按時到達辦公室；

　　（8）接待來訪人員熱情，按時處理當日事務；

　�。�9）工作熱情、禮貌、認真；按時記錄值班情況

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