員工宿舍水電管理制度范本

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的員工宿舍水電管理制度范本，歡迎閱讀與收藏。

　　員工宿舍水電管理制度1

　　一、公司實行“規(guī)定標準，超支自付，結(jié)余不留用”的管理方法。

　　二、水電費補貼標準：

　　公司補貼水電費 10 元/人/月，超支部分由員工自行承擔(在當月的'工資中 扣除)。

　　三、計費標準：

　　電費：1 元/度 冷水：2.5 元/噸 熱水：4 元/噸四、新入住員工、退宿舍員工水電費扣款方式如下(以每月 15 號為界限)。

　　1、公司補貼部分：即每月 15 號(含)之前入住員工可享受 1 個月補貼，15 號后入職員工減半;每月 15 號(含)之前離職員工按減半核算，15 號后離職 員工按正常核算。

　　2、超出補貼部分：15 號(含)之前入住按一整月平攤，15 號后入職員工減 半;每月 15 號(含)之前離職員工按減半核算，15 號后離職員工按正常核 算。

　　五、抄表日期為每月最后一天，屆時請住宿的員工給予配合。

　　員工宿舍水電管理制度2

　　一、管理目的：

　　隨著辦公室員工規(guī)模不斷擴大，夏季用電高峰期也即將來臨，員工宿舍用電 不規(guī)范現(xiàn)象增多，給宿舍安全管理帶來很大隱患。

　　為加強辦公室員工宿舍水電使 用的規(guī)范化管理，強化員工節(jié)約水電的意識，科學合理利用資源，倡導節(jié)約環(huán)保 的生活習慣;同時給員工塑造一個舒適，文明的住宿環(huán)境，同時消除宿舍安全隱 患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。

　　二、管理范圍：

　　本辦法適用于湘西區(qū)域公司辦公室人員所有職工宿舍。

　　三、水電使用安全管理：

　　1、辦公室員工宿舍由宿舍長負責各宿舍安全用水用電管理，同時檢查用電 設備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時清除并及時反映給公司管 理人員。

　　2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，如需進行電線路改動，必須由宿舍 長先向綜合部提出正式申請，經(jīng)核實、批準后由專業(yè)人員予以實施。

　　嚴禁各宿舍 人員私自更改用電線路，嚴禁使用超大功率電器，否則按照相關管理制度進行處 罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應的經(jīng)濟損失。

　　四、水電費繳費核算方式：

　　1、 每月 15 日-20 日由宿舍長統(tǒng)一繳納電費并開具發(fā)票， 并監(jiān)督宿舍用電情 況。

　　2、員工宿舍水電費收取方式確定為:每月電費 50 元每人每月，水費為 5 元 每人每月，按照宿舍總?cè)藬?shù)計費，超出部分則由員工宿舍內(nèi)居住員工自行負責。

　　4、 宿舍水電費收費方式： 每月 15 日-20 日由宿舍長統(tǒng)一繳納電費并開具發(fā) 票，經(jīng)報銷流程后，超出部分則由各宿舍長向各員工收取，再交至財務。

　　五、管理處罰制度

　　1、如有發(fā)現(xiàn)出門不關燈、不管空調(diào)者，公司將嚴肅處理，并對責任人進行警告，發(fā)現(xiàn)罰款 20 元;宿舍長罰款 30 元，造成安全事故的，由責任人承擔全部 責任。

　　2、因員工違反水電費使用規(guī)范，違規(guī)使用電器，造成宿舍電路、設備損壞 需照價賠償，并處以 50 元罰款。

　　3、凡住宿員工每月 25 日前必須按時上繳水電費，費用額度由綜合部根據(jù) 水電費實際情況確定。

　　不按時繳費取消宿舍住宿資格。

　　核算補繳實際水電使用金 額后搬出宿舍。

　　4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時，通知綜合部管理人員抄錄核算水電 費，將水電費以現(xiàn)金形式繳至財務處后，方可結(jié)算本月工資。

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