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加油站安全獎(jiǎng)懲管理制度
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的加油站安全獎(jiǎng)懲管理制度，歡迎閱讀與收藏。
加油站安全獎(jiǎng)懲管理制度1
為了搞好我站的安全生產(chǎn)工作，鼓勵(lì)嘉獎(jiǎng)在安全生產(chǎn)工作中做出成績(jī)的員工和處罰違反各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人員，根據(jù)中國(guó)石油《加油站管理規(guī)范》第四十五條至第五十四條的規(guī)定，制定我站的安全獎(jiǎng)懲制度：
一、 獎(jiǎng)勵(lì)
有下列情形之一者，由站領(lǐng)導(dǎo)或上報(bào)主管公司給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1、 積極參加公司和加油站組織的安全教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，考試成績(jī)優(yōu)秀及消防實(shí)戰(zhàn)演練成績(jī)優(yōu)秀。
2、 在日常安全檢查工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，并積極采取有效措施避免事故發(fā)生。
3、 發(fā)現(xiàn)“三違”行為，及時(shí)制止。
4、 遇有突發(fā)和不可抗拒事故發(fā)生，處理得當(dāng)，避免或減少油站財(cái)產(chǎn)損失。
二、 處罰分為責(zé)令改進(jìn)、警告、嚴(yán)重警告和辭退。 有下列情形之一者，責(zé)令其立即改正：
1、 工作時(shí)未按規(guī)定穿戴防靜電工作服。
2、 帶手機(jī)等通訊工具上崗。
3、 直接往塑料容器內(nèi)加油。
4、 違反其安全管理規(guī)定。
有下列情形之一者，給予警告的處分：
1、 在各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)中考試不合格。
2、 加油時(shí)造成跑、冒油，但未造成損失。
3、 被責(zé)令改進(jìn)后拒不執(zhí)行，改正后再犯。
有下列情形之一者，給予嚴(yán)重警告的處分：
1、 受警告處分后，三月內(nèi)再犯。
2、 卸油時(shí)溢罐。
3、 有“三違”行為，不接受制止。
有下列情形之一者，給予辭退的處分：
1、 受?chē)?yán)重警告處分后，三月內(nèi)表現(xiàn)仍達(dá)不到要求。
2、 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。
3、 嚴(yán)重違反加油站安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，給加油站造成嚴(yán)重?fù)p失。
三、 處罰的行使權(quán)限：
1、 班長(zhǎng)有行使“責(zé)令改進(jìn)”的'權(quán)限。
2、 站長(zhǎng)有行使“責(zé)令改進(jìn)、警告”的權(quán)限
3、 加油站上及主機(jī)關(guān)有行使“責(zé)令改進(jìn)、警告、嚴(yán)重警告、辭退”的權(quán)限。
加油站安全獎(jiǎng)懲管理制度2
為了進(jìn)一步強(qiáng)化加油站內(nèi)部管理，切實(shí)提高加油站規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化水平，增強(qiáng)終端市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，使2011年加油站管理再上新臺(tái)階，根據(jù)邢臺(tái)公司司務(wù)會(huì)要求，制定本辦法。
第一章 獎(jiǎng)勵(lì)
第一條 獎(jiǎng)勵(lì)原則：以精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。以調(diào)動(dòng)加油站員工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)，促進(jìn)加油站管理水平不斷提高為目的。
第二條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)在加油站管理檢查中有突出表現(xiàn)的加油站或個(gè)人，根據(jù)具體情況，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照處罰相應(yīng)條款的標(biāo)準(zhǔn)給予同等金額的獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章 處罰
第三條 處罰原則：以幫助教育為主，經(jīng)濟(jì)處罰為輔，懲前毖后，治病救人，督促加油站全體員工自覺(jué)遵紀(jì)守法照章辦事，強(qiáng)化規(guī)范化、制度化管理，樹(shù)立加油站良好的形象。
第四條 處罰方式
一、對(duì)加油站違規(guī)當(dāng)事人的處罰分為口頭警告、書(shū)面警告、罰款、下崗（解聘）四個(gè)等級(jí)。具體按其違紀(jì)責(zé)任大小和情節(jié)輕重掌握。
二、被查出的問(wèn)題在整改期限內(nèi)再次檢查時(shí)不重復(fù)處罰，超出整改期仍未整改的，加倍處罰。
三、凡是在加油站監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)分清責(zé)任，確系加油站責(zé)任，由加油站承擔(dān)，確系上一級(jí)主管部門(mén)責(zé)任，由上一級(jí)主管部門(mén)解決。
第五條 處罰標(biāo)準(zhǔn)
一、儀表儀容
1．員工上崗不著工裝的，每人扣50元。
2．員工衣冠不整、不扣鈕扣，穿高跟鞋、釘子鞋、拖鞋，每人每項(xiàng)扣50元。
3．員工化濃妝，每人扣50元。
4．員工工裝有明顯污漬或破損，每人扣50元。
二、胸徽臂章
1．員工上崗未佩戴胸徽，每人扣50元。
2．站長(zhǎng)、帶班長(zhǎng)、安全員上崗未佩戴臂章，每人扣50元
三、加油操作
1．員工接待顧客時(shí)未主動(dòng)問(wèn)候“您好”，每人扣50元。
2．員工加油前未提示加油機(jī)已歸零，每人扣50元。
3．車(chē)輛停穩(wěn)后，未提示顧客熄火，每人扣50元。
4．員工未做到“加一看二照顧三”，每人扣50元。
5．規(guī)定營(yíng)業(yè)時(shí)間，有車(chē)輛進(jìn)站，罩棚下沒(méi)有員工服務(wù)，扣責(zé)任人50元。
6．員工加注油品操作粗魯，冒、灑油，每人扣50元。
7．未按照新八步法加油操作規(guī)程進(jìn)行操作，每人每項(xiàng)扣50元。
四、遵章守紀(jì)
1．員工未按時(shí)上下班、遲到、早退、曠工，每人扣100元。
2．員工上班時(shí)間脫崗、睡崗,每人扣100元。
3．員工在站內(nèi)飲酒、賭博、吸煙直接責(zé)任人辭退，直接領(lǐng)導(dǎo)者扣300元。
4．值班人員未在崗或有事無(wú)書(shū)面委托書(shū)，罰責(zé)任人100元。
五、站內(nèi)衛(wèi)生(包括廁所)
1、站內(nèi)室外地面不清潔，有雜物，有明顯油污，墻面有 蜘蛛網(wǎng)等，每處扣責(zé)任人50元。
2．加油機(jī)內(nèi)外有積塵油污，每臺(tái)扣責(zé)任人50元。
3．員工交通工具未停放在指定地點(diǎn)，每車(chē)次扣責(zé)任人50元；停放雜亂無(wú)章，扣站長(zhǎng)50元。
4．衛(wèi)生用具未指定地點(diǎn)擺放整齊，扣站長(zhǎng)50元。
5．加油站出入口不暢通，有閑雜車(chē)輛停放或其他物品擺放現(xiàn)象，扣站長(zhǎng)50元。
六、銷(xiāo)貨款、發(fā)票、加油卡
1、加油站坐支、挪用營(yíng)業(yè)款，直接責(zé)任人辭退，直接領(lǐng)導(dǎo)者扣300元。
2、加油站虛開(kāi)發(fā)票，直接責(zé)任人辭退，直接領(lǐng)導(dǎo)者扣300元。
3、加油站員工使用用戶(hù)卡代替員工卡進(jìn)行加油操作違規(guī)的，直接責(zé)任人辭退，直接領(lǐng)導(dǎo)者扣300元。
七、安全設(shè)備
1．閃電、雷擊頻繁時(shí)，未停止加油、卸油作業(yè)，扣責(zé)任人100元。
2．直接向塑料容器加輕油的，直接責(zé)任人辭退，直接領(lǐng)導(dǎo)者扣300元。
3．加油區(qū)地面有煙頭，能分清責(zé)任的`直接責(zé)任人辭退；不能分清責(zé)任的，每個(gè)扣站長(zhǎng)100元。
4．員工在加油場(chǎng)地或罐區(qū)接、打手機(jī)，扣責(zé)任人100元。
5．顧客在加油場(chǎng)地接、打手機(jī)或吸煙，員工未及時(shí)制止，扣責(zé)任人100元。
6．保險(xiǎn)柜鑰匙、密碼不是分別由2人保管的或保管不妥善的，扣站長(zhǎng)100元。
7．保險(xiǎn)柜不隨手亂碼的，扣責(zé)任人100元。
8．員工身上所帶現(xiàn)金超過(guò)規(guī)定限額的，扣責(zé)任人100元。
9．靜電接地報(bào)警器失效或報(bào)警聲音失鳴的，扣責(zé)任人100元。
10．接卸油品或控油時(shí)不連接靜電接地的，扣責(zé)任人100元。
11．接卸油品時(shí)，未按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)護(hù)的，扣責(zé)任人100元。
12．加油站卸油時(shí)，未按《加油站卸油流程十步法》步驟進(jìn)行操作的，每缺一項(xiàng)，扣責(zé)任人100元。
13．加油站設(shè)備設(shè)施存在安全隱患，加油站能夠整改但未整改，扣責(zé)任人100元。，
14．加油站紅外報(bào)警器、視頻監(jiān)控等防范設(shè)備不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但又未及時(shí)修復(fù)或上報(bào)，扣責(zé)任人100元。
15．加油站施工未落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理規(guī)定，扣責(zé)任人100元。
16．加油站特種作業(yè)未按規(guī)定辦理相關(guān)票證，扣責(zé)任人100元。
17．滅火器未按規(guī)定擺放、過(guò)期、失效，扣責(zé)任人100元。（包括臨時(shí)作業(yè)和卸油作業(yè)時(shí)）
18．發(fā)電機(jī)房?jī)?nèi)放置雜物，地面有油污、積水，發(fā)電機(jī)組上有積塵，每項(xiàng)扣責(zé)任人50元。
19．油罐井內(nèi)不整潔、有雜物、積水，每井扣責(zé)任人50元。
八、數(shù)質(zhì)量管理
1．現(xiàn)場(chǎng)抽測(cè)罐內(nèi)水位超過(guò)50mm，或乙醇汽油罐中含水的每罐扣站長(zhǎng)100元。
2．未每月開(kāi)展加油機(jī)自校工作，加油機(jī)準(zhǔn)確度超出±0.3﹪的，每槍扣片區(qū)經(jīng)理100元。
3．采取各種手段，故意隱瞞庫(kù)存損溢，未依據(jù)罐存實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)記帳，庫(kù)存帳實(shí)差異數(shù)超±100升的，扣站長(zhǎng)100元。
4．私自拆動(dòng)加油機(jī)主板或鉛封的，直接責(zé)任人辭退，直接領(lǐng)導(dǎo)者每臺(tái)扣300元。
5．加油機(jī)檢測(cè)用油回罐處理不規(guī)范，扣責(zé)任人100元。
第三章 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
第六條
加油站站長(zhǎng)對(duì)本站員工的違規(guī)現(xiàn)象負(fù)有連帶責(zé)任，片區(qū)經(jīng)理對(duì)本片區(qū)站長(zhǎng)的違規(guī)現(xiàn)象負(fù)有連帶責(zé)任。對(duì)加油工獎(jiǎng)罰時(shí)，連帶獎(jiǎng)罰站長(zhǎng)同等金額；對(duì)站長(zhǎng)直接獎(jiǎng)罰時(shí)，連帶獎(jiǎng)罰片區(qū)經(jīng)理同等金額。
第四章 獎(jiǎng)懲執(zhí)行方式
第七條
獎(jiǎng)懲執(zhí)行方式
1、根據(jù)檢查結(jié)果，按照《邢臺(tái)石油分公司加油站獎(jiǎng)懲辦法》，在《違規(guī)現(xiàn)象通知單》填寫(xiě)違規(guī)內(nèi)容及責(zé)任人服務(wù)號(hào)、姓名，并由站長(zhǎng)或責(zé)任人簽字確認(rèn)后，交零管、人事部門(mén)直接從當(dāng)月工資中扣除或獎(jiǎng)勵(lì)。
2、督查隊(duì)建立獎(jiǎng)罰臺(tái)賬，對(duì)獎(jiǎng)罰情況和金額進(jìn)行登記、備查。
第五章 附則
第八條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于河北邢臺(tái)石油分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市公司) 所屬全部加油站（包括實(shí)行小站改革的加油站）。
第九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由邢臺(tái)公司零售管理部負(fù)責(zé)解釋。
第十條 對(duì)有下列行為之一的加油站員工，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分：
1、違反勞動(dòng)紀(jì)律，上班、開(kāi)會(huì)或集中學(xué)習(xí)遲到、早退，第1次罰款50元，第2次罰款100元，第3次作下崗處理。遲到、早退時(shí)間超過(guò)30分鐘，罰款400元。情節(jié)嚴(yán)重的作下崗處理。
2、曠工1天，下崗1個(gè)月，月累計(jì)曠工3天，作下崗三個(gè)月處理，年累計(jì)曠工5天以上作下崗半年處理，除影響當(dāng)年工資升級(jí)外，給予行政警告處分或嚴(yán)重警告處分。工作時(shí)間玩棋、牌、麻將的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次視同曠工xx天對(duì)待。
3、不服從工作安排，接到通知書(shū)或調(diào)令后，在規(guī)定期限內(nèi)未到新崗位報(bào)到的，按曠工論處。
4、上班不按規(guī)定統(tǒng)一著裝的，每次罰款100元；發(fā)現(xiàn)睡崗、脫崗、請(qǐng)人代班的（站長(zhǎng)安排的除外），作下崗處理。
5、服務(wù)態(tài)度差，與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵的（不管有理無(wú)理），每次罰款200元，有侮辱或毆打顧客行為，在社會(huì)上造成不良影響的，作下崗三個(gè)月處理。
6、克扣顧客，損公肥私，索拿卡要，有損公司形象的，每次罰款400元，造成不良影響的，作三個(gè)月下崗處理。
7、員工之間撥弄是非，在工作場(chǎng)所打架斗毆，影響工作秩序的，每次罰款400元，情節(jié)嚴(yán)重的作下崗處理。
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