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信息報(bào)送獎(jiǎng)懲制度（精選3篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的信息報(bào)送獎(jiǎng)懲制度（精選3篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
信息報(bào)送獎(jiǎng)懲制度1
一、信息報(bào)送審核組織
綜合科為信息報(bào)送工作的承辦科室，安排專人擔(dān)任信息員。其他科室按分配任務(wù)，作為協(xié)辦科室。
二、信息報(bào)送的內(nèi)容
1、國(guó)家及省、市政府關(guān)于地方志工作的最新文件精神和活動(dòng)安排。
2、本系統(tǒng)內(nèi)的重要會(huì)議、決議，重要工作（年鑒、志書(shū)等）完成情況。
3、對(duì)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)的'調(diào)研、考察及為社會(huì)服務(wù)的情況。
4、涉及本單位的人事變動(dòng)、財(cái)務(wù)公開(kāi)等重要信息。
三、信息報(bào)送方式
1、統(tǒng)一格式要求：文本用DOC格式；圖片用JPG格式
2、送交方式：電子郵件、移動(dòng)存儲(chǔ)盤(pán)或謄清、打印稿件。
四、信息報(bào)送要求
1、各科室和機(jī)關(guān)總支應(yīng)按規(guī)定及時(shí)報(bào)送本部門信息。
2、時(shí)間要求：信息涉及的事實(shí)發(fā)生后兩個(gè)工作日以內(nèi)。
3、內(nèi)容要求：言簡(jiǎn)意賅，字?jǐn)?shù)不超過(guò)300字。
五、信息報(bào)送保密要求：
1、信息內(nèi)容不涉及本系統(tǒng)及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私。
2、涉及保密信息的文件和存儲(chǔ)介質(zhì)須妥善保管，必要時(shí)須在單位備案。發(fā)生泄密事件，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
六、報(bào)送審核程序：
1、由各科室、機(jī)關(guān)總支信息撰稿人完成稿件，由信息員統(tǒng)一報(bào)送。
2、重要信息須由單位主要負(fù)責(zé)人審核簽發(fā)。
七、政務(wù)信息任務(wù)分配及獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、根據(jù)市政府下達(dá)的年度信息報(bào)送分值任務(wù)：資料科全年承擔(dān)25分信息；綜合科全年承擔(dān)25分信息；人教科全年承擔(dān)5分信息；年鑒科全年承擔(dān)10分信息；方志科全年承擔(dān)10分信息；機(jī)關(guān)總支全年承擔(dān)5分信息。鼓勵(lì)超額完成任務(wù)。
2、各科室報(bào)送的信息，被《安慶信息快報(bào)》、《今日要情》采用的標(biāo)題信息，每條獎(jiǎng)勵(lì)30元，綜合信息每條獎(jiǎng)勵(lì)50元；被省志辦《皖志通訊》、《地方志工作簡(jiǎn)報(bào)》等所采用，每條獎(jiǎng)勵(lì)30元。得到市領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批示的，每條獎(jiǎng)勵(lì)200元，得到省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批示的，每條獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3、各科室在完成分配的年度信息分值任務(wù)的前提下，年底各信息報(bào)送人超額完成信息任務(wù)量達(dá)到5分，獎(jiǎng)勵(lì)100元；超額完成信息任務(wù)量達(dá)到10分，獎(jiǎng)勵(lì)200元；超額完成信息任務(wù)量達(dá)到15分及以上者，獎(jiǎng)勵(lì)400元。
4、綜合科每月統(tǒng)計(jì)各科室信息報(bào)送情況和得分情況，每季度匯報(bào)一次，每半年執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)。年底通報(bào)全年信息報(bào)送綜合得分情況。
信息報(bào)送獎(jiǎng)懲制度2
為加大錫溪鄉(xiāng)工作的宣傳力度促進(jìn)各項(xiàng)工作及時(shí)交流，進(jìn)一步提高信息質(zhì)量和水平，全面更好地反映我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)研究決定制定我鄉(xiāng)信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)制度。
一、信息內(nèi)容
及時(shí)報(bào)道我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作重點(diǎn)的新舉措、新方法、新亮點(diǎn)，報(bào)送信息必須附圖片。
二、報(bào)送原則
1、真實(shí)性。反映問(wèn)題的信息要真實(shí)可靠，不夸大其詞，不刻意編造。
2、時(shí)效性。報(bào)送信息一定要及時(shí)，重要信息要早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報(bào)送。
3、全面性。堅(jiān)持全方位、多領(lǐng)域、多角度的提供信息，防止顧此失彼。
三、稿酬規(guī)定
被縣級(jí)采用50元/篇
被市級(jí)采用100元/篇
被省級(jí)采用200元/篇
被國(guó)家級(jí)采用300元/篇。
注：報(bào)刊頭版頭條刊登的獎(jiǎng)金加倍。
五、實(shí)施辦法
1、獎(jiǎng)勵(lì)按篇數(shù)計(jì)算，內(nèi)容相同或相似或一稿多用的，只獎(jiǎng)勵(lì)一次按其最高級(jí)刊物級(jí)別計(jì)獎(jiǎng)。
2、信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)的統(tǒng)計(jì)由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)，憑登載文章信息報(bào)刊的'復(fù)印件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每年年底兌現(xiàn)。
3、以單位或辦公室名義上報(bào)發(fā)表的稿件及信息，由執(zhí)筆人或辦公室領(lǐng)取獎(jiǎng)金，如有信息為合作撰寫(xiě)，獎(jiǎng)金進(jìn)行平均分配。
4、撰稿人寫(xiě)好稿件，由黨政辦審核后再編輯上報(bào)。對(duì)外重大新聞宣傳報(bào)道必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)送，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核致使報(bào)道及信息失實(shí)而造成不良影響的，將追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
5、本制度自20xx年7月1日起實(shí)施解釋權(quán)歸單位所有。
信息報(bào)送獎(jiǎng)懲制度3
為了保質(zhì)保量完成市委、政府及各部門和成都市交委下達(dá)的信息目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)我局與各單位及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信息交流，更好地為市委、政府提供詳實(shí)可靠的信息，為市委、政府重大決策當(dāng)好參謀，全面、真實(shí)地展示交通運(yùn)輸局各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)，經(jīng)研究，制定本辦法如下：
一、信息目標(biāo)考核范圍
機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位、路達(dá)公司、金堰公司
二、采集報(bào)送主要內(nèi)容
1.我局貫徹落實(shí)市委、市政府重大會(huì)議、重大決策的思路、安排及措施；
2.市領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門到我局調(diào)研情況；
3.重大工程項(xiàng)目開(kāi)工情況、進(jìn)展情況；
4.本單位、科室（處、所、隊(duì)）工作動(dòng)態(tài)及取得的成效；
5.各類主題活動(dòng)開(kāi)展情況；
6.本局的新舉措、新成效；
7.其他有必要報(bào)送的信息
三、信息目標(biāo)分配原則
1.根據(jù)市委、政府及各部門下達(dá)的信息完成總量和考核我局的核算辦法；
2.依據(jù)各單位、各科室的工作職能范圍和信息來(lái)源渠道及信息量多少；
3.參照上一年度信息目標(biāo)考核基數(shù)。
四、信息考核指標(biāo)
見(jiàn)附表：《市交通運(yùn)輸局信息考核指標(biāo)分配表》
五、考核指標(biāo)注釋
1.都江堰市級(jí)部門及以上單位指都江堰市委、市政府、紀(jì)委、組織部、宣傳部、監(jiān)察局、文明辦和成都市委、市政府、交委以及四川省辦公廳、四川省交通廳；
2.信息采用篇次以累計(jì)形式計(jì)，即信息被多個(gè)部門采用的，按照篇次累積計(jì)算；
3.黨風(fēng)廉政微博信息為今年新增信息任務(wù)目標(biāo)，各單位、各科室微博信息統(tǒng)一經(jīng)局辦公室報(bào)送至市監(jiān)察局發(fā)布，要求文字控制在140字（含標(biāo)點(diǎn)）以內(nèi)。
六、考核
1.局辦公室（紀(jì)檢監(jiān)察室）負(fù)責(zé)信息報(bào)送情況檢查并進(jìn)行通報(bào)，負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作的統(tǒng)計(jì)和考核；
2.各科室信息報(bào)送、調(diào)研文章完成情況納入科室年度任務(wù)目標(biāo)考核。
七、獎(jiǎng)懲
為了進(jìn)一步推進(jìn)信息報(bào)送工作，保質(zhì)保量完成上報(bào)信息和調(diào)研文章任務(wù)，我局將信息報(bào)送情況納入科室年終目標(biāo)考核。各單位、科室在完成都江堰市級(jí)部門及以上單位采用信息篇次的基礎(chǔ)上，對(duì)超額完成部分給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)到基礎(chǔ)采用篇次的.單位、科室給予扣分懲處。
（一）獎(jiǎng)勵(lì)
1.超額完成信息采用篇次的科室，超額部分每篇在年終目標(biāo)考核中加0.1分；
2.被成都市刊物、報(bào)紙采用的信息，每篇在年終目標(biāo)考核中加0.2分；
3.被四川省刊物、報(bào)紙采用的信息，每篇在年終目標(biāo)考核中加0.3分。
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1.年底考核凡未完成信息基礎(chǔ)采用篇次的科室（處、所、隊(duì)），按缺少篇數(shù)進(jìn)行懲處，每少一篇扣科室年終目標(biāo)考核分0.2分；
2.市委政府交辦的重大信息漏報(bào)、遲報(bào)，每篇扣科室年終目標(biāo)考核分0.3分；
3.因上報(bào)信息失實(shí)、誤報(bào)造成嚴(yán)重影響的，每篇扣科室年終目標(biāo)考核分0.4分，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
八、主要信息報(bào)送載體
除將信息報(bào)送局紀(jì)檢（監(jiān)察）室以外，可以在不違背報(bào)送原則的前提下，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后一稿多投，信息采用篇次累積計(jì)算。
1.市委信息科《信息快報(bào)》《信息匯報(bào)》
2.市政府信息科 《都江政訊》
3.市委組織部《組工信息》
4.市委宣傳部《宣傳工作》
5.市紀(jì)委《紀(jì)檢監(jiān)察工作》
6.市監(jiān)察局 市監(jiān)察局政務(wù)官方微博
7.文明辦《精神文明建設(shè)工作信息》
8.成都市交委網(wǎng)站(成都市交委目標(biāo)任務(wù))
9.《都江堰快報(bào)》
九、信息報(bào)送方式
各單位、各科室的工作信息、黨風(fēng)廉政微博信息和調(diào)研文章報(bào)送至局辦公室
十、本辦法由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十一、本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施，如市級(jí)部門新增下達(dá)任務(wù)目標(biāo)，局辦公室再補(bǔ)充進(jìn)行任務(wù)分解。
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