實施工委如何規(guī)范化工作制度

　　為了構(gòu)建關工委工作長效機制，使關工委工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，特制定如下工作制度：

　　一、學習制度：

　　1.每半年初召開一次關工委主要負責人學習會議，及時傳達上級關工委文件和有關關工委工作的指示、規(guī)定、經(jīng)驗；

　　2.每年召開1—2次關工委會議，組織關工委成員、骨干傳達學習關工委有關文件精神，進行工作培訓；

　　3.上級關工委有重要文件和重要指示，及時原文復印發(fā)給社區(qū)關工委所有成員和關心下一代常務副主任自學。

　　二、會議制度：

　　1、每半年初召開一次關工委主任辦公會議，學習、研究貫徹上級有關文件指示精神，小結(jié)上半年工作，安排布置下半年工作；

　　2、不定期召開關工委骨干隊伍、參與隊伍人員會議，通報交流相關情況，布置相關工作；

　　3、每年召開1—2次校關工委全體成員和關心下一代常務副主任工作會議，貫徹上級有關文件和指示精神，總結(jié)前段工作，安排下一段工作。

　　三、匯報制度：

　　1、每半年初由校關工委常務副主任和秘書長向校黨委匯報一次校關工委上半年工作情況和下半年工作安排，使關工委了解工作情況，指導關工委工作；

　　2、每年終由常務副主任向關工委匯報關工委全年工作情況和下一年工作設想，聽取關工委的指示，以便使關工委的工作圍繞中心，起好配合補充作用；

　　3、在特殊情況下，根據(jù)工作需要社區(qū)關工委應及時向關工委匯報相關情況，使關工委能夠隨時了解工作動態(tài)。

　　四、聯(lián)系制度：

　　1、各社區(qū)必須配備3名以上關工委常務副主任，協(xié)助社區(qū)開展關心下一代工作；

　　2、關工委常務副主任每年必須結(jié)合轄區(qū)實際在社區(qū)組織開展一次活動；

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