可試行干部交流的制度范文
全國文聯(lián)及各協(xié)會與各地文聯(lián)及各協(xié)會分會可試行干部交流的制度。全國文聯(lián)及總協(xié)會，征得地方文聯(lián)及各協(xié)會分會的同意，借調一些必要的工作骨干和文藝家來京工作；各地文聯(lián)及各協(xié)會也可征得全國文聯(lián)及各協(xié)會的同意，借調一些在京的干部和文藝家到地方去工作。時間長短不拘，編制不變。這樣上下交流，可以使全國文聯(lián)的同志更多了解中央精神，掌握全面情況，及時和地方通氣，使文聯(lián)及各協(xié)會與地方文聯(lián)及各協(xié)會分會不僅在工作上有聯(lián)系，而且在組織上也有密切關系。
全國文聯(lián)及各專業(yè)協(xié)會的工作計劃，應包括各地文聯(lián)及各協(xié)會分會的'主要活動，全國一盤棋，大家通力合作。這些計劃，有的可由全國文聯(lián)及各協(xié)會執(zhí)行，有時可委托地方文聯(lián)及各協(xié)會分會執(zhí)行，有的在北京舉行，有的在地方舉行。文聯(lián)活動應放眼全國，團結全國文藝家，在全國范圍內開展。它的方針應該是：多聯(lián)少統(tǒng)，上虛下實。
文聯(lián)各工作部門，應定任務，定機構、定人員，實行責任制，試行專業(yè)承包，按勞付酬。應動員社會力量進行工作，比如特約編輯、特約編審、特約校時、特約翻譯，按質按量，付給報酬。還可聘請一部分離休退休的老同志參加一些他們力所能及的各種活動，總之，文聯(lián)、協(xié)會應大量動員社會力量來開展工作。
文聯(lián)、協(xié)會的工作人員還可采用合同制、招聘制，公開征求，進行考核，擇優(yōu)錄取，試行定量定時的合同制，合同期滿，雙方同意，可再續(xù)定。應允許于部、專家在一定范圍內流動，選擇更能發(fā)揮自己才能的工作。試行多種方式的專業(yè)作家的創(chuàng)作制度，以擴大作家隊伍，并收到名副其實的效果。建立創(chuàng)作基金，為創(chuàng)作人員提供創(chuàng)作條件及深入生活的補貼。有條件的協(xié)會，可試行“文藝工作基拙”的辦法，逐步少領直到不領取國家經費，利用基金從事文藝事業(yè)(如文藝出版事業(yè)，各種文藝服務事業(yè))自己開辟財源，做到經費自給。
群眾團體應當發(fā)揮群眾性的優(yōu)勢，發(fā)揮民主性的優(yōu)勢，以更廣泛地團結文藝界，更大地發(fā)揮他們的社會主義積極性，更快更有效地建設社會主義精神文明。
這些設想，是否可行，足否正確，還有待實踐檢驗。但是，我認為，應該是行動的時候了。改革，不可能一娥而就，必然有一段從不太正確到比較正確，從不太完善到比較完善的過程，要在改革中探索規(guī)律，
總結經驗，取得成果，逐步推廣。希望我們文藝界從各個方面、在各自崗位上行動起來。我們的行動既要堅決，又要慎重，既不要左顧右盼，裹足不前，又不要草率從事，一哄而上。
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