統(tǒng)計管理制度范本

　　第一章 總 則

　　第一條 為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要作用，防止數(shù)出多門，亂發(fā)報表，根據(jù)(中華人了共和國統(tǒng)計法)及公司相關(guān)規(guī)定特制定本制度。本制度適用于全廠各部門的統(tǒng)計管理工作。

　　第二條 統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料、實行統(tǒng)計監(jiān)督。

　　第二章 統(tǒng)計報表管理

　　第三條 對各種定期上報公司的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計人員要及時負(fù)責(zé)向公司主管部門填報，并負(fù)責(zé)報表的準(zhǔn)備性，和及時性。

　　第四條 對本單位的'各類報表，綜合管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一格式，各廠屬各部門必須按時填報。

　　第五條 各級統(tǒng)計人員應(yīng)加強指標(biāo)的分析，經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究了解有關(guān)指標(biāo)的波動原因，為分析和預(yù)測提供資料。

　　第三章 統(tǒng)計資料的提供、積累和保管

　　第六條 廠屬各部門的統(tǒng)計資料、統(tǒng)計數(shù)字，一律以本部門統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準(zhǔn)。

　　第七條 各級領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應(yīng)由同級統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)提供，以便克服使用統(tǒng)計數(shù)字混亂的現(xiàn)象。

　　第八條 本廠各項主要統(tǒng)計資料，應(yīng)由綜合統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)保管，廠屬各部門的各項主要統(tǒng)計資料，由本部門統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)保管。

　　第九條 各部門應(yīng)將本部門的統(tǒng)計資料，采用臺賬形式，按月進(jìn)行整理分類，以便使用。

　　第十條 各部門編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認(rèn)為確無保管價值，應(yīng)呈請部門主管批準(zhǔn)、綜合部核準(zhǔn)后方可銷毀。

　　第四章 統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正

　　第十一條 統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即更正。

　　第十二條 本廠內(nèi)部報表發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤時，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：

　　(一)日報表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)及時電話或口頭查詢更正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)在當(dāng)日報表上說明。

　　(二) 重大差錯必須以書面形式更正。

　　第五章 統(tǒng)計工作的交接

　　第十三條 統(tǒng)計人員調(diào)動工作臺時必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作正常進(jìn)行。

　　第十四條 統(tǒng)計人員調(diào)離工作臺時，必須做好下列工作：

　　(一)將經(jīng)辦工作情況全碉向接替人員交待清楚；

　　(二)培訓(xùn)接替人員的來務(wù)，使其能獨立工作；

　　(三)所有統(tǒng)計資料(包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺賬、報表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機(jī)、書刊等)應(yīng)一一造出清單移交。

　　第六章 文字說明與分析報告

　　第十五條 文字說明與分析是統(tǒng)計報表的重要組成部分，編制統(tǒng)計報表要做到：月報月文字說明，季報、年報有分析報告。

　　第十六條 文字說明是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標(biāo)反映的問題，說明產(chǎn)生的原因，影響及其后果。

　　第十七條 分析報告應(yīng)以報表為基礎(chǔ)，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析完成與未完成的原因，并提出改進(jìn)意見。

　　第七章 統(tǒng)計紀(jì)律

　　第十八條 各部門從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度規(guī)定，提供統(tǒng)計資料，不準(zhǔn)虛報、瞞報、遲報和拒報。

　　第十九條 屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時應(yīng)按上級公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)扣除當(dāng)月績效工資。

　　第八章 統(tǒng)計檢查與考核

　　第二十條 各部門從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度提供統(tǒng)計資料，認(rèn)真做好統(tǒng)計報表工作，上報的統(tǒng)計報表應(yīng)及時、準(zhǔn)確無誤，不午虛報、瞞報、遲報和拒報，不得偽報，不得偽造、篡改，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)之一者，視情況給予處罰。

　　第二十一條 在經(jīng)營活動過程中，結(jié)合我廠的實際情況和本專業(yè)特點提出切實可行的統(tǒng)計調(diào)查分析，效果顯著可給予獎勵。

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