安全管理的獎懲制度
1.目的
為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化公司安全管理，有效規(guī)范干部、職工安全行為，激發(fā)職工參與安全管理主觀能動性，同時為公司發(fā)展創(chuàng)造一個安全和諧的大環(huán)境，特制訂本細則。
2.適用范圍及要求
2.1 本細則適用于公司安全生產的獎勵和違章指揮違章作業(yè)行為的處罰。
2.2 公司制定的各種規(guī)程、制度和上級的有關安全生產的各項規(guī)定，干部、職工都應遵守，如在工作中違反均屬違章，都將按本細則進行處罰。
2.3 對上級領導及有關部門來我公司檢查、視察時發(fā)現(xiàn)的違章行為，將給予違章者加倍處罰。
2.4 各部門、車間安全第一責任人負責對本細則組織實施，認真組織職工學習、貫徹和執(zhí)行，促使每一位職工都熟悉此細則。
2.5 公司對安全生產的管理工作成績突出的車間和個人給予表彰，對違章作業(yè)（指揮）的車間和個人給予處罰。安環(huán)科負責建立職工獎懲管理檔案，凡違章違紀人員一律參加月度安全考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。
3.獎勵和表彰
3.1. 對安全管理和技術、管理制度或職業(yè)危害防護等方面提出合理化建議，經采納后效果良好的獎勵20-200元；
3.2 在事故發(fā)生后，積極搶救人員和物資，及時采取正確、有效的措施，避免事故擴大化的獎勵50-500元；
3.3 在公司組織的安全月考或安全競賽、月度安全績效考評活動中成績優(yōu)異的獎勵50-100元；
3.4 班組安全管理方面有創(chuàng)新，并在車間內部推廣卓有成效的獎勵50-200元。
3.5 對發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時報告的職工，根據(jù)事故隱患等級給予獎勵。具體獎勵辦法如下：
3.5.1 報告崗位（含非本崗位）存在的可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷；
3.5.2 報告本崗位的設備、設施、生產工藝等存在的非本人責任不落實的生產安全事故隱患；
3.5.3 職工發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所事故隱患，應立即向當班班長或車間負責人報告，由當班班長或車間負責人填寫“事故隱患報告單”上報安環(huán)科或直接投遞到中央控制室門口的安環(huán)科意見箱內，情況緊急時，現(xiàn)場
人員應當采取可靠措施進行處臵，同時逐級報告安全和生產部門。
3.5.4 本細則按照以下標準對及時報告事故隱患的職工給予獎勵
�。ㄒ唬⿲蟾嬉话闶鹿孰[患的職工獎勵20-100元；（一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即或限期整改排除的隱患）
�。ǘ⿲蟾嬷卮笫鹿孰[患的職工獎勵50-200元；（重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停車，并經過一定時間整改治理方能排除的`隱患）
3.5.5 安環(huán)科負責對報告的事故隱患進行核實和統(tǒng)計，報公司領導批準后對報告事故隱患的職工實施獎勵。
注：本條款中“事故隱患”指違反安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和安全管理制度，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
4.處罰辦法
4.1 凡在生產及檢修過程中，有下列嚴重違章行為的個人，公司對違章者處以100元的經濟處罰，月度內有第二次違章行為的，下月直接調整為學徒工，期滿后經《安規(guī)》考試合格后恢復原崗位工資。
4.1.1 安全生產責任制不認真履行，安全生產“誰主管，誰負責”的原則執(zhí)行不到位。
4.1.2 因忽視安全生產，玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危急情況不匯報且不及時采取有效措施，造成嚴重后果的。
4.1.3 設備檢修、動火、受限、登高、動土、抽堵盲板、斷路、吊裝及臨時用電等特殊作業(yè)（含電氣“兩票”）時無票證作業(yè)（現(xiàn)場作業(yè)、
監(jiān)護人員不隨身攜帶相關票證視為無票證作業(yè)）；無票證作業(yè)時“三種人”分別承擔安全責任。
4.1.4 凡4.1.2中涉及到的特殊作業(yè)安全措施未落實，就允許、開始作業(yè)。
4.1.5 違規(guī)使用壓力容器、起重機械等特種設備（含安全附件及有關附屬儀表等未定期校驗、維修和巡查或檢查不徹底存在重大事故隱患）。
4.1.6 特種作業(yè)人員未持證上崗（含電工、電焊、起重、液氯充裝、廠內車駕駛、壓力管道、壓力容器、危化品安全作業(yè)證等），車間未經公司批準私自調換特種作業(yè)人員崗位，則對車間負責人按照嚴重違章處理。
4.1.7 各級領導違章指揮、強令職工冒險作業(yè)或在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)職工違章不制止。
4.1.8 各部門、車間對專項和現(xiàn)場事故處臵應急演習組織、開展不力或對公司組織的綜合預案演練重視不夠，敷衍了事、影響演練進度和質量。
4.1.9 生產裝臵大小修、搶修（含單項工程檢修）沒有事先對危險、危害因素分析和制定檢維修方案、沒有組織檢維修前安全教育以及沒有辦理交接手續(xù)等即進行檢維修作業(yè)；檢維修完畢后，沒有組織驗收和辦理交付手續(xù)等。
4.1.10 其它違章行為被公司認定為嚴重違章的。
4.2 凡在生產及檢修過程中，有下列較嚴重違章行為的個人，公司對違章者處以50元的經濟處罰，月度內有第二次違章行為的考核100元；月度內有第三次違章行為的，下月直接調整為學徒工，期滿后經《安規(guī)》考試合格后恢復原崗位工資。
4.2.1 特殊作業(yè)票證辦理存在填寫內容不清楚、安全措施不具體、漏項、審批手續(xù)不全、越級代簽、字跡不規(guī)范；作業(yè)地點、作業(yè)內容、作業(yè)級別與實際不符及許可人和負責人不到現(xiàn)場共同確認等。
4.2.2 特殊作業(yè)無監(jiān)護人；作業(yè)監(jiān)護人沒有確認和落實作業(yè)安全措施或落實的不全面（如動火沒有消防措施、消防器材配備不足或受限作業(yè)沒有搶救后備措施等）；作業(yè)監(jiān)護人擅離職守；監(jiān)護人員代替操作人員進行作業(yè)；作業(yè)監(jiān)護人沒有做到善始善終。
4.2.3 進入廠區(qū)不按規(guī)定正確佩戴安全帽或著裝不規(guī)范；進入裝臵區(qū)巡檢或檢維修時不按崗位特點正確佩戴和使用個體防護用品、用具；
4.2.4 機動車輛無證、無令、超速、帶病、超載駕駛或無防火帽進入防爆區(qū)；
4.2.5 在防爆區(qū)域操作或檢修時不使用防爆工具或使用非防爆的通訊工具。
4.2.6 職工對違章指揮行為不制止或未拒絕執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)身邊職工有違章違紀行為未加以阻止或未向上級領導反映。
4.2.7 公司下發(fā)的事故隱患整改指令書，車間無故不整改或整改不徹底且未書面反饋信息（隱患整改延期必須采取臨時安全措施）。
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