職場勵志故事永遠(yuǎn)把自己當(dāng)成職場新人去戰(zhàn)斗
或許你已經(jīng)自詡為職場老人或者資深人士，但在一個新的環(huán)境中，你仍舊是一個新人。不要因為過往經(jīng)歷而產(chǎn)生惰性和疲倦，像真正的職場新人那樣去做，把自己當(dāng)做剛出校門的實習(xí)生，這樣你的收獲會更多。
有些人工作很努力，業(yè)績突出，但卻疏忽了對個人職業(yè)品牌的打造，一不小心犯了某些禁忌，令之前的辛苦付出頃刻間毀于一旦。比如：剛剛有點工作經(jīng)驗就開始把自己當(dāng)老員工對待，自以為是，這樣，只會給你的職業(yè)生涯帶來阻礙。而有些人卻能嚴(yán)格要求自己：永遠(yuǎn)把自己當(dāng)成職場新人去戰(zhàn)斗!
林潔馬上就要結(jié)束在新廣告公司的'試用期了，人力資源部門正在為這一批新招的員工辦理正式入職手續(xù)，其中一個流程需要每個人交上一篇試用期心得。和林潔一起進入公司的幾個同事都不是初入職場的小菜鳥，所以對這種校園作風(fēng)的流程非常不屑，總覺得自己又不是實習(xí)生，沒必要浪費時間寫這種東西。所以很多人都是在人事部門的百般催促下才寫了交上去，大多敷衍地寫了三五百字或只在網(wǎng)上隨便搜索一篇文章，改了關(guān)鍵細(xì)節(jié)就算完事。
但林潔交上去的很早，而且寫了足有兩萬多字，除了感謝上司和同事的指導(dǎo)，表示了自己轉(zhuǎn)正后的喜悅與決心之外，還花費了相當(dāng)篇幅記錄了自己在這段時間中所學(xué)到的東西，包括撰文指導(dǎo)幫自己加深了對廣告訴求點的把握、參與比稿會對比稿技巧的總結(jié)、同客戶溝通容易產(chǎn)生的誤會、對美術(shù)設(shè)計需要明確的需求和應(yīng)該讓其自由發(fā)揮的余地。很快，這篇心得被人事部門的工作人員發(fā)布在了公司內(nèi)部論壇上并引起轟動。一時間，林潔的大名人盡皆知，不但受到上司的器重，不斷給她機會讓資深同事在專業(yè)上給她開小灶，連老板都開始關(guān)注起林潔的情況，要求上司好好培養(yǎng)她。
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