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如何做一個(gè)“會(huì)說話”的人?

時(shí)間:2020-12-09 15:14:55 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿

如何做一個(gè)“會(huì)說話”的人?

  職場(chǎng)上做一個(gè)會(huì)說話的人相當(dāng)重要,那么如何做一個(gè)“會(huì)說話”的人呢,下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為您解答!

  不少人都表示自己不會(huì)說話,甚至是懼怕說話。在職場(chǎng)中,相當(dāng)大比重的人都表示不喜歡頭腦風(fēng)暴,因?yàn)樗袆e于普通的會(huì)議流程,需要每個(gè)人都說出自己的想法和創(chuàng)意,無可避免的要張口……

  但是身在職場(chǎng),我們都必須經(jīng)營(yíng)著所謂的人際關(guān)系。新入職時(shí)候的自我介紹,姓什么名什么家住哪里婚否;入職后還要學(xué)會(huì)跟上司溝通、和同事溝通、和下屬溝通;變成老員工后可能你就要面臨著升職,這時(shí)候就需要你自我推銷、自我宣傳,讓別人更全面地了解你。

  所以,會(huì)說話是一項(xiàng)非常重要的技能!

  我們今天講的就是要如何變成一個(gè)“會(huì)說話”的人?

  閑聊是一項(xiàng)沒多少人掌握的重要技巧

  不管是工作還是生活,閑聊占了人際關(guān)系中很大一個(gè)比例。如何應(yīng)對(duì)未曾預(yù)料又難以避免的尷尬沉默時(shí)間,有所準(zhǔn)備的閑聊會(huì)幫你大忙。

  不要再執(zhí)著于天氣、午餐之類的老梗了,那可能是上個(gè)世紀(jì)的老方法,不僅不會(huì)讓氣氛升溫,還可能迅速降到冰點(diǎn),如果不想做冷場(chǎng)王,試試從別的話題著手。

  閑聊的幾大原則離不開家庭、職業(yè)、娛樂、夢(mèng)想,根據(jù)這些大方向順藤摸瓜、步步前進(jìn)。比如隔壁部門大姐在和你聊養(yǎng)孩子孩子多花錢,你就別和她扯娛樂八卦,還是講講奶粉、尿不濕、順便再扯扯食品安全的更靠譜。這些能幫助你和他人找到共同的背景和話題,而且,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看來,學(xué)會(huì)閑聊不僅能讓你越來越“會(huì)說話”,還會(huì)讓你的人際關(guān)系如魚得水。

  遠(yuǎn)離那些可怕的大道理,BALABALA……

  蔡康永說過他最怕訪問的嘉賓就是那種一味講大道理,卻不講故事的人,說的人口若懸河,聽的人乏味可陳,兩人心思根本不在一條線上,自然不能算一次成功的對(duì)話。

  會(huì)說話就是要讓聽的人舒服,感覺不到任何壓迫感,適當(dāng)?shù)墓适隆⒗C就像一味調(diào)料,可以可以讓對(duì)話更有滋有味。試想一下,如果同事找你聊天,卻用一種開學(xué)儀式校長(zhǎng)發(fā)言的話述跟你交談,你真的會(huì)認(rèn)真聽完么除非你在學(xué)校里聽的教導(dǎo)還不夠多!

  你可以從以下兩方面入手:

  ① 多用點(diǎn)生動(dòng)的比喻。有數(shù)據(jù)表明,有魅力的演講者講話的時(shí)候使用的比喻比常人更多。恰當(dāng)?shù)谋扔髂軒椭^念的輸出,把復(fù)雜難懂的'概念轉(zhuǎn)化成更加淺顯易懂的觀點(diǎn),說白了,就是多接地氣。

 、 恰當(dāng)?shù)囊?jīng)據(jù)典。如果真的說不出什么,最近流行的網(wǎng)絡(luò)段子總了解一些吧,這些都可以有效地化解所謂的尷尬和冷場(chǎng)。

  說話的語速很重要

  我曾經(jīng)看過一句話是這樣的:說話的藝術(shù)不是自說自話的藝術(shù),而是引導(dǎo)談話的藝術(shù)。不是一個(gè)人自顧自機(jī)關(guān)槍似的一陣狂掃,也不是緩慢沒有節(jié)奏感的東扯西拉,而是讓人感覺行云流水般地娓娓道來。

  語速過快會(huì)讓人來不及反應(yīng)接受信息,語速過慢會(huì)讓人失去耐心昏昏欲睡。隨便和他說什么,都像在搞辯論賽似的,語速快的嚇?biāo)廊,那種壓迫感排山倒海的來,不由讓人想與之保持安全距離。

  注意你的肢體語言

  如果你在和朋友聊天,他卻在低著頭滑手機(jī),偶爾抬頭附和你一聲;又或者同事和你交接一項(xiàng)工作卻動(dòng)不動(dòng)就用不信任的眼神看著你;再者拜托別人幫忙,他卻用抗拒的眼神和雙手胸前交叉不屑的態(tài)度回應(yīng)你。這些肢體語言,能微妙地反應(yīng)出很多信息,有時(shí)候非口頭的細(xì)節(jié)更能反映人的真實(shí)想法,無意識(shí)的肢體語言是騙不了人的。

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