基層單位安全目標責任書

　　在當今社會生活中，責任書使用的頻率越來越高，責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。擬起責任書來就毫無頭緒？下面是小編整理的基層單位安全目標責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　根據(jù)對安全工作的要求，為深入貫徹《安全生產法》等法律法規(guī)要求，進一步加強安全管理工作，增強全員的安全意識，切實保障廣大員工的人身安全和身體健康，杜絕各類安全責任事故的發(fā)生。按照安全目標層層分解的原則，班長（甲方）與班組成員（乙方）簽訂20xx年安全目標責任書，主要內容如下：

　　一、安全生產目標

　　1、杜絕一切人身傷害事故；

　　2、杜絕生產操作責任事故；

　　3、杜絕主要責任以上交通事故；

　　4、嚴格遵守“三紀”，無違章違紀現(xiàn)象發(fā)生；

　　5、接受安全教育培訓次數(shù)達到100%。

　　二、雙方責任

　　甲方：

　　1、負責組織開展班組的各項安全活動及班組成員的安全教育培訓工作。

　　2、認真?zhèn)鬟_貫徹落實公司、分廠、車間的安全會議精神和國家的法律法規(guī)。

　　3、負責搞好安全合格班組的創(chuàng)建工作。

　　4、認真學習業(yè)務知識和安全知識，避免違章指揮。

　　5、解決乙方無法解決的安全問題。

　　6、負責本責任書的考核、獎懲工作。

　　乙方：

　　1、認真做好安全工作，確保本責任書規(guī)定目標的實現(xiàn)。

　　2、嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度。

　　3、積極學習業(yè)務知識和安全知識，提高安全素質。

　　4、認真進行崗位巡查、及時處理上報發(fā)現(xiàn)的安全問題。

　　5、嚴格遵守“三紀”，杜絕違反“三紀”的現(xiàn)象。

　　6、做好同崗位的安全監(jiān)護、提醒工作。

　　三、考核獎懲

　　1、本責任書實行按月考核、年終總評根據(jù)考核、評比情況給予表彰獎勵或扣罰。

　　2、本責任書考核累計為100分，得分在90分以上者為先進，80-90分為合格，80分以下為不合格。考核合格者享受公司發(fā)放的安全獎勵，不合格者不享受公司發(fā)放的安全獎勵，并取消評選先進個人資格。

　　3、本年度內乙方發(fā)生安全責任事故，實行安全一票否決制，取消安全獎和評選先進個人的資格。

　　4、對安全生產搞得好，預防事故有功的人員，由公司研究給予適當獎勵。

　　5、安全考核細則見附件

　　6、本安全目標責任書雙方簽字后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　________年________月________日________年________月________日

　　附件：

　　安全考核細則

　　1、安全生產目標考核的滿分為100分。

　　2、發(fā)生安全責任事故（包括人身傷害、生產操作、設備、火災、交通等安全責任事故）一次扣30－100分。

　　3、違反“三紀”一次扣罰5分。

　　4、不接受安全教育培訓一次扣罰10分，安全教育不合格一次扣罰5分。

　　5、不按要求參加安全活動一次扣罰1-10分。

　　6、本崗位事故隱患和安全問題未查出，一項扣3分。

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