護士長競聘演講稿【匯編2篇】
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在當下社會，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？下面是小編為大家整理的護士長競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護士長競聘演講稿1
各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！
由于個人理想的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情，我來到今天的競聘現(xiàn)場。今天能站在這里演講，使我很榮幸，也很激動，這是因為組織上給了我選擇崗位的機會，也給了我鍛煉自己的機會。
我叫xxx，主管護師，今年xx歲，大學本科學士學位，xx年學校畢業(yè)分配到xx市xx醫(yī)院從事臨床一線護理工作至今，一直默默地協(xié)助護士長做好各項管理工作。多年積累的臨床經(jīng)驗豐富，是科內(nèi)的主要業(yè)務骨干，得到了各方面的好評。本人擅長xxx。獲得的榮譽xxx。
今天，我參加的是護士長崗位的競聘，這對我來說是一次考驗，也是一次自我鍛煉和提高的機會，我自己認為我有以下幾方面的能力干好這個崗位的工作：一是具有扎實的專業(yè)理論知識。不論在學習還是在工作崗位上，我都能夠認真學習護理專業(yè)基礎(chǔ)知識，將護理核心制度熟記于心，更好的應用的護理工作中，有效保障護理安全，提升護理質(zhì)量。二是具有嫻熟的護理操作技能。通過日常工作使自己熟練掌握了導尿、吸痰、心電監(jiān)護等操作技能，能夠穩(wěn)、快、準、好地完成各項護理工作，最大限度地減輕患者的.痛苦。三是具有高度的責任心。在護理工作中，始終把病人當成自己的親人，懷著一顆真誠、理解、謙和的心，與他們相處，為他們著想，用愛心的服務、精湛的技術(shù)、滿腔的熱情，努力贏得病人及家屬認可。四是具備敏銳的觀察力和良好的溝通協(xié)調(diào)力。有較強的語言表達力，掌握與人交流的技巧，能根據(jù)患者的具體情況靈活運用語言進行心理護理。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠團結(jié)同事完成工作任務。
我深知護士長工作非常重要，一名優(yōu)秀的護士長是院領(lǐng)導的好參謀，是護理姐妹們好主管，是一線員工好后盾。如果競聘成功， 我將從以下幾個方面著手，努力干好新的工作。
一是緊盯抓學習，提本領(lǐng)。群雁需要頭雁領(lǐng)，好的護士長才能帶出高素質(zhì)的護理群體。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)科室護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。充分挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。
二是緊盯講作為，敢擔當。護士長首先要以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，并嚴格要求護士執(zhí)行。在科室病區(qū)范圍內(nèi)，要講正氣，明確對錯、是非。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。遇到困難不退縮，敢于主動擔當，使護士產(chǎn)生安全感，建立親切融洽協(xié)調(diào)的內(nèi)在關(guān)系，增進團結(jié)，增加凝聚力，使整個集體團結(jié)向上，群策群力，有效推進護理工作順利進行。
三是緊盯勤工作，講奉獻。我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務精、素質(zhì)高的護理隊伍，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量，提高患者滿意度。在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度。努力爭做熱愛醫(yī)院的典范，熱愛科室的典范，熱愛患者的典范，熱愛護理專業(yè)的典范。
四是緊盯抓管理，促和諧。護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務，全面做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的保障。
不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè)，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗！我的演講完畢。謝謝大家！
護士長競聘演講稿2
我叫xxx，主管護師，今年xx歲，大學本科學士學位，xx年學校畢業(yè)分配到xx市xx醫(yī)院從事臨床一線護理工作至今，一直默默地協(xié)助護士長做好各項管理工作。多年積累的臨床經(jīng)驗豐富，是科內(nèi)的主要業(yè)務骨干，得到了各方面的好評。本人擅長xxx。獲得的榮譽xxx。
這次競爭上崗，我競兒科護士長。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：
一是責任意識較強，進取精神強烈。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設(shè)，不斷提高為患者服務的本領(lǐng)，使自己日有所思，日有所進。
二是業(yè)務熟練，成績突出。多年的護理工作使我熟練的掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作，參加工作以來，多次榮獲院優(yōu)秀護士、先進工作者等稱號，是院靜脈輸液小組成員。在工作中，我更注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，從大局出發(fā)，能保持和維護醫(yī)護、護護、護患之間的良好關(guān)系，促進和諧，提高效率。在工作之余，我也堅持學習，積累知識，不斷地提高自己的綜合水平。
三是我發(fā)自內(nèi)心對醫(yī)院事務的熱愛及強烈的責任心�！盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α�。年我進入?yún)⒓幼o理工作，跟隨著醫(yī)院發(fā)展的腳步，我覺得自己像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家里有陽光，有溫暖。有勤勤懇懇的工友朋友，有團結(jié)務實的領(lǐng)導班子，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧，安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力。工作年來，我目睹了各位領(lǐng)導和同事為了醫(yī)院的發(fā)展而付出的艱辛，目睹了醫(yī)院開拓創(chuàng)新，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對醫(yī)院教育培養(yǎng)的.感恩，我有責任也有義務為了醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對醫(yī)院執(zhí)著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。
以上是我競爭護士長的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士長的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領(lǐng)導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療管理體制改革方面的決策，特別是在護理工作方面，針對小兒科的實際，采取最適合、有效的措施，加大內(nèi)部管理力度，調(diào)動同志們的工作積極性，發(fā)揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節(jié)約材料消耗，創(chuàng)造更好地經(jīng)濟效益。二是帶領(lǐng)小兒科全體護理人員不斷提高技術(shù)操作水平，讓病人得到最佳治療。進一步改進服務質(zhì)量，使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態(tài)，為樹立和維護××××××醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻。
一顆紅心，兩種準備。如果這次競爭上崗落選，這說明我與其他同志相比，仍有差距，我將正視差距，查找不足，改正缺點，進一步加強學習，一如既往地做好自己的工作�？傊�，無論競爭上崗的結(jié)果如何，我都堅決服從院領(lǐng)導決定，端正態(tài)度，平靜心態(tài)，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài)，正確面對。
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