基層團(tuán)組織座談會發(fā)言稿
共青團(tuán)的基層組織是指團(tuán)在各行各業(yè)的基層單位建立起來的團(tuán)支部,以及直接領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)支部的團(tuán)總支和團(tuán)委。團(tuán)的基層組織是全團(tuán)工作的基礎(chǔ)。加強基層組織建設(shè)一直是共青團(tuán)建設(shè)的重點。 下面有YJBYS小編整理的基層團(tuán)組織座談會發(fā)言稿，歡迎閱讀!
基層團(tuán)組織座談會發(fā)言稿
為積極鞏固全國文明村和全國先進(jìn)基層黨組織創(chuàng)建成果，圍繞我村當(dāng)前和今后發(fā)展實際，結(jié)合村黨委布置的重點中心工作，為加快我村的新一輪發(fā)展。本人作為第一支部的一名普通黨員，決心做到以下幾方面。
一、加強自我教育。積極參加村黨委、支部及活動點組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，積極響應(yīng)
村黨委的決策、決定，服從好、支持好、配合好，為我村黨建工作增添一份力量，決不做不利于村的事，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，以黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二、增強自我管理。以優(yōu)化環(huán)境、改善村民生活質(zhì)量為前提，積極參與庭院整治長效管理。從自身做起，積極行動做表率，保持不怕苦、不怕累、不怕臟的良好作風(fēng)，自覺帶頭做好村容村貌管理，為建設(shè)優(yōu)美人居環(huán)境盡到一份自己的義務(wù)。三、注重自我服務(wù)。當(dāng)村民對村黨委的決策決定抱有不同意見時，以認(rèn)真、耐心的態(tài)度解釋，讓村民能夠了解。當(dāng)村民有困難時，主動伸出援助之手，盡可能幫助解決問題，對于一些老弱病殘的村民，要經(jīng)常關(guān)心、探訪，給予溫暖和關(guān)懷;當(dāng)老黨員不幸逝世，要帶著一顆敬重而無比沉重的心去緬懷;在面臨危急險重任務(wù)時，要喊出響亮的名字，“我是一名黨員”。四、履行自我責(zé)任。為了提高我村面貌和知名度，村黨委提出四塘江景觀改造工程、環(huán)村道路拓寬工程、園區(qū)建設(shè)土地流轉(zhuǎn)等工作。作為一名黨員，應(yīng)圍繞村重點中心任務(wù)，積極配合支持好，帶頭做好份內(nèi)之事，為村黨委能順利實施每個方案出一份力。以上是我在當(dāng)前和下一步工作中的決心，同時也提本支部全體黨員為創(chuàng)新本支部工作特色和亮點，為加快推進(jìn)我村創(chuàng)建全國先進(jìn)基層黨組織步伐，讓我們鼓足信心和決心，努力付出汗水來實踐入黨時誓言。
基層團(tuán)組織座談會發(fā)言稿
同志們：
今天，集團(tuán)公司團(tuán)委在這里召開20xx年上半年共青團(tuán)工作會議，會議開得很好、很及時。是貫徹集團(tuán)“6.25”、“7.25”和“8.13”三個會議精神，統(tǒng)一思想、激發(fā)干勁，安排好下半年的工作會議。開好這次會議，對于進(jìn)一步團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體團(tuán)員青年，在集團(tuán)的二次創(chuàng)業(yè)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中發(fā)揮助手和生力軍的作用，具有十分重要的意義。
剛才，翁玉波同志實事求是地總結(jié)了共青團(tuán)09年上半年的工作，講得很好、很全面。張朋同志對下半年重點工作進(jìn)行了部署，提出了全年的工作目標(biāo)和任務(wù)，講得很具體，也很務(wù)實。希望會后，各級團(tuán)組織要組織團(tuán)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實。在正式講話之前，我向大家通報一下集團(tuán)團(tuán)委人事調(diào)整的情況。根據(jù)工作需要，翁玉波同志調(diào)任集團(tuán)安監(jiān)部副部長，張朋同志到集團(tuán)團(tuán)委任副書記。在過去的三年多時間里，玉波書記帶領(lǐng)集團(tuán)各級團(tuán)組織努力工作、展示作為，開展了創(chuàng)建青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手、青年安全示范崗、主題團(tuán)日、青年志愿者等一系列積極向上的活動，并榮獲全國青年志愿者先進(jìn)單位。特別是在集團(tuán)困企退市的大潮中，通過座談會、簽名等活動，動員廣大團(tuán)員青年積極支持改革、投身改革、推動改革，為退市工作做出了自己的貢獻(xiàn)。同時，在集團(tuán)藝術(shù)節(jié)、運動會和慶祝建會60周年、紀(jì)念退市表彰大會各種大型活動中，承擔(dān)了大量的會務(wù)和服務(wù)工作，做了很多艱苦細(xì)致、默默無聞的工作。可以說，這三年，集團(tuán)共青團(tuán)的工作始終是在融入大局中發(fā)揮作用，展示作為，開展得非常有聲有色。這次對玉波同志的調(diào)整，讓他去責(zé)任重大的安全部門協(xié)助趙超處長工作，也是集團(tuán)黨委對共青團(tuán)工作的認(rèn)可和對他本人的肯定。
張朋同志是集團(tuán)機關(guān)第一批掛職鍛煉的年輕干部，在安全部門工作多年，工作扎實、勤奮，有熱情，在集團(tuán)安全長效機制建立、《職工安全手冊》制定等工作中協(xié)助趙超處長作了很多基礎(chǔ)性工作，特別是在奧運反恐工作中和歷年黃金周的安全工作，為集團(tuán)的安全穩(wěn)定做出了重要的貢獻(xiàn)。應(yīng)該說這次調(diào)整，也是集團(tuán)黨政對他工作的肯定與更大的信任。我相信兩位同志都能在新的工作崗位上發(fā)揮所長，做好工作，不辜負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。同時也相信大家能夠一如既往地支持他們的工作，使我們團(tuán)的工作繼續(xù)保持生機和活力。
下面，我代表集團(tuán)公司黨委對進(jìn)一步做好年共青團(tuán)工作，提幾點希望和要求：
一、以津渡市長在集團(tuán)退市表彰大會上的講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實好集團(tuán)7.25和8.13會議精神
8月13日，集團(tuán)召開困企退市表彰大會，津渡市長親臨會場并做了重要的講話，對集團(tuán)的困企退市工作給予了高度的評價和充分的肯定。津渡市長在會上說“我們幾乎每天都在開會，但是參加這個主題的總結(jié)表彰大會還是第一次。大家都感受到了會場的氣氛又熱烈、又激奮而且又特別凝重�；仡櫄v史感情非常凝重，總結(jié)工作成果累累，展望未來激情澎湃。這不是溢美之詞，完全符合今天會議的氣氛和主題。” 當(dāng)時在座的每一個同志都感到了振奮和激動。而當(dāng)市長講到“交通集團(tuán)困難企業(yè)退出市場是歷史性跨越，在成績和經(jīng)驗面前要奮發(fā)進(jìn)取，二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)佳績。要把優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)效益和增加職工收入作為二次創(chuàng)業(yè)的重要目標(biāo)，通過改制重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化升級，向知識密集型、資本密集型和現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)效益，增加職工收入，以集聚人才資源和市場資源，使職工共建持續(xù)發(fā)展企業(yè)，共享改革發(fā)展成果。”我們又都感到了壓力和責(zé)任。8月14日，集團(tuán)黨委下發(fā)了《學(xué)習(xí)市長講話，進(jìn)一步深入開展“解放思想、加快發(fā)展、艱苦創(chuàng)業(yè)”大討論活動的通知》，提出從九個方方面深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握市長講話的豐富內(nèi)涵。周六、周日很多單位就都進(jìn)行了組織學(xué)習(xí)。昨天，集團(tuán)召開常委擴(kuò)大會議，武岱董事長帶領(lǐng)班子成員和機關(guān)各部室的負(fù)責(zé)同志一起再次學(xué)習(xí)了津渡市長的講話，大家一致認(rèn)為，崔市長的講話，充分體現(xiàn)了市委、市政府對集團(tuán)工作的高度重視、親切關(guān)懷和大力支持，是對我們的極大鼓舞、激勵和鞭策。在座的大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹執(zhí)行，自覺地用津渡市長的重要講話精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，增強做好工作的緊迫感、責(zé)任感和自覺性、主動性。7月24、25日兩天，集團(tuán)召開雙過半工作會議，董事長、總經(jīng)理武岱同志作了重要講話。明確了二次創(chuàng)業(yè)的新起點、新形勢、新任務(wù)，并確定了新的歷史時期的工作基調(diào)和三年奮斗目標(biāo)，各級團(tuán)組織要積極組織廣大團(tuán)員青年，通過講形勢、講任務(wù)、講大局、講前景，引導(dǎo)青年正確分析和認(rèn)識當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢，切實把廣大團(tuán)員青年的思想意志和行動都統(tǒng)一到集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)的正確決策上來，統(tǒng)一到二次創(chuàng)業(yè)的奮斗目標(biāo)上來，統(tǒng)一到“艱苦創(chuàng)業(yè)、實干興交、勵精圖治、強企富民”的工作基調(diào)和“堅持一個中心、實現(xiàn)兩個確保”工作目標(biāo)以及“實現(xiàn)六個突破，做好八項工作”的工作思路上來，像投入退市那樣，投身到二次創(chuàng)業(yè)的大潮中去，為集團(tuán)進(jìn)入全市百強企業(yè)和職工收入趕上或超過全市人均水平做出我們交通青年的貢獻(xiàn)。
二、 勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，作二次創(chuàng)業(yè)需要的復(fù)合型人才
人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)，提高企業(yè)的核心競爭力在很大程度上也取決于職工素質(zhì)的提高和高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。當(dāng)前，集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入了二次創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展的`關(guān)鍵時期，急需一大批高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才、管理人才、經(jīng)營人才，尤其是青年人才。我們在座的各位，都是各企業(yè)、各單位青年的骨干和領(lǐng)軍人物，必將是企業(yè)今后發(fā)展的中堅力量和鐵骨脊梁。大家要從現(xiàn)在起，樹立“時刻準(zhǔn)備著”的思想，通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、基層艱苦的實踐，主動工作的磨礪，鍛煉、提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，把自己鍛煉成為能說、能寫、能干、能組織、能協(xié)調(diào)、講政治、懂經(jīng)營、善管理，能適應(yīng)各種崗位需要的復(fù)合型人才。 團(tuán)的崗位是一個學(xué)習(xí)的崗位，鍛煉實踐的崗位，是培養(yǎng)干部的搖籃。這是有別于其他工作崗位的一個顯著特點。由此也決定了只要干團(tuán)的工作，就不要同其它崗位比別的東西。而要比工作、比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比干勁、比激情、比貢獻(xiàn)。否則，你就會失去前進(jìn)的動力。鄧小平同志曾經(jīng)說過，面對錯綜復(fù)雜的國際形勢，重要的是把中國自己的事情辦好。在二次創(chuàng)業(yè)、急需人才的時候重要的是把我們的工作干好，把我們的素質(zhì)解決好，把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作上。機會是給有準(zhǔn)備的人提供的。在人才倍需的創(chuàng)業(yè)時代，你是否做好準(zhǔn)備，迎接新的挑戰(zhàn)，是我們在座的每個團(tuán)干部需要認(rèn)真思考、解答的問題。要通過我們的思考、解答，在團(tuán)干部中形成努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，踏實干事、主動實踐的風(fēng)氣，要形成比學(xué)先進(jìn)、爭當(dāng)復(fù)合型人才的好的態(tài)勢。
三、艱苦工作，服務(wù)大局，在集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)的歷史實踐中建功立業(yè)
無論是困企退市，還是二次創(chuàng)業(yè)，都為大家提供了一個歷史性的機遇，提供了一個干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長、施展才華的廣闊舞臺。大家要珍惜這個難得的機遇和廣闊的舞臺，艱苦工作、勤奮工作，在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中有所作為，建功立業(yè)。
為了事業(yè)的發(fā)展，集團(tuán)確定了人才建設(shè)的三個一批，即：“引進(jìn)一批、培訓(xùn)提高一批和儲備一批”，確定了引進(jìn)研究生、本科生，訂單式定向培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才的五年規(guī)劃。如委托學(xué)院為我們的現(xiàn)代物流、長途客運、汽車檢測與維修幾大板塊定向培養(yǎng)畢業(yè)生，畢業(yè)后直接到對口的企業(yè)工作，或經(jīng)營、或管理、或搞技術(shù)。這對我們在座的各位同志既是機遇也是挑戰(zhàn)，既是動力也是壓力。我們要正確認(rèn)識集團(tuán)事業(yè)發(fā)展人才需要的緊迫性和大浪淘沙優(yōu)者勝的嚴(yán)峻形勢，正確認(rèn)識自己的價值和優(yōu)勢。大家在集團(tuán)系統(tǒng)工作多年，有較為豐富的實踐經(jīng)驗，對企業(yè)熟悉、有感情，這是我們不可比擬的優(yōu)勢。但大家與新畢業(yè)的本科生、研究生相比，我們的學(xué)歷不夠高、知識性、專業(yè)性、文化底蘊不夠深、年齡優(yōu)勢可能相對也不明顯，這可能就是我們的劣勢。如果看不清這一點，就找不準(zhǔn)進(jìn)步的著力點，就容易被激烈的競爭所淘汰。為此，我們每個人都應(yīng)該清醒地看到這種潛在的競爭，自覺地變壓力為動力，艱苦學(xué)習(xí)、艱苦工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把全部的熱情和精力都投入到工作和學(xué)習(xí)中去，在崗位上成長為事業(yè)發(fā)展不可或缺的人才，在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中實現(xiàn)個人成長，展現(xiàn)自身價值。我想要做到這一點是不是從三個方面下功夫：
一是，珍惜。事業(yè)的發(fā)展給我們提供了成長和展示的機遇，我們每個人都要用心把握。珍惜機遇，體現(xiàn)在用心工作上，任何一項細(xì)小的工作用心用腦地干好。這就是珍惜。因為用腦，就能在完成工作的同時做好工作，因為用心，就能在做好工作的基礎(chǔ)上達(dá)到最好。很多例子都能夠證明這一點。拿最近的來說，我們6.25、7.25、8.13三次會議，之所以如此成功，上下反響強列，就是因為珍惜每一個細(xì)節(jié)，展覽、光盤、燈光、音響、會務(wù)、頒獎、發(fā)言……提前都經(jīng)過了無數(shù)次的修改、彩排、演練，把每個可能都想到，把每個發(fā)現(xiàn)的不足都完善，才能有這么好的效果。“干就干到最好，否則就不干”這是我多年工作的信條，與大家共勉。
二是，堅持。我們退市時常講“行百里者半九十”，說得就是堅持的重要性。創(chuàng)業(yè)是件很艱苦的工作，不會一蹴而就，也不會像退市那樣有政策引領(lǐng)、資金保障、職工支持就能在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定動作。發(fā)展沒有政策規(guī)定，只有經(jīng)濟(jì)規(guī)律;發(fā)展沒有時間規(guī)定，只有市場需要;發(fā)展更沒有資金規(guī)定，只有強企富民的標(biāo)準(zhǔn)。因此說發(fā)展比退市更艱難。大家要有充足的思想準(zhǔn)備，在艱難的創(chuàng)業(yè)過程中，吃得了艱苦、耐得住寂寞，做到有沒有人發(fā)現(xiàn)都一樣，有沒有人關(guān)注都一樣，有沒有贊美都一樣，用堅持，在交通這片沃土上結(jié)出最甜最美的碩果。
三是，做人。這里想說的是“先做人，后做事;先做人，后做官”的要求�，F(xiàn)在集團(tuán)里有一種風(fēng)氣很不好，老話叫浮夸的作風(fēng)，一些人不研究干事、不琢磨工作，老是把眼睛盯在領(lǐng)導(dǎo)的喜怒好惡上，總是把精力放在結(jié)交領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上，走上層路線。說話離不開吹捧討好，察言觀色。對基層、對職工、對同事要不感情淡漠，要不難以深入，失去了扎根的土地。這種作風(fēng)要不得，不僅誤事更誤人�，F(xiàn)在集團(tuán)機關(guān)正在進(jìn)行“大討論”活動，提出要建設(shè)“五型機關(guān)”，解決門難進(jìn)、臉難看、事難辦的工作作風(fēng)，要從你們在座的同志們做起，養(yǎng)成勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成踏實肯干的工作作風(fēng)，養(yǎng)成對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一的工作作風(fēng)，現(xiàn)做好人，再去干事;先做好事，再去做官。做官的目的是為了更好、更多地為職工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)，絕不是滿足個人利益。要是不遏制浮夸的作風(fēng)，就不會有人愿意去腳踏實地地干工作，誠實勤奮地干事情，但都去擺花架子、說好聽的，我們的事業(yè)誰來繼承呢?為此，做人是很重要的一點，希望能夠引起大家的重視，認(rèn)真反思，有則改之，無則加勉，做一個頂天立地的人，做一個大器正值的人，做一個不負(fù)事業(yè)的人。
同志們，我們所處的是一個充滿活力、大有可為的時代。集團(tuán)黨委殷切希望各級團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年，不負(fù)重托、不辱使命，更加勤奮地學(xué)習(xí)，更加扎實地工作，更加頑強地奮斗，把美麗的青春奉獻(xiàn)給飛速發(fā)展的交通事業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐，譜寫人生中濃墨重彩的一筆。
就講這么多，最后祝大家工作進(jìn)步、生活愉快、成長快樂!早日成為交通集團(tuán)的脊梁!
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