提升干部心理素質，增強干部干事熱情

　　人民網(wǎng)北京6月15日電 甘肅省蘭州市公安局城關公安分局官方微博今日發(fā)布情況通報，2016年6月14日7時43分，發(fā)生在該市城關區(qū)靜寧南路的甘肅省地稅局干部陽某墜樓死亡事件，經(jīng)城關警方多部門十多個小時的聯(lián)合勘驗調查，現(xiàn)已確認系一起普通非正常死亡事件。(人民網(wǎng) 2016年6月15日)

　　近年來，針對干部個人素質問題的提升是解決干部干事熱情的重要體現(xiàn)，干部的個人素質最主要的就是心理素質，干部的心理素質差了，那么干事的熱情也就會消退。 蘭州地稅局干部墜樓自殺讓我們看到了干部心理變化的重要性，在要求干部干事創(chuàng)業(yè)的同時，黨中央是否應該讓干部的干事熱情先高漲起來，對于那些干事消極怠工、沒有激情的干部我們要積極疏導他們的心理問題。

　　在今天政府對公務員要求更高的情況下，那么公務員制度改革就成為提升干部隊伍建設的必然過程，同時也將涉及公務員管理工作的各個環(huán)節(jié)，所以關于公務員工資的改革自然成為了很多人關心的事情。 隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，人們的生活水平越來越高，要求也越來越多，公務員“鐵飯碗”的穩(wěn)定性也越來越差。社會在不斷發(fā)展，各類改革措施不斷出臺，政府職能也將進行改革，公務員制度和養(yǎng)老問題成為社會的焦點，曾今的“鐵飯碗”也將慢慢淡化出人們的思想，公務員制度改革就應當“快”、“狠”、“準”，從理論上講，公務員是一種特殊的就業(yè)崗位，公務員制度改革也應突出它的特殊性，將突出公務員的本質，放在首位。

　　公務員“工資”低、“壓力”大這是不爭的事實，但是既然我們選擇了這個職業(yè)，也就是說我們不以掙大錢為目的，而是為了實現(xiàn)我們的人生價值，是為人民服務來了，要想掙大錢，我可以明確的告訴你，這就不是你該走的路，我覺得既然我們選擇這條路，就應當及時調整心態(tài)，將“苦水”往肚里咽，踏踏實實的為群眾辦實事、辦好事。當然如果后勤保障落實不到位，就不能讓我們踏踏實實、全心全意地為人民服務，我們要做好人，更要當好人民的公仆。

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