測測你被裁掉的機率
職場是殘酷的,其實在職場上,你被裁掉的機率到底有多大呢?下面一起測測你被裁掉的機率吧!
開始測試:
(1)不只為了糊口,還要有抱負(fù);你要想清楚,在這個行業(yè)中要成為什么樣的人……你經(jīng)常這樣告誡自己嗎?
是的→跳到(3)
有時候不行→跳到(2)
(2)不要獨享榮耀,獨想榮耀,有一天就會獨吞苦果。你同意嗎?
同意→跳到(4)
沒道理→跳到(5)
(3)任何一個習(xí)慣的培養(yǎng)都不會是輕而易舉的,因此一定要遵循循序漸進、由淺入深、由近及遠(yuǎn)、由漸變到突變的原則。這話太有道理了,不是嗎?
是的→跳到(6)
也不盡然→跳到(7)
(4)用耐心把冷板凳坐熱:冷板凳都坐過了,還有什么好怕的呢?你覺得你在職場中能注意到這一點嗎?
我認(rèn)為可以→跳到(8)
有時候不行→跳到(9)
(5)留一點空間給你的主管,當(dāng)主管的也需要安全感。你覺得你在職場中能注意到這一點嗎?
我認(rèn)為可以→跳到(6)
有時候不行→跳到(11)
(6)與人握手時,可多握一會兒。真誠是寶。你認(rèn)為是這樣的嗎?
是的→跳到(12)
不是→跳到(13)
(7)你認(rèn)為很多人都有些心理不正常,只是他們不愿承認(rèn)?
是的→跳到(14)
不是的→跳到(15)
(8)不必什么都用"我"做主語。你認(rèn)為是這樣的嗎?
是的→跳到(16)
不是→跳到(17)
(9)不要向朋友借錢。你認(rèn)為是這樣的嗎?
是的→跳到A
不是→跳到(3)
(10)科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),一個習(xí)慣的養(yǎng)成需要21天的時間,這21天是個平均數(shù),但習(xí)慣一旦養(yǎng)成就將終生受用。你會為此堅持21天嗎?
是的→跳到(13)
也不盡然→跳到(12)
(11)你是否認(rèn)為以傲慢的態(tài)度提出問題,會給人一種世界上只有他最重要的印象?
應(yīng)該是→跳到(10)
也不一定→跳到(12)
(12)如果要你選擇,你更愿意?
和一些人一起工作→跳到(14)
獨自工作→跳到(15)
(13)人生本來是簡單的,和文明打交道之后變得復(fù)雜了,陷入了某種復(fù)雜的旋渦中無法自拔,這些羈絆使人忘記人性的最終追求是平靜、簡單、自由。這話太有道理了,不是嗎?
是的→跳到(17)
也不盡然→跳到(14)
(14)在學(xué)校單位或者家庭生活中,你是否能在沒有人的督促下,自動地完成分派的工作?
是的→跳到(15)
不能→跳到B
(15)你是否喜歡獨自完成自己的工作,并且做得很好?
是的→跳到D
不是→跳到(16)
(16)當(dāng)你與朋友們在一起時,你的朋友是否常尋求你的指引和建議,你是否曾被推舉為領(lǐng)導(dǎo)者?
是的→跳到C
不是→跳到(17)
(17)你會在談話中插入一些和自己有親密關(guān)系,但卻會使別人感到不好意思的話題嗎?
不會→跳到C
會的→跳到E
【答案解讀】
A:你為人處世總給人小孩子的感覺,十分親近,不會讓人感覺到“威脅”。你非常容易接近,所以你是辦公室氣氛的協(xié)調(diào)者, 是必不可少的.。你有粘合劑的作用,人緣極佳,加上專業(yè)能力不弱,很可能成為辦公室“鯰魚”,激勵人們朝積極向上的方向發(fā)展。正是因為你在職場中的感染力,所以你是不會被輕易炒掉的。
B:你有時做事讓人無法捉摸,但個性突出,受到個別領(lǐng)導(dǎo)和同事的特別欣賞。你非常有個性和開拓精神,可以在危急時刻“站出來”,所以在辦公室你的“人氣”也是最棒的。但是你的平衡能力很差,你可以成為一個業(yè)務(wù)高手,但管理能力卻十分差。做管理十分忌諱個性強,如果你做管理工作,要小心啦。也許某一位上層看你不順,就會主張裁掉你。
C:你性格開朗,愛表現(xiàn),人際關(guān)系突出。你是最具有管理潛力的人,親和力強,非常適合做管理工作。這種人優(yōu)勢和弱勢都不明顯,但善于思考、分析,十分聰明,知道做事的捷徑,能平衡各方面的壓力,與自身能力協(xié)調(diào),使弱勢不弱,強勢更強。古語說“有為有不為”,就是說管理的一個境界。職場需要你這樣的協(xié)調(diào)者,上層一定舍不得丟掉你。
D:你是純技術(shù)專家,默默地靠能力吃飯,其他似乎再無長處。你專業(yè)能力強,但不擅長與人打交道,你也知道自己的弱點,容易信心不足,默默無聞,成為辦公室“老黃牛”。你的地位相對來說夠穩(wěn)定,雖然肯做事,但是人氣不佳,晉升輪不到你,也不容易被炒掉,不過如果有另外一個性格好些的技術(shù)人才出現(xiàn),你的位置就危險啦。
E:你的天真可愛使你獲得良好人緣,但也是你最致命的弱點,你的不成熟,是晉升的軟肋。一旦遇到深諳辦公室政治的人,就會成為你發(fā)展的最大阻礙。你如果找對位置,非常有希望晉升為公司中層。但如果不加強自己的專業(yè)能力,努力成為職場“不可替代”的人,遇到裁員就會“首當(dāng)其沖”。
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