心理測試：你如何應對的面試？
對于求職者來說面試并不陌生，不同的人面試方法都不一樣。你想知道自己是怎么面試的么?快來測一下吧!
測試問題：
一家大公司登出了招聘的'信息，聲明應征者必須穿西裝。當應征者前往該公司面試的時候被引入一間沒有任何家具的辦公室。當時擔任面試的主考官只對應征者說了一句話：把西裝掛在衣架上，請坐。如果你是應征者，你該怎么辦?
A、規(guī)規(guī)矩矩站在一旁，一直等著面試者打完電話
B、很有禮貌地跟面試者說：對不起，先生，這沒有衣架和椅子
C、勇敢地直截了當地說出來：可是這里沒有衣架和椅子
D、走出辦公室，去找一個衣架和椅子來。
測試結果：
A型：有適應性，不做驚人的言論，但領導能力較差，只適合計算、看管等機械性工作。
B型：反應方法和別人不一樣，會指出對方的不合理的要求，但同時也考慮到對方的立場，屬于開拓型的領導人才。
C型：有積極的推銷才能，性格堅韌，勇于挑戰(zhàn)。適合做業(yè)務員和推銷員。
D型：你的反應很特殊，言語和行為都在時代最前端。
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