幼兒園教師暑假培訓(xùn)心得體會
當(dāng)我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,如此就可以提升我們寫作能力了。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編整理的幼兒園教師暑假培訓(xùn)心得體會,希望對大家有所幫助。
幼兒園教師暑假培訓(xùn)心得體會1
在聽了王俊校長關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué),引領(lǐng)教師專業(yè)成長》的報告,感受頗深,F(xiàn)在的社會是信息化的社會,對教師的要求越來越高,作為一個在教學(xué)戰(zhàn)線上工作十多年的老兵,在今后如何發(fā)展自己,如何成為一個專業(yè)化的、有較高教育教學(xué)水平的教師,將是我的任務(wù)和目標(biāo)。那么怎樣促進(jìn)自己的專業(yè)化發(fā)展呢?我將作到以下幾點:
一、把握自身角色,明確個人目標(biāo)
對自身角色的正確定位,直接關(guān)系到自己專業(yè)化發(fā)展動力和方向。因此,我認(rèn)為作為一名教師,首先,要對自身角色做一個很好的定位與認(rèn)識。我作為一個教師的角色,由兩部分組成,即教師角色的“他我”和教師角色的“自我”,前者是教師外在的社會工具價值,而后者是教師內(nèi)在的自我主體價值。教師的自我主體意識,取決于教師對教師這一職業(yè)的認(rèn)識,以及自己的這一職業(yè)的態(tài)度。如果僅將教師職業(yè)看成是社會對教師角色的規(guī)范與要求或?qū)⒔逃闯墒且环N出于職業(yè)責(zé)任的職業(yè),那么,這樣的教師把自身的角色定位在“無人稱的社會角色世界中”。如果將教師的職業(yè)看成是一種出于職業(yè)良心的職業(yè)或者看成是一種自我價值的實現(xiàn),一種幸福的體驗的職業(yè),那么,他就是有人情味的“自已本身”。一個教師處于“他我”與“自我”兩種矛盾的意識中,一方面受到“他我”的“他律”規(guī)范,另一方面又受到根植于個體生命存在的“自我”的“自律”。如果,我僅僅是為了“他律”,而被動的去執(zhí)行我的職業(yè)責(zé)任,那么就失去了動力,這樣的教師生涯就失去了意義。因此,我給自己的定位是“他律”與“自律”的結(jié)合,是把教師這一職業(yè)當(dāng)成我熱愛的事業(yè),而不僅僅是職業(yè)。正因為,我的這一目標(biāo),才使我前面的路有了明確的方向;正因為,我對此的熱愛,才有我那源源不斷的動力。
二、學(xué)會自我評價,進(jìn)行行動反思
然而,有了動力,還是不足的,必須有一定措施使我不斷得到發(fā)展。因此,在這一事業(yè)中,我還要學(xué)會自我評價,進(jìn)行行動反思。因為,我認(rèn)為:成功=實踐+自我評價+行動反思。因為教師的專業(yè)發(fā)展離不開教師的自我評價。教師自我評價是教師依據(jù)評價原則,對照評價內(nèi)容,主動對自己的工作表現(xiàn)做出評價,并確定教師個人的發(fā)展需求,制定發(fā)展目標(biāo)。它是一個連續(xù)不斷的自我反思、自我教育、自我提高,激發(fā)內(nèi)在動因的過程,是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。在自我評價的過程中,教師可以進(jìn)一步明確自己的職責(zé)范圍,評價本人目標(biāo)的達(dá)到程度、教學(xué)技能的改進(jìn)程度以及知識的增長程度等,通過自我評價來實現(xiàn)對自我完善的不懈追求。在自我評價的過程中,教師可以借助教學(xué)錄像、教師自傳、教學(xué)日志、專家測試量表和教師啟制量表等工具,建立自我剖析檔案,或制定自我專業(yè)發(fā)展剖析圖,了解自己是怎樣選擇教學(xué)內(nèi)容、如何組織教學(xué),具有怎樣的教學(xué)風(fēng)格,了解自己專業(yè)發(fā)展的情況及問題所在,了解自己的情感和價值觀。當(dāng)然,教師自我評價會不由自主地參照外界的評價結(jié)果和周圍人、物來衡量自己,要避免過低、過高或不完全的自我評價。
教師除了進(jìn)行自我評價,更重要的是在行動中反思。教師的專業(yè)發(fā)展也是一種自我反思的過程!巴庠诖龠M(jìn)因素是否對教師專業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響以及影響的程度如何,還是取決于教師是否有‘反思’,反思的指向(專業(yè)行為或?qū)I(yè)發(fā)展)和反思的深度,取決于教師的自我發(fā)展意識!彼鼜娬{(diào)教師要檢查自己的教學(xué)實踐,回顧、診斷、監(jiān)控自己的行為表現(xiàn),以改進(jìn)教學(xué)方法和策略,適應(yīng)教學(xué)需要。教師可以對收集到的信息資料進(jìn)行分析處理,反思和總結(jié)自己在教學(xué)中的優(yōu)勢和薄弱之處,分析產(chǎn)生問題和不足的根源,探討克服缺陷、發(fā)揮優(yōu)勢的措施與途徑,對自己的教學(xué)工作進(jìn)行定性和定量的判斷。綜合各種信息,以平常的心態(tài)、寬廣的胸襟,準(zhǔn)確地對自己進(jìn)行整體評價,在此基礎(chǔ)上,確定近期或遠(yuǎn)期的專業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
三、推動自我超越,促進(jìn)專業(yè)成長
有了競爭,才有進(jìn)步。而競爭并不當(dāng)當(dāng)是與別人競爭。一種自我的競爭,一種縱向的超越,即自我超越,這也是一種促使自己不斷發(fā)展的動力。自我超越是個人成長的學(xué)習(xí)修煉,就是能夠不斷理清并加深個人的真實愿望,集中精力,培養(yǎng)耐心,客觀地觀察現(xiàn)實,學(xué)習(xí)如何擴展個人的能力,創(chuàng)造出自己想要的結(jié)果,自我發(fā)展,實現(xiàn)自己選擇的目標(biāo)和愿景。它是一個終身學(xué)習(xí)的修煉過程。
而教師專業(yè)發(fā)展是貫穿整個職業(yè)生涯過程的,它不是某一時間就能完成,就能達(dá)到最高境界,就可以結(jié)束的。而是不斷的,對一個人來說是一種終身的需求。因此,我必須不斷學(xué)習(xí),不斷提升自己的專業(yè)水平。正因為我有了這種教師自我專業(yè)發(fā)展意識,有了這種重要心理準(zhǔn)備,因此也就有了教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,它培養(yǎng)了我的教師的專業(yè)責(zé)任感,提高了我的判斷力,推動我的專業(yè)發(fā)展,也顯著地影響到了我的教學(xué)行為和教學(xué)工作效果。
總之,我認(rèn)為作為教師必須不斷學(xué)習(xí),提升自己的專業(yè)水平,并使之運用與教學(xué)實踐,并對實踐進(jìn)行正確的評價,對實踐進(jìn)行反思,使自己的觀念得到驗證,并進(jìn)行有效的終結(jié),在不斷的研究中,形成理論。
幼兒園教師暑假培訓(xùn)心得體會2
8月26日學(xué)校組織老師為期5天的培訓(xùn)活動。觀看教師如何執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》的光碟,聽取了6位專家的報告,之后又聽取陶繼新關(guān)于《做一名幸福的教師》專題報告等一系列教學(xué)活動。在聽取的過程中,真正的對教師職業(yè)道德規(guī)范有了一個比較全面的理解,以及如何才能做一名幸福合格的老師,有了新的認(rèn)識。
首先是自己在教學(xué)過程中每一個付出和感悟,在這次的培訓(xùn)專家的講座中得到了印證。北京優(yōu)秀教師遲希新的報告,體現(xiàn)的就是那一份“愛”的教育。教育事業(yè)就是愛的事業(yè),沒有愛就不會有教育。作為一名教師,讓我更深刻領(lǐng)會了關(guān)愛每一個學(xué)生,在生活上關(guān)心學(xué)生,在學(xué)習(xí)上幫助學(xué)生的重要性,讓學(xué)生在感受愛的過程中,理解愛,學(xué)會愛。其實,每一個學(xué)生都是好學(xué)生,他們身上有不同的閃光點,只是有的沒被發(fā)現(xiàn)。這就需要我們教師在平時的工作中細(xì)心,善于捕捉學(xué)生的閃光點,夸獎學(xué)生,激勵每一個學(xué)生上進(jìn),賞識每一個學(xué)生的才華,讓每一個學(xué)生積極參與,期待每一個學(xué)生獲得成功。我常常把更多的愛,傾注在那些后進(jìn)學(xué)生的身上,傾注在那些需要幫助的學(xué)生身上。以平等的心靈善待學(xué)生,用愛的情懷關(guān)注學(xué)生,這是一股巨大的教育力量,它比任何高明理論的說教都有效。把這種情懷融入平實的生活,把學(xué)生的進(jìn)步當(dāng)作自己的成功,用坦誠的相待詮釋幸福的內(nèi)涵。
吳安民的學(xué)高為師專題報告,使我體會到作為教師要終身學(xué)習(xí),平時要勤讀書、勤思考、勤動筆。只有及時地充實自己,提高自己。面對競爭和壓力,我們才可能從容面對,才不會被社會所淘汰。同時還要學(xué)會以“誠”待人。良好的師生關(guān)系是要靠自己用心經(jīng)營的,和家長真誠地溝通,懂得顧及家長的感受,有責(zé)任心、公平心,這樣家長就會慢慢地信任你,對待學(xué)生要公平、平等、不高高在上,要有威嚴(yán)、言出必行,做孩子的表率。還要學(xué)會“容”納一切。比如學(xué)生的表現(xiàn)、成績、來源等。我想這是作為教師應(yīng)該做到的非常重要的一點。
每一個學(xué)生都有屬于他們自己的天地、成長于不同的環(huán)境,擁有不同的個性,這是要成為優(yōu)秀教師必須知道的非常重要的基石,永遠(yuǎn)不要看到一個側(cè)面就覺得了解一個人的全部,而對學(xué)生做出不客觀的評價。我們應(yīng)盡量多關(guān)心他們,從而達(dá)到進(jìn)一步的`了解,以實現(xiàn)了如指掌的境界。有的孩子在學(xué)校非常內(nèi)向,在家里卻活潑外向,老師就要不厭其煩的引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)校也走向活潑開朗。同時我們也要充滿愛心,要懂得原諒,要學(xué)會用另一種眼光看待學(xué)生,盡量發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,多表揚、少批評。
古語道:“人之初,性本善”,即使他們犯了不可原諒的錯誤,我們也要從本質(zhì)出發(fā),相信他們是善良的,對他們進(jìn)行教育和引導(dǎo)。
其實感觸最深的還是陶教授的不抱怨,不埋怨,遇事?lián)Q種角度來對待。生活的輕松自如,62歲的年齡看上去像40來歲的中年!回頭看看自己很多時候:抱怨工作的繁雜,抱怨學(xué)生的不懂事,抱怨生活中的許多不如意,抱怨社會中的許多不公平。。!有用嗎?沒用!所以希望在以后的生活中:少一分抱怨,多一份理解,少一分埋怨,多一份寬容!不論在什么時候都要:善待他人,發(fā)展自己!體會是可以記錄的,但心靈的感受可能是無法言語的。加油!
幼兒園教師暑假培訓(xùn)心得體會3
今年暑假,園區(qū)教育辦及中心學(xué)校進(jìn)行了為期三天的暑期師德培訓(xùn),雖然時間很短暫,但此次培訓(xùn)的收獲還是很多的,下面就本次參加師德教育培訓(xùn)談?wù)勛约旱囊稽c體會。
曾在網(wǎng)絡(luò)上看過這樣一句話:一個人被一個社會所淘汰不是因為年齡,而是因為失去了再學(xué)習(xí)的能力。不錯,只有學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)才能保持與時俱進(jìn)!俗話說“活到老,學(xué)到老”,這句話對一個教師來說就更具有現(xiàn)實意。師德培訓(xùn)是中小學(xué)教師繼續(xù)教育改革的一個新舉措,不同于以往我們所接受的傳統(tǒng)的教育培訓(xùn),今年的培訓(xùn)教師都是李村的名師,他們把他們最新最好的理念展現(xiàn)出來,在培訓(xùn)當(dāng)中,許多案例都是平時發(fā)生在我們身邊,而又讓我們這些教師感到無從下手,不知該如何解決的問題。在這次培訓(xùn)中,那些培訓(xùn)教師給我們指明的前進(jìn)的道路,為我們今后做好教育工作奠定了基礎(chǔ)。
困擾我們的不是事情本身,而是對待事情的態(tài)度,只有積極應(yīng)對,自我調(diào)節(jié),才能保持良好的心態(tài),從而把教育教學(xué)看成是一項偉大的工程,才能從自身做起,切實把事情做好。正如魏局說的,教師職業(yè)是使人類和自己都變得更加美好的職業(yè),教師以其創(chuàng)造性的勞動去實驗自己的人生價值,并在創(chuàng)造性的勞動中享受因過程本身而帶來的自身生命力煥發(fā)飛活力。
通過這次培訓(xùn),我體會到新課程教學(xué)應(yīng)該是:“學(xué)生在老師的指導(dǎo)下,通過自己親自去體驗、嘗試,來逐漸打下學(xué)會生活、學(xué)會學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),從各個方面來培養(yǎng)學(xué)生探究事物的興趣和積極
的態(tài)度,以學(xué)生為主體,教師盡量只起到指導(dǎo)的作用,以培養(yǎng)學(xué)生的能力為中心,為重點。上課的教師自身素質(zhì)要高,駕馭課堂能力要強,對于學(xué)生錯誤性的認(rèn)識,教師能夠及時予以講解。另外教師要善于運用啟發(fā),提問題時要有針對性,讓學(xué)生有的放矢;幽默、流暢、優(yōu)美的語言也很有吸引力。教師要注重學(xué)生探究能力的培養(yǎng),讓每個學(xué)生都有展示自我的機會等等。當(dāng)一名教師容易,但是要當(dāng)好一名教師卻是不易的,我在深深地問自己,我做到了沒有?我們的老師做到了沒有?我們必須要轉(zhuǎn)變觀念,采取一些行之有效的措施。
總之,這次培訓(xùn)對提高教師素質(zhì),推動學(xué)校教育教學(xué)改革,逐步提高教學(xué)質(zhì)量起到了催化劑的作用,也使我獲益良多。這次培訓(xùn)對于我將會有很大幫助,特別是在開展教學(xué)工作中的影響。通過這次培訓(xùn),受益匪淺,使我真正體會到講課是一種藝術(shù)?偢械竭有許多需要學(xué)習(xí)的地方,要學(xué)習(xí)的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學(xué)習(xí),盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學(xué)水平,從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的教師,為我們的教育事業(yè)的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
幼兒園教師暑假培訓(xùn)心得體會4
在這兩天的學(xué)習(xí)中,我們聆聽了庫流超、肖紅茹、倪志鵬、任亞娜、黃雅輝等老師作的報告,從他們的經(jīng)歷中,我真正的體會到什么才是教師的師德。師德,古來有之,不同時代對師德有不同的要求,現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展,新課程改革對師德賦予了新的內(nèi)涵:
1、愛崗敬業(yè)、獻(xiàn)身教育是師德的基本要求
教師的職業(yè)有苦也有樂,平凡中見偉大,只有愛崗敬業(yè),教師才能積極面對自身的社會責(zé)任和社會義務(wù),才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動中有所收獲。教師不僅僅是在奉獻(xiàn)、在燃燒,而且同樣是在汲取,在更新,在升華。教師要付出艱辛的勞動,但是苦中有樂,樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人,充實了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻(xiàn)身。當(dāng)我的學(xué)員就業(yè)于各個名企的時候,我的心情是有欣慰也有焦慮,欣慰的是我付出的努力沒有白費,欣慰之余,我不斷的思考如何讓更多的學(xué)員都能進(jìn)入名企。
2、熱愛學(xué)生、教書育人是師德的核心
了解學(xué)生,尊重學(xué)生,理解學(xué)生,把自己擺在和學(xué)生的平等位置上,做學(xué)生的好朋友。教師對學(xué)生的愛,是師德的核心。教師對學(xué)生的愛,是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛。這種愛是神圣的,是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)。我們對學(xué)員付出了無盡的愛,但是怎么樣才是真正的愛學(xué)員呢?近來一些媒體批評某些教師是“自卑制造者”。那些教師都認(rèn)為,學(xué)生的優(yōu)點,不夸跑不了;學(xué)生的缺點,不批改不了。因此,他們總是盯著學(xué)生的缺點,批評、訓(xùn)斥、否定學(xué)生,而對于學(xué)生的優(yōu)點則視而不見,很少鼓勵、表揚、肯定學(xué)生,F(xiàn)代最偉大的物理學(xué)家,諾貝爾物理學(xué)獎獲得者愛因斯坦在小的時候被人懷疑為低能兒,是在他父母的鼓勵下,才有了后來的成就。作為一個教師,我們在任何時候都不能放棄對學(xué)員的希望和信心,這才是他們成功的保證。
3、以身作則、為人師表是師德的人格力量
在教育中,一切師德要求都基于教師的人格,因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,教師是教人怎樣做人的人,首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性,為人師表是教師的美德。教師以身作則,才能起到人格感召的作用,培養(yǎng)出言行一致的人。
4、更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展
要讓學(xué)生從分?jǐn)?shù)的奴隸變?yōu)閷W(xué)習(xí)的主人。要從以“教”為出發(fā)點轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生的“練”為出發(fā)點,教為學(xué)服務(wù),教不是統(tǒng)治學(xué)生學(xué)、代替學(xué)生學(xué),而是啟發(fā)學(xué)生學(xué)、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)。大家都知道軟件知識的更新是日新月異的,老師不能將所有的知識都教會學(xué)員,但是老師教會的是學(xué)員的思想,成為學(xué)生在教師指導(dǎo)下獲取知識、訓(xùn)練能力、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應(yīng)是教練員,不是運動員,要讓學(xué)生運用感覺器官和思維器官,去學(xué)習(xí)、去實踐。
5、終身學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取是師德的升華
在知識經(jīng)濟時代,知識和技術(shù)更新的速度越來越快,每個人都會面臨落伍的危險。在科學(xué)和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下,如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài),人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求。所以,時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,確立“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)”的觀念,緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。
經(jīng)常有個問題縈繞在耳邊:我還能做些什么來挽救我的學(xué)生,我想答案就是:用心去對待每個學(xué)生,只要你用心了,就會有很多的收獲和奇跡等待你。
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