標準化心得體會

　　當在某些事情上我們有很深的體會時，好好地寫一份心得體會，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是小編收集整理的標準化心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

標準化心得體會1

　　工地是一個繁忙、喧鬧、充滿挑戰(zhàn)的地方，每一天都充滿了各種各樣的機遇和難題。無論是從事建筑、工程、設計等方面的工作，還是臨時工人、勤雜工，加入工地工作的人們都可以從這個特殊的環(huán)境中獲益良多。工地收獲不僅是技術的提升，更為重要的是在這個過程中個人能力的增長和成長。在我長期的工地工作中，我體會到了很多，這是一個我所珍視的經歷。

　　第二段：技術的提升。

　　在工地工作中，人們需要不斷學習新的技能和知識來應對各種挑戰(zhàn)。例如，建筑工人需要掌握傳統(tǒng)的工程技術，如砌磚、鋼筋工程等，并且還需要學習新出現的技術，如3D打印建筑等。通過不斷學習和實踐，我在工地上提升了自己的技術水平，掌握了更多的實際應用技能。這些技能的提升不僅使我更加專業(yè)，也為我的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。

　　第三段：團隊合作的.重要性。

　　工地是一個集體合作的場所，工作人員需要密切合作，高效協(xié)作才能完成各項任務。在團隊中，我學會了傾聽、溝通和理解他人的重要性。每個人都有自己的專長和技能，通過團隊的努力，我們可以充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，解決問題并取得成功。團隊合作的經驗教會我欣賞他人，更好地與人合作，并以此為基礎形成了人際關系的建立。

　　第四段：忍耐和適應力的培養(yǎng)。

　　工地工作中的艱辛繁重早已為我培養(yǎng)出了忍耐和適應力。無論天氣多惡劣，任務多繁重，我從未放棄過，這不僅是責任的體現，更是對工作的熱愛。同時，工地工作也經常面臨著各種突發(fā)狀況，需要即興應變。長期的工地工作鍛煉了我的適應能力，讓我學會在不確定的環(huán)境下迅速地調整自己，應對各種挑戰(zhàn)。

　　第五段：自我成長與追求卓越。

　　工地工作是一個艱辛而充實的過程，但正是這個過程讓我不斷地成長。在工地上，我學會了面對困難和挑戰(zhàn)時保持樂觀和堅強；我也學會了在每一項工作中都追求卓越和精益求精；我還學會了注重細節(jié)和時刻保持警惕。這些經驗不僅在工地上有所幫助，也在生活的其他方面起到了積極的影響。

　　工地工作的種種體驗使我在實踐中不斷成長和提高。它不僅為我提供了專業(yè)技能的學習和提升的機會，也為我鍛煉和培養(yǎng)了團隊合作、忍耐和適應力等能力，同時也培養(yǎng)了我的自我意識和追求卓越的精神。工地收獲的體驗將繼續(xù)影響和塑造我的未來，讓我成為一個更好的自己，并為社會的發(fā)展貢獻力量。

標準化心得體會2

　　有幸參加了這次培訓，由衷感謝米蘭春天為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺，帶著那么多的收獲，那么多感悟，培訓結束了．劉老師以鮮活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論及技術打動了我的心，使我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，確實感到受益匪淺。本次培訓首先闡述了當今影樓界普片存在和困擾的問題，然后在這次培訓中逐一去分析這些問題，交我們如何去解決問題，從而讓我們米蘭春天成為行業(yè)的佼佼者。下面是我的學習記錄。數碼時代攝影公司的標準化流程帶來的“銷售模式突圍”商業(yè)做標準化藝術做個性什么叫工業(yè)化、商業(yè)化標準？把最優(yōu)秀、最個性的產品或商品模塊化、模式化的生產過程叫做工業(yè)化、商業(yè)化標準。創(chuàng)新創(chuàng)意生產復制這就是標準化產業(yè)鏈攝影部的標準化拍攝流程

　　1、RAW格式拍攝

　　1、攝影優(yōu)勢RAW的影像品質儲存，保留了影像前期的曝光數據，起到了修飾曝光缺陷的作用，JPG格式儲存的照片在4個檔位可以做色彩還原，RAW格式儲存的照片可以在8個檔位做色彩還原。

　　2、后期優(yōu)勢轉換軟件操作方便快捷，可批處理轉檔的同時調整好膚色和特殊色調，已及背景。

　　2、六張拍攝原則在同一背景的拍攝下，我們要求變化角度、變換構圖、變換道具、配合后期的特殊色調處理，多方法轉變。設備精良、角度刁鉆、色彩多變。

　　3、光場系統(tǒng)影棚的標準化建立燈光定做標準

　　4、放大片的拍攝五、一進影棚就要拍放大，放大片拍攝的規(guī)范為二銷的放大加選增加空間放大拍攝規(guī)范細則：

　　1、拍攝適當比例，適合放大、適合裝修風格（臥室、書房、餐廳、客廳、回廊）的照片，便于客人加選放大。

　　2、需拍攝60*20cm比例的放大照片便于做聯(lián)動放大產品。

　　3、先生單人，必須拍攝十張以上正裝風格的.照片（肖像照），不忽略先生的加選實力。

　　4、攝影師必須熟記公司全部的（套系內、二銷）鏡框款式。

　　5、畫幅比例拍攝規(guī)范：

　　1,、張數比例分配：A、特寫5%、頭像10%、半身20%、7分身50%、全景5%B、豎幅70%、橫幅30%

　　2、在同一場景內的張數要求：張數不得超過6張攝影要講究冷中有暖、暖中有冷、三面五調，堅持“入畫”兩個字標準化的建立并非單個部門的實施，而是整個公司各個部門和環(huán)節(jié)的融會貫通門市部銷售標準流程服務：了解顧客需求、滿足顧客需求、超出顧客期望值服務從現在開始“主題框選銷售”明確消費者需求，了解顧客喜好，要有自己的“菜單”填寫流程企劃書：

　　1、標注客人的特點（要求）

　　2、圈定客戶喜歡的主題（定位法）

　　3、了解客戶房型、裝修的色調、布局、風格{滿足幸福感}流程企劃書的規(guī)范，節(jié)約了后續(xù)每個環(huán)節(jié)的溝通時間，讓每一個服務人員都有方向性的為客戶提供到位服務（有需求就有滿足）標準化的實施考核定期召開內訓會倒推責任制罰單制度質檢系統(tǒng)：

　　1、禮服部

　　2、化妝部

　　3、攝影部

　　4、調色部

　　5、選片部

　　6、成品部數碼RAW格式的調色和使用最重要的是工業(yè)化的標準流程讓我們的婚紗影樓成為了“自愈行業(yè)”網絡營銷，21實際的銷售模式，最賺錢的網絡營銷就是給客戶提供方便不收錢（人脈=錢脈）網絡營銷=長征，但星星之火可以燎原口碑轉介紹：網絡客服拍花絮，不收費，做宣傳，要有群眾基礎我們服務每對顧客，都要做三次感動服務，從0開始。企業(yè)要有文化有文化很簡單，會講故事等于有文化企業(yè)文化的建立建立文化體系銷售模式創(chuàng)新創(chuàng)意：主題故事的研發(fā)和創(chuàng)作標準“編講故事”編講故事一定要做到“引經據典”尋找故事的來源：

　　1、來源于各類繪畫/文學/故事/小說等題材，找尋攝影的用光/色彩/故事（專業(yè)措詞）的靈感。

　　2、來源于電影、DV尋找場景布置、故事情節(jié)以及影視光線對人物的塑造，電影的拍攝手法：推、拉、搖、移、追、跟。

　　3、來源于各類時裝時尚雜志：找尋流行元素（色彩、品牌），服裝的塑造，品牌的包裝尋找元素的四個要點：

　　1、故事元素

　　2、色彩元素

　　3、背景元素

　　4、道具元素企業(yè)的架構產業(yè)鏈鎖定客戶類型經過這兩天半的學習讓我懂得，要想企業(yè)更好的發(fā)展，就要建立一套標準化流程系統(tǒng)，更需要我們共同創(chuàng)造屬于我們米蘭春天自己的企業(yè)文化，劉老師給了我們不僅是信心，還有技術上的支持，這都要感謝米蘭春天給我們這個平臺，我們要更好的把服務做好，爭取創(chuàng)造奇跡！20x.1x1.22畢淑鑫陽光十六法則(Sunny16Rule)“陽光十六法則”是在沒有測光表時，正確估算日光下曝光數值的方法，所以這條法則只有在陽光充足的情況下適合使用。將光圈設為F/16，快門與ISO同步，或者略快。如，ISO設為100時，快門應該設為1/100秒(1/125秒)。所以，根據這個法則，在海灘上攝影時，應該使用F/22光圈，在多云時應使用臺灣著名奢侈品攝影師，OLD-SEVEN影像視覺工作室創(chuàng)始人，10年奢侈品及商業(yè)攝影經驗，國內最大的奢侈品網站“尚品網”首席攝影師。在商業(yè)攝影，人像，燈光上有獨到功力及見解，擅長用燈光表現產品獨到的誘惑力。擅長奢侈品攝影，商業(yè)產品，人像，服裝。

標準化心得體會3

　　通過建筑企業(yè)主要負責人繼續(xù)教育培訓班的學習，我深刻認識到了當前形勢下安全生產工作的重要性和必要性，也對新時期建筑行業(yè)的管理有了更深刻的認識，這對我以后的工作起到了積極的作用，通過學習并結合本公司的實際情況，我個人有以下心得體會：

　　一、企業(yè)安全標準化生產是一個系統(tǒng)工程，是具有戰(zhàn)略性系統(tǒng)整合能力的動態(tài)管理過程，它要求企業(yè)各個工作部門、生產崗位、作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理、規(guī)章制度和各種設備設施、作業(yè)環(huán)境，必須符合法律、法規(guī)、標準、規(guī)程等要求，是一項系統(tǒng)、全面、基礎和長期的工作。

　　安全生產標準化要立足企業(yè)的生產特點，合理評定企業(yè)的安全狀況，突出抓住制約本單位安全生產的主要矛盾，集中優(yōu)勢資源，有針對性地解決重點問題，合理確立考評目標。

　　二、通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。

　　國家法律法規(guī)的強制要求。國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》要求企業(yè)生產流程各環(huán)節(jié)、各崗位要建立嚴格的安全生產質量責任制。生產經營活動和行為，必須符合安全生產有關法律法規(guī)和安全生產技術規(guī)范的要求，做到規(guī)范化和標準化”的要求。

　　三、實施安全生產標準化的意義：

　　1、企業(yè)實施安全生產標準化，有利于進一步規(guī)范企業(yè)的安全生產工作。實行安全生產標準化就是對企業(yè)安全生產工作的方方面面，提出明確、具體的要求，解決了企業(yè)安全生產工作干什么和怎么干的問題，能夠更好地引導企業(yè)落實安全生產責任，做好安全生產工作。

　　2、有利于進一步維護從業(yè)人員的合法權益。安全生產工作的最終目的都是為了保護人民群眾的生命財產安全，企業(yè)安全生產標準化的實施，尤其是關于教育培訓和職業(yè)健康的規(guī)定，可以更好地保障從業(yè)人員安全生產方面的合法權益。

　　3、有利于進一步促進安全生產法律法規(guī)的貫徹落實。安全生產法律法規(guī)對安全生產工作提出了原則要求，設定了各項法律制度。而安全生產標準化是對這些相關法律制度內容的具體化和系統(tǒng)化，并通過運行使之成為企業(yè)的生產行為規(guī)范，從而更好地促進安全生產法律法規(guī)的貫徹落實。

　　四、創(chuàng)建安全生產標準化企業(yè)，實施安全生產標準化主要內容有以下13個方面：

　　1、建立安全生產目標及其管理制度：要明確目標的制定、分解、計劃、實施、評估、考核等環(huán)節(jié)的內容；安全生產管理目標要以文件的形式發(fā)布并對計劃的實施進行評估考核。

　　2、建立安全生產組織機構，確立機構的職責：按照相關的法律法規(guī)建立安全管理委員會或安全管理領導小組，確定安全管理人員及其職責，建立安全生產責任制。

　　3、安全投入：建立安全生產經費投取管理制度，保證安全生產經費�？顚Ｓ�，制定年度的安全管理措施的.計劃，按計劃和相關規(guī)定提取和使用安全費用。

　　4、法律法規(guī)與安全管理制度：建立法律法規(guī)標準的規(guī)范，定期進行評審和更新，將更新的法律法規(guī)融入企業(yè)的安全管理并貫徹執(zhí)行。

　　5、教育培訓：建立安全生產培訓管理制度，確定安全教育培訓主管部門，定期識別培訓需求，按計劃進行安全教育培訓并對培訓效果進行評估。

　　6、生產設備設施：生產設備實施的建設要遵循“三同時”的原則，廠區(qū)設施設備的建設要遵循安全第一的原則，如：廠區(qū)內要進行人車分流，制作斑馬線，樓梯超過五米要設置梯間平臺，裸露的傳動裝置要安裝防護網并且防護網格大小也有相應規(guī)定等等。生產設備設施的要求非常嚴格且范圍最廣，占安全生產標準化考評內容的比重也最大，是我們今后工作的重點。

　　7、作業(yè)安全：作業(yè)安全管理要求做到“痕跡管理”，即做好作業(yè)安全的臺賬建設，建立危險作業(yè)的風險評估和分級，危險作業(yè)必須辦理危險作業(yè)許可等。

　　8、隱患排查：建立隱患排查管理制度，制定隱患排查方案，建立隱患治理的評審制度。

　　9、危險源辨識：建立危險源管理制度，將危險源登記建檔并備案，同時加強危險源的監(jiān)控和管理。

　　10、職業(yè)健康：建立職業(yè)健康的管理制度，做好職業(yè)危害的申報工作，熟悉職業(yè)健康相關的法律法規(guī)，為員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，在勞動合同中應告知與雇傭方相關的職業(yè)危害及后果。

　　11、應急救援：依據相關的法律法規(guī)建立應急救援管理制度，創(chuàng)建綜合性的應急救援預案，開展一年不少于一次綜合性的應急救援演練和不少于兩次的單項應急救援演練。

　　12、事故報告、調查和處理：發(fā)生事故后應當對事故進行調查和處理并備案。

　　13、績效評定和持續(xù)改進：依據相關標準建立安全生產標準化的績效評定管理制度，開展本公司的自評工作并做好持續(xù)改進。

　　通過此次安全生產標準化培訓，讓我對安全生產標準化的內容有了充分的認識。我將運用學到的所有知識并在今后不斷充實自己，為公司創(chuàng)建安全生產標準化企業(yè)做出貢獻。

標準化心得體會4

　　20xx年3月16日至3月19日，我參加了海螺水泥浙江、上海區(qū)域安全生產標準化培訓，這次培訓讓我獲益良多，也讓我肩負了更大的任務，承受更大的壓力，現在我將按照水泥企業(yè)安全生產標準化實施指南談談此次培訓的心得：

　　一、學習安全生產標準化的定義，安全生產標準化是指：通過創(chuàng)建安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關的安全生產法律法律和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范建設。根據其定義，我們可以由此作為創(chuàng)建安全生產標準化的實施要點。

　　二、學習安全生產標準化的考評標準內容，實施指南。其主要內容分為以下13個方面：

　　1、建立安全生產目標及其管理制度：要明確目標的制定、分解、計劃、實施、評估、考核等環(huán)節(jié)的內容；安全生產管理目標要以文件的形式發(fā)布并對計劃的實施進行評估考核。

　　2、建立安全生產組織機構，確立機構的職責：按照相關的法律法規(guī)建立安全管理委員會或安全管理領導小組，確定安全管理人員及其職責，建立安全生產責任制。

　　3、安全投入：建立安全生產經費投取管理制度，保證安

　　全生產經費專款專用，制定年度的安全管理措施的計劃，按計劃和相關規(guī)定提取和使用安全費用。

　　4、法律法規(guī)與安全管理制度：建立法律法規(guī)標準的規(guī)范，定期進行評審和更新，將更新的法律法規(guī)融入企業(yè)的安全管理并貫徹執(zhí)行。

　　5、教育培訓：建立安全生產監(jiān)獄培訓管理制度，確定安全教育培訓主管部門，定期識別培訓需求，按計劃進行安全教育培訓并對培訓效果進行評估。

　　6、生產設備設施：生產設備實施的建設要遵循“三同時”的.原則，廠區(qū)設施設備的建設要遵循安全第一的原則，如：廠區(qū)內要進行人車分流，制作斑馬線，樓梯超過五米要設置梯間平臺，裸露的傳動裝置要安裝防護網并且防護網格大小也有相應規(guī)定等等。生產設備設施的要求非常嚴格且范圍最廣，占安全生產標準化考評內容的比重也最大，是我們今后工作的重點。

　　7、作業(yè)安全：作業(yè)安全管理要求做到“痕跡管理”，即做好作業(yè)安全的臺賬建設，建立危險作業(yè)的風險評估和分級，危險作業(yè)必須辦理危險作業(yè)許可等。

　　8、隱患排查：建立隱患排查管理制度，制定隱患排查方案，建立隱患治理的評審制度。

　　9、危險源辨識：建立危險源管理制度，將危險源登記建檔并備案，同時加強危險源的監(jiān)控和管理。

　　10、職業(yè)健康：建立職業(yè)健康的管理制度，做好職業(yè)危害的申報工作，熟悉職業(yè)健康相關的法律法規(guī)，為員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，在勞動合同中應告知與雇傭方相關的職業(yè)危害及后果。

　　11、應急救援：依據相關的法律法規(guī)建立應急救援管理制度，創(chuàng)建綜合性的應急救援預案，開展一年不少于一次綜合性的應急救援演練和不少于兩次的單項應急救援演練。

　　12、事故報告、調查和處理：發(fā)生事故后應當對事故進行調查和處理并備案。

　　13、績效評定和持續(xù)改進:依據相關標準建立安全生產標準化的績效評定管理制度，開展本公司的自評工作并做好持續(xù)改進。

　　通過此次安全生產標準化培訓，讓我對一級安全生產標準化的內容有了充分的認識，對今后安全生產標準化的創(chuàng)建有很大的幫助。我將運用學到的所有知識并在今后不斷充實自己，努力做好本職工作，為公司創(chuàng)建一級安全生產標準化企業(yè)做出貢獻。

標準化心得體會5

　　這次培訓和學習，使得在原有的部門制度下更規(guī)范、更有操作性。以下是本人通過此次培訓和學習的心得體會。

　　可以說，此次培訓和學習的標準化服務是針對日常工作所出現的問題進行匯編和規(guī)范的。因此，針對不同的標準化任務，達到不同的服務目的。所以，標準化服務的形式主要有：統(tǒng)一化、通用化和模塊化。

　　一、了解標準、建立標準、執(zhí)行標準。

　　通過旅游標準化服務的培訓和學習以及日常操作實踐，特別是對標準化服務內容從模糊了解到熟悉、從陌生到認識。并且在實際工作中的行為和動作也有了很大的規(guī)范和變化，行為跟從前有了很明顯的不同。工作思路也更加清晰了，當然，工作效率也得到了提高。

　　二、進一步規(guī)范標準化、完善標準化建設。

　　制定當天的工作任務，把工作任務責任到人，以確保有條不紊的完善各項工作，在工作中對規(guī)范和標準重新認識，確保所有工作制度化、規(guī)范化。

　　三、標準化服務學習后的問題解決方法。

　　雖然經過標準化服務的培訓，但并不意味著所有的制度在實際工作中就會落到實處，具體來說存在以下問題：

　　1、對標準化服務工作中所規(guī)定的制度應付了事。

　　2、不認真履行職責、怕麻煩、嫌啰嗦。

　　3、對標準化服務規(guī)定的執(zhí)行力度不夠。

　　針對這種情況要對其做思想教育，并且通過相關的制度對其行為進行規(guī)范。在維持良好的.工作環(huán)境、和諧的工作氛圍的條件下，使員工的潛能和積極性得到充分的發(fā)揮。因此，旅游標準化服務得以實施是井岡山旅游業(yè)發(fā)展的必然趨勢。這樣，使我們明確和加深了對旅游標準化服務的認識。在今后的工作中，我們通過培訓和學習標準化應該要求做到有據可依、有章可循。從而進一步提高門票處一線單位的服務質量。

　　總之，對旅游業(yè)來說，標準化服務是非常好的管理工具，一旦實施并落實的好，將會獲得很好的經濟效益。相信：在井岡山管理局的領導下；門票管理處的帶領下。一定會共克時艱，為推動井岡山的旅游業(yè)發(fā)展作出自己應有的貢獻！

標準化心得體會6

　　標準化工地建設是建筑行業(yè)的一項重要舉措，旨在通過合理規(guī)劃、科學管理、嚴格執(zhí)行標準、將安全環(huán)保納入全過程的管理體系，全面提升建筑施工質量、保障工人生命安全和減少對環(huán)境的影響。本文旨在總結并分享筆者在標準化工地建設過程中的心得體會。

　　第二段：規(guī)劃階段。

　　標準化工地建設的第一階段是規(guī)劃階段，也是工地建設最為重要的一個環(huán)節(jié)。在這個階段，我們需要進行全面而合理地規(guī)劃，實現資源的充分利用、優(yōu)化施工流程和保障建筑安全。在規(guī)劃階段，我們需要遵循“恰當規(guī)模、合適產值、科學規(guī)劃、精益施工”的原則，保證建筑項目成功開展。

　　第三段：施工階段。

　　在標準化工地建設的施工階段，我們需要執(zhí)行細致而嚴格的施工安全管理，確保施工過程中的安全生產，防范各種事故的發(fā)生。同時，我們還需要進行質量管理、材料上下料、卸載貨物和噪音控制等方面的'監(jiān)管。在這個過程中，我們需要制定一套完善的安全保障制度，對施工現場進行定期檢查和督促，保障工人的生命安全。

　　第四段：環(huán)保階段。

　　標準化工地建設的環(huán)保階段是工地建設過程中最為重要的一個環(huán)節(jié)。在環(huán)保階段，我們需要對工地環(huán)境進行改善、優(yōu)化。開展生產和施工過程中，我們需要有針對性地采取減少噪聲、污染物排放和減少垃圾產生的措施，達到環(huán)境保護的目的。

　　第五段：總結。

　　標準化工地建設是建設行業(yè)未來的向心力，是促進行業(yè)繁榮發(fā)展的重要途徑。作為施工人員，我們需要真正認識到，標準化工地建設只有在規(guī)劃、施工、環(huán)保三方面執(zhí)行得到充分落實，才能取得真正有效的成果。同時，各方面人員都需要加強溝通，在建筑過程中實現天衣無縫的協(xié)作，為建設出優(yōu)質的建筑作出應有的貢獻。

標準化心得體會7

　　在學習《國家電網公司輸變電工程施工項目部標準化管理手冊》的過程中，我深刻體會到了標準化管理對于工程施工的重要性。作為一線工程負責人，我將管理手冊的相關內容嚴格貫徹落實到項目部的工作中，確保項目部的運轉規(guī)范和高效。通過不斷持續(xù)的改進和完善，項目部的工作開局良好，各項工作有序推進，取得了良好的效果。接下來，我將繼續(xù)深入學習和理解《標準化管理手冊》，并結合實際工作不斷總結經驗，進一步完善項目部的管理體系，提高工程施工的質量和效率。

　　一、成立組織，對照標準，嚴明紀律

　　根據公司要求，項目部設置與資源配置、項目管理、安全管理、質量管理、造價管理以及評價機制等方面需要進行統(tǒng)一規(guī)范化的管理。

　　在項目部，我們成立了專門的.《國家電網公司輸變電工程施工項目部標準化管理手冊》學習小組，對規(guī)定的相關內容進行了進一步的學習，項目部工作人員對這項工作進行了積極地配合，表現出了主動性和自覺性，對管理手冊的學習取得了良好的開局。

　　通過學習和實踐管理手冊的內容，我對規(guī)定的要求有了更深的理解，從最開始的陌生到現在的熟悉，我的工作行為也發(fā)生了很大的改變。我以前的工作方式和現在有了明顯的不同，我對施工要求有了更明確的理解，工作思路也更加清晰，工作效率得到了有效提高。

　　二、標準化制度建設進一步規(guī)范

　　每天早上七點召開早會，大家一起匯報昨天的工作完成情況，并制定今天的工作任務。每個人都要明確自己的工作責任，確保任務有序完成。

　　我們將嚴格履行與業(yè)主之間的合同關系，接受業(yè)主項目部的指導、監(jiān)督和考核。在工程實施中，我們將深化對監(jiān)理項目部的“四控制二管理一協(xié)調”管理要求的認識，不斷加強管理意識。

　　根據標準化手冊的要求，項目部需要重新審視其原則、資源配置等方面的設置，并加以規(guī)范化。同時，需要檢查正在使用和將要使用的基本設施是否有損壞，并及時更換。

　　在工作中對規(guī)范和標準進行了動態(tài)管理，保證了使用最新版本。

　　三、標準化規(guī)范提高了工作效率

　　項目部文化環(huán)境明顯改善，通過對標準化管理手冊規(guī)定內容的推行，進一步的規(guī)范了各種表格的格式，并在諸如《項目管理實施規(guī)劃》等相關文件里邊做了詳細的內容目錄規(guī)定，使規(guī)劃書制定起來更加快捷，閱讀起來更加直觀。

　　對項目部的主要管理職責逐一責任分配，確保責任到人。并且對工作目標的制定越來越量化和可考核化，采用標準化理念對工作目標進行分解，不僅責任明確而且可測量可考核，增強了工作落實力度。

　　四、存在問題及解決方法

　　盡管已經學習了標準化管理手冊，但并不意味著所有的規(guī)范內容都已經在工作實踐中得到落實，仍然存在一些需要加強的環(huán)節(jié)。

　　個別同志可能會因為工作態(tài)度不認真，對手冊規(guī)定內容存在應付現象，不積極履行職責、怕麻煩、嫌繁瑣，對標準化規(guī)定的執(zhí)行力度不夠。

　　針對這種情況要對其進行思想教育，并且通過相關制度對其進行規(guī)范，在維持良好的工作環(huán)境和和諧的工作氛圍的條件下，使員工的積極性、潛能得到充分發(fā)揮。

　　通過學習標準化管理手冊，我們深刻認識到標準化管理是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。標準化管理手冊為我們提供了施工項目部設置、管理內容與方法、流程、標準及評價機制等方面的依據。我們明確了標準化施工的重要性，并將按照標準化管理手冊的要求進行施工，以實現施工管理專業(yè)化、扁平化、信息化的目標。這將加強項目施工現場的管控能力，提高項目管理精益化水平，推動施工管理水平的持續(xù)提升。

標準化心得體會8

　　公司組織各個項目部經理和管理人員高河項目部進行了安全標準化知識的安全文化的學習。各項目經理闡述了企業(yè)安全工作的重要性，表明了項目部“以人為本，安全至上”的安全理念。會后進行了認真討論，大家覺得這樣的安全教育形式很好，以后要多開展。通過學習，加深了員工的安全意識，其目的就是進一步規(guī)范員工行為，杜絕“三違”現象，防止和避免重特大安全事故的發(fā)生，體現了科學發(fā)展觀和以人為本的理念。安全對于我們而言，它的意義在于公司生產經營的平穩(wěn)運行；在于機器設備的安全運轉；在于員工身心的健康安寧，在于國家財產的不受損失。只有安全，我們的企業(yè)才能保持高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，我們的員工才能擁有幸福健康的生活。因此，在企業(yè)一心一意謀發(fā)展，集中精力搞生產的關頭，更要把安全置于一切工作的首位，夯實基礎，持之以恒，才能實現安全工作長治久安的局面。安全工作是企業(yè)生產的生命線，是企業(yè)第一位的工作。抓好安全工作，需要做好以下幾點：

　　首先，要靠企業(yè)職工自我約束，人人自律。只有不斷的喚起和啟發(fā)職工自律的自覺性，才能充分發(fā)揮職工的主觀能動性，才能實現職工在思想意識上由“要我安全”變成“我要安全”，在行為準則上由外在約束變成內在約束，變他律為自律。

　　其次，需要不斷提高自我技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力。遵守企業(yè)規(guī)章制度、章程紀律，掌握并貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程、技術操作規(guī)程，提高業(yè)務技能來保障安全。

　　第三，要繼續(xù)加強安全生產的'制度建設，全面實施生產現場安全管理制度、基礎管理資料及規(guī)范化、標準化工作。簽訂安全生產責任制，將安全生產的責任逐級分解落實，做到界限清晰，責任明確，達到一級對一級負責，層層落實安全責任，做到有標可依、有責可定、有量可查、確保生產過程中的安全工作環(huán)環(huán)相扣，避免事故發(fā)生。

　　第四是加強源頭管理，進一步加大安全監(jiān)督、檢查和懲處力度，做好重大危險源監(jiān)控和安全隱患排查整治工作。安全隱患的整治可以運用PDCA模型，進行標準化的管理。

　　五是搞好安全生產教育培訓，加強企業(yè)安全文化建設，逐步培育企業(yè)安全理念和安全價值觀，建立具有自己特色的人文安全文化體系。美國杜邦公司將企業(yè)安全文化歸結為：

　　1、幫助別人遵守各項規(guī)章制度和標準；

　　2、留心他人的不安全行為和條件；

　　3、團隊貢獻，即共同分享安全知識和經驗；

　　4、關注他人異常變化；

　　5、視安全為集體榮譽。由此可見，安全文化的發(fā)展可以從根本上激勵人們重視安全與健康，而且對社會、公司以及同伴的安全都有責任感，最終實現不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

　　總結十大安全建議

　　1、所有的事故都是可以防止的。從高層到基層都要有這樣的觀念，采取一切可能的辦法防止，控制事故的發(fā)生。

　　2、各級管理層對各自的安全負責。安全包括公司的各個層面：公司管理層對所管轄范圍的安全負責，下屬對各自范圍安全負責，班長對員工的安全負責……只有每個角落安全都有人負責，這個公司的安全才真正有人負責。

　　3、所有安全操作隱患都是可以控制的。安全生產過程中的所有隱患都要有計劃的投入、治理和控制。

　　4、安全是雇傭員工時的必要條件。只要違反安全操作規(guī)程，隨時可以被解雇。每位員工參加工作第一天起，就意識到這家公司是講安全的， 才能把安全管理和人事管理結合起來。

　　5、員工必須接受嚴格的安全培訓。

　　6、各級主管必須進行安全檢查。這個檢查是正面的、鼓勵性的，以收集數據、了解信息、發(fā)現問題、解決問題為主。如果發(fā)現員工的不安全行為， 并不進行批評，而是通過交談，了解員工為什么這么做，還要分析領導有什么責任。如果不了解這些信息，抓安全管理是沒有針對性的。

　　7、發(fā)現安全隱患必須及時更正。發(fā)現隱患后，要分析隱患發(fā)生的原因是什么，哪些是可以當場解決的，哪些是需要不同層次管理人員解決的，哪些是需要投入力量來解決的……重要的是必須把發(fā)現的隱患加以整理、分類，知道這個部門主要的安全隱患是哪些，解決需要多少時間，不解決會造成多大風險，哪些需要立即加以解決，安全管理真正落到了實處，就有了目標，這是發(fā)現 安全隱患及時更正的真正含義。

　　8、工作外的安全和工作安全同樣重要。

　　9、良好的安全就是一門好的生意。這是一種戰(zhàn)略思想，即如何看待安全投入。

　　10、員工的直接參與是關鍵。沒有員工的直接參與，安全是空想，因為安全是每一個員工的事，沒有每位員工的參與，公司的安全就不能落到實處。

　　今后的工作打譜

　　1．強化安全監(jiān)督檢查，狠抓安全隱患的整改。認真吸取今年以來全國發(fā)生的幾起瓦斯爆炸事故教訓，舉一反三，認真查處工作中存在的問題，尤其是在防塵、防火等方面，確保萬無一失。繼續(xù)搞好治理工作，努力消除隱患威脅。專業(yè)人員勤巡查，堅決把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全。按照集團公司專業(yè)會議精神，認真抓好現場落實，并對今年以來排查出的各類安全隱患整改情況進行全面檢查，對未整改的安全隱患，嚴格落實整改責任制。機關管理人員嚴格“五個時段”查崗制度，安監(jiān)人員有選擇性地重點盯靠，尤其是對安全薄弱環(huán)節(jié)采取多種監(jiān)察方式，及時發(fā)現和糾正各類違章現象，對整改不力的，采取果斷措施，依法進行責任追究。

　　2．狠抓現場薄弱環(huán)節(jié)。一是強化管理。二是加強隱患治理。三是抓好設備維修保養(yǎng)。杜絕設備帶病運轉現象，減少各類繼續(xù)事故的發(fā)生。

　　3．抓好精品片區(qū)創(chuàng)建活動。按照集團公司打造本質安全型現代化礦區(qū)指導意見的要求，大力實施精細控制管理，進一步提升標準，出了問題我負責”的承諾，以達到上標準崗，干精品活的目標要求，在此基礎上，不斷提升整體創(chuàng)建標準，實現動態(tài)達標。

　　謝謝各位領導蒞臨我項目部檢查指導工作，希望各位領導用更高的標準來要求我們，指導幫助我們進一步搞好安全質量標準化工作，我們決心以這次檢查為動力，對檢查出的問題，迅速整改，全力以赴抓落實抓兌現，塑造良好的工程形象，為打造本質安全型項目部而不懈努力。

標準化心得體會9

　　改小革吸引了我，一個風動氣笛當工作面大槽的信號，使用時，拉動拉線，帶動截門打開，高壓風進入風動氣笛，氣笛在氣流的作用下，發(fā)出聲音，聲音高亢嘹亮，尤如輪船啟動時的氣笛聲，在大槽開動時，聲音依然非常清晰，整個工作面的人都能聽到，使在工作面的每一名職工都知道，大槽要開了，人員不要站在槽內，整個工作面內安設了多個拉線開關，當工作面有問題需要停槽時，任何人都能根據情況就近拉動拉線開關，停止大槽的運行，確保了人員的安全。此氣笛雖然不能聲光兼?zhèn)�，但這樣的創(chuàng)意確實非常不錯。另一個較好的創(chuàng)意要數液壓操作閥自制安全鎖了，131工作面采用的是懸移支架，由于采用懸移支架，工作面必定有大量操作液壓缸的操作閥，每一排每一排的操作閥可能會由于人員或工具矸石等碰到造成操作閥狀態(tài)改變，從而造成液壓缸動作，導致懸移支架誤動作，而產生事故。安裝隊在每一排的操作閥上加裝一個鐵板，將鐵板兩端各打一眼，用自制U型卡穿入，限制操作閥的活動范圍，當有人誤動操作閥時，操作閥頂到U型卡上，不能再向前運動，操作閥不能打開，從而保證了不會因為人員或工具等誤觸操閥而造成事故。當需要操作時，將U型卡從上面拔出，就能正常操作液壓閥，用過之后，再將U型卡從上面插入。

　　工作面下風道風門外安設了一個風動開關，有風時，風壓帶動壓桿，將按鈕頂住，按鈕內常開觸點閉合，閉合后的觸點又串接在截開關的控制回路內，按動合閘按鈕時，能正常合閘送電，當無風時，按鈕斷開，開關跳閘斷電，再按合閘按鈕，開關不能吸合，實現停風停電的功能，此功能與通風隊安設的'風電閉鎖功能異曲同工，兩種功能同時使用，起到雙重閉鎖的作用，更好的實現了風電閉鎖的安全保護作用。

　　下風道外側一個25絞車操作臺，砌的非常規(guī)范，在絞車邊專門設計了兩個鉤，用來掛保險繩，創(chuàng)意雖小，但卻也很實用。

　　參觀后通過和安裝隊的隊長交流，我才知道，工作面搞的這么好，不是一朝一夕就能干成的，搞質量標準化工作是一個常期不懈的工作，是從工人班組長到區(qū)隊干部都要參與的工作。要搞好質量標準化工作，首先要知道標準，無規(guī)矩不成方圓，我們隊的管理者及班組長都要認真學習標準，然后加大執(zhí)行力，將標準落實到工作當中，通過內部市場化經濟杠桿的作用帶動大家小改小革和質量標準化工作的大步向前推進。

　　通過此次學習參觀，對我們大家的觸動都非常大，質量標準化工作搞好了，安全才有保障，這對我隊的標準化工作有一個新的認識和體會，以此為契機，作為提高標準化建設的新起點、新起步，進而提高標準化工作的深度和高度，擴展到人的行為標準化、機械裝備標準化和環(huán)境標準化，從而實現人、機、環(huán)境的和諧統(tǒng)一。

　　在下步工作中，首先要提高思想認識、落實工作重點，努力把我隊標準化工作推上新的水平，我們要始終把質量標準化工作視為我們區(qū)隊生命工程、效益工程和基礎工程，切實增強員工的安全質量標準化意識，明確安全質量標準化的重點，扎扎實實地把質量標準化工作開展起來。其次通過宣傳動員，使職工樹立安全第一、質量為本的思想，進一步強化責任意識、創(chuàng)新意識，切實增強質量標準化意識，牢固樹立責任感和使命感。使廣大干部職工認清本地區(qū)、本單位在質量標準化工作方面的差距，增強工作的緊迫感，進一步堅定大家抓好安全質量標準化工作的信心。加強領導，突出安全質量標準化工作的重要地位，發(fā)揮經濟杠桿的作用，充分激發(fā)廣大員工工作積極性。要求廣大職工要認真學標準、知標準，只有職工的安全質量標準化意識增強了才知道主動去按標準化去工作，從區(qū)隊要我干好質量標準化工作轉變到我要主動干好質量標準化工作。做為隊長，要堅持任何工程都要到一線指揮，嚴格落實責任，牢牢抓住了質量標準化的重點，只有這樣才能上下同心、步調一致，才能最終將我隊的質量標準化工作搞的更好，更上一個臺階。

標準化心得體會10

　　通過本次的物業(yè)管理部門經理培訓，使我們受益匪淺。在老師的細心講解下讓我們掌握物業(yè)管理的精髓，使我豐富關于物業(yè)管理的各項專業(yè)知識，并感覺到作為一名合格的物業(yè)管理人員要付出很多，對自身的各項要求也要不斷的提高。

　　通過接受專業(yè)的培訓使我深深的意識到，一名優(yōu)秀的部門經理要承擔管理、技術、安防、環(huán)衛(wèi)、綠化等工作，是連接業(yè)主與上物業(yè)服務企業(yè)的紐帶，一定要按照企業(yè)的各項指標和要求，實現合理化的經濟效益，以商質量的有償服務來保障業(yè)主能在合適安全的生活環(huán)境中居住、生活。

　　首先，作為部門經理，必須熟悉自己的崗位職責和所管轄區(qū)域的基本情況，具備較強的物業(yè)管理知識、技能和法律知識。同時，需要明確目標、清晰任務，并進行合理的分工和科學的管理。

　　第二，作為部門經理，我需要與業(yè)主保持良好的'溝通和合作關系，同時需要與社會各界保持聯(lián)系，與相關行政管理部門進行報告和溝通。因此，作為部門經理，必須具備出色的社交能力和協(xié)調能力，成為一名優(yōu)秀的社交能手。

　　第三、一位合格的部門經理需要具備敏銳的洞察力，能夠及時發(fā)現小區(qū)物業(yè)問題并解決。對小區(qū)物業(yè)發(fā)展態(tài)勢要有深入了解，能夠預見潛在問題并提前加以解決。只有這樣，才能有效化解矛盾，妥善處理物業(yè)工作中的各種挑戰(zhàn)。

　　第四、作為部門經理，我不僅要在工作中表現出色，還要帶領團隊共同努力，完成管理處的各項工作。同時，我也要懷著感恩和寬容的心態(tài)，關心體貼地對待下屬員工，讓他們能夠熱情周到地為業(yè)主提供服務。只有這樣，我們才能贏得業(yè)主的支持，讓物業(yè)服務企業(yè)得到更大的發(fā)展。

　　第五、作為項目負責人，既要考慮企業(yè)的生存，也要講質量的誠信服務，還要追求最大的經濟效益。

　　因此，我們必須加強對人員、財務和物資的管理，提高服務質量，降低企業(yè)投入成本，最終實現企業(yè)利益的最大化。只有這樣，我們的業(yè)主才能達到100%的滿意。

　　總之，這些天在和老師、同學們一起學習的過程中，我收獲了很多心得體會，對學習有了更深刻的理解。我會將這些收獲應用到今后的實踐中，希望能取得更多的進步和收獲。

標準化心得體會11

　　下面跟大家分享一下創(chuàng)建安全生產標準化體系過程中幾個心得：

　　一、領導決策要果斷

　　安全生產標準化是國務院強制要求要做的，國務院下發(fā)的文件中要求：冶金、機械等工貿行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)要在20xx年底實現達標，規(guī)模以下企業(yè)要在20xx年前實現達標，否則地方政府將予以關閉。我們公司屬于規(guī)模以上企業(yè)，必須于20xx年底前達標，晚做不如早做，我們領導果斷決策并訂立了20xx年底實現達標的目標。

　　二、領導的重視與參與

　　企業(yè)領導的重視非常重要，因為安全生產標準化是一個系統(tǒng)，創(chuàng)建安全生產標準化需要企業(yè)各個部門的配合，只有企業(yè)各級領導重視與參與了，安全生產標準化的創(chuàng)建就比較省時省力，而且見效明顯。

　　三、選擇中介機構進行指導

　　因為這方面的中介機構有很多安全方面的專家，他們可以幫助我們識別我們識別不到的安全隱患，可以站在一個專業(yè)的高度，幫助企業(yè)對設備設施、作業(yè)環(huán)境存在的不足之處提出專業(yè)合理的'整改建議，并幫助企業(yè)修訂各種規(guī)章制度、安全生產責任制和崗位安全操作規(guī)程。從而使企業(yè)創(chuàng)建的安全生產標準化體系更加準確且符合企業(yè)的實際情況。他們公司的專家提出的整改建議是本著節(jié)約公司成本的原則達到安全生產標準化的要求，省時省力省錢。

　　四、積極配合中介機構的整改建議進行整改

　　對于中介機構提出的整改建議，我們定措施、定時間、定實施人、定監(jiān)督人、定驗收人，做到對公司存在的較大隱患，一定整改到位。XXX公司給我們提出的整改建議分為兩部分，一部分是安全管理人員、特種作業(yè)人員、特種設備操作人員培訓取證，特種設備檢測、職業(yè)危害因素檢測及職業(yè)病體檢，對于這部分整改的完成是與第三方如安監(jiān)局、質監(jiān)局、職業(yè)衛(wèi)生檢測機構等息息相關的，你聯(lián)系的越早，取證就越早。另一部分就是現場方面的整改建議，現場方面的整改，XXX公司專家直接參與我們的整改會議，現場指導我們如何整改，并當場敲定整改期限、整改責任人、整改監(jiān)督人，整改驗收人，使我們在整改中少走彎路，而且提高了整改效率。

　　以上四點是我們公司順利通過安全生產標準化的心得，希望能對在座的各位有幫助，我的發(fā)言完了，祝在座的各個企業(yè)早日通過安全生產標準化體系達標。謝謝大家！

標準化心得體會12

　　今天在總經理的安排下，在楊總、薛經理、高主任的帶領下,后勤一行人赴生產一線標準化崗位進行參觀學習。此次參觀學習感受很深，受益匪淺，心得體會如下：

　　一、參觀學習的主要內容

　　1.內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過對煤氣加壓站、常白班、焦爐地下室、煉焦車間等各個標準化崗位的參觀學習，切實地感受到了生產一線工人的巨大凝聚力和向心力，激發(fā)了他們的工作熱情，奏響了生產一線工人工作提速前進的最強音。

　　3.收獲顯著。這次，通過參觀學習，讓我也有了參照，有了目標，更有了干勁。讓我對一線職工異常的佩服，領略了一線職工對工作的敬業(yè)精神，他們的舉動深深的嵌入我的心靈，我作為浩博公司的一名后勤科員，在如此優(yōu)越的環(huán)境下工作，雖在工作上也是兢兢業(yè)業(yè)，但遠比生產一線崗位的職工，我自嘆不如。

　　二、參觀學習的主要體會

　　1.一線職工的敬業(yè)精神讓我嘆為觀之。 他們的勤勞讓在場的許多人膛目結舌，在那樣艱苦的環(huán)境中，衛(wèi)生環(huán)境保持得如此干凈整潔，足以證明我們的員工是多么的勤勞刻苦，他們的行為告訴我們“世上無難事，只怕有心人”。

　　2.一線職工的思想意識。他們在緊張的工作之余，仍然沒有忘記學習。他們把工作中遇到的問題及積累下的經驗都認真的記錄下來，對出現的問題認真進行分析，為以后的工作做了充分的準備。他們?yōu)榱耸炀毑僮饕?guī)程和許多相關的規(guī)章制度，他們堅持每天抄寫鍛煉，這是何等的堅持不懈。在他們刻苦勤奮的努力下，一筆栩栩如生的鋼筆字展現在我們的`眼前。生產一線的凝聚力是公司穩(wěn)步快速發(fā)展的保證，只有我們心往一處想、勁往一處使，才能使公司力量集中，步伐迅速。

　　3、焦爐地下室的溫度是何其得高，他們卻一點也不畏懼，仍然是愛崗敬業(yè)、勤于巡檢，一股股刺鼻的煤氣味讓很多人都無法在繼續(xù)參觀下去，可想而知，他們對工作的執(zhí)著，讓我們勤勉與共。

　　三、參觀學習的主要收獲

　　短短兩個小時的時間，大家學習取經，一路深入思考，收獲頗豐。

　　1、一線職工持之以恒的精神讓我感悟頗深；

　　2、一線職工的勞動紀律和對工作獨到的見解讓我覺得不可思議。

　　3、一線職工在如此艱苦的環(huán)境下，把工作做得盡善盡美，一線領導的管理水平遠遠超過了我的想象。著實令我佩服的五體投地。

　　4、一線的廠容廠貌簡直煥然一新，讓我簡直不敢相信眼前的生產廠區(qū)是如此的干凈、整潔、井然有序。

　　5、在他們身上有很多值得我們學習的精神，學習他們的過人之處，以后我會多與一線職工接觸，把生產與后勤融為一體，只有干群一心、迸發(fā)出極大地工作熱情，并不斷地充實、完善自我，取得更大的成績。

　　通過參觀學習，我認為：態(tài)度決定一切！干任何工作，態(tài)度第一，沒有正確的態(tài)度就沒有事業(yè)成功的可能。我天天都是帶著一種激情，近乎瘋狂地工作，走進公司我就忘記了一切。同時是對公司深深的榮譽感和責任感使自己能夠發(fā)自內心地忘我投入到工作中。雖然這種滿負荷的工作身心都是非常累的，但自己的工作為公司的發(fā)展做出了貢獻，得到了領導的肯定，從中體會到了人生的成就感和歸屬感，再苦、再累心里是快樂的，所有的付出都是值得的；心動更要行動。我有決心、有信心不斷學習，超越自我，不斷在工作中學習，在學習中工作，不斷積累和豐富自己的知識和經驗必須不斷學習，超越自我 超越自我無極限，乘風破浪，奮起直追。不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與專業(yè)水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司同進步、同發(fā)展在實踐中鍛煉成長。

標準化心得體會13

　　工地跟崗實習是當下許多大學生選擇的實踐方式之一，我也有幸有了這樣的機會。在過去的一個月里，我跟隨著工地的從業(yè)者，親身體驗了工地的種種辛苦與挑戰(zhàn)，也結識了一群勤勞而樂觀的工人兄弟。通過這段時間的工地跟崗實習，我獲益匪淺。

　　在工地跟崗實習期間，我首先明確了自己的角色定位。我不再是一個學生，而是一個工地從業(yè)者，應該像他們一樣要求自己，勇于承擔起工作責任。那個最初的懵懂少年在工地上逐漸成長起來，我學會了用心去觀察，學會了用腳步去經歷，學會了用雙手去創(chuàng)造。從最初的不知所措，到后來能夠熟練地使用各種工具，我在實踐中不斷進步，培養(yǎng)了實際操作的能力。

　　在工地上，我也學會了與人溝通合作的重要性。工地上的'工作項目龐雜，需要各方面的人員齊心協(xié)力才能完成。因此，我主動與其他工友們交流，分享彼此的經驗和技巧。通過與他們的交流，我了解到每個人都有自己擅長的領域，每個人都可以在工作中發(fā)揮獨特的作用。在一個團隊中，每個人的努力和貢獻都是不可或缺的，只有互相尊重、信任和合作，才能更加高效地完成工作。

　　工地的辛苦與挑戰(zhàn)也讓我深刻體會到了生活的不易。在大雨中施工、在酷暑下干活、在寒風中忍受寒冷，這些都是我們平時難以想象的。然而，這些工人兄弟們卻堅持不懈地工作著，他們的努力和堅持值得我們的尊敬。我也從中看到了他們的樂觀和堅韌，他們用微笑和幽默化解困難和疲憊，鼓舞著自己和他人。每當我感到困倦和壓力大的時候，我就會想起工人們堅持工作的樣子，告訴自己要勇敢面對困難，堅持不懈。

　　通過這段時間的工地跟崗實習，我還認識到了工地安全的重要性。在工地上，工人們時刻面臨著各種危險和風險。因此，我學會了注意安全，規(guī)范自己的行為。當有人員不穿安全帽、不佩戴安全繩索的時候，我會及時提醒他們注意安全。我還了解到了許多安全操作的知識，并與他人分享。在工地上，安全是第一位的，只有確保自己的安全，才能更好地完成工作。

　　總之，工地跟崗實習是一次很有意義的體驗，它讓我感受到了辛勤勞動的不易，增強了我的實際操作能力，提升了我的觀察和溝通能力。我認識到了團隊合作的重要性，也學會了注重自身的安全。這段時間的實習對我個人的成長有著重要的意義，我相信，這些寶貴的經歷和體會將會在我今后的學習和工作中發(fā)揮重要的作用。我會持續(xù)努力，不斷進步，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。

標準化心得體會14

　　車輪車間積極響應總公司號召,結合自身工作實際情況,大力開展標準化申報、建設工作，車輪車間將“設備標準化”、“作業(yè)標準化”、“管理標準化”作為車間標準化建設的重中之重，使標準化建設理念深入人心，竭力加強班組自身基礎建設，努力提高職工隊伍素質，成效顯著�，F就今年的班組建設工作總結如下：

　　一、深化安全基礎建設。

　　1、切實加強了安全管理工作。今年是烏西車輛段實行管理體制轉型的一年，在此關鍵時期，班組通過多種宣傳教育活動，教育廣大職工認清形勢，端正態(tài)度，站在講政治、講大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，全力以赴地確保安全穩(wěn)定。在實際工作中，堅持“規(guī)范管理、強基達標”不動搖。努力在安全管理法制化建設、健全安全管理長效機制、深化安全生產專項整治上取得新突破。轉換觀念，不斷適應勞動組織和設備維修體制改革的步伐，嚴格執(zhí)行“以工裝保工藝，以工藝表質量”的態(tài)度，強化設備病害維修整治，提高了設備質量。健全激勵約束機制，加大了安全管理的考核力度。狠抓了作業(yè)安全、防洪安全、交通安全、消防安全等工作。深入開展了“三查”、“四檢”、“五查一反思”、“安全生產月”、“勞動安全專項檢查整治”、“勞動安全關鍵點控制措施”、“半年勞動安全檢查評估”、季節(jié)性勞動安全措施的貫徹落實等活動。通過一系列活動措施的深化實施，使車間管內的安全管理工作有了長足的進步，職工“兩違”較往年年下降了50%以上。消滅了一切事故苗頭，為我段的安全生產做出了應有的貢獻。

　　2、健全班組互控聯(lián)控機制。建立健全崗位互控制度。在安全生產實踐活動中，強調落實帶班負責制，堅持開展好安全預想活動，堅持每天開好完工會，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)制度。強化工班長檢查控制制度，堅持當日值班制，加大工班長對重點崗位、重點人員的安全檢查力度，每月做好了本班組安全情況總結。

　　3、突出班組建設的重點。在關鍵時期，針對新的生產力布局調整和新設備、新技術的運用以及安全生產過程中的難點和重點問題，積極探索在班組管理和作業(yè)過程中的共性、個性等新問題的解決之道，不斷完善班組建設工作。尤其是針對新設備的使用和班組管理中出現的新問題，積極探討崗位、群體作業(yè)控制程序，并納入到日常檢查考核中，做到同步考核。

　　4、全面開展創(chuàng)建學習型班組的活動。教育車間職工從鐵路生產力布局調整、鐵路設備更新和維修方式的變化等方面來充分認識開展創(chuàng)建標準化班組活動的必要性和緊迫性，把創(chuàng)建建標準化班組活動作為班組建設的主線，加強組織領導，堅持做到“四有”：有組織機構、有計劃安排、有活動內容、有考核辦法，不斷夯實班組基礎，努力提高班組自我完善、自我管理的水平。

　　5、加強班組骨干隊伍建設。增強班組自控能力，推進班組規(guī)范化管理。充分利用多種形式和時機，深化對班組骨干力量的培訓工作。充分發(fā)揮三級教育網在職工業(yè)務技術教育中的作用，努力培養(yǎng)和建設一支高素質的職工隊伍。利用每月業(yè)務學習、業(yè)務考試和崗位練兵的機會，開展業(yè)務技能的學習和技術比武活動，使廣大職工盡快轉變觀念、更新理念，從提升自身綜合素質等方面來充分認識開展文化、業(yè)務、技術及管理知識學習的重要性，促使其自覺積極投身其中并將此作為加強班組建設的一項重要內容，不斷增強自身的業(yè)務技術和文化水平。

　　6、完善班組管理逐級負責制。為保證班組建設工作的實效性，嚴格落實段“三級三員網絡責任制”。班組創(chuàng)建活動在機制上采取責任到人的辦法，由工長親自抓此項工作，明確人員做好班組的各項基礎管理工作，及時向上級反饋班組建設情況的信息。每月在維修驗收前對本班組的班建工作進行自驗自評，在當月的月末總結會上公布自驗自評結果，有針對性地搞好問題的整改。并在當月的達標升級考核中給予責任人以相應的考核，以促進其抓班建工作的自覺性和積極性。

　　7、狠抓了職工隊伍素質建設。在開展創(chuàng)建學習型班組活動中，重點引導職工自我組織，相互學習，共同進步，促進職工隊伍素質的不斷提高。注重發(fā)揮榜樣的示范效應，把“安全標準示范崗”的選拔作為一項重點來抓，同時抓好后備人選的培養(yǎng)和考察，在全面推行班組建設八大標準的基礎上，強化榜樣的激勵示范作用。與此同時抓好了后進職工的幫教轉化工作，達到共同進步、共同提高的初衷。

　　8、抓好環(huán)境文明和精神文明建設。以段建設“和諧廣鐵”和安全標準線建設為契機，在現有的基礎上力所能及地搞好管內生產生活環(huán)境的改善，把班組的環(huán)境建設和內務工作有機地結合起來，推進班組生態(tài)文化線建設,充分發(fā)揮職工個人愛好和特長，因地制宜不斷開展豐富多彩、形式多樣的業(yè)余文體活動。積極改善職工的生產生活條件,極力創(chuàng)建一個文明和諧的'生活、工作環(huán)境，體現以人為本的理念，促進人與自然的和諧發(fā)展。同時，注重發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，積極參與、強化班組的民主管理。針對形勢變化，做好一人一事的思想政治工作，調動職工的積極性、主動性，形成合力，促進班組各項工作全面發(fā)展。

　　二、狠抓內務管理工作。

　　1、認真按規(guī)定執(zhí)行臺帳管理制度，力求做到真實、準確、清晰。不隨意更改臺帳記錄方法。對其他相關資料報表等均以上級規(guī)定為準，及時、準確地填報。

　　2、規(guī)范臺帳記錄。做到生產組織過程中的完工會、安全注意事項等在每日早點名中均有完整體現，對質量對規(guī)檢查中存在的問題及時整改并做好詳細的記錄。

　　3、強化臺帳管理，以“四有三合一”臺帳管理為重點，按照上級制定的臺帳管理標準規(guī)范填寫，做到真實準確，不缺項和弄虛作假。堅持每月二次的業(yè)務學習和安全分析會；堅持每月一次的業(yè)務考試、崗位練兵活動和月末總結會、及時傳達上級有關文電精神并認真準確填寫會議學習臺賬，做到有思考題、討論題、有主要發(fā)言、有考試題、考試成績和小結。嚴格按要求填寫好《班組綜合臺帳》。

　　三、團結協(xié)作。

　　群策群力保安全安全是鐵路工作的永恒主題，是一切工作的中心，也是班建工作的最終落腳點。在班建工作中，始終堅持一切服務于安全，圍繞安全抓班建。以建促保、以保促建。注重發(fā)揮整體優(yōu)勢，黨小組、工會小組、團小組齊抓共管，協(xié)調發(fā)展，各項工作有條不紊地同步展開，建立一種互相督促、互相激勵的良好機制。

　　四、對存在問題的分析。

　　1、班組建設整體發(fā)展不均衡，基礎管理工作個別方面有待加強。

　　2、有聯(lián)防互控機制落實不到位的現象，個別職工安全思想不牢，標準化作業(yè)堅持不夠好，主要表現在：(1)、作業(yè)中不按規(guī)定穿帶齊全勞保用品，(2)、不能正確處理安全與任務之間的關系，借口搶時間而不做好呼喚應答，安全防護等。

　　3、內務管理工作有待加強，有時出現臺帳填報不及時或有漏項的現象。

　　五、整改措施及對策。

　　1、切實加大班組建設的力度，從提高職工隊伍素質入手，突出班組建設“八項標準”重點，深入開展創(chuàng)建學習型班組活動。強化職工文化、業(yè)務、技能、管理等知識的學習培訓工作，不斷提高其綜合素質。

　　2、加強內務管理，嚴格按規(guī)定及時填報臺帳和各種報表。

　　3、加強安全思想教育，強化考核力度，促使廣大職工牢固樹立“安全第一”的理念，杜絕好人主義思想，對不按規(guī)定穿戴勞保用品的人要立即糾正、考核，決不姑息遷就。全體職工要正確處理安全與任務的關系，任何時候不準盲目作業(yè)。

標準化心得體會15

　　標準化班組建設是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一，對于提高生產效率和管理水平起著至關重要的作用。在實施標準化班組建設的過程中，我積累了一些心得體會。首先是班組建設的目標明確，其次是班組成員的培養(yǎng)與選拔，然后是標準化的制定與執(zhí)行，再者是班組的協(xié)作與獎懲機制，最后是全員參與的文化建設。通過這些方面的努力，我深刻認識到標準化班組建設對于提高企業(yè)效益具有重要意義。

　　首先，在進行班組建設之前，明確班組建設的目標非常重要。班組成員應該明確班組的使命和目標，明確工作職責和責任。公司的整體戰(zhàn)略應與班組目標緊密聯(lián)系在一起，確保班組的努力能夠對整個企業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用。只有明確了目標，班組成員才能有目標的指引，才能更好地發(fā)展和成長。

　　其次，提高班組成員的素質是標準化班組建設的關鍵。在班組成員的培養(yǎng)與選拔上，我注重挖掘員工的潛力和特長，通過專業(yè)培訓、技能考核和外出學習等方式提升他們的專業(yè)能力和綜合素質。培養(yǎng)班組成員的團隊精神和工作意識，增強他們的責任心和使命感。只有具備一定素質的班組成員，才能更好地推動班組的發(fā)展和進步。

　　再者，標準化的制定和執(zhí)行是標準化班組建設的核心。我參考了國際標準化組織的相關標準，結合企業(yè)實際情況，制定了一套適合企業(yè)的標準化管理制度。這些標準包括工作流程、分工責任、質量要求等方面的內容，幫助班組成員在工作中更加規(guī)范和高效。同時，我通過定期檢查和評估的方式，對標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)現問題及時糾正，確保標準的執(zhí)行效果。

　　班組的協(xié)作與獎懲機制也是標準化班組建設中不可忽視的一環(huán)。我注重培養(yǎng)班組成員之間的協(xié)作意識和團隊精神，通過設立獎勵機制，鼓勵班組成員之間的相互支持和合作。同時，對于不按標準執(zhí)行工作、拖延工期、質量不合格等行為，我及時采取獎罰措施，保持班組成員之間的'工作積極性和責任感。

　　最后，全員參與的文化建設能夠增強班組成員之間的凝聚力和向心力。我注重通過舉辦團隊活動、開展團隊培訓和組織班組成員參加外部學習等方式，增強班組的凝聚力和向心力。通過建立班組特有的文化，讓每個班組成員都能積極參與到班組的建設和發(fā)展中，形成班組共同奮斗的氛圍。

　　綜上所述，標準化班組建設對于提高企業(yè)效益和管理水平具有重要意義。通過明確班組目標、提高班組成員素質、制定標準化管理制度、協(xié)作與獎懲機制以及全員參與的文化建設等方面的努力，我深刻認識到標準化班組建設能夠有效促進企業(yè)的發(fā)展和進步。我將繼續(xù)努力，進一步完善和推進標準化班組建設，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

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