【精華】就業(yè)協(xié)議書模板匯編六篇
在我們平凡的日常里，人們運(yùn)用到協(xié)議書的場合不斷增多，簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的就業(yè)協(xié)議書6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業(yè)協(xié)議書 篇1
甲方：大連****培訓(xùn)學(xué)校
乙方：
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校（甲方）的規(guī)章制度，為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、負(fù)責(zé)對學(xué)生的教學(xué)管理和教育，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)、生活條件；
2、負(fù)責(zé)教授學(xué)校規(guī)定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學(xué)生發(fā)給畢業(yè)證書。
3、負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加全國和地方政府主管部門專業(yè)資格證書考試，其費(fèi)用由乙方自理。
4、負(fù)責(zé)為取得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作。自學(xué)生畢業(yè)之日起一年之內(nèi)沒被推薦上崗，按規(guī)定退還乙方的全部學(xué)費(fèi)。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家的.法律法規(guī)、社會(huì)公德和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關(guān)技能，達(dá)到國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、按時(shí)交納學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、住宿費(fèi)等各種費(fèi)用。
三、其他事項(xiàng)
學(xué)生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：
1、未取得學(xué)校畢業(yè)證書；
2、在校期間考試作弊；
3、違紀(jì)受處分畢業(yè)時(shí)仍未解除；
4、拒絕到推薦對口單位就業(yè)。
四、學(xué)生在校期間的學(xué)費(fèi)執(zhí)行大連市教育主管部門和物價(jià)局規(guī)定：
1、開學(xué)前要求退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的90%；
2、開學(xué)一個(gè)月內(nèi)要求退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的70%；
3、開學(xué)一個(gè)月以上，一個(gè)學(xué)期內(nèi)（含寒暑假期）要求退學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的40%；
4、超過一個(gè)學(xué)期要求退學(xué)的學(xué)生，不予退費(fèi)；
5、因違紀(jì)勒令退學(xué)或被學(xué)校開除的學(xué)生所交學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)不予退費(fèi)。
五、此協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：大連****關(guān)培訓(xùn)學(xué)校乙方：學(xué)生（簽字）
家長（簽字）
就業(yè)協(xié)議書 篇2
違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，
就業(yè)協(xié)議
從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：
(1)用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的`后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。
(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生�，F(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任3篇優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任3篇。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。
(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺，造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、講-法制的踐行者， 因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。
就業(yè)協(xié)議書 篇3
簽就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）的重要性
一、《就業(yè)協(xié)議書》有何作用？
隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為了合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)畢業(yè)生與用人單位的積極性，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權(quán)利，交給了畢業(yè)生和用人單位，逐漸形成了“市場導(dǎo)向、國家調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)新模式。當(dāng)畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見后，須以書面的形式確定下來。由于在校大學(xué)生還不具備簽訂《勞動(dòng)合同》的合法主體資格，因此，要以《就業(yè)協(xié)議書》的形式，確認(rèn)雙方招（應(yīng)）聘意向和相關(guān)條款，這樣做是為了保護(hù)畢業(yè)生和用人單位各自的利益。
二、《就業(yè)協(xié)議書》與《就業(yè)報(bào)到證》有何關(guān)系？
學(xué)校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報(bào)就業(yè)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后由國家主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》�！毒蜆I(yè)報(bào)到證》的全稱為《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報(bào)到證》有如下作用：
1、證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生；
2、是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；
3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；
4、是工作變動(dòng)、參加社會(huì)保險(xiǎn)、退休時(shí)核定工作年限等的重要證據(jù)；
5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時(shí)間的重要證明材料。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù)，才會(huì)得到《就業(yè)報(bào)到證》；凡持有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份可認(rèn)定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒有《就業(yè)報(bào)到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會(huì)無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認(rèn)定其“干部”身份。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會(huì)，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的.大事。
三、《就業(yè)協(xié)議書》糾紛適用何種法律？
高校學(xué)生在畢業(yè)之前，仍屬在校學(xué)生，并不具有勞動(dòng)者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動(dòng)法》和《合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規(guī)定，當(dāng)事人可以在合同中約定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。
就業(yè)協(xié)議書 篇4
**畢業(yè)生
用人單位
培養(yǎng)單位
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及正當(dāng)權(quán)益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守同等、自愿、老實(shí)信用的原則。
用人單位 用人單位名稱 主管部分
通訊地址 郵政編碼
聯(lián)系人及電話 單位性質(zhì)
檔案接收 單位名稱 郵政編碼
具體地址
畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月
學(xué)院 專業(yè) 政治面貌
學(xué)位種別 學(xué)歷 培養(yǎng)方式
生源地 婚姻狀況
聯(lián)系方式
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條 畢業(yè)生戶口遷進(jìn)地地址：
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的'期限是：
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂： 合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準(zhǔn)后成立
雙方約定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：
畢業(yè)生意見： 用人單位意見：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇5
甲方： （縣級衛(wèi)生行政部門）
地址： 聯(lián)系電話：
法定代表人： 職務(wù)：
乙方： （學(xué)生姓名）
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
法定代理人： （乙方簽約時(shí)未滿18周歲填寫）
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
家庭住址：
為加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)，根據(jù)國家發(fā)展改革委、衛(wèi)生部、教育部、財(cái)政部和人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《關(guān)于開展農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》（發(fā)改社會(huì)〔20xx〕1198號）等文件精神，甲乙雙方在自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，就農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。
一、總則
第一條 本協(xié)議中“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)”是指為重點(diǎn)充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)療的衛(wèi)生人才，依據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展需求而實(shí)施的醫(yī)學(xué)生免費(fèi)定向培養(yǎng)，要求志愿并獲準(zhǔn)接受免費(fèi)培養(yǎng)的學(xué)生須按本協(xié)議約定完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)資格（有畢業(yè)證書，下同），并按本協(xié)議約定定向就業(yè)。
第二條 乙方清楚知悉農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)的內(nèi)容，志愿參加“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)” 項(xiàng)目，并承諾：
�。ㄒ唬┩瓿� （學(xué)校）以下第 項(xiàng)高等醫(yī)學(xué)教育取得畢業(yè)資格；
1.專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科，學(xué)制 年；
2.專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)�？疲瑢W(xué)制 年；
3.專業(yè)：中醫(yī)學(xué)本科，學(xué)制 年；
4.專業(yè)：中醫(yī)學(xué)�？疲瑢W(xué)制 年；
（二）一經(jīng)取得畢業(yè)資格即服從甲方安排，到甲方指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（或鄉(xiāng)以下的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，以下簡稱定向服務(wù)單位）定向就業(yè)且在定向服務(wù)單位連續(xù)工作6年（含6年）以上（以下簡稱服務(wù)期）。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
第三條 負(fù)責(zé)在乙方按本協(xié)議約定完成學(xué)業(yè)取得畢業(yè)證書后為乙方提供聘任崗位，安排乙方到定向服務(wù)單位就業(yè)。
第四條 負(fù)責(zé)督促定向服務(wù)單位與乙方及時(shí)簽訂崗位聘用合同，納入編制管理，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為乙方到定向服務(wù)單位工作提供必要的工作生活條件。
第五條 有權(quán)對乙方的履約情況進(jìn)行管理，對乙方在校期間的情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)督促乙方于畢業(yè)后及時(shí)到定向服務(wù)單位工作。
第六條 有權(quán)建立乙方的誠信檔案，公布乙方不誠信記錄，并將乙方誠信情況逐級上報(bào)至省級衛(wèi)生行政部門。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
第七條 在校學(xué)習(xí)期間，享受免除學(xué)費(fèi)、免繳住宿費(fèi)，享受補(bǔ)助生活費(fèi)。
第八條 乙方在學(xué)校發(fā)放就業(yè)報(bào)到證15日內(nèi)，按時(shí)到甲方（即定向服務(wù)單位的主管部門）報(bào)到，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。
第九條 乙方到定向服務(wù)單位工作后，須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守單位的規(guī)章制度，服從單位的領(lǐng)導(dǎo)與管理。
第十條 在服務(wù)期內(nèi)，依法享受法律政策規(guī)定的節(jié)假日及公休假，工資福利待遇，醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保障。
第十一條 在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
第十二條 乙方在服務(wù)期內(nèi)不得變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，不得改變服務(wù)單位；特殊情況下經(jīng)甲方同意，可在本�。▍^(qū)、市）農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間流動(dòng)。
第十三條 乙方在服務(wù)期內(nèi)，享有同定向服務(wù)單位職工同等的進(jìn)修學(xué)習(xí)的待遇，但不得以升學(xué)、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)等為由提出不履行服務(wù)期限的約定。
四、違約責(zé)任
第十四條 乙方在校期間考核結(jié)果達(dá)不到學(xué)校授予畢業(yè)證書條件或因可歸咎于乙方的其他原因(本協(xié)議另有明確約定除外)，致使乙方無法按時(shí)取得（按時(shí)取得是指在本協(xié)議約定的學(xué)制期限內(nèi)，�？谱凿浫≈掌�3年，本科自錄取之日起5年）畢業(yè)資格的，甲方有權(quán)選擇：
�。ㄒ唬┙獬緟f(xié)議，要求乙方按規(guī)定退還已享受的減免教育費(fèi)用。
�。ǘ┰趯W(xué)校允許延期畢業(yè)的情況下，可以要求乙方盡快取得畢業(yè)資格并于學(xué)校發(fā)放就業(yè)報(bào)到證15日內(nèi)到甲方報(bào)到。
如甲方選擇上述第（2）種方式，乙方承諾超過學(xué)制年限的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。且如乙方未能在允許的延長期限內(nèi)取得畢業(yè)資格，或者出現(xiàn)其他甲方認(rèn)為不適宜到定向服務(wù)單位服務(wù)的情形，甲方仍有權(quán)選擇按本條第（一）種方式處理。
第十五條 未經(jīng)甲方同意，乙方自行放棄學(xué)籍的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已享受的減免教育費(fèi)用。
第十六條 乙方無法定或約定的正當(dāng)理由，畢業(yè)后未按本協(xié)議規(guī)定時(shí)間報(bào)到或未按甲方要求時(shí)間到定向服務(wù)單位工作，經(jīng)甲方書面通知送達(dá)乙方1個(gè)月后乙方仍未報(bào)到工作的，乙方須應(yīng)甲方要求立即退還已享受的減免教育費(fèi)用并支付甲方相當(dāng)于前述教育費(fèi)用50%的違約金。
第十七條 如乙方未履行完成約定服務(wù)期限（包括但不限于乙方單方面與定向服務(wù)單位解除聘用協(xié)議，或因違反定向服務(wù)單位規(guī)定，或違反國家法律規(guī)定被定向服務(wù)單位依法解聘等情形），從離開崗位之日起，乙方應(yīng)當(dāng)按每少服務(wù)1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費(fèi)用的比例向甲方一次性退還教育費(fèi)用（不滿1年的按1年計(jì)算），并支付甲方相當(dāng)于前述教育費(fèi)用50%的違約金。
第十八條 未經(jīng)甲方同意，乙方服務(wù)期內(nèi)變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或改變服務(wù)單位的，甲方有權(quán)要求乙方從離開定向服務(wù)單位崗位之日起，按每少服務(wù)1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費(fèi)用的比例向甲方一次性退還教育費(fèi)用（不滿1年的按1年計(jì)算），并支付甲方相當(dāng)于前述教育費(fèi)用50%的違約金。
第十九條 乙方無法定或約定的正當(dāng)理由，未按照本協(xié)議約定按時(shí)到甲方報(bào)到或未履行完成約定服務(wù)期限，或者未按本協(xié)議約定承擔(dān)退還教育費(fèi)用及／或其他違約責(zé)任，該不誠信行為將被記入誠信檔案。
第二十條 甲方未履行為乙方提供就業(yè)崗位的責(zé)任，在乙方到甲方報(bào)到１個(gè)月后，甲方無正當(dāng)理由仍未能提供就業(yè)崗位的，乙方有權(quán)自行另謀其他就業(yè)職位，而無需就其另謀職位的行為向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
五、協(xié)議終止與解除
第二十一條 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
第二十二條 未經(jīng)甲方同意，乙方不得單方面解除本協(xié)議，否則乙方應(yīng)當(dāng)向甲方退還已享受的`減免教育費(fèi)用并支付甲方相當(dāng)于前述教育費(fèi)用50%的違約金。
第二十三條 有下列情形之一的，如乙方提出終止本協(xié)議申請，甲方應(yīng)予同意：
（一）在校期間，經(jīng)校方指定的三級甲等醫(yī)院專家集體診斷，并出具書面診斷書，確因身體原因不能完成學(xué)業(yè)；
�。ǘ┰诜⻊�(wù)期內(nèi)，經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門指定的三級甲等醫(yī)院專家集體診斷，并出具書面診斷書，確因身體原因不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)。
六、不可抗力
第二十四條 “不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見，對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規(guī)定或政策變化、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。
由于上述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方無需向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。
七、附則
第二十五條 本協(xié)議約定與法律、法規(guī)及“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)”相關(guān)政策規(guī)定或精神不一致的，按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其他未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議部分條款因違反相關(guān)法律法規(guī)無效的，不影響協(xié)議其他條款的法律效力。
第二十六條 因本協(xié)議引發(fā)的一切爭議，雙方友好協(xié)商解決。
第二十七條 本協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份送交承擔(dān)乙方培養(yǎng)任務(wù)的高等學(xué)校，一份存入乙方個(gè)人檔案，具有同等法律效力。
第二十八條 其他未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，其條款與本協(xié)議具有同等的法律效力。
第二十九條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。
附件：經(jīng)簽署的乙方身份證復(fù)印件
經(jīng)簽署的乙方法定代理人身份證復(fù)印件（乙方簽約時(shí)未滿18周歲時(shí)提供）
甲方（蓋章）：
法定代表人簽章：
簽訂日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
乙方法定代理人：（簽字） （乙方簽約時(shí)未滿18周歲時(shí)簽署）
簽訂日期： 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇6
靈活就業(yè)協(xié)議書 勞動(dòng)保障事務(wù)所（以下簡稱甲方） 靈活就業(yè)人員 （以下簡稱乙方） 為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；做好其社會(huì)保險(xiǎn)的建立和續(xù)接工作，提高實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利
1、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料；
2、協(xié)議期間，甲方有權(quán)安排乙方臨時(shí)性接受上級檢查的工作任務(wù)
3、協(xié)議期間，甲方有權(quán)對乙方實(shí)行跟蹤管理；隨時(shí)掌握其就業(yè)狀態(tài)；
4、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的`工作
(二)甲方的義務(wù)
1、甲方在協(xié)議期間，積極主動(dòng)給予乙方的指導(dǎo)幫助，并實(shí)行限時(shí)服務(wù)；
�。�1）進(jìn)行在就業(yè)政策指導(dǎo)，提供在就業(yè)政策咨詢；
�。�2）提供靈活就業(yè)技能培訓(xùn)；
�。�3）提供就業(yè)信息（勞務(wù)信息）；
（4）指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的接續(xù)事宜。
2、及時(shí)或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品，并實(shí)行限時(shí)服務(wù)。
3、按規(guī)定及時(shí)向傻瓜機(jī)就業(yè)部門申報(bào)相關(guān)補(bǔ)貼手續(xù)。
4、協(xié)議期滿，主動(dòng)向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利
1、協(xié)議期間，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。
2、協(xié)議期間，依照國家政策，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
3、協(xié)議期間，免費(fèi)享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢服務(wù)。
4、協(xié)議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)接工作方面的指導(dǎo)。
5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。
6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險(xiǎn)金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金一并續(xù)領(lǐng)。
7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。
a、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管（信息）員； b、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理c、1托老、2托幼、3病人看護(hù)； d、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù) e、1商場服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員； f、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)
（二）乙方的義務(wù)
1、協(xié)議期間，應(yīng)主動(dòng)到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站進(jìn)行靈活就業(yè)登記。
2、協(xié)議期間。按季度報(bào)告靈活就業(yè)狀況及收入情況。
3、協(xié)議期間，按時(shí)履行繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
4、協(xié)議期間，按時(shí)完成甲方交給的臨時(shí)性任務(wù)。
5、協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作。
三、協(xié)議終止
協(xié)議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動(dòng)合同》的，視為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè)，本協(xié)議自然終止。
四、其他議定事項(xiàng)
五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
七、協(xié)議期限
第一次簽定：從年月日至 年 月 日甲方： 乙方：負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名 時(shí)間： 年月日時(shí)間： 年月日
第二次簽定：從年月日至 年 月 日甲方： 乙方：負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名 時(shí)間： 年月日時(shí)間： 年月日 第三次簽定：從年月日至 年 月 日甲方： 乙方：負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名 時(shí)間： 年月日時(shí)間： 年月日
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