- 相關推薦
簡單的聘用員工協(xié)議書(精選9篇)
隨著社會不斷地進步,人們運用到協(xié)議書的場合不斷增多,簽訂協(xié)議書后則有法可依,有據(jù)可尋。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的簡單的聘用員工協(xié)議書(精選9篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
簡單的聘用員工協(xié)議書1
甲方:__________________
乙方:__________________
乙方在甲方公司工作,有關責任權利和義務制定如下,雙方應認真遵守:
一、 工作地點:石家莊市級所屬地區(qū)
二、 乙方工作性質(zhì):會計或出納工作
三、 乙方工作待遇:月工資 元。
四、 雙方責任矣義務:
甲方:
1、甲方按時向乙方支付工作報酬、工資。
2、向乙方提供適應于本項工作的環(huán)境及條件。
3、甲方明確乙方的.具體工作性質(zhì)、任務、工作范圍。
乙方:
1、遵守國家法律,遵守公司財會管理制度和工作制度。
2、按時完成公司交辦的財務工作。
3、不得對外披露公司財務狀況及公司商業(yè)秘密。
4、不得做有損公司形象的事情和言行。
5、公司所收款項及時按照規(guī)定入賬上交公司,未經(jīng)許可不得保留現(xiàn)金,所發(fā)生后果自己負責。
五、合同簽署有效期為一年,期滿,經(jīng)雙方同意可續(xù)簽,每年延續(xù)一次。
六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署或蓋章之后生效,至任何一方要求終止合作時終止。
七、本協(xié)議未盡事宜,應由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,由石家莊仲裁委員會 定。
八、甲方營業(yè)執(zhí)照復印件和乙方身份證復印件為本協(xié)議附件,系本協(xié)議的組成部分。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡單的聘用員工協(xié)議書2
甲方:
乙方:
社會實踐活動是加強青年學生思想政治教育,引導團員青年健康成長的一項重要措施,是培養(yǎng)和提高青年學生實踐能力的重要途徑,也是切實服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的重要方式。為了進一步加強校地共建、合作共贏,經(jīng)友好協(xié)商,決定共建團員青年社會實踐基地。本著長期合作、相互扶持的原則,經(jīng)友好協(xié)商,簽署以下協(xié)議:
一、甲已雙方根據(jù)自身優(yōu)勢及共青團、青年學生的特點,以創(chuàng)新、能力、素質(zhì)、人文為主題導向,根據(jù)雙方實際需要,靈活多樣地開展座談交流、專題調(diào)研、社會實踐、志愿服務、專項培訓、學科研究等活動。
二、甲方以乙方為基地,開展形式多樣的團員青年社會實踐活動和思想素質(zhì)教育培訓,結合乙方工作需要,優(yōu)先開展以下活動:
1、以服務地方黨委政府和人民群眾關注的.問題為目標,圍繞包河區(qū)"大建設、大發(fā)展、大民生、大穩(wěn)定"等重點和中心工作,確定調(diào)研主題和內(nèi)容,組織開展專題調(diào)研、專項培訓等活動,參與包河區(qū)專項課題聯(lián)合公關。
2、開展形勢政策、科普知識、法律、衛(wèi)生、文化等社區(qū)宣傳服務活動;
3、組織有能力、有意愿的大學生參與社區(qū)建設和服務,進行長期集中的義務家教、心理輔導、關愛困難群體等愛心幫扶,開展文體藝術等活動,服務社區(qū)建設,促進社區(qū)和諧發(fā)展。
三、乙方為甲方社會實踐的團員青年提供盡可能的協(xié)助,統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評定。乙方可以使用甲方的調(diào)研成果。乙方團委為甲方團員青年提供開展社會實踐鑒定意見。
四、本協(xié)議含條款四項,一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)兩份。本協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期叁年。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簡單的聘用員工協(xié)議書3
甲方:
法定代表人:
單位地址:
接洽電話:
乙方:
接洽電話:
身份證號碼:
甲方因業(yè)務需要,需誠聘擔任店職務。
一、上崗培訓期為天,從___年___月___日至___年___月___日止。培訓期間,伙食自理,培訓期結束,到店上班第一天開始記薪,甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元,加元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定:業(yè)績元以上的底薪+伙食補助+ %提成。
二、簽訂聘用合同書,乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,若因乙方個別原因,包括違反公司的上崗規(guī)定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調(diào)配,或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預見方面的損失,甲方有權辭退乙方,并有權要求乙方做出經(jīng)濟賠償,甚至追究相應的'責任。
三、若在試用期內(nèi),因不良表現(xiàn),被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,新進人員未做滿10天,即離職,不予以計薪,以自動棄權論,
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,提工作制服二套,員工離職時應清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費。
五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產(chǎn)生的費用,于簽訂合同日繳身份證復印件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書面提出,經(jīng)甲方同意后交清手續(xù),方可解除合同。
六、工作時間:兩班制,早班:至,晚班: _至,每月輪休4天,預約客人的美甲師必須將服務完成之后,方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,提供冬夏制服兩套,員工離職時應清洗干凈退回公司,如有丟失、損壞者,除以相應的處罰。
八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簡單的聘用員工協(xié)議書4
甲方:
乙方:
身份證號:
乙方自__年至__年于甲方擔任門衛(wèi)職務(其中包括其妻等擔任門衛(wèi)的時間,詳情見合同),現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因,甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的勞動合同關系,就前述事由甲乙雙方根據(jù)平等、自愿原則達成本協(xié)議書,具體條款如下:
一、甲、乙雙方同意自 年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關系,乙方另行自謀職業(yè)。
二、甲方同意就上述終止勞動合同關系事宜,根據(jù)乙方為甲方工作的年限,向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整,此補償金已包括乙方離職應當?shù)玫降腵全部補償款項和養(yǎng)老保險金。乙方同意在收到前述款項后,不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。
三、乙方須在 年1月17日與甲方辦妥全部移交手續(xù),在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。
四、乙方離職后,不得再以甲方職工的名義從事任何活動,不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為,不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。
五、立字為據(jù)不得反悔。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
年 月 日
簡單的聘用員工協(xié)議書5
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據(jù)國家的有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本員工聘用協(xié)議書。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期),
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務及需要安排乙方的工作崗位,并明確乙方的具體工作及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方非業(yè)務需要,均實行每周工作五天制,每天工作8小時的工作制度。節(jié)假日按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的,乙方應無條件接受。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓, 乙方應無條件參與。
第四條 工作報酬
根據(jù)甲方單位的有關規(guī)定,結合乙方的工作崗位,甲方在乙方試用期間,按月支付乙方工資為 1500元人民幣。試用期滿后根據(jù)乙方的實際工作能力的.情況,雙方再行商議確定乙方的工資標準。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時按量完成工作的基礎上,應該給予乙方現(xiàn)金獎勵,具體獎勵標準參照甲方行業(yè)標準的相關規(guī)定執(zhí)行。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除:
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)、故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)、嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)、乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
、傥窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的;
②未及時足額支付勞動報酬的;
、蹎挝坏囊(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;
、芤云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;
、莘煞ㄒ(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。
8、 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為乙方的違約金給甲方。
10、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方
乙方
年 月 日
簡單的聘用員工協(xié)議書6
甲方:________有限公司
乙方:_______有限公司
為了做好xx室外墻涂料修補的安全管理工作,防止安全事故的發(fā)生,確保人身安全,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,在依據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定的基礎上,本著自愿平等的原則簽訂此協(xié)議。
一、甲方的責任:______
1、甲方在乙方進入作業(yè)現(xiàn)場前,對乙方人員進行安全告知,為乙方提供《安全操作規(guī)程》,對乙方人員進行安全培訓,告知乙方人員安全方面的獎懲制度。
2、甲方在乙方進行施工時,有權對乙方進行監(jiān)督、檢查、指導,對于檢查當中發(fā)現(xiàn)的問題,甲方將依據(jù)公司相關的獎懲制度進行處罰和獎勵。
3、作業(yè)過程中出現(xiàn)人員傷害情況,甲方有義務協(xié)助乙方做好事故的處理工作,防止事故的擴大化,協(xié)助相關部門做好事故的調(diào)查取證工作,但期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔。
二、乙方的`職責
1、本次施工過程中,乙方必須設立專職安全員,負責作業(yè)人員的安全防護告知,安全操作規(guī)程培訓。
2、乙方在作業(yè)過程中,應遵守公司的各項規(guī)章制度,對于作業(yè)時發(fā)現(xiàn)的安全隱患,及時采取措施,予以消除。
3、乙方在作業(yè)過程中,出現(xiàn)的安全事故,將由乙方承擔全部責任,若對公司造成損失,乙方賠償損失。
4、乙方在作業(yè)過程中,禁止酗酒,疲勞作業(yè),違規(guī)作業(yè),甲方將不定時進行抽查,在抽查過程中若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,甲方將依據(jù)公司相關規(guī)定對乙方進行處罰。
5、根據(jù)“一崗雙責”的規(guī)定:乙方的項目負責人,也是安全負責人,負責施工人員的日常安全管理工作,并對乙方作業(yè)人員的安全負責。
6、在作業(yè)開始前,乙方項目負責人應對作業(yè)人員進行安全防護措施教育,并有文字存根以備檢查,不得安排未經(jīng)教育的員工進入現(xiàn)場。
7、不得隨意進入非該施工作業(yè)項目區(qū)域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設備,否則因由此而引起的事故,乙方負全部責任。
8、乙方所使用的工具應對其安全防護措施負責并承擔安全責任。發(fā)現(xiàn)安全吊繩、安全吊板、安全帶如有損壞必須更換,因由此而引起的事故,乙方負全部責任。
三、甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議條款,履行各自職責,搞好文明作業(yè)。
四、本協(xié)議自簽訂之日起生效至項目結束,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、未盡事宜,甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則解決。
甲方:________有限公司
責任人:________
簽訂日期:__________年__月__日
乙方:_______有限公司
責任人:________
簡單的聘用員工協(xié)議書7
甲方:
法定代表人:
乙方:
籍貫現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話
甲、乙雙方于《勞動合同書》,約定甲方雇用乙方擔任工作,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日為止。 現(xiàn)甲方公司因經(jīng)營需要,將于 年整體搬遷至惠州 ,由甲方員工自行決定是否與公司繼續(xù)保持勞動關系。乙方?jīng)Q定解除勞動合同關系,經(jīng)與甲方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、甲、乙雙方在自愿、平等基礎上協(xié)議解除勞動合同關系,自 年 月 日起甲、乙雙方之間的'勞動合同關系終止。
二、乙方自 年 月 日開始在甲方處工作,甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣 元,并于 年支付完畢,乙方應開具收款收據(jù)給甲方。
三、在甲方支付完上述第二項中確認的款項后,乙方確認甲方已支付全部工資、加班工資、經(jīng)濟補償金等,并承諾不得就雙方勞動關系存續(xù)期間的任何事宜另行向甲方主張任何權利。
四、本協(xié)議書一式保障部門存底。
五、本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:
乙方:
日期:
日期:
簡單的聘用員工協(xié)議書8
甲方(用人單位):___________________
乙方(受聘人員):___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
第一條、聘用合同期限
甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定:
1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)
第二條、工作性質(zhì)和考核指標
1、乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
2、考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________。
第三條、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條、勞動報酬
1、合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月______元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。
2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。
3、根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。
第五條、甲方的權利與義務
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要,甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
。2)乙方故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
。3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
。4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
。6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
。7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
。1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
。4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
7、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
8、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
。1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
。2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六條、乙方的權利與義務
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
。1)在試用期內(nèi);
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
。3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
5、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
6、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。
8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
第七條、勞動保險和福利待遇
1、在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險。
2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
3、補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
4、假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。
第八條、政治待遇和勞動紀律要求
1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業(yè)的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。
2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的'任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務。
第九條、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
第十條、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》,并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
第十一條、爭議糾紛解決
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十二條、其他約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,作為本合同的附件。
2、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。
4、本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。
甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
簡單的聘用員工協(xié)議書9
甲方:
乙方:
姓名:性別:
身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
聯(lián)系電話:
甲方為了完成階段性生產(chǎn)任務,雇傭乙方作為臨時雇員。根據(jù)合同法、民法等法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限:
暫定為()個月,從 _______年_________月_________日起_______年_________月_________日止。協(xié)議期滿如雙方無異議協(xié)議自動延長( ) 個月,延長次數(shù)根據(jù)具體情況確定。
第二條 乙方受雇勞務崗位:
第三條 勞務報酬計算方式:
1、按照工作量完成情況計算勞務報酬。具體規(guī)定附后。乙方當天完成的工作量當天計算報酬,為了方便同意結算,乙方同意對工作量每月統(tǒng)計一次,并同意于次月的()號前支付上月未結算的勞務報酬。如乙方工作時間未達到一個月,則按照實際完成工作量計算報酬。
2、甲方根據(jù)乙方每月勞務天數(shù)和工作量等表現(xiàn),相關效益給予適當?shù)莫剟睢?/p>
第四條 甲乙雙方一致確認雙方之間系臨時雇傭關系,并非勞動或者勞務關系,甲方無需為乙方辦理社保醫(yī)保和公積金。協(xié)議期間,如乙方因患病等原因無法工作,應當及時向甲方提出,相關醫(yī)療等費用由乙方自行承擔。如乙方連續(xù)曠工達到5天、不服從公司工作安排的或出現(xiàn)罷工現(xiàn)象的,甲方有權解除本協(xié)議不再雇請乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務受到傷害的,按照雇員傷害法律規(guī)定執(zhí)行,但乙方有過錯或者過失的',應當承擔過錯或過失責任。乙方上下班途中發(fā)生的事故由乙方自行負責,不屬于工傷,與甲方無關。
第五條 乙方提供勞務期間,不得損害甲方合法權益。如果侵占或者損壞甲方財產(chǎn),應當照原價賠償,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第六條 協(xié)議期間,如一方提出解除本協(xié)議,應提前20天通知對方并辦理交接手續(xù)。如果 未提前20天或辦理交接手續(xù),需付違約金300元。本協(xié)議解除或者終止,乙方應當在3天內(nèi)與甲方辦理交接手續(xù)后結算報酬,如給甲方造成損失應予賠償。
第七條 甲乙雙方確認雙方之間不屬于勞動關系或者勞務關系,雙方法律關系不適用勞動法相關法律法規(guī)。
第八條 乙方未出勤或者未提供勞務期間,甲方無需支付報酬。
第九條 本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,雙方協(xié)商處理,協(xié)商不成由甲方所在地法院管轄。
第十條 本協(xié)議一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
_______年_________月_________日
【簡單的聘用員工協(xié)議書】相關文章:
員工聘用協(xié)議書12-10
臨時員工聘用協(xié)議書12-09
員工聘用協(xié)議書范本11-28
員工聘用協(xié)議書11篇03-26
員工正式聘用03-26
員工聘用制度11-01
員工聘用協(xié)議書范本(通用5篇)03-22
超市員工聘用簡單合同范本(精選6篇)05-18
簡單的聘用合同11-30