工資的計(jì)算方式有哪些

　　工資的計(jì)算方式有哪些呢？大家都會(huì)了嗎？針對(duì)這一問(wèn)題小編整理了工資的計(jì)算方式有哪些的文章，供大家參考!

　　勞動(dòng)法中的工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼和補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等。

　　一．計(jì)時(shí)工資，是指用人單位按照勞動(dòng)者工作的時(shí)間來(lái)計(jì)算工錢的'工資支付形式。

　　包括:

　　1. 小時(shí)計(jì)時(shí)工資：根據(jù)勞動(dòng)者每小時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作小時(shí)數(shù)來(lái)計(jì)算工資。

　　2. 日工資：根據(jù)勞動(dòng)者的日工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作天數(shù)來(lái)計(jì)算工資。

　　3. 月工資：根據(jù)規(guī)定的或約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付工資。

　　二．計(jì)件工資，根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)來(lái)計(jì)算并支付工資。

　　三．獎(jiǎng)金

　　獎(jiǎng)金是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者在工作中的超額勞動(dòng)和增收節(jié)支而給予的勞動(dòng)報(bào)酬，從而來(lái)鼓勵(lì)勞動(dòng)者為單位作出更大的貢獻(xiàn)。包括生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、超額完成任務(wù)獎(jiǎng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)工資以及其他獎(jiǎng)金。

　　四．加班加點(diǎn)工資

　　加班加點(diǎn)工資是指按照規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。加班，是指休息日和法定節(jié)假日上班的時(shí)間，加點(diǎn)是指每天超過(guò)8小時(shí)之外的上班時(shí)間。根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，加班加點(diǎn)工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：

　　1.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；

　　2.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；

　　3.法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　五．津貼和補(bǔ)貼

　　用人單位對(duì)勞動(dòng)者因一些特殊原因而支付給勞動(dòng)者的津貼與補(bǔ)貼。如職務(wù)補(bǔ)貼、衛(wèi)生補(bǔ)貼、房屋補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、書報(bào)費(fèi)補(bǔ)貼等。

　　六．特殊情況下支付的工資

　　特殊情況下支付的工資是指勞動(dòng)者在患病、工傷、婚喪假、事假、探親假等情況下按照工資的一定比例支付的工資。