工傷職工鑒定等級后能享受哪些工傷保險待遇？
工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
一至四級傷殘
經(jīng)鑒定為一至四級傷殘的，單位要保留其勞動關系，退出工作崗位并享受以下待遇：
①按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
�、诎丛轮Ц秱麣埥蛸N，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;
�、酃毠み_到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)其傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
五、六級傷殘
經(jīng)鑒定為五、六級傷殘的`，享受以下待遇：
�、侔磦麣埖燃壷Ц兑淮涡詡麣堁a助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
�、诒Ａ襞c用人單位的勞動關系，安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
七至十級傷殘
經(jīng)鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇：
按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月本人工資，
八級傷殘為11個月本人工資，
九級傷殘為9個月本人工資，
十級傷殘為7個月本人工資。