合同工有五險(xiǎn)一金嗎

　　合同工是指企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人，那么，合同工有五險(xiǎn)一金嗎?

　　農(nóng)民工作為工人群體的一員，為其繳納五險(xiǎn)一金是用人單位的法定義務(wù)。

　　《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者的.合法權(quán)益受法律保護(hù)。用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民因用人單位未參加社會(huì)保險(xiǎn)或未足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)待遇的，用人單位應(yīng)依法予以補(bǔ)償。

　　近日，惠州市政府官網(wǎng)發(fā)布的《惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》明確規(guī)定，用人單位要依法為編外聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政部門核撥。此外，還要有加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)等，正常工作時(shí)間工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　該《辦法》早在今年4月就已印發(fā)。其中涉及市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的指標(biāo)、招聘、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)薪酬待遇等多個(gè)方面，意在規(guī)范惠州市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理，提高工作效率，保障用人單位和編外聘用人員的合法權(quán)益。

　　那么，國家單位不給合同工上五險(xiǎn)一金合法嗎?

　　根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。因此，單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的屬于違法行為。

　　那么，合同工可以辦理五險(xiǎn)一金嗎?

　　“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。“五險(xiǎn)一金”是法定的，所以用人單位應(yīng)當(dāng)為你辦理五險(xiǎn)一金的。