“平均工資”與我們有啥關(guān)系
平均工資是指職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額�？赡苡腥藭X得，平均工資和我關(guān)系不大，我的工資比這個高多了;也可能有人會說“我的工資可沒有這么多，我‘被’平均了”。平均工資到底和我們有著怎樣千絲萬縷的利益聯(lián)系呢?
簡單來說
有七點“關(guān)系”：
一是反映勞動力用工成本。工資作為勞動力的價格，是最重要的勞動力市場數(shù)據(jù)之一。國家和企業(yè)進行投資活動，都需要參照本地區(qū)、本行業(yè)的平均勞動力價格進行勞動力成本核算。
二是用于制定社會保障政策。這是最重要的關(guān)系，與每一位在職職工有關(guān)的就是社會保險的繳費基數(shù)。不管是在崗職工還是靈活就業(yè)人員，在繳費的時候都會涉及一個基數(shù)問題。靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)實際上是根據(jù)社會平均工資的40%、60%、100%決定的，企業(yè)職工的繳費基數(shù)是按企業(yè)職工的平均工資計算的。
三是與勞動合同的經(jīng)濟補償金有關(guān)。以高薪人員為例，計算經(jīng)濟補償金的時候，不管拿多高工資，如果本人平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍的話，也就按社會平均工資的3倍計算，不是按本人實際的工資計算。另外，在計算經(jīng)濟補償金的時候，還有一個免稅額，即如果獲得的經(jīng)濟補償金金額低于上一年度平均工資的3倍的話，那么，在這個幅度內(nèi)是免稅的;超過這個幅度，超過的部分按照工資收入繳個人所得稅。
四是與工傷賠償有關(guān)。當(dāng)涉及工傷待遇時，如一次性傷殘補助金與本人工資密切相關(guān);一次性就業(yè)補助金、醫(yī)療補助金、職工喪葬費等也是按上一年度平均工資計算的。
五是與退休金、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。國家制定的'養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險等各項社會保障征繳、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及住房公積金征收比例、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)等與人們生活密切相關(guān)的政策，都是依據(jù)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資數(shù)據(jù)得出的。同時，城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資也是確定國家賠償和民事賠償數(shù)額的主要依據(jù)。
六是與民事訴訟中的訴訟標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。民事訴訟中的小額訴訟就是參考了平均工資的數(shù)額。按法律規(guī)定，小額訴訟的爭議額低于本市上一年度就業(yè)人員年平均工資30%以下，在這個范圍內(nèi)叫小額訴訟。
七是與國家賠償案件中的賠償標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。國家進行國家賠償時有一項是“務(wù)工減少收入”，實際上它就是根據(jù)公民務(wù)工時間和國家上一年度職工日平均工資確定的，最高也不超過上一年度職工平均工資的5倍。